Daftar Nama Kunjungan IGD Januari 2020 yang tidak ada terdata di buku IGD

No Nama Tanggal
1 Djuragan Sitohang Tidak ditemukan status
2 Tiambun Sigalingging Tidak ditemukan status
3 Saur Simaramata Tidak ditemukan status
4 Naila Sihotang Tidak ditemukan status
5 Benedionis Manurung 7 Januari 2020 / jam 19.05
6 Juandrian Sitanggang Tidak ditemukan status
7 Sabanna Simbolon Tidak ditemukan status
8 Rosa Eli Simarmata Tidak ditemukan status
9 Nursiti Sinaga 07 januari 2020 / jam 19.00
10 Lestari Sri Ulina Sinaga 07 januari 2020 / jam 11.35
11 Bastian Simbolon Tidak ditemukan status
12 Sahatma Simbolon 07 januari 2020 / jam 2.05 dan 08 januari 2020 jam 07.10
13 Vinny Siboro 31 Desember 2019 / jam 14.00
14 Alfiner Sibatuara Tidak ditemukan status
15 Parlindungan Sitanggang Tidak ditemukan status
16 Bonar Sidabalok 31 Desember 2019
17 Melfa Bulan Siahaan Tidak ditemukan status
18 Agustina Sitanggang Tidak ditemukan status
19 Erniwati Simbolon 09 Januari 2020
20 Ronta Simbolon 11 januari / jam 05.30
21 Horrison Simbolon 11 jnuari jam 21.00
22 Zidane Pratama Simbolon 11 Januari / 14.45
23 Dosmauli Sinaga Tidak ditemukan status
24 Robinson Simbolon 11. januari/ 02.30
25 Linda Lumban Tobing 12 Januari 2020/ jam 18.00
26 Zaneta Yohana Naibaho 13 januari / jam 22.00
27 Daniel ronaldo Sirait 13 Januari 2020 / jam 13.15
28 Rellus Sinabutar Tidak ditemukan status
29 Jondrobiono Lumban Gaol 14 Januari 2020 / jam 16.20
30 Rotua Roin SItorus 15 Januari 2020 /jam 14.50
31 Siannauli Nainggolan 29 Desember 2019 jam 23.10
32 Jenny Sitangang Tidak ditemukan status
33 Lastri Sigiro Tidak ditemukan status
34 Portim Manullang 17 Januari 2020 / 08.30
35 Lista Situmorang Tidak ditemukan status
36 Karani Situngkir 20 Januari 2020 / jam 22.50
37 Hardi anto Sinaga Tidak ditemukan status
38 Sabdi Tumiar Tinambunan Tidak ditemukan status
39 Hermia Malau 21 Januari 2020 / jam 19.55
40 Parlindungan Sitanggang 22 januari 2020 / jam 07. 45
41 Poltak Sihotang Tidak ada jam masuk
42 Marvel Simbolon Tidak ditemukan status
43 Rinawati Situmorang Tidak ditemukan status
44 Setia Malau 26. januari 2020 / jam 21.20
45 Lasminar Situmorang 27. januari 2020 / jam 00.30
46 Veranica Xena Natalia Tidak ditemukan status
47 Catur Haryadi 28 januari 2020 / jam 15.30
48 Jurni Simatupang 29 januari 2020 / jam 13.40
49 Bister Manik 29 januari 2020 / Jam 10.45
50 Brosdiana Sinaga 29 januari 2020 / jam 01.00
51 Elias Nadeak Tidak ditemukan status
52 Leonardo Siringo-ringo 24 Januari 2020 /jam 05.20

Pangururan Februari 2020

Kepala Bidang Pelayanan Medik

drg. Lasrina E Tambun

Pembina Tk. I
NIP. 19731129 200502 2 002
NO NAMA RUANGAN SETARA KELAS Jumllah tempat Tidur
I,II,III,VIP VVIP dan
ICU
1 TULIP VVIP 2
2 ANGGREK VIP 8
3 MAWAR KLS I 12
4 MELATI KLS II 18
5 SAKURA KLS III 36
6 CAMELIA KLS III 10
7 AKASIA KLS III 4
8 ASOKA ICU 5
TOTAL 95
DAFTAR JUMLAH TEMPAT TIDUR RAWAT INAP 2020

Kredensialing BPJS 26 02/2020

 CATATAN :
1. INCUBATOR: 4 DI RUANG PERINATO
2. USG : 4 ( PONEK, RADIOLOGI, POLI KEBIDANAN, GUDANG)
3. EKG 2000 : 12 ( IGD, ICU, VIP, POLI, KLS III, KLS I & II, GUDANG)
EKG 800 : 3 (PONEK IGD ICU) data dari Serli simamora
4. TEMPERATUR RUANGAN: ( Farmasi : 6, lab 1, kls III : 1, kls I & II : 1, OK : 1, GIZI: 1, Vip ) data dari
serli simamora

DAFTAR NAMA DOKTER

NOMOR NAMA NOMOR HP

1 dr. Eko Butar butar 082276133288
2 dr. Dice situmeang 081375557722
3 dr. Masry Manurung 082362598810
4 dr. Trisna Nainggolan 085261404300
5 dr. Saut Sinabutar 081213079246
6 dr. Minar Aritonang Sp.S 081376727175
7 dr. Rut Simbolon 082163950824
8 dr. johannaes Gurning Sp.Rad 081362089048
9 dr. Tonggo siallagan sp.OG 082161046827
10 dr. Nancy Libra 081367306585
11 dr. manahap Sp.KJ
12 dr. Nova sagala Sp.A
13 dr. teresia Tarigan
14 dr. Sahat Manurung Sp.S
15 dr. Tony simarmata Sp.OG
16 dr. Ade Henka sinurat Sp.A
17 drg. Juita manurung
18 dr. Naomi Tobing Sp.THT
19 dr. Bles Huta barat Sp.JP
20 dr. Sri agustina
21 dr. Anangga
22 dr. Triana Silalahi Sp.PK
 PELAYANAN GERIATRI

N0 NAMA JUMLAH
1 Paralel bar 3
2 Walker 2
3 Stick 2
4 Tripot 4
5 Quadripot 2
6 Tilting table 2
7 Alat diatermi 2
8 Tens 2
9 Sepeda statis 4
10 Tongkat ketiak 2
11 Tongkat lengan 2
12 Grip exerciser 2
13 Wax, parafin batah 2
14 Intermitten pneumatic compres 3
15 Thera band, gimnic arte 75 2
16 Softgym over, body ball75 2
17 Padded U sling with head support 2
18 Nylon Mesh bath sling 2
19 Convertible exercise training stand 2
20 Endorphin pedal cycle 2
21 Hugger exercise weight 48 2
22 Vinnyl Dumble Set 2
23 Multipurpose combination rack 2
24 Pulley exercise 2
25 Shoulderweel exercise 2
26 Quardriceps exercise 2
27 Komod 2
28 Light box 2
 NO NAMA ALAT JUMLAH
1 Tens 2
2 Diathermy standing 6 lampu 2
3 Diathermy portable 1
4 Parafin bath 1

ALAT FISIO THERAPI

Jenis pelayanan di RSUD Hadrianus Sinaga ada 23 jenis

1. Pelayanan Gawat Darurat;
2. Pelayanan Rawat Jalan;
3. Pelayanan Rawat Inap;
4. Pelayanan Kamar Operasi;
5. Pelayanan PONEK;
6. Pelayanan Intensif Care Unit (ICU);
7. Pelayanan Radiologi;
8. Pelayanan Patologi klinik;
9. Pelayanan Farmasi;
10. Pelayanan Gizi;
11. Pelayanan Transfusi Darah;
12. Pelayanan Keluarga Miskin
13. Pelayanan Rekam Medis
14. Pelayanan Kesehatan lingkungan
15. Pelayanan Ambulans
16. Pelayanan Laundry;
17. Pelayanan Kamar Jenazah
18. Pelayanan Pemeliharaan Sarana Rumah Sakit
19. Pelayanan Administrasi Manajemen
20. Pelayanan CSSD
21. Pelayanan Rehabilitasi Medik;
22. Pelayanan tehnologi informasi
23. Pelayanan Penanganan Pengaduan

Cara pengukuran kinerja pelayanan ada 4

1. Standar Pelayanan untuk perspektif pelanggan
2. Standar Pelayanan untuk perspektif keuangan
3. Standar Pelayanan untuk perspektif proses bisnis internal
4. Standar Pelayanan untuk perspektif pembelajaran dan pertumbuhan

Keterangan:

1. Standar Pelayanan untuk perspektif pelanggan

1) Kemitraan dengan asuransi kesehatan
2) Pelayanan penanggulangan masalah sosial

2. Standar Pelayanan untuk perspektif keuangan

1) Pengelolaan keuangan
2) Kemitraan dengan stakeholder dan mitra kerjanya:

3. Standar Pelayanan untuk perspektif proses bisnis internal

Ada 3
 a. Pelayanan Medis
b. Pelayanan Penunjang
c. Pelayanan Administrasi

a. Pelayanan Medis
1) Gawat darurat
2) Rawat jalan raawat inap
3) Bedah
4) Ponek
5) intensif
b. Pelayanan Penunjang
1) Radiologi
2) Laboratorium
3) Farmasi
4) Gizi
5) Transfusi darah
6) Gakin
7) Lingkungan
8) Ambulance
9) laundry
c. Pelayanan administrasi
1) Gawat darurat
2) Rawat jalan
3) Rawat inap
4) Bedah
5) Ponek
6) Intensif 9 ICU)
7) Radiologi
8) Laboratorium
9) Farmasi
10) Gizi
11) Rekam Medis
12) IPRS
13) administrasi

