HUBUNGAN SISTEM KERJA PERAWAT SHIFT DAN NON SHIFT

DENGAN GANGGUAN TIDUR DAN GANGGUAN KEHIDUPAN

SOSIAL KELUARGA DI RSUD H. ABDUL MANAP JAMBI
TAHUN 2014

Skripsi Ini Diajukan

Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar
SARJANA KESEHATAN MASYARAKAT

Oleh

REZKI IRWAN
NIM. 1010096120 1002

PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT

SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN HARAPAN IBU
JAMBI
2015

i
 Pernyaatan Orisinalitas

Dengan ini saya menyatakan bahwa Skripsi ini adalah hasil karya saya sendiri,

dan semua sumber yang saya kutip secara lansung maupun tidak langsung

ataupun yang dirujuk, adalah benar.

Nama : Rezki Irwan

Nim : 1010096120 1002
Tanda Tangan :

Tgl : April 2015

ii
 PERNYATAAN PENGESAHAN

Tim Penguji Skripsi Mahasiswa Program Studi Kesehatan Masyarakat STIKES

Harapan Ibu Jambi, menyatakan bahwa skripsi ini diajukan oleh:

Nama : Rezki Irwan

NPM : 1010096120 1002
Judul Skripsi : Hubungan Sistem Kerja Perawat Shift dan Non
Shift Dengan Gangguan Tidur Dan Gangguan
Kehidupan Sosial Keluarga Di RSUD H. Abdul
Manap Jambi Tahun 2014

Telah berhasil dipertahankan di hadapan Tim Penguji dan diterima sebagai

bagian persyaratan yang diperlukan untuk memperoleh gelar Sarjana
Kesehatan Masyarakat pada Program Studi Kesehatan Masyarakat
STIKES Harapan Ibu Jambi.

Jambi, 16 Maret 2015

TIM PENGUJI SKRIPSI

1. Ketua : Ns. Erwinsyah, Sp.KMB

2. Sekretaris : Putri Sahara Harahap, SKM, M.KKK

3. Penguji Utama : Supriatna SKM, M.Kes

4. Anggota : T. Samsul Hilal, SKM, M.Kes

5. Anggota : dr. Hj. Yulinda FT, M.Kes

iii
 PERNYATAAN PERSETUJUAN

Skripsi Ini Telah disetujui, diperiksa dan telah dipertahankan dihadapan Tim
Penguji Skripsi Program Studi Kesehatan Masyarakat
STIKES Harapan Ibu Jambi

Jambi, 8 April 2015

Komisi Pembimbing

Pembimbing I Pembimbing II

dr. Hj. Yulinda FT, M.Kes Putri Sahara Harahap, SKM, M.KKK

Mengetahui
Ketua Program Studi Kesehatan Masyarakat
STIKES HI Jambi

Ratna Sari Dewi, SKM.MPH

iv
PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT
PEMINATAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
Skripsi, April 2015

REZKI IRWAN

Hubungan Sistem Kerja Perawat Shift dan Non Shift Dengan Gangguan
Tidur Dan Gangguan Kehidupan Sosial Keluarga Di RSUD H. Abdul
Manap Jambi Tahun 2014
x + 53 halaman, 9 tabel, 2 bagan, 10 lampiran
ABSTRAK
Pekerja yang bekerja pada shift memiliki resiko yang lebih tinggi untuk
mengalami kecelakaan kerja dan terkena beberapa permasalahan kesehatan
seperti, gangguan tidur, kelelahan, gangguan pencernaan dan gangguan sosial
dibandingkan mereka yang bekerja pada shift normal (shift pagi).
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain penelitian
cross sectional yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara variabel
dependen dengan variabel independen. Adapun variabel independennya adalah
sistem kerja perawat Shift dan Non Shift, dependennya gangguan tidur dan
gangguan kehidupan sosial dan keluarga. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh perawat sebanyak 192 orang. Cara pengambilan sampel dilakukan dengan
teknik random sampling dengan jumlah 70 responden . Hasil penelitian akan
dianalisis secara univariat dan bivariat menggunakan uji statistik Chi-Square.
Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa dari 70 perawat yang
mengalami shift kerja sebanyak 36 perawat (51,4%) dan yang Non Shift kerja
adalah 34 perawat (46,6%), perawat yang mengalami gangguan tidur sebanyak
38 perawat (54,3%) dan yang tidak ada gangguan tidur adalah 32 perawat
(45,7%) dan perawat yang gangguan kehidupan sosial keluarga sebanyak 37
perawat (52,9%) dan yang tidak gangguan kehidupan sosial keluarga adalah 33
perawat (47,1%). Serta ada hubungan gangguan tidur dengan nilai p-Value=0,017,
dan ada hubungan gangguan kehidupan sosial keluarga dengan p-Value=0,032
terhadap sistem kerja perawat Shift dan Non Shift.
Disarankan bagi pihak RSUD H Abdul Manap Kota Jambi lebih
memberikan waktu libur kepada perawat jika perawat mendapatkan shift kerja
perawat diberikan waktu dua hari libur sehingga perawat bisa lebih lama
beristirahat dan berkumpul bersama keluarga.

