PEMERINTAH KOTA BANDA ACEH

DINAS TENAGA KERJA

Jln. Soekarno-Hatta KM. 2 No. 4 Mibo Kecamatan Banda Raya
Banda Aceh 23238 Telepon (0651) 44391
email : disnakerbandaaceh@gmail.com, website : disnaker.bandaacehkota.go.id

Banda Aceh, 18 Desember 2020

Nomor : 560/ 337 /2020 Kepada

Sifat : Penting Yth, Para Pimpinan Perusahaan,
Lampiran : 1 (satu) eks Usaha dan Lembaga Swasta/
Perihal : Penyampaian Keputusan BUMN/ BUMD
Gubernur Aceh tentang Upah di -
Minimum Kota (UMK) Banda Banda Aceh
Aceh Tahun 2021

Sehubungan dengan Keputusan Gubernur Aceh Nomor : 560/

1622/2020 tanggal 11 Desember 2020 tentang Penetapan Upah
Minimum Kota (UMK) Banda Aceh Tahun 2021, dengan ini kami
sampaikan hal-hal sebagai berikut :

I. Pengertian Upah Minimum dan Upah Minimum Kota adalah :

a. Upah Minimum tersebut adalah upah bulanan terendah
dengan waktu kerja 7 jam sehari atau 40 jam seminggu bagi
sistim kerja 6 hari seminggu dan 8 jam sehari atau 40 jam
seminggu bagi sistem kerja 5 hari seminggu.
b. Upah Minimum Kota (UMK) Banda Aceh adalah Upah
Minimum yang berlaku untuk Kota Banda Aceh.
II. Besarnya upah minimum Kota Banda Aceh ditetapkan sebesar
Rp. 3.225.000,- (tiga juta dua ratus dua puluh lima ribu rupiah)
perbulan, terjadi kenaikan sebesar Rp. 59.969 (lima puluh
sembilan ribu sembilan ratus enam puluh sembilan rupiah) dari
Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2021, serta terjadi
kenaikan Rp. 25.000 ( dua puluh lima ribu rupiah) dari Upah
Minimum Kota (UMK) Kota Banda Aceh Tahun 2020.

III. Pelaksanaan Ketetapan Upah Minimum.

1. Pelaksanaan berlakunya Upah Minumum Kota (UMK) Banda
Aceh Tahun 2021 mulai tanggal 1 Januari 2021.
2. Perusahaan yang telah memberikan upah lebih tinggi dari
ketentuan sebagaimana yang dimaksud di atas, dilarang
mengurangi atau menurunkan upah sesuai dengan ketentuan
Pasal 17 Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor Per.
01/MEN/1999 tanggal 12 Januari 1999 tentang Upah
Minimum.
3. Upah Minimum Kota (UMK) Banda Aceh berlaku bagi pekerja/
buruh dengan masa kerja kurang dari 1 (satu) Tahun.
4. Pengusaha dilarang membayar upah lebih rendah dari upah
minimum sebagaimana yang telah ditetapkan.
5. Peninjauan besarnya upah pekerja dengan masa kerja lebih
dari 1 (satu) tahun, dilakukan atas kesepakatan tertulis antara
Pekerja/Serikat Pekerja dengan Pengusaha.
6. Bagi pekerja dengan system kerja borongan atau berdasarkan
satuan hasil yang dilaksanakan 1 (satu) bulan atau lebih,
upah rata-rata sebulan serendah-rendahnya sebesar Upah
Minimum di Perusahaan yang bersangkutan.
7. Upah pekerja harian lepas, ditetapkan secara upah bulanan
yang dibayarkan berdasarkan jumlah hari kehadiran dengan
perhitungan upah sehari:
a. Bagi Perusahaan dengan sistem waktu kerja 6 (enam) hari
dalam seminggu, upah bulanan dibagi 25 (dua puluh lima).
b. Bagi Perusahaan dengan sistem waktu kerja 5 (lima) hari
dalam seminggu upah bulanan dibagi 21 (dua puluh satu).

8. Pengaturan…
 8. Pengaturan Pengupahan yang ditetapkan atas kesepakatan
antara pengusaha dan pekerja/buruh atau SP/SB tidak boleh
lebih rendah dari yang ditetapkan dalam ketentuan Peraturan
Perundang-Undangan.
9. Upah bagi pekerja/buruh dengan masa kerja 1 Tahun atau
lebih dirundingkan secara Bipartit antara Pekerja/Buruh atau
Serikat Pekerja/Buruh dengan Pengusaha di Perusahaan yang
bersangkutan.