4. Standar Pelayanan untuk perspektif pembelajaran dan pertumbuhan

1) Pengembanagan kapasitas SDM
2) Pengembanagan sistem Informasi manajemen
3) Pengembanagan kapasitas informasi
 Di RSUD dr. Hadrianus Sinaga. Jenis pelayanan yang di akomodir adalah sebanyak 24
layanan yang harus memahami capaian kinerja dan memahami ukuran keberhasilan pelayanan
dengan keterangan Sebagai berikut :

NO JENIS LAYANAN KETERANGAN

1 Pelayanan Gawat Darurat Ada Pelayanan, Instalasi, kantor & SDM

2 Pelayanan Rawat Jalan Ada Pelayanan dan belum ada instalasi

3 Pelayanan Rawat Inap Ada Pelayanan dan belum ada instalasi

4 Pelayanan Kamar Operasi; Ada Pelayanan, Instalasi, kantor & SDM

5 Pelayanan PONEK; Ada Pelayanan, Instalasi, kantor & SDM

6 Pelayanan Intensif Care Unit (ICU); Ada Pelayanan, Instalasi, kantor & SDM

7 Pelayanan Radiologi; Ada Pelayanan, Instalasi, kantor & SDM

8 Pelayanan Laboratorium; Ada Pelayanan, Instalasi, kantor & SDM

9 Pelayanan Farmasi; Ada Pelayanan, Instalasi, kantor & SDM

10 Pelayanan Gizi; Ada Pelayanan, Instalasi, kantor & SDM

11 Pelayanan Transfusi Darah; Ada Pelayanan, SDM dan ada unit

12 Pelayanan Keluarga Miskin Ada pelayanan unit belum terbentuk

13 Pelayanan Rehabilitasi Medik Ada kantor dan SDM alat belum ada

14 Pelayanan Kesehatan lingkungan Ada Pelayanan, SDM dan ada dan kantor

15 Pelayanan Ambulans; Ada pelayanan, unit belum terbentuk

16 Pelayanan Laundry; Ada Pelayanan, SDM dan ada dan kantor

17 Pelayanan Kamar Jenazah Ada Pelayanan, SDM dan ada dan kantor

18 Pelayanan Pemeliharaan Sarana Rumah Ada Pelayanan, SDM dan ada kantor
Sakit

19 Pelayanan Administrasi Manajemen Ada Pelayanan, SDM dan ada dan kantor

20 Pelayanan CSSD Ada pelayanan, instalasi,kantor dan SDM

21 Pelayanan Rehabilitasi Medik; Ada SDM, kantor dan Unit belum terbentuk

22 Pelayanan teknologi informasi Ada pelayanan dan unit belum terbentuk

23 Pelayanan Penanganan Pengaduan Ada pelayanan , unit belum terbentuk

Dari keterangan diatas dapat diketahui bahwa sarana , prasarana, SDM belum sepenuhnya
dilengkapi. Ketika semua sudah dilengkapi maka setiap unit /instalasi / tim harus memiliki
pedoman pelayanan di unit masing masing dan sop nya masing masing agar setiap jenis
pelayanan dapat terukur dengan adanya kepala atau penanggung jawab pelayanan sebagai
pelaksana di unit pelayanan. Perlu juga membentuk keputusan direktur RS tentang tim
pengumpul data agar frekuensi pengumpulan data dan periode analisis tidak terkendala sesuai
keputusan menkes nomor; 129/menkes/SK/2008 tentang standar pelayanan minimal rumah
sakit dan yang yang menjadi laporan capaian standar pelayanan minimal RSUD dr. hadrianus
Sinaga setiap saat, bulan, tri wulan dan tahun
Swab bapak bupati dan wakil bupati samosir

1. thermos untuk wadah sampel

2. petugas yang mengambil sampel yang pertama dan yang ke dua
3. transfortasi ke tarutung
4. perlu diberitahukan kepada bpk bupati tentang pengambilan sampel sebanyak 2 kali
dan waktu pengambilannya

swab untuk kejaksaan

hubungi Carlos
 Rabu tanggal 02 September 2020
Hasil pertemuan dengan kolk BPJS Samosir
1. perangkat Desa - badan Usaha
 semua perangkat desa diaktifkan BPJS bulan agustus dan BPJS sudah
menyurati Pemkab namun yuran baru dibayar tagl 26 agustus sehingga kartu
baru aktif perbulan September 20 20
 Badan Usaha : dientry bulan ini maka bulan depan bayar
2. jamkesda
 aktif bulan berikutnya
3. Mandiri
 Aktif 2 minggu bulan berikutnya
4. Ravid test
 Belum ada Gost dari BPJS
 Rumah sakit menyurati BPJS untuk permintaan tentang ravid test
5. Bridging
 Poli dan rawat inap
 Dysplay tempat tidur

6. Fisioterapi
7. HD

12 indikator mutu rumah sakit

1. Kepatuhan identifikasi pasien

 2. Waktu tanggap pelayanan SC emergency
3. Waktu tunggu rawat jalan
4. Penundaan operasi elektif
5. Kepatuhan waktu visit dokter penanggung jawab pelayanan
6. Pelaporan hasil kritis laboratorium
7. Kepatuhan penggunaan formularium nasional
8. Kepatuhan kebersihan tangan
9. Kepatuhan terhadap Clinical pathway
10. Kepatuhan upaya pencegahan resiko pasien jatuh
11. Kepuasan pasien dan keluarga
12. Kepatuhan penggunaan APD

DAFTAR ISI

Hal
BAB I. Pendahuluan ...................................................................................... 1

Ruang lingkup Pedoman ...................................................................................... 1

BAB II. Indikasi dan Kontra indikasi pemeriksaan dan menghentikan uji latih jantung ......... 2

I. Indikasi pemeriksaan ................................................................................................ 2

A.Untuk mendeteksi adanya penyakit jantung koroner obstruktif, uji latih jantung ..... 2

B.Uji latih jantung untuk stratifikasi risiko dan prognosis pasien dengan gejala atau dengan

riwayat PJK sebelumnya ......................................................................................... 3

 C.Uji latih jantung pasca infark miocard ................................................................. 3

D.Uji latih jantung pada subjek asimtomatik yang belum diketahui adanya PJK ........ 4

E.Uji latih jantung pada penyakit jantung katup.......................................................... 4

F.Uji latih jantung sebelum dan sesudah revaskularisasi .......................................... 5

G.Uji latih jantung untuk evaluasi subjek dengan gangguan irama ........................... 5

II. Kontra indikasi ..................................................................................................... 6

A.Kontra indikasi absolut ........................................................................................... 6

B. kontra Indikasi Relatif ............................................................................................ 6

III. Menghentikan uji latih jantung ............................................................................... 6

A. Indikasi absolut ...................................................................................................... 6

B. Indikasi relatif ....................................................................................................... 7

BAB III PENUTUP ............................................................................................................. 8

NO UNIT SUDAH SWAB BELUM TOTAL

SWAB

1 Dokter 7 22 29

2 IGD 10 6 16

3 PONEK 4 16 20

4 LABORATORIUM/UTDRS 9 1 10

5 RADIOLOGI 2 5 7

6 POLIKLINIK 4 10 14

7 ADMIN/PENDAFTARAN/KASIR 0 11 11

8 ICU 0 9 9

9 OK 1 12 13

10 KLS III 5 13 18

11 KLS I dan II 17 0 17

12 VIP/VVIP 5 9 14
 13 SATPAM 0 9 9

14 FARMASI 7 8 15

15 GIZI/LAUNDRY 0 7 7

16 CS 0 32 32

17 CSSD 0 4 4

18 MENEJEMEN 0 51 51 ( 6 org latsar)

TOTAL 71 228 299

DATA PEGAWAI RSUD DR. HADRIANUS YANG SUDAH DAN BELUM DISWAB

DAFTAR NAMA DOKTER RSUD DR. HADRIANUS SINAGA PANGURURAN TAHUN 2020

NO NAMA JABATAN NO SIP MASA BERLAKU

SIP
1 dr.Angela Bonita Dokter umum 107/DISP/PPTSP/SIPD/X/2020 16 Oktober 2020
12 Februari 2024

