DAFTAR PUSTAKA

Arikunto, Suharsimi. 2014. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek.

Jakarta : Rineka Cipta.

Atmosudirdjo, Prof. Dr. Prajudi, S.H. 2014. Pengambilan Keputusan (Decision

Making). Jakarta.

Badan Pengawas Pemilihan Umum, Dan Dewan Kehormatan Penyelenggara

Pemilihan Umum Nomor 13 Tahun 2016

Erliana Hasan. 2014. Komunikasi Pemerintahan. Bandung: PT RefikaAditama,

M. Ezwar Rusdi, 2015. Komunikasi Organisasi dan Motivasi Kerja ( Studi

Korelasional Tentang Pengaruh Komunikasi Organisasi Internal
Terhadap Motivasi Kerja Pegawai di Pondok Pesantren Modern Nurul
Hakim Desa Tembung Kecamatan Percut Sei Tuan ).

Mangkunegara, A. Anwar Prabu. 2015. Manajemen Sumber Daya manusia

Perusahaan. Bandung: Refika Aditama.

Mulyana, Deddy. 2015. Komunikasi Kelompok. Bandung : PT Remaja

Rosdakarya.

Handoko, Hani T. 2015. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.

Yogyakarta: BPFE.

Harun, Ir., M.Ed., Ph.D., 2014, Komunikasi dalam Organisasi karya Gunawan
Jiwanto. Pusat Pengembangan Manajemen & Andi Offset, Yogyakarta.

Hasibuan, S.P. Malayu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi.
Jakarta: Bumi Aksara.

Kriyantono, Rachmat. 2014. Teknik Praktis Riset Komunikasi. Jakarta: Kencana

Prenada Media Group.

Lubis, Suwardi. 2014. Sistem Komunikasi Indonesia. Medan : Bartong Jaya

Lynn H. Turner, Richard West. 2014. Pengantar Teori Komunikasi Analisis dan
AplikasiJilid 2 Jakarta : Masalemba.

Martoyo, Susilo. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kelima.

Yogyakarta: BPFE
Muhammad, Arni. 2014. Komunikasi Organisasi. Jakarta : PT Bumi Aksara.

Morissan, M.A, 20014.Teori Komunikasi Organisasi. Jakarta : Ghalia Indonesia,

Nawawi, Hadari. 2014. Metode Penelitian Bidang Sosial. Yogyakarta: UGM

Press.

Nungky Viana Feranita. 2018. Hubungan Komunikasi Terhadap Prestasi Kerja

Bawahan. Artikel. ISSN : 0853-2516

Rizal, 2015. Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja
(Studi Pada PT Asuransi Jiwasraya Cabang Palembang).

Ruslan, Rosady. 2014. Manajemen Humas dan Manajemen Komunikasi. Jakarta :

PT Raja Grafindo Persada.

Rocharat Harun, 2014. Komunikasi Organisasi. Bandung : CV. Mandar Maju,

Pohan, Syafruddin. 2015. Komunikasi Organisasi. Medan : FISIP USU.

Rakhmat, Jalaluddin. 2014. Metode Penelitian Komunikasi. Bandung : PT Remaja

Rosdakarya

Reksihadiprodjo, Soekanto & T. Hani Handoko. 2014. Organisasi Perusahaan

Teori, Struktur, dan Perilaku. Yogyakarta : BPFE.

Singarimbun, Masri. 2014. Metode Penelitian Survey. Jakarta: LP3ES.

Sutrisno, Edy. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia(Cetakan ke tujuh).

Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Suprapto, Tommy. 2016. Pengantar Teori Komunikasi. Yogyakarta : Media

Pressindo.

Sutaryo, 2015. Sosiologi Komunikasi. Yogyakarta: Arti Bumi Intaran.

Syafruddin Pohan. Drs, M.Si, Ph.D Suranta Sembiring. Komunikasi Formal Dan
Pengambilan Keputusan (Studi Korelasional Mengenai Komunikasi
Formal Dan Pengambilan Keputusan Kerja Karyawan Di KPU Kota
Pematang Siantar). Journal.

Wayne R Pace dan Don F. Faules. 2015. Komunikasi Organisasi. Bandung : PT

Remaja Rosdakarya.
Wiryanto. 2015. Pengantar Ilmu Komunikasi. Jakarta : PT. Gramedia
Widiasarana Indonesia.

Zainal, dkk. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk perusahaan dari
Teori ke Praktik Edisi Ketiga. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
LAMPIRAN
Tabel Data Mentah Komunikasi Organisasi Dan Prestasi Kerja Karyawan

No X Y X2 Y2 XY
1 12 26 144 676 312
2 14 28 196 784 392
3 15 27 225 729 405
4 13 30 169 900 390
5 15 19 225 361 285
6 15 26 225 676 390
7 13 27 169 729 351
8 18 22 324 484 396
9 14 28 196 784 392
10 14 26 196 676 364
11 12 18 144 324 216
12 9 22 81 484 198
13 10 28 100 784 280
14 12 20 144 400 240
15 14 24 196 576 336
16 14 23 196 529 322
17 11 22 121 484 242
18 12 27 144 729 324
19 14 26 196 676 364
20 16 30 256 900 480
21 13 28 169 784 364
22 12 24 144 576 288
23 18 28 324 784 504
24 17 23 289 529 391
25 15 26 225 676 390
Total 342 628 4798 16034 8616

