5. -tidak mudah terbawa arus kebiasaan dan adat istiadat karyawan puskesmas yang kurang baik
- kita harus memegang teguh nilai ASN ( Akuntabel, Nasionalisme, etika ublik, komitmen mutu dan anti
korupsi)
-bekerja dengan akurat dan meminimalisir penggunaan sumber daya yg tidak diperlukan. Co:
menghemat penggunaan listrik dikantor, penggunaan kertas.
6. menurut pendapat dari kelompok kami nilai inti dari komitmen mutu adalah
a. Mutu yaitu memberikan pelayanan dengan fleksibel situasi, kondisi dan aturan yang berlaku.
b. responsif yaitu sesuai dengan nilai organisasi, cepat dan mahir dalam pelayanan