Edisi 7
Tes verbal adalah bagian dari Tes Potensi Akademik (TPA). Tes verbal berfungsi
untuk mengukur kemampuan seseorang di bidang kata dan bahasa. Tes ini meliputi
tes sinonim (persamaan kata), tes antonim (lawan kata), tes padanan hubungan kata,
tes pengelompokan kata dan missing words test (melengkapi kalimat yang hilang).
Tes ini biasanya terdiri atas 40 soal dan dengan waktu kisaran 40 detik per soalnya.
Tes verbal bertujuan untuk menilai efektifitas pelayanan menggunakan bahasa yang
merupakan salah satu elemen penting dalam tugas mereka sehari – hari. Dengan cara
yang beragam akan dilihat kemampuan berbahasa, membaca dan memahami kata
tertulis.
Tes penalaran verbal adalah tes yang didesain untuk menetukan sebaik apakah
kemampuan seseorang dalam berbahasa, yang sering kali digunakan sebagai dasar
untuk memperkirakan kemungkinan keberhasilan dimasa akan datang. Tes tersebut
berfungsi mengukur kesiapan mental yang biasanya disebut tes kognitif, tes
psikometrik atau tes kecerdasan.
Tes ini dirancang untuk mengukur kemampuan seseorang untuk memahami konsep-
konsep dibingkai dalam kata-kata, kemampuan seseorang untuk menemukan
kesamaan di antara konsep-konsep yang berbeda dan untuk memanipulasi ide-ide
pada tingkat abstrak.
Dalam tes penalaran verbal, biasanya Anda diberi suatu teks informasi dan diminta
untuk menilai satu set pernyataan dengan memilih salah satu dari kemungkinan
jawaban berikut:
A – Benar (Pernyataan secara logis berdasar informasi atau opini yang terdapat
dalam teks)
B – Salah (Pernyataan secara logis salah berdasar informasi atau opini yang
terdapat dalam teks)
C – Tidak dapat diketahui / tidak dapat menjawab (Tidak dapat menentukan apakah
pernyataan tersebut benar atau salah tanpa informasi lebih lanjut)
Soal 1
Teks Informasi :
Pernyataan :
Secara umum, semakin lama seorang
karyawan bekerja di suatu organinsasi, Karyawan yang telah lama bekerja membutuhkan
karyawan tersebut semakin dibutuhkan. lebih sedikit pengawasan .
Karyawan yang telah lama bekerja
memberikan kontribusi lebih sementara
Benar
membutuhkan lebih sedikit pengawasan;
mereka menghabiskan lebih sedikit waktu Salah
manajer dan kurang sensitif terhadap politik
Tidak
internal.
Mereka juga lebih berkemungkinan untuk Diketahui
merekomendasikan karyawan baru lainnya.
Bisnis biasanya mengukur kinerja mereka Pembahasan :
mereka atas dasar omzet dan laba. Mereka Karyawan yang telah lama bekerja membutuhkan
jarang mempelajari metrik lain yang lebih sedikit pengawasan .
mencerminkan seberapa besar keahlian
yang dimiliki perusahaan – retensi Di dalam teks informasi : Karyawan yang telah
karyawan. lama bekerja memberikan kontribusi lebih
sementara membutuhkan lebih sedikit
pengawasan
Pernyataan ada didalam teks informasi maka
jawabannya BENAR
Teks Informasi :
Pernyataan :
Secara umum, semakin lama seorang
karyawan bekerja di suatu organinsasi, Bisnis memberikan perhatian yang sepatutnya pada
karyawan tersebut semakin dibutuhkan. retensi karyawan.
Karyawan yang telah lama bekerja
memberikan kontribusi lebih sementara
Benar
membutuhkan lebih sedikit pengawasan;
mereka menghabiskan lebih sedikit waktu Salah
manajer dan kurang sensitif terhadap politik
Tidak
internal.
Mereka juga lebih berkemungkinan untuk Diketahui
merekomendasikan karyawan baru lainnya.
Bisnis biasanya mengukur kinerja mereka Pembahasan :
mereka atas dasar omzet dan laba. Mereka Pada teks informasi : Bisnis biasanya mengukur
jarang mempelajari metrik lain yang
kinerja mereka mereka atas dasar omzet dan laba.
mencerminkan seberapa besar keahlian
yang dimiliki perusahaan – retensi Mereka jarang mempelajari metrik lain yang
karyawan. mencerminkan seberapa besar keahlian yang
dimiliki perusahaan – retensi karyawan.