GARIS-GARIS BESAR HALUAN KERJA ORGANISASI PENGURUS HARIAN ORGANISASI HIMPUNAN MAHASISWA SIPIL POLITEKNIK NEGERI UJUNG PANDANG PERIODE 2019 — 2020KEPUTUSAN MUSYAWARAH BESAR HIMPUNAN MAHASISWA SIPIL POLITEKNIK NEGERI UJUNG PANDANG NOMOR : .2./PS/MUBES-HMS/ PNUP/VIL/2019 TENTANG PEMBAHASAN DAN PENETAPAN GARIS BESAR HALUAN KERJA ORGANISASI HIMPUNAN MAHASISWA SIPIL, POLITEKNIK NEGERI UJUNG PANDANG PERIODE 2019/2020 MENIMBANG a.Demi Kelancaran Pelaksanaan MUBES Himpunan Mahasiswa Sipil Politeknik Negeri Ujung Pandang, b.Bahwa berdasarkan Point a diatas, maka dipandang perlu. untuk ditetapkan dalam Surat Keputusan MENGINGAT 1. Kepmendikbud No. 155/U/1998 tentang Pedoman Umum Organisasi Kemahasiswaan di Perguruan Tinggi 2. Garis Besar Haluan Kerja Organisasi HMS PNUP MEMPERHATIKAN Saran dan Usul Peserta dalam MUBES Himpunan Mahasiswa Sipil Politeknik Negeri Ujung Pandang, MEMUTUSKAN MENETAPKAN 1, Penetapan Garis Besar Haluan Kerja Organisasi Pengurus Harian Organisasi HMS PNUP Periode 2019/2020. 2. Surat Keputusan ini berlaku sejak waktu ditetapkannya, dan tidak akan ditinjau kembali Kecuali terdapat kekeliruan didalam penetapannya Ditetapkan di: Makasserr, Tanggal 216 Fuld 2014 — 4.03 wita PRESIDIUM SIDANG Andre Frenurfa sp... ( He i Wwohyy fubhan Ca he Seuhrun tfc mons yeh (he ( ( PA tSPOLITEKNIK NEGERI UJUNG PANDANG RE ERE DAFTAR HADIR MUSYAWARAH BESAR XXXII HIMPUNAN MAHASISWA SIPIL_ POLITEKNIK NEGERI UJUNG PANDANG PERIODE 2018-2019 Agenda Fembahasan dan penetapan 68HKO HMMS PHUP Hari/Tanggal 1 Rabu/i Jaw 2018 Waktu NO. | NAMA ANGKATAN | NO.HP PARAF Le |Somuct R-S- Porepabits 20g | 2 a 2. | Alia Autia Rachnran 2018 = 3 [Promega Zomadhon 3 2018 4. | fom Ofte iain i 5 La Ode Wu. Addys R- 2o18 - Ade 6. lie Yo -, ~ [—4F4 | Neral Maranat aoe - | @ | ERY AR Amaury 208 Heit Alek O: FEITE wranooe a a to [Nw duwh 4 3008 [eae ah t. | Ram Dederanes, 2018 ms pe Z 2.] Ahmad Reza 2018 Wx [18 [arch Albmecd lies Bos BE 4 | Mut Aen Reo faut 40/7 Yb | b= —— oa | Rowin Whtords ~~ | Ake | 16 | Agung Seta dr 261] vsHirwo, | Be, 19 | ASWARONO ao [ome | / wt & [este 2019 262194 28) 036 1. [Guhodi Watery Dole CAILIOL OL 3} Qe | Ruthmef-le Doz O24 BTL Cp: 082248872031 / E-mail: hmspnup@gmail. comPOLITEKNIK NEGERI UJUNG PANDANG eas NO. NAMA ANGKATAN NO.HP- PAI TN at | Adbawnedl Spiele DeS— | oaer seed 774 | [a3-| Nor Aull _aa8 opasosen aoe | Fa 23.| Nuh. Qadn Noskand, ce _ 4 | | woot wor canner tes 1A. Pleceaig bemcescat” |yucal aly PL 4 BL |26- \Feclanoa) Aasfou 27 eee |e OH [father R- periltin Joe 08) 86 020298 ee an | 9604 9 i 2016 082.99 A-Muh. Husmu) .Y 2olb ORTRI3 AL 604 [sc |Bartanco=——t*~«~dYC= | Pola 2at = |__. A Mung = = C7 082 gz2¢ AIE Fe Ye) Mul: deel IONS OPRO logs E214 46.) Ryan Korn 208 CB2ED He 109) AT | Avo. Raman B 2 ee \—POLITEKNIK NEGERI UJUNG PANDANG i Saas uaa ee NO. NAMA ANGKATAN, NO.HP PARAF | we Yeshan cu“ SEMA! ( ‘| @anwul_ Nburewas- re | Obsszeensng, eae ©. | Mihomad wreenial vb | aa