Matriks Rancangan Aktualisasi dan Habituasi Nilai-Nilai Dasar PNS (Core Values) BerAKHLAK
Nama
Jabatan
Unit Kerja
Tupoksi yang sesuai dengan RA
Identifikasi Isu (Ambil dari USG)
Isu yang diangkat
Penyebab Isu ( ambil dari Fishbone)
Gagasan Pemecahan Isu (Konsep Judul)
: Eko Abi Nugroho, S.Tr.Kep., Ners
: Ahli Pertama – Perawat
: RSUD Sukoharjo
: Melakukan pengorganisasian pelayanan keperawatan, menyusun rencana tindakan keperawatan pada
individu dan keluarga , melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada individu.
: 1. Kurangnya kesesuaian antara penulisan assessment awal keperawatan dan NCP pada
status pasien di ruang Lavender RSUD Kab Sukoharjo
2. Kurang optimalnya pengurangan angka resiko jatuh di ruang Lavender RSUD Kab Sukoharjo
3. Kurang optimalnya penerapkan 5 moment cuci tangan melalui media edukasi video dan
poster di ruang Lavender RSUD Kab Sukoharjo
: Kurangnya kesesuaian antara penulisan assessment awal keperawatan dan ketepatan
pemilihan NCP pada status pasien di ruang Lavender RSUD Kab Sukoharjo
1. Faktor Manusia :Belum optimalnya dalam pelaksaan 5 momen cuci tangan sesuai
SOP
2. Faktor Material :Belum optimalnya media promosi seperti video pembelajaran,
poster dan leaflet mengenai 5 momen cuci tangan
3. Faktor Lingkungan :Belum adanya monitoring dan evaluasi terhadap kepatuhan
perawat melakukan 5 momen cuci tangan
4. Faktor Metode :Kurangnya sosialisasi Tim PPI ke perawat tentang kepatuhan
melakukan 5 moment cuci tangan
: Optimalisasi kesesuaian antara penulisan assessment awal keperawatan dan ketepatan
pemilihan NCP pada status pasien di ruang Lavender RSUD Kab Sukoharjo
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN OUTPUT/ KETERKAITAN KONTRIBUSI VISI PENGUATAN NILAI-
HASIL SUBSTANSI MATA DAN MISI NILAI ORGANISASI
PELATIHAN ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
1 Adanya data Management ASN: Dengan adanya data Dengan adanya data
Melakukan Dalam melakukan pengisian lembar
pengisian pengisian lembar
identifikasi kegiatan identifikasi assessment
lembar assessment
pengisian pengisian lembar keperawatan dan
assessment keperawatan dan
lembar assessment awal ketepatan pemilihan
awal ketepatan pemilihan
Assessment keperawatan dan NCP kegiatan ini
keperawatan ketepatan pemilihan NCP mendukung visi rumah NCP akan menguatkan
Awal
dan ketepatan dengan jujur dan sakit yaitu “Menjadi nilai organisasi yaitu
keperawatan
pemilihan NCP bertanggung jawab Rumah Sakit nilai budaya kerja:
dan ketepatan
(Kode etik ASN) Unggulan yang a. Disiplin dalam
pemilihan NCP
Profesional” serta bekerja, inovasi
Smart ASN: memberikan kontribusi dalam berkarya.
Dalam melakukan pada misi rumah sakit
identifikasi menggunakan yaitu “Meningkatkan b. Jujur dan
laptop dan aplikasi kualitas pelayanan bertanggung jawab
Microsoft office word Kesehatan dengan dalam pelayanan.
(digital skill) memanfaatkan
c. Berintegritasdan
sumber daya yang
ada secara optimal” loyalitas dalam
pengabdian.
Adanya Saya berkonsultasi -
a. Melakukan konsultasi catatatan kritik dengan mentor selaku
dengan mentor dan saran dari orang yang ahli
mengenai rencana mentor terkait dibidangnya
identifikasi kesesuaian rencana (Kompeten), terkait
pengisian lembar identifikasi rencana identifikasi
Assessment Awal kesesuaian kesesuaian pengisian
keperawatan dan pengisian lembar lembar Assessment Awal
ketepatan pemilihan Assessment keperawatan dan
NCP Awal ketepatan pemilihan NCP
keperawatan Saya melakukan
dan ketepatan konsultasi pada mentor
pemilihan NCP dengan ramah, sopan dan
santun. Saya
 mengharigai (harmonis)
kritik dan saran dari
mentor.