2 dr.Saut Sinabutar Dokter Umum 570/0072/DISPM&PPTSP/XI/2019 04 Nopember 201

s.d 08 juli 2025
3 dr.Teresia Dokter umum 570/0096/DISPM&PPTSP/SIPD/IV/20020 30 April 2020 s.d
Tarigan juni 2023
4 dr. Rut Dokter Umum 570/00025/DISPM&PPTSP/SIPD/V/2018 30 Mei 2018 s.d 1
Damayanti Februari 2023
Simbolon
5 dr.Trisna yanti Dokter umum 570/00067/DISPM&PPTSP/SIPD/III/2019 28 maret 2019 s.d
nainggolan 13 maret 2024
6 dr.Nancy Lady Dokter Umum 570/0080/DISPM&PPTSP/SIPD/I/2020 27 Januari 2020 s
libra 23 September 202
7 dr.Dice Hervia N Dokter Umum 570/00063/DISPM&PPTSP/SIPD/III/2019 28 maret 2019 s.d
Situmeang 20 juli 2022
8 dr.Eko John Dokter umum 570/00064/DISPM&PPTSP/SIPD/III/2019 28 maret 2019 s.d
wesley butar 01 juni 2023
butar
9 dr.Masryani Doktter umum 570/00068/DISPM&PPTSP/SIPD/III/2019 28 maret 2019 18
Sylviana Desember 2022
Manurung
10 dr.Sry Agustina Dokter umum 570/00040/DISPM&PPTSP/SIPD/XI/2018 12 Nopember 201
s.d 28 Juni 2021
11 drg Juita Dokter gigi 570/00007/DISPM&PPTSP/SIPDG/VI/2017 19 juni 2017 s.d 1
Manurung Mei 2022
12 dr.Anna puti PPDS 105/DISPM&PPTSP/SIPD/IX/2020 30 september 202
Gojali spesialis s.d 31 Desember
penyakit dalam 2020
13 dr.Albert PPDS 103/DISPM&PPTSP/SIPD/IX/2020 30 september 202
 spesialis s.d 31 Desember
Anestesi 2020
14 dr.Ida Bagus Dokter 570/0075/DISPM&PPTSP/SIPD/XII/2019 02 Desember 201
Anangga spesialis s.d 14 desember
Kharisma bedah 2024
15 dr.Herlina maria Dokter 570/00003/DISPM&PPTSP/SIPD/VI/2017 19 Juni 2017 s.d 1
sitorus, M. Ked, spesialis Mei 2017
Sp.P.D penyakit dalam
16 dr.Tonggo Tua Dokter 570/00053/DISPM&PPTSP/SIPD/IV/2019 08 April 2019 s.d
siallagan sp.OG spesialis Oktober 2023
kandungan
17 dr. Tonny Dokter 570/00005/DISPM&PPTSP/SIPD/VIII/2017 28 Agustus 2017
Simarmata spesialis 12 Februari 2023
Sp.OG kandungan
18 dr.Eben e. Dokter 570/00044/DISPM&PPTSP/SIPD/2019 30 Januari 2019 s
Manalu Sp.B spesialis 28 september 202
bedah
19 dr.Nova Juliana Dokter 570/00012/DISPM&PPTSP/SIPD/XI/2017 13 Nopember 201
br. Sagala M.Ked spesialis anak s.d 21 Nopember
( Ped) Sp.A 2022
20 dr.Minar Br. Dokter 570/00004/DISPM&PPTSP/SIPD/VII/2017 24 juli 2017 s.d 16
Aritonang Sp.S spesialis saraf agustus 2022
21 dr.Izry Naomi A. Dokter 570/00006/DISPM&PPTSP/SIPD/VIII/2017 28 agustus 2017
Lumban Tobing. spesialis THT 08 juli 2022
Sp.THT KL
22 dr.Budi Harto Dokter 570/00002/DISPM&PPTSP/SIPD/VI/2017 06 juni 2017 s.d 2
Batubara, M. spesialis Maret 2022
Ked, sp.A Anestesi
23 dr.Sahat MPF Dokter 570/00042/DISPM&PPTSP/SIPD/XII/2018 11 desember 201
Manurung Sp.P spesialis Paru s.d 26 oktober 20
24 dr.Bless Dova Dokter 570/00007/DISPM&PPTSP/SIPD/VIII/2017 28 agustus 2017 s
fransza Andrew spesialis 13 agustus 2021
Sihujur huta barat jantung
Sp.JP
25 dr.Triana N Dokter 570/0088/DISPM7PPTSP/SIPD/III/2020 31 mare 2020 s.d
Silalahi sp.PK spesialis januari 2024
patologi klinik
26 dr.Manahap Dokter 570/0079/DISPM&PPTSP/SIPD/I/2020 17 januari 2020 s.
cerarius spesialius jiwa 28 Februari 2025
F.Pardosi
27 dr.Johannes Dokter 570/0090/DISPM7PPTSP/SIPD/IV/2020 28 april 2020 s.d 1
gurning Sp.Rad spesialis desember 2024
radiologi
28 dr.Ade Henka Dokter 570/00057/SIPD/X/2015 03 Nopember 201
sinurat M,SC, spesialis anak s.d 03 Nopember
Sp.A 2020
29 dr. Dwi rahayu PPDS penyakit 570/0076/DISPM&PPTSP/SIPD/XII/2019 02 Desember 201
Darusman dalam s.d 19 juli 2022
30 dr. Haryandi PPDS penyakit 570/DISPM&PPTSP/SIPD/IV/2020 01 April 2020 s.d
dalam September 2020
31 dr.Emir Fariz PPDS penyakit 098/DISPM&PPTSP/SIPD/VI/2020 30 Juni 2020 s.d
Fajrin Purba dalam September 2020
32 dr.Boy Olifu PPDS 102/DISPM&PPTSP/SIPD/IX/2020 01 September
Elniko Ginting Anestesi 2020s.d 30
September 2020

Mengetahui

Ka. Bag TU RSUD Dr. Hadrianus Sinaga

Pangururan

Hara Sigalingging SKM

NIP. 19640323 198803 1 003

 DAFTAR NAMA NAKES FARMASI, LABORATORIUM, RADIOLOGI

FISIPOTERAPI DI RSUD DR. HADRIANUS SINAGA PANGURURAN TAHUN 2020

NO NAMA JABATAN NOMOR SIK TTK/SIPA/SURAT MASA BERLAKU

KETERANAGAN SIKTTK/SIPA/SURAT
KETERANGAN
1 Lidya dewi Angraini Tenaga teknis 440/2077/RSUD/X/2020 SIKTTK Proses
kefarmasian pengurusan

2 Henmiar silalahi Tenaga teknis 440.445/16-24/SIKTTK/X/2016 SIKTTK Proses

kefarmasian pengurusan
3 Juita santi Sianturi Tenaga teknis 440/2080/RSUD/X/2020 SIKTTK Proses
kefarmasian pengurusan
4 Mariani manurung Tenaga teknis 440/2079/RSUD/X/2020 SIKTTK Proses
kefarmasian pengurusan
5 ELfrida Napitupulu Tenaga teknis 440.445/16-22/SIKTTK/X/2016 SIKTTK Proses
kefarmasian pengurusan
6 Arlini naingolan Tenaga teknis 440/2078/RSUD/X/2020 SIKTTK Proses
kefarmasian pengurusan
7 Heny N Tenaga teknis 440/2076/RSUD/X/2020 SIKTTK Proses
Panggabean kefarmasian pengurusan
8 May L V Marbun Tenaga teknis 440/2075/RSUD/X/2020 SIKTTK Proses
kefarmasian pengurusan
9 Mestika Sitohang Apoteker 16/SIPA/V/2019 13 Agustus 2019 s.d 29
S.Farm. Apt Januari 2024
10 Henny Sitanggang Apoteker 01/SIPA/V/2018 21 Mei 2018 s.d 22 April
S.Farm Apt 2023
11 Sitanggang Frengki Apoteker 15/SIPA/III/2019 10 juli 2019 s.d 05 Mei
S.farm. Apt 2022
12 Susanti Tampubolon Apoteker 13/SIPA/III/2019 10 juli 2019 s.d 11
S.Farm Apt Nopemebr 2023
13 Yani putri Simbolon Apoteker 12/SIPA/III/2019 10 Juli 2019 s.d 05 April
S.Farm Apt 2021
14 Novembrina sinaga Apoteker 14/SIPA/III/2019 10 Juli 2019 s.d 11
S.Farm Apt Nopember 2023
15 Agra lasti Hartati Analis 570/0015/DISPM&PPTSP/SIP- 23 Januari 2020 s.d 13
Sitio ATLM/I/2020 Agustus 2021
16 Eka Noviana SNG Analis 009/SIP-ATLM/III/2016 16 Maret 2016 s.d 16
Maret 2021
17 Loi renni naibaho Analis 570/0019/DISPM&PPTSP/SIP- 27 Januari 2020 s.d 22
ATLM/I/2020 Mei 2021
18 Sarimah Varida Analis 570/OO17/DISPM&PPTSP/SIP- 01 Februari 2020 s.d 06
Manihuruk ATLM/II/2020 Nopember 2021
19 Romauli sihotang Analis 570/0020/DISPM&PPTSP/SIP- 05 Februari 2020 s.d 17
ATLM/II/2020 September 2023
20 Raden Opelina Analis 570/00013/DISPM&PPTSP/SIP- 01 September 2019 s.d
Lumbanbatu ATLM/IX/2019 27 Agustus 2023
21 Maringan Radiografer 570/00001/DISP//SIKR/X/2017 12 Oktober 2017 s.d 28
sitanggang Februari 2021
 22 Erika Handyani Radiografer 570/00004/DISPM7PPTSP/ 12 oktober 2017 s.d 05
Naibaho SIKR/2017 Februari 2021
23 Lasmaria Agustina Radiografer 750/00002/DISPM&PPTSP/ 12 Oktober 2017 s.d 16
Tamba SIKR/X/2017 Agustus 2021
Frans Adi Putra P. Analis 440/2156/RSUD/X/2020 SIP ATLM dalam proses
24 Sinaga pengurusan
25 Sihol Sitanggang Analis 440/2155/RSUD/X/2020 SIP ATLM dalam proses
pengurusan
26 Tetty Nadeak Petugas 440/2154/RSUD/X/2020 SIP dalam proses
UTDRS pengurusan
27 Tetty Triana Perugas 440/2153/RSUD /X/2020 SIP dalam proses
Simbolon UTDRS pengurusan
28 Bethalina Pakpahan Analis 570/0016/DISPM&PPTSP/SIP- 27 Januari 2020 s.d 06
ATLM/I/2020 Januari 2021
29 Lenawati Tambunan Apoteker 440/2161/RSUD/X/2020 SIPA dalam pengurusan
S.Farm. Apt
30 Erni Juretta Sianturi Tenaga teknis 440/2160/RSUD/X/2020 SIKTTK Proses
Kefarmasian Pengurusan
31 Antonio simbolon Fisikawan 440/2158/RSUD/X/2020 SIP Proses pengurusan
Medik
32 Meriana Alfera Fisikawan 440/2159/RSUD/X/2020 SIP Proses pengurusan
Pasaribu Medik
33 Putra Simanungkalit Fisioterafis 570/0001/DISPM&PPT/SIPF/ 16 april 2020 17
IV/2020 September 2022