begin Bi |Matunwdros Cle (cae (Wasiy Sa | \hsen ¢ 005665 Aon | Ae @ | Wee Balk Uren ue cea | WNT [| to ; tc = aS 25 | Aes Ate QM (6 LP HK Rgel Raryid = 9 | Adilch Meloua Soonct Ob | Oagierelt| Ss BR aasureascip Musee OD | OBE4z6I003 [Rezo Pronenc See it 085 392042093POLITEKNIK NEGERI UJUNG PANDANG SS cae LS eS SL GARIS - GARIS BESAR HALUAN KERJA ORGANISASI HIMPUNAN MAHASISWA SIPIL POLITEKNIK NEGERI UJUNG PANDANG PERIODE 2019-2020 BABI PENDAHULUAN Himpunan Mahasiswa Sipil Politeknik Negeri Ujung Pandang yang disingkat HMS PNUP merupakan wadah pembinaan dan pengembangan kemahasiswaan di Singkat Jurusan Teknik Sipil Poltekniki"Negeri-Ujung Pandang yang dalam pelaksanaannya mengacu pada GBEN dan mn Undang Und indang Sistem Pendidikan Nasional Berdasarkan Musyawarah’ Besar HM - pNUP ‘merupakan lembaga kemahasiswaan tertinggi di tin jurusan-“Teknik Sipil Politeknik Negeri Ujung Pandang. HMS PNUP lebih: menekankar ‘| ksiiman dan) kebenaran ilmiah ‘untuk mencapai sosialisasi dan cris emainann artingkat Jurusan Teknik Sipil serta masyarakat pada umumnya. \ Untuk merealisasikan’ hal tersebut, naka perlu penjabaran lebih lanjut dalam Garis-Garis Besar Haluan Kerja Oreanisasi HMS PNUP. A. Pengertian-pengertian 1. Garis-garis Besar Haluan Kerja Organisasi Himpunan Mabasiswa Sipil Politeknik Negeri Ujung Pandang yang disingkat GBHKO HM PNUP. 2, GBHKO HMS PNUP merupakan perwujudan dari Anggaran Dasar dan ‘Anggaran Rumah Tangea HMS PNUP sebagai rumusan kebijakan sistematis dan dilaksanakan dengan penuh kesadaran, terintegral, terencana, teratur, berkesinambungan, dan bertanggung jawab untuk mencapai tujuan pendidikan tinggi pada khususnya dan tujuan pendidikan nasional pada umumnya, 3. GBHKO HMS PNUP sebagai pola kerja HMS PNUP. B. Maksud dan Tujuan GBHKO HMS PNUP dimaksudkan untuk memberikan dasar teknis, strategi, dan sasaran secara terpadu dan berkesinambungan dari suatu garis.siklus periodesasi kepengurusan HMS PNUP untuk mencapai tujuan pendidikan nasional sesuai dengan yang ditetapkan dalam UU No.12 Tahun 2012 Tentang pendidikan tertinggi yang mengacu pada Tri Darma Perguruan Tinggi. Pel ai tonePOLITEKNIK NEGERI UJUNG PANDANG ee C. Landasan GBHKO HMS PNUP berlandaskan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah ‘Tanga HMS PNUP. D, _ Sistematika Penyusunan GBHKO HMS PNUP 1. PENDAHULUAN I POLA DASAR PENGEMBANGAN HMS, PNUP MI, POLA UMUM PENGEMBANGAN JANGKA PENDEK IV. POLAUMUM PENGEMBANG. JANGKA PANIANG” oe V. MEKANISME PENGEMBANGAN: KERJA ORGANISASI VI. JOB DESCRIPTION wai VI ATURAN PERALIHAN 4 a VI. = PENUTUP- IX. LAMPIRAN = BABIL POLA DASAR PENGEMBANGAN HMS PNUP A. Tujuan HMS PNUP HMS PNUP adalah organisasi kemahasiswaan ditingkat jurusan Teknik Sipil Politeknik Negeri Ujung Pandang yang bertyjuan = 1, Sebagai wadah pengembangan diri mahasiswa kearah perluasan wawasan dan peningkatan keintelektualan serta integritas kepribadian. 