VISI

Menjadi Rumah Sakit Islam

pilihan utama masyarakat

MISI
1. Memberikan pelayanan
kesehatan paripurna
secara Islami
berdasarkan nilai-nilai
tawadlu’.
2. Meningkatkan mutu
pelayanan kesehatan
secara terus menerus.

RKAT UNIT GIZI

3. Meningkatkan ilmu
pengetahuan,
ketrampilan dan sikap
terpuji karyawan. 2023
4. Mengikuti
perkembangan ilmu (ASPEK SDM)
pengetahuan ilmu
pengetahuan dan
teknologi dibidang
pelayanan kesehatan.
5. Menjadikan karyawan
sebagai inovator Rumah
Sakit

NILAI
A. Nilai Budaya Kerja
TAWADLU’ :
► T epat dan Cepat
► A man dan Bermutu
► W ajib
Mengutamakan
Pasien
► A manah
► D alam Jangkauan
Seluruh Lapisan
Masyarakat
► L ingkungan Sehat
► U khuwah Islamiyah

B. Nilai Sumber Daya Insani

TAWADLU’ : RUMAH SAKIT ISLAM SURABAYA
► T akwa Jl. Jend. A. Yani 2-4 Surabaya 60243
► A khlakul karimah Telp. (031) 828 4505, Fax. (031) 828 4486
► W ahid Website :www.rsisurabaya.com
► A fiah E-mail:rsiayani@yahoo.co.id
► D akwah
► L illah
► U swatun Hasanah
RUMAH SAKIT ISLAM
SURABAYA
2022
JL. A. Yani 2-4 Surabaya, Jawa Timur,
IndOnesia
Telp, +62 31 8284505 Fax. : +62 31 828
4486
 Rencana Kebutuhan Tenaga
JUMLAH STANDAR SDM RENCANA SDM 2023
KUALIFIKASI
NO SDM (KELAS B) (PENAMBAHAN TENAGA UNTUK
PENDIDIKAN
2022 PERMEN RS GRAHA 2)
1 S1 GIZI 2 1:50 TT = 6 6 4 (1 tenaga diambil dari tenaga
pramusaji yang lulusan s1 gizi,
dilaksanakan recruitment
bertahap melihat jumlah
pasien yang ada di graha 2)
2 S1 KM 1 1
3 D4 GIZI 1 1:50 TT =1 1
4 D3 GIZI 1 1:50 TT =1 1
5 D1 GIZI 1 1:50 TT =1 1
6 D3 4 8 4 (untuk pengembangan room
TATABOGA service dan dapur snack,
dilaksanakan recruitment
bertahap melihat jumlah
pasien yang ada di graha 2)
7 D1 1 1
PERHOTELAN
8 SMKK 8 1:12 TT = 18 10 (untuk tenaga distribusi,
TATABOGA 22 dilaksanakan recruitment
secara bertahap melihat
jumlah pasien yang ada di
graha 2)
9 SMA 4 4
10 SMP 1 1
JUMLAH 24 42
Sumber : Buku Sistem Penyelenggaraan Makanan Institusi, tahun 2018

Keterangan :

Rencana pembangunan graha 2 akan memiliki 139 bed sehingga akan dilakukan
recruitment untuk tenaga ahli gizi dan pramumasak/pramusaji secara bertahap
melihat kondisi pasien yang ada di graha 2.
Kemudian unit gizi berkeingingan untuk mengembangkan room service sehingga
punya booth sendiri atau ruang khusus café untuk café maka kami juga
mengusulkan untuk penambahan karyawan untuk pelayanan café mezzani.