DINAS KESEHATAN KABUPATEN BOLAANG MONGONDOW UTARA SURAT KEPUTUSAN KEPALA DINAS KESEHATAN KABUPATEN BOLAANG MONGONDOW UTARA NOMOR& aTAHUN 2022 TENTANG PENGANGKATAN TENAGA HARIAN LEPAS (THL) YANG DIBAYARKAN DARI DANA BOK KABUPATEN BOLAANG MONGONDOW UTARA TAHUN 2022 KEPALA DINAS KESEHATAN an KABUPATEN BOLAANG MONGONDOW UTARA, Menimbang : a. bahwa untuk menunjang kelancaran pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Satuan Kerja Perangkat Daerah di lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Bolaang Mongondow Utara, dibutuhkan tenaga teknis tertentu yang mempunyai kompetensi di bidangnya. b. bahwa untuk kepentingan tersebut, perlu diangkat Tenaga Harian Lepas sesuai dengan peraturan _perundang: undangan yang berlaku; ¢. bahwa dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga Kesehatan di setiap UPTD Puskesmas maka perlu dilakukan penambahan tenaga sesuai jabatan dan kebutuhan di maksud; Mengingat : 1, Undang-Undang Nomor 29 Tahun 1959 tentang ° Pembentukan Daerah-daerah Tingkat II di Sulawesi (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1959 Nomor 74, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 182: 2. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik IndonesiaTahun 2003 Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesi Nomor 4437) sebagaimana telah diubah dengan Undang- Undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 59, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4844); 3. oot plomer 10 Tahun 2007 tentang _.-———— =Pembentukan Kabupaten Bolaang Mongondow Utara di |” MENGESABKAR | insi Sulawesi Utara ltarteran repre Republik jesia Tahun 2007 Nomor 12, Tambahan Lembaran Republik Indonesia Nomor 4686); pecan CanonMenetapkan ; KESATU. KEDUA, KETIGA KEEMPAT 4. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 _ tentang Pembentukan Peraturan Perundang-undangan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 82. Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5234); 5. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan Antara Pemerintah, Pemerintahan Daerah Provinsi dan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4737): 6. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 140, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4578); 7. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan — Daerah sebagaimana diubah dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21 Tahun 2011 tentang Perubahan Kedua atas Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 8. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indinesia Nomor 12 Tahun 2021 Tentang Petunjuk Penggunaan Dana Alokasi Khustts (DAK) Non Fisik Bidang Kesehatan Tahun 2021 9. Peraturan Bupati Bolaang Mongondow Utara Nomor 49 Tahun 2020 Tentang Standar Harga Satuan Pemerintah Daerah Kabupaten Bolaang Mongondow Utara Tahun 2021 MEMUTUSKAN Mengangkat Tenaga Harian Lepas (THL) Yang Dibayarkan dani Dana BOK Kabupaten Bolaang Mongondow Utara Tahun 2022 Tenaga Harian Lepas sebagaimana disebutkan pada diktum KESATU yaitu a) Tenaga Sanitarian b) Tenaga Nutrisionis ¢} Tenaga Promosi Kesehatan 4) Tenaga Pengelola Keuangan ¢} Tenaga Abli Teknologi Laboratorium Medik Analis Kesehatan 4) Tenaga Apoteker (ATLM)/ Masa Kerja Tenaga Harian Lepas sebagaimana dimaksud pada diktum KESATU ditetapkan sejak tanggal 01 Januari 2022 sampai dengan 31 Desember 2022; Seluruh Tenaga Harian Lepas sebagaimana dimaksud pada diktum KESATU, harus disiplin melaksanakan tugas termasuk m Apel Pagi dan Apel Sore sesuai aturan yang telah ‘aga Harian Lepas sebagaimana dimaksud pada ESATU dalam melaksanakan tugasnya dapat honorarium setiap bulan yang dilekatkan pada | dan kegiatan SKPD, dengan terlebih dahulu ngani Perjanjian Kontrak Kerja Perorangan, pecan Canon iKEENAM Besamya Honorarium yang di anfrak sebagaimana dimaksud pada diktum KELIMA yaitu sebagai berikut a. 1 (satu) hari tidak masuk kerja tanpa keterangan yang sah/jelas dipotong, 5% dari gaji: b. Tidak Mengikuti Apel Pagi Dan Apel Sore Masing ~Masing Di Potong 1,5% dari gajis ‘Tidak mengikuti Kegiatan Pemerintah Daerah, Kegiatan Kenegaraan/Hari-Hari Besar Nasional, Dan Kegiatan Keagamaan Di Potong 5%; ‘Tidak masuk kantor dengan keterangan Izin dipotong 2 % Perhari; Sakit dengan pemberitahuan Surat Keterangan Sakit tidak dipotong kecuali telah melebihi 3 (Tiga) Hari kerja maka di potong 0.5% Perharinya; ‘Tenaga Harian Lepas bisa diberikan Cuti Hamil/ Bersalin sclama maksimal 60 Hari Kalender gaji tidak dibayarkan; ’ g Dapat diberikan izin lebih dari 3 hari jika yang bersangkutan mengurus keluarga (orang tua, anak,istr adik, kakak) yang sedang sakit /meninggal: h. lin untuk melangsungkan maksimal 5 hari kerja; Setiap Tenaga Harian Lepas yang melaksanakan Tugas Luar wajib melampirkan bukti surat tugas dan dokumentasi sebagai laporan pelaksanaan tugas sesuai dengan bulan berjalan; j. Setiap Tenaga Harian Lepas vang meninggalkan tempat tugas wajib melapor ke atasan dan membuat surat yang ditujukan kepada Kepala Dinas Kesehatan Melalui Kasubag Umum Kepegawaian untuk di setujui Jika Tidak Maka di anggap Tanpa Keterangan; > k, Pertanggung Jawaban Honor Berdasarkan re) Kehadiran masing - masing Tenaga Harian Lepas dan melampirkan catatan Atas Pelaksanaan Tugas yang di sahkan oleh pimpinan masing- masing UPTD. Saat Mulai Melaksanakan Tugas, Tenaga Harian Lepas dibayarkan dengan Dana BOK wajib membuat SPMT sesuai dengan tanggal melaksanakan tugas di unit kerja. dengan ketentuan pernikahan diberikan L KETUJUH Besamya honorarium sebagaimana dimaksud pada Diktum KELIMA bahwa Tenaga Harian Lepas BOK dibayarkan dengan ________rincian sebagai berikut Sanitarian sebesar Rp. 1.500.000/bulan: Nutrisionis sebesar Rp. 1.500.000/bulan; Promosi Kesehatan sebesar Rp. 1.500.000/bulan; Pengelola Keuangan sebesar Rp. 1.500.000/bulan; Ahli Teknologi Laboratorium Medik (ATLM) / Analis wtan sebesar Rp.2.000.000/bulan; MF Dp gan acreKEDELAPAN : Tenaga Harian Lepas sebagaimana dimaksud pada Diktum kesatu memiliki tugas dan tanggungjawab yang tidak dapat terpisahkan dan merupakan bagian dari keputusan ini KESEMBILAN: Segala biaya yang ditimbulkan akibat dikeluarkannya