2, Mencapai tujuan Pendidikan Tinggi sebagaimana yang ditetapkan dalam UU No.12 Tahun 2012 3. Sebagai inovator kearah masyarakat yang lebih tinggi, maju, sejahtera dan demokratis serta mampu menangkap gagasan dan dinamika masyarakat.POLITEKNIK NEGERI UJUNG PANDANG eR | B. Potensi Dasar Potensi dasar dalam pengembangan HMS PNUP merupakan modal yang dimiliki Mahasiswa Teknik Sipil Politeknik Negeri Ujung Pandang baik secara kelembagaan maupun potensi civitas akademika yaitu 1. Sarana dan prasarana yang ada baik pada tingkat Jurusan Teknik Sipil maupun pada tingkat Politeknik 2. Potensi Politeknik Negeri Ujung Pandang sebagai pusat Iptek dan Sosbud serta kebebasan Civitas Akademika dalam berakademik 3. Kualitas Mahasiswa Jurusan Teknik Sipil dengan disiplin ilmunya serta adanya budaya bernuansa kemahasiswaan) dan»berlembaga yang _mendukung C. Sasaran Pelaksanaan Progfaiti. )? —~ (A | Sebagai organisasi kemahasis ar. Ne \ program adalah peningkatan kualitas iman, imental, inclektal den penguin ¢ dari anggota HMS PNUP sehingga tercipta komunitas intelektual yang bertaqwa, tanggulh, mandiri, professional dan memiliki kesadaran sosial, serta memiliki penguasdan ilmu dan teknologi sebagai instrument pengabdian dalam masyarakat. D. Kualitas anggota HMS PNUP A. Kualitas Iman Pola tingkah laku HMS PNUP dilandasi oleh semangat iman dan takwa kepada Tuhan YME dengan mendahulukan kemaslahatan umat manusia, B. Kualitas Mental Fungsi mahasiswa sebagai social control dan agen perubahan yang dilandasi oleh ketangguhan mental serta nilai moral yang luhur dan terpuji. C. Kualitas mu 1. Penguasaan ilmu dan teknologi harus didarma baktikan dan diselaraskan dengan Tri Darma Perguruan Tinggi demi terwujudnya masyarakat yang maju 2. Dengan keahlian dan kemampuan akademis siap melaksanakan kegiatan kemanusiaan sebagai perwujudan dan solidaritas dan kepedulian sosial rar) Cp: 082248872 ail : hmspnup@gmail.comPOLITEKNIK NEGERI UJUNG PANDAN D. _Kualitas Pengabdian, 1. Mengutamakan potensi yang dimiliki dan siap bekerja sama dengan siapapun demi pengabdian yang luhur terhadap kepentingan masyarakat ‘umum dengan dilandasi oleh prinsip ilmu amaliah dan amal ilmiah. 2. Wujud pengabdian kepada masyarakat merupakan perpaduan iman, ilmu dan amal yang menjadi semangat pengabdian. BAB LIL POLA UMUM PENGEMBANGAD IMS PNUP. JANGKA PANJANG A. Pendahuluan dietapkan suatu pola umum ‘yang Berdasarkan pola daser H HMS PNUP Jangka Panjang untuk xe wakt Brains Bnagh facuan yang bersifat umum dan mendasar bagi penataan Jembaga Kemahasiswaan- dalam merumuskan program kerja kepengurusan yanig akan dibahas dalam rapat kerja’ B. Pengertian A. Pola umum jangka panjang adalah acuan dasar yang bersifat umum bagi perencanaan kegiatan-kegiatan dan pelaksanaan secara berkesinambungan dari tiap periode yang dilaksanakan oleh HMS PNUP. B. Pola umum jangka panjang HMS PNUP merupakan rangkaian program untuk kesinambungan kerja organisasi C. Avah dan Landasan Pola umum HMS PNUP diarahkan pada 1. Pola umum jangka panjang disusun untuk meneapai tujuan organisasi. 