Mengetahui

Ka. Bag TU RSUD Dr. Hadrianus Sinaga

Pangururan

Hara Sigalingging SKM

NOMOR NAMA NIP.Tanda tangan198803 1 003
19640323

1 Eko Butar butar

2 Dice situmeang

3 Masry Manurung

4 Trisna Nainggolan

5 Saut Sinabutar

6 Minar Aritonang Sp.S

DAFTAR
7 Nancy Libra NAMA
BIDANG
8 Lasrina E tambun
YANMED
9 Mernawati Rumasingap

10 Renta purba

11 Rikardo Simbolon

12 Rut Simbolon

13 Johannes Gurning
 Dokter yang lain tidak menjadi DPT di kabupaten Samosir

NOMOR NAMA
1 dr. manahap Sp.KJ
2 dr. Nova sagala Sp.A
3 dr. teresia Tarigan
4 dr. Sahat Manurung Sp.S
5 dr. Tony simarmata Sp.OG
6 dr. Ade Henka sinurat Sp.A
7 drg. Juita manurung
8 dr. Naomi Tobing Sp.THT
9 dr. Bles Huta barat Sp.JP
10 dr. Sri agustina
11 dr. Eben Manalu Sp.B
12 dr. Anangga
13 dr. Triana Silalahi Sp.PK

DAFTAR NAMA STATUS PASIEN COVID-19 RAWAT INAP TAHUN 2020

1. Ny Tiona naibah
2. Ny.Monica M Sidabutar
3. An.BE Namora Sidabutar
4. An. Fernando Lukas sihombing
5. Wenny Nurita dora Samosir
6. An. Berayen RA purba
7. Tn. Dino Sinaga
8. Melva rusmita sitohang
9. Ny. Ellem Sinaga
10. An. Jandan sihaloho
11. Tn. Turnip Ginting
12. Tn.Ruminsar Sinaga
13. Tn Alman Malau
14. An. Cera a. Sinaga
15. Ny. Rosmaria Aritonang
16. Ny.Minwati Panjaitan
17. An. Rizwan Naibaho
18. Hernawati Sinaga
19. Dede Doris Sinaga
20. Tn.Jawasi Situmorang
21. Tn.Binton Tamba
22. Ny. Rusmi Situmorang
23. Ny. Monika Sidabutar
24. Tn. Jawaris Sitohang
25. Tn. Fidelius Samosir
26. Tn. Nanda Azari
27. Ny. Annova Ambarita
28. Tn. Daniel Marbun
29. Ny. Rolanti Rajagukguk
30. Tn. Samsan Sinaga
31. Ny. Asni Sinaga
32. An. Gwyneth Sinaga

DAFTAR NAMA STATUS PASIEN COVID-19 TAHUN 2020

1. Ny Tiona naibaho
2. Ny.Monica M Sidabutar
3. An.BE Namora Sidabutar
4. An. Fernando Lukas sihombing
5. Wenny Nurita dora Samosir
6. An. Berayen RA purba
7. Tn. Dino Sinaga
8. Melva rusmita sitohang
9. Ny. Ellem Sinaga (Isi Status Kosong)
10. An. Jandan sihaloho (?)
11. Tn. Turnip Ginting
12. Tn.Ruminsar Sinaga
13. Tn Alman Malau
14. An. Cera a. Sinaga
15. Ny. Rosmaria Aritonang
16. Ny.Minwati Panjaitan
17. An. Rizwan Naibaho (Tinggal CPPT)
18. Hernawati Sinaga
19. Dede Doris Sinaga
 20. Tn.Jawasi Situmorang
21. Tn.Binton Tamba
22. Ny. Rusmi Situmorang
23. Ny. Monika Sidabutar
24. Tn. Jawaris Sitohang
25. Tn. Fidelius Samosir
26. Tn. Nanda Azari
27. Ny. Annova Ambarita
28. Tn. Daniel Marbun
29. Ny. Rolanti Rajagukguk
30. Tn. Samsan Sinaga
31. Ny. Asni Sinaga
32. An. Gwyneth Sinaga

Lampiran Keputusan Direktur RSUD

Dr. Hadrianus Sinaga Pangururan
Nomor : 2021
Tanggal : 2021

KEBIJAKAN PENATA LAKSANAAN PENANAGAN COVID 19

RSUD DR. HADRIANUS SINAGA PANGURURAN

Kebijakan Umum :
1. Rumah Sakit menetapkan regulasi kasus dan derajat penyakit.
2. Rumah Sakit menetapkan regulasi tatalaksana pasien terkonfirmasi covid
19
3. Rumah Sakit menetapkan regulasi tatalaksana pasien belum terkonfirmasi
covid 19
4. Rumah Sakit menetapkan strategi menejemen di ICU
5. Rumah Sakit menetapkan regulasi tata laksana Komorbid atau komplikasi
pada pasien covid 19
6. Rumah Sakit menetapkan regulasi tatalaksana pada anak, remaja dan
neonatus
7. Rumah Sakit menetapkan regulasi tatalaksana analgesia pada penanganan
nyeri pasien covid 19

Kebijakan Khusus :

1. Penetapan kasus dan derajat penyakit

a. Kasus suspek

b. Kasus probable

c. Kasus konfirmasi

2. Tatalaksana pasien terkonfirmasi covid 19

 a. Pemeriksaan PCR swab.

b. Tanpa gejala.

c. Derajat ringan

d. Derajat sedang.

e. Derajat Berat atau Kritis

3. Tatalaksana pasien belum terkonfirmasi covid-19

a. Tanpa gejala.

b. Derajat Ringan.

c. Derajat sedang, berat, kritis.

4. Strategi menejemen di ICU.

a. Strategi ventilasi Mekanik.

b. Strategi tatalaksana syok

5. Tatalaksana komorbid atau komplikasi pada pasien covid 19

a. Diabetes mellitus

b. Geriatri.

c. Auto imun

d. Penyakit ginjal

e. Gastro intestinal

f. Trombosis dan gangguan koagulasi

6. Tatalaksana covid-19 pada anak, remaja, dan neonatus

a. Kontak erat tanpa gejala

b. Tanpa gejala terkonfirmasi
c. Suspek/probeble/terkonfirmasi sedang
 d. Kasus suspek berat dan kritis
e. Kasus probeble/konfirmasi berat dan kritis, MIS-C

7. Analgesia pada penanganan nyeri pasien

Ditetapkan di Pangururan
Pada tanggal 2021
D
Direktur RSUD Dr. Hadrianus Sinaga
Pangururan,

dr. Priska Situmorang, MM

NIP. 19691020 200312 2 004
NO NAMA

1 dr.Saut Sinabutar
2 dr.Teresia Tarigan
3 dr. Rut Damayanti Simbolon
4 dr.Trisna yanti nainggolan
5 dr.Nancy Lady libra
6 dr.Dice Hervia N Situmeang
7 dr.Eko John wesley butar butar
8 dr.Masryani Sylviana Manurung
9 dr.Sry Agustina
10 drg Juita Manurung
11 dr.Ida Bagus Anangga Kharisma
12 dr.Herlina M.sitorus, M. Ked, Sp.P.D
13 dr.Tonggo Tua siallagan sp.OG
14 dr. Tonny Simarmata Sp.OG
15 dr.Nova J. Sagala M.Ked ( Ped) Sp.A
16 dr.Minar Br. Aritonang Sp.S
17 dr.Izry Naomi A. Tobing. Sp.THT KL
18 dr.Budi Harto Batubara, M. Ked, sp.A
19 dr.Sahat MPF Manurung Sp.P
20 dr.Bless DFAS Huta barat Sp.JP
21 dr.Triana N Silalahi sp.PK
22 dr.Manahap cerarius F.Pardosi
23 dr.Johannes gurning Sp.Rad
24 dr.Ade Henka sinurat M,SC, Sp.A
25 dr. Glory
26 dr.Nowventi
 PEMERINTAH KABUPATEN SAMOSIR
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH Dr. HADRIANUS SINAGA
Jln. Dr. Hadrianus Sinaga No.86 Pangururan 22392

email : rsudhadrianus@samosirkab.go.id Telp/ Fax. (0626) 20923

TELAAHAN STAF

Kepada : Bupati Samosir

Dari : Direktur RSUD dr. Hadrianus Sinaga Pangururan

Tanggal : September 2019

Nomor : 440/ / RSUD/IX/2019

Sifat : Penting

Lampiran : 1 (satu) berkas

Perihal : Usulan kebutuhan fasilitas Transportasi, Jamuan Makan dan Cenderamata

Kunjungan Kerja Dirjen Pelayanan Kesehatan Kementerian Kesehatan

I. POKOK PERSOALAN
Surat Direktur Pelayanan Kesehatan Rujukan Kementerian Kesehatan RI Nomor :
UM.02.07/III.5/3348/2019 tanggal 10 September 2019 tentang Pemberitahuan Kunjungan
Kerja Direktur Jenderal Pelayanan Kesehatan ke Kabupaten Samosir direncanakan tanggal
11-12 September 2019.

