Nomor :

RevisiKe:
BerlakuTgl:

Standard OperasionalProsedur (SOP)

Peningkatan kompetensi

Ditetapkan
Kepala UPTD. Puskesmas Tebing Tinggi

SRI AGUSTINI SKM

Penata
NIP. 19740817200032003

DINAS KESEHATAN KABUPATEN EMPAT LAWANG

PUSKESMAS TEBING TINGGI

JL. Tebing Benteng Kecamatan Tebing Tinggi Kabupaten Empat Lawang (0702 21722)
Email.pkmtebingtinggi@gmail com.
 Peningkatan kompetensi
No Dokumen :C/SOP/BAB.No urut / 2017

No. Revisi:
SOP TanggalTerbit:

Halaman:

UPTD.
PUSKESMAS SRI AGUSTINI, SKM
TEBING TINGGI
NIP.19740817200032003

1.Pengertian Kompetensi adalah kemampuan untuk melaksanakan suatu jabatan

atau tugas secara efektif dan bagaimana seharusnya orang berperilaku
untuk menjalankan peran secara kompeten.

2.Tujuan Sebagai acuan dalam menilai kompetensi tenaga kesehatan dan non
kesehatan yang ada di Puskesmas menetapkan kompetensi, dan
membuat rencana peningkatan kompetensi.

3.Kebijakan SK Keputusan kepalaUPTD.Puskesmas Tebing Tinggi tentang

4.Referensi

5.Prosedur 1. Kepala sub.bagian tata usaha menetapkan standar kompetensi

masing-masing jabatan petugas Puskesmas.
2. Petugas menilai kompetensi petugas Puskesmas.
3. Petugas membuat analisa dari hasil penilaian kompetensi dan
memetakan serta membuat rencana peningkatan kompetensi bagi
pegawai yang nilainya masih dibawah standar yang ditentukan.
4. Tim mendokumentasikan semua bukti pelaksanaan penilaian
kompetensi maupun rencana peningkatan kompetensi.
6.RuangTerkait - Kepala Puskesmas.
- Kepala sub. bagian tata usaha
- Karyawan

7. Rekaman historis perubahan

N Yang dirubah Isi perubahan Tgl. Mulai diberlakukan

O
 Peningkatan kompetensi
No Dokumen :C/SOP/BAB.No urut / 2017

No. Revisi:
Daftar TanggalTerbit:
tilik
Halaman:

UPTD.
PUSKESMAS SRI AGUSTINI, SKM
TEBING TINGGI
NIP.19740817200032003

Tidak
No Kegiatan Ya Tidak
Berlaku
1. Apakah Tim kredensial melakukan identifikasi terhadap
kompetensi tenaga klinis di Puskesmas dengan
melakukan penilaian kualifikasi tenaga klinis?

2. Apakah Tim kredensial melakukan evaluasi dari hasil

identifikasi?

3. Apakah Tim kredensial melakukan analisa dari hasil

evaluasi?

4. Apakah Tim kredensial melakukan pemetaan kompetensi

tenaga klinis di Puskesmas?

5. Apakah Tim kredensial membuat perencanaan untuk

peningkatan kompetensi bagi tenaga yang belum
memenuhi kualifikasi?

6. Apakah Tim kredensial melaporkan kepada Kepala

Puskesmas selaku penanggungjawab?

7. Apakah Tim kredensial melakukan koordinasi dengan dinas

terkait tentang kebutuhan dalam rangka peningkatan
kompetensi melalui pelatihan/seminar?

8. Apakah Tim kredensial memberikan motivasi kepada tenaga

klinis yang belum sesuai standar pendidikannya
untuk segera menyesuaikan dengan standar
meskipun dengan cara mandiri?

9. Apakah Tim kredensial melakukan evaluasi tiap 6 bulan

sekali?

CR : …………………………%.
Tebing Tinggi,……………………..

Pelaksana / Audito

(……………………..)