TEORI –TEORI PENDUKUNG AKUNTANSI KEPERILAKUAN

Dalam pengembangan akuntansi keperilakuan yang paling dominan digunakan di

akuntansi keperilakuan yaitu ilmu psikologi. Ilmu psikologi mempunyai banyak
cabang yang digunakan sebagai teori penjelas di penelitian akuntansi keperilakuan
diantaranya psikologi kognitif, psikologi motivasi, dan psikologi sosial.
1. Psikologi kognitif : menjelaskan bagaimana manusia berfikir untuk memproses
informasi yang diterima. Teori ini misalnya digunakan untuk menjelaskan
bagaimana informasi akuntansi yang diterima oleh seorang investor akan
memengaruhi hasil keputusan investasinya.
2. Psikologi motivasi : lebih berfokus pada motivasi untuk mengarahkan ke
tindakan-tindakan perilku yang diinginkan. Teori ini misalnya digunakan untuk
menjelaskan bagaimana kesulitas sasaran anggaran mempengaruhi kinerja
individual.
3. Psikologi sosial : menjelaskan bagaimana orang lain dan lingkungan sosial
memengaruhi perilaku seseorang. Contohnya adalah teori ini digunakan oleh
Hopwood (1972) untuk menjelaskan pengaruh tekanan atasan pada evaluasi
bawahannya.

LINGKUP AKUNTANSI KEPERILAKUAN

Akuntansi keperilakuan memfokus pada hubungan antara perilaku manusia dan
sistem akuntansi. Lingkup akuntansi dapat meliputi proses kegiatan akuntansi
yang didalamnya termasuk kegiatan meringkas sejumlah kejadian ekonomi.
Akuntansi keperilakuan didasarkan pada observasi fenomena akuntansi secara
sistematik dengan menggunakan variabel untuk pengukuran. Akuntansi
keperilakuan lebih menekankan pada orang sebagai individual atau kelompok.
Sebagai contoh, melihat realita yang terjadi dalam suatu perusahaan mengenai
perilaku individual atau kelompok petugas bagian perhitungan yang merekam
pesanan pelanggan.
Lingkup akuntansi keperilakuan dapat juga dilihat dari isu penelitian. Birnberg
dan Shields (1989) dan Mayer dan Rigbsby (2001) mengklasifikasikan isu
penelitian akuntansi aspek keperilakuan berdasarkan aliran meliputi sebagai
berikut ini :
1. Pengendalian manajerial
2. Pemrosesan informasi akuntansi
3. Perancangan sistem informasi akuntansi
4. Pengauditan
5. Sosiologi organisasional
6. Lain-lain : isu etika, budaya, metodologi, dan jalur karier akuntan