Laporan Pertanggungjawaban Kementerian Kaderisasi Dan Pengembangan Mahasiswa

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN
KEMENTERIAN KADERISASI DAN PENGEMBANGAN

MAHASISWA
BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA (BEM)

KABINET “PILAR PERADABAN”
FAKULTAS TEKNIK
TAHUN PERIODE 2021
BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA
FAKULTAS TEKNIK
UNIVERSITAS JENDERAL SOEDIRMAN
Sekretariat : Kampus Fakultas Teknik Unsoed
Jalan Mayjen Sungkono Km 5, Blater, Purbalingga 53371 Telp. (0281) 6596700
E-mail : bemftunsoed@gmail.com Website : bem.ft.unsoed.ac.id
A. PENDAHULUAN
Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh
Pertama-tama marilah kita panjatkan puji dan syukur kepada hadirat Alloh swt. yang
telah menciptakan kita semua beserta alam semesta ini serta memberikan kehidupan yang
indah dan kenikmatan yang tiada henti. Tak lupa sholawat serta salam kita sampaikan
kepada Nabi Muhammad saw beserta keluarganya, sahabatnya dan kita sebagai umatnya
hingga akhir zaman. Alhamdulillah berkat rahmat dan karunia Alloh swt, kami dari
Kementerian Kaderisasi dan Pengembangan Mahasiswa Kabinet Pilar Peradaban BEM
Fakultas Teknik Universitas Jenderal Soedirman Tahun 2021 dapat menyelesaikan
kewajiban, tugas, serta tanggung jawab yang diamanahkan kepada kami selama satu
periode kepengurusan ini.
Kementerian Kaderisasi dan Pengembangan Mahasiswa BEM Fakultas Teknik
Unsoed merupakan salah satu agen pembentuk kader aktivitas mahasiswa penerus
Lembaga Kemahasiswaan Fakultas Teknik Unsoed. Kementerian KPM BEM FT Unsoed
juga memiliki tugas untuk mewujudkan kegiatan yang bersifat fleksibel, aspiratif,
beresensi, dan mengakomodasi tiap-tiap kepentingan mahasiswa dalam hal pengkaderan
serta pengembangan potensi baik itu soft skill dan hard skill demi mewujudkan sumber
daya mahasiswa yang berkualitas.
Adapun orientasi kerja dari Kementerian Kaderisasi dan Pengembangan Mahasiswa
BEM Fakultas Teknik Unsoed ini yaitu terfokuskan pada aspek kaderisasi yang
merupakan poin penting dalam hal pembentukan mahasiswa yang berkualitas dan
memiliki kemampuan berorganisasi yang baik. Dengan orientasi kerja tersebut
diharapkan seluruh mahasiswa KBMFT Unsoed dapat ikut andil dalam setiap kegiatan
yang dilaksanakan guna menumbuhkan sikap proaktif, aspiratif dan berjiwa
kepemimpinan. Kami sangat berharap seluruh mahasiswa Fakultas Teknik Unsoed dapat
menerima dan merasakan hasil dari kerja keras kami. Aamiin.
B. KONSEP KERJA
FAKULTAS TEKNIK
Kementerian Kaderisasi dan Pengembangan Mahasiswa BEM Fakultas Teknik

Unsoed merupakan kementerian yang memiliki arahan kerja berorientasikan kepada
seluruh mahasiswa aktif Fakultas Teknik Unsoed, terkhususnya mahasiwa baru.
Kementerian KPM BEM FT Unsoed juga memiliki tugas untuk mewujudkan kader
aktivitas mahasiswa calon penerus Lembaga Kemahasisawan Fakultas Teknik Unsoed
yang optimal dan berkualitas. Melalui program kerja yang diselenggarakan oleh
Kementerian KPM BEM FT Unsoed ini diharapkan dapat menciptakan sumber daya
mahasiswa yang aspiratif, partisipatif, berjiwa kepemimpinan serta dapat bermanfaat dan
peka terhadap lingkungan sekitarnya. Selain itu, Kementerian KPM BEM FT Unsoed
juga bertugas untuk menjalin keharmonisan antar Lembaga Kemahasiswaan FT Unsoed
khususnya divisi kaderisasi masing-masing lembaga.
VISI
Mewujudkan Kementerian Kaderisasi dan Pengembangan Mahasiswa BEM FT Unsoed
dengan sumber daya mahasiswa yang bermoral dan intelektual sehingga mampu bersinergi
dengan KBMFT Unsoed dalam melakukan kegiatan pengembangan potensi dan
kepribadian guna menghasilkan mahasiswa teknik yang berkualitas.
MISI
1. Membangun sumber daya mahasiswa Kementerian KPM BEM FT yang bermoral dan
intelektual melalui pengkaderan internal kementerian.
2. Mempersiapkan kader aktivitas mahasiswa calon penerus Lembaga Kemahasisawan
FT Unsoed yang optimal dan berkualitas.
3. Menyelenggarakan kegiatan kaderisasi dan pengembangan potensi yang bersifat
kekeluargaan dan transparan bagi KBMFT Unsoed.
4. Membangun hubungan yang bersinergi dengan Lembaga Kemahasiswaan FT Unsoed
untuk menciptakan KBMFT Unsoed yang lebih baik.
5. Melakukan pengawasan kegiatan kaderisasi Lembaga Kemahasiswaan FT Unsoed.
FAKULTAS TEKNIK
C. SUSUNAN KEMENTERIAN
Menteri : Muhammad Ilham Nurfajar H1B018015
Sekretaris Kementerian : Nabila Ihza Maharani H1C019026
Bendahara Kementerian : Hana Fauziah H1E018022
Staff Kementerian : 1. Rafli Nur Faizi H1A018046
2. Wahyu Eko Priyatna H1B019028
3. Haidar Fadhila Rahman H1B020001
4. Muhammad Farhan Maulana H1B020073
5. Roby Ridho Rizaldi H1C020017
Total Personil Kementerian : 8 orang
D. PROGRAM KERJA
1. Penjaringan Mahasiswa Baru

i. Nama Dan Tema Program Kerja
Nama kegiatan ini adalah “Penjaringan Mahasiswa Baru Fakultas Teknik
Unsoed”. Kegiatan ini tidak memiliki tema kegiatan.
ii. Deskripsi Program Kerja
Penjaringan Mahasiswa Baru Fakultas Teknik merupakan salah satu
program kerja dari Kementerian Kaderisasi Pengembangan Mahasiswa yang
diadakan setiap tahunnya mengingat datangnya mahasiswa baru. Program kerja
ini diadakan untuk mendata mahasiswa baru Fakultas Teknik dan membantu
mengarahkan mahasiswa baru terkait informasi-informasi yang mereka butuhkan
serta membantu mengenalkan mahasiswa baru dengan fakultas dan jurusannya
masing-masing. Diharapkan dengan adanya program kerja ini terjalin komunikasi
atau koordinasi yang baik antara BEM FT, HIMA, dan BEM Unsoed agar
pendataan mahasiswa baru ini lancar dan sesuai target serta menjadi media
persuasif untuk mahasiswa baru menjadi bagian dari HIMA dan KBM FT.
FAKULTAS TEKNIK
iii. Tujuan Program Kerja

