1. Beberapa ahli menyamakan antara pengertian asesmen kinerja dengan asesmen
otentik.mengapa? 2. Dimana letak perbedaan antara asesmen tradisional dengan asesmen alternatif? 3. Bedakan antara portofolio sebagai hasil karya dan portofolio sebagai model asesmen 4. Bagaimana cara meminimalkan pengaruh unsur subjektivitas dalam pemeriksaan tes uraian? 5. Mengapa pendekatan penilaian acuan kriteria lebih tepat digunakan dalam Penilaian Berbasis Kompetensi daripada pendekatan Penilaian Acuan Norma? Jelaskan