YAYASANSASMI

TAJAYA
UNI
VERSI
TASPAMULANG
SKMENDI
KNASNOMOR:
136/
D/O/
2001
Jl
.Sur
yaKencanaNo.
1Pamul
angBaratTel
p021-
7412566Fax.021-
7412566
TANGERANGSELATAN-BANTEN
NAMAMAHASISWA :Juni
ta NI
M :191010505012
FAKULTAS :ManajemenS-1 MATAKULI
AH :SeminarP.
SDM
KELAS :
07SMJE038 DOSEN :
LiliSul
armi
.,S.
Kom.M.
M.
HARI&TANGGAL :Rabu,26Okt
ober2022 RUANG :C.208

LEMBARJAWABAN
Soal.
1.Ji
kasaudar aber
peransebagaiHRDbagai manaLangkahSaudaradalam melakukan
i
dentif
ikasitahapanpemberianremuner asidiper
usahaan?Bagaimanapenent uancal
on
kary
awankegi at
anyangsangatpent i
ngunt ukmenentukankeberhasi
lanpencapai
an
tar
getper usahaan,
makabagai manal angkahandauntukmenent ukanproses
pembuat anrancanganprogram pencariansumbercalonpekerj
a?

Jawaban.
1.Langkahsayadalam mel akukanpember ianremunerasiy
aitu:Anali
sisPekerj
aan–
Deskri
psidanspesif
ikasipekerjaan–evaluasipekerj
aan–surveypengupahan,anal
isi
s
masalah
organi
sasional
yangr
elevan–Struktur
upah–At ur
anatur
anadmi
nistr
asi
–penil
aianpr
estasi
kerj
akaryawan–pembay aranupah

Penent
uancal
onkar
yawan
1
. Anal
i
sisI
nfor
masi
Peker
jaan.

2
. BuatSt
rat
egi
Mer
ekr
utKar
yawany
angEf
ekt
if
.

3
. Jal
i
nHubunganBai
kdenganBeber
apaKandi
dat
Pot
ensi
al.

4
. Scr
eeni
ngCvdanSur
atLamar
andenganSeksama.

5
. Wawancar
aKandi
dat
Ter
pil
i
h.

6
. Buatdaf
tarPer
tany
aany
angTepat
.

7
. CekLat
arBel
akangdanRef
erensi
.

Pencari
ansumbercal onpekerj
adapatdilakukanmel
alui
int
ernal
dan
ext
ernalI
nternal:
1.Memi ntabant uankaryawanlama
2.Mencar idar
i arsi
ppelamarsebelumny a
3.Mengumumkansecar aterbukadi
dal
amper usahaanExt er
nal
1.Memasangi klanlowongany angmenarik
 2.Meny usuni klanl owongany angmenari
k
3.Tetapkant arget audiensny
a
4.Rancangi siiklan
5.Ukuraniklan
6.Pil
ihmedi a
7.Ikl
ant er
bukadant er
samar
8.Manf aatkandi nast enagakerjasetempatdanmanf
aat
kanj
asapeny
alur
tenagaker j
a
9.Menggunakanj asakonsul t
andanheadhunt er
10.
Rekrutmenl angsungdi kampus
11.
Rekrutmenmel aluiorgani
sasipr
ofesi

Soal
2.Mengapaper usahaanmemberikanpenghar
gaankepadakary
awannya?Apayang
ter
jadi
jikaper
usahaant i
dakmember i
kanpenghar
gaankepadakar
yawannyayang
sesuaidengankompet ensi
yangdimil
iki
?

Jawaban
2.Karnasebagair ewar dataspekerj
aany angtel
ahdilakukanolehkar
y awantersebut
,
ji
ka tidak member ikan penghargaan kepada karyawan y ang berprest
asi atas
kompet ensinyamakaper usahaansepertiti
dakmemper hat
ikankary
awanny a,karna
ujungt ombakper usahaany ai
tuberadadikar y
awanmakabi l
akaryawandi beri
kan
haknyaset elahmelakukankontri
busiyangbesarkepadaperusahaanmakaper usahaan
wajibmember i
kanpenghargaan.

Soal
3.Apakahperusahaanwaj
i
bmengadakanpel at
ihandanpengembangankemampuan
kerj
akaryawan?Mengapa?Apayangterj
adij
ikakaryawant i
dakdi
ber
ikanpelati
han
danpengembangankemampuanker j
a?Mengapaper usahaanmel
akukanrekrut
men?
Apay angkamuketahui
mengenait
urn-
overkaryawan?

Jawaban
3.Yawajibmember i
kanpelati
handanpengembangankepadakaryawannya,karnajika
ti
dakdiber
ikanpelat
ihanataupengembangankepadakaryawanmakakaryawanhany a
akan ber
adadisi tu saj
at i
dakbisaberkembang dan memberi
kan kontr
ibusilebih
kepadaperusahaandany angpastiny
aakanmencar ipekerj
aanyangjauhl ebi
hbi sa
mengembangkanpot ensi
nya.

Perusahaanmelakukanr ekr
utmenkarnamembut uhkant enagakerjapadaposisiyang
kosong,
sebelumnyasudahdi
lakukananal
i
sisj
abat
anpadaperusahaantersebut
untukmenentukana
daatauti
daknyapenambahant enagaker
ja

Turnover
adal
ahprosesperputarankeluar
danmasukny
akary
awandal amsuatuper
usahaan
secarasukarel
aat autidak.Adapul aisti
l
ahemployeet urnov
err at
e,arti
nyajumlah
karyawanyangmeni nggalkanper usahaankar
enaresi
gnat aupemecat andalam kur
un
waktutert
ent
u,biasanyasatutahun.
 DI
SIPLI
NKERJAPEGAWAIPADABADANPERPUSTAKAAN
DANARSI
PDAERAHDIKOTATANGERANG
PROVINSIBANTEN
(St
udi
KasusPadaBadanPer
pust
akaandanAr
sipDaer
ahPr
ovi
nsi
Bant
en
)

PROPOSALSKRI
PSI

Di
buatol
eh:

Juni
ta

Ni
m:191010505012

PROGRAM STUDISARJANAMANAJEMEN
FAKULTASEKONOMIDANBI
SNI
SUNI
VERSI
TAS
PAMULANG
TANGERANGSELATAN
2022
 KATAPENGANTAR

Puj
isy
ukursay
apanj
atkankehadi
ratTuhanYangMahaEsakar
ena
dengan r
ahmat
,kar
uni
a,
ser
ta t
auf
ik dan hi
day
ah-
Nya say
a dapat
meny
esai
kanpr
oposalskr
ipsiy
angber
judul“
DISI
PLI
N KERJAPEGAWAI
PADABADAN
PERPUSTAKAANDANARSI
PDAERAHDIKOTATANGERANG
PROVI
NSIBANTEN”.pr
oposalskr
ipsii
nidi
susununt
ukmemenuhisal
ah
sat
u sy
aratguna memper
oleh gel
arSar
jana Ekonomipada Fakul
tas
EkonomidanBi
sni
sdiUni
ver
sit
asPamul
ang.Penel
i
timeny
adar
ibahwa
pr
oposalskr
ipsii
nimasi
hjauh dar
ikat
a sempur
na seper
tiapa y
ang
penel
i
tihar
apkanol
ehkar
enai
tudengansegal
aker
endahanhat
ipenel
i
ti
menghar
apkan segal
a kr
it
ik dan sar
an-
sar
an demi kesempur
naan
pr
oposal
skr
ipsi
ini
.
Dal
am peny
usunanpr
oposalskr
ipsii
nit
ent
usaj
apenel
i
tibany
ak
menemuikesul
i
tandanhambat
anakant
etapiber
katbant
uan,bi
mbi
ngan,
dannasehatdar
iber
bagaipi
hakpenel
i
tidapatmeny
elesai
kanpr
oposal
skr
ipsii
nisesuaiwakt
uyang t
elah di
tent
ukan.Ol
eh kar
ena i
tu,pada
kesempat
an i
nipenel
i
tii
ngi
n meny
ampai
kan r
asa t
eri
makasi
hyang
sebesar
-besar
nyat
erut
amakepada:

1.Dr
.(H.
C.)
.Dr
s.H.Dar
sono,sel
akuKet
uaYay
asanSasmi
taJay
ayang
t
elah mewuj
udkan mi
mpi
-mi
mpianak bangsa dengan mempel
opor
i
adany
apendi
dikandenganbi
ayat
erj
angkaudanber
kual
i
tas.
2.
Dr.E.Nur
zaman,A.
M,M.
M.,M.
Si.
,sel
akuRekt
orUni
ver
sit
asPamul
ang
y
ang t
elah ber
upay
aker
asmenj
adi
kan Uni
ver
sit
asPamul
ang semaki
n
ber
kual
i
tas.
3.Dr
.H.EndangRuhi
yat
,S.
E.,M.
M.,CSRA,CMA,sel
akuDekanFakul
tas
EkonomiUni
ver
sit
asPamul
angy
angt
elahmemaj
ukanFakul
tasEkonomi
menj
adi
semaki
nbai
k.
4.Dr
.Kasmad,S.
E.,M.
M.,sel
akuKet
uaPr
ogr
am St
udiManaj
emenS1
y
angsenant
iasasabarmember
ikanpengar
ahan.
5.I
buPuspor
iniPal
upiJ,S.
S.T,
.
M.M Sel
akudosenmat
akul
i
ahmet
ode
i
i
penel
i
tiany
angt
elahsabar,danbi
j
akmembi
mbi
ng,member
idukungan,
danmembant
upenul
i
sdal
am meny
elesai
kanpr
oposal
skr
ipsi
ini
.

i
i
i
6.Semuapi
haky
ang t
elahmembant
ukel
ancar
anpr
oposalskr
ipsii
ni
y
angt
idakbi
sadi
sebut
kansat
uper
sat
u.Ter
imakasi
hat
asdor
ongan,
mot
ivasi
,bant
uan,
dandoay
angt
elahdi
ber
ikan.
Penul
i
s meny
adar
ibahwa dal
am penul
i
san pr
oposalskr
ipsii
ni
masi
hjauhdar
iyangdi
har
apkan.Ol
ehkar
enai
tu,penul
i
smenghar
apkan
kr
it
ikdansar
any
angber
sif
atmembangun.Penul
i
sber
har
appr
oposal
skr
ipsi
ini
dapatber
gunabagi
par
apembacadanduni
ail
mupenget
ahuan.