Tujuan dari pelaksanaan kegiatan Penjaringan Mahasiswa Baru ini adalah
sebagai berikut:
1. Mengkoordinasikan himpunan mahasiswa dan menyambut mahasiswa baru
Fakultas Teknik Unsoed pada saat pelaksanaan registrasi fisik.
2. Mendata mahasiswa baru Fakultas Teknik Unsoed.
iv. Waktu dan Tempat Pelaksanaan

SNMPTN
Hari/Tanggal : 22 Maret - 12 April 2021
Tempat : Google form, Whatsapp, Instagram, Line
SBMPTN
Hari/Tanggal : 17 - 25 Juni 2021
SPMB UTBK
Hari/Tanggal : 29 Juni -5 Juli 2021
SPMB Non UTBK

Hari/Tanggal : 9 - 15 Juli 2021
v. Sasaran Program Kerja

Sasaran kegiatan program kerja ini adalah HIMA Fakultas Teknik dan
mahasiswa baru Fakultas Teknik.
FAKULTAS TEKNIK
vi. Penanggung Jawab

Nama : Nabila Ihza Maharani
NIM : H1C019026
CP : WA : 089614718247
Line : nabilaihzamaharani03
vii. Susunan Panitia

Pembina : Drs. Eddy Maryanto, M. Cs
NIP. 19671110 1999303 1025
Penanggung Jawab : Kiki Faturrohman H1B018044
1. Ketua : Nabila Ihza Maharani H1C019026
2. Sekertaris : Haidar Fadhila Rahman H1B020001
3. Bendahara : Hana Fauziah H1E018022
viii. Evaluasi dan Rekomendasi

a. Keberhasilan
1) Telah terdata mahasiswa baru sebanyak 408 orang;
2) Telah mengarahkan mahasiswa baru ke himpunan mahasiswa masing-
masing jurusan.
b. Kendala
1) Karena dilaksanakan secara online jadi agak kurang maksimal dalam
menyampaikan informasi ke sasaran;
2) Link hanya bisa diakses sekali jadi maba tidak bisa balik ke halaman yang
lama untuk klik link grup line lainnya, akibatnya meminta link ke CP juga
dan tidak efisien.
FAKULTAS TEKNIK
3) Masih terdapat mahasiswa baru yang telat mengisi link pendataan sehingga
dari pihak KPM perlu penyesuaian lagi.
c. Saran
1) Jika dilaksanakan kembali secara online baiknya penyebaran informasi
dilakukan secara lebih masif lagi.
2) Penjelasan terkait sistematika pendataan dijelaskan lebih rinci lagi dan
detil.
3) Kolaborasi dengan HIMA dan UKM dalam penyebaran link perlu
ditingkatkan lagi.
ix. Rincian Anggaran Biaya

“Rp.0,00”
x. Dokumentasi Program Kerja

FAKULTAS TEKNIK
2. Pengenalan Kehidupan Kampus Bagi Mahasiswa Baru 2021 (PKKMB)

Nama kegiatan ini adalah “Pengenalan Kehidupan Kampus Bagi Mahasiswa
Baru 2021”.
Tema dari kegiatan ini adalah “Mahasiswa Teknik Unsoed Sebagai Generasi
CEPAT Penyongsong Era Kebangkitan”. Harapan yang tersirat dari tema
PKKMB 2021 ini adalah dapat membentuk generasi yang CEPAT (Cerdas,
FAKULTAS TEKNIK
Energik, Peduli, Aktif, dan Terampil) dan bersama-sama bangkit dari

keterpurukan atas pandemi Covid-19 pada era kebangkitan ini.
Nama kegiatan ini adalah program Pengenalan Kehidupan Kampus bagi
Mahasiswa Baru (PKKMB) tahun akademik 2020/2021 Fakultas Teknik
Universitas Jenderal Soedirman. Seperti seekor anak burung yang baru saja
mengepakkan sayapnya, seperti itulah mahasiswa baru, yang masih membutuhkan
persiapan dan pembekalan sebelum benar-benar bisa menjalani kehidupan
perkuliahan. Melepas kehidupan SMA menuju kehidupan perkuliahan yang lebih
dewasa dan lebih banyak tantangan, tentunya mahasiswa baru membutuhkan
sebuah media ataupun pijakan sebagai ancang-ancang untuk hal tersebut. Di
sinilah PKKMB berperan sebagai pintu masuk mahasiswa baru ke dalam
kehidupan kampus Fakultas Teknik Unsoed. Ketika pintu tersebut terbuka maka
mahasiswa baru akan disambut dengan berbagai pengetahuan baru mengenai
dunia perkuliahan dan lingkungan kampus. Selain itu, mahasiswa baru juga akan
mendapatkan pendidikan karakter tentang nasionalisme dan bagaimana untuk
menjadi mahasiswa yang berkualitas. Dengan melewati pintu ini, diharapkan
mahasiswa baru dapat menerapkan pengetahuan yang sudah didapatkan dalam
proses perkuliahan nanti sehingga terbentuk mahasiswa Teknik Unsoed yang
aktif, disiplin, berkompeten, dan bermanfaat bagi bangsa dan negara.
Tujuan dari pelaksanaan kegiatan PKKMB ini adalah sebagai berikut :
a. Menyambut mahasiswa baru yang akan menjadi bagian dari keluarga
Fakultas Teknik Unsoed.
b. Membentuk karakter yang baik pada diri mahasiswa baru dengan
menanamkan wawasan kebangsaan, cinta tanah air, dan bela negara.
c. Memperkenalkan mahasiswa baru dengan lingkungan Fakultas Teknik
Unsoed.
FAKULTAS TEKNIK
d. Memberikan gambaran dan pengalaman tentang kehidupan perkuliahan

kepada mahasiswa baru.
e. Membentuk hubungan yang baik antar mahasiswa maupun antara mahasiswa
dan civitas akademika di lingkungan Fakultas Teknik Unsoed.

Adapun kegiatan PKKMB ini akan dilaksanakan :
PKKMB
 Tanggal : 12-13 Agustus 2021
Waktu : 08.00 - Selesai
Tempat : Platform rapat online (Zoom Meeting)
MECHANISM 3.0
 Tanggal : 21-22 Agustus 2021
Waktu : 08.00 - Selesai
Tempat : Platform rapat online (Zoom Meeting)

Mahasiswa baru Fakultas Teknik Unsoed tahun akademik 2021/2022.

