IDENTIFIKASI ISU TERKINI &

PENERAPANNYA TENTANG
AGENDA III (MANAJEMEN ASN)

I Made Adi Bayu Kusuma

Kelompok 3 No. 24

Latsar CPNS PUPR Batch 7

Balai Pengembangan Kompetensi
(Bapekom) Wilayah IV Bandung
 Ratusan CPNS Tahun 2022
Mengundurkan Diri

ISU Hal tak terduga terjadi pada proses seleksi PNS tahun 2022 ini. Sebanyak
105 CPNS tiba-tiba mengundurkan diri, terhitung sejak Jumat (27/05/2022).
Pengunduran ratusan CPNS tersebut memiliki beranekaragam alasan.

MANAJEMEN ASN
Sumber :
https://www.kompasiana.com/andri18517/6295fc19ce96e508842c5ec2/ratu
san-cpns-tahun-2022-mengundurkan-diri-prespektif-masyarakat-perlahan-
berubah?page=2&page_images=1

Pemkab Pasuruan Pecat Lima

ASN di Awal Tahun 2022
Pemkab tak mentolelir ASN yang berada di lingkungannya ketika
melanggar aturan. Sedikitnya lima ASN tahun ini dipecat karena melanggar
aturan. Kelima PNS ini melakukan pelanggaran berupa berulang kali tidak
masuk, ada pula yng tersangkut masalah pidana.
Sumber : https://radarbromo.jawapos.com/pasuruan/12/04/2022/pemkab-
pasuruan-pecat-lima-asn-di-awal-tahun-2022/

Wajah Buram Pelayanan Publik

Hasil survey Ombudsman RI di 39 kementerian/lembaga (K/L), 34 provinsi
dan 514 kabupaten/kota, kembali memperlihatkan wajah buruk
pelayanan publik, khususnya di level provinsi/kabupaten. Masalahnya
masih repetitif. Mulai soal kepatuhan standar layanan, transparansi
informasi, responsivitas, dan inovasi layanan.
Sumber: https://mediaindonesia.com/opini/468871/wajah-buram-
pelayanan-publik
TAPISAN ISU
MANAJEMEN ASN

ISU URGENCY SERIOUSNESS GROWTH TOTAL PRIORITAS

Ratusan CPNS Tahun 2022 Mengundurkan Diri 4 5 4 13 III

Pemkab Pasuruan Pecat Lima ASN di Awal Tahun 2022 4 5 5 14 II

Wajah Buram Pelayanan Publik 5 5 5 15 I

ANALISIS ISU
FISHBONE DIAGRAM
Surroundings
Pelayanan Publik hanya dipandang
sebagai rutinitas keseharian

Adanya tekanan jika bersikap

berbeda dari lingkungan

Wajah Buram
Pelayanan Publik

Birokrasi terlalu panjang Kurangnya pengembangan

dan ribet kompetensi

Systems Skills
 DAMPAK ISU
BURAMNYA
PELAYANAN PUBLIK

Menurunnya Kerugian berupa Timbulnya rasa

kepercayaan publik material/waktu ketidakadilan
 REKOMENDASI
BURAMNYA
PELAYANAN PUBLIK

40

Menumbuhkan Budaya
30 Meningkatkan
Pelayanan Prima
20 Kompetensi
Perlu diadakannya semacam uji
Memperbaiki sikap mental yg baik dalam 10
kompetensi secara berkala sehingga para
pelayanan misalnya tindak tegas pelayan publik tetap konsisten dalam
0
pelanggaran seperti pungutan liar Item 1 Item 2 Item 3 Item 4 Item 5 memberikan pelayanan publik

Menciptakan Kebijakan
Baru
Perlu dilakukan terobosan-terobosan yang
mampu memangkas prosedur yang
berbelit-belit namun tetap tidak menyalahi
aturan
THANK
YOU

I Made Adi Bayu Kusuma

Kelompok 3 No.24
Latsar CPNS Batch 7
Balai Pengembangan Kompetensi (Bapekom) Wilayah
IV Bandung