II. PRA ANGGAPAN

RSUD Dr. Hadrianus Sinaga Pangururan menjadi salah satu target Kegiatan Monitoring
Fasilitas Pelayanan Kesehatan oleh Direktur Jenderal Pelayanan Kesehatan Kementerian
Kesehatan RI di wilayah Kabupaten Samosir.

III. PEMBAHASAN/ANALISIS
 RSUD Dr. Hadrianus Sinaga Pangururan merupakan fasilitas pelayanan kesehatan
tingkat lanjutan satu-satunya yang dimanfaatkan bagi masyarakat Kabupaten
Samosir. Semakin ketatnya persaingan diantara pemberi pelayanan kesehatan serta
masyarakat yang semakin selektif mengharuskan Rumah Sakit untuk selalu
meningkatkan kualitas pelayanannya. Keberhasilan pelayanan kesehatan di Rumah
Sakit dapat ditentukan dari mutu pelayanan. Untuk dapat meningkatkan kualitas
pelayanan dapat dilakukan dengan memanfaatkan sumber daya yang dimiliki baik
sumber daya manusia maupun sumber daya lainnya seperti sarana prasarana
kesehatan (alat medis dan non medis) dan prasarana pendukung lainnya seperti
kendaraan, gedung dan sarana pendukung lain yang ada di Rumah Sakit.
Saat ini sumber daya yang dimiliki rumah sakit belum terpenuhi semua sesuai
dengan standar pelayanan kesehatan, sehingga masih diperlukan bantuan dari
pemerintah kabupaten dan pemerintah pusat guna peningkatan kualitas pelayanan
kesehatan di rumah sakit. Salah satu upaya ini pun terwujud dalam rencana
Kunjungan Kerja Direktur Jenderal Pelayanan Kesehat
an Kementerian RI ke Kabupaten Samosir yang dilaksanakan pada tanggal 11-12
September 2019.
Upaya peningkatan kualitas pelayanan tersebut tidak didukung dengan adanya
anggaran RSUD Dr. Hadrianus Sinaga Pangururan untuk memfasilitasi transportasi,
jamuan makan dan cenderamata terkait Kunjungan Kerja Direktur Jenderal
Pelayanan Kesehatan Kementerian Kesehatan RI. Adapun rincian kebutuhan
dukungan fasilitas kunjungan tersebut yaitu :
1. Fasilitas transportasi Direktur Jenderal selama kegiatan di Kabupaten Samosir.
2. Fasilitas Jamuan Makan untuk 70 orang menyambut Direktur Jenderal Pelayanan
Kesehatan Kabupaten Samosir beserta rombongan.
3. Cenderamata untuk 2 orang.

IV. KESIMPULAN
Kunjungan Kerja Direktur Jenderal Pelayanan Kesehatan RI ke Kabupaten Samosir pada
tanggal 11-12 September 2019 merupakan upaya pemerintah kabupaten untuk mendukung
peningkatan pelayanan kesehatan di Kabupaten Samosir.

V. SARAN DAN TINDAK LANJUT

Mengingat kunjungan kerja tersebut sangat mendukung upaya peningkatan kualitas
pelayanan kesehatan, besar harapan kami usulan kami dapat dipenuhi. Demikian
disampaikan atas perhatian dan bantuannya diucapkan terima kasih.
.

Direktur RSUD Dr. Hadrianus Sinaga

Pangururan

dr. PRISKA SITUMORANG, MM

PEMBINA TK.I

NIP. 19691020 200312 2 004

 PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 47 TAHUN 2021 TENTANG
PENYELENGGARAAN BIDANG PERUMAHSAKITAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

Menimbang: bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 61 dan Pasal 185 huruf b Undang-Undang
Nomor 11 Tahun 2020

Pasal 31

(1) Informasi terkait dengan pelaksanaan pelayanan kesehatan kepada

Pasien sebagaimana dimaksud dalam Pasal 28 ayat (1) huruf b
paling sedikit berupa:
a. pemberi pelayanan;
b. diagnosis dan tata cara tindakan medis;
c. tujuan tindakan medis;
d. alternatif tindakan;
e. risiko dan komplikasi yang mungkin terjadi; 14/46
f. prognosis terhadap tindakan yang dilakukan; dan
g. perkiraan pembiayaan.
(2) Selain informasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) Rumah Sakit
wajib memberikan informasi dan meminta persetujuan kepada
Pasien jika melibatkan Pasien dalam penelitian kesehatan.
(3) Informasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diberikan sejak
Pasien masuk ke Rumah Sakit, selama menerima pelayanan sampai
dengan Pasien meninggalkan Rumah Sakit.
(4) Penyampaian informasi terkait dengan pelayanan medik kepada
Pasien sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan oleh dokter,
dokter gigi, atau tenaga kesehatan lain yang merawat Pasien sesuai
dengan kewenangannya.
(5) Informasi terkait dengan pelayanan medik kepada Pasien
sebagaimana dimaksud pada ayat dilaksanakan sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan.

Pasal 32
Informasi terkait dengan kinerja pelayanan sebagaimana dimaksud
dalam Pasal 28 ayat (1) huruf c paling sedikit berupa hasil
pencapaian indikator nasional mutu pelayanan kesehatan di Rumah
Sakit yang ditetapkan

Pasal 33

(1).Kewajiban Rumah Sakit memberikan pelayanan kesehatan yang aman, bermutu, anti diskriminasi,
dan efektif dengan mengutamakan kepentingan Pasien sesuai dengan standar pelayanan Rumah Sakit
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 27 ayat (1) huruf b dilakukan melalui: a. pelaksanaan standar mutu
dalam penyelenggaraan Rumah Sakit; b. penerapan standar keamanan dan keselamatan Pasien; c.
pengukuran indikator nasional mutu pelayanan kesehatan Rumah Sakit; dan d. pelayanan dengan tidak
membedakan ras, agama, suku, gender, kemampuan ekonomi, orang dengan kebutuhan khusus atau
penyandang disabilitas, latar belakang sosial politik dan antar golongan.
(2) Pelaksanaan standar mutu dalam penyelenggaraan Rumah Sakit sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
huruf a dilakukan melalui proses registrasi, lisensi, Akreditasi, dan penerapan standar pelayanan, standar
profesi, dan standar prosedur operasional. Pasal

Pasal 32

Informasi terkait dengan kinerja pelayanan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 28 ayat (1) huruf c paling
sedikit berupa hasil pencapaian indikator nasional mutu pelayanan kesehatan di Rumah Sakit yang
ditetapkan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Pasal 33 (1) Kewajiban Rumah
Sakit memberikan pelayanan kesehatan yang aman, bermutu, anti diskriminasi, dan efektif dengan
mengutamakan kepentingan Pasien sesuai dengan standar pelayanan Rumah Sakit sebagaimana
dimaksud dalam Pasal 27 ayat (1) huruf b dilakukan melalui: a. pelaksanaan standar mutu dalam
penyelenggaraan Rumah Sakit; b. penerapan standar keamanan dan keselamatan Pasien; c. pengukuran
indikator nasional mutu pelayanan kesehatan Rumah Sakit; dan d. pelayanan dengan tidak membedakan
ras, agama, suku, gender, kemampuan ekonomi, orang dengan kebutuhan khusus atau penyandang
disabilitas, latar belakang sosial politik dan antar golongan. (2) Pelaksanaan standar mutu dalam
penyelenggaraan Rumah Sakit sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a dilakukan melalui proses
registrasi, lisensi, Akreditasi, dan penerapan standar pelayanan, standar profesi, dan standar prosedur
operasional.

Pasal 34

(1) Kewajiban Rumah Sakit memberikan pelayanan gawat darurat kepada Pasien sesuai dengan
kemampuan pelayanannya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 27 ayat (1) huruf c dilakukan pada
instalasi gawat darurat berupa: a. triase; dan b. tindakan penyelamatan nyawa atau pencegahan
kecacatan.