Nama : Wahyu Eko Priyatna
NIM : H1B019028
CP : WA : 081510866127
Line : why_ekop

a. Ketua Pelaksana : Wahyu Eko Priyatna H1B019028
b. Sekertaris : Nabila Ihza Maharani H1C019026
Muthia Najikhah H1E019013
FAKULTAS TEKNIK
c. Bendahara : Hana Fauziah H1E018022

Anisa Nurauzya H1C020001
d. Acara : Rafli Nur Faizi H1A018046
Asya Ubaidillah Fauzan H1A020085
Fitra Arrahma H1B018006
Julia Faluni H1B020004
Ahmad Sadili H1B020058
Fitriani H1E020040
e. Korprop : Muhammad Farhan Maulana H1B020073
Erina Nadia Rahmawati H1B020016
Amelia Ayudiah H1C020003
Fauzi Hasan H1E019039
f. PDD : Adi Pradipta Subhakti H1B019066
Nurul Febrian Ichrimah H1A019002
Dewi Laras Ayuningtyas H1B018009
Alifia Audrina Wurti H1C019038
Taufik Satria Nugraha H1D020028
Muhammad Ilham Kurniawan H1D020061
g. Humas : Roby Ridho Rizaldi H1C020017
Rizka Rahmasari H1A019067
Harisa Rafli Fajrullah H1C020028
h. Pendamping Kelompok : Haidar Fadhila Rahman H1B020001
Septi Dyah Astuti H1A019021
Syahrul Arrizal M H1A020019
Zelia Alixsia Putri H1A020074
Rizqo Nofada Muhandis H1B019002
Gabriella Lovikasari H1B019016
Iqbal Rizqi Muzammil H1B019072
M Alfin Ferry Vernanda H1B019097
FAKULTAS TEKNIK
Hanif Ramadhan H1B020081

Heri Cahya Ningsih H1C019007
Emilia khusnul Wafi H1C020005
Wanda Dwi Lestari H1C020008
Rita Putri Amalia H1C020014
Yunita Ameliani H1C020016
Salsabila Mona Bachtiar H1C020020
Putri Aliffi Rahmahdina H1C020027
Tasya Ramedoniah H1C020041
Handrisza Arya Resta H1D020006
Devy Alfianur Fathu Ulya H1E020010
Orlianita Ananda H1E020035
Hesa Khoyrunnisa H1E020072

a. Keberhasilan
1) Terlaksananya acara mechanism sebagai sesi PKKMB milik semua
lembaga mahasiswa.
2) Terlaksana sesuai dengan waktu dan rencana.
3) Mahasiswa baru mendapatkan gambaran dan pengalaman tentang
kehidupan perkuliahan.
4) Mahasiswa baru memahami lingkungan Fakultas Teknik Unsoed.
5) Mahasiswa baru mendapatkan esensi dari kegiatan ini dan dapat
menerapkan dalam kehidupan perkuliahan.
6) Terbentuk hubungan yang baik antar mahasiswa maupun antara mahasiswa
dan civitas akademika di lingkungan Fakultas Teknik Unsoed.
b. Kendala
1) Pengawasan terhadap peserta cukup terbatas karena pelaksanaan online.
FAKULTAS TEKNIK
2) Beberapa mahasiswa baru tidak mengetahui informasi mengenai kegiatan

mahasiswa baru termasuk PKKMB.
3) Beberapa mahasiswa baru terlambat bergabung pada grup peserta.
4) Untuk acara mechanism belum ada ketentuan yang mengikat peserta
sehingga menurunkan kuantitas peserta yang hadir.
5) Untuk acara mechanism persiapan dan kegiatan yang dijalankan masih
terbilang cukup sederhana.
6) Pelaksanaan kegiatan secara online menyebabkan kegiatan ini dipengaruhi
banyak faktor eksternal seperti sinyal, jarak, dan sebagainya.
7) Penggunaan zoom FT sebagai media pelaksanaan kegiatan cukup
mendadak dan host room tidak diberikan kepada panitia mahasiswa.
8) Beberapa sesi kegiatan terjadi kemoloran.
9) Terdapat kendala pada divisi humas ketika menghubungi dosen
pendamping yang jumlahnya cukup banyak.
10) Pembawa acara kegiatan kurang dipersiapkan secara matang.
c. Saran
1) Membangun hubungan antara pendamping kelompok dengan peserta dari
jangka waktu yang lama supaya membangun kepercayaan yang kemudian
memudahkan pengawasan.
2) Penyebaran informasi bisa dilakukan sejak jauh-jauh hari dan dilakukan
secara terus-menerus melalui media social.
3) Melampirkan link-link grup kegiatan mahasiswa baru pada pendataan
mahasiswa baru secara sederhana dan tidak membuat bingung.
4) Perlu dibuat sebuah keluaran yang wujud, misalnya seperti sertifikat
ataupun aturan yang mengikat.
5) Panitia bisa dibentuk sejak awal kepengurusan BEM FT dan terdiri dari
berbagai bagian lembaga mahasiswa, sebagai kegiatan bersama akan
menciptakan kegiatan yang luar biasa.
FAKULTAS TEKNIK
6) Setidaknya untuk panitia bisa berkumpul di fakultas, mengingat sudah

diperbolehkan untuk berkumpul disana dengan memperhatikan protokol
kesehatan.
7) Panitia mahasiswa bisa lebih percaya diri dalam mengambil keputusan dan
meyakinkan kepanitiaan dari fakultas.
8) Panitia bisa lebih tegas baik terhadap peserta maupun pengisi sesi acara
supaya memperhatikan waktu yang tersedia.
9) Jika terdapat divisi yang sekiranya membutuhkan bantuan bisa
berkoordinasi dengan ketua pelaksana untuk memberikan memberikan
bantuan divisi lainnya.
10) Pembawa acara bisa dipilih dengan metode open recruitment dan
dipersiapkan setidaknya satu minggu sebelum kegiatan dimulai.

(terlampir di LPJ Bendahara Kabinet)

FAKULTAS TEKNIK
3. School of Leadership (SOL)

Tema dari kegiatan ini adalah “Leader with a Leadership”. Disini para
peserta dibentuk untuk menjadi pemimpin dengan jiwa kepemimpinan, karena
banyak sekali pemimpin tanpa jiwa kepemimpinan. Para peserta diharapkan dapat
FAKULTAS TEKNIK
menjadi agent of change baik di lingkungan Fakultas Teknik Unsoed maupun di

luar Fakultas Teknik Unsoed.