2, Pengembangan Sistem Pengkaderan 1] Pelaksanaan pengkaderan secara signifikan sebagai perwujudan otoritas pengkaderan yang sejalan dengan Visi dan Misi HMS PNUP. (O Evaluasi tentang system pengkaderan yang ada.POLITEKNIK NEGERI UJUNG PANDANG Pa cas 1D Mencari system pengkaderan yang berorientasi keilmuan dan disesuaikan dengan perkembangan kondisi kemahasiswaan, Peningkatan kualitas pengurus dan organisai Agar pengelolaan dapat dilakukan secara professional perlu peningkatan manajerial dari seluruh pengurus disamping pemenuhan sarana dan prasarana organisasi harus mendapatkan perhatian serius perkembangan zaman. (0 Pengembangan organisasi harus didukung adanya penataan system informasi dan kesinambungan media komunikasi yang mendukung serta _— potensi mahasisy EER Teknik Sa b, Mengelola\ segala_bentuk 2: yang berhubungan dengan kepentingan dan kesejahteraan anggota HMS PNUP. ¢. Bermitra dan bekerja sama dengan lembaga kemahasiswaan ditingkat Politeknik Negeri Ujung Pandang dalam melaksanakan pengembangan kemahasiswaan dalam. proses pencapaian tujuan Pendidikan Nasional a BA (O Peran HMS secara ekstern, yai > a, Melaksanakan aktivitas penelitian dan pengabdian kepada masyarakat b. Menyalurkan aspirasi dan pokok-pokok pikiran mahasiswa kepada pemerintah atau instansi yang terkait. ¢. Mengkaji /mengantisipasi segala fenomena yang ada, sedang dan yang akan berkembang di masyarakat. 4. Menjalin hubungan kerja sama yang baik dengan lembaga diluar HMS PNUP.POLITEKNIK NEGERI UJUNG PANDANG Dd BABIV POLA UMUM PENGEMBANGAN HMS PNUP JANGKA PENDEK A. Pendahuluan Pola umum pengembangan jangka pendek merupakan penjabaran dari pola pengembangan jangka panjang dan sebagai bahan evaluasi sistem yang mengatur jalannya kepengurusan. B. Fungsi dan Kedudukan 1. 2, Pedoman Administrasi Pedoman penyusunan dan“pelaksanaan. program kerja HMS PNUP periode 2019-2020. 3 Pedoman pelaksanaan pendidikan dan penghadean, Pedoman bagi pengurus HMS Ph alam ‘hin Jangkab-langkah dalam mengontrol _jalannya kebijakan organisasi sebagai kepengurusan HMS PNUP. Snes Pedoman dalam mengevaluasi enguns, PO Sictigp-Ariwalan dan okie periode kepengurusan. C. Petunjuk Penjabaran Program Kerja HMS PNUP Untuk teknik operasional dari program kerja HMS PNUP periode 2019 - 2020 akan dijabarkan lebih lanjut dalam Rapat Kerja HMS PNUP, Sebagai_pedoman dalam pembahasan materi-materi rapat maka perlu diperhatikan hal-hal sebagai berikut: 1 2. Pola Pengembangan Kemahasiswaan. SK Mendikbud No. 155/U/1998 tentang pedoman umum organisasi Kemahasiswaan di Perguruan Tinggi, UU 12 Tahun 2012 tentang pendidikan tinggi, dan statute Politeknik Negeri Ujung Pandang Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga HMS PNUP. Hasil-hasil rapat pimpinan Politeknik Negeri Ujung Pandang, Hasil-hasil rapat pimpinan Jurusan Teknik Sipil Politeknik Negeri Ujung Pandang. Hasil-hasil rapat