keputusan ini dibebankan pada Dana Alokasi Khusus Bantuan Operasional Kesehatan dalam Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah DPA-SKPD Dinas Kesehatan Kabupaten Bolaang Mongondow Utara Tahun Angearan 2022 KESEPULUH ; Surat Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Bolaang Mongondow Utara ini berlaku sejak tanggal tetapkan dan jika terdapat kekeliruan dalam keputusan ini akan dilakukan perbaikan sebagaiman mestinya. Ditetapkan di: Boroke Pada Tanggal : 3 Januari 202 KEPALA DINAS KESEHATAN KABUPATEN BOLAANG MONGONDOW UTARA dr. JUSNAN C. MOKOGINTA, MARS NIP. 19671105 200012 1 003 TEMBUSAN ; Disampaikan dengan hormat kepada 1. Bupati Bolaang Mongondow Utara di Boroko; 2. Wakil Bupati Bolaang Mongondow Utara di Boroko; 3. Sekretaris Daerah Kabupaten Bolaang Mongondow Utara di Boroko; 4. Inspektur Daerah Kabupaten Bolaang Mongandow Utara di Boroko; 5. Kepala Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Bolaang ‘Mongondow Utara di Boroko: 6. Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Bolaang -Mongondow Utara di Boroko; 7. Kepala UPTD Puskesmas Se- Kabupaten Bolaang Mongordow Utara 8, Yang Bersangkutan 9. Arsip. a crn ENCESARKAN Me SDE feist brefeipi, SO a RAC in pecan CanonSURAT KEPUTUSAN BUPATI BOLAANG MONGONDOW UTARA NOMOR — TAHUN 2022 TENTANG PENGANGKATAN TENAGA HARIAN LEPAS (TIL) YANG DIBAYARKAN DARI DANA BOK KABUPATEN BOLAANG MONGONDOW UTARA TAHUN 2022 RINCIAN TUGAS THL BOK 1. Tenaga Sanitarian sebagaimana dimaksud pada Diktum KEDUA mempunyai tugas ‘a, Menyusun perencanaan beserta kebijakan sesuai dengan prgram Kegiatan Sanitarian; b, Melakukan pendataan program diwilayah kerja puskesmas: cc, Membantu kepala puskesmas dalam mengidentifikasi masalah serta mengolah data; d. Melakukan pemberian makanan tambahan diwilayah kerja puskesmas; ¢. Melakukan kegiatan posyandu balita dan kegiatan posyandu lansia diwilayah kerja puskesmas; f, Membuat laporan pelaksanaan tugas dan melaporkan kepada pimpinan; g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan 2. Tenaga Nutrisionis/Gizi sebagaimana dimaksud pada Diktum KEDUA ees: . Menyusun Kebijakan dan perencanaan sesuai dengan prgram kegiatan Gizi Melakukan pendataan program diwilayah kerja puskesmas; b. Membantu kepala puskesmas dalam mengidentifikasi masalah serta mengolah data; c. Melakukan pemberian makanan tambahan diwilayah kerja puskesmas; d. Melakukan kegiatan posyandu balita dan kegiatan posyandu lansia diwilayah kerja puskesmas; Membuat laporan pelaksanaan tugas dan melaporkan kepada pimpinan; {, Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan, Tenaga Promosi Kesehatan sebagaimana dimaksud pada Diktum KEDUA mempunyai tugas: a. Menyusun Kebijakan dan Perencanaan Sesuai Tugas Promosi Kesehatan; nee Ads eo kebijakan publik berwawasan kesehatan Kesehatan dengan mitra potensial (dunia usaha, ‘uan tinggi, organisasi profesi, _organisasi (Ormas), dil; syarakat dengan berbagai kelompok masyarakat; Keschatan di berbagai tatanan( pesantren, 'S, promkes Puskesmas, tempat umum, tempat yt pecan CanonKomunikasi