Jadwal Kegiatan
DIAGRAM ALUR
SELEKSI JABATAN PADA UNIVERSITAS BINA BANGSA
MULAI
Pemberitahuan/Undangan
Seleksi melalui surat undangan
Rektor mulai tanggal 14
Desember 2022
Berkas tidak
lengkap
Berkas
Lengkap
Wawancara
Pengumuman
SELESAI
3. Prosedur dan Persyaratan
1. PROSEDUR
Prosedur Seleksi Jabatan pada Universitas Bina Bangsa,
dilaksanakan sebagai berikut:
a. Peserta melakukan pendaftaran dengan cara mengisi formulir (F1
s/d F5) yang telah disediakan;
b. Melengkapi berkas-berkas yang dibutuhkan;
c. Menyampaikan berkas seleksi dengan 2 (dua) cara:
➢ Disampaikan melalui google form dengan link
https://s.id/openbidding-strukturalUNIBA2023
➢ Disampaikan melalui email Rektor Universitas Bina Bangsa,
fay@binabangsa.ac.id dan faysaabadi@gmail.com dengan
membuat folder nama dan kode jabatan yang diinginkan
contoh folder : Ahmad Muhammad-C64
d. Waktu penyampaian berkas paling lambat tanggal 20 Desember
2022 pukul 21.00.
2. PERSYARATAN UMUM
a. Beriman dan bertaqwa kepada Allah SWT, Tuhan Yang Maha
Esa;
b. Dosen Tetap Yayasan;
c. Memiliki NIDN dan Jabatan Fungsional Asisten Ahli, di utamakan
Lektor dan Lektor Kepala atau Guru Besar;
d. Laki-laki atau Wanita
e. Usia Maksimum 55 tahun, pada tanggal 31 Desember 2022, kecuali
GPM dan GKM **)
f. Pendidikan Minimal S2, di utamakan S3, kecuali untuk Tenaga
Laboran dan Tenaga Kependidikan Pendidikan S1;
g. Sehat Jasmani dan Rohani (melampirkan keterangan sehat dari
dokter dari Rumah Sakit Daerah minimal Type C;
h. Tidak pernah terlibat tindak pidana dan tidak pernah dihukum;
i. Menyatakan kesediaan dengan mengisi formulir yang disediakan;
j. IPK Transkrip Nilai terkahir minimal 3.00 skala 4;
k. Diutamakan memiliki pengalaman mengajar di perguruan tinggi
dan memimpin atau pernah menjadi pejabat struktural
sebelumnya di perguruan tinggi lain atau di UNIBA, sekurang-
kurangnya 3-4 tahun (lampirkan sk atau keterangan);
l. Tidak menjadi anggota partai politik dan atau pengurus partai
politik, penyelenggara Pemilu/Pemilukada (Legislatif dan
Presiden), selama menjabat, kecuali mendapat izin tertulis dari
Rektor dan Ketua Yayasan sebagai Badan Penyelenggara.
m. Sanggup bekerja dibawah tekanan.
n. Memiliki sifat jujur, tanggungjawab, inisiatif, punya integritas,
mampu bekerjasama dan kerja team, memiliki komunikasi yang
baik, memiliki jiwa kepemimpinan demokratis, mampu
berkolaborasi dan beradaptasi serta mampu menjabarkan
kebijakan pimpinan.
3. PERSYARATAN KHUSUS
1. Telah bekerja sebagai dosen minimal selama 5 tahun;
2. Memiliki jabatan fungsional dosen serendah-rendahnya Asisten
Ahli, lebih diutamakan Lektor, Lektor Kepala atau Guru Besar;
3. Pernah menduduki jabatan struktural pimpinan;
4. Berpendidikan minimal S2 atau lebih di utamakan lulusan
pendidikan Doktor (S3) dari perguruan tinggi bereputasi baik;
5. Memiliki kemampuan memimpin pengelolaan tridharma
perguruan tinggi (pengajaran, penelitian dan pengabdian kepada
masyarakat) dibuktikan dengan menyampaikan konsep
pengelolaan pendidikan tinggi/universitas;
4. KODE JABATAN
A. Pimpinan Universitas:
a. Wakil Rektor I Bidang Akademik, Inovasi, Penelitian dan
Pengabdian pada Masyarakat
b. Wakil Rektor II Bidang Keuangan, SDM dan Sarpras
c. Wakil Rektor III Bidang Kemahasiswaan dan Alumni
B. Pelaksana Akademik:
1. Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB)
a. Dekan
b. Wakil Dekan I
c. Wakil Dekan II
d. Kaprodi Manajemen S1
e. Kaprodi Akuntansi S1
f. Kaprodi Ekonomi S1
g. Sekprodi Manajemen S1
h. Sekprodi Akuntansi S1
i. Sekprodi Ekonomi S1
j. Gugus Penjaminan Mutu (GPM)
k. GKM Manajemen S1
l. GKM Akuntansi S1
m. GKM Ekonomi S1
D. Penunjang Akademik:
1. Lembaga Penjaminan Mutu dan Pengembangan (LPMP)
a. Kepala
b. Sekretaris
c. Bagian Monitoring dan Evaluasi (Monev)
d. Bagian Audit Mutu Internal (AMI)
e. Bagian Pengembangan Akademik