SASARAN KINEI JABATAN ADMINISTRASI DAN FUNGSIONAL RJA PEGAWAI PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF Periode Penilaian : 1 Januari sid 31 Desember 2022 NAMA INSTANS! : UPTD SD NEGERI 122384 PEMATANG SIANTAR, PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA Nama > CHERRY PRATIDINA SIHALOHO Nama. : YUSNI DEBORA SILALAHI, SPd.SD NIP +. 198502062014102002 NIP + 197205301993052001 [Pangkat/Gol Ruang + Pengatur Muda, Iva [PangkaGol Ruang — : Pembina Tingkat. |, IV/b Jiabatan Guru Kelas Jabatan + Kepala UPTD SD Negeri 122384 Pematang Siantar [Unit Kerja + UPTD SD Negeri 122384 Pemaiang Siantar |Unit Kerja + UPTD SD Negeri 122384 Pematang Siantar HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA No. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET DIINTERVENS! @ @ a ml @ @ o |A. KINERJA UTAMA, 1 |Terlaksananya Pembelajaran | Tersusunnya Rencana Pelaksanaan Pembelajaran Kelas Kuantitas Jumiah Rencana Pembelajaran apie lyang berkualitas I ne /Kvalitas Tingkat Kebenaren Dokumen Rencana 400% Pembelajaran Waktu Lamanya Proses Penyusunan 42 bulan Zl [Tejaksananya Pembelajaran Kelas | [Kuantitas ‘Jumiah Tatap Muka/Daring 288 JP. a Kualitas Kepuasan Siswa lerhadap metode tatap muka 100% (Waktu Waktu pelaksanaan pembelajaran “2 bulan (Terlaksananya Peniaian Kelas | IKuantitas Jumriah penilaian 48 Kal Kualitas Persentase Siswa yang memenuhi KKM 100% [Waktu ‘Waktu pelaksanaan penilaian 42 bulan __ [Teflaksananya ‘analsis naskah soal dan hasil ulangan | Kuantitas Jumiah kegiatan analisis naskah soal dan hasil 48Kal Kelas | ulangan[Kualitas Persentase keakuraian hasil analisis Waktu Waktu pelaksangan analisis Terlaksananya indak lanjut hasil analisis Kelas | Kuantitas Jumlah Remedial Kualtas Persenlase siswa yang lulus remedial Waku Waktu pelaksanaan remedial [Tersusunnya laporan hasil penilaian Kelas | Kuantites Jumlah laporan hasil Kualitas: Persentase laporan hasil penilaian yg fersampaikan, Waktu Waktu penyampaian laporan 2 | Terlaksananya Pengembangan |Tersusunnya rencana mengikull DKiaUBimiek (32-64) _|Kuantitas ‘Jumiah dokumen rencana seminarwork shop Keprofesi tote Sau fares Kaalitas Tingkal Kebenaren Dokumen Waktu Tamanya proses penyusunan |Terlaksananya Diklat/Bimtek (32 - 64) jampel [Kuantitas Jumlah kegiaian seminar/workshop Kualitas Tingkat peningkatan pengetahuan guru Waktu Tamanya wakiu pelaksanaan |B. KINERJA TAMBAHAN. IMenjadi Pengawas Ujian FTerlaksananya kegiatan menjadi Pengawas Ujian [Kantitas “Jumiah Kegiatan yang dikuil (Sekolah [Sekolah Kualitas Kesesuaian Laporan Kegialan dengan Tupoksi |Wakty TTingkat Ketepatan waktu penyusunan Kegiatan PERILAKU KERJA [Berorientasi pelayanan [Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarekat [Ekspektesi Khusus Pimpinan: Ramah, Ceketan, Solutf, dan dapat diandakan IMelakukan perbaikan tiada henti [Sesuai Ekspeklasi » JAkuntabel Melaksanakan tugas dengan jjur bertanggung jawab cermat disipin [Ekspektasi Khusus Pimpinan Menggunekan Kekayaan dan BMIN secara bartanggung jawab eleki Tidak menyalahgunakan Kewenangan jabatan Sesual EkspektasiTidak menyelahgunakan Kewenengan jabaian {Kompeten IMeningkatkan Kompetensi din untuk menjawab tantangan yang [Ekspekiasi Khusus Pimpinan [Membanty orang lan belajar [Sesual Exspektasi IMelaksanakan tugas dengan Kualtas terbak Harmonis [Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya [Ekspektasi Khusus Pimpinan: |Suka menolong orang lain /Sesuai Ekspektasi [Membangun lingkungan kerja yang Kondusif L Loyal Memegang teguh idsologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia JEKspektas! Khusus Pimpinan: Tahun 1945, setia pado NKRI setta