KENAIKAN GAJI BERKALA

PANGKAT PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS)

No.Dokumen No. Revisi Halaman
003/RSUDDH/I/2020 00 1/1
UPTD RSUD DEPATI HAMZAH
KOTA PANGKALPINANG
Ditetapkan :
STANDAR Tanggal terbit Direktur UPTD RSUD Depati Hamzah
PROSEDUR Kota Pangkalpinang
6 Januari 2020
OPERASIONAL
(SPO)

dr. Muhamad Fauzan

NIP. 19801114 201001 1 008
PENGERTIAN Kenaikan gaji berkala adalah hak pegawai berupa gaji
tambahan yang diberikan selama 2 tahun sekali sesuai
dengan persyaratan.
TUJUAN Prosedur ini digunakan untuk meningkatkan kesejahteraan
Pegawai Negeri Sipil (PNS)
KEBIJAKAN Peraturan Pemerintah RI Nomor 15 Tahun 2019 tentang
Perubahan Kedelapan Belas Atas Peraturan Pemerintah Nomor
7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil.
PROSEDUR 1. Melakukan identifikasi Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang
diusulkan Kenaikan Gaji Berkala di tahun yang dihadapi;
2. Kenaikan Gaji Berkala Pegawai Negeri Sipil (PNS)
dilakukan 2 tahun sekali;
3. Petugas menyampaikan informasi kepada Pegawai
Negeri Sipil (PNS) yang akan Kenaikan Gaji Berkala 1
bulan sebelum diterbitkan Surat Keputusan Kenaikan
Gaji Berkala Pegawai Negeri Sipil (PNS) tersebut;
4. Pegawai Negeri Sipil yang diusulkan Kenaikan Gaji
Berkala melengkapi persyaratan kenaikan gaji berkala;
5. Persyaratan kenaikan gaji berkala diperiksa oleh
petugas bagian kepegawaian;
6. Jika berkas sudah lengkap maka petugas bagian
kepegawaian menerbitkan Surat Keputusan Kenaikan
Gaji Berkala Pegawai Negeri Sipil (PNS);
7. Petugas menyampaikan Surat Keputusan Kenaikan Gaji
Berkala Pegawai Negeri Sipil (PNS) ke Bendahara di
 bagian keuangan.
UNIT TERKAIT 1. Bagian Kepegawaian
2. Bagian Keuangan