(2) Kemampuan pelayanan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan sesuai dengan standar
instalasi gawat darurat yang dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan perundangan-undangan.
15/46
 PEMBERI PELAYANAN KEGAWAT DARURATAN YANG
BERSERTIPIKAT ATLS/ACLS /PPGD DOKTER IGD RSUD DR.
HADRIANUS SINAGA TAHUN 2021

N NAMA TAHUN MASA BERLAKU PELATIHAN KETERANGAN

O ATLS ACLS PPGD DLL
1 dr.Saut Sinabutar 2023 2022 -
2 dr.Teresia Tarigan - 2011 -
3 dr. Rut Damayanti Simbolon 2023 2020 -
4 dr.Trisna yanti nainggolan 2023 2021 -
5 dr.Nancy Lady libra - 2022 -
6 dr.Dice Hervia N Situmeang 2023 2019 -
7 dr.Eko John wesley butar butar 2023 2020 -
8 dr.Masryani Sylviana Manurung 2023 2021 -
9 dr.Anjela Bonita - 2023 -
10 dr. Frans butar butar 2023 2023 -

PRRRRRRRRRRRRRR

1.Sk pelaporan pasien jatuh

2.laporan monev covid 19

3. laporan indukator mutu

4. SPM

5.Panduan Covid

6. SK tim pelaporan kematian bayi dan ibu

1. Admin Sistem Pelayanan Pasien/Billing System (Loket/Registrasi Pasien, Pelayanan

Rawat Jalan, Pelayanan Rawat Inap,UGD, IRD, Kamar
Operasi,Persalinan,Paviliun, Rawat Intensive
2. Sistem Farmasi (Pengendalian Stok, Gudang Obat,
3. Sistem Penunjang Medis (Laboratorium,Radiologi, Bank Darah, Fisioterapi, Rehab
Medis, Kamar Jenazah, Manajemen Dapur, Gizi, Rekam Medik)
4. Sistem Aset/Inventori, Sistem Keuangan dan Akuntansi (Hutang, Piutang, Kas-
Bank, Budgeting, Akutansi)
5. Sistem Manajemen (Manajemen Pelayanan, Manajemen Farmasi, Manajemen
Keuangan, Manajemen Aset, Pemasaran dan Publikasi/PR)
 6. Bridging SIRS , SIRANAP, SISRUTE
7. pelaporan mutu RS sesuai dengan aplikasi mutu rs dari kemenkes terkait upload
dokumen upaya peningkatan mutu dan kaitannya dengan Akreditasi
8. pelaporan mutu RS sesuai dengan aplikasi mutu rs dari kemenkes terkait upload
instrumen kesiapan RS pada pandemi covid19.
9.

DAFTAR PESERTA SURVEY PEMAHANAN REGULASI JKN

FASILITAS KESEHATAN RUJUKAN TINDAK LANJUTAN
(FKRTL)
HARI KAMIS TANGGAL 09 SEPTEMBER 2021 PUKUL 12.00.WIB - 15.00.WIB

NO NAMA KETERANGAN
1 Gudson Sinurat
2 dr.Sri Agustina
3 Vandedi Lumban batu
4 Sry Rosliana Hutabarat
 Diagnosa pasien terkait PKS dengan BPJS

TAHUN

NO JENIS DIAGNOSA 2019 2020 2021(agst) 2022 2023 2024 KETERANGAN

1 PSMBA 118 159 83 P.Dalam

2 Luka saluran cerna 5 0 3 P.Dalam

3 Struma 3 1 32 P.Dalam

4 Luka Peptikum 0 1 P.Dalam

5 Gagal Ginjal 20 P.Dalam

6 TB Paru 532 312 345 Paru

7 Tumor Paru 35 50 22 Paru

8 Haemaptisis 93 86 18 Paru

9 PCOS Obgyn

10 Mioma Uteri 0 1 1 Obgyn

11 Kysta endometriosis Obgyn

12 Infertilisasi Obgyn
13 Appendicitis acut 16 22 8 Bedah

14 Cholelitiasis Bedah

15 Hernia Inguinalis Bedah

RIWAYAT INSIDEN KESELAMATAN PASIEN

N Tanggal umur Jenis insiden Kronologis Tanggal Penanggungj Grading Investigasi

insiden insiden regristra awab biaya
O si pasien

Kepala Bidang Pelayanan Medik

drg. Lasrina E Tambun

Pembina TK. I
NIP. 19731129 200502 2 002
 LIST HASIL INVESTIGASI DAN ANALISA

Type Harm Masalah Penyebab Insiden

N0 Umur Type Pato cedera Lain2 CMP SDP Penyebab Akar masalah rekomendasi
Insiden Langsung
 KEPADA : RENTA PURBA ( 082273391893)

DARI :RSUD PANGURURAN MERNAWATI RUMASINGAP ( 081346593563 )

PAKET AKAN DIAMBIL DI LOKET SAMPRI

PEMBERI PELAYANAN KEGAWAT DARURATAN YANG

BERSERTIPIKAT ATLS/ACLS /PPGD DOKTER IGD RSUD DR.
HADRIANUS SINAGA TAHUN 2021

N NAMA TAHUN MASA BERLAKU PELATIHAN KETERANGAN

 O ATLS ACLS PPGD DLL
1 dr.Saut Sinabutar 2023 2022 -
2 dr.Teresia Tarigan - 2011 -
3 dr. Rut Damayanti Simbolon 2023 2020 -
4 dr.Trisna yanti nainggolan 2023 2021 -
5 dr.Nancy Lady libra - 2022 -
6 dr.Dice Hervia N Situmeang 2023 2019 -
7 dr.Eko John wesley butar butar 2023 2020 -
8 dr.Masryani Sylviana Manurung 2023 2021 -
9 dr.Glory -
10 dr. Novwenty - 2023 -
11 dr. Eben

Kriteria Penghuni Rusun RSUD Dr. Hadrianus Sinaga

NO NAMA WAKTU Tarif KET

1 Pegawai RSUD Dr. 1 bulan Rp.
Hadrianus Sinaga 1 tahun Rp.
2 Keluarga pasien rawat 1 hari Rp.
Inap 1minggu Rp.
1 bulan Rp.
1 tahun Rp.
3 Mahasiswa ( PKL)/ Koas 1 hari Rp.
1 minggu Rp.
1 bulan Rp.
 Penghuni Rusun RSUD Dr. Hadrianus Sinaga Pangururan

NO NAMA WAKTU Tarif KET

1 Pegawai RSUD Dr. 1 bulan Rp. 1.000.000 Diluar Air dan
Hadrianus Sinaga lampu
1 tahun Rp. 10.000.000 Diluar Air dan
lampu
2 Mahasiswa ( PKL)/ Koas 1 hari Rp. 150.000 Include air dan
lampu
1 minggu Rp. 700.000 Include air dan
lampu
1 bulan Rp. 1.000.000 Diluar air dan
lampu
 DAFTAR NAMA PEGAWAI RSUD DR. HADRIANUS SINAGA
PENGHUNI RUSUN
NO NAMA NOMOR LANTAI Unit Kerja KET
KAMAR
1 Emmy Siburian 101 satu Kamar Operasi Bayar perbulan
2 102 satu
3 103 satu
4 104 satu
5 105 satu
6 106 satu
7 107 satu
8 108 satu
9 109 satu
10 110 satu
11 111 satu
12 112 satu
13 213 Dua
14 214 Dua
15 215 Dua
16 216 Dua
17 217 Dua
18 218 Dua
19 219 Dua
20 220 Dua
21 221 Dua
22 222 Dua
23 223 Dua
24 224 Dua
25 225 Dua
26 226 Dua
27 227 Dua
28 228 Dua
29 329 Tiga
30 330 Tiga
31 331 Tiga
32 332 Tiga
33 333 Tiga
34 334 Tiga
35 335 Tiga
36 336 Tiga
37 337 Tiga
38 338 Tiga
39 339 Tiga
40 340 Tiga
41 341 Tiga
42 342 Tiga
43 343 Tiga
44 344 Tiga

Pangururan ...........................Januari 2022

(................................................)
 Syarat menjadi penghuni rusun
1. Membayar lampu umum
2. Membayar lampu Token setiap kamar masing masing
3. Membayar air
4. Membayar kebersihan
5. Membayar keamanan
GERBANG
 IGD

PONEK RAWAT JALAN /POlI kKLINIK PINTU PENDAFTARAN

MASUK

MRHAEMODIALISA

KAMAR OPERASI
FARMASI

RUANG VIP RUANG KLS I & II

CAPAIAN SPM RSUD TAHUN 2021

JENIS TAHUN
NO INDIKATOR STANDAR
PELAYANAN 2021

P Administrasi & Tindak lanjut penyelesaian

100 %
Manajemen hasil pertemuan direksi

Kelengkapan laporan
100 %
akuntabilitas kinerja

Ketepatan waktu pengusulan

100 %
kenaikan pangkat

Ketepan Waktu pengurusan 100 %

gaji berkala
 Karyawan yang mendapat
pelatihan minimal 20 jam ≥ 60 %
setahun

Cost recovery ≥ 40 %

Ketepatan waktu
penyusunan laporan 100 %
keuangan

Kecepatan waktu pemberian

informasi tentang tagihan ≤ 2 jam
pasien rawat inap

Ketepatan waktu pemberian

imbalan (insentif) sesuai 100 %
kesepakatan waktu

Gawat Darurat Kemampuan menangani life

100 %
saving anak dan Dewasa

Jam buka Pelayanan Gawat

24 Jam
Darurat

Pemberi pelayanan gawat

darurat yang bersertifikat
100 %
ATLS/BTLS/ACLS/PPGD
yang masih berlaku

Waktu tanggap pelayanan

≤ 5 menit
Dokter di Gawat Darurat

Ketersediaan Tim
1 Tim
Penanggulangan bencana

≤ Lima Menit
Waktu Tanggap Pelayanan Terlayani
Dokter di Gawat Darurat Setelah Pasien
Datang

Kepuasan Pelanggan ≥ 70 %

≤ 0,2 %
Kematian pasien ≤ 24 Jam
(2/1000)