b. Mengecek Adanya rekapan
data terkait Saya mengecek
kesesuaian pengisian kesesuaian pengisian
kesesuaian
assessment awal pengisian assessment awal
keperawatan dan assessment keperawatan dan
awal ketepatan pemilihan
ketepatan pemilihan NCP dengan jujur dan
NCP di rekam medis keperawatan
dan ketepatan bertanggung jawab
pasien dan merekap pemilihan NCP (Akuntabel)
data.
c. Membuat laporan Adanyaa laporan Saya melakukan verifikasi
kesesuaian pengisian kesesuaian data kesesuaian
assessment awal pengisian pengisian assessment
keperawatan dan assessment awal keperawatan dan
awal ketepatan pemilihan NCP
kesesuaian dengan
keperawatan supaya terwujud kegiatan
NCP dan kesesuaian yang berkualitas
dengan NCP (berorientasi pelayanan)
dan dapat berkontribusi
(Loyal) rencana program
yang ada
2 Melakukan Adanya draf Management ASN Dengan adanya draf Dengan adanya draf
SOP Dalam melakukan panduan penulisan panduan penulisan
penelaahan assessment penelaahan panduan assessment awal assessment awal
SOP awal keperawatan ini keperawatan akan
penulisan dengan terus
assessment keperawatan meningkatan mendukung visi rumah menguatkan nilai
awal kompetensi diri sakit yaitu “Menjadi organisasi yaitu nilai
keperawatan menjawab tantangan Rumah Sakit budaya kerja:
yang selalu berubah Unggulan yang a. Disiplin dalam
(Kode etik) Profesional” serta bekerja, inovasi
memberikan kontribusi
pada misi rumah sakit dalam berkarya.
Smart ASN
Dalam melakukan yaitu “Meningkatkan b. Jujur dan
penelaahan panduan kualitas pelayanan bertanggung jawab
penulisan saya Kesehatan dengan dalam pelayanan.
 menggunakan laptop dan memanfaatkan c. Berintegritasdan
menggunakan aplikasi sumber daya yang loyalitas dalam
Microsoft office word ada secara optimal”
(digital skill) pengabdian.

Adanya Saya harus bersemangat

a. Mencari dan belajar untuk
mempelajari panduan
panduan
penulisan mempelajari hal baru
penulisan assessment terhadap panduan
awal keperawatan assessment
penulisan (kompeten)
awal
keperawatan
Adanya catatan Saya berkonsultasi
b. Berdiskusi dengan masukan dan dengan mentor untuk
mentor terkait draf SOP saran dari menyelaraskan
assessment awal mentor terkait (Harmonis) maksud,
keperawatan draf SOP tujuan dan menghormati
assessment pendapat mentor sebagai
awal bukti integritas
keperawatan (Akuntabel) saya sebagai
peserta CPNS
Adanya draf Saya dalam membuat
c. Membuat draf SOP draf panduan penulisan
assessment awal
panduan
penulisan assessment awal
keperawatan keperawatan harus
assessment
bertanggung jawab
awal
(akuntable) dan
keperawatan melakukan kerja sama
(kolaboratif) dengan
pihak-pihak terkait
3 Adanya Management ASN Dengan adanya Dengan adanya
Menyusun
rencana Dalam Menyusun rencana rencana kegiatan rencana kegiatan
rencana kegiatan sosialisas draf
kegiatan sosialisasi draf SOP, sosialiasi akan
kegiatan SOP assessment awal kegiatan ini menguatkan nilai
sosialisasi draf keperawatan dan mendukung visi
SOP ketepatan pemilihan NCP organisasi yaitu nilai
rumah sakit yaitu
assessment dengan cermat (Kode budaya kerja
etik ASN) “Menjadi Rumah
awal - Disiplin dalam
Sakit unggulan yang
keperawatan
 Smart ASN Profesional” serta bekerja, inovasi
dan ketepatan
Dalam melakukan memberikan dalam berkarya
pemilihan NCP Menyusun rencana kontribusi pada misi
kegiatan dengan rumah sakit yaitu
menggunakan laptop dan “Meningkatkan dan
aplikasi Microsoft Office
mengembangkan
Word, mencari referensi
dengan internet aplikasi kemampuan sumber
pencarian Google daya manusia dalam
(digital skill). pelayanan medis dan
non medis untuk
lebih professional
dan bertanggung
jawab”.
