Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Pertemuan 12 Statistik PDF

    Diunggah oleh

    P O
    10 tayangan14 halaman

    Judul Asli

    PERTEMUAN_12_STATISTIK[1].pdf

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    10 tayangan14 halaman

    Pertemuan 12 Statistik PDF

    Diunggah oleh

    P O

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 14
    13 es ETN a Ca eat e Sia ENS Sees 1. Hasil Statistik Deskriptif Analisis stastistik deskriptif ditujukan untuk memberikan gambaran mengenai demografi atau tanggapan responden. Untuk mengetahui bagaimana tanggapan responden mengenai motivasi, dapat dilihat dari tabel berikut: Tabel 2 Rekapitulasi Tanggapan Responden Terhadap Motivasi Jawaban ae Item Pernyataan ks Res onder Sumniat agi, | Ket Pemyataan 1X1. 2 [8 [50 [eol2| a6 za | aoe Pemyataan 2 = X1.2 213 [se[s |e) aes 5st | pow Pemyataan 3—X1.3. oe ls{sls| ae 247 | eak Pemyataan 4—X1.4 2 Te [ee l4o] # | aoe | a.09 | eee Pemyataan 5 —X1.5 © [4 [sl eo] + [0 3.00) ge Pernyataan 6 — X1.6 2118] 64) ag] 4 384 ‘3:20 catoP Total] | 16] 3°] 201135 | 2.49 ob Rata-rata | «us 345 Sumber: Data Olahan, Tahun 2019 Dari hasil distribusi jawaban responden, didapatkan nilai indeks sebesar: Nilai Indeks = (2 *2* Me x2)+ aax2)« Gah 28 x5) _ 9 $98 4 wrep be H Spermyarcansrs te egenden = PEPE th Hes Dari hasil perhitungan nila indeks menunjukkan bahwa variabel motivasi memiliki fata-rata 3:4. sehingga dapat disimpulkan bahwa tanggapan responden terhadap variabel motivasi tergolong kategori ... 20% Berikut in hasilrekapitulasi tanggapan responden mengenai ingkungan kerja: Tabel 3 Rekapitulasi Tanggapan Responden Terhadap Lingkungan Kerja Jawaban] Jumiah | — Nilai Item Pernyataan Responden | “gman | Nal | coe 1/2/3475 Pemyataant-y..7 ole lalels | aq wr Baik Pemyataan? -Y; 2 [asc lool [a8 as inp Pemyataan3_- 1. 3 1 ate] 44 | sas | em Pemyataand - CE ee Beuk. Total | 4 | 29 | 27[209| 2 1654 348 Rata-rata| 4m. | 3.44 Sumber: Data Olahan, Tahun 2019 14 Dari hasil distribusi jawaban responden, didapatkan nilai indeks sebesar: (Ax sys 2) 20+ he a) Ue H+ XS) _ gpsB tess Hee e tis 1OS4 13-49 a pernyataan x 400 a Dari hasil perhitungan nilai indeks menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja memilki rata-rata 2:44. sehingga dapat disimpulkan bahwa tanggapan responden terhadap variabel Lingkungan Kerja tergolong kategori Berikut ini hasil rekapitulasi tanggapan responden mengenai kepuasan kerja: Tabel 4 Rekapitulasi Tanggapan Responden Terhadap Kepuasan Kerja Nilai Indeks = Jawaban nisi Jumiah | Nilai | Item Pernyataan 5 Res orden =| Skor | Indeks Ket | Pemyataan1 - y. 1 ol3 [sslm@|2 Ht 348 Tings! Pemyataan2 =v. 2 ols (ss (4 |3 | 790 gas | con Pernyataan 3 - y 3 els leclae |e | 385 a cukep Peryataan4 - 9. 4 oi les lap lo| 37 say eur Pernyataan5 - 4. ¢ o lu [eal lq | He 3a curr | Total! [és [s[ ma] 9 | tocz ae | Rata-rata| 392-4 327 ‘Sumber: Data Olahan, Tahun 2019 Dari hasil distribusi jawaban responden, didapatkan nilai indeks sebesar: (Pre Has tes eS — oF yp ssa t ear ee + hee » 2AP Sperayataanxs co ae Dari hasil perhitungan nilai indeks menunjukkan bahwa variabel Kepuasan Kerja memiliki rata-rata 3:2? sehingga dapat disimpulkan bahwa tanggapan responden terhadap variabel Kepuasan Kerja tergolong kategori ....