Allowance RM500.00
Kadar caruman bagi majikan dan pekerja terkini yang berkuat kuasa mulai gaji/ upah Januari 2021 boleh dirujuk di dalam Jadu
Majikan dikehendaki menggunakan Jadual ketiga seperti berikut bagi caruman yang lewat dibayar mengikut tarikh kuat kuasa
Berkuat kuasa pada 1 Januari 2021 hingga Disember 2021 (gaji/upah Januari 2021 hingga Disember 2021)
Berkuat kuasa pada 1 April 2020 hingga Disember 2020 (gaji/upah April 2020 hingga Disember 2020)
Berkuat kuasa pada 1 Januari 2019 hingga Mac 2020 (gaji/upah Januari 2019 hingga Mac 2020)
Berkuat kuasa pada 1 Januari 2018 hingga Disember 2018 (gaji/upah Januari hingga Disember 2018)
Berkuat kuasa pada 1 Mac 2016 hingga Disember 2017 (Mac 2016 gaji/ upah hingga Disember 2017)
Berkuat kuasa pada 1 August 2013 hingga Februari 2016 (August 2013 gaji/ upah hingga Februari 2016)
Berkuat kuasa pada 1 Januari 2012 hingga Julai 2013 (Januari 2012 gaji/ upah hingga Julai 2013)
Berkuat kuasa sebelum 1 Januari 2012 (gaji/ upah Disember 2011 dan bulan sebelumnya)
^click link diatas untuk buka jadual ketiga mengikut tahun
maaf kami tidak dapat membuat formula disini sebab jadual rate pengiraan , sering berubah oleh kerajaan dari masa kesema
21 boleh dirujuk di dalam Jadual Ketiga, Akta KWSP 1991. Majikan dikehendaki membayar caruman KWSP berdasarkan jadual ini.
yar mengikut tarikh kuat kuasa pada waktu itu. Sila klik pada pautan di bawah untuk melihat kadar caruman majikan dan pekerja:
maaf kami tidak dapat membuat formula disini sebab jadual rate pengiraan , sering berubah oleh kerajaan dari masa kesema
Maklumat
Setiap Yangmemiliki
syarikat Perlu Ada Dalam
format slipSlip
gajiGaji
yang berbeza-beza, bergantung pada maklumat yang ingin diisi
dalamnya serta aplikasi yang digunakan dalam membuat slip gaji tersebut.
Jika anda bekerja sebagai staf yang mengurus bahagian slip gaji, langkah pertama yang perlu dilakukan
adalah membuat format slip gaji.
Umumnya, ada beberapa maklumat penting yang harus ada dalam slip gaji tersebut.
1. Maklumat syarikat
Antara maklumat yang perlu ada adalah nama, nombor pendaftaran syarikat dan alamat syarikat.
2. Maklumat
Sekiranya pekerja
anda bekerja sendiri, disinilah kita perlu isikan maklumat diri kita. Isikan nama penuh, nombor IC
dan jawatan dalam syarikat.
3. Maklumat gaji
Isikan maklugmat gaji secara terperinci. Gaji pokok, elaun, caruman EPF, SOCSO dan lain lain.
4. Cop Syarikat
Dan akhir sekali, copkan juga dengan cop syarikat bagi tujuan pengesahan.