Tanger
ang,
20Okt
ober
2022

Penul
i
s,

JUNI
TA
Ni
m:191010505012

i
v
 DAFTARI
SI
KATAPENGANTAR i
i
DAFARI
SI i
v
DAFTARTABLE v
DAFTARGAMBAR v
BABI 1
PENDAHULUAN 1
1.
1latarbelakangpenelit
an 1
1.
2Fokuspenel i
ti
n 6
1.
3Tuj uanpenelit
ian 6
1.
4Manf aatpeneli
ti
an 7
1.
5Sist emati
kapenulisan 7
BABI
I 9
TI
NJAUANPUSTAKA 9
2.
1landasanteori 9
2.
2Penelit
ianterdahul
u 19
2.
3Keragkaber f
ikir 22
2.
4Proporsipenelit
ian 24

v
 DAFTARGAMBAR
1.
1SDM Per
pust
akaanDaer
ahPr
ovi
nsi
Tanger
angBant
en 4

1.
2Anal
i
sisModel
Int
erakt
if 32

1.
3Tr
iangul
asi
tekni
kpengumpul
andat
a 35

1.
4Tr
iangul
asi
sumberpengumpul
andat
a 36

DAFTARTABEL
1.
1Rat
a–Rat
aKegi
atanApel
Pagi 5

1.
2Al
urpemi
ki
ran 24

v
i
 BAB1

PENDAHULUAN

1.
1Lat
arBel
akang

Suat
uinst
ansipemer
int
ahdi
dir
ikandenganbeber
apat
ujuan,
tuj
uan
y
angdi
maksudadal
ahmel
ancar
kankegi
atan,pel
ayananpubl
i
k,dan
member
ikanl
apanganker
ja.Tuj
uani
nst
ansipemer
int
ahdapatdi
capai
apabi
l
a manaj
emen mampu mengol
ah, mengger
akkan dan
menggunakansumberday
amanusi
ayangdi
mil
i
kiny
asecar
aef
ekt
if
danef
isi
en.
I
nst
ansiPemer
int
ahadal
ahor
gani
sasiy
angmer
upakankumpul
an
or
ang-or
angy
angdi
pil
i
hsecar
akhususunt
ukmel
aksanakant
ugas
negar
a sebagaibent
uk pel
ayanan kepada or
an bany
ak.per
anan
manusi
adal
am or
gani
sasisebagaipegawaimemegangper
anany
ang
menent
ukan,kar
ena hi
dup mat
iny
a suat
u or
gani
sasipemer
int
ah
semat
a-mat
ater
gant
ungpadamanusi
a.pegawaimer
upakanf
act
or
pent
ingdal
am set
iapor
gani
sasipemer
int
ahan.pegawaimer
upakan
f
act
orpenent
udal
am pencapai
ant
ujuani
nst
ansipemer
int
ahsecar
a
ef
ekt
ifdan ef
isi
en.Pegawaiy
ang menj
adipengger
akdan penent
u
j
alanny
aor
gani
sasi
.
Pengel
olaan Badan Per
pust
akaan dan Ar
sip Daer
ah Pr
ovi
nsi
Bant
enakanber
jal
andenganbai
kbi
l
apegawaibeker
jadengandi
sipl
i
n.
Di
si
pli
nhar
usdet
erapkandenganseger
adansecepatmungki
nser
ta
di
ter
apkansecar
akonsi
sten.
Demi
ki
anpul
aset
iapor
angber
disi
pli
nsudaht
idakmust
ahi
l
,bai
k
dal
am i
nst
ansi
atauor
gani
sasi
dimamamer
ekaber
ker
jaakan
memper
li
hat
kansebagai
suat
uor
gani
sasi
yangsehatsuat
u
or
gani
sasi
dengani
kl
imy
angsehat
,yangkuatdenganpr
est
asi
yang

1
dapatdi
andal
kan.

2
 Di
si
pli
n y
ang bai
k mencer
minkan besar
nya t
anggung j
awab
seseor
ang t
erhadap t
ugas-
tugasy
ang di
ber
ikan kepadany
a.Hali
ni
mendor
ong gai
rah ker
ja,semangatker
ja,dan t
erwuj
udny
atuj
uan
per
usahaan,kar
yawan,ser
ta masy
arakatpada umumny
a.Mel
alui
di
si
pli
n akan mencer
minkan kekuat
an,kar
ena bi
asany
a seseor
ang
y
angber
hasi
ldal
am kar
yany
a,st
udi
nyabi
asany
aadal
ahmer
ekay
ang
memi
l
ikidi
si
pli
nyangt
inggi
.Seseor
angy
angsehatdankuatbi
asany
a
punmemi
l
ikidi
sipl
i
nyangbai
k,dal
am ar
tii
amemi
l
ikiket
erat
urandi
dal
am menj
agadi
ri
nya,
ter
aturker
ja,
ter
aturmakan,
ter
ti
bol
ahr
agadan
t
ert
ibdal
am segal
ahal
.
Pel
aksanaan pr
ogr
am kedi
sipl
i
nan y
ang di
j
alankan di
dal
am
l
embaga/
inst
ansi akan membant
u unt
uk mengar
ahkan dan
mengont
rolsegal
ati
ndakandanper
il
akupar
aper
soni
lpegawaiunt
uk
sel
aluadadal
am ket
ent
uan-ket
ent
uany
angt
elahmenj
adibagai
mana
pel
aksanaan kedi
sipl
i
nan y
ang har
us di
l
akukan dan apakah upay
a
pel
aksanaankedi
sipl
i
nanpegawaii
ni,akanmenj
adi
kanpar
apegawai
unt
uk sel
alu ber
tanggung j
awab,beker
jat
epatwakt
u,ef
ekt
ifdan
ef
esi
en,sehi
ngga secar
ati
dak l
angsung akan mendor
ong unt
uk
meni
ngkat
kan pr
est
asiker
jany
a.Sel
aini
tu,l
embaga/
inst
ansihar
us
memper
hat
ikansampaisej
auhmanapengar
uhdi
sipl
i
nker
jat
erhadap
pr
est
asiker
japegawai
,
sehi
nggaakanmember
ikansuat
uti
mbalbal
i
k
y
angposi
ti
fdal
am mewuj
udkant
ujuanor
gani
sasi
.
BadanPer
pust
akaandanAr
sipDaer
ahPr
ovi
nsiBant
enmer
upakan
sal
ahsat
uwuj
udkepedul
i
anpemer
int
aht
erhadapmasy
arakatunt
uk
member
ikanpel
ayananpendi
dikanbagisel
uruhmasy
arakaty
angada
dikot
a kendar
i.Pemer
int
ah t
idak per
lu ber
sikap l
emah dal
am
menghadapi
par
apegawai
int
ansi
pemer
int
ah.Seor
angpemi
mpi
nyang
l
emahbukanhany
aakanmengacakanj
alanny
apemer
int
ahant
etapi
j
ugaakankehi
l
anganr
asahor
matdar
ipar
abawahanny
a.Pemer
int
ah
t
elahmempuny
aiper
tur
anper
mai
nandanhar
usdi
taat
iber
sama,
maka
pel
anggar
an t
erhadap per
atur
an pemer
int
ah i
nihar
usl
ah di
kenakan
t
indakanpendi
sipl
i
nan.

3
 BadanPer
pust
akaandanAr
sipDaer
ahPr
ovi
nsiBant
enber
tuj
uan
unt
uk membant
u Bupat
i dal
am mer
umuskan memi
mpi
n,
mengkoor
dinasi
kan,membi
nadanmengendal
i
kant
ugas-
tugasy
ang
ber
sif
atspesi
fi
kdibi
dangPer
pust
akaandanAr
sipDaer
ahy
angmel
i
uti
pengel
olaanper
pust
akaan,ar
sipdaer
ahdanpendokument
asi
anser
ta
pel
aksanaan ket
atausahaan.Pengel
olaan per
pust
akaan dan ar
sip
daer
ahakanber
jal
andenganbai
kbi
l
apegawaibeker
jadengandi
sipl
i
n.
Di
si
pli
nhar
usdet
erapkandenganseger
adansecepatmungki
nser
ta
di
ter
apkansecar
akonsi
sten.Demi
ki
anpul
aset
iapor
angber
disi
pli
n
sudah t
idakmust
ahi
l
,bai
kdal
am i
nst
ansiat
au or
gani
sasidi
mana
mer
ekaber
ker
jaakanmemper
li
hat
kansebagaisuat
uor
gansasiy
ang
sehatsuat
uor
gani
sasidengani
kl
imy
angsehat
,yangkuatdengan
pr
est
asi
yangdapatdi
andal
kan.
Tupoksi
nyaadal
ahSekr
etar
iaty
angmenj
elaskanbahwasekr
etar
iat
mempuny
ai t
ugas membant
u kepal
a dal
am meny
elenggar
akan
pembi
naandant
atal
aksana,per
encanaan,kepegawai
an,keuangan,
per
lengkapandanr
umaht
anggadanhumasser
tapener
bit
anunt
uk
menunj
angpel
aksanaant
upoksiBPADSul
tr
a.Set
elahi
tupemapar
andi
susulol
ehbeber
apakepal
aBi
dangy
ait
uKabi
dDeposi
t,Pengol
ahan
dan Pengembangan Bahan Pust
aka di
mana bi
dang t
ersebut
mempuny
ait
ugasmel
aksanakanpengumpul
ankar
yacet
akdankar
ya
r
ekam y
angdi
ter
bit
kan/
dipr
oduksidiSul
awesiTenggar
adant
ent
ang
Sul
tr
adiDaer
ahl
ain,mel
aksanakanpengembangandanpengol
ahan
bahanpust
aka,peny
usunanBi
bli
ogr
afidaer
ah,Kat
alogi
ndukdaer
ah,
bahanr
ujukanber
upai
ndeks,bi
bli
ogr
afisuby
ek,abst
rak,kl
i
pingdan
l
i
ter
atursekunderl
ainny
a.
Kabi
dPembi
naanPer
pust
akaanmemapar
kanbahwat
ugasy
angdi
embankan pada bi
dangny
a adal
ah mel
aksanakan pembi
naan dan
pengembangansumberday
amanusi
a,pembi
naansemuasemuaj
eni
s
Per
pust
akaan dan Pembuday
aan kegemar
an membaca. Pada
pemapar
an sel
anj
utny
a ol
eh Kepal
a Bi
dang Lay
anan Per
pust
akaan,
Pel
est
ari
anbahanPust
akadanOt
omasiPer
pust
akaan,menj
elaskan

