TUGAS TUTORIAL KE-1

PROGRAM STUDI ILMU MANAJEMEN

Nama Mata Kuliah : Manajemen Sumberdaya Manusia (MSDM)

Kode Mata Kuliah : EKMA4214
Jumlah sks : 3
Nama Pengembang :
Nama Penelaah :
Status Pengembangan : Revisi
Tahun Pengembangan : 2019
Edisi Ke- : 3

No Tugas Tutorial Skor

Maksimal
1 Jelaskan pengertian dan fungsi manajemen sumber
daya manusia! 35
2 Jelaskan tantangan yang dihadapi oleh para eksekutif
SDM global! 30
4 Gambarkan dan jelaskan hubungan antara analisis
jabatan dengan perekrutan dan seleksi calon karyawan 35

1. Manajemen Sumber Daya Manusia adalah pendekatan stratejik dan koheren untuk
mengelola aset paling berharga milik organisasi yaitu orang-orang yang bekerja di
dalam organisasi, baik secara individu ataupun kolektif, dalam rangka memberikan
sumbangan untuk mencapai sasaran organisasi. Manajemen pada umumnya
didefinisikan sebagai suatu proses pencapaian sasaran melalui pihak lain. Menurut
Stoner, et al. (1996), istilah manajemen umumnya didefinisikan dalam empat fungsi
spesifik dari manajer, yaitu merencanakan, mengorganisasikan, memimpin, dan
mengendalikan.
Dapat dikatakan bahwa manajemen merupakan proses membuat perencanaan,
mengorganisasikan, memimpin, dan mengendalikan berbagai usaha dan semua
sumber daya, termasuk sumber daya manusia, untuk mencapai sasaran dan tujuan
organisasi. Mengutip pendapat Flippo (1991), manajemen adalah pihak yang
mempergunakan wewenang dan kepemimpinan atas pihak lain.
Manajemen sumber daya manusia adalah proses merencanakan, mengorganisasikan,
memimpin, dan mengendalikan seluruh kegiatan pengadaan tenaga kerja, pengembangan
karyawan, pemberian kompensasi, pemeliharaan karyawan, dan pemutusan hubungan kerja
berdasarkan ketentuan dan perundangan yang berlaku untuk mencapai sasaran dan tujuan
individu karyawan, perusahaan, dan masyarakat