Anjab PUSKESMAS DRINGU

FORMULIR HASIL ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA
INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
PEMERINTAH KABUPATEN PROBOLINGGO
1 Nama Jabatan :
BENDAHARA
.
2 Kode Jabatan :
17901
.
3 Unit Kerja :
.
a. Jabatan Pengawas : PUSKESMAS DRINGU
b. Jabatan Pelaksana : BENDAHARA
4 Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan penerimaan, pengeluaran dan pembukuan

. terkait transaksi keuangan
5 Kualifikasi Jabatan :
.
5.1. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Akuntansi/ manajemen atau bidang
lain yang relevan dengan tugas jabatan bidang Akuntansi/
manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas
jabatan
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis
1. Diklat Perencanaan, Pengelolaan, dan

Pertanggungjawaban Bendahara Instansi Pemerintah
Daerah
2. Diklat Teknis Bendahara Keuangan Daerah
3. Diklat Laporan Pertanggungjawaban Bendahara
5.3. Pengalaman Kerja : 1. Memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas dibidang

Bendahara paling singkat 1 (satu) tahun
6 Tugas Pokok :
.
NO URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
1 2 3 4 5 6 7
1 Mengelola uang/surat Dokumen 48 1 1250 0.04

berharga/ barang sesuai
dengan ketentuan yang
berlaku untuk bahan
pertanggungjawaban
2 Mengajukan surat Dokumen 24 16.5 1250 0.32

permintaan pembayaran
ke Badan Pengelola
Keuangan Daerah
berdasarkan surat
perintah untuk mengurus
keuangan
3 Mengurus surat perintah Dokumen 12 16.5 1250 0.16

membayar uang
berdasarkan prosedur
yang berlaku untuk
penerimaan uang
4 Melayani permintaan uang Dokumen 24 16.5 1250 0.32

panjar berdasarkan surat
perintah untuk
kelancaran pelaksanaan
tugas
5 Melakukan pembayaran Dokumen 48 11 1250 0.42

atas tagihan – tagihan
berdasarkan surat dinas
untuk kelancaran
pelaksanaan tugas
6 Mencatat penerimaan dan Dokumen 12 16.5 1250 0.16

pengeluaran uang di
dalam formulir daftar
penerimaan dan
pengeluaran yang telah
ditetapkan sesuai dengan
prosedur yang berlaku
untuk bahan lampiran
laporan
7 Membuat laporan Dokumen 60 11 1250 0.53

mengenai permintaan,
pengeluaran dan keadaan
kas berdasarkan
penerimaan dan
pengeluaran sebagai
bahan
pertanggungjawaban
8 Menyusun laporan Dokumen 48 1 1250 0.04

pelaksanaan tugas sesuai
dengan tugas yang telah
dilaksanakan secara
berkala sebagai bentuk
akuntabilitas kinerja
9 Melaksanakan tugas Dokumen 0 0 1250 0

kedinasan lain yang
diberikan pimpinan, baik
lisan maupun tertulis.
Jumlah 90 1.98
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1 Laporan Pengelolaan Uang/ Surat Berharga Dokumen
Surat Perintah Pembayaran ke Badan Pengelola

2 Dokumen
Keuangan Daerah
3 Surat Perintah Membayar Dokumen
4 Laporan Permintaan Uang Panjar Dokumen
5 Laporan Pembayaran Tagihan Dokumen
6 Laporan Penerimaan dan Pengeluaran Uang Dokumen
7 Laporan Keuangan Dokumen
8 Laporan Kegiatan Dokumen
9 Laporan Tugas Kedinasan Lain Dokumen
8. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas
1 Uang/ Surat Berharga Pengelolaan uang/surat berharga
2 Surat Permintaan Pembayaran Pengajuan surat permintaan pembayaran