informasi, edukasi, sosialisasi, kampanye, publikasi program prioritas Kesehatan dan kegiatan lain sesuai prioritas spesifik daerah; 8 Peningkatan kapasitas promosi kesehatan (jambore kaderPosyandu tingkat Provinsi, Saka Bhakti Husada (SBH), Ormas, Dil ; h, Melaksanakan tugas lainnya yang diperintahkan ole atasan, 4. Tenaga Pengelola Keuangan Sebagaimana dimaksud Pada Diktum KEDUA Mempunyai Tugas: a. Menyusun Kebijakan dan perencanaan terkait dengan penata urusan keuangan bersama kepala UPTD Puskesmas: b. Membantu melaksanakan urusan administrasi keuangan yang meliputi penyusunan anggaran, pembukuan, pertanggung jawaban, serta laporan keuangan; ¢. Membantu melaksanakan penyiapan dan melakukan pengelolaan administrasi keuangan; 4. Membantu pelaksanaan dokumen anggaran (DPA) Dan Dokumen s perubahan pelaksanaan anggaran; 5. Tenaga ATLM / Analis Kesehatan sebagaimana dimaksud paca diknun KEDUA mempunyai tugas Menyusun Kebijakan dan Perencaanan sesuai program dan kegiatan Melaksanakan uji analitik terhadap reagen dan spesimen Mengoperasikan dan memelihara peralatan /instrumen laboratorium, Mengevaluasi data laboratorium untuk memastikan akurasi dan prosedur pengendalian mutu dan mengembangkan pemecahan masalah yang berkaitan dengan data hasil uji @ Mengevaluasi teknik, instrument, dan prosedur baru untuk menentukan manfaat kepraktisannya, { Membantu klinis dalam pemanfaatan data laboratorium secara efektif dan efisien untuk menginterpretasikan hasil uji laboratorium; poge °° g. Merencanakan, mengatur, melaksanakan dan mengevaluasi kegiatan laboratorium; h. Membimbing dan membina tenaga kesehatan lain dalam bidang teknik kelaboratoriuman; i, Merancang dan melaksanakan penelitian dalam bidang laboratorium kesehatan; 7 Melaksanakan tugas yang diberikan atasan, agaimana dimaksud pada Diktum KEDUA mempunyai bijakan dan perencanaan terkait dengan standar sian di UPTD puskesmas; gelola sediaan farmasi, alat kesehatan, dan bahan r jis lainNya; ‘¢. Membantu memberikan pelayanan informasi tentang obat; d. Melaksanakan tugas-tugas lain yang di berikan oleh pimpinan. . VF pecan CanonLAMPIRAN I SURAT KEPUTUSAN BUPATI BOLAANG MONGONDOW UTARA NOMOR —TAHUN 2022 ‘TENTANG PENGANGKATAN TENAGA HARIAN LEPAS (THL) YANG DIBAYARKAN DARI DANA BOK KABUPATEN BOLAANG MONGONDOW UTARA TAHUN 2022 PENGANGKATAN TENAGA HARIAN LEPAS (THL) YANG DIBAYARKAN DARI DANA BOK KABUPATEN BOLAANG MONGONDOW UTARA TAHUN 2022 “No. NaMa.S~* ESN. |-JENIS ee AMA KELAMIN TeNaGa PENEMPATAN i Tenaga | Puskesmas | Tenaga 2, | Tirea Binolombongan, S.E | Perempuan Pengelola Puskes™ emi a | Keuangan | 3. | Sri Risma Nengsi A.Md, Kes Perempuan| aTLM | Puskesmas | 4, | Sindrawati Gobel, S.K.M Perempuan Promkes Puskesmas | | Tenaga 5. | Tanti Van Solang, S.Ak Perempuan | Pengelola Puskesmas L a = Keuangan 8 6. | Rusdiana, A.Md, Kes Perempuan | ATLM fantiee ee t 7. | Risviyanto Mokoalung, A.Md. Kes | Laki-laki ATLM nica ae li a The cenage | Puskesma: 8. | Ririn Tegela, S.E. Perempuan| Pengelola ore | Keuangan ——— ‘Tena . ga Puskesmas 9. | FirlySaputri Pontoh, $.7r.Kes | Perempuan) sanitarian | Boroko 10. Sri Utami Lamalaka, S.K.M | Perempuan Promkes Puskesmas. eae i | ~Puskesmas. 