UNIVERSITAS AMIKOM YOGYAKARTA

FAKULTAS EKONOMI DAN SOSIAL

Jl. Ring Road Utara, Ngringin, Condongcatur, Kec. Depok, Kabupaten Sleman
Daerah Istimewa Yogyakarta 55281
Email : amikom@amikom.ac.id / Website : https://amikom.ac.id/
Telp : (0274) 884201-207/ Fax : (0274) 884208

UJIAN AKHIR SEMESTER (UAS) REMIDI

Mata Kuliah/Kode : Lingkungan Bisnis/WU006
SKS : 2 SKS
Program Studi : Kewirausahaan
Dosen Pengampu : DR M Hamied Wijaya SE, S.Psi, Psikolog, MM
Jenis Ujian* : ONLINE
Sifat Ujian* :
Gadget/HP* :
Hari/Tanggal :
Waktu : sesuai jadwal di dashboard mhs

Petunjuk :

1. Ujian berupa pilihan ganda, anda diminta memilih jawaban yang paling tepat dengan cara
memberi pada silang (X) pada huruf (a,b,c,d) pada lembar jawaban.
2. Apabila anda ingin mengoreksi jawaban, maka beri tanda sama dengan (=) pada huruf
yang anda silang, dan selanjutnya anda silang di jawaban yang menurut anda tepat.
3. Tidak ada pengurangan nilai, apabila jawaban salah.
4. Total nilai maksimal 100, masing-masing soal apabila jawaban benar bernilai 2.

Soal Ujian:

01.Salah satu alat yang digunakan untuk memperkirakan kebutuhan pegawai di masa
mendatang adalah, kecuali:

a. Analisis trend c. Survey kebutuhan pegawai

b. Analisis peramalan d. Survey kesiapan SDM

02.Teknik pelatihan yang sering dilakukan perusahaan di bawah ini, kecuali:

a. Pelatihan di tempat kerja (OJT) c. Simulasi, Teknik audio visual

b. Coaching & Magang d. Studi Tour

03.Yang biasanya paling menjadi pertimbangan, ketika dilakukan promosi kepada pegawai ke
jabatan lebih tinggi:

a. berdasar prestasi, c. Berdasar senioritas

b. berdasar keahlian, d. berdasar pendidikan

04.”Mencapai jenjang jabatan Direktur, rumah yang bagus, terpandang di masyarakat”. Hal
ini merupakan pencerminan……:

a. Target c. Misi
b. Visi d. Strategi
05.Berikut ini yang merupakan hak pegawai yang harus dipenuhi, kecuali:

a. Gaji, tunjangan jabatan, THR. c. Uang lembur, THR, bonus

b. Asuransi jabatan, asuransi kesehatan, THR d. Uang makan, uang lembur, THR

06.”Mendirikan outlet di sekitar kos-kosan mahasiswa” Hal ini merupakan pencerminan……

perusahaan:

a. Target c. Misi
b. Visi d. Strategi

07.Pekerjaan yang sulit digantikan robot, kecuali:

a. Content creator c. Pengacara

b. Satpam d. Youtuber

08.Rencana jangka panjang perusahaan (25 tahunan) disebut:

a. Misi c. Visi
b. Goal d. Program

09.”Sebagai panutan gaya hidup masyarakan modern tentang makanan yang sehat dan enak”.
Hal ini merupakan pencerminan……:

a. Target perusahaan c. Misi perusahaan

b. Visi perusahaan d. Strategi Perusahaan

10.Pekerjaan di masa mendatang membutuhkan kombinasi dari:

a. kreatifitas, pemanfaatan IT, sosmed, c. keuletan, nasib baik, jaringan bisnis,

b. ekonomi kreatif, kerja kelompok, modal, d. trend bisnis, pabrikasi, tenaga ahli.

11.Contoh perilaku menjaga integritas antara lain:

a. Mendapatkan IP 4
b. Kerapian, kesopanan dan ramah
c. Berani menolak permintaan kawan yang titip absen
d. Semua benar.