IV. Penangguhan Pelaksanaan Upah Minimum.

Pengusaha yang tidak mampu melaksanakan ketentuan Upah
Minimum dapat mengajukan penangguhan pelaksanaannya
kepada Gubernur melalui Walikota/Instansi yang bertanggung
jawab dibidang Ketenagakerjaan disertai dengan:
1. Salinan kesepakatan antara Pekerja/Serikat Pekerja dengan
Pengusaha didukung oleh lebih dari 50 % pekerja atau
mayoritas pekerja.
2. Salinan Akta Pendirian Perusahaan.
3. Laporan Keuangan Perusahaan yang terdiri dari Neraca,
Perhitungan Rugi/Laba beserta penjelasan untuk 2 (dua)
tahun terakhir.
4. Perkembangan Produksi dan Pemasaran selama 2 (dua) tahun
terakhir serta rencana produksi dan pemasaran untuk 2 (dua)
tahun yang akan datang.
5. Data upah menurut jabatan pekerja.
6. Jumlah pekerja seluruhnya dan jumlah pekerja yang
dimohonkan penangguhan pelaksanaan upah minimum.
7. Surat Pernyataan kesediaan perusahaan untuk melaksanakan
Upah Minimum yang baru setelah berakhirnya waktu
penangguhan.

V. Ketentuan Sanksi :
1. Berdasarkan Pasal 185 ayat (1) Undang-Undang Nomor 13
Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, pengusaha yang
melanggar ketentuan ini dikenakan sanksi pidana penjara
paling singkat 1 (satu) tahun dan paling lama 4 (empat) tahun
dan/atau denda paling sedikit Rp. 100.000.000,00 (seratus
juta rupiah) dan paling banyak Rp. 400.000.000,00 (empat
ratus juta rupiah).
2. Tindak pidana sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
merupakan tindak pidana kejahatan.

Demikian untuk dimaklumi dan dilaksanakan.

KEPALA DINAS TENAGA KERJA

KOTA BANDA ACEH,

MAIRUL HAZAMI, SE, M.Si

Pembina Utama Muda
NIP. 196405061986031003
 GUBERNUR ACEH
KEPUTUSAN GUBERNUR ACEH
NOMOR s6o I t62Z I 2O2O
TENTANG

PENETAPAN UPAH MINIMUM KOTA BANDA ACEH

TAHUN 2O2I
GUBERNUR ACEH,

bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 46 Peraturan

Menimbang a.
F.*.ri.,tah Nomoi?g T"hrn ZOt5 tentang t""f3,#iil; n,A*
t O pe.aturan Menteri Ketenagakerjqaq.-Nomoi
i;;";; Uir"f, rr,ri"i*"m dan Surat"Walikota Banda Aceh Nomor
-ffiii?r""-t2KotaNovember
sgtiioiSzE-liozo: t.qsg.l (UMK)-
2O2O tentang
Banda Aceh 2O2l
Rekomendasi Uiaf,
serta surar f<epJta Oinas Tenaga Kerja a+"'Y*ilitas Penduduk
Aceh selaku f<.iua--newan Perigupatian Aceh. Nomor p69/3664
Saran dan Pertimba'qgan
i nese'mle. 2O2O -pe"rilial dan
t;;ig;l penetapi"
untuk U1nn Band'a Aceh Aceh Tamiang Ta.hu5t
2O2\, p.it, '-";"t;pkan upar, Minimum Kota Banda Aceh
Tahun 2O2L;
b
dalam
bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimane' dimaksudtentang
Gubernur
[;;a ", pert, m'enetapkari ganda Aceh Tahun 2O2l;
Keoutusan
ij;;i"p"h fip"n Minimum Kota
Mengingat 1 Undang-Undang Nomor 24 Tahun 1956 tentang Pembentukan
Daeraf Otonoir Propinsi Atjeh dan Perubahan Peraturan
Pembentukan Propinsi Sumatera Utara;
2 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan;
3 Undan[-U.rd..g Nomor 11 Tahun 2006 tentang Pemerintahan
Aceh;
4 Undang-Undang Nomor 23.Tahun 2014 tentang Yt^Tttll-t:,1*,1
D;;;;ti sebaga"imana telah diubah, beberapa kalt terakhrr
;;;; U;aA;s Undang .Nomor 9 Tahun 201s tentang
F.i,lU"fr"n Kedu-a Atu." tindang-Undang Nomor 23 Tahun 2Ol4
tentang Pemerintahan Daerah;
5. Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun 1983 tentang Perubahan
b"t""-Wrf"V"f, k.t"*adya Daerah Tingkat II Banda Aceh;
6. Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015
tentang
Pengupahan;
7. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 1 Tahun 2ol7
tentang Struktur dan Skala UPah;
8. peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 15 Tahun 2oL8
tentang Upah Minimum;
9. Qanun-Aceh Nomor 7 Tahun 2ol4 tentang Ketenagakerjaan;
Memperhatikan : Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/11 IHK'O4lxlI\4inimum
;OrO tanggai ZO Ot ioU er 2O2O"tentdng.Penetapan ,Uq-q-!
vtrus L)Bease
Fio"i""i Tifrrrr, 2O2l pada masa pandemi Corona
2019 (Covid-19);