pemerintahan vara sah |Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, instansi, dan Negara |Sesuai Exspektasi IMenjaga rahasia jabatan dan negara JAdaptit [Cepat menyesuaikan di menghdapi perubahan [Ekspektasi Khusus Pimpinan: [Ferus bernovasi dan mengembangkan kreativilas [Sesuai Ekspektasi IBertindak proaktif IKolaboratif Member kesempaten kepada berbagai pinak untuk Derkoniribus [Ekspektasi Khusus Pimpinan [Terbuka dalam bekerja sama untuk jhasilkan nilai tambah_ |Sesuai Exspektasi IMenggerakken pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan Pematang Siantar, 31 Desember 2022 PEJABAT PENILAI KINERJA no. seylon 2% NIP. 197205301993052001LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI JABA IAN ADMINISTRASI DAN FUNGSIONAL PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF NAMA INSTANSI :_UPTD SD Negeri 122384 Pematang Siantar Periode Penilaian : 1 Januar s/d 31 Desember 2022 [DUKUNGAN SUMBER DAYA. 4]Membutunkan sarana dan prasarana demi kelancaran pelaksanaan pembelajaran E} [SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN ‘1|Hasil kerja dilaporkan setiap bulan 4 |Laporan Hasil Penilaian diaporkan setiap 6 bulan 1/Apabila memenuhi ekspekstasi akan dimasukkan dalam usulan promosi jabatan 2/Apabila tidak memenuhi ekspektasi akan diberikan sanksi sesuai peraturan yang bedaku 3 Pematang Siantar, 31 Desember 2022 SE PEJABAT PENILAI KINERJA ose [e/a mi RA SILALAHI, §.P4.SD NIP. STAB oaneEVALUAS| KINERJA PEGAWAI JABATAN ADMINISTRASI DAN FUNGSIONAL PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF NAMA INSTANS : UPTD SD NEGER! 122384 PEMATANG SIANTAR. Petiode Peniaian : 1 Januar sid 31 Desember 2022 PEGAWAI YANG DINILAI_ PEJABAT PENILAI KINERJA lama ‘CHERRY PRATIDINA SIHALOHO Nama = YUSNI DEBORA SILALAHI S.Pd.SD NIP 498502062014 102002 UP 197205901993052001 [PengkeVGel Ruang Pengatur Muda, Wa [PangkalGai Ruang : Pembina Tingkeal |, 1Vib [Jabatan Guru Kelas. jabatan Kepala UPTO So Negeri 122364 Pematang Siantar [Unit Kerja UPTD SD Neger 122384 Pematang Siantar |Unit Keja > UPTD SD Negeri 122384 Pematang Siantar womva ome vat BENOAN io, 280/ Pa/2 | INDIKATOR KINERJA REALISAS! BERDASAR |UMPAN BALIK BERKELANUTAN No.| KERJA PIMPINAN -RENCANA HASIL KERJA ASPEK TARGET dustenewoe wwomou BUKTIDUKUNG |BERDASAR BUKTIDUKUNE a) @ a) @ ® ® m 8) [A KINERIA UTAWA HT TTelaksenanya [Tersusunnya Roncana Polaksanaan Porboljaran Kuantan Tia Raneana [ROSE am orga |Pembelajaran Kelas | Pe ie 7 = leporan yang cisampaikan [925% espektai Kualitas ‘Tingkat Kebenaran 100% . 4 Dokumen Rencena ton fone aor pene wae a ‘2buier ——_|Sosuai spokes[Terlaksananya Pembelajaran Kelas | )Kuantitas ‘Jumiah Tatap |Sesuai ekspektasi Muka/Daring [Kualitas: Kepuasan Siswa 100% 100% ‘erhadap metode tatap |Sesuai ekspektasi muka Waktu ‘Waktu pelaksanaan 12 bulan i pembelajaran |Sesuai ckspoktesi |Terlaksananya Penilaian Kelas | [Kuantitas Jumiah penilaian 48 kali |Sesuai ekspektasi [Kualitas: Persentase Siswa yang veal memenuhi KKM 100% |Sesua: ekspoktesi [Wel 12bulan |Sesuai ekspektasi Feriaksananyeanalsisnaskah soal den has [Ruantias 7 ul Kelas! 48 kali |Sesuai ekspektasi ae 100% Sesuai ekspoktesi fea V2 bulan |Sesuat ekspektasi FFeakeananyatindak nj hai analiss Kelas) |[Kuantas al al passa kage IKvaltas | om 400% Sesuaiekspekiesi za |.case /mH los ae ee 12bulan Sesual ekspektes | Tesusunnya laporan hasil penilaian Kelas | [Kuantitas ‘1B laporan | 18 laporan sesual dengan |... 