4
bahwadibi
dangny
amengembangt
ugasmeny
elenggar
akanber
bagai
j
eni
s Lay
anan Per
pust
akaan bai
kit
ulay
anan bahan per
pust
akaan
ber
bent
uk cet
ak maupun l
ayanan Per
pust
akaan di
git
al,l
ayanan
r
efer
ensi
,lay
anan anak dan l
ayanan st
oryt
ell
i
ng,l
ayanan i
nter
net
host
pot
/Wi
fi
.Khusus

5
unt
ukot
omasi
Per
pust
akaanmempuny
ait
ugast
ekni
sPer
pust
akaan
ber
basi
steknol
ogi
binf
ormasi
dankomuni
kasi
.

GAMBAR1.
1

SDM Per
pust
akaanDaer
ahPr
ovi
nsi
Tanger
angBant
en

Juml
ahPegawai
BadanPerpust
akaandanAr
sip
Daer
ahBanten

SMU/
SMK Di
ploma SI S2

Ber
dasar
kandi
agr
am gambardi
ataspadaBadanPer
pust
akaandan
Ar
sip Daer
ah Pr
ovi
nsiTanger
ang Bant
en y
ang memi
l
ikij
uml
ah
pegawai98or
angy
angt
erdi
ridar
i55%SMU/
SMK,
30%Di
ploma,
29%
S1dan6% S2,ber
dasar
kanst
atuskepegawai
aanny
ater
dir
iat
as97
or
angPegawai
Neger
iSi
pil
,dan1Or
angTenagaHonor
er.

6
 TABEL1.
1

Rat
a–Rat
aKegi
atanApel
Pagi
DanSi
angPegawai
Kant
or

Per
pust
akaanDanAr
sipDaer
ahPr
ovi
nsi
Tanger
angBant
enEnam Bul
an

Ter
akhi
r

Ber
dasar
kan t
abel 1.
1 t
ersebut dapat di
ket
ahui bahwa t
ingkat
kehadi
ranpegawaipadapel
aksanaanapelpagi,apelsi
angdanapelsor
e
y
ang mer
upakan sal
ah sat
uindi
kat
ory
ang di
j
adi
kan r
ujukan dal
am
pengukur
andi
sipl
i
nhany
amencapai81.
6%unt
ukapelpagi
,87.
7%unt
uk
apelsi
ang dan 89.
8 % unt
uk apelsor
e.Ar
ti
nya angka t
ersebut
menunj
ukkanbukt
iti
dakdi
sipl
i
nny
apegawaidal
am memat
uhisal
ahsat
u
at
urany
angsemest
iny
adi
taat
isesuai
denganket
ent
uany
angber
laku.

Ber
dasar
kan dat
ater
sebutdi
atas y
ang pada keny
ataany
a dengan
j
uml
ahpegawaiy
angcukupbany
aky
angadadiBadanPer
pust
akaandan
Ar
sip Daer
ah Pr
ovi
nsiTanger
ang Bant
en ser
ing dat
ang t
erl
ambatdan
ber
ker
jasecar
ati
dakopt
imaldant
idaksesuaidenganket
ent
uanj
am
kant
orser
takur
angmember
ikanpel
ayanany
angopt
imum.Ber
dasar
kan
keny
ataan t
ersebutsebel
um sesuaidengan t
eor
i,maka penul
i
s per
lu
mel
akukanpeny
usunant
ugaspr
oposaldenganj
udul:“Di
sipl
i
nKer
ja
PegawaiPadaBadanPer
pust
akaanDanAr
sipDaer
ahTanger
angPr
ovi
nsi
Bant
en”
.
7
1.
2FokusPenel
i
tian

Ber
dasar
kanur
aianl
atarbel
akangdi
atas,
makay
angmenj
adi
fokus
penel
i
tiandal
am peny
usunanpr
oposal
ini
ant
aral
aiansebagai
ber
ikut:
1.Pel
aksanaandi
sipl
i
nker
japegawai
BadanPer
pust
akaandan
Ar
sipDaer
ahTanger
angBant
en
2.Fakt
or-
fakt
ory
angmendukungkedi
sipl
i
nanker
japegawai
BadanPer
pust
akaandanAr
sipDaer
ahTanger
angBant
en
3.Fakt
or-
fakt
ormenghambatkedi
sipl
i
nanker
japegawai
Badan
Per
pust
akaandanAr
sipDaer
ahTanger
angBant
en

1.
3Tuj
uanpenel
i
tian
Adapunt
ujuany
angi
ngi
ndi
capai
dal
am penel
i
tiani
ni:

1.Unt
ukmenget
ahuipel
aksanaandi
sipl
i
nker
japegawaipada
BadanPer
pust
akaandanAr
sipDaer
ahTanger
angBant
en
2.Unt
uk menget
ahuif
aKt
or-
fakt
or pendukung kedi
sipl
i
nan
ker
japegawaipadaBadanPer
pust
akaandanAr
sipDaer
ah
Tanger
angBant
en
3.Unt
uk menget
ahuif
act
orpenghambatkedi
sipl
i
nan ker
ja
pegawaipada Badan Per
pust
akaan dan Ar
sip Daer
ah
Tanger
angBant
en

8
1.
4Manf
aatpenel
i
tian

1.
Manf
aatPr
akt
is

a.Sebagai bahan masukan bagi pegawai pada Badan

Per
pust
akaan dan Ar
sip Daer
ah Tanger
ang agardapat
mel
aksanakandi
sipl
i
nker
ja.
b.Sebagai bahan masukan bagi manaj
emen Badan
Per
pust
akaan dan Ar
sip Daer
ah Tanger
ang dal
am
menent
ukan kebi
j
akan y
ang ber
hubungan dengan
pel
akanaandi
sipl
i
nker
japegawai
.

2.Manf
aatTeor
it
is

a.Bagici
vi
tasakademi
kasebagaiper
bendahar
aant
ambahan
penget
ahuan mengenaisi
kap di
sipl
i
n ker
japegawaipada
BadanPer
pust
akaandanAr
sipDaer
ahTanger
angBant
en
b.Bagi penul
i
s sebagai t
ambahan penget
ahuan t
ent
ang
pel
aksanaan di
sipl
i
n ker
ja pegawai pada Badan
Per
pusat
akaandanAr
sipDaer
ahTanger
angBant
en

1.
5Si
stemat
ikaPenul
i
san

Adapunsi
stemat
ikapenul
i
sanpenel
i
tiani
niadal
ahsebagai
ber
ikut:

BABIPENDAHULUAN

Dal
am babi
niakandi
ber
ikanpenj
elasanmengenail
atarbel
akang
masal
ah,
fokuspenel
i
tian,
tuj
uanpenel
i
tian,
manf
aatpenel
i
tian,
dan
si
stemat
ikapenul
i
san

BABI
ITUJUANPUSTAKA

Babi
niber
isit
ent
angt
eor
i-
teor
ipenunj
angpenel
i
tian,penel
i
tian
t
erdahul
u,ker
angkaber
fi
ki
r,pr
oposi
penel
i
tian

9
BABI
IIMETODEPENELI
TIAN

Babi
niber
isit
ent
angj
eni
spel
ati
hany
angdi
gunakan,t
empatdan
wakt
u penel
i
rian,i
nst
rument penel
i
tian,popul
asidan sampl
e,
met
odepengumpul
andat
a,met
odeanal
i
sisdat
a,pemer
iksaan
keabsahaandat
a.

10
 BABI
I

TI
NJAUANPUSTAKA

2.
1Landasant
eor
i

1.
HakekatDi
si
pli
nKer
ja

Menur
ut per
atur
an pemer
int
ah No.
53 Tahun 2010 t
ent
ang
per
atur
andi
sipl
i
npegawaineger
isi
pil
.Mendef
ini
sikandi
sipl
i
nker
jaadal
ah
si
kap at
au per
il
aku kesanggupan pegawaineger
isi
pilunt
ukment
aat
i
kewaj
i
ban dan menghi
ndar
ilar
angan y
ang t
elah di
tent
ukan dal
am
per
atur
anper
undang– undangandan/at
auper
atur
ankedi
nasany
ang
apabi
l
ati
dakdi
taat
iat
audi
l
anggarakandi
j
atuhkanhukumandi
sipl
i
n.

Secar
a et
imol
ogi
s di
sipl
i
n ber
asaldar
ibahasa i
nggr
is “di
cipl
e
“y
angber
art
ipengi
kutat
aupenganutpengaj
aran,
lat
ihandansebagai
nya.
Si
nungan(
2005:
145)
.Di
sipl
i
nmer
upakansuat
ukeadaant
ert
ent
udi
mana
or
ang-
orang y
ang t
ergabung dal
am or
gani
sasit
undukpadaper
atur
an-
per
atur
any
angadadenganr
asasenanghat
i.Sedangkanker
jaadal
ah
segal
aakt
ivi
tasmanusi
ayangdi
l
akukanunt
ukmenggapait
ujuany
ang
t
elahdi
tet
apkany
a.