Khusus Untuk Rumah Sakit

Jiwa Pasien Dapat
100%
Ditenangkan Dalam Waktu ≤
48 jam

Tidak adanya pasien yang

diharuskan membayar uang 100%
muka

Rawat Inap Pemberi pelayanan di Rawat a. Dr. Spesialis

Inap b. Perawat
min.D3
Dokter penanggung jawab 100 %
pasien rawat inap
 a. Anak
Ketersediaan Pelayanan b. Penyakit
Rawat Inap Dalam
c. Kebidanan
d. Bedah
08.00 s/d 14.00
Jam Visite Dokter Spesialis WIB setiap hari
kerja

Kejadian infeksi pasca

≤ 1,5 %
operasi

Kejadian Infeksi Nosokomial ≤ 1,5 %

Tidak adanya kejadian

pasien jatuh yang berakibat 100 %
kecacatan / kematian

Kematian pasien > 48 jam ≤ 0.24 %

Kejadian pulang paksa ≤5%

Kepuasan pelanggan ≥ 90 %

Penegakan diagnosis TB
melalui pemeriksaan 100 %
mikroskopis TB

Terlaksananya kegiatan
pencatatan dan pelaporan 100 %
TB di RS

Kamar Operasi Waktu tunggu operasi elektif ≤ 2 hari

Kejadian Kematian di meja

≤1%
operasi

Tidak adanya kejadian

100 %
operasi salah sisi

Tidak adanya kejadian

100 %
opersi salah orang

Tidak adanya kejadian salah

100 %
tindakan pada operasi

Tidak adanya kejadian

tertinggalnya benda
100 %
asing/lain pada tubuh pasien
setelah operasi

Komplikasi anestesi karena

overdosis, reaksi anestesi,
≤6%
dan salah penempatan
anestesi endotracheal tube

Bersalin nifas dan Kejadian kematian ibu a. Perdarahan

Perinatologi karena persalinan ≤1%
b. Pre-
eklampsia ≤
30 %
 c. Sepsis≤ 0,2
%
Dokter Sp.OG

Dokter umum
Pemberi pelayanan terlatih (Asuhan
persalinan normal Persalinan
Normal)

Bidan

Pemberi pelayanan Tim PONEK

persalinan dengan penyulit yang terlatih

Dokter Sp.OG
Pemberi pelayanan
persalinan dengan tindakan Dokter Sp.A
operasi
Dokter Sp.An

Kemampuan menangani
100 %
BBLR 1500 gr – 2500 gr

Pertolongan persalinan
≤ 20 %
melalui seksio cesaria

KB mantap
100 %

Konseling KB mantap 100 %

Kepuasan Pelanggan ≥ 80 %

ICU Rata rata pasien yang

kembali ke perawatan ≤3%
intensif dengan kasus yang
sama < 72 jam

a. Dokter
Sp.Anestesi
dan dokter
spesialis
sesuai
dengan
Pemberi pelayanan Unit kasus yang
Intensif ditangani
b. 100 %
Perawat min.
D3 dengan
sertifikat
Perawat
mahir ICU /
setara (D4)
Radiologi Waktu tunggu hasil ≤ 3 jam
pelayanan thorax foto

pelaksana ekspertisi Dokter Sp.Rad

Kejadian kegagalan Kerusakan foto

pelayanan Rontgen ≤2%

Kepuasan pelanggan ≥ 80 %
 Tidak adanya Kejadian
100 %
kesalahan pernberian obat

Kepuasan pelanggan ≥ 80 %

Penulisan resep sesuai

100 %
formularium

Laboratorium ≤ 140 menit

Waktu tunggu hasil
Kimia darah &
pelayanan laboratorium.
darah rutin

Pelaksana ekspertisi Dokter Sp.PK

Tidak adanya kesalahan

pemberian hasil pemeriksa 100 %
laboratorium

Kepuasan pelanggan ≥ 80 %

Gizi Ketepatan waktu pemberian

≥ 90 %
makanan kepada pasien

Sisa makanan yang tidak

≤ 20 %
termakan oleh pasien

Tidak adanya kejadian

100 %
kesalahan pemberian diet

Transfusi Darah Kebutuhan darah bagi setiap

100 % terpenuhi
pelayanan transfusi

Kejadian Reaksi transfusi ≤ 0,01 %

CSSD
N0 RUANGAN RUMUS JLH T.T BOR JLH KEBUTUHAN
2: 3 2021 PERAWAT
SAAT INI
1 VVIP/VIP
2 KLS I & II
3 BERSALIN
& NIFAS
4 PERINATO
5 KLS III
KEBUTUHAN PERAWAT RAWAT INAP

KEBUTUHAN PERAWAT RAWAT ICU

N0 RUANGAN RUMUS JLH T.T BOR JLH KEBUTUHAN
2: 1 2021 PERAWAT
SAAT INI
 VVIP/VIP

KEBUTUHAN PERAWAT RAWAT IGD

N0 RUANGAN RUMUS JLH T.T BOR JLH KEBUTUHAN

: 2021 PERAWAT
SAAT INI
 VVIP/VIP

N0 RUANGAN RUMUS JLH T.T BOR JLH KEBUTUHAN

: 2021 PERAWAT
SAAT INI
VVIP/VIP

N0 RUANGAN RUMUS JLH T.T BOR JLH KEBUTUHAN

: 2021 PERAWAT
SAAT INI
VVIP/VIP

KEBUTUHAN PERAWAT RAWAT IGD

N0 RUANGAN RUMUS JLH T.T BOR JLH KEBUTUHAN

: 2021 PERAWAT
SAAT INI
VVIP/VIP
 FORMULIR ORIENTASI BIDANG PELAYANAN

Nama

Pendidikan

Puji syukur kehadirat Tuhan yang maha kuasa , yang telah melimpahkan segala rahmat dan berkatNya, sehingga RSU
Hadrianus dr. Hadrianus sinaga Kabupaten Samosir dapat menempuh perjalanan sejarah dan diharapkan terus berkembang
menjadi Rumah Sakit dengan pelayanan bermutu dan professional. Keberhasilan dan perkembangan yang telah dicapai
hingga saat ini adalah berkat semangat, dedikasi dan kerja keras seluruh karyawan RSU Hadrianus dr. Hadrianus sinaga
Kabupaten Samosir, dukungan dari Pernepril. Untuk itu diharapkan seluruh karyawan dan pimpinan tetap memotivasi diri
untuk selalu bersemangat dan berusaha meningkatkan kemampuan diri sehingga mempercepat kecapaian visi dan misi
RSU Hadrianus dr. Hadrianus sinaga Kabupaten Samosir. kami mengucapkan terima kasih kepada seluruh karyawan serta
semua pihak yang telah berupaya dalam mewujudkan penambahan pelayanan HD di RSU Hadrianus dr. Hadrianus Sinaga
Kabupaten Samosir. Penabahan pelahanan HD di RSU Hadrianus dr. Hadrianus Sinaga Kabupaten Samosir ini dilatar
belakangi dengan semakin meningkatnya rujukan pasien CKD (Cronic Kidney Disease) yaitu mulai thn 2019 tahun 2020
dan tahun 2021 sebanyak orang. Perawat pelatihan tangal -1 Nopember 2021 s.d 19 Maret 2022. Dan satuorang dokter
umum telah mengikuti pelatihan HD mulai tanggal .

.
Semoga Tuhan yang maha kuasa tetap menyertai, melindungi dan membimbing kita dalam melaksanakan tugas menuju
RSU Hadrianus dr. Hadrianus sinaga Kabupaten Samosi sesuai amanat untuk kepentingan masyarakat yang kita cintai.
 KEGIATAN VISITASI HD
Di RSUD dr Hadrianus Sinaga
Tanggal 15 Juli 2022

Tolak Ukur Uraian

Jumlah Biaya
NO Uraian Kegiatan / Volume Satuan Harga Satuan
Kegiatan
Jenis Pengeluaran

Biaya pendaftaran
1 1 1 1.500.000 1.500.000
untuk Pernepri

Biaya honor tenaga

2 ahli profesional 4 OJ 1.000.000,- 4.000.000,-
(Perneri)

3 Biaya paket Daring 4 Jam

4 Makan –Minum 35 kotak 30.000 900.000.-

5 Snack 35 kotak 15.000 525.000

Jumlah
 RUNDOWN VISITASI LAPANGAN PELAYANAN DIALISIS
Di RSUD dr Hadrianus Sinaga
Tanggal 15 Juli 2022

NO JAM KEGIATAN MATERI NARASUMBER

1 08:30- 09:00 Sambutan dari
Direktur RSUD dr.
Hadrianus Sinaga
2 09:00-10:00 Paparan singkat
Penyelenggara
Pelayanan Dialisis
3 10:00- 10:15 Snack
4 10:15- 11:00 Sambutan Tim Visitasi
11:00 – 12:00 Verifikasi Dokumen
5 12:00 – 13:00 ISOMA
7 13:00 – 14:00 Telusur Lapangan
8 14:00 – 15:00 Penyampaian
Feedback/ Penutup
 PANDUAN ORIENTASI KARYAWAN RUMAH SAKIT
   KPS

PERATURAN DIREKTUR RUMAH SAKIT 

NOMOR : 38/PER/RS/I2014

TENTANG

PANDUAN ORIENTASI KARYAWAN

RUMAH SAKIT 

MENIMBANG:  1. Bahwa Orientasi karyawan berarti penyediaan informasi dasar berkenaan dengan
perusahaan bagi pegawai baru, yaitu informasi yang mereka perlukan untuk melaksanakan pekerjaan
secara memuaskan
2. Bahwa orientasi karyawan pada dasarnya merupakan salah satu komponen proses sosialisasi pegawai
baru, yaitu suatu proses penanaman sikap, standar, nilai, dan pola perilaku yang berlaku dalam perusahaan
kepada pegawai baru.
3. Untuk pelaksanaan program orientasi di Rumah Sakit maka perlu ditetapkan Panduan Orientasi
Karyawan Rumah Sakit

MENGINGAT :  1. Undang-Undang RI Nomor 44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit.