Kementerian Kaderisasi dan Pengembangan Mahasiswa BEM Fakultas
Teknik Universitas Jenderal Soedirman melaksanakan dan mengadakan kegiatan
School of Leadership. S.O.L atau School of Leadership merupakan kegiatan
tentang penanaman, pelatihan, dan pengasahan jiwa kepemimpinan mahasiswa
atau leadership mahasiswa.
Kegiatan ini juga diharapkan dapat menyiapkan mahasiswa yang dapat
membawa perubahan baik di organisasi internal dan menjadi agent of change di
masyarakat Fakultas Teknik Unsoed maupun di luar Fakultas Teknik Unsoed.
Acara ini juga bentuk pembaharuan pelatihan kepemimpinan yang monoton dan
diharapkan menciptakan leader with a leadership.
Kegiatan ini merupakan wadah dari pengembangan sumber daya
mahasiswa untuk aktif maupun berpartisipasi dalam berorganisasi baik dalam
lingkup universitas, fakultas, maupun jurusan. Kegiatan ini sebagai wujud aplikasi
dan substansi dari pada asas tridarma perguruan tinggi. Bentuk kegiatan dalam
School of Leadership ini adalah :
1. Technical Meeting
Melaksanakan TM, melalui zoom meeting menjelaskan mengenai S.O.L
maksud dan tujuan S.O.L. Lalu, perkenalan para mentor dari divisi kaderisasi
sesuai kelompok masing-masing. S.O.L dibagi menjadi dua acara yaitu S.O.L
dan Talkshow S.O.L.
2. S.O.L
S.O.L adalah pemberian materi oleh para mentor. Para mentor memberikan
materi melalui google meeting dengan kelompok yang sudah dibagikan dan
mempraktikan. Materi yang diberikan menerapkan LKMM (Latihan
FAKULTAS TEKNIK
Keterampilan Manejemen Mahasiswa) Contoh: materi Problem Solving maka

para peserta diberikan masalah dan langsung memecahkan masalah tersebut
3. Talkshow
Para peserta S.O.L wajib mengikuti talkshow untuk mendapatkan sertifikat.
Talkshow ini dibuka untuk seluruh umum.

Tujuan dari pelaksanaan kegiatan School of Leadership ini adalah sebagai
berikut:
1. Mahasiswa baru atau peserta kegiatan dapat menumbuhkan jiwa
kepemimpinan.
2. Mahasiswa baru atau peserta siap untuk menjadi leader with leadership dan
siap untuk membawa perubahan yang baik di Fakultas Teknik maupun di luar
Fakultas Teknik.
3. Mempersiapkan kader aktivitas mahasiswa yang memiliki jiwa
kepemimpinan, spiritual, mental, intelektual, dan manajerial yang diharapkan
dapat berkontribusi pada setiap kegiatan kemahasiswaan di Fakultas Teknik
Universitas Jenderal Soedirman.
4. Menjadikan mahasiswa peka terhadap isu-isu yang terjadi di lingkungan
kampus maupun masyarakat.

Adapun kegiatan Technical Meeting SOL FT ini dilaksanakan :
Tanggal : 16 Oktober 2021
Waktu : menyesuaikan
Tempat : Platform rapat online (Zoom meeting)
Adapun kegiatan SOL FT ini dilaksanakan :

FAKULTAS TEKNIK
Tanggal : 18-22 Oktober 2021

Waktu : menyesuaikan
Tempat : Platform rapat online (Google meet)
Adapun kegiatan Talkshow SOL FT ini dilaksanakan :

Tanggal : 23-24 Oktober 2021
Waktu : 08.00 – 12.00
Tempat : Platform rapat online (Zoom meeting)

Sasaran dari pelaksanaan kegiatan School of Leadership adalah umum,
mahasiswa aktif Fakultas Teknik Universitas Negeri Jenderal Soedirman, dan
mahasiswa baru Fakultas Teknik Universitas Negeri Jenderal Soedirman tahun
periode 2021/2022.

Nama : Haidar Fadhila Rahman
NIM : H1B020001
CP : WA : 085747755157
Line : haidar.fr

a. Ketua : Haidar Fadhila Rahman H1B020001
b. Sekertaris : Nabila Ihza Maharani H1C019026
Mardatila Anggun C H1B020089
c. Bendahara : Hana Fauziah H1E18022
K. Ayudia Kamila H1E180005
d. Acara : Roby R. Rizaldi H1C020017
Yerie Timira K H1B018041
FAKULTAS TEKNIK
Deanna Falentin K H1B019012

e. Humas : Wahyu Eko Priyatna H1B019028
Ratna Mustika P. H1C019044
Muhammad Rayyan H1C020040
f. Kaderisasi : M. Farhan Maulana H1B020073
Syahrul Arrizal Ma’arif H1A020019
Destiara Maulidiva S H1B020005
Amienuddien Dwielguna H1B020029
Amelia Ayudiah H1C020003
Intan Cahya R. H1C020024
Wanda Dwi Lestari H1C020008
Vanessa Stevany H1C020044
g. D3 : Narotama Basundara H1D020060
Afhala Nataniel H1B019025
Hazrat Zun Asha H1D020041
h. ATP : Rafli Nur Faizi H1A018046
Ilzamu Ainil Wafa H1A019076
Asya Ubaidillah H1A020085

a. Keberhasilan
1) Membuat Instagram pertama kali dan khusus untuk SOL FT.
2) Membuka kepanitiaan pertama kali untuk SOL FT.
3) Membuat logo khusus untuk SOL FT.
4) Berhasil melaksanakan LKMM pertama kalinya untuk Fakultas Teknik.
5) Membuat sekolah atau pelatihan SOL FT selama 6 hari.
6) Melaksanakan 2 hari Talkshow interaktif yang dibuka untuk umum.
7) Peserta Talkshow mencapai 168 peserta (peserta SOL FT tidak dihitung).
FAKULTAS TEKNIK
8) Mengundang pembicara yang konsisten dalam bidang leadership dan