Di
si
pli
nit
uber
asaldar
ibahasaLat
indar
ikat
a“di
sci
pli
ne”y
ang
ber
art
ilat
ihan at
au pendi
dikan kesopanan dan ker
ohani
an ser
ta
pengembangant
abi
at.Hadi
saput
romeny
atakanbahwakat
adi
sipl
i
ndal
am
KamusBesarBahasaI
ndonesi
a(KBBI
)Edi
siKet
igat
ahun2001adat
iga
makna:(
1)t
atat
ert
ib(
disekol
ah,kemi
l
iter
andst
);(
2)ket
aat
ankepada
per
atur
an(
tat
ater
ti
bdst
);(
3)bi
dangst
udyy
angmemi
l
iki
obj
eksi
stem dan
met
odet
ert
ent
u.

Dar
iket
iga makna t
ersebutHadi
saput
ro meny
impul
kan bahwa
di
sipl
i
nadal
aht
atat
ert
iby
angsey
ogy
any
adi
pat
uhi
,dal
am hali
niol
eh
11
pegawaineger
isi
pildal
am mel
aksanakan t
ugas dan kewaj
i
banny
a
(
Hadi
saput
ro,
2003:
4).

12
 Sedangkan Menur
ut Pr
ij
odar
mint
o, (
1993:
15) mengemukakan
“Di
si
pli
nadal
ahsuat
ukondi
siy
angt
erci
ptadant
erbent
ukmel
aluipr
oses
dar
iser
angkai
anper
il
akuy
angmenunj
ukkanni
l
ai-
nil
aiket
aat
an,
kepat
uhan,
ket
erat
urandanket
ert
iban”
.Kar
enasudahmeny
atudengandi
ri
nya,maka
si
kapat
auper
buat
any
angdi
l
akukanbukanl
agiat
ausamasekal
iti
dak
di
rasakan sebagaibeban,
bahkan sebal
i
kny
a akan membebanidi
ri
nya
bi
l
amanai
ati
dakber
buatsebagai
manal
azi
mny
a.Ni
l
ai-
nil
aikepat
uhan
t
elahmenj
adi
bagi
andar
iper
il
akudal
am kehi
dupanny
a.

Conzo dal
am bukuny
aHumanResour
ceManagement(
1991:
76)
mengemukakant
ent
angpenger
ti
andi
sipl
i
nsebagaiber
ikut
:”Di
sipl
i
nker
ja
adal
ah suat
u kondi
si dal
am or
gani
sasi di
mana par
a kar
yawan
menampi
l
kan di
ri
nya masi
ng-
masi
ng sesuaiper
atur
an or
gani
sasidan
st
andarper
il
akuy
angdapatdi
ter
ima”
.

Sedangkan menur
utRi
va’
I(2004:
444)mengemukakan pendapat
t
ent
angdi
si
pli
nker
jasebagai
ber
ikut
:

Di
si
pli
nker
jamemer
lukanper
hat
iankhususdanpr
osespr
osedur
y
angsehar
usny
a.Hali
nisesuaidenganpendapatDav
is(
1985:
367)y
ang
mengemukakanbahwa:Sej
alandengant
ujuandar
ipenel
i
tiant
ent
ang
di
sipl
i
nker
japegawaiy
angdi
l
akukani
ni,makadapatdi
kat
akanbahwa
sal
ahsat
uupay
aunt
ukdapatmeni
ngkat
kanmot
ivasipegawaiadal
ah
dengan di
ter
apkanny
a di
sipl
i
n ker
ja mel
aluiber
bagaiper
atur
an dan
ket
ent
uandal
am or
gani
sasi
.Adapuncar
ayangdapatdi
l
akukanadal
ah
dengandi
sipl
i
npr
event
ifdandi
sipl
i
nkor
ekt
if
.

Pendi
si
pli
nan y
ang ber
sif
at pr
event
if adal
ah t
indakan y
ang
mendor
ongpar
akar
yawanunt
ukt
aatkepadaber
bagaiket
ent
uany
ang
ber
laku dan memenuhist
andary
ang t
elah di
tet
akan.Ar
ti
nya mel
alui
kej
elasandanpenj
elasant
ent
angpol
asi
kap,t
indakandanper
il
akuy
ang
di
i
ngi
nkandar
iset
iapanggot
aor
gani
sasidi
usahakanpencegahanj
angan
sampai
par
akar
yawanber
per
il
akunegat
if
.

Sedangkandi
sipl
i
nkor
ekt
ifdi
l
akukanj
i
kaadapegawaiy
angny
ata-
ny
atat
elah mel
akukan pel
anggar
an at
as ket
ent
uan-
ket
ent
uan y
ang
13
ber
lakuat
augagal

14
memenuhist
andary
angt
elahdi
tet
apkan,kepadany
adi
kenakansanksi
di
sipl
i
ner
.Ber
atat
aur
inganny
asuat
usanksit
ent
uny
ater
gant
ungpada
bobotpel
anggar
any
angt
elaht
erj
adi
.Pengenaansanksidapatmengi
kut
i
pr
osedury
angsi
fat
nyahi
erar
ki.Ar
ti
nyapengenaansanksidi
prakar
saiol
eh
at
asan l
angsung kar
yawan y
ang ber
sangkut
an, di
ter
uskan kepada
pi
mpi
nany
angl
ebi
hti
nggi
dankeput
usanakhi
rpengenaansanksi
ter
sebut
di
ambi
lol
eh pej
abatpi
mpi
nan y
ang memang ber
wenang unt
uk i
tu.
Pr
osedurt
ersebutdi
tempuhdenganduamaksud,y
ait
ubahwapengenaan
sanksidi
l
akukansecar
aoby
ekt
ifdanbahwasi
fatsanksisesuaidengan
bobotpel
anggar
any
angt
elahdi
l
akukan.Disampi
ngf
act
oroby
ekt
ivi
tas
dankesesuai
anbobothukumandenganpel
anggar
an,pengenaansanksi
har
uspul
aber
sif
atmendi
dikdal
am ar
tiagart
erj
adiper
ubahansi
kapdan
per
il
aku dimasa depan dan bukan t
erut
ama menghukum seseor
ang
kar
enat
indakanny
adimasal
alu.Pengenaansanksipunhar
usmempuny
ai
ni
l
aipel
ajar
andal
am ar
timencegahor
angl
ainmel
akukanpel
anggar
an
ser
upa.Ti
dakkur
angpent
ingny
aunt
ukmemper
hat
ikanbahwamanaj
emen
har
usmampumener
apkanber
bagaiket
ent
uany
angber
lakusecar
aef
ekt
if
dant
idakhany
asekedarmer
upakanper
nyat
aandi
atasker
tas.

Si
kapdanper
il
akuy
angdemi
ki
ani
nit
erci
ptamel
aluipr
osesbi
naan
mel
aluikel
uar
ga,pendi
dikan dan pengal
aman at
au pengenal
an dar
i
ket
eladanan dar
ili
ngkunganny
a.Di
sipl
i
n akan membuatdi
ri
nyat
ahu
membedakanhal
-hal
apay
angsehar
usny
adi
l
akukan,
yangwaj
i
bdi
l
akukan,
y
angbol
ehdi
l
akukan,y
angt
aksepat
utny
adi
l
akukan(
kar
enamer
upakan
hal
-hal
yangdi
l
arang)
.

Pr
ij
odar
mint
o,(
1993:
16)ber
pendapat“
Disi
pint
erbagipada t
iga
aspeky
ait
u si
kap ment
al,pemahaman dan si
kap kel
akuan”
:di
urai
kan
sebagai
ber
ikut
:

1.Si
kap ment
al(
ment
alat
ti
tude)
,yang mer
upakansi
kap t
aatdan
t
ert
ibsebagaihasi
lat
aupengembangandar
ilat
ihan,pengendal
i
an
pi
ki
randanpengendal
i
anwat
ak;
2.Pemahamany
angbai
kmengenaisi
sti
m at
uranper
il
aku,nor
ma,

15
kr
it
eri
a,danst
andary
angsedemi
ki
anr
upa,
sehi
nggapemahaman
t
ersebutmenumbuhkanpenger
ti
any
angmendal
am at
aukesadar
an,
bahwaket
atanakanat
uran,

16
 nor
ma,kr
it
eri
a,danst
andart
adimer
upakansy
aratmut
lakunt
uk
mencapai
keber
hasi
l
an(
sukses)
;
3.Si
kapkel
akuany
angsecar
awaj
armenunj
ukkankesanggupanhat
i,
unt
ukment
aat
isegal
ahal
secar
acer
matdant
ert
ib.

Hal i
ni sesuai dengan pendapat dar
i Nawawi (
1998:
104)
,
meny
atakanbahwa“
Disi
pli
nadal
ahsebagaiusahamencegaht
erj
adi
nya
pel
anggar
an- pel
anggar
an t
erhadap ket
ent
uan y
ang t
elah di
set
ujui
ber
samadal
am mel
aksanakankegi
atanagarpembi
naanhukumanpada
seseor
angat
aukel
ompokor
angdapatdi
hindar
i“.

Pent
ingny
a per
anan di
sipl
i
njuga di
kemukakan ol
eh Musanef
(
1994:
116)y
angber
pendapatbahwa:”
Disi
pli
njugat
idakkal
ahpent
ingny
a
dengan pr
insi
ppr
insi
plai
nny
a ar
ti
nya di
sipl
i
n set
iap pegawaisel
alu
mempengar
uhihasi
lpr
est
asiker
ja.Ol
ehsebabi
tudal
am set
iapor
gani
sasi
per
ludi
tegaskandi
sipl
i
npegawai
-pegawai
nya.Mel
aluidi
sipl
i
nyangt
inggi
pr
odukt
ivi
tas ker
ja pegawaipada pokokny
a dapatdi
ti
ngkat
kan.Ol
eh
sebabi
tuper
ludi
tanamkankepadaset
iappegawaidi
sipl
i
nyangsebai
k-
bai
kny
a”.