Adanya kritik Saya melakukan -
a. Berkonsultasi konsultasi pada mentor
dengan mentor
dan arahan
mentor terkait dengan ramah, sopan dan
mengenai rencana santun. Saya
kegiatan sosialisasi draf rencana
mengharigai (harmonis)
SOP panduan penulisan kegiatan
kritik dan saran dari
assessment awal mentor.
keperawatan dan
ketepatan pemilihan
NCP
Adanya Saya dalam membuat
b. Membuat susunan susunan kegiatan dibuat
rencana kegiatan
susunan
rencana dengan cermat
sosialisasi draf SOP (akuntabel) dan
panduan penulisan kegiatan
berinovasi (adaptif) agar
assessment awal kegiatan berjalan dengan
keperawatan dan baik
ketepatan pemilihan
NCP
Informasi Saya dalam memberikan
c. Memberi informasi informasi rencana
terkait rencana
rencana kegiatan kegiatan melalui WA grup
kegiatan
kepada seluruh secara transparan
tersampaikan
perawat ruang (akubtabel)
lewat WA grup
lavender melalui WA
 grup
4 Membuat video Adanya video
Manajemen ASN Dengan adanya Dengan adanya video
tentang panduan tentang Dalam menyusun video video tentang sebagai salah satu
saya lakukan dengan panduan mendukung
penulisan panduan media, akan
cermat dan terus visi rumah sakit yaitu
assessment awal penulisan menguatkan nilai
berinovasi guna “Menjadi Rumah
keperawatan dan assessment
ketepatan awal mengembangkan
Sakit unggulan yang organisasi yaitu nilai
kreativitas dan budaya kerja
pemilihan NCP keperawatan Profesional” serta
memberikan informasi
dan ketepatan memberikan - Disiplin dalam
secara benar serta tidak
pemilihan NCP kontribusi pada misi
menyesatkan kepada bekerja inovasi
pihak lain yang rumah sakit yaitu dalam berkarya.
memerlukan informasi “Meningkatkan dan - Berintegritas dan
terkait (kode etik ASN) mengembangkan
Smart ASN: kemampuan sumber loyal dalam
Saya dalam menyusun daya manusia dalam pengabdian
pembuatan video pelayanan medis dan
menggunakan perangkat non medis untuk
digital berupa HP, laptop
lebih professional
dengan menggunakan
aplikasi Filmora guna dan bertanggung
editing video (digital jawab”.
skill) serta menggunakan
Bahasa Indonesia yang
baik dan benar dalam
penulisan (digital
culture). Mencaridata
yang falid dan sumber
yang terpercaya (digital
safety)
Adanya Saya berkonsultasi -
1. Konsultasi dengan dengan mentor untuk
mentor mengenai
catatan
masukan dan menyelaraskan
pembuatan video (Harmonis) maksud,
panduan penulisan saran dari
tujuan dan melakukan
assessment awal mentor
perbaikan tiada henti
keperawatan dan berdasarkan masukan
ketepatan pemilihan dan arahan (berorientasi
 pelayanan)
NCP
Adanya literasi Saya menyiapkan literasi -
2. Menyiapkan literasi dan membuat konsep
dan konsep
dan konsep video video untuk hasil yang
video
berkualitas serta
menyiapkan dengan
cermat agar hasilnya
dapat dipercaya
(kompeten)
Adanya video Saya antusias dalam
3. Membuat video membuat video yang
penulisan assessment menarik dan inovatif
awal keperawatan dan (adaptif) agar dapat
disesuaikan dengan berkontribusi dalam
ketepatan pemilihan pelayanan (Loyal)
NCP
5 Adanya daftar Manajemen ASN Dengan terlaksanya Dengan terlaksanya
Melakukan
hadir Dalam melakukan kegiatan sosialisasi kegiatan sosialisasi draf
sosialisasi draf sosialisasi SOP dilakukan
sosialisasi draf draf SOP SOP akan menguatkan
SOP panduan secara benar dan tidak
SOP mendukung visi
penulisan menyesatkan kepada nilai organisasi yaitu
rumah sakit yaitu
assessment pihak lain (kode etik) nilai budaya kerja
“Menjadi Rumah
awal Smart ASN - Disiplin dalam
Sakit unggulan yang
keperawatan Dalam pelaksanaan
Profesional” serta bekerja, inovasi
dan ketepatan sosialisasi kepada rekan
sejawat menggunakan memberikan dalam berkarya
pemilihan NCP
laptop, proyektor dan kontribusi pada misi - Jujur dan
pada perawat di
ms. Power point (digital rumah sakit yaitu
ruangan bertanggung jawab
skill) serta menggunakan “Meningkatkan dan
Lavender RSUD dalam pelayanan
Bahasa Indonesia yang mengembangkan
Ir. Soekarno baik dan benar (digital - Berintegritas dan
kemampuan sumber
Kab Sukoharjo culture) daya manusia dalam loyalitas dalam
pelayanan medis dan pengabdian
non medis untuk - Ramah dan santun
lebih professional
serta berorientasi
dan bertanggung
jawab”. kepada pelayanan
 prima
Berkomitmen kepada
peningkatan
keselamatan pasien.