Daftar Bacaan: 26 (1997-2014)

Kata Kunci: Gangguan tidur, gangguan kehidupan sosial dan keluarga dan sistem
kerja perawat Shift dan Non Shift .

v
 PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI TUGAS AKHIR
UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS
Sebagai sivitas akademik STIKES Harapan Ibu Jambi, saya yang bertanda
tangan di bawah ini:
Nama : Rezki Irwan
NIM : 1010096120 1002
Program Studi : Kesehatan Masyarakat
Jenis karya : Skripsi
Demi pengembangan ilmu pengetahuan, menyetujui untuk memberikan kepada
STIKES Harapan Ibu Jambi Hak Bebas Royalti Nonekslusif (Non-exclusive
Royalty-Free Right) atas karya ilmiah saya yang berjudul:
“Hubungan Sistem Kerja Perawat Shift dan Non Shift Dengan Gangguan
Tidur Dan Gangguan Kehidupan Sosial Keluarga Di RSUD H. Abdul
Manap Jambi Tahun 2014”
Dengan Hak Bebas Royalti Nonekslusif ini STIKES Harapan Ibu Jambi berhak
menyimpan, mengalihmedia/formatkan, mengelola dalam bentuk pangkalan data
(database), merawat, dan mempublikasikan tugas akhir saya selama tetap
mencantumkan nama saya sebagai penulis/pencipta dan sebagai pemilik Hak
Cipta.
Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya

Dibuat di : Jambi
Pada Tanggal : 16 Maret 2015
Yang menyatakan

Rezki Irwan

vi
 DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama : Rezki Irwan

Tempat/tgl.lahir : Jambi, 11 Agustus 1991
Jenis Kelamin : Laki-Laki
Agama : Islam
Alamat : Jl. Kol. Pol. M. Thaher RT:16 No:19
Kelurahan Wijaya Pura
Kecamatan Jambi Selatan
Provinsi Jambi
Riwayat Pendidikan :
Sekolah Dasar : SD Negeri 72 Jambi
Lulus tahun 2003
Sekolah Lanjutan Tingkat Pertama : SMP Negeri 2 Jambi
Lulus tahun 2006
Sekolah Menengah Umum : SMA Negeri 2 Jambi
Lulus tahun 2009
Perguruan Tinggi : STIKES Harapan Ibu Jambi
Tahun 2015

vii
 KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat ALLAH SWT, yang telah

melimpahkan rahmat dan karunia-Nya sehingga dapat menyelesaikan penulisan

skripsi yang berjudul “Hubungan Sistem Kerja Perawat Shift dan Non Shift

Dengan Gangguan Tidur Dan Gangguan Kehidupan Sosial Keluarga Di

RSUD H. Abdul Manap Jambi Tahun 2014 Penulis menyadari bahwa dalam

penyusunan skripsi ini tidak terlepas dari bantuan banyak pihak baik secara

langsung maupun tidak langsung.oleh karena itu dalam kesempatan ini penulis

mengucapkan terima kasih kepada :

1. Bapak Aguspairi. S.Kep, M.Kep selaku Ketua STIKES-HI Jambi

2. Ibu Ratna Sari Dewi SKM,MPH Selaku ketua program studi ilmu

kesehatan masyarakat STIKES HI jambi

3. Ibu dr. Hj.Yulinda FT,Mkes selaku Pembimbing I yang telah memberikan

bimbingan dan pengarahan yang berguna bagi penyususun proposal ini

sehingga dapat diselesaikan.

