Penerapan & Pelanggaran

Nilai-nilai
BerAkhlak
Read more

KELOMPOK 3 SUB-KELOMPOK 1
ANGKATAN 156
PELATIHAN DASAR CPNS PEMPROV DKI JAKARTA
 ANGGOTA KELOMPOK

M Irfan Aprianda
Dinas Penanaman Modal
Fitra Fadhilla A. dan Pelayanan Terpadu Satu Akita Fabiola
Pintu
Dinas Sosial Dinas Tenaga Kerja,
Transmigrasi, dan Energi
Arief Kukuh R
Utama Putra R. Badan Pengelola

Kelompok 3
Biro Perekonomian dan Pengadaan Barang dan
Keuangan Jasa

Sub-Kelompok 1
BERORIENTASI PELAYANAN
Sikap dan perilaku kerja PNS dalam memberikan
pelayanan terbaik kepada yang dilayani antara
lain meliputi masyarakat, atasan, rekan sekerja,
unit kerja terkait, dan/atau instansi lain.

Memahami dan memenuhi kebutuhan

masyarakat
Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
Melakukan perbaikan tiada henti
BERORIENTASI PELAYANAN Do's
Melaksanakan survey Dont's
01 kepuasan masyarakat
dalam bidang pelayanan
Lalai dalam melaksanakan

01
perizinan secara berkala
survey kepuasan
masyarakat dalam bidang
pelayanan perizinan

02
Membuat laporan
pengaduan terkait bantuan
sosial

02
Tidak menjaga
kebersihan di ruang
layanan PTSP
kecamatan
Menindaklanjuti aduan

03 melalui aplikasi JAKI

dengan segera tanpa

03
mengabaikan kualitas Menunda tindak lanjut
dari aduan melalui
aplikasi JAKI

04
Ikut terlibat dalam gugus
kendali mutu di unit kerja

04
masing-masing Tidak memberikan
pelayanan secara
optimal
AKUNTABEL
Bertanggung jawab atas kepercayaan yang
diberikan.

Melaksanakan tugas dengan jujur,

bertanggung jawab, cermat, disiplin dan
berintegritas tinggi
Menggunakan kekayaan dan barang milik
negara secara bertanggung jawab, efektif
dan efisien
Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
 Do's
AKUNTABEL
01
Datang tepat waktu dan
pulang sesuai dengan jam
pulang kantor
Dont's

01 Datang terlambat dan pulang

tidak sesuai dengan ketentuan

02
Menggunakan internet
kantor untuk kepentingan
pekerjaan Responsibility

02 Menggunakan internet
kantor untuk hiburan

03
Melaporkan LHKPN tepat
waktu dan secara jujur

03 Terlambat melaporkan
LHKPN
KOMPETEN
Perilaku ASN yang terus meningkatkan kompetensi
diri, menjawab tantangan yang selalu dinamis
dan melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.

Meningkatkan kompetensi diri untuk

menjawab tantangan yang selalu berubah
Membantu orang lain belajar
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
 Do's

01
KOMPETEN
Mengikuti bimbingan teknis
untuk meningkatkan
kompetensi diri
Dont's

01 Pasif dalam kegiatan

bimbingan teknis

02
Menyelesaikan analisa
permohonan perizinan
sebelum deadline ETA

02
Terlambat menyerahkan
analisa permohonan
perizinan
Mengikuti seleksi tugas
belajar dengan sungguh-

03
sungguh untuk
mendapatkan kesempatan
mengembangkan
Berpuas diri dengan
pengetahuan teknis di

03
kompetensi yang ada saat
bidangnya
ini dan tidak mau
melanjutkan pendidikan ke
jenjang yang lebih tinggi
HARMONIS
Kerja sama antara berbagai faktor dengan
sedemikian rupa hingga faktor-faktor tersebut
dapat menghasilkan suatu kesatuan yang luhur

Menghargai setiap orang apapun latar

belakangnya
Suka menolong orang lain
Membangun lingkungan kerja yang kondusif
 Do's

01
HARMONIS
Mentraktir rekan kerja pada
saat makan siang Dont's

01
Mengadu domba rekan kerja
melalui gosip yang belum
tentu benar
Menghargai rekan kerja

02 tanpa membedakan latar

belakang suku, ras, atau
agama

02
Hanya berteman dengan
rekan kerja yang satu latar
belakang suku, ras, atau
Inisiatif menolong rekan

03
agama
kerja yang membutuhkan
bantuan mengerjakan
tugas kantor

03 Tidak peduli terhadap

kesulitan rekan kerja
LOYAL Sikap untuk melakukan pekerjaan terbaik ketika
bekerja.

Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-

Undang Dasar Negara Republik Indonesia
tahun 1945, setia kepada Negara Kesatuan
Republik Indonesia serta pemerintahan yang
sah
Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan,
instansi, dan negara
Menjaga rahasia jabatan dan negara
 Do's
Tidak mengomentari kiriman

01 di media sosial yang bersifat

politis dan menjatuhkan
instansi tempat kerja
Dont's
Ikut menyebarkan
LOYAL

01 misinformasi, berita
bohong/hoax melalui media
sosia

02
Menjawab pengaduan
warga terkait bantuan sosial
di luar jam kerja

02 Tidak bersedia bekerja di luar

jam kerja

03
Menggunakan PDH dan
atribut yang rapi serta
lengkap

03 Menggunakan sepatu kasual

saat di tempat kerja
ADAPTIF
Sikap mudah menyesuaikan diri dengan keadaan.

Cepat menyesuaikan diri menghadapi

perubahan
Terus berinovasi dan mengembangkan
kreativitas
Bertindak proaktif
 Do's

01
Mengembangkan sistem
monitoring pengadaan
Dont's
ADAPTIF
barang dan jasa

Tidak menyesuaikan sistem

01 monitoring pengadaan
barang dan jasa sesuai poin
penilaian LKPP

02
Memanfaatkan sosial media
untuk sosialisasi kegiatan

02
Tidak memanfaatkan
kemajuan teknologi untuk
mendukung pekerjaan
Semangat membaca

03 dan mempelajari pergub

atau perda baru yang
dirilis melalui JDIH

03
Membuka Peraturan
Gubernur / Peraturan Daerah
saat baru ada masalah.
KOLABORATIF

Membangun kerjasama yang sinergis.

Memberi kesempatan kepada berbagai

pihak untuk kontribusi
Terbuka dalam bekerjasama untuk
menghasilkan nilai tambah
Menggerakkan pemanfaatan berbagai
sumber daya untuk tujuan bersama
KOLABORATIF Do's

01
Sinkronisasi Data Terpadu
Kesejahteraan Sosial (DTKS)
dengan Bapenda
Dont's

01
Kurang responsif saat
menyampaikan data kepada
Melibatkan para pelaku SKPD lain

02
UMKM dalam program
pengentasan kemiskinan
(Jakpreneur)

02
Kurangnya koordinasi
sesama rekan kerja dalam
menyelenggarakan program
Melakukan konsultasi dan

03 koordinasi dengan Pemkot

Bekasi terkait penambahan
Etalase pada Katalog Lokal DKI
Jakarta Tidak adanya komunikasi

03
yang baik antara Pokja
dengan PPK saat kajian
Rencana Pelaksanaan
Pengadaan
TERIMA
KASIH
Tugas Video Implementasi Nilai-
nilai Core Value BerAkhlak
Dapat di Klik pada tautan berikut:
https://youtu.be/qXnm7ZvndMU