“#f... Berikut ini hasil rekapitulasi tanggapan responden mengenai Kinerja Karyawan produk XYZ: Nilai Indeks = Tabel § Rekapitulasi Tanggapan Responden Terhadap Kinerja Karyawan vam Pemtoon | Seenay | Sumih | a sh Tats] are] Shor | Indeks | Ket Pernyataan 1 > Ys 1 fiefs [elu | a2 ito Tns97 Peryataan2 ~ y 2 + [s f4p | 15 | gay ge | Tings Pernyataan 3 ~ je 3 [Pr [ao [52/2 | 305 3-2 cr Pemyataan4 > yr 4 o |w | #| 40/3 te 3.88 Tinney Pernyataan 5 ~ pp - 5 2 [23 | 40/4 | 3 389 3y cukop Totals |¢o [2% [222059 | pve Ratarata| au. 1 ‘Sumber: Data Olahan, Tahun 2019 Dari hasil distribusi jawaban responden, didapatkan nilai indeks sebesar. £ x 1) 69x 2)+ (2834 GPx aye 2x8) _ 541384626 F L1o04 20 ~ coo Spernyataan x Dari hasil perhitungan nilai indeks menunjukkan bahwa variabel Kinerja Karyawan memiliki rata-rata 3/43 sehingga dapat disimpulkan bahwa tanggapan responden terhadap variabel Kinerja Karyawan tergolong kategori.. i 2. Hasil Uji Kualitas Data a. Hasil Uji Validitas Pengujian validitas dilakukan dengan menggunakan metode Analisis Korelasi. Pengujian validitas variabel dapat dilihat pada tabel berikut ini: Tabel 6. Hasil Uji Validitas Item Variabel Thitung Twabel_ | __Keterangan X14 d. Alb Ong, | Voll X12 or Be 07192 vad T X13] 0.8 6, Cal Motivasi (X1) xe Cie _ ge Tale x15 orbig nig) Vahe X1.6 Geol | Onagy vale” X24 C682 | aay Valid Lingkungan Kerja [X2.2 0739 0993 valid, (X2) x2.3 O44 21493 Lalit ree, 0, 786 2B tal ia 2,64 oy vali Kepussankeja [zt ee | Sah lal ™ Yi4 EA Outtt Vekd Y15 ov bly Dh 93 vebich v2 4 UFOS Q1293 Vakel ©, Kinerja Karyawan -y5-3 ae Cm ee M 24 | Ori anes Tate 1Y2.5 2634 O17: ‘| Al Tabel 6 diatas menunjukkan bahwa semua pernyataan variabel X1, X2, Y1 dan Y2 yang digunakan dalam penelitian ini mempunyai nilai korelasi mung yang lebih besar dari nave!.2."92... Dari hasil tersebut menunjukkan bahwa semua pernyataan tersebut adalah . Uji Reliabilitas Pengujian reliabilitas dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan rumus Cronbach Alpha. Hasil pengujian reliabilitas untuk masing-masing variabel yang diringkas pada tabel berikut ini: Tas ering ie Sogo 4209 Tabel 7. Hasil Uji Reliabilitas Variabel pai ae Nilai Standar Keputusan Xt é 24633 Orép Petree Xa Z Orel O60 Petobe/ v4 Ss Orta) C60 Letabel 2160 Pekabel Y2 01334 Sumber: Data Olahan, Tahun 2019 Hasil ujireliabilitas pada tabel diatas menunjukkan bahwa semua variabel mempunyai koefisien Alpha yang cukup besar yaitu lebih 69° dari 0,6 ‘sehingga dapat dikatakan semua konsep pengukur masing-masing variabel dari angket adalah reliabel yang berarti bahwa angket yang digunakan dalam peneliian ini merupakan angket yang handal. 