Potensi Pelanggaran

Integritas Di Kantor

KELOMPOK 2
 Kelompok 2
6-02

7. Fauziah Nur 8. Hanif Khusnul 9. I Gede Andi 10. Mas Septa 11. Isma Aulina 12. Mirna Marizza
Ramadhan Atho Yustika Pratama Arta Daniel Manik Maharani
Integritas

Integritas menunjukkan konsistensi antara ucapan dan keyakinan yang tercermin dalam
perbuatan sehari-hari.

integritas dalam nilai-nilai kementerian keuangan adalah berpikir, berkata, berperilaku dan
bertindak dengan baik dan benar serta memegang teguh kode etik dan prinsip-prinsip moral.

Integritas artinya berpikir, berkata, berperilaku dan bertindak dengan baik dan benar serta
memegang teguh kode etik dan prinsip-prinsip moral.
POTENSI PELANGGARAN INTEGRITAS
Apa yang terjadi? Bagaimana langkah
menghindarinya?
Identifikasi potensi pelanggaran integritas
penjaga pintu / Gate di Tempat Penimbunan Pemasangan CCTV pada ruang pelayanan
Sementara (TPS) : penjaga pintu

Adanya potensi terjadinya KKN antara petugas Penerapan sistem IT dan Gate Automation
dan pemilik barang (container) terkait untuk mengurangi kontak dan tatap muka
pengeluaran barang-barang tertentu antara petugas dan pengguna jasa

Petugas pintu tidak berada ditempat yang Selain langkah diatas, perlu memperdulikan
seharusnya karena satu dan lain hal fasilitas dan sumber daya yang layak bagi
petugas lapangan/petugas pintu agar bekerja
dengan nyaman, maksimal dan tepat sasaran
POTENSI PELANGGARAN INTEGRITAS
Apa yang terjadi?
Pegawai yang membolos saat diadakannya
acara senam setiap jumat pagi. padahal
kegiatan senam pagi merupakan kegiatan
yang diwajibkan oleh kantor.
Bagaimana langkah
menghindarinya?
- Secara halus dapat dilakukan dengan
memberikan snack setelah dilakukan
senam untuk meningkatkan minat
pegawai
- Membuat absensi senam setiap seksi
- Melakukan sidak ke ruangan-ruangan
tempat membolos saat diadakannya
senam
POTENSI PELANGGARAN INTEGRITAS
Apa yang terjadi?
Identifikasi potensi pelanggaran integritas
pengelola kepegawaian :
Menerima “tanda terimakasih” terkait
wewenang unit pengelola kepegawaian dalam
menyusun, mengusulkan dan memfasilitasi
pegawai lain terkait keperluan Diklat, Seminar
dan perjalanan dinas lainnya.
Bagaimana langkah
menghindarinya?
Penegasan SOP Pelayanan unit pengelola
kepegawaian
Pengawasan oleh Unit Kepatuhan, melakukan
crosscheck dengan para pegawai melalui
survei, interview dan semacamnya
Potensi Pelanggaran
Integritas Saat Dinas Di
Kantor Pos Lalu Bea
Pegawai mengambil barang impor
yang tidak diakui oleh pemilik dan
harus dimusnahkan, dan dijadikan
hak milik (untuk digunakan secara
pribadi)
Pegawai Z mengurus barang-barang impor yang
sudah tidak dikuasai, untuk dilakukan pendataan
barang yang akan dimusnahkan, dan beberapa
diantaranya adalah barang berupa skin care yang
masih jauh dari tanggal kadaluarsa. Barang
tersebut dibawa pulang dan digunakan dengan
dalih “sayang jika dimusnahkan”. Perbuatan
tersebut tidak berintegritas karena barang
tersebut bukan miliknya dan diharuskan untuk
dimusnahkan walaupun masih dapat dikonsumsi.
(Kejadian Sekitar Tahun 2016)
Solusi ● Pegawai harus memahami dengan baik
bahwa barang yang ditegah merupakan
Pegawai mengambil barang impor barang milik orang yang akhirnya dikuasai
yang tidak diakui oleh pemilik dan negara karena kejadian tertentu. Barang
harus dimusnahkan, dan dijadikan yang dimusnahkan berarti barang yang
sudah tidak diklaim orang pemilik dan
hak milik (untuk digunakan secara sesuai ketentuan harus dimusnahkan dan
pribadi) bukan milik siapa-siapa;
● Diberikan tindakan pendisiplinan yang
tegas terhadap Pegawai Z karena
mengkonsumsi barang yang bukan miliknya
dan bertindak tidak sesuai peraturan;
● Memberikan pemahaman integritas pada
Pegawai Z sebagai tindakan pencegahan di
masa depan.
Potensi Pelanggaran
Integritas Saat Dinas Di
Terminal Kedatangan
Pegawai mengambil barang impor
berupa BKC MMEA yang ditegah
untuk konsumsi pribadi
Ketika melakukan pengawasan atas Barang Kena
Cukai di terminal kedatangan, batasan
pembawaan MMEA adalah 1 Liter. Atas kelebihan
tersebut akan ditegah untuk kemudian
dimusnahkan oleh petugas DJBC. Namun
sebelum proses pemusnahan terdapat potensi
BKC MMEA tersebut diambil oleh petugas untuk
dikonsumsi pribadi
Solusi
Pegawai mengambil barang impor
berupa BKC MMEA yang ditegah
untuk konsumsi pribadi
● Menyediakan tempat untuk memusnahkan
langsung BKC MMEA di tempat untuk
menghindari potensi pengambilan oleh
petugas
● Menyediakan CCTV di tempat pemeriksaan
untuk mengawasi
● Memberikan pemahaman pada pegawai
bahwa barang tersebut tidak boleh diambil
dan seharusnya dimusnahkan
● Memberikan pemahaman pada penumpang
bahwa batasan pembawaan BKC MMEA
adalah 1 liter dan kalau kelebihan
penumpang berhak memusnahkannya
langsung di depan petugas