2. Peraturan Menteri Kesehatan RI No 58 tahun 2014 tentang Standar Pelayanan Kefarmasian di Rumah
Sakit.
3. Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor 1027 tahun 2004 tentang Standar Pelayanan Kefarmasian Di
Apotek.
4. Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor 35 tahun 2014 tentang Standar Pelayanan Kefarmasian Di
Apotek.
5. Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor 129 tahun 2008 tentang Standar Pelayanan Minimal Rumah
Sakit.

MEMUTUSKAN :
MENETAPKAN :
KESATU : Panduan Orientasi Karyawan Rumah Sakit sebagaimana terlampir dalam Keputusan ini.
KEDUA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan
KETIGA : Keputusan ini berlaku selama 3 tahun dan akan dilakukan evaluasi minimal 1 tahun sekali.
KEEMPAT : Apabila hasil evaluasi mensyaratkan adanya perubahan, maka akan dilakukakan perubahan
dan perbaikan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di :
Tanggal :
RUMAH SAKIT

Direktur Utama

TEMBUSAN Yth :
1. Seluruh unit kerja
2. Arsip

LAMPIRAN PERATURAN DIREKTUR RUMAH SAKIT

NOMOR : 38/PER/RS/I2014
TANGGAL : 15 JANUARI 2014

I. PENDAHULUAN
Sumber Daya Insani (SDI) merupakan salah satu unsur competitive
advantage bagi organisasi. Sumber Daya Insani yang handal, ramah, peduli
dan berkarakter akan mampu menjadikan organisasi berkembang dengan
pesat dan mampu bersaing diera global.
Agar Sumber Daya Insani dapat memberikan kontribusi yang positif bagi
organisasi maka diperlukan persamaan persepsi tentang visi misi dan tujuan
Rumah sakit dalam memberikan pelayanan kesehatan . Untuk mewujudkan
hal tersebut di perlukan adanya orientasi bagi karyawan baru seluruh staf
baik klinis maupun non klinis pada unit kerja atau unit pelayanan dimana
mereka bertugas dan bertanggung jawab pada tugas khusus sesuai
penugasan dan penempatan mereka agar tetap dapat mendukung
peningkatan pelayanan di Rumah Sakit.
II. TUJUAN
1. Sebagai acuan dalam pelaksanaan kegiatan orientasi (pengenalan )
karyawan
2. Agar tercipta efektifitas dan efisiensi penyelenggaraan kegiatan
orientasi
3. Menjamin pelaksanaan kegiatan orientasi sesuai dengan kebutuhan
pengenalan mendasar tentang rumah sakit dan pekerjaan

III. SASARAN
Program Orientasi Karyawan diberikan kepada :
1. Karyawan Baru adalah karyawan kontrak, tidak tetap dan outsourching
2. Karyawan lama yang menempati posisi kerja baru karena mutasi, demosi
atau promosi jabatan

IV. JENIS ORIENTASI

Orientasi bagi karyawan baru meliputi :
1. Orientasi Umum
a. Orientasi Umum diberikan kepada karyawan baru baik karyawan
kontrak, tidak tetap, dan outsourcing
b. Orientasi umum di selenggarakan oleh Bidang Sumber Daya Insani
c. Pelaksanaan Orientasi Umum selama 6 hari dengan alokasi sebagai
berikut:
− Orientasi di ruang kelas selama 3 (tiga) hari ( 1 Hari Keliling
Lapangan / Pengenalan di Unit – Unit Rumah Sakit dan 2 Hari
teori orientasi.
− Orientasi Ketrampilan untuk BLS selama 1 ( satu ) hari
− Orientasi bidang keperawatan selama 2 hari untuk karyawan
perawat

d. Materi - materi dalam orientasi umum adalah sebagai berikut :

− Selayang pandang YBW-SA dan RSI-SA
− Visi, Misi, Motto dan Tujuan Rumah Sakit
− Susunan Organisasi, Pejabat Struktural dan Fungsional serta Tata
Kerja Rumah Sakit
− Peraturan Kepegawaian Rumah Sakit
− Produk layanan rumah sakit
− Pelayanan Islami
− Pengendalian dan Pencegahan Infeksi
− K3
− Keselamatan Pasien
− Pengenalan Lingkungan Rumah Sakit/ Sanitasi lingkungan
− Sistem Informasi Rumah Sakit
− Penanganan / tehnik – tehnik basic Life Support dalam keadaan
darurat
− Mutu Rumah Sakit

2. Orientasi khusus
a. Orientasi khusus diberikan kepada karyawan baru dan karyawan
lama yang menempati posisi tugas baru (mutasi, demosi,promosi)
b. Orientasi khusus di selenggarakan di unit kerja masing-masing
sesuai dengan penempatan karyawan

c. Pelaksanaan orientasi khusus untuk karyawan baru di atur sebagai

berikut :
− Dokter umum : 1 bulan
− Perawat/bidan : 3 bulan
− penunjang & Non medis : 1 bulan
d. Pelaksanaan orientasi khusus untuk karyawan lama di unit kerja baru :
− Dokter umum : 1 bulan
− Penunjang & Non medis : 6 hari
− Dari unit ke Komite : 1 bulan

e. Pelaksanaan orientasi khusus untuk bidang keperawatan (karyawan

lama di unit kerja baru)
− antar Bangsal : 6 hari
− Bangsal ke Unit Khusus : 1 bulan
− Unit Khusus ke Unit Khusus : 1 bulan
f. Materi Orientasi Khusus :
− Falsafah dan tujuan di unit kerja
− Susunan Organisasi dan tata kerja di unit kerja
− Prosedur kerja tetap di unit kerjanya
− Sarana dan prasarana di unit kerja
− Uraian tugas
− Prosedur kerja tetap di unit kerja yang terkait.
− Materi lain sesuai dengan kebutuhan unit kerja
− Mutu Unit Kerja

V. PENCATATAN DAN PELAPORAN

1. Pelaporan kegiatan orientasi umum dilaksanakan oleh Bidang Sumber
Daya Insani.
2. Pelaporan kegiatan orientasi khusus di laksanakan oleh Pimpinan unit
kerja masing-masing karyawan ditujukan kepada Manajer SDI sebagai
salah satu penilaian kelayakan karyawan dengan menggunakan form
laporan evaluasi orientasi
3. Bagian Bidang sumber Daya insani melaporkan hasil orientasi umum dan
khusus serta evaluasi dari unit kerja ke Direktur Umum

VI. EVALUASI ORIENTASI

Ketentuan evaluasi orientasi sebagai berikut :
1. Evalusi orientasi dilaksanakan untuk orientasi umum dan khusus.
2. Evaluasi orientasi umum melalui pre dan pos test materi orientasi umum
3. Evaluasi orientasi umum d dalam bentuk penilaian kualitatif
- Amat baik = 91 -100
- Baik = 76 – 90
- Cukup = 61 – 75
- Kurang = < 60
4. Peserta orientasi umum dinyatakan lulus dilihat dari penilaian Post Basic
Life Support ( BLS ) dan mendapatkan nilai minimal “ Baik “
5. Peserta orientasi umum dinyatakan tidak lulus apabila mendapatkan nilai
post test basic Life Support ( BLS ) “ kurang “
6. Setelah satu hari selesainya pelaksanaan orientasi, Bagian pengembangan
SDI akan menghubungi calon karyawan untuk mengikuti Post test
Remidial maximal 3 hari dari orientasi yang telah dilaksanakan.
7. Evaluasi orientasi khusus dalam bentuk penilaian kualitatif
- Amat baik = 91 -100
- Baik = 76 – 90
- Cukup = 61 – 75
- Kurang = < 60
8. Peserta orientasi khusus dinyatakan lulus jika mendapatkan nilai minimal“
BAIK “
9. Bila peserta orientasi khusus mendapatkan nilai cukup atau kurang maka
akan dilakukan perpanjangan masa orientasi 1 (satu) kali periode sesuai
dengan periode orientasi khusus unit kerja dan oleh karenanya belum
dapat diterbitkan Surat Keputusan Penempatan Karyawan,
10. Perpanjangan masa orientasi diberikan secara otomatis kecuali ada
rekomendasi khusus atau mendesak dari Pimpinan unit kerja untuk
tidak meneruskan masa perpanjangan orientasi karena pertimbangan
keselamatan pasien, maka Pimpinan unit kerja dapat mengembalikan
peserta orientasi ke bidang SDI untuk diproses ke Direksi ( mutasi atau
pemutusan hubungan kerja).
11. Bila dalam masa perpanjangan orientasi khusus, peserta orientasi belum
mampu meningkatkan kompetensi di unit kerjanya, maka unit kerja yang
bersangkutan akan mengembalikan peserta/karyawan kepada Bidang SDI
untuk dialihtugaskan ke unit kerja lain atau diproses pemutusan
hubungan kerja (untuk karyawan kontrak) sesuai ketentuan yang berlaku 

N0 NAMA ALAT JUMLAH YANG JLH YANG

ADA DIMINTA