PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA BARAT BADAN LAYANAN UMUM DAERAH RSUD MOHAMMAD NATSIR WD 3. Simpang Rumbo Kota Solokelp (0735) 20003 Fas: (0755) 20003 M.NATSIR 901d ema SURAT KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM SOLOK NOMOR: 189/129 /RS/TAHUN 2019 TENTANG STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) REKRUITMEN PEGAWAL RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MOHAMMAD NATSIR TAHUN 2019 DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MOHAMMAD NATSIR, Menimbang Mengingat bahwa salah satu kewajiban Rumah Sakit Umum Daerah Mohammad Natsir adalah memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu kepada masyarakat; bahwa Rumah Sakit sebagai salah satu sarana kesehatan yang memberikan pelayanan pada masyarakat memiliki Peran yang strategis dalam mempercepat peningkatan derajat kesehatan masyarakat. Oleh karena itu Rumah Sakit dituntut untuk memberikan pelayanan yang bermutu sesuai dengan standar yang ditetapkan dan dapat. menjangkau seluruh lapisan masyarakat; bahwa berdasarkan pertimbangan sebagai mana dimaksud hurut a dan b diatas maka perlu menetapkan kebijakan tentang pelasanaa SPO Rekruitmen Pegawai di lingkugan RSUD Solok; Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2014 tentang Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 144, Tambahan Lembaran Negara RI Nomor 5063); Undang-Undang Nomor 44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit (Lembaran Negara Republik Indonesia tahun 2009 Nomor 153, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia 5072); Undang-Undang Nomor 29 tahun 2004 tentang Praktik Kedokteran (Lembaran Negara Republik Indonesia tahun 2004 Nomor 116, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia 4431); Peraturan pemerintah Republik Indonesia no 11 tahun 2017 tentang manajemen Pegawai Negeri Sipil;Menetapkan Kesatu Kedua Ketiga Keempat Kelima Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 147/Menkes/Per/ 1/2010 tentang Perizinan Rumah sakit; Keputusan Menteri Kesehatan no 772/Menkes/SK/V1/2002 tentang Pedoman Peraturan Internal Rumah Sakit. MEMUTUSKAN PERATURAN DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MOHAMMAD NATSIR—-TENTANG PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) REKRUITMEN PEGAWAI SPO adalah suatu perangkat instruksi/ langkah-langkah yang dibakukan untuk menyelesaikan proses kerja rutin tertentu, SPO Rekruitmen Pegawai bertujuan agar proses kerja rutin terlaksana dengan efisien, efektif, kor ten/ seragam dan aman, dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan melalui pemenuhan standar yeng berlaku. Proses rekruimen semua pegawai dilakukan dibagian Sub Bagian kepegawaian RSUD M. Natsir dan dilakukan secara efisien. Semua staf Rumah Sakit memahami dan melaksanakan pelayanan Rumah Sakit sesuai dengan SPO Pengadaan Pegawai yang telah disusun dan ditetapkan Keputusan ini berlaku terhitung 2 Januari dengan ketentuan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam penetapan ini, maka dirubah/ diperbaiki_kembali sebagaimana mestinya Ditetapkan di Solok pada tanggal : Januari 2019 jirckturRSUD M. Natsir