4. Ibu Putri Sahara H, SKM,MKKK Selaku Pembimbing II yang telah

memberikan bimbingan dan pengarahan yang berguna bagi penyususun

proposal ini sehingga dapat diselesaikan

5. Orang tua, dan saudara-saudaraku yang tercinta yang telah memberikan

dorongan Moril dan materil serta doa restunya kepada penulis selama

mengikuti perkuliahan di STIKES HI Jambi.

6. Rekan-Rekan seperjuangan yang telah membantu dalam masa perkuliahan

dan pada saat pembuatan skripsi ini.

viii
 Penulis menyadarai bahwa sepenuhnya skripsi ini masih jauh dari

kesempurnaan untuk itu penulis sangat mengharapkan kritik dan saran bersifat

membangun dalam rangka perbaikan skripsi ini. Akhir kata saya berharap Tuhan

yang Maha Esa berkenan membalas segala kebaikan semua pihak yang telah

membantu, semoga skripsi ini membawa manfaat bagi pengembangan ilmu.

Jambi, April 2015

Penulis

ix
 DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL .................................................................................. i
PERNYATAAN ORISINALITAS............................................................. ii
PERNYATAAN PENGESAHAN.............................................................. iii
PERNYATAAN PERSETUJUAN............................................................ iv
ABSTRAK.................................................................................................... v
PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI..................................... vi
DAFTAR RIWAYAT HIDUP................................................................... vii
KATA PENGANTAR................................................................................ viii
DAFTAR ISI............................................................................................... x
DAFTAR TABEL.................................................................................... xiii
DAFTAR BAGAN................................................................................... xiv
DAFTAR LAMPIRAN............................................................................ xv
BAB 1 PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang........................................................................... 1
1.2 Rumusan Masalah...................................................................... 6
1.3 Tujuan Penelitian
1.3.1 Tujuan Umum........................................................... 6
1.3.2 Tujuan Khusus.......................................................... 6
1.4 Manfaat Penelitian
1.4.1 Bagi RSUD H Abdul Manap.................................... 7
1.4.2 Bagi Peneliti Lain...................................................... 7
1.4.3 Institusi Pendidikan................................................... 7
1.5 Ruang Lingkup........................................................................... 7
BAB 11 TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Giliran Kerja
2.1.1 Pengertian..................................................................... 9
2.1.2 Pembagian Giliran Kerja............................................. 11
2.1.3 Sistem Giliran Kerja.................................................... 12
2.2 Gangguan Tidur.......................................................................... 14
2.3 Gangguan Kehidupan Sosial dan Keluarga................................ 17

x
 2.4 Rumah Sakit............................................................................... 18
2.4.1 Defenisi...................................................................... 18
2.4.2 Jenis-Jenis Rumah Sakit............................................ 19
2.5 Kerangka Teori............................................................................ 20
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
3.1 Kerangka Konsep........................................................................ 21
3.2 Definisi Operasional.................................................................... 22
3.3 Hipotesis.................................................................................... 23
3.4 Lokasi Penelitian....................................................................... 23
3.5 Desain Penelitian........................................................................ 23
3.6 Populasi dan Sampel
3.6.1 Populasi Penelitian....................................................... 24
3.6.2 Sampel Penelitian........................................................ 24
3.7 Pengumpulan Data..................................................................... 26
3.8 Pengolahan Dan Tehnik Analisis Data
3.8.1 Pengolahan Data ........................................................ 27
3.8.2 Analisa data ............................................................... 28
BAB IV HASIL PENELITIAN
4.1 Gambaran Umum Rumah Sakit Abdul Manap.......................... 30
4.1.1 Visi dan Misi, Motto, Ruamah Sakit H. Abdul Manap Kota
Jambi................................................................................. 31
4.1.1.1 Visi RSUD H. Abdul Manap............................................. 31
4.1.1.2 Misi RSUD H. Abdul Manap......................................... 31
4.1.1.3 Motto................................................................................. 31
4.1.1.4 Maklumat Pelayanan.................................................... 31
4.2 Keadaan Dinas Malam RSUD H Abdul Manap Kota Jambi.... 32
4.2.1 Pembagian Shift dan Non Shift............................... 32
4.3 Analisis Univariat................................................................. 32
4.3.1 Sistem Kerja Perawat Shift dan Non Shift...................... 32
4.3.2 Gangguan Tidur.............................................................. 33
4.3.3 Gangguan Kehidupan Sosial Keluarga........................ 33
4.4 Analisis Bivariat.................................................................... 34