Manusi
ayangsuksesadal
ahmanusi
ayangmampumengat
urdan
mengendal
i
kan di
riy
ang meny
angkut pengat
uran car
a hi
dup dan
mengat
urcar
a ker
ja.Maka er
athubunganny
a ant
ara manusi
a sukses
dengan pr
ibadidi
sipl
i
n.Ber
kai
tan dengan di
sipl
i
nit
u sendi
ripar
a ahl
i
memi
l
ikiber
macam-
macam pemaknaanseper
tiy
angdi
ungkapkanol
eh
Mar
toy
o(2000:
151)

Menur
utDav
isdi
sipl
i
nker
jadapatdi
art
ikansebagaipel
aksanaan
manaj
emenunt
ukmemper
teguhpedoman-
pedomanor
gani
sasi
.Di
sipl
i
n
pada haki
kat
nya adal
ah kemampuan unt
uk mengendal
i
kan di
ridal
am
bent
uk t
idak mel
akukan sesuat
u t
indakan y
ang t
idak sesuaidan
ber
tent
angan dengan sesuat
uyang t
elah di
tet
apkan dan mel
akukan
sesuat
uyangmendukungdanmel
i
ndungisesuat
uyangt
elahdi
tet
apkan.
Dal
am kehi
dupansehar
i-
har
idi
kenaldengandi
sipl
i
ndi
ri
,di
sipl
i
nbel
ajar
dan di
sipl
i
n ker
ja.Sedangkan di
sipl
i
n ker
ja mer
upakan kemampuan
17
seseor
angunt
uksecar
ater
atur
,tekunsecar
ater
us-
mener
usdanbeker
ja

18
sesuaidenganat
uran-
atur
any
angber
lakudengant
idakmel
anggarat
uran-
at
urany
angsudahdi
tet
apkan(
Ari
tonang,
2005:
3-4)
.

Mengenaidi
sipl
i
nker
jaAr
isandyj
ugamengemukakanbahwasany
a
di
sipl
i
nker
jaadal
ahsuat
usi
kap,per
il
akuy
angdi
l
akukansecar
asukar
ela
danpenuhkesadar
anser
takeadaanunt
ukmengi
kut
iper
atur
any
angt
elah
di
tet
apkanper
usahaanbai
kter
tul
i
smaupunt
idakt
ert
uli
s.Per
il
akut
idak
di
sipl
i
nyangt
imbulmer
upakancer
minandar
iper
sepsinegat
ifkar
yawan
t
erhadapkont
roly
angdi
l
akukanol
ehat
asan.Sebal
i
kny
aper
il
akudi
sipl
i
n
y
angt
imbulmer
upakancer
minandar
iper
sepsiposi
ti
fter
hadapkont
rol
at
asan(
Ari
sandy
,2004:
28)
.

Disi
sil
ain,
disi
pli
nker
jamer
upakanupay
apengat
uranwakt
udal
am
beker
jay
ang di
l
akukan secar
ater
aturdengan mengembangkan dan
mengi
kut
iat
uranker
jay
angada(
War
dana,
2008:
20)
.

Menur
utSay
dam (1996:
286-
287)menj
elaskanbent
ukdi
sipl
i
n
ker
jay
angbai
kyangt
ergambarpadasuasana:

1.Ti
nggi
nyar
asakepedul
i
anpegawai
ter
hadappencapai
an
t
ujuanper
usahaan.
2.Ti
nggi
nyasemangatdangai
rahker
jadani
nisi
ati
fpar
a
pegawai
dal
am mel
akukanpeker
jaan.
3.Besar
nyar
asat
anggungj
awabpar
apegawai
unt
uk
mel
aksanakant
ugasdengansebai
k–bai
kny
a.
4.Ber
kembangny
arasamemi
l
iki
danr
asasol
i
dar
it
asy
ang
t
inggi
dikal
anganpegawai
.
5.Meni
ngkat
nyaef
isi
ensi
danpr
odukt
ivi
taspar
apegawai
.

19
 Sement
arai
tukel
emahandi
sipl
i
nker
japegawai
ter
li
hatpada
suasanaker
jasebagai
ber
ikut:

1.Ti
nggi
nyaangkaabsensi
pegawai
.
2.Ser
ingt
erl
ambat
nyapegawai
unt
ukmasukkant
orat
au
pul
angl
ebi
hcepatdar
ijam y
angsudahdi
tent
ukan.
3.Menur
unny
asemangatdangai
rahker
ja.
4.Ber
kembangny
arasat
idakpuas,
sal
i
ngcur
igadansal
i
ng
mel
empart
anggungj
awab.
5.Peny
elesai
anpeker
jaany
angl
ambatkar
enapegawai
lebi
h
senangmengobr
oldar
ipadaker
ja.
6.Ti
dakt
erl
aksanany
asuper
visi
danwaskaty
angbai
k.
7.Ser
ingt
erj
adi
nyakonf
li
kant
arpegawai
danpi
mpi
nanper
usahaan.

Ber
dasar
kanur
aiandiat
asdapatdi
simpul
kanbahwa“Di
sipl
i
nker
ja
adal
ahsuat
usi
kapment
aly
angdi
mil
i
kiol
ehpegawaidal
am menghor
mat
i
danmemat
uhiper
atur
any
angadadidal
am or
gani
sasit
empat
nyabeker
ja
dandi
l
andasikar
enaadany
atangungj
awabbukankar
enaket
erpaksaan,
sehi
ngga dapat mengubah per
il
aku menj
adi l
ebi
h bai
k dar
ipada
sebel
umny
a

Unt
ukmencapaihasi
lyangbai
ksesuaidengant
ujuany
angt
elah
di
tet
apkan,per
lu adany
a di
sipl
i
n ker
jay
ang bai
k dar
iper
soni
lyang
ber
sangkut
an.Hasi
buan(
1996:
212)mengemukakanbahwa,
“Di
sipl
i
nyang
bai
kmencer
minkanbesar
nyar
asat
anggungj
awabseseor
angt
erhadap
t
ugas-
tugasy
angdi
ber
ikankepadany
a”.Kar
enahali
niakanmendor
ong
gai
rah ker
jaat
au semangatker
ja,dan mendor
ong t
erwuj
udny
atuj
uan
or
gani
sasi
.Kedi
sipl
i
nanhar
usdi
tegakkandal
am suat
uor
gani
sasikar
ena
t
anpadukungandi
sipl
i
nper
soni
lyangbai
k,makaor
gani
sasiakansul
i
t
dal
am mewuj
udkan t
ujuannny
a. Jadi dapat
lah di
kat
akan bahwa
kedi
si
pli
nan mer
upakan kuncikeber
hasi
l
an suat
u or
gani
sasidal
am
mencapai t
ujuan y
ang t
elah di
tent
ukan. Unt
uk memel
i
har
a dan
meni
ngkat
kan kedi
sipl
i
nan y
ang bai
k,i
tu t
idakl
ah mudah. Hali
ni

20
di
kar
enakanbany
akny
afakt
ory
angmempengar
uhi
.

21
2.Fungsi
Disi
pli
nKer
ja

Di
si
pli
n ker
ja sangatdi
but
uhkan ol
eh set
iap pegawai
.Di
sipl
i
n
menj
adi
per
syar
atanbagi
pembent
ukansi
kap,
per
il
aku,
dant
atakehi
dupan
ber
disi
pli
nyang akan membuatpar
a pegawaimendapatkemudahan
dal
am beker
ja,dengan begi
tu akan menci
ptakan suasana ker
jay
ang
kondusi
fdanmendukungusahapencapai
ant
ujuan.

Pendapatt
ersebutdi
per
tegasol
ehper
nyat
aanTu’
u(2004:
38)y
ang
mengemukakanbeber
apaf
ungsi
disi
pli
n,ant
aral
ain:

a.Menat
akehi
dupanBer
sama
b.Membangunkepr
ibadi
an
c.Mel
ati
hkepr
ibadi
an
d.Pemaksaan
e.Hukuman
f
. Menci
ptakanl
i
ngkungankondusi
f

Di
si
pli
n ber
fungsimengat
urkehi
dupan ber
sama,dal
am suat
u
kel
ompokt
ert
ent
uat
audal
am masy
arakatdenganbegi
tu,hubungany
ang
t
erj
ali
nant
arai
ndi
vi
dusat
udengani
ndi
vi
dul
ainmenj
adil
ebi
hbai
kdan
l
ancar
.

Di
si
pli
njuga dapatmembangun kepr
ibadi
an seor
ang pegawai
l
i
ngkungany
angmemi
l
ikidi
sipl
i
nyangbai
k,sangatber
pengar
uht
erhadap
kepr
ibadi
an seseor
ang.Li
ngkungan or
gani
sasiy
ang memi
l
ikikeadaan
y
ang t
enang,t
ert
ib dant
ent
eram sangatber
per
andal
am membangun
kepr
ibadi
an y
ang bai
k. Di
sipl
i
n mer
upakan sar
ana unt
uk mel
ati
h
kepr
ibadi
anpegawaiagarsenant
iasamenunj
ukanki
ner
jay
angbai
ksi
kap,
per
il
aku,danpol
akehi
dupany
angbai
kdanber
disi
pli
nti
dakt
erbent
uk
dal
am wakt
uyangl
amasal
ahsat
upr
osesunt
ukmembent
ukkepr
ibadi
an
t
ersebutdi
l
akukanmel
aluipr
osesunt
ukmembent
ukkepr
ibadi
ant
ersebut
di
l
akukanmel
aluipr
osesl
ati
han.Lat
ihant
ersebutdi
l
aksanakanber
sama
ant
arpegawai
,pi
mpi
nandansel
uruhper
soni
lyangadadal
am or
gani
sai
t
ersebut
.

22
3.Fakt
or-
Fakt
orDi
sipl
i
nKer
ja

Hel
mi(
1996:
37)pembent
ukkanper
il
akudi
pengar
uhiol
ehi
nter
aksi
ant
araf
akt
orkepr
ibadi
andanf
act
orl
i
ngkungan(
sit
uasi
onal
).