11, Priilia Lige, AMA AK [Perempuan | ATLM Banco Puskesmas 12. Akbar SKM | taki-Laki | Promkes | Rusneomes Tenaga Perempuan | Pengelola | puskesmas Keuangan | Bolansitang Puskesmas Perempuan | Apoteker | Puskeamae Puskesmas -Md Kes | Perempuan| ATLM Git Perempuan | Tenaga | Puskesmas Sanitarian : aot t a Agustina Male, S.Akun | Perempuan | Pengelola | Sus®s™as eo Keuangan |” ‘Tenaga | Puskesmas 18. | Fauzia Kampe, S.Gz Perempuan | Tenaga | Pustk Puskesmas 19, | Siti Nurhalisa Luma, A.Md.Kes | Perempuan| ATLM | Mokoditek = et Dp gan acre] | Tenaga 20. | Verlino Sumaili, A.Md.Ak Laki-laki | Pengelola fskeamas ie LE | ketangan | 21. | Lineke Peloan, S.Tr.Gz Perempuan | Tenaga Paskesmes Tenaga | Puskesmas initarian | Mokoditek Tenaga | Puskesmas ee [Perempuan| TC Bohabak |g, | Dina Anggraini Gumohun; Tenaga Puskesmas 24, 8; eepuanl 8 || A.Md. Gz _| Perempus Gizi__ Biontong | | Tenaga puskesmas 25. Megawati Hastuti, L, SE | Perempuan | Pengelola fone a = 7 Keuangan 7 | 26. | Fadillah Tabo, SKM Perempuan Promkes ,uskesma® | ; a | >, Puskesm: 27. | Rosita Mooliango, SKM Perempuan | Promkes | puwrecnn Milawati Mokodenseho, AMd. ATLM | Puskesmas Boe is -M | Bintauna | Tenaga Pukesmas Mohamad Sawil Patilima, S.Akun | Laki-laki Pengelola ames Bi Keugngan Bintauna Riswandi Lakoro, A.Md. KL Laki-Laki | Tenaga Puskesmas ee ou jtarian | Bintauna Puskesmas Tirsamingtarma DG Matobo Tenaga 31. | aM. Gz |Perempuan) "G#" Bintauna | _Pantai Puskesmas 32. | Nurlailah, A.Md, Kes Perempuan | ATLM | Bintauna —a | | Pantai 33, | Defitriani Hassan, AMd.Kes | Perempuan Tn@#A_— Puskesmas a LULL Sanitarian | Sangkub Tenaga | puck | 34. | Hanifah Subu, S.Akun |Perempuan Pengelola | Sassysmmas | . = | | Keuangan | Sanekub i | | Tenaga | Puskesmas imin Saka, AMdG2 [Perempuan| "Gif" | Sangloul Chein S.P. Antogia, A.Md.K Per poaeene 36. tog es rempuan| —ATLM | a ey Tenaga | Puskesmas Fadila Al Idrus, S.K.M. i : a _ | Perempuan | sanitarian | Sangtombolang | [Tenaga | pon 38. | Shelin Meini Palia, S.Tr.Ak. Perempuan | Pengelola | fuskesmas eee eo | Keuangan | Senetombolang Ditetapkan di: Boroko Pada Tanggal : 3 Januari 2022 KEPALA DINAS KESEHATAN lkaBUPATEN BOLAANG ‘MONGONDOW UTARA eam NIP. 196711052000121003 pecan Canona 4 DINAS KESEHATAN KABUPATEN BOLAANG MONGONDOW UTARA ‘SURAT KEPUTUSAN KEPALA DINAS KESEHATAN KABUPATEN BOLAANG MONGONDOW UTARA NOMOR 130.a TAHUN 2022 TENTANG REVISI PENGANGKATAN TENAGA HARIAN LEPAS (THL) YANG DIBAYARKAN DARI DANA BOK KABUPATEN BOLAANG MONGONDOW UTARA TAHUN 2022 sae KEPALA DINAS KESEHATAN # KABUPATEN BOLAANG MONGONDOWUTARA, Menimbang < a. bahwa untuk menunjang kelancaran pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Satuan Kerja Perangkat Daerah di lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Bolaang Mongondow Utara, dibutuhkan tenaga tekmnis tertentu yang ‘mempunyai kompetensi di bidangnya; . bahwa untuk kenentingan tersebut, perlu diangkat Tenaga Marian Uepas sesual dengan peraturan perundang undangan yang berlaku; c. bahwa pada Surat Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Bolaang Mongondow Utara Nomor 08.a Tahun 2022 terdapat perubahan nama petueas, schingga perlu dilakukan Revisi Surat Keputusan; Undang-Undang Nomor 29 Tahun 1959 tentang Pembentukan Daerah-daerah Tingkat i di Sulawesi (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1959 Nomor 74, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 1822); 2. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik. IndonesiaTahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4437) sebagaimana telah, diubah dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 32 : ‘Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 59, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4844), 4. Undang-Undang Nomor 10 Tahun 2007 tentang Pembentukan Kabupaten Bolaang Mongondow Utara ci Provinsi Sulawesi Utara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 12, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4686}; r = : : MENGESAHKAN; { . Seige pm,4. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-undangan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5234}; 5. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan Antara Pemerintah, Pemerintahan Daerah Provinsi dan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4737); 6, Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 140, Tambahan Lembaran ‘Negara Republik Indonesia Nomor 4578); 7, Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana diubah dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nornor 21 Tahun 2011 tentang Perubahan Keda = atas Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13. Tahun 2006; 8. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indinesia Nomor 12 Tahun 2021 Tentang Petunjuk Penggunaan Dana Alokasi Khusus (DAK) Non Fisik Bidang Kesehatan Tahun 2021; Peraturan Bupati Bolaang Mongondow Utara Nomor 49 Tahun 2020 Tentang Standar Harga Satuan Pernerintah Daerah Kabupaten Bolaang Mongondow Utara Tahun 2021; MEMUTUSKAN Menetapkan KESATU: Mengangkat Tenaga Harian Lepas (THL) Yang Dibayarkan dari Dana BOK Kabupaten Bolaang Mongondow Utara Tahun 2022, KEDUA —; Tenaga Harian Lepas sebagaimana disebutkan pada diktum + KESATU yaitu: a) Tenaga Sanitarian ) Tenaga Nutrisionis ¢) Tenaga Promosi Keschatan 1. Bupati Bolaang Mongondow Utara di Boroko; 2. Wakit Bupati Belaang Mongoridow Utara di Boroko; 3. Sekretaris Daerah Kabupaten Bolaang Mongondow Utara di Boroko; “4. Inspektur Daerah Kabupaten Botaang Mongondow Utara di Boroko; 5. Kepala Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten olaang Mongondow Utara di Boroko; 6. Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Petatinan Kabupaten Bolaang Mongondow Utara di Boroko; 7. Kepala UPTD Puskesmas Se- Kabupaten Bolaang Mongondow Utara 8. Yang Bersangkutan A Oo Arsip. 