MEMUTUSI(AN:
Menetapkan Tahun 2O2l
KESATU Menetapkan U pah Minimum Kota (UMK) Banda Aceh puluh lima ribu
sebesar Rp3.2li;.000,0o ttig" juta'dua'ratus dua
rupiah).
KEDUA : .....12

I 622\DEsEMBER
fttr*trorowAHED\2020\DtsNAKERDUK\KEp'cuB
 -2-

KEDUA : UMK Banda Aceh Tahun 2027 sebagaimana dimaksud pada Diktum
Kesatu merupakan upah bulanan terendah dengan waktu kerja 7.
(tujuh) jam fer hari atau 4O (empat puluh) j?+ O... minggu bagi
sislem fterja 6 (enam) hari per minggu dan 8 (delapan) j"t" Per- hari
atau 4O (dmpat pulufrl jam per minggu bagi sistem kerja 5 (lima)
hari per minggu.
KETIGA : Perusahaan yang telah memberikan upah lebih tingg,i dari
ketentuan se6agalmana dimaksud pada Diktum Kesatu, dilarang
mengurangi atau menurunkan upah.
KEEMPAT : UMK Banda Aceh Tahun 2O2l berlaku bagi pekerja/buruh lajang di
Banda Aceh dengan masa kerja kurang dari 1 (satu) Tahun.
KELIMA : Bagi pekerja/buruh
- dengan masa kerja lebih dari 1 (satu) Tahun
dilakukan peninjau.an besaran upah berdasarkan kesepakatan
tertulis yanA dicdpai melalui perundingan bipartit antara pekerj3/
buruh dan/ltau Serikat pekeija/serikat buruh dengan_ pengusaha
di perusahaan dan diatur-dalam struktur dan skala upah.
KEENAM : Pengusaha dilarang membayar upah lebih rendah dari UMK Banda
AceE Tahun 2O2I sebagaimana dimaksud pada Diktum Kesatu.
KETUJUH : Bagi Pengusaha yang tidak mampu membayar UMK Banda Aceh
Ta6un ZdZt sebhgai-mana dimak-sud pada Diktum Kesatu dapat
mengajukan penangguhan sesuai dengan tata cara Penan_gguhan
pela[sanaan upah-- minimum yang ditetapkan oleh Menteri
Ketenagakerjaan.
KEDELAPAN : UMK Banda Aceh Tahun 2O2l berlaku terhitung mulai tanggal 1
Januari 2027.
KESEMBILAN : Keputusan Gubernur ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di Banda Aceh

pada tanggal, Desember 2O2O
2G 42
{ UBERNUR ACEH,L

*
NOVA IRIANSYAH

SALINAN - dari Keputusan ini disampaikan kepada:

1. Menteri Dalam N RI;
2. Menteri aan RI;
3. Ketua Dewan Rakyat Aceh;
4. Walikota Banda Aceh;
5 Inspektur Aceh;
6 Kedala Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh;
7 Kebala Biro Hukum Setda Aceh;
B Yans bersanekutan.--

laAI\mw\oarlwAHED
' \2020\DTsNAKERDUK \(Ep.GUB r 622 \DESEMBER