Nama: Amelia Rachmi Fatmawati

NIM: 2019210581

Kelas: AB

Kelompok 1

Resume 5W+1H

Millenials Employee in Practice

Karyawan milenial ini adalah orang yang rajin dan terus-menerus ingin mempelajari
keterampilan baru, menantang diri, dan mencapai prestasi lebih awal daripada kebanyakan teman
mereka. Karyawan milenial yang ambisius ini suka bekerja untuk mencapai tujuan dan bersaing
dengan orang lain di tempat kerja. Tipe ambisius ini juga tipe pekerja keras yang selalu
memberikan yang terbaik ketika sedang bekerja sehingga beberapa dari mereka memiliki jiwa
kompetitif yang tinggi.

Walaupun banyak yang berpikir bahwa kaum milenial merupakan generasi yang suka
bermalas-malasan, tetapi tak banyak dari generasi ini memiliki jiwa pekerja keras. Tipe karyawan
ini tentu akan melakuakn dengan totalitas supaya pekerjaan mereka akan berjalan mulus dan
memiliki hasil yang bagus. Kekurangan dari jenis karyawan ini adalah dia suka pindah-pindah
pekerjaan untuk menemukan pekerjaan yang sesuai dengan passion nya.

Karyawan milenial yang berani mengambil kesempatan bisa juga disebut sebagai travel
enthusiast yang ingin melihat dunia. Mereka akan mengambil setiap kesempatan yang mereka
temukan di tempat kerja untuk bepergian dengan uang perusahaan, baik itu membawa mereka ke
pedesaan Eropa yang indah atau antah berantah. Mereka menyukai perusahaan yang menawarkan
karyawannya kesempatan untuk bekerja dari jarak jauh karena hal itu memberi kebebasan untuk
bekerja dari mana pun.

Bukan hanya generasi milenial, semua orang pasti akan merasa senang jika mendapat
pujian. Selain itu, pujian juga tentunya bisa membuat karyawan menjadi semangat karena bisa
dibilang itu adalah pengakuan dari hasil kerja kerasnya. Akan tetapi kita harus hati-hati, karena
milenial yang senang mendapat pujian tidak bisa dengan sembarangan diabaikan. Dengan begitu,
mereka bisa merasa tidak dihargai. Selain itu, dalam hal mengkritik atau memberikan masukan,
atasan juga bisa memberikannya dengan hati-hati sehingga tidak merusak mood mereka.

Kemampuan untuk bekerja dalam tim, berkolaborasi, dan membangun hubungan penting
bagi kaum Milenial. Bahkan, mereka terkadang akan lebih sulit untuk bekerja sendiri, maka dari
itu mereka lebih menyukai bekerja dalam kelompok. Mereka menyukai rasa persatuan yang
dibawa bekerja dalam kelompok. Mereka biasanya menciptakan lingkungan kerja yang membantu
mengembangkan peluang untuk kerja tim dan kolaborasi, sehingga bisa menambah semangatnya.
Tidak jarang, mereka juga mendesain ruang kantor yang terlihat lebih santai sehingga mereka bisa
mengeluarkan kreativitas mereka dengan lebih mudah.