Berkonsultasi dengan
Adanya saran, Saya berkonsultasi
masukan dan dengan ramah
mentor mengenai rencana
persetujuan (berorientasi pelayanan)
pelaksanaan sosialisasi
dari mentor serta menghargai
draf SOP panduan
perbedaan pendapat dan
penulisan assessment terkait rencana
ide dari mentor
awal keperawatan dan kegiatan (harmonis)
disesuaikan dengan NCP sosialisasi
mengenai materi yang
akan disampaikan dan
media yang akan
ditampilkan (video dan
poster
Adanya Saya bermusyawarah -
Melakukan koordinasi (kolaboratif) dengan
kesepakatan
dan kontrak waktu kepala ruang untuk
waktu dan
dengan kepala ruang menentukan waktu dan
tempat
lavender RSUD Ir. tempat pelaksanaan
pelaksanaan
Soekarno Kab. kegiatan
kegiatan
Sukoharjo
Adanya daftar Saya antusias melakukan
Melakukan penyuluhan sosialisasi dengan rekan
hadi sosialisasi
draf SOP sejawat (adaptif) dan
memberikan
kesempatan semua
pihak untuk berkontribusi
memberikan masukan
(kolaboratif) sebagai
dedikasi (loyal) saya
terhadap profesi
keperawatan
Terkirimnya Saya mengirimkan link
Mengirimkan link video video melalui WA grup
link video
kepada seluruh perawat dapat diakses dimana saja
kepada seluruh
 perawat sehingga berjalan dengan
lavender melalui WA transparan (akuntabel)
lavender
grup dan wujud kontribusi
melalui WA
grup (loyal) saya terhadap
profesi keperawatan
6 Melakukan Adanya data Manajemen ASN Dengan adanya data Dengan adanya data
evaluasi evaluasi Saya dalam melakukan evaluasi mendukung evaluasi akan
pelaksanaan kegiatan monitoring dan visi rumah sakit yaitu menguatkan nilai
panduan evaluasi dengan jujur dan “Menjadi Rumah
penulisan organisasi yaitu nilai
bertanggung jawab Sakit unggulan yang
assesment awal Profesional” serta budaya kerja
(kode etik ASN).
keperawatan dan - Disiplin dalam
Smart ASN memberikan
ketepatan
pemilihan NCP Saya dalam menganalisa kontribusi pada misi bekerja, inovasi
dan membuat laporan rumah sakit yaitu dalam berkarya
monitoring dan evaluasi “Meningkatkan - Jujur dan
menggunakan laptop kualitas pelayanan
dan aplikasi Microsoft bertanggung jawab
Kesehatan dengan
Office Word (digital memanfaatkan dalam pelayanan
skill). - Berintegritas dan
sumber daya yang
ada secara optimal”. loyalitas dalam
pengabdian
- Ramah dan santun
serta berorientasi
kepada pelayanan
prima
Adanya Saya berkonsultasi
a. Konsultasi dengan dengan ramah
mentor mengenai
catatatan kritik
dan saran dari (berorientasi pelayanan)
evaluasi panduan serta menghargai
penulisan mentor terkait
perbedaan pendapat dan
assessment awal evaluasi
ide dari mentor
keperawatan dan (harmonis)
ketepatan
pemilihan NCP
Adanya data Saya dalam melakukan
b. Mengecek
pengisian form pengecekan pengisian
 assessment form assessment awal
pengisian form keperawatan dan
awal
assessment awal ketepatan pemilihan NCP
keperawatan
keperawatan dan dilakukan dengan jujur
dan ketepatan
ketepatan dan cermat (akuntabel)
pemilihan NCP
pemilihan NCP
Adanya data Saya melakukan analisa
c. Melakukan dengan jujur dan
perbandingan
Analisa terkait transparan (akuntabel)
hasil data
(membandingka
n data awal dan
data evaluasi)