( 25.8616 )−( 342 ) ( 628 )

r=
√ {25 .4798−( 342 ) } . {25.16034−( 628 ) }
2 2

(215400 )−( 214776 )

r=
√ {119950−116964 } . { 400850−394384 }
624
r=
4394 , 02
= 7,041
Tabel Foltron Cobol Komunikasi Organisasi Dan Prestasi Kerja Karyawan

Komunikasi Organisasi Prestasi Kerja Karyawan

No
1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 3 2 1 1 3 2 3 3 1 1 3 3 3 3 3 3
2 2 3 3 2 3 1 3 3 3 3 2 3 3 3 2 3
3 3 2 2 3 2 3 3 2 3 3 3 3 3 3 2 2
4 2 3 1 2 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
5 3 3 3 2 2 2 3 2 1 1 3 2 1 1 3 2
6 3 3 2 3 1 3 2 3 2 3 2 3 2 3 3 3
7 2 3 2 2 2 2 3 3 3 3 3 2 2 2 3 3
8 3 3 3 3 3 3 3 2 3 2 3 2 2 3 1 1
9 2 3 2 2 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2
10 2 2 2 3 2 3 2 3 2 3 2 3 2 3 3 3
11 2 3 3 2 1 1 3 2 2 3 1 1 1 1 1 3
12 2 1 2 2 1 1 3 2 2 2 1 1 3 3 3 2
13 2 1 1 1 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2
14 2 1 3 1 3 2 1 1 2 3 2 2 2 2 2 3
15 1 1 3 3 3 3 3 3 3 3 1 1 1 3 3 3
16 3 2 2 1 3 3 2 3 3 3 2 2 2 2 2 2
17 3 2 1 1 3 1 2 3 3 3 2 3 2 2 1 1
18 3 2 2 2 2 1 2 2 3 3 3 2 3 3 3 3
19 2 3 3 1 2 3 3 3 2 3 2 3 1 3 3 3
20 3 3 3 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
21 1 1 3 3 2 3 3 3 3 3 2 3 3 2 3 3
22 3 3 2 2 1 1 1 1 3 3 3 2 3 2 3 3
23 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3
24 3 3 2 3 3 3 3 3 3 2 3 2 3 2 1 1
25 3 2 3 2 3 2 3 3 2 2 2 2 3 3 3 3
Struktur Organisasi Komisi Pemilihan Umum Kota Pematangsiantar
FREQUENCIES VARIABLES=P1 P2 P3
/ORDER=ANALYSIS.

Frequencies Komunisasi Organisasi

Statistics

Komunikasi Komunikasi untuk Komunikasi

Sebagai Perilaku meningkatkan sebagai
Anggota prestasi karyawan pertimbangan
dalam
pengambilan
keputusan

Valid 25 25 25
N
Missing 0 0 0

Frequency Table

Komunikasi Sebagai Prilaku Anggota

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Tidak Setuju (TS) 2 8.0 8.0 8.0

Setuju (S) 4 16.0 16.0 24.0

Valid
Sangat Setuju (SS) 19 76.0 76.0 100.0

Total 25 100.0 100.0

Komunikasi untuk meningkatkan prestasi karyawan

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Tidak Setuju (TS) 3 12.0 12.0 12.0

Setuju (S) 9 36.0 36.0 48.0

Valid
Sangat Setuju (SS) 13 52.0 52.0 100.0

Total 25 100.0 100.0

 Komunikasi sebagai pertimbangan dalam pengambilan keputusan

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Tidak Setuju (TS) 3 12.0 12.0 12.0

Setuju (S) 7 28.0 28.0 40.0

Valid
Sangat Setuju (SS) 15 60.0 60.0 100.0

Total 25 100.0 100.0

FREQUENCIES VARIABLES=P1 P2 P3 P4 P5
/ORDER=ANALYSIS.

Frequencies Prestasi Kerja Karyawan

[DataSet1] D:\SKRIPSI\Andi\OSTOTI\Prestasi Kerja Karyawan.sav

Frequency Table

Kualitas kerja

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Tidak Setuju (TS) 2 8.0 8.0 8.0

setuju (S) 1 4.0 4.0 12.0

Valid
sangat setuju (SS) 22 88.0 88.0 100.0

Total 25 100.0 100.0

Kuantitas kerja

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Tidak Setuju (TS) 2 8.0 8.0 8.0

setuju (S) 2 8.0 8.0 16.0

Valid
sangat setuju (SS) 21 84.0 84.0 100.0

Total 25 100.0 100.0

 Disiplin kerja

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Tidak Setuju (TS) 3 12.0 12.0 12.0

setuju (S) 3 12.0 12.0 24.0

Valid
sangat setuju (SS) 19 76.0 76.0 100.0

Total 25 100.0 100.0

Inisiatif

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Tidak Setuju (TS) 2 8.0 8.0 8.0

setuju (S) 6 24.0 24.0 32.0

Valid
sangat setuju (SS) 17 68.0 68.0 100.0

Total 25 100.0 100.0

Kerja sama

Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent

Tidak Setuju (TS) 3 12.0 12.0 12.0

setuju (S) 5 20.0 20.0 32.0

Valid
sangat setuju (SS) 17 68.0 68.0 100.0

Total 25 100.0 100.0

DOKUMENTASI PENELITIAN