3. Hasil Uji Normalitas Data Uji normalitas data digunakan merupakan sebuah pengujian yang dilakukan untuk menguji data yang digunakan berdistribusi normal atau tidak. Dalam penelitian ini akan digunakan uji One Sample Kolmogorov-Smirnov dengan menggunakan taraf signifikansi 0,05. Data dinyatakan bersifat normal jika signifikansi lebih besar dari 5% atau 0,05. Tabel 8. Hasil Uji Normalitas Data Kolmogorov-Smirnov Z | Asymp. Sig. (2-tailed) Keterangan Orpen 01200 Data berdistribusi normal Sumber: Data Olahan, Tahun 2019 Data dikatakan berdistribusi normal nilai Asymp. Sig. (2-tailed) lebih besar dari 5% atau 0,05. Dari tabel diatas diketahui bahwa nilai Asymp. Sig. (2-tailed) bernilai lebih Bese. dari 0,05, maka ¢ fides! normal, 4. Hasil Analisis Jalur a, Analisis Jalur Substruktur 1 4) Hasil Uji F (Uji Simultan) Untuk uji signifikansi pengaruh simultan motivasi (X;) dan lingkungan kerja (X2) terhadap kepuasan kerja (¥1) digunakan uji-F (uji Fisher) sebagai berikut: Tabel 9. Hasil Uji F Fhinung Frabel Sig. Keterangan | 44/443 | 3.03 07000 [seeare sitntan Lerptngawh so npike™ ‘Sumber: Data Olahan, Tahun 2019 ae 17 Hasil pengujian diperoleh nilai Fntung yang kemudian dibandingkan dengan nila Fee: dengan dfz = n (sampel) - k (jumlah variabel independen) -1 = /20 ..df-dan df1 = k= 2 dengan alpha 0,05 maka diperoleh nilai Fuse sebesar .2?Selain dengan membandingkan nilai Fring dengan Fate, hipotesis bisa diuji dengan melihat nilai signifikansi. 2-15 Berdasarkan pada tabel diatas dapat dilihat bahwa hasil perhitungan dari uji F yang menghasilkan nilai Fritung = 44.28#dengan nilai signifikansi sebesar Karena Friung 4222#3. lebih besar dari Fre 32%. dan nilai signifikansi sebesar 2.000 lebin .ARe! dari 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa motivasi (X1) dan lingkungan kerja (Xs) secara simultan berpengaruhitidak berpengaruh”) signifikan terhadap kepuasan kerja (Y1) dan yang artinya model ini dinyatakan 2 2) Hasil Koefisien Determinasi Substruktur 4 Koefisien determinasi ini digunakan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel bebas memiliki pengaruh terhadap variabel terikatnya. Nilai koefisien determinasi ditentukan dengan nilai Adjusted R Square (karena jumlah variabel independen > 1), pada tabel berikut Tabel 10. Hasil Koefisien Determinasi Substruktur 1 Model Summary” ‘Agjusted R Square Std. Error of the Estimate 2: 2060 oso | 01439 | ‘a, Predictors: (Constant), Motivasi, Lingkungan Kerja b. Dependent Variable: Kepuasan Kerja Sumber : Olahan Data, 2019 Dari hasil perhitungan pada tabel diatas dapat diketahui bahwa koefisien berarti 724% perubahan kepuasan kerja dapat jelaskan oleh variabel motivasi dan lingkungan kerja sedangkan sisanya yaituS#/6% perubahan kepuasan kerja dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini 3) Hasil Persamaan Regresi Analisis regresi linier berganda digunakan dalam penelitian ini dengan tujuan untuk membuktikan hipotesis mengenai pengaruh variabel independen secara parsial terhadap variabel dependen. Perhitungan statistik dalam analisis regresi linier berganda yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan Nendo Tanjung, 81080 436 4297 18 bantuan program komputer