PEMERINTAH KABUPATEN MANGGARAI TIMUR

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS BORONG
Jln.

KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS BORONG

NOMOR:SK/ /PKMB/I/2017
TENTANG

KEWAJIBAN MENGIKUTI PROGRAM ORIENTASI

PEGAWAI BARU PUSKESMAS BORONG

KEPALA PUSKESMAS BORONG

Menimbang : a. bahwa dalam rangka membentuk kemampuan khusus yang dibutuhkan pegawai
yang baru untuk melaksanakan tugas di Puskesmas Borong maka wajib
Mengikuti Program Orentasi;
b. bahwa kegiatan orientasi diperlukan bagi penanggungjawab dan pelaksana
yang baru ditugaskan agar dapat memahami apa yang menjadi tanggungjawab
Pegawai baru, keterkaitan dengan Upaya Kesehatan Masyaraka puskesmas
yang lain maupun keterkaitan dengan keseluruhan tugs pokok dan fungsi
puskesmas;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan b
perlu menetapkan peraturan Puskesmas Borong tentang Pegawai Negeri
Sipil;

Mengingat : 1. Undang-Undang No.5 tahun 2014 tentang aparatur sipil negara ( lembaran
negara republik Indonesia ) tahun 1914 no 6,tambahan lembaran negara
Republik Indonesia no 5494 );
2. Peraturan pemerintah No. 98 Tahun 2000 tentang pengadaan pegawai negeri
sipil (lembaran negara Republik Indonesia tahun 2000 no.195,tambahan
lembaran negara republik Indonesia no 4016 )sebagaimana telah diubah dengan
peraturan pemerintah no 11 tahun 2002 ( lembaran negara republik Indonesia
tahun 2002 n0 31 tmbahan lembaran negara republik Indonesia no 4132 );
3. Peraturan pemerintah no 101 tahun 2000 tentang pendidikan dan pelatihan
jabatan pegawai negeri sipil ( lembaran negara Republi Indonesia tahun 2000
no 198 tambahan lembaran negara republik Indonesia no 4019 );
 4. Peraturan pemerintah no 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil (
lembaran negara republik Indonesia tahun 2010 nomor 74,tambahan
lembaran negara republik Indonesia no 5135 );
5. Peraturan menteri kesehatan nomor 008 tahun 2012 tentang kode etik
pegawai negeri sipil di lingkungan kementrian kesehatan ( berita negara
republik indonesia tahun 2012 no 345 );
6. Keputusan kepala badan kepegawaian negara no 13 tahun 2003 tentang
petunjuk teknis pelaksanaan peraturan pemerinah no 9 tahun 2003 tentang
wewenang pengangkatan,pemindahan,dan pemberhentian pegawai negeri
sipil;

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEWAJIBAN MENGIKUTI PROGRAM ORENTASI PEGAWAI BARU

PUSKESMAS BORONG.

Kesatu : Peraturan menteri kesehatan tentang perubahan atas peraturan menteri kesehatan
nomor 56 tahun 2013 tentang orientasi pegawai negeri sipil dilingkungan
kementerian kesehatan,Dinas Kesehatan dan Puskesmas.

a. Ketentuan pasal 5 ayat ( 2 ) dan ayat ( 3 ) diubah,sehingga pasal 5

berbunyi sebagai berikut
1) Orientasi dilaksanakan pada
a Unit kerja ,atau
b Unit utama
2) Penetapan tempat pelaksanaan orientasi sebagaimana dimaksud pada
ayat ( 1 ) dilakukan oleh pemimpin unit kerja atau unit utama
3) Mekanisme pelaksanaan orientasi ditentukan oleh pimpinan unit kerja
atau pimpinan unit utama mengacu pada pedoman orientasi yang
diterbitkan oleh badan pengembangan dan pemberdayaan sumber
daya manusia kesehatan.

b.Ketentuan pasal 12 ayat ( 4 ) huruf b dihapus sehingga pasal 12 berbunyi

sebagai berikut
1.Dalam pelaksanaan praktik kerja,kepala unit kerja menunjuk
pembimbing yang bertugas untuk membimbing dsn membekali PNS
selama menjalankan praktik kerja.
 2.Penunjukan pembimbing sebagaimana dimaksud pada ayat ( 1 )
dilakukan dengan mengacu pada formasi jabatan sesuai dengan
ketentuan yang berlaku.
3.Menteri kesehatan melalui kepala unit utama melaksanakan
pembimbingan dan pengawasan terhadap penyelenggaraan orientasi
dilingkungan kementerian kesehatan,Dinas Kesehatan dan Puskesmas.

Kedua : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan apabila
dikemudian hari terdapat kekeliruan akan dilakukan Perbaikan sebagaimana
mestinya.

Borong, 3 Januari 2017

KEPALA PUSKESMAS BORONG,

dr.Maria Yohanesta Sarnis