HRD

1.Merancang program bermanfaat

bagi karyawan dalam 1 tahun dan dilaksanakan untuk membantu karyawan lebih memahami budaya
dan nilai tempat perusahaan bekerja, visi misi sama

Program apa saja?vari inpirasi di google

2.menciptakan lingkungan kerja kondusif

1. memastikan karyawan tidak melanggar peraturan perusahaan

Bikin peraturan klinik setiap cabang dan kantor?

Contoh peraturan

2. komitemn terhdap nilai perusahaan

3. jembatan komunikasi lapisan antar karyawan dan manajemen

Buku komunikasi

3. Career Planning
Meracang program program perencanaan karyawan

Membangun tersusun rapi dan jelas SOP bisa berupa tes, ujian, penilaian dan hasil evaluasi

Program jenjang karir

Libatkan manajer untuk lihat potensi karyawan

Evaluasi program

Manajemen karir

4. penilain kinerja n pengawasan

Evaluasi karyawan untuk gaji pegawai, untuk program pengembangan karyawan
Cara penilain karyawan
5. personal administrasion
Database karyawan

Lembur karyawan
Payroll
Pembayaran
Benefit
Pinjaman
Manajemn absensi
Cuti
System kontrak

Poinnya adalah
Apakah anda memiliki orang yg tepat ditempat yg tepat
Apakah ada departemen yg kekurangan staf atau memiliki terlalu banyak karyawan
Apakah karyawan d pertahankan apa tidk
Apakah remunerasi sepadan dengan pekerjaan yg diberikan oleh karyawan
Apa jam kerja d Kelola dg baik

5. compensation and benefit

Merancang program kompensasi
Upah
Asuransi

6. training n development
Program Pendidikan
Pengembangan
Pelatihan oleh manajer
Monitoring karyawan
Kolaborasi kolega lain yg sudah terlatih

Webinar
Pelatihan internal karyawan
Kelas online

7. merekrut komunikasi dan marketing

8. briefing morning n evaluasi daily report