12.Saat ini hampir semua masyarakan memakai computer untuk banyak hal, hal ini
dimasukkan ke dalam:

a. Society 1.0 c. Society 3.0

b. Society 2.0  d. Society 4.0

13.Saat ini kita memasuki…………….., karena makin banyaknya pekerjaan manusia

digantikan robot:

a. Industri 1.0 c. Industri 3.0

b. Industri 2.0 d. Industri 4.0

14.Dikenalkannya mesin industry sehingga proses produk makin cepat, makin banyak dan
kastemisasi, masuk dalam:

c. Industri 1.0 c. Industri 3.0

d. Industri 2.0 d. Industri 4.0

15.Perubahan lingkungan bisnis/dunia yang masif, tidak dapat diprediksi, sangat cepat
diistilahkan dengan VUCA, yang artinya:

a. Volatility, Unpredicable, Complexity, Ambiguity

b. Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity
c. Volatility, Uncertainty, Complexity, Antitesa
d. Volatility, Uncertainty, Costable, Ambiguity
16.Diperkirakan Angkatan kerja Indonesia tahun 2035 mencapai diatas 100 Juta, hal ini efek
dari:

a. Bonus demografi
b. Kemajuan teknologi
c. Globalisasi
d. Robotisasi

17.Hal yang paling mempengaruhi perubahan lingkungan bisnis adalah:

a. Bonus demografi
b. Kemajuan teknologi
c. Globalisasi
d. Robotisasi

18.Hal-hal berikut ini merupakan trend dunia sebagai dampak VUCA, kecuali:

a. Komputerisasi, e-commerce, New logistic chain, outlet

b. Kapal Kontainer makin besar, e-commerce, Robotisasi, outlet
c. Kapal Kontainer makin besar, e-commerce, New logistic chain, outlet
d. Kapal Kontainer makin besar, Globalisasi, New logistic chain, outlet

19.Dampak Industri 5.0 pada pekerjaan adalah:

a. Industry kreatif c. Komputerisasi

b. Robotisasi d. Otomatisasi

20.Dampak kemajuan teknologi menyebabkan penyampaian informasi diterima di belahan

dunia manapun dalam waktu yang relative sama, fenomena ini disebut:

a. Otomatisasi c. Globalisasi
b. Internet of think d. mass information

21.Ekonomi kreatif digolongkan ke dalam:

a. Industry 2.0 c. Industry 4.0

b. Industry 3.0 d. Industry 5.0

22.Kombinasi dari pengetahuan, ketrampilan, kemampuan dan lainnya yang mengakibatkan

suatu kinerja efektif dan unggul, disebut:

a. Expert c. Talent
b. Competency d. Knowledge

23.Inti dari pengelolaan SDM sehingga menjadi efektif dan berkeadilan ada pada pengelolaan:

a. Manajemen penggajian c. Manajemen Kinerja

b. Manajemen Talent d. Manajemen perencanaan tenaga kerja

24.Statement Perusahaan Biskuit “Menguasi 20 % pasar di Jawa, dan mempunyai outlet

minimal 2 di Setiap Propinsi”, merupakan pencerminan dari:

a. Target c. misi
b. Visi d. strategi

25.Yang merupakan Key Performance Indikator (KPI) strategis manajer Sales adalah:

a. Promosi produk di setiap kegiatan yang melibatkan masyarakat,

b. Meningkatkan penjualan 10 %
c. Membuat anak perusahaan
d. Memberikan discount penjualan.
26.Yang merupakan Key Performance Indikator (KPI) manajer Pemasaran adalah:

a. Promosi produk di setiap kegiatan yang melibatkan masyarakat,

b. Meningkatkan penjualan 10 %
c. Membuat anak perusahaan
d. Memberikan discount penjualan.