SPSS for Windows versi 22.0. Hasil pengolahan data dengan menggunakan program SPSS selanjutnya dijelaskan pada tabel berikut ini Tabel 11 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda Substruktur 1 Coefficients* Unstandardized Coefficients (Constant) Motivasi Lingkungan Kerja a, Dependent Variable: Kepuasan Kerja Sumber : Olahan Data, 2019 Model persamaan regresi yang dapat dituliskan dari hasil tersebut dalam bentuk persamaan regresi adalah sebagai berikut : 1+ 840K2 40:01 (Model Substruktur 1) Berdasarkan hasil uji diatas, nilai koefisien variabel dapat dijelaskan sebagai berikut: a) Koefisien variabel Mofifasi.......... (Xt) sebesar ../309: berarti setiap peningkatan....."ofivaw. (X1) sebanyak 1 satuan akan menyebabkan kenaikan/psruraman*) .. 7/4.. (V1) sebesar .2/29., satuan, dan juga sebaliknya yaitu setiap penurunan ......0fivagi....... (X1) sebanyak 1 satuan akan menyebabkan kenaikan/penurunan*) Atf.%! . (¥1) sebesar 0/359 - satuan. b) Koefisien variabel iaeenpen tesa (Xo) sebesar 2402... berarti_sotiap peningkatan.Cagkengan.A¥y% (Xe) sebanyak 1 satuan akan menyebabkan kenaikanipenurunan*) Kguasan.t4(]a (V1) sebesar ©1920... satuan, dan juga sebaliknya yaitu setiap penurunan .... .. (Xe) Sebanyak 1 satuan akan menyebabkan kenaikan/penurunan*) # A (1) sebesar 2-420: satuan. Nanda Tanjung A030 4297 19 4) Hasil Uji t ( Pengujian hipotesis secara parsial) Untuk menguji keberartian model regresi untuk variabel secara parsial dapat diperoleh dengan menggunakan ujit. Dari table 11, dapat dilakukan analisis sebagai berikut: Ho: p1=0, Motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Hi: pt #0, Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Hasil pengujian diperoleh nilai signifikansi untuk variabel... (1) ‘menunjukkan nilai signifikansi sebesar 2/202 lebih 4°¢/. dari 0,05, maka Hz diterima/ditolak) yang berarti bahwa ...."efives/........ (Xt) berpengaruhitidak berpengaruh*) signifikan terhadap (¥1). b) Pengujian Hipotesis 2: Ho: pz #0, Lingkungan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja He: pe #0, Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Hasil pengujian diperoleh nila signifikansi untuk variabel Lmkraan 427.4: (X0) menunjukkan nilai signifikansi sebesar 00. lebih Lee/ dari 0,05, maka Ho diterima/ditolak” yang berarti bahwa ¢yts 7{2.. (X2) berpengaruhitidak berpengaruh*) signifikan terhadap Apvere? Feys.. (1), Uji F (Uji Simuttan) Untuk uji signifikansi pengaruh simuttan ¢Ave/ (1), Lmcomen keys (%2) dan Bptaan Ay... (Ys) tethadap Antya.detfewerYe) digunakan uF (yi Fisher) sebagai berikut: 1) Ha: Tabel 12. Hasil Uji F Fritung Ftabet Sig. Keterangan 19 O53_| 2168 00d recent Siam tin degengaivh Sg mip kan ‘Sumber. Data Olahan, Tahun 2019 ian diperoleh nilai Fitung yang kemudian dibandingkan dengan nilai = 2 Hasil pengu) Fate! dengan df2 =n (sampel) - k (umlah variabel independen) dan df = k= 4.. dengan alpha 0,05 maka diperoleh nilai Fits sebesar 262... dengan membandingkan nilai Fru dengan Fite, hipotesis bisa diuji dengan melihat nilai signifikansi. Vanda Tanjung 7 93 + 20 Berdasarken pada tabel diatas dapat dilihat bahwa hasil perhitungan dari yang menghasilkan nilai Friung = 4/957 dengan nilai signifikansi sebesar 2000 Karena Frang 20% lebih tetoc. dari Fube 62... dan nilai signifikansi sebesar 202 jepin .