Matrix Penilaian Interview Calon Pegawai

Department Sales & Collection

Nama :

Tgl Test :

Posisi :

MATRIK NILAI
NO SUBJEK KUALIFIKASI PENILAIAN SISI JAWABAN OBJEKTIF
1 2 3 4 5
KOST RUMAH PRIBADI
1 TEMPAT TINGGAL

≥ 60 Menit ≥ 45 - 60 Menit ≥ 30 - 45 Menit ≥ 15 - 30 Menit ≤ 15 Menit

2 JARAK TEMPAT TINGGAL

SD SMP SMA D3 S1
3 PENDIDIKAN

FRESH GRADE NON SALES SALES < 1 Th SALES > 1 Th SALES GT/DTB
4 PENGALAMAN KERJA

TIDAK SIAP RAGU - RAGU SIAP, TETAPI SIAP < 100% SIAP 100%
5 KESIAPAN DINAS LUAR

KESIAPAN MENITIPKAN BERKAS TIDAK AKTA LAHIR BPKB IJAZAH BPKB & IJAZAH
6
ASLI DAN BERNILAI

Percaya Diri, Tenang & KURANG CUKUP BAIK SANGAT BAIK ISTIMEWA
7 PENAMPILAN Terkendali serta
menyenangkan
CARI
Mencari Pengalaman, ISENG KEBUTUHAN KARIR PASSION
8 MOTIVASI MELAMAR PENGALAMAN
Kebutuhan Kerja, Iseng - Iseng

Matang, Berpengalaman, KURANG CUKUP BAIK SANGAT BAIK ISTIMEWA

9 PENGAMBILAN KEPUTUSAN Berpikir Sehat, pendirian dan
Logis

Effektif dalam berinteraksi, KURANG CUKUP BAIK SANGAT BAIK ISTIMEWA

10 INTERAKSI INTERPERSONAL
Peka dan kooperatif

Memiliki wawasan yang luas KURANG CUKUP BAIK SANGAT BAIK ISTIMEWA
PENGETAHUAN TERHADAP
11 dan pengetahuan di bidang
BIDANG YANG DI LAMAR
yang akan di kerjakan
Mengerti dan memahami KURANG CUKUP BAIK SANGAT BAIK ISTIMEWA
12 ORIENTASI PELAYANAN kebutuhan / kepentingan
orang lain
Memiliki pengalaman, dan atau KURANG CUKUP BAIK SANGAT BAIK ISTIMEWA
13 POTENSI KEPEMIMPINAN berpikir prosedur, rinci,
menghormati peraturan

HASIL PSIKOTEST TANGGUNG S. RENDAH RENDAH CUKUP BAIK TINGGI

14
JAWAB KERJA

HASIL PSIKOTEST INTEGRITAS S. RENDAH RENDAH CUKUP BAIK TINGGI

15
DAN KEJUJURAN

S. RENDAH RENDAH CUKUP BAIK TINGGI

16 HASIL PSIKOTEST ARITMATIKA

Pengalaman Kerja yang S. RENDAH RENDAH CUKUP BAIK TINGGI

17 ORIENTASI KOMITMEN KERJA memperlihatkan Komitmen
terus berkembang

Assesment Interview User HRD Score :

Average :

Keterangan :

AST