27. Semua Perusahaan menginginkan hal-hal dibawah ini kecuali:

a. Biaya yang lebih rendah, Kualitas produk yang lebih tinggi

b. Fleksibilitas yang lebih dalam proses menghasilkan produk, solusi terintegrasi
c. Lebih banyak pilihan produk, Pengiriman/Kecepatan/Waktu yang lebih cepat
d. Pelayanan pelanggan yang lebih baik, harga produk yang mahal

28.Yang termasuk program Customer Relationship Management (CRM) adalah dibawah ini:

a. aplikasi billing c. Manajemen arsip

b. Payrole penggajian d. Internet banking

29. Objektif CRM adalah :

a. Meningkatkan profitabilitas, pendapatan, dan kepuasan pelanggan

b. Menjaga loyalitas pelanggan, kesejahteraan pegawai meningkat, sumbangan ke
lingkungan meningkat
c. Menjaga hubungan dengan pemerintah, swasta lainnya dan media
d. Meningkatkan pendapatan pegawai, pelanggan dan deviden ke pemegang saham

30.Alasan utama yang memaksa organisasi harus mau berubah adalah,kecuali:

a. UU Persaingan Usaha; Kompetisi Semakin Ketat

b. Perubahan Kepemilikan; Stakeholders Baru; Teknologi Baru
c. Aliansi Strategis (Merger & Akuisisi) ;Perubahan Visi & Misi
d. Perubahan Destination Statement; penambahan pegawai

31.Manusia tidak suka perubahan, karena:

a. ingin hal-hal yang baru; persaingan bisnis

b. Kehilangan lingkungan yang familiar; merasa tidak mampu
c. Tidak melihat alasan untuk berubah; malas bekerja keras
d. Semua benar

32.Lingkungan bisnis ekternal yang berpotensi mempengaruhi kinerja perusahaan:

a. resesi dunia, perang antar negara, penggunaan produk non fosil

b. mesin produksi, penggunaan produk non fosil, struktur organisasi
c. perang antar negara, keuangan perusahaan, pandemic
d. sumber daya manusia, sumber bahan baku, kepemimpinan

33.Yang termasuk lingkungan internal organisasi adalah dibawah ini, kecuali:

a. Sumber daya alam c. Sumber daya manusia

b. Keuangan perusahaan d. Mesin pabrik

34.Yang termasuk lingkungan eksternal organisasi adalah dibawah ini, kecuali:

a. Politik dumping negara China c. WTO

b. Struktur organisasi d. Green Product

35.Rencana jangka Menengah perusahaan (5 tahunan) disebut:

a. Misi c. Visi
b. Goal d. Program
36.Memenangkan kompetisi liga 1, merupakan…………sebuah klub Sepak Bola.

a. Misi c. Visi
b. Goal d. Program

37.Tren perubahan bisnis dipengaruhi oleh 3 hal yaitu:

a. Kemajuan IT, globalisasi, perubahan perilaku konsumen

b. Masuknya modal asing, globalisasi, perubahan perilaku konsumen
c. Masuknya modal asing, globalisasi, perubahan angkatan kerja
d. Kemajuan IT, globalisasi, perubahan angkatan kerja

38. Membangun Branding, merupakan salah satu cara agar tetap eksis dan berkembang di
lingkungan yang penuh persaingan. Empat Langkah membangun personal Brending
adalah:

a. Discover, create, Communicate , Maintain

b. Commitment, create, Communicate , Maintain
c. Discover, create, Promotion , Maintain
d. Discover, create, Communicate , Promotion

39. Empat hal yang harus dilatih dan diterapkan sejak dini:

a. Perilaku Disiplin Menjaga Moral, Menjaga Pelanggan, profesional

b. Loyalitas, Menjaga Moral, Menjaga Pelanggan, profesional
c. Perilaku Disiplin, Loyalitas, Menjaga Integritas, profesional
d. Perilaku Disiplin Menjaga Moral, Menjaga Integritas, professional.

