Analisis Isu Efektivitas

Kinerja Individu
Berdasarkan Tupoksi
Sebagai Dokter

dr. Nurul Fahrena

Peserta LATSAR CPNS BPSDMD Prov Kalimantan Selatan
Tahun 2022
Gol III Angkatan XXI Kelompok 4 NDH 35

Tutor: Dr.Hary Supriadi, S.H, M.A

ISU Ada atau disadarinya suatu
fenomena atau kejadian
yang dianggap penting atau
dapat menjadi penarik
perhatian orang banyak,
sehingga menjadi bahan
yang layak untuk
didiskusikan.
-Modul Latsar CPNS
 Membuat daftar isu

Melakukan penapisan isu prioritas

dengan metode APKL kemudian
ditapis lagi mengunakan metode USG

Menganalisi Akar masalah dengan

metode fishbone

Memberikan alternative solusi untuk

mengatasi isu
Daftar Masalah/Isu
Rendahnya kepatuhan pasien dan pengunjung
pasien terhadap protokol kesehatan di wilayah
kerja Puskesmas Negara

Tingginya kasus diabetes melitus di wilayah

kerja puskesmas Negara

Tingginya kasus Stunting di wilayah kerja

Puskesmas Negara

Tingginya kasus penyakit kulit Scabies yang

disertai dengan komplikasi

Belum optimalnya pelayanan gawat darurat di

puskesmas Negara

Belum optimalnya pelayanan konsultasi poli

Gizi di Puskesmas Negara
Penapisan Isu dengan Metode APKL

No Masalah/Isu Kriteria Jumlah Rangking

A P K L

1 Rendahnya kepatuhan pasien dan 4 4 5 4 17 1

pengunjung terhadap protokol kesehatan di
wilayah kerja puskesmas negara

2 Tingginya kasus diabetes melitus di wilayah 3 4 3 3 13 4

puskesmas Negara

3 Tingginya kasus penyakit kulit scabies di 4 4 4 3 15 2

wilayah puskesmas Negara

4 Tingginya kasus stunting di wilayah 4 4 2 3 13 5

puskesmas Negara

5 Belum optimalnya pelayanan gawat darurat 2 4 4 4 14 3

di UGD Puskesmas Negara

6. Belum optimalnya pelayanan poli Gizi di 2 2 2 3 9 6

puskesmas Negara
 Penapisan Isu dengan Metode USG

No Masalah/Isu Kriteria Jumlah Rangking

U S G

1 Rendahnya kepatuhan pasien dan 4 3 5 12 1

pengunjung terhadap protokol kesehatan
di wilayah kerja puskesmas negara

2 Tingginya kasus penyakit kulit scabies di 2 2 4 8 3

wilayah puskesmas Negara

3 Belum optimalnya pelayanan gawat 3 4 4 11 2

darurat di UGD Puskesmas Negara
 Analisis Isu dengan Metode Fishbone

Lingkungan
Manusia
Sosial Sudah merasa kebal dengan adanya
pemberian vaksin covid 19

Isu Hoax seputar C19 dan

vaksin C19 masih banyak
beredar dan dipercaya Bosan melakukan prokes dalam
waktu yang lama

Pesimis dengan kehidupan

bebas covid dan Ruang gerak dengan penggunaan
menganggap covid sebagai
penyakit biasa
prokes menjadi terbatas dan tidak Rendahnya kepatuhan
leluasa
pasien dan pengunjung
pasien terhadap protokol
Masih kurang nyaman saat
menggunakan APD di luar
Kurangnya pengawasan akan kesehatan di wilayah kerja
kepatuhan prokes saat di
rumah
puskesmas Puskesmas Negara
Kurang tersedia biaya
untuk penyedian APD
Tidak tegas dan kurang konsisten
secara mandiri dan
dalam penerapan sanksi
sukarela
pelanggaran prokes

Metode Manajemen
 Alternatif Pemecahan Masalah
Alternatif
No
Penyelesaian
1 Melakukan sosialisasi berkala seputar
pentingnya melakukan prokes di
Puskesmas kepada pasien dan
pengunjung
2 Membentuk kelompok pengawas prokes
yang rutin mengaasi dan menegur para
pelanggar prokes di Puskesmas
3. Menyediakan bantuan APD selama
pelayanan di Puskesmas
Tahapan
- Membuat jadwal rutin
- Membuat media edukasi
- Berkoordinasi dengan tenaga
kesehatan/petugas pelayanan di
puskesmas
- Berkoordinasi dengan pihak
manajemen puskesmas untuk
pelaksanaan dan perlindungan
hukum
- Menentukan personel kelompok
pengawas atas rekomendasi
manajemen
- Menjelaskan tujuan,fungsi dan
tugas kepada para pengawas
terpilih
- Berkoordinasi dengan pihak
manajemen Puskesmas bagian
pengadaan barang
- Berkolaborasi dengan kelompok
pengawasan prokes untuk
distribusi
Output Pihak Terkait
Pasien dan pengunjung - Tenaga kesehatan yang
puskesmas mengetahui bertugas
pentingnya melakukan - Petugas pelayanan
prokes di puskesmas
Pasien dan pengunjung - Kepala Puskesmas
puskesmas mengetahui - Manajemen Puskesmas
akan adanya sanksi dan - Pegawai puskesmas terkait
membentuk kesadaran yang terpilih sebagai
untuk mematuhi prokes di pengawas prokes
puskesmas baik secara
sukarela atau dengan
paksaan
Pasien dan pengunjung - Manajemen Puskesmas
puskesmas terbiasa untuk - pengawas prokes
memakai APD terutama di - Tenaga kesehatan yang
lingkungan Puskesmas bertugas
Link Learning Journey tentang pembelajaran
agenda III : https://drive.google.com/file/d/1--
sKq_ExgiqlczyXDdthKIM_DqeVVLOk/view?usp=
drivesdk
TERIMA KASIH