Dengan menjaga profesionalitas, mempererat engangement, menjalin komunikasi yg efektif
antara pihak management untuk lebih berkeja lebih keras untuk mengembangkan profit yang lebih untuk perusahaan dan meminimalisir dari penurunan profit bagi perusahaan . Menurut opini saya uu nomor 13 tahun 2003 ketenagakerjaan lebih layak dari sisi pekerja dan sudah sebanding pula dengan perusahaan yang seharusnya memberikan hak hak pekerja yang ada di uu nomor 13 tahun 2003 ,tetapi dibandingkan uu omnibuslaw yang sekarang ini lebih menguntungkan untuk pihak perusahaan dan banyak tidak adil nya untuk pekerja terlepas daeri ada dampak positif dri uu tersebut tapi lebih banyak dampak negative yang di dapat kan di uu omnibuslaw untuk pekerja