AGENDA 2

Nilai” dasar yang harus dimiliki oleh ASN. ASN memiliki 3 fungsi yaitu sbg pelaksana kebijakan public,
sbg pelayan public, dan sebagai perakat pemersatu bangsa

BerAKHLAK

1. Berorientasi pelayanan:
a. Afirmasi : berkomitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan pelanggan.
b. Kanta kunci: responsivitas, kualitas, kepuasan
c. Panduan perilaku:
1) memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
2) ramah, cekatan, solutif dan dapat diandalkan
3) melakukan perbaikan tiada henti
2. Akuntabel :
a. Afirmasi : bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan.
b. Kata kunci: integritas, dapat dipercaya, transparan
c. Panduan perilaku
1) Melaksanakan tugas dan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan berintegrasi
tinggi
2) Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif dan
efisien
3) Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3. Kompetensi :
a. Afirmasi : kami terus belajar dan mengembangkan kapabilitas
b. Kode etik:
1) Meningkatkan kopetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
2) Membantu orang lain untuk belajar
3) Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
c. Kata kunci
1) Kinerja terbaik
2) Sukses
3) Keberhasilan
4) Learning agility
5) Ahli dibidangnya
4. Harmonis
Afirmasi : kami saling peduli dan menghargai perbedaan
a. Kata kunci: perbedaan, peduli, selaras
b. Kode etik :
1) berperilaku salimh membantu dan mendukung sesame insan organisasi
2) selalu menghargai pendapat atau ide gagasan orang lain
3) menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang
5. Loyal
Afirmasi: kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
a. Kta kunci : pengabdian, dedikasi, komitmen, kontribusi dan dan nasionalisme
b. Kode etik:
1) Memegang tegus ideologi Pancasila, UUD 1995, setia kepada NKRI serta pemerintahan
yang sah
2) Menjaga nama baik sesame ASN, pimpinan instansi dan negara
 3) Menjaga rahasia jabatab dan negara
6. Adaptif
Afirmasi : kami mendorong Kerjasama
a. Kata kunci: antusias terhadap perubahan, inovasi dan proaktif
b. Kode etik
1) Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
2) Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
3) Bertindak proaktif
7. Kolaboratif
Afirmasi : kami membangun kerja sama yang sinergi
a. Kode etik:
1) memberi kesempatan pada berbagaipihak untuk berkontribusi
2) terbukadalam Kerjasama untuk menghasilkan nilai tambah
3) menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan Bersama
b. kata kunci
1) kesediaan Kerjasama
2) sinergi untuk hasil lebih baik

5 prioritas kerja

1. pembangunan SDM
2. Pembangunan infrastruktuyr
3. Simplifikasi regulasi

Efek domino dari ASN yg tidak professional

1. Kesejahteraan ASN sulit ditingkatkan

2. ASN tidak professional
3. Birokrasi menyulitkan
4. Sektor ekonomi terhambat
5. Pendapatan pajak tidak optimal

Ekspektasi K/L/D dalam merekrut talent

1. Menghasilkan kinerja yang mendukung pencapaian tujuan organisasi

2. Terus belajar dan memgembang kompetensi untuk mendukung pelaksanaan strategi
organisasi
3. Menunjukkan perilaku sesuai dengan budaya organisasi
4. Memberikan pelayanan prima kepada masyarakat

Ekspektasi talent menjadi asn

1. Terbukanya kesempatan mengembangkan diri (belajat)
2. Terbukanya kesempatan untuk pengembangan karir
3. Kesejahteraan melalui system reward & recognition (pengakuan dan penghargaan) yang adil
4. Adanya rasa bangga untuk berkontribusi dalam melayani bangsa

Employee value proposition ASN adalah employer branding ASN

“Bangga Melayani Bangsa”

ASN sebagai professional berdasarkan pada prinsip sebagai berikut:

Pasal 3 (UU