BUSINESS MOMENTUM VARIABLES INVENTORY ™

GOALS

Meningkatkan Jumlah Siswa di Santa Ursula Bandung

ROUTINES IMPROVEMENT INITIATIVES

1. Setiap rabu, KSP : 1. Amplify Impact (Memanfaatkan pertemuan mingguan untuk

o Melaporkan jumlah siswa terupdate
o Meminta guru mempublikasikan konten promosi di media sosial
masing-masing secara serentak.
o Mengingatkan guru untuk melakukan pendekatan pribadi kepada
target potensial.
mengubah mindset guru bahwa mencari murid untuk semua unit adalah
tanggung jawab seluruh warga sekolah, adanya laporan jumlah siswa ter
update secara berkala
2. Customer Experience ( memperbanyak testimoni kepuasaan
pelanggan)  Target 3 bulan

2. KSP :
o Meminta guru untuk memetakan siswa/orangtua/ alumni
yang potensial untuk memberikan testimoni
o Mengkoordinir penyusunan jadwal untuk pembuatan
testimoni.
o Memonitoring pelaksanaan pembuatan testimoni.
o Memonitoring publikasi
o Mengevaluasi setiap konten
3. Repeat Purchase ( membangun komunikasi yang intens tentang
3. KSP : keuntungan menyekolahkan anak di Santa Ursula Bandung,
o Mengadakan pertemuan berkala dengan Kontributor melibatkan orang tua sebagai kontributor / influencer (kontributor
 Merencanakan topik dan waktu pertemuan ortu dari gereja Kristen) untuk menarik minat orang tua lain,
 Mengkoordinir pengiriman undangan kepada kontributor mengunjungi dan mengundang sekolah lain untuk bekerjasama
untuk hadir pertemuan dalam berbagai kegiatan untuk membantu saat PSB)
 Melaksanakan pertemuan
 Mengevaluasi hasil pelaksanaan pertemuan
o Mengundang sekolah lain / pihak eksternal untuk hadir dalam
berbagai kegiatan sekolah.
 Menentukan jumlah target partisipan dari pihak eksternal
 Memetakan sekolah yang akan menjadi rekanan
  Mengkoordinir penyusunan jadwal kunjungan
 Memonitor pelaksanaan kunjungan
 Mengevaluasi hasil kunjungan

4. KSP : 4. Apresiasi bagi Ortu, siswa yg berpartisipasi membuat konten untuk

o Mengkoordinir perencanaan konten seri Nilai serviam sebagai medsos (Mendapatkan PIN seri Nilai Serviam untuk anak yg mengikuti
challenge untuk siswa yang akan dipublikasikan di media sosial. challenge)
o Mengkoordinir pembuatan PIN untuk apresiasi siswa
o Mengkoordinir penyusunan instrument penilaian
o Memonitor pelaksanaan challenge

5. KSP 5. Strategi dan sistem pembayaran (Uang Kegiatan dinaikkan dan

o Menyusun RAPBS untuk uang sekolah dan uang kegiatan. prosentasi kenaikan tsb akan dialokasikan untuk pendapatan SPP)

6. KSP 6. Transparansi dan Akuntabilitas tentang keuangan agar diinformasikan

o Membuat laporan keuangan diakhir tahun ajaran ke ortu.
o Mensosialisasikan hasil laporan keuangan kepada orangtua di
akhir tahun ajaran.
7. Optimalisasi WA Resender
7. KSP
o Mengkoordinir pengumpulan data orangtua, orangtua alumni,
alumni, dan calon siswa.
o Mengkoordinir pembuatan WA Group berdasarkan klasifikasi
tahun.
o Mengkoordinir pembuatan topik untuk diinformasikan kepada
orangtua,orangtua alumni, alumni,calon siswa, dll sebulan
sekali.
o Memonitor feed back dari WA Ressender

8. Brand Promise ( membuat tagline sebagai branding sekolah )

8. KSP
o Membentuk tim kerja untuk mengisi USP
o Mengumpulkan data untuk mengisi USP
o Mengolah data
o Mengisi data USP
 o Menganalisis hasil USP
o Membuat tag line
o Mengkoordinir publikasi tagline baru.

THE EXECUTION MAXIMIZER TM

Promosi

Clarity Momentum Action

GREEN

Membuat SOP untuk promosi yang dilakukan oleh seluruh staff.

1. Setiap rabu, KSP :
o Melaporkan jumlah siswa terupdate
o Meminta guru mempublikasikan konten promosi di media sosial masing-
YELLOW masing secara serentak.
o Mengingatkan guru untuk melakukan pendekatan pribadi kepada target
potensial.
2. Kepala sekolah :
o Meminta guru untuk memetakan siswa/orangtua/ alumni yang
potensial untuk memberikan testimoni
o Mengkoordinir penyusunan jadwal untuk pembuatan testimoni.
o Memonitoring pelaksanaan pembuatan testimoni.
o Memonitoring publikasi.
o Mengevaluasi setiap konten.
RED