Nama : RASIDIN

NIM : 21808149041
Kelas : A RPL BJN Absen 36

TUGAS 2 MSDM
ANALISA PEKERJAAN

Dalam kehidupan bermasyarakat desa, penyusun menjabat sebagai Ketua BUM Desa.
Diskripsi pekerjaan saya sebagai berikut :

A. Identifikasi pekerjaan
Nama : RASIDIN
Pekerjaan : Pelaksana Operasional BUM Desa
Jabatan : Ketua
Instansi : BUM Desa Potro Indo Dharma
Alamat Kantor : Desa Sedahkidul RT.04 RW.01 Kec. Purwosari Kab. Bojonegoro

B. Ringkasan pekerjaan
Tahun 2019, Penyusun dari Sekretaris diangkat menjadi Ketua BUM Desa Potro Indo
Dharma. BUM Desa mandat dari Musyawarah Desa untuk mengelola wisata desa
dengan obyek kolam renang mini Nggon Bluron Sendang Potro yang dibuka pada 17
Agustus 2019 namun harus tutup karena pandemi covid 19 pada Maret 2020.

C. Hubungan
1. Komunikasi aktif dengan Kepala Desa, Perangkat Desa, BPD, Pendamping BUM
Desa dan Pembina BUM Desa di Dinas PMD Bojonegoro
2. Networking dengan Pengusaha Kolam Bojonegoro, Manajemen Water Traetment.

D. Tanggung jawab dan tugas

1. Memimpin, mengelola dan mengurus Badan Usaha Milik Desa dan unit-unit
usahanya sesuai AD/ART BUM Desa Potro Indo Dharma
2. Merumuskan Standar Operasional Prosedur (SOP) Unit-Unit Usaha
3. Merumuskan kebijakan Operasional Pengelolaan BUM Desa
 4. Melakukan pengendalian kegiatan usaha BUM Desa baik internal maupun
eksternal
5. Mengangkat dan memberhentikan anggota pengelola BUM Desa dengan
persetujuan Kepala Desa
6. Mewakili BUM Desa di dalam dan di luar pengadilan atau menunjuk kuasa hukum
untuk mewakilinya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan;
7. Bertindak atas nama lembaga BUM Desa untuk mengadakan perjanjian kerjasama
dengan pihak ketiga dalam mengembangkan usaha dan berkoordinasi dengan
penasehat
8. Melaporkan kinerja kegiatan dan keadaan keuangan BUM Desa tiap bulan kepada
Penasehat dan Pengawas BUM Desa
9. Menyusun dan melaporkan laporan kegiatan usaha dan keuangan BUM Desa akhir
tahun kepada Kepala desa,

E. Otoritas pemegang jabatan

1. bersama penasihat dan pengawas, membahas dan menyepakati anggaran rumah
tangga BUM Desa
2. mengambil keputusan terkait operasionalisasi Usaha BUM Desa sesuai dengan
garis kebijakan BUM Desa yang dinyatakan dalam Anggaran Dasar, anggaran
rumah rangga, dan keputusan Musyawarah Desa
3. mengoordinasikan pelaksanaan Usaha BUM Desa baik secara internal organisasi
maupun dengan pihak lain;
4. mengatur ketentuan mengenai ketenagakerjaan BUM Desa termasuk penetapan
gaji, tunjangan, dan manfaat lainnya bagi pegawai BUM Desa ;
5. mengangkat dan memberberhentikan pegawai BUM Desa, selain sekretaris dan
bendahara, berdasar peraturan perundang-undangan mengenai ketenagakerjaan
6. melakukan pinjaman BUM Desa setelah mendapat persetujuan Musyawarah
Desa atau penasihat dan pengawas sesuai dengan ketentuan dalam Anggaran
Dasar BUM Desa
7. melakukan kerja sama dengan pihak lain untuk mengembangkan usaha BUM
Desa setelah mendapat persetujuan Musyawarah Desa atau penasihat dan
pengawas sesuai dengan ketentuan dalam Anggaran Dasar BUM Desa
8. melaksanakan pembagian besaran laba bersih BUM Desa sesuai dengan yang
ditetapkan oleh Musyawarah Desa
 9. melaksanakan tujuan penggunaan laba bersih BUM Desa sesuai dengan yang
ditetapkan oleh Musyawarah Desa
10. melaksanakan kegiatan tertentu yang ditugaskan oleh Musyawarah Desa
11. bertindak sebagai penyelesai dalam hal Musyawarah Desa tidak menunjuk
penyelesai; dan
12. mengatur, mengurus, mengelola, dan melakukan segala tindakan dan/atau
perbuatan lainnya bagi kepentingan pengurusan BUM Desa mengenai segala hal
dan segala kejadian, dengan pembatasan sebagaimana diatur dalam Anggaran
Dasar, keputusan Musyawarah Desa, dan/atau sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan, serta mewakili BUM Desa di dalam dan/atau di luar
pengadilan.

F. Standar kinerja
1. Menyusun perencanaan, melakukan koordinasi dan pengawasan seluruh kegiatan
operasional BUMDes ;
2. Membina pegawai pelaksana operasional ;
3. Mengurus dan mengelola kekayaan BUMDes ;
4. Menyelenggarakan administrasi umum dan keuangan BUMDes ;

G. Kondisi kerja
1. Saat ini usaha BUM Desa Nggon Bluron Sendang Potro sedang tutup sejak
pandemi covid-19 Maret 2020.
2. Kegiatan diisi dengan peningkatan Kapasitas Ketua BUM Desa mengikuti
Program RPL Desa Kuliah di UNY.

H. Spesifikasi pekerjaan
1. Komunikasi aktif dengan Kepala Desa dan Pengawas terkait Usaha BUM Desa.
2. Membuat rencana anggaran perbaikan tempat usaha Nggon Bluron Sendang
Potro dapat dibuka kembali.
3. Memimpin pegawai BUM Desa agar Pengelolaan Nggon bluron berjalan lancar
4. Menyusun rencana strategis usaha 5 tahunan BUM Desa Potro Indo Dharma yg
disahkan oleh Kepala Desa melalui usul Badan Pengawas ;
5. Menyusun dan menyampaikan laporan seluruh kegiatan BUM Desa tiap tahun
melalui musyawarah desa.