influencer leadership.
9) Merubah sistem dimana SOL FT menyeleksi peserta dengan pembagian
jurusan yang rata.
10) Mengetahui potensi dan sumber daya mahasiswa di Fakultas Teknik yang
baik.
11) Memiliki kurikulum tersendiri khusus untuk SOL FT.
12) Melakukan transparansi kaderisasi yang diharapkan dapat membawa
kaderisasi yang bersinergi dan satu untuk Teknik.
13) Branding acara yang sudah baik dimana kita membuat podcast,
memperluas media partner, follower Instagram lebih dari 300 pengikut
dan reels lebih dari 7000 kali ditonton.
14) Tanggapan dan komen yang positif mengenai acara SOL FT dan Talkshow
dari peserta SOL FT dan peserta umum (peserta Talkshow).
15) Diadakan sertifikat untuk panitia SOL FT, moderator Talkshow, peserta
SOL FT, dan peserta Talkshow.
b. Kendala
1) Surat perizinan peserta SOL tidak sampai ke Ketua Pelaksana kaderisasi
jurusan padahal sudah disampaikan di LIPI dan LK.
2) Susah mencari panitia yang konsisten.
3) Masih kurang branding karena ini acara yang terbilang diperbaharui
sistemnya.
4) Acara yang berdekatan dengan PKKMB.
5) Acara yang bertabrakan dengan kaderisasi jurusan.
6) Acara sempat bertabrakan dengan UTS, sehingga acara harus mundur dan
perancangan ulang.
7) Peserta sangat antusias namun waktu yang terbatas.
8) Praktik atau penugasan masih online, diharapkan bisa diterapkan langsung
ke lingkungan.
FAKULTAS TEKNIK
c. Saran
1) Menjelaskan lebih dalam ke himpunan dan UKM dengan berkumpul
bersama atau meet.
2) Menyeleksi panitia lebih ketat lagi.
3) Branding lebih menarik lagi dan memperluas media partner.
4) Mempersiapkan acara lebih awal lagi bahkan sebelum PKKMB.
5) Mengirimkan surat perizinan untuk peserta SOL dan menjelaskan ke
HIMA dan UKM tentang SOL. Lalu, surat juga dikirim hingga ke LIPI
melalui Kemendagri.
6) Mempersiapkan tanggal pelaksanaan acara SOL, tentu harus melihat
kalender akademik dengan lebih teliti.
7) Memperbanyak hari dan memperpanjang waktu.
8) Saran dari peserta SOL FT, hubungan panitia dan peserta harus terus
terjalin.
9) Praktik atau penugasan masih online, diharapkan bisa diterapkan langsung
ke lingkungan.


FAKULTAS TEKNIK
FAKULTAS TEKNIK
4. KAIZEN Leadership
Nama kegiatan ini adalah “Kaizen Leadership”. Tema dari kegiatan ini
adalah “Pemimpin yang mampu berpikir kritis dan rasional”.

Kaizen Leadership adalah salah satu program kerja Kementerian
Kaderisasi dan Pengembangan pada BEM FT Universitas Jenderal Soedirman
yang erat kaitannya dengan kaderisasi. Kegiatan program kerja kaizen leadership
FAKULTAS TEKNIK
berisi penanaman dan pengembangan sikap kepemimpinan yang dilakukan pada

serangkaian kegiatan pengkaderisasian yang membuat mahasiswa mampu berpikir
kritis dan berkarakter pemimpin. Dengan terlaksananya program kerja Kaizen
Leadership diharapkan mampu menghasilkan calon pemimpin yang selalu
berpikir kritis dan rasional dalam memimpin Lembaga mahasiswa di Fakultas
Teknik Universitas Jenderal Soedirman.

Tujuan dari pelaksanaan kegiatan Kaizen Leadership ini adalah sebagai
berikut:
a. Terciptanya pengkaderisasian dengan sasaran kegiatan calon pemimpin
Lembaga yang ada di FT UNSOED.
b. Menanamkan jiwa kepemimpinan kepada para calon pemimpin Lembaga
yang ada di FT UNSOED.
c. Menciptakan calon pemimpin yang memiliki profesionalitas dan kretifitas
yang tinggi dalam memimpin.
d. Menciptakan calon pemimpin yang mampu berpikir kritis dan rasional dalam
memimpin.

Hari/Tanggal : Sabtu, 20 November 2021
Waktu : 09.30 WIB – Selesai
Tempat : Zoom Meeting
Hari/Tanggal : Minggu, 21 November 2021

Waktu : 12.30 WIB – Selesai
Tempat : Zoom Meeting
FAKULTAS TEKNIK

Sasaran kegiatan program kerja Kaizen Leadership adalah perwakilan
Himpunan Mahasiswa, UKM, dan Lembaga mahasiswa lainnya yang ada di FT
UNSOED.

Nama : Rafli Nur Faizi
NIM : H1A018046
CP : WA : 087815173628
Line : raflinf_

Pembina : Drs. Eddy Maryanto, M. Cs
NIP. 19671110 1999303 1025
Penanggung Jawab : Kiki Faturrohman H1B018044
Ketua : Rafli Nur Faizi H1A018046
Sekertaris : Ilzamu Ainil Wafa H1A019076
Bendahara : Hana Fauziah H1E018022
Acara : M. Ilham Nurfajar H1B018015
Ardhan Fajrul Falah H1B018086
Humas : Haidar Fadhila Rahman H1B020001
Roby R. Rizaldi H1C020017
Dekorasi : Fardan M. Azizi H1D020053
Perlengkapan dan Peralatan : M. Farhan Maulana H1B020073

a. Keberhasilan
1) Acara terlaksana sesuai target yaitu 1 kali dalam 1 periode kepengurusan.
2) Dihadiri oleh ketua Lembaga dari masing-masing Lembaga.
FAKULTAS TEKNIK
3) Acara terlaksana sesuai target yaitu dihadiri oleh perwakilan dari seluruh
lembaga.
b. Kendala
1) Tanggal pelaksanaan yang berubah karena bentrok dengan proker lain dan
UTS.
2) Kurangnya briefing terhadap ketua Lembaga mengenai metode
penyampaian sharing karena mepet waktu acara.
3) Terdapat beberapa lembaga yang perwakilannya ada kegiatan lembaganya
dihari pelaksanaan sehingga terlambat mengikuti acara.
c. Saran
1) Lebih memperkirakan tanggal pelaksanaan dengan melihat kalendar
akademik.
2) Mengundang ketua Lembaga dari jauh hari sebelum tanggal pelaksanaan.
3) Diskusi dengan tiap Lembaga untuk kegiatan kaizen sehingga tidak
bentrok dengan kegiatan Lembaga lain.


