KEPUTUSAN DIREKTUR BADAN USAHA MILIK DESA

................. .......

NOMOR ….. TAHUN 2021

TENTANG

PENETAPAN PEGAWAI
BADAN USAHA MILIK DESA
................. .......

PEMERINTAH DESA : ………………

KECAMATAN : …………….
KABUPATEN : ……….
TAHUN : 2022
 KEPUTUSAN DIREKTUR BADAN USAHA MILIK DESA
................. .......
NOMOR … TAHUN 2022

TENTANG

PENETAPAN PEGAWAI BADAN USAHA MILIK DESA

................. .......

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

DIREKTUR BADAN USAHA MILIK DESA ................. .......,

Menimbang : bahwa untuk melaksanakan ketentuan tentang Pegawai

Badan Usaha Milik Desa ................. ....... sesuai dengan
Peraturan Desa ....... Nomor ... Tahun 2021 tentang Pendirian
Badan Usaha Milik Desa ................. ......., maka perlu
menetapkan Keputusan Direktur tentang penetapan Pegawai
Badan Usaha Milik Desa ................. ........

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor
7, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
5495);
2. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 43 Tahun
2014 tentang Peraturan Pelaksanaan Undang-Undang
Nomor 6 tahun 2014 tentang Desa sebagaimana telah
diubah beberapa kali terakhir dengan Peraturan
Pemerintah Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 2019
tentang Perubahan Kedua atas Peraturan Pemerintah
Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 2014 tentang
Peraturan Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 6 tahun
2014 tentang Desa tentang Peraturan Pelaksanaan
Undang-Undang Nomor 6 tahun 2014 tentang Desa
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2019 Nomor
41, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
6321);
3. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 60 Tahun
2014 tentang Dana Desa Yang Bersumber Dari Anggaran
Pendapatan dan Belanja Negara sebagaimana telah diubah
beberapa kali terakhir dengan Peraturan Pemerintah
Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2016 tentang
Perubahan Kedua atas Peraturan Pemerintah Republik
Indonesia Nomor 60 Tahun 2014 tentang Dana Desa Yang
Bersumber Dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara
Dana Desa (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2016 Nomor 57, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5864);
4. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 11 Tahun
 2021 tentang Badan Usaha Milik Desa (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2021 Nomor 21, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6623)
5. Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor
111 Tahun 2014 tentang Pedoman Teknis Peraturan Di
Desa (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor
2091;
6. Peraturan Menteri Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal,
dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor 3 Tahun 2021
tentang Pendaftaran, Pendataan dan Pemeringkatan,
Pembinaan dan Pengembangan, dan Pengadaan Barang
dan/atau Jasa Badan Usaha Milik Desa/Badan Usaha
Milik Desa Bersama (Berita Negara Republik Indonesia
tahun 2021 nomor 252)

Memperhatikan : Hasil Musyawarah Desa Perubahan Pendirian BUM

Desa ................. ....... pada tanggal ... Oktober 2021.

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : KEPUTUSAN DIREKTUR TENTANG PENETAPAN PEGAWAI

BADAN USAHA MILIK DESA ................. .......

KESATU : Pegawai BUM Desa terdiri atas:

1. Sekretaris;
2. Bendahara:

KEDUA : Susunan Pegawai BUM Desa ................. ....... tercantum dalam

Lampiran dan merupakan bagian tidak terpisahkan dari
Keputusan Direktur ini.

KETIGA : Pegawai BUM Desa ................. ....... memegang jabatan sampai

dengan usia 58 (lima puluh delapan) tahun yang pengangkatan,
pemberhentian, hak dan kewajibannya berdasarkan perjanjian
kerja.

KEEMPAT Pegawai BUM Desa ................. ....... berkewajiban:

1. Menjalankan semua bentuk kebijakan yang diputuskan
oleh pelaksana operasional BUM Desa dan/atau keputusan
musyawarah desa;
2. Mematuhi semua peraturan yang berlaku di Anggaran
Dasar BUM Desa;
3. Melakukan promosi dan mentransmisi informasi kegiatan-
kegiatan yang dijalankan oleh BUM Desa;
4. Memberikan informasi terkait status, modal, dan Kerjasama
yang ada di BUM Desa.