5 a yasisampaikan |Sesuai okspoktasi Ikualtas THe 100% |Sesual ekspektas! Waktu ‘Waktu penyampaian 12 bulan 42bulan wai ites i Sesualekspa [Tersusunnya rencava mengikull DRialBiniek (02-_|Kuantitas Jumiah dokumen Bdokumen hark 2 dokumen sesuai dengan. \64) jampet seecorcns \gporan yo dsampaian [2 erste 1 |Berkelanjutan Guru Me nee IKuattae Tingeal Kebonaran 700% | am cecal eco Dokumen_ (Wait Lamanya proses 12 bulan ‘*2bulan |sesuai ekspektesi ‘penyusunan =\Sesual Exspekiasl Terlaksananya Dikaimik (92-64) jampel [Kuantias Tumman vegiatan TREE |» pesatan save dengan seminariworkshop \opran yocisampatcan (S23"™ eek IKvaltas Tiageal ponnghatan | 100% Sed pasion 100% Sesual ekspektas [Waktu Lamanya wakt ‘iuian Tabulen esau pana pelatsanaan (B. KINERIA TAMBAHAN 3 [Menjadi Pengawas Ujian |Terlaksananya kegiatan menjadi Pengawes Ujan —|Kuantitas ‘Jumiah Kegiatar yang | 1 Laporan | 1 laporan sesuai dengan |peiabat Penilai Kerja ‘Sesuai Sekolah |Sekoich ik ygdisampaikan —fexspektsi KKuaitas KesesudianLaporan | 100% 700% : a fegiatan dengan pranaiie Tupoksi \Warta Tingka Fetepatan waktu | 12 bulan Tabular Pojapat Penal Rena Seva penyusunen kegialen Exspektant |RATING HASIL KERJA [DIATAS-EKSREKTASY SESUAI EKSPEKTASY DIBAWAH EKSPEXTAS! UMPAN iss IK BERKELANUTAN IPERILAKUKERJA heya T [Berorieniasi pelayanan [Memaiami dan memenuhi kebululian wiasyarakal Tispektasi Khusus Pinpinen Pejat Penta Fee Err} [Ramah, Cekatan, Solutf, dan dapal dandalkan [Sesuai Ekspektasi ne [Melakukan perbaizan ada hent @ |Akunlabe [Moiaksanckan tugas dengan jujur boranggurg este [Ekspeltasi Khusus Pimpinan: Peja Peal Ka Sea = [Sosuai Ekspekiasi Exspottest at a nen anatn Kewenangan jabatan : 3 GE iat isto pen STi nar Ta [Ekspokiasi Khusus Pinpinen: Li Peat Penal Kaa Seouat [Membants orang lan beigjar [Sesval Ekspektas! 7-99. sav [ea/a9 [ose Melaksanakan tugas dengan lvaitas fertaik ee [Harmonis F hargal selap orang apapun lata belakangnya spe! Khusus Pimpinan Pejabat Penal Kea Sea al Ekspektasi Esspettast 5 Pimpinan: Pejabat Penta Kaa Sia [Ekspektasi Khusus Pimpinan: j [Menjaga rehasia jabatan dan[Berindak proakti 7 [Kotaboratt Member’ kesempatan kenada berbagal phak untuk berkontibusi [Ekspekiasi Khusus Pimpinan: Pejabet Penal Kerja: Expekt |Sesuai Ekspektasi [RATING PERILAKU KERJA |DIATAS EKSPEKTASH SESUAI EKSPEKTASI DIBAWAH EKSREKTAS! |PREDIKAT KINERJA PEGAWAI [SANGAT BAlK. BAIK/ BUTUH RE RBAKAN! KURANG GANGAT KURANG Pematang Siantar, 31 Desember 2022 a YANG DINILA T PENILATKINERIA NP. 198502062014102002 ‘wiP. 197205301993052001DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAL PERIODE : | Januari s/d 31 Desember 2022 NAMA INSTANSI UPTD SD NEGERI 122384. PEMATANG SIANTAR 1 [PEGAWAI YANG DINILAT INAMA, [CHERRY PRATIDINA SIHALOHO NIP 198502062014102002 [PANGRAT/ GOL RUANG : [Pengatur Muda, Ui/a [JABATAN : [Guru Kelas [UNIT KERJA : [UPTD SD Negeri 122384 Pematang Siantar 2 |PEJABAT PENILAT KINERIA. [NAMA YUSNI DEBORA 61 S.Pa.SD NP. |: [197205301993052001 PANGKAT/GOL RUANG : [Pembina Tingleat. 1, 1V/b JABATAN [Kepala UPTD SD Negeri 122384 Pematang Siantar| [UNIT KERJA : JUPTD SD Negeri 122384 Pematang Siantar 3 [ATASAN PEJABAT PENILATKINERJA [NAMA : |Drs. SUPRIADI INIP_ 196509121992031004 [PANGRAT/GOL RUANG :|Penata Tk. 1, M/d JABATAN Kepala Bidang Pembinaan PTK [UNIT KERJA [Dinas Pendidikan Kota Pematang Siantar 4 [EVALUAST KINERIA CAPAIAN KINERJA ORGANISASI PREDIKAT KINERJA PEGAWAT [-[BAIK : : [BAIK 5 |CATATAN/REKOMENDAST © |KEBERATAN 7 |PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN i 8 |KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA \\a\ 7 Day 9. Pematang Siantar, 31 Desember 2022 Pegaw@i yang Dinilai CHERRY PRATIDINA SIHALOHO 198502062014 102002 10” Pematang Siantar, 31 Desember 2022 Pejabas Penilai Kinerja 7 OKA SILALAHI, 8.Pd.SD 197205301993052001 11. Pematang Siantr, 3 Januari 2023