Nama : Muhammad sa’id jamaluddin

Nim : 041807284
TT 1 Manajemen Kualitas

1. Jelaskan sejauhmana anda menerapkan konsep budaya kualitas di dalam kehidupan

anda terutama dalam menjalankan tugas anda ?

Menurut saya penerapan budaya kulitas di dunia kerja sangatlah penting, dikarenakan
dengan adanya kualitas pasti harus ada pencapaiian atau standar kopetensi yg harus
dipunyai agar perusahaan tetap berjalan dengan lancar, selalu berinovasi, selalu
berfikir maju, mampu bersaing dengan perusahaan lain, membentuk tik kerja yg bisa
diajak komunikasi secara efektif dan bisa diajak kerja tim.

2. bagaimanakah proses yang harus anda lakukan agar pelaksanaan studi banding
tersebut membuahkan hasil nyata bagi perbaikan kualitas organisasi yang anda pimpin
tersebut ?

Menurut pendapat saya sebagai pemimpin kita harus mempunyai wawasan yang
luas,selalu mengajak tim untuk selalu berfikir maju dan menciptakan inovasi baru,
kita bisa menerapkan ilmu amati tiru dan modifikasi jika kita menjumpai suatu hal
yang baru ketika kita sedang study banding, selalu responsif terhadap perkembangan
teknologi atau lingkungan sekitar.

3. Penjaminan kualitas merupakan kegiatan untuk memberikan bukti – bukti guna

membangun kepercayaan bahwa kualitas dapat berfungsi secara efektif dengan suatu
tujuan yang dapat dipandang dari pihak internal dan eksernal organisasi. Sebutkan
tujuan tersebut
 Membantu perbaikan dan peningkatan secara terus-menerus dan
berkesinambungan melalui praktik yang terbaik dan mau mengadakan inovasi.
 Memudahkan mendapatkan bantuan baik pinjaman uang atau fasilitas, atau
bantuan lain dari lembaga yang kuat dan dapat dipercaya.
 Menyediakan informasi pada masyarakat sesuai sasaran dan waktu secara
konsisten, dan bila mungkin, membandingkan standar yang telah dicapai dengan
standar pesaing.
 Menjamin tidak akan adanya hal-hal yang tidak dikehendaki