PEMERINTAH KOTA BALIKPAPAN

DINAS KETENAGAKERJAAN
Jalan. Jendral Sudirman RT. 10 NO. 02 Kelurahan Klandasan Ulu Kecamatan Balikpapan Kota
Telp. : 0542 8800932 Fax. : 0542 - 8800930
BALIKPAPAN

Balikpapan, 03 Desember 2021

Kepada
Nomor : 560/2130/Disnaker Yth. Pimpinan Perusahaan/Usaha-
Sifat : Penting Usaha Sosial dan Usaha-
Lampiran: 1 (satu) lembar Usaha Lain
Perihal : Pelaksanaan Upah Minimum di -
Kota Balikpapan Tahun 2022 BALIKPAPAN

Berdasarkan :

a. Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja;

b. Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan;
c. Surat Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor B-
M/383/HI.01.00/XI/2021 tanggal 9 November 2021 perihal
Penyampaian Data Perekonomian dan Ketenagakerjaan Dalam
Penetapan Upah Minimum Tahun 2022;
d. Keputusan Gubernur Kalimantan Timur Nomor 561/K.568/2021
tentang Upah Minimum Provinsi Kalimantan Timur Tahun 2022;
e. Keputusan Gubernur Kalimantan Timur Nomor 561/K.595/2021
tentang Penatapan Upah Minimum Kota Balikpapan Provinsi
Kalimantan Timur Tahun 2022.

Dengan ini disampaikan kepada Saudara beberapa hal sebagai berikut

:

1. Melaksanakan pembayaran Upah Minimum Kota Balikpapan kepada

pekerja yang masa kerjanya kurang dari 1 (satu) tahun sebesar Rp
3.118.397,22 (Tiga Juta Seratus Delapan Belas Ribu Tiga
Ratus Sembilan Puluh Tujuh Rupiah Dua Puluh Dua
Sen) sesuai dengan Keputusan Gubernur Kalimantan Timur
sebagai mana dimaksud pada huruf e diatas.
2. Melaksanakan ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Peraturan
Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan sebagai
berikut :
1. Pengusaha dilarang membayar upah lebih rendah dari
ketentuan upah minimum, sesuai ketentuan Pasal 23 ayat
(3), Dalam hal Pengusaha mempekerjakan Pekerja dengan lokasi
penempatan kerja di kota Balikpapan namun lokasi penerimaan
kerja dari luar kota Balikpapan, maka upah paling rendah yang
dibayarkan tetap wajib berpedoman pada ketentuan Upah
Minimum Kota Balikpapan;
2. Upah minimum berlaku bagi Pekerja dengan masa kerja

Catatan: Surat ini diprint secara komputerisasi sehingga tidak ada tanda tangan
 kurang dari 1 (satu) tahun, sedangkan upah bagi Pekerja
dengan masa kerja 1 (satu) tahun atau lebih berpedoman
pada struktur dan skala upah, sesuai ketentuan Pasal 24
ayat (1) dan ayat (2);
3. Pengusaha yang telah membayar upah lebih tinggi dari
ketentuan upah minimum dilarang menurunkan atau
mengurangi upah yang telah diberikan;
4. Upah Minimum dikecualikan bagi usaha mikro dan usaha
kecil. Upah pada usaha mikro dan usaha kecil ditetapkan
berdasarkan kesepakatan antara Pengusaha dengan
Pekerja di Perusahaan dengan ketentuan paling sedikit
sebesar 50% (lima puluh persen) dari rata-rata konsumsi
masyarakat di tingkat provinsi, dan nilai upah yang
disepakati paling sedikit 25% (dua puluh lima persen) di
atas garis kemiskinan di tingkat provinsi dengan
menggunakan data yang bersumber dari lembaga yang
berwenang di bidang statistik, sesuai ketentuan Pasal 36
ayat (1) sampai dengan ayat (3);
5. Usaha mikro dan usaha kecil yang dikecualikan
sebagaimana dimaksud angka 4, harus memenuhi kriteria
tertentu yang ditetapkan sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan, dan wajib
mempertimbangkan faktor, yaitu : a. mengandalkan
sumber daya tradisional; dan/atau b. tidak bergerak pada
usaha berteknologi tinggi dan tidak padat modal, sesuai
ketentuan Pasal 37 dan Pasal 38;
3. Dengan telah dilaksanakannya upah minimum tersebut,
m a k a pembayaran iuran BPJS Kesehatan dan BPJS
Ketenagakerjaan agar disesuaikan dengan upah yang baru;
4. Dalam hal Pengusaha melanggar ketentuan membayar upah
lebih rendah dari ketentuan upah minimum dikenakan
sanksi sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan;
5. Melaporkan pelaksanaan UMK Balikpapan Tahun 2022 di
perusahaan Saudara ke Dinas Ketenagakerjaan Kota Balikpapan
paling lambat tanggal 7 Februari 2022, sebagaimana formulir
terlampir.

Demikian disampaikan, untuk menjadi maklum dan dapat

dilaksanakan sebagaimana mestinya, terimakasih.

KEPALA DINAS KETENAGAKERJAAN

ANI MUFAIDAH

Catatan: Surat ini diprint secara komputerisasi sehingga tidak ada tanda tangan
 Balikpapan, .............................................

Kepada
Nomor : Kepala Dinas Ketenagakerjaan
Lampiran : - Kota Balikpapan
Perihal : Laporan Pelaksanaan Di –
UMK Tahun 2022 BALIKPAPAN

Yang bertanda tangan dibawah ini :

1. Nama : .........................................................................................................

2. Jabatan : .........................................................................................................

3. Nama Perusahaan : .........................................................................................................

4. Alamat : .........................................................................................................

5. Email : .........................................................................................................

6. No. Whatsapp Manajemen : .........................................................................................................

Dengan ini kami laporkan :

I. Jumlah Tenaga Kerja :

NO Status Pekerja Pria Wanita Jumlah Keterangan

A Karyawan Tetap

B Karyawan Tidak Tetap :

- Masa Percobaan
- Harian
- Kontrak / Waktu Tertentu

C Tenaga Kerja Asing

Jumlah

II. Besarnya Upah Tenaga Kerja Terhitung Sejak 1 Januari 2022

PEMBAYARAN UPAH
Dibawah UMK Sebesar UMK Diatas UMK
< Rp 3.118.397,22 = Rp 3.118.397,22 > Rp 3.118.397,22
………………… Orang ………………… Orang ………………… Orang

Demikian laporan ini kami buat dengan sebenarnya untuk dipergunakan sebagaimana
mestinya.

Hormat Kami,
Pimpinan Perusahaan

stempel

…………………………