04 Tee aera a see { Dp gan acresSURAT KEPUTUSAN BUPATI BOLAANG MONGONDOW UTARA NOMOR TAHUN 2022 TANG PENGANGKATAN TENAGA HARIAN LEPAS (THL} NG DIBAYARKAN DARI DANA BOK KABUPATEN BOLAANG MONGONDOW UTARA TAHUN 2022 RINCIAN TUGAS THL BOK 1, Tenaga Sanitarian sebagaimanz dimaksud pada Diktum KEDUA mempunyai tugas : a. Menyusun perencanaan beserta Kebijakan sesuai dengan prgram Kegiatan Sanitarian; 'b. Melakukan pendataan program diwilayah kerja puskesmas; ¢. Membantu kepala puskesmas dalam mengidentifikasi masalah serta mengolah data; 4. Melakukan pemberian makanan tambahan diwilayah kerja puskesmas; ¢ Melakukan kegiatan posyandu balita dan kegiatan posyandu lansia divelayah kerja puskesmas; { Membuat laporan pelaksanaan tugas dan melaporkan kepada pimpinan; § Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan, 2, Tenaga Nutrisionis/Gizi sebagaimana dimaksud pada Diktum KEDUA mempunyai tugas @. Menyusun Kebijakan dan perencanaan sesuai dengan preram Kegiatan Gizi Melakukan pendataan program diwilayah kerja puskesmas; b. Membantu kepala puskesmas dalam mengidentifikasi masala ‘serta mengolah data; © Melakukan pemberian makanan tambahan diwilayah kerja puskesmas; 4, Melakukan kegiatan posyandu balita dan kegiatan posyandu lansia diwilayah kerja puskesmas; © Membuat laporan pelaksanaan tugas dan melaporkan kepada pimpinar f. Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan, 3, Tenaga Promosi Kesehatan sebagaimana dimaksud pada Diktum KEDUA ‘mempunyai tugas: a. Menyusun Kebijakan dan Perencanaan Sesiai Tugas Promosi Kesehatan; b. Advokasi pengembangan kebijakan pu kepada lintas sektor; ¢. Kemitraan bidang Kesehatan dengan mitra potensial (dunia usaha, swasta, perguruan tinggi, organisasi profesi, Kemasyarakatan (Ormas), dll; 4. Pemberdayaan masyarakat dengan berbagai kelompok masyarakat; €. Intervensi promosi Kesehatan di berbay gai tatanan(_ pesantren, sekolah, kampus, promkes Puskesmas, tempat umum, tempat ibadab, dit, berwawasan Kesehatan organisasi Da enn Conca pecan CanonKomunikasi informasi, edukasi, sosialisasi, kampanye, publikasi Program prioritas keschatan dan kegjatan lain sesuni prioritas spesifik daerah; & Peningkatan kapasitas promosi kesehatan (jambore kader Posyandu tingkat Provinsi, Saka Bhakti Husade (SBM), Ormas, Dil; h. Melaksanakan tugas lainnya yang diperintahken oleh atasan. 4 Tenaga Pengelola Keuangan Sebagaimana dimaksud Pada Diktum KEDUA Mempunyai Tugas: @. Menyusun Kebijakan dan perencanaan terkait dengan penata uurusan keuangan bersama kepala UPTD Puskesmas; >. Membantu melaksanakan urusan administrasi keuangan yang meliputi penyusunan anggaran, pembukuan, _ pertanggung Jawaban, serta laporan keuangan; ¢. Membanti melaksanakan penyiapan dan melakukan pengelolaan administrasi keuangan; 4. Membantu pelaksanaan dokumen anggaran (DPA) Dan Dokumen perubahan pelaksanaan anggaran; 5. Tenaga ATLM / Analis Kesehatan sebagaimana dimaksud pada diktum KEDUA mempunyai tugas : Menyusun Kebijakan dan Perencaanan sesuai program dan kegiatan Melakcsanakan uji analitik terhadap reagen dan spesimen Mengoperasikan dan memelihara peralatan /mstrumen laboratorium Mengevaluasi data laboratorium untuk memastikan akurasi dan prosedur pengendalian mutn dan mengembangkan pemecahan ‘masalah yang berlcaitan dengan data hasil uji @. Mengevaluasi teknik, instrument, menentukan manfaat kepraktisannya; Membantu klinis dalam pemanfaatan data laboratorium secara ) [3 | Sei Risma NengsiA.Md, Kes Perempuan | ATLM | Buko Puskesmas 4. | Sindrawati Gobel, $.K.M Perempuan| Promkes | Bio |. ie Tenaga | puskesmas . | Tanti Van Solang, S.Ak Perempuan | Pengrlola | tuntung Keuangan | Puskesmas 6. | Rusdiana, AMG, Kes Perempuan| ATLM | Tuntung ae Puskesmi 7. | Risviyanto Mokoaiung, A.Md. Kes | Lakilaki | ATLM [Booka Tenagt | Puskesmas 8. | Ririn Tegela, SE. Perempuan | Pengelola | PUSKe=! Kewangan | BT? ‘Tenaga | Puskesmas 9%. Peay sextet Rentohy BT Kow Perempuan Sariibartas Barua | 10. | Sri Utami Lamalaka, 8.1.M Perempuan| Promies | fushesmas ai Puskesmas 11, | Priciia Lige, AMA. AK Perempuan| aru | puskesmas 2 Puskesmas | 12, | Akbar SKM Laki -Laki nes ca. fenaga 19, | Nilawati Bahar, S.Akun Perempuan | Pengelola Rae Keuangan | Bolaneitang F Puskesmas | 14. | Andi Amalia, S.Farm., Apt. Perempuan| Apotcker |fotnreitang | 15. | Elicia Ayu Adinda, A.Md. Kes | Perempuan| ATLM ee sem Tenaga |Puskesmas | Perempuan | sanitarian | Ollot Tenaga Perempuan | Pengelola | Puskesmas Keuangan Perem| ‘Tenaga | Puskesmas puan | Gizi__| Oltot | Puskesmas Perempuan| ATLM | Mokoditek Laki-tokg | Tenaga | Puskesmas Fengelola | Mckoditek Ay pnd degen Conse pte ain7 Keuangan | 21. Vivilia Fi aha Tenaga | Puskesmas ‘wiia Fraliyani Tahaku, S.7r.KL Perempuan | 6 tatian | Mokoditek 22) | Raheiania' Lani renaga |Puskesmas | 22, Rahmania Lahilote, Amd, Gz | Perempuan| "Zal* |Movoitelk | 23, Dievanda Ananda Talibo, Tenaga | Puskesmas: | SU AMGG: Perempuan Bohabak ___| Dina Anggraini Gumohung, Te Puskesmas, id Ge 8 | Perempuan ? \pomeae 5 , | | Tenaga | puskesmas 25. Megawati Hastuti, L, SE Perempuan | Pengelola | Riontone | Keuangan | Puskesmas 26. | Fadillah Tabo, SKM Perempuan | Promkes | Bisntong | 5 1 Puskesmas 27. | Rosita Mooliango, SKM |Perempuan| Promkes | imauna | 2g, | Milawati Mokodenseho, A.Md, . Puskesmas | 2g, | Nils Perempuan| ATLM | Biticuna | Tea | pukeamas | 29. | Mohamad SawilPatilima, S.kun | Lakilaki | Pengelola | pintauna oe | Keuangan |' —- Tenaga | Puskesmas 30. RiswandiLakoro, A.Md. KL Ealaadk || ee. Meiaiin | Tirsamingtarma DG Matobo Tenaga: | Puskesmas 31.1 Perempuan| "O88 | Bintauna ee |S | Panta‘ | F Puskas | 22. Nurlailah, A.Md, Kes Perempuan| ATLM | Bintauna | | © _| Pantai | : 1 Te Puskesmas | 23, Defitriani Hassan, AMd. Kes | Perempuan | sanitarian Sangkub | Tenaga | puskesmas 34. Hanifah Subu, S.Akun | Perempuan | Pengelola | Keuangan | Sanekub a mpuan| Tenaga | Puskesmas 35, Mimin Saka, A.Md.Gz Perempuan | "raga | Zuskesmé | 36. Chein S.P. Antogia, A.Md.Kes | Perempuan, ATL Ca [= | Tenaga |Puskesmas | 37, | Fadila Al ldrus, S.K.M. Perempuan | caitatan | Sonstombolan "Tena | Pia | Puskesmas ie ‘Meini Palia, S.Tr.Ak. Perempuan | Pengelola | yee ; Pan | eusngan | S@netombolang Ditetapkan di : Boroko Pada Tangeal ; Juli 2022 KEPALA DINAS KESEHATAN ARABUPATEN BOLAANG MONGONDOW UTARA fe SJUSNAN C. MOKOGINTA, MARS NIP. 196711052000121003. pecan Canon