koordinasi pimpinan Politeknik Negeri Ujung Pandang dengan Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) serta HMS PNUP. Hasil-hasil rapat kerja HMS PNUP.POLITEKNIK NEGERI UJUNG PANDANG i) D, Evaluasi Pelaksanaan Program Kerja. Untuk menjaga intensitas dan kesinambungan pola umum ini perlu adanya koordinasi yang dilaksanakan secara berkala dan simultan untuk membantu realisasi pelaksanaan program kerja yang ada dengan melibatkan pihak-pihak yang berkompeten dengan mengadakan evaluasi terhadap laporan__perkembangan organisasi yang dituangkan dalam bentuk tertulis, BABY MEKANISME DAN ‘TATA KERJA ORGANISASI WY SR NG Mekanisme dan tata Kerja onganisasi secara garis besar diatur dalam suatu bagan organisasi seperti pada Jampiran BEKO HM PNUP ini a h ff {Beak i JOB DESCRIPTION HIMS-BK. HMS. A. Hak dan Tanggung Jawab 1. Ketua Umum Biro Khtisus HMSberhak untuk mengorganisasi baik secara operasional dan struktural masing-masing BK. 2. Biro Khusus HMS bertanggung Jawab secara administrativ kepada Ketua Umum sesuai yang tercantum dalam AD/ART HMS, 3, HMS berhak sebagai pemantau (jike diperlukan) dalam proses operasional BK yang diatur dalam forum untuk itu, 4, Biro Khusus bertanggung jawab kepada seluruh struktural keanggotaannya yang diatur dalam sidang mubes tersendiri untuk itu. 5. Ketua Umum HMS PNUP berhak menertibkan surat rekomendasi kepada Biro Khusus dalam keadaan tertentu. B. Kewajiban PHO HMS PNUP dan Biro Khusus HMS berkewajiban untuk menjalankan roda organisasi dengan sebai aiknya dan sebenar-benarnya dan tidak menyalahi Anggaran Dasar dan Anggaran RumahTangga HMS PNUP.POLITE) IK NEGERI UJUNG JANG C. Proses Operasional dan Administrasi 1 dijabarkan dalam rapat kerja PHO) Operasional kegiatan BK HMS sepenuhnya diatur oleh masing-masing BK dengan jalur koordinasi kepada PHO HMS. Biro Khusus HMS PNUP berhak menertibkan surat pemberitahuan kegiatan kepada Ketua Umum HMS PNUP. LPJ kegiatan BK harus disetor kepada PHO HMS setelah kegiatan berlangsung. Musker Biro Khusus dihadiri oleh Ketua Umum HMS PNUP dan atau pengurus yang dimandatkan Utusan yang dimandati oleh Ketua Umum HMS PNUP adalah yang bersifat netral Ketua Umum dan atau utusan eae agenda Laporan Pertanggung Jawaban Musker Biro 1 BAB VIL ATURAN PERALIHAN: Hal-hal yang belum diatur-dalam-GBHKO jini akandiatur tersendiri dan ‘PNUP selama tidak bertentangan dengan AD dan ART HMS PNUP BAB VIL PENUTUP Garis-garis Besar Haluan Kerja Organisasi ini disusun dan dirumuskan semaksimal mungkin demi terselenggaranya kepengurusan HMS PNUP secara aspiratif. Garis-garis Besar Haluan Kerja Organisasi ini disusun sebagai suatu usaha sadar demi terciptanya kehidupan kampus yang harmonis dan dinamis Garis-Garis Besar Haluan Kerja Organisasi ini merupakan pedoman kerja PHO HMS PNUP, semoga senantiasa diberkati oleh Tuhan YME.ENG LAND ANS icrenmnenee UJUNG PANDAN LAMPIRAN Struktur poco o ns >| MUBES HMS AD/ ART HMS GBHKO RAKER ¥ PROGRAM KERJA