40. Sistem dalam manajemen SDM yang menjadikan kualifikasi, kompetensi dan kinerja
sebagai pertimbangan utama dalam proses perencanaan, perekrutan, penggajian,
pengembangan, promosi, retensi, disiplin dan pensiun pegawai, disebut:

a. Fit and Proper System c. Merit Sistem

b. Fair System d. Competent System

41.Aktivitas yang dilakukan oleh bidang keuangan, seperti di bawah ini:

a. penganggaran, pembayaran gaji, laporan rugi laba, training pegawai keuangan

b. Proses perjalanan dinas, proses pembayaran ke vendor, pencatatan transaksi
c. Bayar gaji pegawai, pembayaran cuti, survey kepuasan pegawai keuangan
d. Laporan rugi laba, pencatatan transaksi, menghitung nilai investasi

42.Inti dari Change Management adalah bicara tentang:

a. Anggaran, c. kompetensi
b. Integritas d. Komunikasi

43.Yang merupakan biaya tetap dalam suatu perusahaan adalah, kecuali:

a. gaji pegawai, sewa Gedung c. biaya listrik, biaya air

b. biaya satpam, biaya makan d. perpanjangan STNK, pajak PBB

44.Idealnya, seorang agar bahagia dan senang dengan pekerjaannya, maka sebaiknya bekerja
sesuai dengan:

a. skill-nya b. Passion-nya
b. knowledge-nya d. attitude-nya

45.Indonesia akan mengalami bonus demografi pada tahun 2030an. Dampak negative dari
bonus demografi adalah:

a. Banyak pilihan bagi dunia usaha dalam mencari tenaga kerja baru
b. persaingan yang ketat dalam mendapatkan pekerjaan
c. proses rekruitmen dengan menggunakan bantuan IT
d. Gaji yang ditawarkan lebih tinggi
46.Biaya tetap harus dikendalikan karena sangat mempengaruhi target laba perusahaan. Yang
bukan merupakan biaya variable antara lain:

a. biaya bahan bakar, biaya delivery c. biaya sewa Gedung, biaya keamanan
b. biaya permakanan, biaya listrik d. biaya delivery, biaya air

47.Dampak dari bonus demografi, adalah:

a. Banyak pilihan bagi dunia usaha dalam mencari tenaga kerja baru
b. Persaingan yang ketat dalam mendapatkan pekerjaan
c. Potensi pengangguran membesar
d. Semua benar

48.Ciri industry 4.0 antara lain:

a. Robot automation, customisasi, 3D printer, internet of think

b. Robot automation, big data, 3D printer, internet of think
c. Robot automation, big data, HP flagship, internet of think
d. Robot automation, big data, 3D printer, TV Digital

49.Peraturan yang mengatur hubungan antara pekerja dengan pengusaha:

a. Undang-undang Hubungan Perburuhan c. Undang-undang Cipta Kerja

b. Undang-undang Ketenagakerjaan d. Undang-Undang Tripartit

50.Dalam situasi pandemi, perusahaan biasanya “berhemat” dengan mengurangi/

menghilangkan fasilitas yang diberikan pegawai. Dibawah ini hak/fasilitas yang apabila
dikurangi/dihilangkan yang resikonya paling kecil adalah:

a. Gaji pokok c. Tunjangan hari raya

b. Sepatu dinas d. APD

--- selamat mengerjakan ---

 LEMBAR JAWABAN

Nama : Tanda tangan :

No Mahasiwa :

Program Studi :

No 1. a b c d No 2. a b c d No 3. a b c
d

No 4. a b c d No 5. a b c d No 6. a b c
d

No 7. a b c d No 8. a b c d No 9. a b c
d

No 10. a b c d No 11. a b c d No 12. a b c

d

No 13. a b c d No 14. a b c d No 15. a b c

d

No 16. a b c d No 17. a b c d No 18. a b c

d

No 19. a b c d No 20. a b c d No 21. a b c

d

No 22. a b c d No 23. a b c d No 24. a b c

d

No 25. a b c d No 26. a b c d No 27. a b c

d

No 28. a b c d No 29. a b c d No 30. a b c

d

No 31. a b c d No 32. a b c d No 33. a b c

d

No 34. a b c d No 35. a b c d No 36. a b c

d

No 37. a b c d No 38. a b c d No 39. a b c

d

No 40. a b c d No 41. a b c d No 42. a b c

d

No 43. a b c d No 44. a b c d No 45. a b c d

No 46. a b c d No 47. a b c d No 48. a b c

d

No 49. a b c d No 50. a b c d
--- selamat mengerjakan ---