FAKULTAS TEKNIK
E. AGENDA KERJA
1. Roadshow KPM
i. Nama Agenda Kerja
Nama dari agenda kerja ini adalah “Roadshow KPM”.
ii. Deskripsi Agenda Kerja

Roadshow KPM merupakan salah satu agenda kerja yang ada di Kementerian
KPM. Kegiatan dari agenda kerja ini adalah mengunjungi dan berdiskusi bersama
FAKULTAS TEKNIK
antara Kementerian KPM dengan divisi KPM dari Himpunan Mahasiswa dan
UKM yang berada di Fakultas Teknik Unsoed.
iii. Tujuan Agenda Kerja

Tujuan dari program kerja ini adalah :
1.Menjalin hubungan kerjasama yang baik antara Kementerian KPM dengan
divisi KPM dari HIMA dan UKM yang ada di Fakultas Teknik Unsoed.
2. Menambah wawasan dan ilmu mengenai pengetahuan KPM.

a. Roadshow KPM – KPO HMTS
Hari/Tanggal : Kamis, 27 Mei 2021.
Waktu : 19.30 WIB – Selesai.
Tempat : Google Meet.
b. Roadshow KPM – HRD HMTI

Hari/Tanggal : Jumat, 25 Juni 2021.
c. Roadshow KPM – PSDM BEM KMIPA

Hari/Tanggal : Kamis, 24 Juni 2021.
d. Roadshow KPM – PSDM HMTE

Hari/Tanggal : Jumat, 22 Juli 2021.
FAKULTAS TEKNIK
e. Roadshow KPM – PSDM HMIF

Hari/Tanggal : Selasa, 7 September 2021.

Sasaran dari agenda kerja ini adalah divisi KPM dari Himpunan Mahasiswa
dan UKM yang ada di Fakultas Teknik Unsoed dan Kementerian KPM atau yang
terkait di luar Fakultas Teknik Unsoed.

Nama : Roby Ridho Rizaldi
NIM : H1C020017
CP : 085878333997
vii. Evaluasi dan Rekomendasi

a. Keberhasilan
1) Terciptanya hubungan dan komunikasi yang erat antara KPM dengan
lembaga terkait.
2) Para peserta mendapatkan ilmu dan pengetahuan mengenai
pengembangan sumber daya.
b. Kendala
1) Penentuan tanggal pelaksanaan Roadshow KPM terkadang harus
menyesuaikan dengan kesibukan masing-masing lembaga.
2) Tidak semua permasalahan yang ditampung dapat tersampaikan oleh
lembaga terkait karena penentuan tanggalnya berbeda-beda setiap
lembaga.
3) Pelaksanaan Roadshow KPM terkadang ditunda untuk menjaga fokus
program kerja dari KPM.
FAKULTAS TEKNIK
c. Saran
1) Pemilihan tanggal harus tepat agar semua peserta dan panitia dapat
menghadiri acara.
2) Roadshow KPM dilaksanakan dengan jeda waktu yang lebih singkat.
viii. Rincian Anggaran Biaya

“Rp. 0,00”.
ix. Dokumentasi Program Kerja

a. Roadshow KPM – KPO HMTS
b. Roadshow KPM – HRD HMTI
c. Roadshow KPM – PSDM BEM KMIPA

FAKULTAS TEKNIK
d. Roadshow KPM – PSDM HMTE
e. Roadshow KPM - HMIF
2. Lingkar Kaderisasi
i. Nama Agenda Kerja
Nama agenda kerja ini adalah “Lingkar Kaderisasi”
Berbagai lembaga di Fakultas Teknik perlu mempersiapkan calon-calon
yang siap melanjutkan tongkat estafet perjuangan sebuah organisasi, untuk
meminimalisir terjadinya bentrok terkait kaderisasi, perlu diadakan kegiatan yang
bernama Lingkar Kaderisasi. Lingkar Kaderisasi merupakan suatu agenda kerja
dari Kementerian KPM BEM FT untuk melaksanakan tugasnya dalam
FAKULTAS TEKNIK
bertanggung jawab atas pelaksanaan program kerja dan agenda kerja mengenai
kaderisasi antar lembaga di Fakultas Teknik.
Kegiatan Lingkar Kaderisasi dilaksanakan dengan menggunakan media
sosial (group chat) maupun aplikasi virtual meeting untuk melakukan koordinasi
oleh perwakilan setiap lembaga.

Tujuan dari program kerja ini adalah :
1. Menampung aspirasi terkait kegiatan kaderisasi lembaga yang ada di Fakultas
Teknik Unsoed.
2. Mengawasi terkait pelaksanaan kegiatan kaderisasi lembaga yang ada di
Fakultas Teknik Unsoed.
3. Memperlancar proses kegiatan kaderisasi lembaga yang ada di Fakultas
Teknik Unsoed.
4. Mencegah atau meminimalisir terjadinya perselisihan akibat agenda kaderisasi
tiap lembaga di Fakultas Teknik Unsoed.

Waktu : 5 Juni 2021 - selesai
Tempat : Google meeting
Waktu : 18 Juli 2021- selesai
Waktu : 4 Oktober 2021- selesai

Waktu : 28 Oktober 2021- selesai

FAKULTAS TEKNIK
Waktu : 12 November 2021- selesai


Pada agenda kerja Lingkar Kaderisasi, sasarannya adalah perwakilan dari
setiap lembaga yang ada di Fakultas Teknik Unsoed, khususnya divisi kaderisasi.

Nama : Muhammad Farhan Maulana
NIM : H1B020073
CP : 08886757308
vii. Evaluasi dan Rekomendasi

a. Keberhasilan
1) Tersampaikannya informasi untuk lembaga di FT Unsoed.
2) Terlaksana forum membahas penjaringan mahasiswa baru. (5 Juni 2021)
3) Terlaksana forum membahas expo PKKMB. (18 Juli 2021)
4) Terlaksana forum membahas jadwal kaderisasi HIMA dan UKM yang
bentrok via google meeting dan whatsapp.
5) Terlaksana forum membahas Talkshow SOL yang bentrok dengan HMTE,
HMTI, dan SALMAN. (4 Oktober 2021)
6) Terlaksana forum membahas GBHPK dengan PSDM BEM Unsoed. (28
Oktober 2021)
7) Terlaksana forum membahas keputusan FT terkait GBHPK. (12 November
2021)
b. Kendala
1) Perwakilan tiap lembaga kurang responsive.
2) Karena perwakilan lembaga kurang responsif membuat informasi kurang
tersampaikan dengan baik.
FAKULTAS TEKNIK
c. Saran
Selalu mengingatkan kembali informasi yang telah diberikan agar
informasi bisa tersampaikan dengan baik.
viii. Rincian Anggaran Biaya