5 cara
Meningkatkan integritas diri
● Membuat Janji dan
Menepatinya.
● Bersikap Jujur Saat Melakukan
●
Komunikasi.
Selalu Menjaga Diiri
daningkungan Kita Tetap
Bersih dan Terorganisir.
● Senantiasa Fokus.
● Selalu Bergaul dengan Orang
yang Berpikiran Positif.
Potensi Pelanggaran
Integritas Saat Dinas Di Luar
Kantor Pegawai X telah melaksanakan kewajiban
pengurusan NPPBKC atas Bar Minuman yang
Pegawai yang meminta bukan ditanganinya saat survei Bar yang belum memiliki
NPPBKC untuk penjualan minuman beralkohol
haknya atas kewajiban yang sesuai ketentuan, namun setelah melaksanakan
telah dilaksanakan kepada kewajiban tersebut Pegawai X bertindak
sewenang-wenang dengan memaksa stakeholder
stakeholders untuk memberikannya MMEA gratis dan layanan
lainnya dengan potongan harga, karena telah
membantu mengurus NPPBKC Bar tersebut.

(Kejadian Sekitar Tahun 2016)

Solusi
Pegawai yang meminta bukan
● Pegawai harus memahami dengan baik
haknya atas kewajiban yang telah
bahwa memang kewajiban pegawai
dilaksanakan kepada stakeholders DJBC untuk melaksanakan pengurusan
NPPBKC, dan tidak meminta imbalan
atas kewajiban tersebut;
● Tindakan pendisiplinan secara tegas
harus dilaksanakan untuk menegakkan
pelanggaran yang dilakukan;
● Kesalahan menjadi contoh dan pelajaran
bagi pegawai lain untuk tetap
melaksanakan pekerjaan dengan
integritas.
Potensi Pelanggaran SOLUSI

Integritas di Kantor 1. Adanya sanksi berupa teguran

2.
Pegawai yang tidak memperhatikan
rapat
3.
Seringkali ada pegawai yang sibuk
bermain gadget pada saat mengikuti
4.
rapat di kantor sehingga tidak tahu
apa hasil rapat tersebut
dari atasan
Kewajiban mengumpulkan
gadget pada saat rapat
berlangsung
Membuat rapat menjadi lebih
interaktif sehingga semua
memperhatikan
Menciptakan suasana yang
serius tapi santai pada saat
rapat contoh ada ice breaking
Potensi Pelanggaran
Integritas di Kantor
Pegawai yang menggunakan
sandal saat jam kerja
Banyak pegawai yang
menggunakan sandal saat jam
kerja terutama yang bukan
sebagai frontliner
SOLUSI
1. Harus ada sidak rutin dari unit
KI untuk mendisiplinkan
pegawai
2. Meletakkan sandal pada rak di
masjid/mushola kantor
sehingga sandal benar dipakai
hanya saat melaksanakan
ibadah
3. Saling mengingatkan bahwa
penampilan adalah cerminan
diri
POTENSI PELANGGARAN INTEGRITAS
Apa yang terjadi?
1. Menggunakan fasilitas / barang habis
pakai kantor untuk keperluan pribadi.
2. Menerima “bingkisan” saat
melaksanakan boatzoeking pada saat
Patroli Laut
3. Bermain game saat jam kerja
Bagaimana langkah
menghindarinya?
● Pengawasan oleh internal kantor yang
perlu diperketat dan Pendekatan secara
personal antara pegawai agar memakai
barang sesuai peruntukannya
● Dengan mengadakan briefing sebelum
memulai patroli dengan membahas
bagaimana sikap yang tepat saat
ditawarkan “bingkisan” antara komandan
patroli dan anggotanya
● Melakukan pengecekan pegawai oleh
Seksi Kepatuhan Internal kantor
POTENSI PELANGGARAN INTEGRITAS
Apa yang terjadi?
1. Mengadakan perjalanan dinas yang tidak
direncanakan sebelumnya untuk
menghabiskan anggaran agar anggaran
tahun berikutnya tidak berkurang.
2. Belajar untuk seleksi SPMBTB di jam
kerja.
Bagaimana langkah
menghindarinya?
● Menyusun perencanaan anggaran yang memiliki time
frame yang jelas mengenai pelaksanaan proker yang
dirumuskan.
● Menerapkan performance based budgeting, bukan
berdasarkan penyerapan anggaran.
● Meningkatkan kesadaran pegawai bahwa gaji yang
dibayarkan kepada pegawai merupakan uang rakyat
dan oleh sebab itu, penyalahgunaan jam kerja untuk
kepentingan pribadi merupakan hal yang tidak etis.
● Perlu adanya pengawasan melekat oleh atasan
langsung agar jam kerja tidak disalahgunakan untuk
kepentingan pribadi.
Terima Kasih