JOMBANG
Sebuta Perilaku
n (Di
Kepemi
Kosong Orienta
NIP BARU (Tanpa Spasi Nilai mpinan
No Nama Pegawai Jabatan Unit Kerja kan) si Integrit Komitm Kerja
Tanpa Tanda Kutip) SKP Disiplin (isi 0
Pelayan as en Sama
jika tdk
an
ada)
18 ADHE RENGGA DRESTIAN,S.Or 19860526 2010011000 GURU MAPEL SDN KEPANJEN 2 81,78 81 80 79 80 82
Nilai
No. Aspek yang Diamati 1 2 3 4 5 BUKTI FISIK
1. Memahami pokok-pokok peraturan
ADA PERMENDIKNAS
kepegawaian berdasarkan standar √
pendidik dan tenaga kependidikan 24/2008
2. Melaksanakan administrasi √ Buku/arsip di bag urusan
Kepegawaian pegawai
3. Melaksanakan administrasi √ Buku/arsip di bag urusan
Keuangan keuangan
4. Melaksanakan administrasi sarana √ Buku/arsip di bag urusan
dan Prasarana asset sekolah-inventaris
5. Melaksanakan administrasi hubung- an √
sekolah dengan masyarakat Buku/arsip di bag urusan
6. Melaksanakan administrasi √ persuratan
persuratan dan pengarsipan
7. Melaksanakan administrasi √ Buku/arsip di bag urusan
kesiswaan kesiswaan
8. Melaksanakan administrasi √ Buku/arsip di bag urusan
kurikulum kurikulum
9. Melaksanakan administrasi layanan √ Buku/arsip di bag urus
khusus an layanan khusus-BK
10. Menerapkan Teknologi Informasi dan √ Pengamatan sehari-hari
Komunikasi (TIK) kemampuan kerja dg IT
11. Mendukung pengelolaan standar √ PP 19/2008 tentang SNP
nasional pendidikan
12. Menyusun program kerja √ Program Kerja sekolah
13. Mengorganisasikan staf √ Buku Tupoksi Staff
14. Mengembangkan dan membina staf √ Buku Pembinaan Ka
TAS
15. Mengambil keputusan internal √ Pengamatan Kelancaran
16. Menciptakan iklim kerja kondusif √ Tugas Staff sehari-hari/
17. Mengoptimalkan pemanfaatan Ada agenda kerja staf
√
sumber daya
18. Menyusun laporan √ Buku Laporan Kinerja
semester
Jumlah Skor nilai 82
Kriteria 4,6 = Amat baik
Catatan :
5 : Amat Baik
4 : Baik
3 : Cukup
2 : Kurang
1 : Sangat Kurang
Catatan Penguatan Kepala Sekolah :
1. Mohon ditingkatkan mengadministrasian dokumen rapat komite dan wali murid.
2. Mengembangkan administrasi pelayanan khusus
3. Mengorganisasi staff
4. Memanfaatkan sumber daya secara maksimal
SITI AZIZAH
HERI MUJIONO, S.Pd.,M.Pd.
NIP. 19700504 199403 1 006
LEMBAR EVALUASI PELAKSANA ADMINISTRASI SARANA PRASARANA
Nama Pegawai : Suwardi
NIP : --
Hari / Tanggal : Rabu, 30 September 2020
Kesimpulan : Kinerja baik kurang rapi dan bersih di ruang laboratorium Tindak
Lanjut : pengelolaan ditingkat di komponen laboratorium dan masjid
HERI MUJIONO,
S.Pd.,M.Pd. Risky Setiawan
NIP. 19700504 199403 1 006
Instrumen Evaluasi Kepala Perpustakaan
FORMAT INSTRUMEN SUPERVISI
PERPUSTAKAAN
1. Nama : Hakim Dwi Pamungkas
2. NIP : ---
3. Hari, tanggal : Rabu, 13 Oktober 2020
Tdk Ya ( ada)
NO ASPEK KEGIATAN / KONDISI (tdk SKOR KET
ada) 1 2 3 4
Tindak lanjut terhadap saran yang diberikan
A KONDISI UMUM
1. Ruang perpustakaan memuat > 40 pengunjung √
2. Ruang perpust bersih, nyaman, penerangan dan ventilasi baik √
3. Layanan perpustakaan dibuka minimal sepanjang hari belajar √
4. Kerpian pengaturan perabot (almari,rak, meja/kursi baca dll ) √
5. Perpustakaan berbasis ICT √
B PENGELOLAAN PERPUSTAKAAN
1. Sturktur Organisasi perpustakaan √
2. Petugas perpustakaan yang berkualitas √
3. Program kerja perpustakaan √
4. Tata tertib perpustakaan dan pelaksanaannya √
5. Klasikfikasi / pengelompokan buku √
6. Laporan berkala √
C KOLEKSI
1. Jumlah buku minimal 1000 eksemplar √
2. Variasi jenis buku : fiksi, nonfiksi, referensi, koran, majalah √
3. Hasil karya siswa terpilih (klipping, karya tulis, dsb ) √
4. Hasil karya guru terpilih ( bahan ajar, modul, karya tulis, √
penelitgian tindakan kelas dsb )
5. Buku-buku terawat dengan baik √
D ADMINISTRASI PERPUSTAKAAN
1. Buku induk perpustakaan diisi dengan tertib √
2. Buku pengunjung dan catatan peminjam diisi dengan baik √
3. Katalog dan kartu buku √
4. Grafik pengunjung dan peminjam √
E PEMBERDAYAAN PERPUSTAKAAN
1. Slogan gemar membaca di perpustakaan √
2. Kegiatan klasikal di perpustakaan dan jadwal kunjung √
perpust.
3. Pengunjung perpustakaan perhari > 5% siswa √
4. Penambahan buku (eksemplar ) tahun lalu > 2% √
JUMLAH SKOR / NILAI 39 44 83
MASALAH / KENDALA :
Koleksi Buku kurang, tenaga perpustakaan kurang, dan fasilitas perpustakaan kurang.
SARAN PEMBINAAN :
Menambah koleksi buku dan menambah tenaga perpustakaan
86 – 100 = A
71 - 85 = B
56 - 70 = C
< 56 = D