1.Fakt
orKepr
ibadi
an

Fakt
ory
angpent
ingdal
am kepr
ibadi
anseseor
angadal
ahni
l
aiy
ang
di
anut
.Si
stem ni
l
aidal
am hali
niy
angber
kai
tanl
angsungdengandi
sipl
i
n.
Ni
l
ai-
nil
aiy
angmenj
unj
ungdi
sipl
i
nyangdi
ajar
kanat
audi
tanamkanor
ang
t
ua,gur
u,danmasy
arakatakandi
gunakansebagaiacuanbagipener
apan
di
sipl
i
ndit
empatker
ja.Si
stem ni
l
aiakant
erl
i
hatdar
isi
kapseseor
ang.
Si
kapdi
har
apkanakant
ercemi
ndal
am per
il
aku.

2.Fakt
orLi
ngkungan

Di
si
pli
nker
jay
angt
inggit
idakmunculbegi
tusaj
atet
apimer
upakan
suat
upr
osesbel
ajary
angt
erus-
mener
us.Pr
osespembel
ajar
anagardapat
ef
ekt
ifmakapemi
mpi
nyangmer
upakanpanut
anper
lumemper
hat
ikan
pr
insi
p-pr
insi
p konsi
stensi
,adi
l
,ber
sikap posi
tfdan t
i erbuka.Sel
ain
f
act
orkepi
mpi
nan,gaj
i
,kesej
aht
eran,dansi
stem penghar
gaanbagi

kar
yawanmer
upakanf
act
ory
angt
idakbol upakan.
ehdi
l

4.Ci
ri
-Ci
riDi
sipl
i
nKer
ja

Di
si
pli
nmer
upakansi
kapment
aly
angt
ercer
mindal
am per
buat
an
at
aut
ingkahl
akuper
orangan,
kel
ompokat
aumasy
arakatber
upaket
aat
an
t
erhadapper
atur
an-
per
atur
anat
auket
ent
uany
angdi
tet
apkanpemer
int
ah
at
auet
ik,nor
madankai
dahy
angber
lakudal
am masy
arakatunt
ukt
ujuan
t
ert
ent
u dan kemudi
an menur
utSi
nungan di
sipl
i
nter
sebutt
ercer
min
dal
am pol
ati
ngkahl
akudenganci
ri
-ci
risebagai
ber
ikut
:

a.adany
a hasr
aty
ang kuatunt
ukmel
aksanakan sepenuhny
a apa
y
angsudahmenj
adinor
ma,et
ikdankai
dahy
angber
lakudal
am
masy
arakat
;
b. adany
aper
il
akuy
angdi
kendal
i
kan;

23
 c.adany
a ket
aat
an (
Sinungan,1997:145-
146)
.Dar
ici
ri
-ci
ripol
a
t
ingkah l
aku pr
ibadidi
sipl
i
nter
sebut
,jel
asl
ah bahwa di
sipl
i
n
membut
uhkanpengor
bananbai
kit
uper
asaan,wakt
u,keni
kmat
an
danl
ain-
lai
n.

5.Macam-
Macam Di
sipl
i
nKer
ja

Adaduamacam di
sipl
i
nker
jay
aiudi
sipl
i
ndi
ridandi
sipl
i
nkel
ompok.

1.Di
si
pli
nDi
ri

Di
si
pli
n di
ri menur
ut Jasi
n (
1996:
35) mer
upakan di
sipl
i
n y
ang
di
kembangkan at
au di
kont
rolol
eh di
risendi
ri
.Hali
nimer
upakan
mani
fest
asiat
auakt
ual
i
sasidar
itanggung j
awab pr
ibadi
,yang ber
art
i
mengakuidanmener
imani
l
ai-
nil
aiy
angadadil
uardi
ri
nya.Di
sipl
i
ndi
ri
mer
upakanpr
osesbel
ajar(
sosi
ali
sasi
)yangber
asaldar
ikel
uar
gadan
l
i
ngkungan masy
arakat
. Penanaman ni
l
ai-
nil
ai di
sipl
i
n di
ri mul
ai
di
tanamakanol
ehor
angt
ua,
gur
uat
aumasy
arat
.

2.Di
si
pli
nKel
ompok

Kegi
atan or
gani
sasibukanl
ah kegi
atan y
ang ber
sif
ati
ndi
vi
dual
semat
a.Sel
aindi
sipl
i
ndi
rimasi
hdi
per
lukandi
sipl
i
nkel
ompok.Hali
ni
di
dasar
kan at
aspandangan bahwa didal
am kel
ompokker
jat
erdapat
st
andarukur
anpr
est
asi
yangt
elahdi
tent
ukanol
ehper
usahaan.

6. Fakt
or-
Fakt
ory
angMempengar
uhi
Disi
pli
nKer
ja

Fakt
or-
fakt
ory
ang di
maksud menur
utAr
isandy(
2004:28)dan
Muhai
min(
2004:6)meny
atakanbahwat
erdapatbeber
apaf
akt
ory
ang
mempengar
uhi
disi
pli
nker
jakar
yawany
angmencakup:

a.t
ujuan dan kemampuan y
aknipeker
jaan y
ang di
bebankan pada
seor
ang kar
yawan har
ussesuaidengan kemampuanny
asupay
a
kar
yawan dapat beker
ja dengan sungguh dan di
sipl
i
n dal
am
menger
jakant
ugasny
a;

24
b.t
eladanpi
mpi
nany
aknit
eladanpi
mpi
nansangatber
per
andal
am
menent
ukan kedi
sipl
i
nan kar
yawan kar
ena pi
mpi
nan di
j
adi
kan
t
eladandanpanut
anol
ehpar
abawahanny
a;
c.bal
asj
asay
akniunt
ukmewuj
udkankedi
sipl
i
nankar
yawany
ang
bai
kmakaper
usahaanhar
usmember
ikanbal
asj
asay
angmemang
sesuai
denganhakny
a
d.keadi
l
any
aknipeny
amar
ataanper
lakuant
erhadapbawahankar
ena
padadasar
nyaset
iapmanusi
amenganggapdi
ri
nyapent
ingdan
i
ngi
ndi
per
lakukansamadenganor
angl
ain;
e.pengawasan mel
ekaty
aknimember
ikan pengawasan l
angsung
kepadapar
abawahansehi
nggadengandemi
ki
annpar
akar
yawan
akanmer
asamendapatper
hat
ian,pengar
ahandanpengawasan
dar
iat
asanny
a;
f
.sanksihukumany
ait
upember
iansanksit
erhadappar
akar
yawan
y
angt
erbukt
itel
ahmel
anggarper
atur
any
angber
laku;
g.ket
egasany
ait
uket
egasansi
kapy
angdi
mil
i
kiol
ehat
asanunt
uk
menghukum par
akar
yawany
angmel
akukankesal
ahan;
h.hubungankemanusi
aany
ait
uhubunganbai
kyangber
sif
atv
ert
ikal
maupunhor
izont
aly
aknihubunganant
araat
asandenganbawahan
maupunhubungansesamar
ekanker
ja

25
 2.
2Penel
i
tianTer
dahul
u
No Penel
it
ian Judul Hasi
lPenel
i
tian Per samaa Perbedaa
(
tahun) Penel
it
ian n n
Penel i
tian Penel i
ti
an
1. IWay an Pengaruh Kepemi mpinan Menggunakan Obj ek
peneliti
an
Tr esna Kepemi mpinan mer upakan ujival dit
asdandan t eori
yang
Ar i
anadanI, Kompensasi ,variabel bebas r ealibili
tas, digunakan
GedeRi anadan Disipli
n y ang anal i
si s
(2011) Kerja Terhadap ber pengaruh deskr iptif,
Kinerj
a domi nan asumsi klasi k,
Karyawan pada t erhadapv ariabeldan anal isis
Hotel Cendana t eri
kat, y aitu r egresi
Resort&Spa kinerj
akar yawan ber ganda
Ubud, serta
Gianyar memi l
iki
kesamaan
semua
variabel
2. I Wa yan Pengaruh Hasi l penel iti
anMenggunakan Obj ek
penelit
ian
Ni ko Kompensasidan i ni anal i
si s dan t eori
menunj ukan yang
Susant a, Kepemi mpinan bahwa adany adet er mi nasi di gunakan
serta
May un TerhadapKi nerj
a hubungan dan koef isien v ari
abel
disi
plin
Nadi asa, Kar yawan Pada si gnifi
kan ant aralinierber ganday angt ak
I
da digunakan
Bagus RaiJasaKonst ruksi kompensasidan ser tamemi li
ki
di
Adny ana Denpasar kepemi mpinan kesamaan
(2013) secar a par si
alv ariabel
terhadap ki nerja kompensasi ,
diperoleh dar ikepemi mpi nan
hasilanali
sis. dan ki ner ja
karyawan

3. Mul
yadi Pengar
uh Hasi
l dar
iMenggunakan Objek
peneli
ti
an
(
2012) Pemberi
an penel
it
ian i
nianal i
sis dan t eor
i
yang
Kompensasi adal
ah :r egr
esidan digunakan
serta
Ter
hadapKiner
ja pemberian memi l
iki vari
abel
Kar
yawan Pada kompensasi kesamaan kepemimpnan
dan

26
PT.Bal
aiPust
akamempuny
ai v
ari
abel disi
pli
nkerja
yang
hubunganposit
ifkompensasi takdigunakan
berpengaruh dan kinerj
a
terhadap kar
yawan
kinerj
a
karyawan.

