MAKLUMAT PEGAWAI
No. Rujukan Permohonan CLM-06/22-0142388 (Tuntutan Bulanan)
Nama MOHD SHARIL BIN MOHD ARIS
No. Kad Pengenalan Baru 780312065285
Jawatan Pembantu Hidupan Liar, Gred G19/20 (TBK 1 dan TBK 2)
Gred G19
No. Akaun Bank 7606991370
Nama/ Alamat Bank CIMB BANK BERHAD
Pendapatan Gaji = RM 2,160.35
Elaun memangku = RM 0.00
Elaun-elaun = RM 0.00
Jumlah = RM 2,160.35
KENYATAAN TUNTUTAN
Jumlah
"Borang ini dikeluarkan secara elektronik melalui aplikasi HRMIS dan tidak perlu tandatangan"
Sumber: Pangkalan Data HRMIS 1 Tarikh Penjanaan: 05/07/2022
LAMPIRAN C
Jumlah 600.00
Jumlah 700.00
"Borang ini dikeluarkan secara elektronik melalui aplikasi HRMIS dan tidak perlu tandatangan"
Sumber: Pangkalan Data HRMIS 2 Tarikh Penjanaan: 05/07/2022
LAMPIRAN C
PENGAKUAN
Saya mengaku bahawa :
(a) perjalanan pada tarikh-tarikh tersebut adalah benar dan telah dibuat atas urusan rasmi;
(b) tuntutan ini dibuat mengikut kadar dan syarat seperti yang dinyatakan dibawah peraturan-peraturan bagi
pegawai bertugas rasmi dan/atau pegawai berkursus yang berkuat kuasa semasa;
(c) perbelanjaan yang tidak disokong dengan resit berjumlah RM 0.00 telah sebenarnya dilakukan dan dibayar oleh
saya;
(d) semua butiran yang dinyatakan di atas adalah benar dan saya bertanggungjawab terhadap semua maklumat yang
dinyatakan; dan
(e) sekiranya saya mengemukakan tuntutan palsu, saya boleh dikenakan tindakan di bawah Seksyen 18, Akta
Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia 2009 [Akta 694] (Kesalahan dengan maksud untuk memperdayakan
prinsipal oleh ejen).
t.t
Tarikh: (Tandatangan)
(Nama Pemohon: MOHD SHARIL BIN MOHD ARIS)
PENGESAHAN
Berdasarkan pengakuan yang dinyatakan oleh pegawai yang memohon, adalah disahkan bahawa perjalanan tersebut telah
dilaksanakan atas urusan rasmi dan kelayakan tuntutan pegawai adalah tertakluk mematuhi peraturan kewangan yang berkuat
kuasa.
t.t
Tarikh :
(Tandatangan)
(Nama)
(Jawatan)
"Borang ini dikeluarkan secara elektronik melalui aplikasi HRMIS dan tidak perlu tandatangan"
Sumber: Pangkalan Data HRMIS 3 Tarikh Penjanaan: 05/07/2022