PROGRAM KERJA UNIT HCU

RSUD TIPE D PONDOKGEDE

TAHUN 2022

1. PENDAHULUAN
Keperawatan merupakan bagian yang terintegrasi dengan pelayanan
kesehatan di rumah sakit, mempunyai peran utama dalam mendukung
pelayanan kesehatan bagi pasien dengan memberikan asuhan keperawatan
secara komprehensif selama 24 jam. Mutu pelayanan keperawatan sangat
didukung manajemen keperawatan, yang secara umum bertanggung jawab
terhadap kebutuhan pelayanan keperawatan intensife.
Dalam menyelenggarakan kegiatannya Bidang Keperawatan pelayana
intesife berpedoman pada Visi, Misi, Tujuan dan peraturan serta ketentuan yang
berlaku sebagai dasar melaksanakan kegiatannya. Penjabaran secara terinci
disusun dalam bentuk Program Kerja unit intensife pada tahun berjalan.

2. LATAR BELAKANG
Salah satu pelayanan di rumah sakit adalah pelayanan Intensive. Saat ini
pelayanan di HCU tidak terbatas hanya untuk menangani pasien pasca-bedah
saja tetapi juga meliputi berbagai jenis pasien dewasa, anak, yang mengalami
lebih dari satu disfungsi/gagal organ. Kelompok pasien ini dapat berasal dari
Unit Gawat Darurat, Kamar Operasi, Ruang Rawat, atau pun kiriman dari
Rumah Sakit lain.
Hihg Care Unit ( HCU ) adalah suatu bagian dari rumah sakit yang
terpisah, dengan staf khusus yang ditujukan untuk observasi, rawat dan terapi
pasien yang menderita penyakit, cedera atau penyulit-penyulit yang
mengancam jiwa atau potensial mengancam jiwa. HCU menyediakan
kemampuan, sarana dan prasarana serta peralatan khusus untuk menunjang
fungsi-fungsi vital dengan menggunakan ketrampilan staf medis, perawat dan
staf lain yang berpengalaman dalam pengelolaan keadaan-keadaan tersebut.
Keadaan yang sedemikian akan tercapai bila pelaksanaan pelayanan di
HCU dilakukan dengan baik dan dilaksanakan oleh tenaga - tenaga yang
terampil, professional dan bermutu. Ruang lingkup pelayanan meliputi
pemberian dukungan fungsi organ- organ vital seperti pernapasan,
kardiovaskular, susunan syaraf pusat, renal dan lain-lainnya.
Mengingat diperlukannya tenaga-tanaga khusus dan terbatasnya sarana
serta mahalnya peralatan yang diperlukan di Instalasi Rawat Intensif Rumah
Sakit Umum Daerah Kelas D Pondokgede, maka perlu disusun Program kerja
Pelayanan Instalasi Rawat Intensif di Rumah Sakit Umum Daerah Kelas D
Pondokgede yang diharapkan bias sebagai panduan semua pihak yang terlibat
didalamnya dan peningkatakan ke level selanjutnya menjadi pelayanan intesife
ICU primer.
3. MAKSUD DAN TUJUAN
a. Maksud
Program kerja pelayanan Instalasi Rawat Intensif RumahSakit Umum
Daerah Kelas D Pondokgede ini dimaksudkan untuk member kanpanduan
dalam melaksanakan perencanaan, pelaksanaan dan pemantauan
penyelenggaraan pelayanan di Instalasi Rawat intensif
b. Tujuan
1) TujuanUmum
Program Kerja di Instalasi Rawat Intensif RumahSakit Umum
Daerah Kelas D Pondokgede merupakan pedoman penyelenggaraan
pelayanan keperawatan untuk menjamin terselenggaranya pelayanan
keperawatan bermutu dan keselamatan pasien sesuai dengan standar
pelayanan yang berlakuyang dirawat di Instalasi Rawat Intensif.
2) TujuanKhusus
a) Menyediakan, meningkatkan dan mengembangkan sumber daya
manusia.
b) Meningkatkan sarana prasarana serta peralatan di Instalasi Rawat
Intensif
c) Meningkatkan efisiensi dan efektifitas pemanfaatan pelayanan
Instalasi Rawat Intensif terutama bagi pasien kritis stabil yang hanya
membutuhkan pelayanan pengawasan
d) Peningkatan Mutu Asuhan
e) Peningkatan Kepuasan pelanggan

4. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

a. Organisasi
Menyusun program kerja tahun 2022
b. Peningkatan dan pengembangan SDM
1) Kuantitatif
1. Evaluasi Jumlah dan kebutuhan tenaga
2) Kualitatif
1. Formal
a. Ijin belajar D3 Keperawatan/S1 Keperawatan (Lanjut program Ners)
2. Non Formal
a. Pelatihan eksternal: PPGD, Perawatan manajemen Intensife. ICU
tingkat dasar,Pelatihan EKG dasar
b. Pelatihan internal
Meliputi:, terapi cairan, Perawatan intensive:Etos Kerja: service
excellent, komunikasi terapeutik, Peningkatan mutu: INOS, Patient
Safety, Standar Askep, Manajemen Ruangan, Pembimbing Klinik, Uji
Kompetensi: Karyawan habis kontrak, penempatan penjenjangan.
c. Peningkatan pelayanan
1) Asuhan keperawatan
1. Penerapan standar asuhan keperawatan di Ruang pelayanan intensife
 2. Evaluasi penerapan Standar
2) Koordinasi
1. Pertemuan Staf Bidang keperawatan
2. Pertemuan Staf pelaksana
3. Pertemuan Lintas Bidang/Instalasi
4. Pertemuan Kepanitiaan/Tim
3) Monitoring
Memantau pencapaian penerapan standar dan prosedur
d. Peningkatan Alat Kerja
1) Pengadaan buku Keperawatan : manajemen keperawatan pelayanan
intesife, Perawatan sakit Kritis,
2) Penggantian dan pengadaan alat kesehatan
e. Peningkatan dan Pengembangan Bangunan
1) Pembangunan/ renovasi bangunan rumahsakit
f. Persiapan Akreditasi
g. Sistem Informasi Manajemen RS
Tersedia Billing System di masing-masing nurse station
h. Lain-lain
1) Evaluasi tarif RS
2) Legislasi Profesi : Surat Ijin Perawat dan Surat Ijin kerja bagi perawat.
3) Realisasi petugas administrasi pasien di ruang perawatan

5. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

a.Rapat
b.Koordinasi lintas bagian
c.Monitoring kegiatan
d.Evaluasi Kegiatan
6. SASARAN
a.Sumber daya manusia Bidang Keperawatan
b.Peralatan
c.Bangunan
d.Sistem dan Prosedur
e.Anggaran dan Biaya
7. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN
Januari – Desember 2022 (rincian terlampir)

8. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

Evaluasi kegiatan dilaksanakan melalui analisa hasil kegiatan pelayanan
keperawatan tahun 2022 dan selanjutnya disusun sebagai laporan hasil kegiatan
bidang keperawatan tahun 2023.
9. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN
a. Pencatatan
Pencatatan kegiatan dilaksanakan oleh tiap staf pelaksana di ruangan intesife
kemudian dibuat rekapitulasi setiap bulan.
b. Pelaporan
Hasil pencatatan dilaporkan pada bidang keperawatan melalui tim yang sudah
dibentuk oleh bidang keperawatan.
Pada bulan Desember setiap ruang perawatan intensife menyusun laporan
tahunan sebagai bentuk rekapitulasi hasil kegiatan dalam tahun berjalan.
c. Evaluasi Kegiatan
Evaluasi kegiatan pelayanan ruang perawatan intensife dilakukan melalui
rapat rutin tiap bulan
Evalusi kegiatan pelayanan intensife sebagai hasil dilakukan melalui rapat di
bidang keperawatan
Hasil Evaluasi disusun sebagai laporan bidang keperawatan tahun 2023