27
4. . AbdulI
Mr mpact Compensat
ion Menggunaka Obj
ek
Hameed, of has nanal
i
sis penel
i
tiandan
Mphi
l
, Compensat
ion di
ff
err
ent deskr
ipt
if t
eor
iyang
2014) onEmpl
dkk( oyee posi
ti
ve ser
ta di
gunakan
Per
for
mance i
mpacton kesamaan ser
tav
ari
abel
(
Empi
ri
cal empl
oyee v
ari
abel kepemi
mpi
nan
Ev
idencef
rom per
for
mance.I
t kompensasi Dandi
sipl
i
n
Banki
ngSect
or i
spr
ovedf
rom danki
ner
ja
ofPaki
stan) cor
rel
ati
on pegawai ker
ja y
ang
anal
ysi
sthatal
l t
akdi
gunakan
t
he
i
ndependent
v
ari
abl
es
hav
eweakor
moder
ate
posi
ti
ve
r
elat
ionshi
pto
eachot
her
s.
5. Bi
zhan TheRel
ati
onshi
p Dev
elopment
- Menggunakan Obj ek
peneli
ti
an
Shafi
e, Between ori
ent edand uji dan t eori
hipotesi
s yang
Saeid Leadershi
pStyl
e pragmat i
c analisi
s digunakan
regresi serta
Bagher i and Empl
sal oy
eeor i
ent ed berganda dan vari
abel
mi, and Perf
ormance l
eader ship styl
e kesamaan kompensasi
dan
Vahid has a posi ti
ve v ari
abel disi
pli
nkerja
yang
Barghi i
mpact on kepemi mpi
nant akdigunakan
(2013) empl oyee dan ki nerj
a
performanceand pegawai
l
eader ship
styl
eand non-
i
nterference.I
sa
negat i
ve
i
mpact .

28
6. R. Pengar
uh Hasi
l dar
i Memi
l
iki Objek
Soesety
o Peri
l
aku penelit
ian,
Soetadj
i Kepemimpi
nan peneli
ti
an i ni kesamaan met ode
penelit
ian
(
2010) , menunj ukan vari
abel dan t eori
Kemampuan yang
Kogniti
f, bahwa per i
laku peri
laku digunakan
dan serta
Kepuasan Kerjakepemimpi nan kepemi mpi nanvari
abel
Terhadap Ki
ner
jadan dan ki nerj
a kompensasi
kemampuan
Karyawan kogniti
f sangatkar yawan disi
pliny ang
tak
berpengaruh digunakan
secara
determinan
ter
hadapki nerj
a
karyawan.

7. Yoga Pengar
uh Hasil Menggunakan Obj ek
penel
it
ian peneli
ti
an
Ar
syenda Mot
ivasi Ker
ja menunjukkan met ode dan t eor
i
analisi
s yang
(
2013) dan Di si
pli
n bahwa mot iv
asiregresi l
ini
er digunakan
serta
Kerja Terhadapkerjadan berganda vari
abel
serta
Kinerj
a PegawaiDisipl
inker j
a kesamaan kompensasi
dan
(Studi Kasusberpengar uh vari
abel kepemimpinan
BAPPEDA terhadapki ner
ja disi
plin kerj
ay angtak
digunakan
KotaMalang) pegawai di
mana dan ki nerj
a
Var i
abelDisipl
in pegawai
Kerjalebihbesar
pengar uhnya
terhadapKi nerj
a
Pegawai
BAPPEDA

2.
3Ker
angkaBer
fi
ki
r
Di
si
pli
nker
jamer
upakant
indakanat
auper
il
akuseseor
angt
erhadap
t
anggungj
awabkegi
atanker
jany
a.Di
manadi
sipl
i
nker
jaadal
ahsuat
u
upay
amengger
akkankar
yawandal
am meny
atukansuat
uper
atur
andan
29
mengar
ahkanunt
ukt
etapmemenuhiper
atur
ansesuaidenganpedoman
y
angber
lakupadaor
gani
sasi
.

Pembahasan di
sipl
i
n pegawaiber
angkatdar
ipandangan bahwa
t
idakadamanusi
ayangsempur
na,l
uputdar
ikekhi
l
afandankesal
ahan.
Ol
ehkar
enai
tuset
iapor
gani
sasiper
lumemi
l
ikiber
bagaiket
ent
uany
ang
har
usdi
taat
iol
ehpar
a

30
anggot
any
a,st
andary
anghar
usdi
penuhi
.Di
sipl
i
nmer
upakant
indakan
manaj
emen unt
uk mendor
ong par
a anggot
a or
gani
sasi memenuhi
t
unt
utanber
bagaiket
ent
uant
ersebut
.Denganper
kat
aanl
ain,t
ujuandar
i
di
sipl
i
n pegawaiadal
ah unt
uk member
ikan pel
ati
han y
ang ber
usaha
memper
bai
kidanmembent
ukpenget
ahuan,si
kapdanper
il
akupegawai
sehi
nggapar
apegawait
ersebutsecar
asukar
elaber
usahabeker
jasecar
a
kooper
ati
fdenganpar
apegawai
lai
nser
tameni
ngkat
kanpr
est
asi
ker
jany
a.

Dal
am pel
aksanaanny
a,memot
ivasipegawaidapat di
l
akukan
denganmenggunakanduamet
odemot
ivasi
,yai
tumot
ivasil
angsungdan
mot
ivasit
akl
angsung.Mot
ivasil
angsungadal
ahmot
ivasiy
angdi
ber
ikan
secar
alangsung kepada set
iap i
ndi
vi
du kar
yawan unt
uk memenuhi
kebut
uhan ser
ta kepuasanny
a.Jadisi
fat
nya khusus,seper
tipuj
i
an,
penghar
gaan,t
unj
anganhar
iray
a,bonus,danbi
ntangj
asa.Sedangkan
mot
ivasit
akl
angsungadal
ahmot
ivasiy
angdi
ber
ikanhany
amer
upakan
f
asi
l
itas-
fasi
l
itas y
ang mendukung ser
ta menunj
ang gai
rah ker
ja at
au
kel
ancar
an t
ugas sehi
ngga par
a kar
yawan bet
ah dan ber
semangat
mel
akukanpeker
jaanny
a.Mi
sal
nya,kur
siy
angempuk,mesi
n-mesi
nyang
bai
k,r
uanganker
jay
angt
erangdanny
aman,suasanapeker
jaany
ang
ser
asi
,ser
ta penempat
an y
ang t
epat
.Mot
ivasit
idak l
angsung besar
pengar
uhny
aunt
ukmer
angsang semangatbeker
jakar
yawan sehi
ngga
pr
est
asi
ker
jany
abai
k.

Mot
ivasii
tusendi
rit
erdi
ridar
iduaj
eni
smot
ivasi
,yai
tumot
ivasi
posi
ti
fdan mot
ivasinegat
if
.Mot
ivasiposi
ti
fmaksudny
a memot
ivasi
kar
yawandenganmember
ikanhadi
ahkepadamer
ekay
angber
prest
asidi
at
asst
andar
.Denganmot
ivasiposi
ti
f,semangatker
jakar
yawanakan
meni
ngkatkar
enaumumny
amanusi
asenangmener
imay
angbai
k-bai
k
saj
a.Dan mot
ivasinegat
ifmaksudny
a memot
ivasikar
yawan dengan
st
andarmer
ekaakanmener
imahukuman.Denganmot
ivasinegat
ifi
ni
semangatbeker
jabawahandal
am j
angkawakt
upendekakanmeni
ngkat
kar
enamer
ekat
akutdi
hukum,t
etapiunt
ukj
angkawakt
upanj
angdapat
ber
aki
batkur
angbai
k.Namun,penggunaankeduaj
eni
smot
ivasii
nihar
us
t
epatdansei
mbangsupay
adapatmeni
ngkat
kanpr
est
asiker
jakar
yawan.
31
Danmanaj
erhar
uskonsi
stendanadi
ldal
am mener
apkanny
a.

32
 Sej
alan dengan t
ujuan dar
ipenel
i
tian t
ent
ang di
sipl
i
n ker
ja dan
mot
ivasipegawaiy
angdi
l
akukani
ni,makadapatdi
kat
akanbahwasal
ah
sat
uupay
aunt
ukdapatmeni
ngkat
kanmot
ivasipegawaiadal
ahdengan
di
ter
apkanny
a di
sipl
i
n ker
ja mel
aluiber
bagaiper
atur
an dan ket
ent
uan
dal
am or
gani
sasi
.Adapun car
ayang dapatdi
l
akukan adal
ah dengan
di
sipl
i
npr
event
ifdandi
sipl
i
nkor
ekt
if
.Pendi
sipl
i
nany
angber
sif
atpr
event
if
adal
ah t
indakan y
ang mendor
ong par
a kar
yawan unt
uk t
aatkepada
ber
bagaiket
ent
uan y
ang ber
laku dan memenuhist
andary
ang t
elah
di
tet
akan.Ar
ti
nyamel
aluikej
elasandanpenj
elasant
ent
angpol
asi
kap,
t
indakan dan per
il
aku y
ang di
i
ngi
nkan dar
iset
iap anggot
a or
gani
sasi
di
usahakanpencegahanj
angansampai
par
akar
yawanber
per
il
akunegat
if
.
Sedangkandi
sipl
i
nkor
ekt
ifdi
l
akukanj
i
kaadapegawaiy
angny
ata-
nyat
a
t
elahmel
akukanpel
anggar
anat
asket
ent
uan-
ket
ent
uany
angber
lakuat
au
gagalmemenuhist
andary
ang t
elah di
tet
apkan,kepadany
a di
kenakan
sanksidi
si
pli
ner
.Ber
atat
aur
inganny
asuat
usanksit
ent
uny
ater
gant
ung
pada bobotpel
anggar
an y
ang t
elah t
erj
adi
.Pengenaan sanksidapat
mengi
kut
ipr
osedury
ang si
fat
nya hi
erar
ki.Ar
ti
nya pengenaan sanksi
di
prakar
saiol
ehat
asanl
angsungkar
yawany
angber
sangkut
an,
dit
eruskan
kepadapi
mpi
nany
angl
ebi
hti
nggidankeput
usanakhi
rpengenaansanksi
t
ersebutdi
ambi
lol
ehpej
abatpi
mpi
nany
angmemangber
wenangunt
uki
tu.
Pr
osedurt
ersebutdi
tempuhdenganduamaksud,y
ait
ubahwapengenaan
sanksidi
l
akukansecar
aoby
ekt
ifdanbahwasi
fatsanksisesuaidengan
bobotpel
anggar
any
angt
elahdi
l
akukan.