KELIMA : Pegawai BUM Desa ................. ....... berhak:

1. Menentukan arah pengembangan BUM Desa untuk
 keuntungan masyarakat desa;
2. Menginisiasi program atau kerjasama yang akan/sedang
dijalankan oleh BUM Desa
3. Mendapatkan gaji setiap bulannya
4. Mendapatkan penghargaan kinerja dari pendapatan bersih
BUM Desa
5. Tunjangan kinerja, dan atau pendapatan lain yang sah
sesuai dengan kemampuan keuangan BUM Desa.
6. Mengelola dan memanfaatkan Aset BUM Desa
7. Mendapatkan bantuan hukum dalam melaksanakan
kebijakan yang ditugaskan oleh pelaksana operasional;
8. Mendapatkan pelatihan peningkatan kapasitas; baik dalam
tata Kelola administratif atau pengembangan usaha BUM
Desa.

KEENAM : Pegawai BUM Desa ................. ....... berwenang:

1. Sekretaris:
a. Bersama direktur merencanakan kegiatan-kegiatan
usaha/unit usaha BUM Desa;
b. Bersama direktur memutuskan kebijakan internal
organisasi BUM Desa;
c. Bersama direktur membangun dan menentukan standar
opersional prosedur di internal BUM Desa;
d. Bersama direktur memonitor kegiatan-kegiatan BUM
Desa;
e. Kegiatan lain yang di tugaskkan oleh direktur.

2. Bendahara:
a. Bersama direktur dan sekretaris merencanakan
keuangan BUM Desa;
b. Bersama direktur dan sekretaris mengelola keuangan
BUM Desa;
c. Bersama direktur dan sekretaris memutuskan
kebijakan keuangan dikelola BUM Desa;
d. Kegiatan lain yang di tugaskan oleh direktur.

KETUJUH : Pegawai BUM Desa ................. ....... bertugas:

1. Sekretaris:
a. Mendokumentasikan semua keputusan atau kebijakan
yang dibuat oleh pelaksana operasional BUM Desa;
b. Melakukan pengarsipan dan pengadministrasian
kegiatan-kegiatan BUM Desa;
c. Menggantikan direktur apabila sedang berhalangan;
d. Menginisiasi rapat-rapat rutin atau insidental untuk
memutuskan kebijakan BUM Desa;
e. Kegiatan lain yang di tugaskan oleh direktur.

2. Bendahara:
a. Mencatat segala bentuk pemasukan dan pengeluaran
keuangan BUM Desa;
 b. Menggali sumber-sumber keuangan (fund raising) yang
menambah sumber penghasilan BUM Desa;
c. Membuat laporan keuangan BUM Desa dan dilaporkan
secara berkala kepada direktur BUM Desa;
d. Kegiatan lain yang di tugaskan oleh direktur.

KEDELAPAN : Segala biaya yang timbul akibat dikeluarkanya Surat

Keputusan ini dibebankan kepada biaya operasional Badan
Usaha Milik Desa ................. ........

KESEMBILA : Hal-hal lain yang belum diatur dalam Surat Keputusan ini akan
N diatur kemudian.

KESEMBILA : Keputusan Direktur Badan Usaha Milik Desa ................. .......

N ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di : Desa .......

pada tanggal : … Oktober 2021

DIREKTUR BADAN USAHA MILIK DESA

................. .......,

MUSTIKA AJI
 LAMPIRAN KEPUTUSAN DIREKTUR
BADAN USAHA MILIK
DESA ................. .......
NOMOR : ........
TANGGAL : … Oktober 2022

PEGAWAI BADAN USAHA MILIK DESA

................. .......

No Jabatan Nama Keterangan / Domisili

1 Sekretaris RT ….. RW …. Desa .......

2 Bendahara RT ….. RW …. Desa .......

3 Manajer Unit ……

4 Manajer Unit …

Ditetapkan di : Desa .......

Pada tanggal : … Oktober 2022

DIREKTUR BADAN USAHA MILIK DESA

................. .......,

……………………….