“Rp.0,00”
ix. Dokumentasi Program Kerja

FAKULTAS TEKNIK
F. KONDISI AWAL KEMENTERIAN

Kementerian Kaderisasi dan Pengembangan Mahasiswa Kabinet Pilar Peradaban
BEM Fakultas Teknik Universitas Jenderal Soedirman memiliki personil berjumlah 8
orang yang terdiri dari 1 orang menteri dan 7 orang staff kementerian. Pada saat awal
kepengurusan, memang kondisi kementerian sedikit canggung yang dimana masing-
masing anggota baru pertama kali terlibat ke dalam kementerian dengan orientasi kerja
kaderisasi seperti Kementerian KPM ini. Namun dari 7 orang staff kementerian terdapat 1
orang yang memang sebelumnya bekerja juga di kementerian yang sama sehingga sudah
mengerti dengan arah gerak Kementerian KPM ini. Meskipun begitu pembekalan dan
pengarahan awal kerja tetap diberikan kepada seluruh personil dari kementerian ini.
Tidak memerlukan waktu lama bagi seluruh personil Kementerian KPM untuk
mengerti program kerja dan agenda kerja serta pemahaman atas kepribadian masing-
masing, karena dengan rapat yang intensif setiap bulannya alhamdulillah meskipun masih
awal kepengurusan masing-masing personil sudah mengerti satu sama lain dan
kecanggungan pun mulai menghilang. Kondisi grup WA yang selalu ramai menambah
nilai harmonis di internal kementerian ini. Karena sudah terbiasa dengan kondisi kegiatan
yang dilaksanakan online, seluruh personil Kementerian KPM bisa menyesuaikannya
dengan baik serta merancang program kerja dan agenda kerja dengan basis online.
Semenjak pelantikan kepengurusan, Kementerian KPM ini mempunyai 4 program kerja
serta 2 agenda kerja yang direncanakan pelaksanaanya berjalan online. Masing-masing
program kerja dan agenda kerja tersebut diberikan kepada setiap personil kementerian
dan ada yang merangkap jabatan sebagai sekretaris dan bendahara kementerian.
G. KONDISI AKHIR KEMENTERIAN

Pada akhir kepengurusan, Kementerian KPM BEM FT Unsoed masih beranggotakan
8 orang dengan 1 menteri dan 7 staff kementerian. Kondisi akhir dari Kementerian KPM
ini sangat berbeda jauh jika dibandingkan dengan awal kepengurusan, yang dimana
masing-masing personil KPM semakin akrab satu sama lain dan tidak ada kecanggungan
FAKULTAS TEKNIK
sama sekali. Rapat rutin yang selalu kami lakukan tiap bulannya ternyata sangat
bermanfaat untuk menambah keharmonisan dalam internal kementerian. Persiapan demi
persiapan yang selalu kami lakukan menjelang pelaksanaan program kerja dan agenda
kerja, selalu kami lakukan dengan serius dengan tetap memberikan nuansa nyaman pada
setiap personil KPM. Kami juga sudah melakukan pertemuan secara langsung pada salah
satu program kerja yang diselenggarakan, meskipun tidak semua personil dapat hadir
pada kesempatan itu. Permasalahan - permasalahan yang hadir selama kepengurusan ini,
baik itu masalah internal maupun eksternal selalu kami diskusikan terlebih dahulu untuk
mencari jalan keluar. Semua keputusan yang kami buat berdasarkan kesepakatan bersama
sehingga dalam melakukan arah gerak kementerian dalam menjalankan tugas dan
kewajibannya semua itu dilakukan atas nama Kementerian KPM BEM FT Unsoed.
Secara keseluruhan, program kerja dari Kementerian KPM BEM FT Unsoed sudah
terlaksana dengan baik dan teratur. Akan tetapi, semua program kerja dari Kementerian
KPM ini tidak sesuai dengan jadwal rencana yang kami buat di awal kepengurusan. Hal
tersebut dikarenakan seluruh program kerja kami yang bergantung pada kondisi – kondisi
perkuliahan mengikuti kalender akademik Unsoed. Perkembangan kepribadian personil
dan pemahaman tentang kaderisasi cukup terlihat dari masing-masing anggota. Hal
tersebut tidak terlepas dari komitmen, tanggung jawab, serta loyalitas kami untuk
Kementerian KPM BEM FT Unsoed. Evaluasi dan kondisi yang telah dilampirkan di
dalam LPJ ini, diharapakan menjadi pembelajaran untuk penerus KPM selanjutnya.
H. FAKTOR - FAKTOR
1. Faktor Pendukung
Dalam menjalankan tugas dan kewajiban selama satu periode kepengurusan
ini, kinerja dari Kementerian KPM tidak terlepas dari faktor-faktor pendukung yang
ada. Persamaan tujuan, visi, dan misi, dukungan moril serta semangat dari internal
kementerian menjadi faktor pendukung utama dalam semua hal yang berkaitan
dengan kementerian ini. Kerja sama yang kami lakukan dengan rekan-rekan
kepengurusan BEM mulai dari staff kementerian lain, para pimpinan menteri,
FAKULTAS TEKNIK
menko, wakil presiden dan presiden menjadi faktor pendukung juga dari
keberlangsungan seluruh kegiatan yang dilakukan oleh Kementerian KPM. Seluruh
program kerja dan agenda kerja yang kami laksanakan tidak akan berhasil tanpa
dukungan, koordinasi, serta partisipasi dari seluruh pengurus BEM Kabinet Pilar
Peradaban serta teman-teman KBMFT Unsoed termasuk lembaga-lembaga di
dalamnya. Terakhir, faktor pendukung lainnya juga berkat adanya komunikasi dan
kerja sama yang baik dengan Birokrat FT Unsoed dalam penyelenggaraan seluruh
kegiatan kementerian ini.
2. Faktor Penghambat
Selama menjalankan tugas dan kewajiban sebagai Kementerian KPM dalam
satu periode kepengurusan ini, tentu kami mengalami beberapa masalah dan
hambatan. Permasalahan dan hambatan yang terjadi tidak terlepas dari faktor –
faktor yang ada. Faktor utama yang menjadi penghambat kami dalam menjalankan
tugas adalah pandemi Covid-19 sehingga seluruh program kerja dan agenda kerja
Kementerian KPM harus dilaksanakan secara daring. Tidak hanya itu, pandemi
Covid-19 juga menyebabkan komunikasi kami menjadi terbatasi. Setiap persiapan
program kerja dan agenda kerja selalu kami lakukan secara daring. Akibat dari
kondisi daring ini, pengawasan kepada sasaran kegiatan dinilai kurang maksimal
dan koordinasi antar panitia atau pihak terkait pun menjadi terbatasi. Faktor
penghambat lainnya yaitu kesibukan personil KPM yang terkadang sulit untuk
melakukan rapat persiapan program kerja dan agenda kerja sehingga waktu
persiapan pun terbilang pendek.
I. SARAN DAN REKOMENDASI