Disampi
ng f
act
oroby
ekt
ivi
tasdan kesesuai
an bobothukuman
dengan pel
anggar
an,pengenaan sanksihar
us pul
a ber
sif
atmendi
dik
dal
am ar
tiagart
erj
adiper
ubahansi
kapdanper
il
akudimasadepandan
bukant
erut
amamenghukum seseor
angkar
enat
indakanny
adimasal
alu.
Pengenaan sanksipun har
us mempuny
aini
l
aipel
ajar
an dal
am ar
ti
mencegah or
ang l
ain mel
akukan pel
anggar
an ser
upa.Ti
dak kur
ang
pent
ingny
a unt
uk memper
hat
ikan bahwa manaj
emen har
us mampu
mener
apkanber
bagaiket
ent
uany
angber
lakusecar
aef
ekt
ifdant
idak
hany
asekedarmer
upakanper
nyat
aandi
atasker
tas.
33
 TABEL1.
2

Al
urpemi
ki
ran

Var
iabel SubVar
iabel I
mpl
ement
asi Sasar
an

1.
Tuj
uan
Tel
adanpemi
mpi
n dan
kemampuan

2.Hubunga
n Motivasi
kemanusia kerj
a
an pegawai
Di
sipl
i
nKer
ja Pengawas 1Pengawasan
anmelekat
2.
Sanksi
hukuma
n

Dengan demi
ki
an dapatdi
ambi
lkesi
mpul
an bahwa pent
ingny
a
di
sipl
i
n ker
ja unt
uk meny
alur
kan, mengar
ahkan at
au mendor
ong
seseor
angunt
ukbeker
jagi
atmencapaihasi
lyangopt
imalsesuaidengan
apay
angdi
har
apkan,kemudi
anpadaakhi
rny
amot
ivasipegawaisuat
u
or
gani
sasi
ter
capai
.

2.
4 Pr
opor
siPenel
i
tian

Ber
dasar
kanpadaker
angkapemi
ki
randi
atasmakadapatdi
tar
ik
hi
pot
esi
syangmer
upakansuat
ujawabansement
araat
aspenel
i
tiany
ang
di
l
akukan,
yai
tu:

a.Tel
adanpi
mpi
nandal
am di
sipl
i
nker
jaber
pengar
uht
erhadap
mot
ivasi
ker
japegawai
.
b.Pengawasanmel
ekatdal
am di
sipl
i
nker
jaber
pengar
uht
erhadap
mot
ivasi
ker
jaPegawai
.
34
c.Tel
adanpi
mpi
nandanpengawasanmel
ekatdal
am di
sipl
i
nker
ja
secar
asi
mul
tanber
pengar
uht
erhadapmot
ivasi
ker
japegawai
.

35
 Daf
tarPust
aka

Amr
an,
2009,
Pengar
uhDi
sipl
i
nKer
jaTer
hadapKi
ner
jaPegawai
Kant
or
Depar
temenSosi
alKabupat
enGor
ont
alo,
Jur
nal
IchsanGor
ont
alo,
vol
.4,
no.2.

Andr
i,Seno,
Troena,
EkaAf
nan,
Djumahi
r,I
drus,
2011:
7,Pengar
uhgay
a

kepemi
mpi
nan,
buday
aor
gani
sasi
,mot
ivasi
,pr
ogr
am di
kl
att
erhadap

ki
ner
ja,
dankepuasanker
jakar
yawan,
Jur
nal
Apl
i
kasi
Manaj
emen,
vol
9,
no4.
Ar
ikunt
o,Suhar
simi
,2006,
ProsedurPenel
i
tian(
Suat
uPendekat
anPr
akt
ik)
,
edi
si
Rev
isi
VI,
Jakar
ta,
PTRi
nekaCi
pta.

Br
ahmasar
i,I
daAy
u,danSuper
ayet
no,
Agus,
2008:
9,Per
ngar
uhMot
ivasi

Ker
jaDanBuday
aOr
gani
sasi
Ter
hadapKepuasanKer
jaKay
awan

Ser
taDampakny
aPadaKi
ner
jaPer
usahaan(
Studi
KasusPadaPTPei

Hai
Int
ernasi
onal
Wir
atamaI
ndonesi
a),
vol
10,
no2.

Chai
runi
sah,
Sit
i,2010,
Pengar
uhGay
aKepemi
mpi
nan,
Komuni
kasi
I
nter
nal
,

DanMot
ivasi
Ker
jaTer
hadapKi
ner
jaPegawai
(St
udi
Kasusdi
Kant
or

Kecamat
anGr
ogol
Pet
ambur
anJakar
taBar
at)
.

Handoko,
THani
,1984,
Manaj
emen,
edi
sikedua,
Yogy
akar
ta,
BPFE.

I
ndr
iant
oro,
Nur
,danSupomo,
Bambang,
2002:
6,Met
odel
ogi
penel
i
tian
bi
sni
sunt
ukakunt
ansi
danmanaj
emen,
edi
siper
tamacet
akankedua,
Yogy
akar
ta,
BPFE.

36
Mahesa,
Deewar
,2010:
9,Anal
i
sisPengar
uhMot
ivasi
dankepuasanKer
ja

Ter
hadapki
ner
jaKar
yawanDenganLamaKer
jaSebagai
Var
iabel

moder
ati
ng(
Studi
PadaPTCocaCol
aAmat
iIndonesi
a(Cent
ral
Jav
a))
,
Skr
ipsi
.

Put
rant
o,DanungKur
nia,
2010:
3,Pengar
uhMot
ivasi
Ker
jaDanBuday
a

Or
gani
sasi
Ter
hadapKi
ner
jaPer
usahaanPTDay
tonaPar
ti
ndoUt
ama
CabangSur
akar
ta,
Skr
ipsi
.

Ranupandoj
o,Hel
djr
achman,
danHusnan,
Suad,
1993,
Manaj
emen
Per
sonal
i
a,edi
si4,
Yogy
akar
ta,
BPFE.

Reza,
Regi
naAdi
tya,
2010,
Pengar
uhGay
aKepemi
mpi
nan,
Mot
ivasi
,Dan

Di
si
pli
nKer
jaTer
hadapKi
ner
jaKar
yawanPTSi
narSent
osaPer
kasa
Banj
arnegar
a,Skr
ipsi

Sar
i,Rahmi
l
a,Mui
s,Mahl
i
a,danHami
d,Nur
djannah,
2012:
4,Pengar
uh

Kepemi
mpi
nan,
Mot
ivasi
,danSt
ressKer
jaTer
hdapKi
ner
jaKar
yawan

PadaBankSy
ari
ahMandi
riKant
orCabangMakasar
.

Sept
iyant
o,Daf
id,
2010:
2,Pengar
uhKar
akt
eri
sti
kTuj
uanAnggar
an
Ter
hadap

Ki
ner
jaApar
atPemer
int
ahDaer
ah(
Sur
veySe-
EksKar
isi
den

Sur
akar
ta)
,Skr
ipsi
.

Suj
udi
,Ri
yant
o,2007,
Pengar
uhKepemi
mpi
nan,
Mot
ivasi
,Li
ngkungan
Ker
ja,

Di
si
pli
nKer
ja,
DanPengawasanTer
hadapKi
ner
jaPegawai
Dinas

Per
indust
ri
an,
Per
dagangan,
Per
dagangan,
PenanamanModal
,Dan

Koper
asi
Kabupat
enKar
angany
ar(
Studi
PadaDi
nasPer
indust
ri
an

Per
daganganPenanamanModal
DanKoper
asi
Kabupat
enKar
angany
ar)
.

Supar
mi,
2010:
1,Pengar
uhKepemi
mpi
nanDanMot
ivasi
Ker
jaTer
hadap

37
 Ki
ner
jaPegawai
PadaDi
nasKot
aSemar
ang,
Medi
aekonomi
dan
manaj
emen,
vol
21,
no1..

Pengawasan,
danLi
ngkunganKer
jaTer
hadapKi
ner
jaPegawai
(St
udi

PadaBadanPer
encanaanPembangunanDaer
ahKabupat
enWonogi
ri
,

EXCELENT,
vol
1,no2.

Teguh,
Muhamad,
2001,
Met
odepenel
i
tiant
eor
idanapl
i
kasi
,Jakar
ta,
PT

Raj
agr
afi
ndoPer
sada.

Yul
i
ana,
ItadanAr
ief
ient
oro,
Teguh,
2012,
Anal
i
sisPengar
uh
Kepemi
mpi
nan,

Mot
ivasi
,danDi
sipl
i
nter
hadapki
ner
jakar
yawanPTAdi
raKr
edi
t

CabangSemar
ang.

Zesbendr
i&Ar
iyant
i,Ani
k,2009,
Pengar
uhDi
sipl
i
nker
jat
erhadapki
ner
ja

pegawai
padakant
orbadanpusatst
ati
sti
kkabupat
enbogor
.

Jur
nal

EmanSul
aeman.(
2018)
.Pengar
uhdi
sipl
i
nker
ja,
mot
ivasi
danbuday
a
or
gani
-sasi
Ter
hadapki
ner
jakar
yawan.Jur
nal
Disr
upsi
Bisni
s.Vol
.01,
No.
2ISSN:
2621–797X

INy
omanMar
ayasa,
Anggi
Far
adi
l
a.(
2019)
.Pengar
uhMot
ivasi
dan
Di
si
pli
nKer
jaTer
hadapKi
ner
jaKar
yawan.Jur
nal
Ekonomi
Efekt
if
.Vol
.2,
NoI
SSN:
2622–8882

38
Nov
eli
saP,
Budi
man,
VonneS.Saer
ang,
Grei
sM.Sendow.(
2016)
.
Pengar
uhKompet
ensi
,Mot
ivasi
,DanDi
sipl
i
nKer
jaTer
hadapKi
ner
ja
Kar
yawan.Jur
nal
EMBA.Vol
.4,
No.
4,I
SSN:
2303-
1174

39