£f2/. dari 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa ./#eAvase. (Xt), Uagkuagon tage... (Xe) dan M¢gveses.terys... (Yi) secara simulta berpengaruhitidak berpengaruh”) signifikan terhadap 412% Aevyoue.n(Y2) dan yang artinya model ini dinyatakan....4ay. 2) Hasil Koefisien Determinasi Substruktur 2 Koefisien determinasi ini digunakan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel bebas memiliki pengaruh terhadap variabel terikatnya. Nilai koefisien determinasi ditentukan dengan nilai Adjusted R Square (karena jumlah variabel independen > 1), pada tabel berikut: Tabel 13 Hasil Koefisien Determinasi Substruktur 2 Model Summary” [voce] —R [Severe] Aajustes R Square] Lets Loraie_| redictors: (Constant), Kepuasan Kerja, Motivasi, Lingkungan Kerja b. Dependent Variable: Kinerja Karyawan ‘Sumber : Olahan Data, 2019 Dari hasil perhitungan pada tabel diatas dapat diketahui bahwa koefisien determinasi (Adjusted R Square) yang diperoleh sebesar ©772/... (atau ..7#/1.%). Hal ini berarti 4%/.% perubahan & Aetyeve4Y2) dapat dijelaskan oleh variabel MAO MARE wn (Xi), Meghinga Legs (Xe) dan Apeatan key... (Ys) sedangkan sisanya yaitu S729. % perubahan A/ar.a.Fague(¥2) dipengaruhi oleh variabel- variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. 3) Hasil Persamaan Regresi Analisis regresi linier berganda digunakan dalam penelitian ini dengan tujuan untuk membuktikan hipotesis mengenai pengaruh variabel independen secara parsial terhadap variabel dependen. Perhitungan statistik dalam analisis regresi linier berganda yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan bantuan program komputer SPSS for Windows versi 22.0. Hasil pengolahan data dengan menggunakan program SPSS selanjutnya dijelaskan pada Tabel 14 berikut ini, Verso" Fjiog 21 1030 409% Tabel 14 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda Substruktur 2 Coefficients* Unstandardized Standardized Coefficients Coefficients | 8 [sieror| Beta | (Constant) Motivasi Lingkungan Kerja Kepuasan Kerja a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan Sumber : Olahan Data, 2019 Model persamaan regresi yang dapat dituliskan dari hasil tersebut dalam bentuk Persamaan regresi adalah sebagai berikut : Y2= pY2X1 + pYoX2+ pY2¥i+ eo 24. Xt 24220, Xo 20241. Vy + 21829 Berdasarkan hasil uj diatas, nilai koefisien variabel dapat dijelaskan sebagai berikut: @) Koefisien variabel Motives... (Xi) sebesar 2/229. berartisetiap Feces (X1) Sebanyak 1 satuan akan menyebabkan, kenaikan/penurunan’) /inerra Aaryaun(Y2) sebesar 04279 satuan, dan juga sebaliknya yaitu setiap penurunan ...""otivery. menyebabkan kenaikan/penurunan*) ky satuan. b) Koefisien variabel .L/ngle’ peningkatan dp peningkatan oH -- (X1) sebanyak 1 satuan akan

    Anda mungkin juga menyukai