Berikut adalah saran dan rekomendasi yang perlu diperhatikan untuk Kementerian
KPM periode selanjutnya, antara lain:
1. Personil Kementerian KPM perlu memahami terlebih dahulu arti, maksud, tujuan,
tugas, kewajiban, wewenang serta visi dan misi dari Kementerian KPM. Karena
FAKULTAS TEKNIK
semua itu menjadi dasar dan akan digunakan dalam menghadapi berbagai hal yang
berkaitan dengan kementerian ini nantinya.
2. Personil Kementerian KPM harus diusahakan terdiri dari 5 jurusan yang ada di
Fakultas Teknik Unsoed supaya mudah dalam melakukan pengawasan kaderisasi dan
mudah dalam mendapatkan semua informasi dari jurusan terkait.
3. Perbanyak inovasi dalam program kerja dan agenda kerja yang akan dilakukan untuk
memperluas sasaran kegiatan dan branding dari kegiatan tersebut.
4. Menyusun pedoman pelaksanaan kaderisasi tingkat fakultas dan aturan pelaksanaan
kaderisasi bagi HIMA dan UKM bersama dengan DLM FT Unsoed agar sistem
kaderisasi yang ada di Fakultas Teknis Unsoed dapat lebih kuat lagi dan terorganisir
secara baik.
5. Membuat sistem pengawasan kegiatan kaderisasi HIMA dan UKM agar dapat
terawasi dengan baik.
6. Perkuat hubungan kerja sama dengan berbagai pihak, terutama Lembaga
Kemahasiswaan FT Unsoed agar dapat mewujudkan sistem kaderisasi yang dinamis.
J. PENUTUP
Alhamdulillah segala puji bagi Allah swt. yang senantiasa memberikan nikmat sehat
dan kekuatan kepada kami, sehingga Kementerian KPM dapat mengemban amanah ini
hingga akhir kepengurusan. Banyak hal yang telah kami lewati dan kami rasakan selama
satu periode kepengurusan ini, terutama bekerja di dalam Kementerian KPM ini. Maka
dari itu, saya selaku Menteri KPM ingin mengucapkan terima kasih yang sebesar –
besarnya kepada seluruh pengurus BEM FT Unsoed Kabinet Pilar Peradaban terutama
rekan – rekan kerja saya di Kementerian KPM yaitu Nabila Ihza Maharani, Hana
Fauziah, Rafli Nur Faizi, Wahyu Eko Priyatna, Haidar Fadhila Rahman, Muhammad
Farhan Maulana, Roby Ridho Rizaldi dan Ardhan Fajrul Falah selaku Menko Harpi yang
telah membantu saya sejak awal kepengurusan hingga akhir kepengurusan. Tak lupa saya
juga berterima kasih yang sebesar-besarnya kepada Presiden dan Wakil Presiden BEM
FAKULTAS TEKNIK
FT Unsoed yaitu Kiki Faturahman dan Yusuf Muhammad Zaman yang telah banyak
berjasa dalam membantu menyukseskan seluruh kegiatan Kementerian KPM. Terima
kasih juga kepada seluruh staff, menteri, dan menko lainnya karena sudah membantu dan
berpartisipasi dalam kegiatan kementerian ini. Terakhir, saya ucapkan terimakasih
kepada seluruh Lembaga Kemahasiswaan FT Unsoed dan KBMFT Unsoed karena sudah
bekerja sama dengan baik selama satu periode kepengurusan ini. Sebuah kehormatan bagi
saya karena sudah diamanahkan sebagai Menteri KPM BEM FT Unsoed Kabinet Pilar
Peradaban ini.
Purbalingga, 8 Desember 2021

Menteri Kaderisasi dan Pengembangan Mahasiswa
Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) Fakultas Teknik
Universitas Jenderal Soedirman
Tahun periode 2021
Kabinet “PILAR PERADABAN”
MUHAMMAD ILHAM NURFAJAR

NIM. H1B018015
FAKULTAS TEKNIK

Laporan Pertanggungjawaban Kementerian Kaderisasi Dan Pengembangan Mahasiswa

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Laporan Pertanggungjawaban Kementerian Kaderisasi Dan Pengembangan Mahasiswa

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN

KEMENTERIAN KADERISASI DAN PENGEMBANGAN

BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA (BEM)

Kementerian Kaderisasi dan Pengembangan Mahasiswa BEM Fakultas Teknik

1. Penjaringan Mahasiswa Baru

iii. Tujuan Program Kerja

iv. Waktu dan Tempat Pelaksanaan

SPMB Non UTBK

v. Sasaran Program Kerja

vi. Penanggung Jawab

vii. Susunan Panitia

1. Ketua : Nabila Ihza Maharani H1C019026

2. Sekertaris : Haidar Fadhila Rahman H1B020001

3. Bendahara : Hana Fauziah H1E018022

viii. Evaluasi dan Rekomendasi

ix. Rincian Anggaran Biaya

x. Dokumentasi Program Kerja

2. Pengenalan Kehidupan Kampus Bagi Mahasiswa Baru 2021 (PKKMB)

Energik, Peduli, Aktif, dan Terampil) dan bersama-sama bangkit dari

d. Memberikan gambaran dan pengalaman tentang kehidupan perkuliahan

iv. Waktu dan Tempat Pelaksanaan

v. Sasaran Program Kerja

vi. Penanggung Jawab

vii. Susunan Panitia

c. Bendahara : Hana Fauziah H1E018022

Hanif Ramadhan H1B020081

viii. Evaluasi dan Rekomendasi

2) Beberapa mahasiswa baru tidak mengetahui informasi mengenai kegiatan

6) Setidaknya untuk panitia bisa berkumpul di fakultas, mengingat sudah

ix. Rincian Anggaran Biaya

x. Dokumentasi Program Kerja

3. School of Leadership (SOL)

menjadi agent of change baik di lingkungan Fakultas Teknik Unsoed maupun di

ii. Deskripsi Program Kerja

Keterampilan Manejemen Mahasiswa) Contoh: materi Problem Solving maka

iii. Tujuan Program Kerja

iv. Waktu dan Tempat Pelaksanaan

Adapun kegiatan SOL FT ini dilaksanakan :

Tanggal : 18-22 Oktober 2021

Adapun kegiatan Talkshow SOL FT ini dilaksanakan :

v. Sasaran Program Kerja

vi. Penanggung Jawab

vii. Susunan Panitia

Deanna Falentin K H1B019012

viii. Evaluasi dan Rekomendasi

8) Mengundang pembicara yang konsisten dalam bidang leadership dan

ix. Rincian Anggaran Biaya

x. Dokumentasi Program Kerja

ii. Deskripsi Program Kerja

berisi penanaman dan pengembangan sikap kepemimpinan yang dilakukan pada

iii. Tujuan Program Kerja

iv. Waktu dan Tempat Pelaksanaan

Hari/Tanggal : Minggu, 21 November 2021

v. Sasaran Program Kerja

vi. Penanggung Jawab

vii. Susunan Panitia

viii. Evaluasi dan Rekomendasi

ix. Rincian Anggaran Biaya

x. Dokumentasi Program Kerja

ii. Deskripsi Agenda Kerja

iii. Tujuan Agenda Kerja

iv. Waktu dan Tempat Pelaksanaan