xi
 4.4.1 Hubungan Gangguan Tidur Dengan sistem kerja Shift
dan Non Shift................................................................. 34
4.4.2 Hubungan Gangguan Kehidupan Sosial Keluarga Dengan
sistem kerja Shift dan Non Shift..................................... 35
BAB V PEMBAHASAN
5.1 Keterbatasan Penelitian.................................................... 37
5.2 Pembahasan Hasil Penelitian Univariat
5.2.1 Gambaran Shift dan Non Shift Di RSUD H Abdul Manap
Kota Jambi Tahun 2014..................................................... 37
5.3 Pembahasan Hasil Penelitian Bivariat..................................... 39
5.3.1 Hubungan Gangguan Tidur Dengan sistem kerja Shift dan
Non Shift Perawat Di RSUD H Abdul Manap
Kota Jambi Tahun 2014................................................... 39
5.3.2 Hubungan Gangguan Kehidupan Sosial Keluarga Dengan
sistem kerja Shift dan Non Shift Perawat Di RSUD H Abdul
Manap Kota Jambi Tahun 2014................................. 40
BAB VI KESIMPULAN SARAN
6.1 Kesimpulan ............................................................................... 42
6.2 Saran........................................................................................ 42

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

xii
 DAFTAR TABEL
Tabel Halaman

1.1 Jumlah Tenaga Perawat Yang Mengalami Giliran Kerja Di

RSUD H. Abdul Manap Kota JambiTahun 2014............................... 3
3.1 Variabel dan Defenisi Operasional...................................................... 22
4.2 Distribusi Frekuensi Sistem Kerja Perawat Shift dan Non Shift
Di RSUD H Abdul Manap Kota Jambi Tahun 2014.......................... 32
4.3 Distribusi Frekuensi Sistem Kerja Perawat Shift dan Non Shift Di RSUD
H Abdul Manap Kota Jambi Tahun 2014.......................................... 33
4.4 Distribusi Frekuensi Gangguan Kehidupan Sosial Keluarga Pada
Perawat Di RSUD H Abdul Manap Kota Jambi Tahun 2014............. 34
4.5 Hubungan Gangguan Tidur Dengan Sistem Kerja Perawat Shift dan Non
Shift Pada Pegawai Di RSUD H Abdul Manap Kota Jambi Tahun
2014.................................................................................................... 35
4.6 Hubungan Gangguan Kehidupan Sosial Keluarga Dengan Sistem Kerja
Perawat Shift dan Non Shift Pada Perawat Di RSUD H Abdul Manap
Kota Jambi Tahun 2014.................................................................. 36

xiii
 DAFTAR BAGAN

BAGAN Halaman

2.1 Kerangka Teori................................................................................. 20

31 Kerangka Konsep.............................................................................. 21

xiv
 DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Kuesioner

Lampiran 2 Master Tabel

Lampiran 3 Hasil Uji Validitas dan Reabilitas Kuesioner

Lampiran 4 Hasil Analisis Univariat

Lampiran 5 Hasil Analisis Bivariat

Lampiran 6 Surat Izin Penelitian Dari STIKES HI Jambi

Lampiran 7 Surat Izin Penelitian Dari Kantor Pelayanan Perizinan Terpadu

Lampiran 8 Keterangan Selesai Penelitian

Lampiran 9 Dokumentasi Penelitian

Lampiran 10 Lembar Konsultasi

xv