ke Badan Pengelola Keuangan Daerah
3 Surat Perintah Membayar Pengajuan SPM

4 Surat Permintaan Uang Panjar Pelayanan permintaan uang panjar
5 Berkas Tagihan Pembayaran atas tagihan-tagihan
6 Berkas Penerimaan dan Pengeluaran Pencatatan penerimaan dan pengeluaran

uang
7 Berkas-berkas Keuangan Pembuatan Laporan Keuangan
8 Laporan Hasil Capaian Tugas Penyusunan Laporan
9 Instruksi Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain
9. Perangkat Kerja :
No Alat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1 Petunjuk Teknis dan SOP Pengelolaan uang/surat berharga
2 Petunjuk Teknis dan DPA Pengajuan surat permintaan pembayaran

ke Badan Pengelola Keuangan Daerah
3 Petunjuk Teknis dan SK Bupati Pengajuan SPM
4 Petunjuk Teknis Pelayanan permintaan uang panjar
5 Bukti Tagihan dan Bukti Pembayaran Pembayaran atas tagihan-tagihan
6 Juknis dan SOP Pencatatan penerimaan dan pengeluaran

uang
7 Realisasi kegiatan Pembuatan Laporan Keuangan
8 SOP dan Petunjuk Teknis Penyusunan Laporan
9 Surat Perintah dan Peraturan Terkait Pelaksanaan tugas kedinasan lain
10.Tanggung Jawab :
1. Kebenaran pengelolaan uang/surat berharga;
2. Kebenaran surat permintaan pembayaran ke Badan Pengelola Keuangan Daerah
3. Kelancaran proses SPM
4. Kelancaranpermintaan uang panjar
5. Melakukan pembayaran atas tagihan – tagihan;
6. Kebenaran catatan penerimaan dan pengeluaran uang
7. Keakuratan Laporan Keuangan;
8. Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas
9. Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan, baik lisan maupun
tertulis.
11.Wewenang :
1. Menerima dan menyimpan uang persediaan;
2. Melaksanakan pembayaran dari uang persediaan yang dikelolanya;
3. Meminta surat/ kwitansi/ bukti pembayaran;
4. Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia.
12.Korelasi Jabatan :
No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1 PUSKESMAS DRINGU Puskesmas Dringu Koordinasi dan konsultasi

pelaksanaan tugas
2 Pejabat berwenang Badan Pengelola Keuangan Koordinasi, konsultasi, dan

Daerah kerjasama
13.Kondisi Lingkungan Kerja:
No Aspek Faktor
1) Tempat Kerja Dalam Ruangan
2) Suhu Suhu kamar normal
3) Udara Sirkulasi baik
4) Keadaan Ruangan Baik
5) Letak Strategis
6) Penerangan Terang
7) Suara Tidak berisik
8) Keadaan Tempat Kerja Bersih dan rapi
9) Getaran Tidak Ada

14 Resiko Bahaya :
No Nama Resiko Penyebab
1 Tidak ada Resiko Kerja Tidak ada
15 Syarat Jabatan :
15.1.Keterampilan Kerja : 1. Mengoperasikan aplikasi sistem informasi manajemen
daerah (simda)
15.2.Bakat Kerja : 1. G Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum

2. Q Bakat Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel
3. N Bakat Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi
arithmetik secara tepat dan akurat
4. G Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
15.3.Temperamen Kerja : 1. S Performing Under Stress (PUS), Kemampuan
menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa
atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan
perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan
2. T Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS),
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
3. V Variety and Changing Conditions (VARCH), Kemampuan
menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas,
sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang
"berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
15.4.Minat Kerja : 1 KonvensionalAktivitas yang memerlukan manipulasi data yang
. eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan
klerikal
2 Artistik Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan
. tidak sistematis dalam proses penciptaan
produk/karya bernilai seni
15.5.Upaya Fisik : 1. Berbicara
2. Mendengar
3. Berdiri
15.6.Kondisi Fisik : Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan

Umur : Tidak ada syarat khusus
Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
Postur Badan : Tidak ada syarat khusus
Penampilan : Rapi
15.7.Fungsi Pekerjaan : 1. D0 Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk
menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi,
menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi
2. D1 Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang
akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil
berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan
atau melaporkan kejadian dengan cara menghubung-
hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data
setelah data tersebut dianalisa
3. O1 Menyelesaikan masalah dengan tukar menukar dan
beradu pendapat, argumen, gagasan, dengan pihak lain
untuk membuat keputusan
16 Prestasi Kerja yang :
Sangat Baik
diharapkan
17 Kelas Jabatan : 7


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
1. Nama Jabatan : JF DOKTER GIGI PERTAMA
2. Kode Jabatan : 179010
3. Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF DOKTER GIGI PERTAMA
4. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pelayanan kesehatan gigi dan mulut pada

sarana pelayanan kesehatan yang meliputi
rpomotif,preventif,kuratif dan rehabilitatif untuk menngatkan
derajat kesehatan masyarakat, serta membina peran serta
masyarakat dalam rangka kemandirian di bidang kesehatan
gigi dan mulut kepada masyarakat
5. Kualifikasi Jabatan :
5.1. Pendidikan Formal : Berijazah Dokter Gigi
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis
1. pelatihan fungsional/teknis di bidang Dokter Gigi
5.3. Pengalaman Kerja : 1. memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di

bidang Dokter Gigi paling singkat 2 (dua) tahun
6. Tugas Pokok :
NO URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
1 2 3 4 5 6 7
1 Melakukan tindakan Laporan 2 55 1250 0.09

khusus medik gigi dan
mulut tingkat sedang
oleh dokter gigi umum
2 Melakukan pelayanan Kegiatan 2 16.5 1250 0.03

medik gigi dan mulut
umum konsul pertama
3 Melakukan pelayanan Kegiatan 12 1 1250 0.01

medik gigi dan mulut
spesialistik konsultan

mulut spesialistik
konsultan
5 Melakukan pemulihan Kegiatan 24 1 1250 0.02

fungsi gigi dan mulut
tingkat sederhana
6 Melakukan pemulihan Kegiatan 12 11 1250 0.11

fungsi gigi dan mulut
kompleks tingkat I

mulut spesialistik
kompleks tingkat I
8 Mengawasi penggalian Kegiatan 6 2 1250 0.01
mayat untuk
pemeriksaan
9 Melakukan dental Laporan 12 2 1250 0.02

forensik dengan
pemeriksaan
laboratorium
10 Membuat catatan medik Dokumen 48 1 1250 0.04

gigi dan mulut pasien
rawat inap
11 Melayani atau menerima Kegiatan 2 11 1250 0.02

konsultasi dari luar atau
ke luar
12 Melayani atau menerima Kegiatan 48 1 1250 0.04

konsultasi dari dalam
13 Menguji kesehatan Dokumen 2 11 1250 0.02
14 Melakukan visum et Laporan 48 1 1250 0.04

repertum
15 Menjadi saksi ahli Kegiatan 2 11 1250 0.02
16 Membuat catatan medik Dokumen 48 1 1250 0.04

gigi dan mulut pasien
rawat jalan
17 Melakukan penyuluhan Kegiatan 2 11 1250 0.02

kesehatan gigi dan mulut
18 Melakukan kunjungan Kegiatan 48 1 1250 0.04

(visite) kepada pasien
rawat inap
19 Melakukan pemeliharaan Laporan 2 11 1250 0.02

kesehatan gigi dan mulut
20 Mengumpulkan data Dokumen 48 1 1250 0.04

dalam rangka
pengamatan epidemiologi
penyakit gigi dan mulut

darurat medik gigi dan
mulut tingkat sederhana

darurat medik gigi dan
mulut kompleks tingkat I
23 Melakukan tugas jaga Kegiatan 2 11 1250 0.02

panggilan / on call

ditempat / rumah sakit

ditempat sepi pasien
26 Pengajar/pelatih di Kegiatan 48 1 1250 0.04

bidangnya
27 Peran serta dalam Kegiatan 2 11 1250 0.02

seminar/lokakarya di
bidangnya
28 Menjadi anggota Kegiatan 2 55 1250 0.09

organisasi profesi
Jumlah 263.5 0.99
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :

Laporan tindakan khusus medik gigi dan mulut
1 Laporan
tingkat sedang oleh dokter gigi umum
Pelayanan medik gigi dan mulut umum konsul

2 Kegiatan
pertama
3 Pelayanan medik gigi dan mulut spesialistik konsultan Kegiatan

4 Laporan
spesialistik konsultan
5 Pemulihan fungsi gigi dan mulut tingkat sederhana Kegiatan
6 Pemulihan fungsi gigi dan mulut kompleks tingkat I Kegiatan

7 Laporan
spesialistik kompleks tingkat I
8 Penggalian mayat untuk pemeriksaan Kegiatan
Laporan dental forensik dengan pemeriksaan

9 Laporan
laboratorium
Dokumen catatan medik gigi dan mulut pasien rawat

10 Dokumen
inap
11 Konsultasi konsultasi dari luar atau ke luar Kegiatan
12 Konsultasi konsultasi dari dalam Kegiatan
13 Dokumen uji kesehatan Dokumen
14 Laporan visum et repertum Laporan
15 Saksi ahli Kegiatan
Dokumen catatan medik gigi dan mulut pasien rawat

16 Dokumen
jalan
17 Penyuluhan kesehatan gigi dan mulut Kegiatan
18 Kunjungan (visite) kepada pasien rawat inap Kegiatan

19 Laporan pemeliharaan kesehatan gigi dan mulut Laporan
Dokumen / data dalam rangka pengamatan

20 Dokumen
epidemiologi penyakit gigi dan mulut
Laporan tindakan darurat medik gigi dan mulut

21 Laporan
tingkat sederhana
Laporan tindakan darurat medik gigi dan mulut

22 Laporan
kompleks tingkat I
23 Tugas jaga panggilan / on call Kegiatan
24 Tugas jaga ditempat / rumah sakit Kegiatan
25 Tugas jaga ditempat sepi pasien Kegiatan
26 Pengajar/pelatih di bidangnya Kegiatan
27 seminar/lokakarya di bidangnya Kegiatan
28 Anggota organisasi profesi Kegiatan
8. Bahan Kerja :
1 Peraturan perundang-undangan yang berlaku Pedoman dan petunjuk kerja
2 Standar Pelayanan Medis Pedoman Kerja
3 Data Pasien Pelayanan Kesehatan
4 Kode etik Profesi Referensi Kerja
1 ATK Untuk menunjang pelaksanaan tugas
2 Perangkat computer Untuk menyelesaikan ketugasan
3 Peraturan perundang-undangan Sebagai dasar pelaksanaan tugas
4 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

5 Sarana komunikasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
6 Peralatan Kerja Teknis Medis (SPO, masker, Untuk memeriksa pasien

sarung tangan, google, sepatu boot, apron,
disposable syringe, dental unit, dental
extractror, radix extractor, bahan tambalan
gigi.,
10.Tanggung Jawab :
1. Ketepatan Standar Pelayanan
2. Keceermatan pemeriksaan
3. Keakuratan diagonsa
4. Keakuratan tindakan pengobatan dan pencegahan akibat penyakit
5. Kesembuhan pasien
6. Kebenaran evauasi dan pelaporan
11.Wewenang :
1. Mengumpulkan data
2. Melakukan diagnosa
3. Melakukan pemeriksaan
4. Melakukan tindakan medis, pencegahan dan pengobatan
12.Korelasi Jabatan :
1 PUSKESMAS DRINGU Puskesmas Dringu Koordinasi dan konsultasi

pelaksanaan tugas
2 Pasien Masyarakat Pelayanan kesehatan
13.Kondisi Lingkungan :
Kerja
No Aspek Faktor

5) Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15.1.Keterampilan Kerja : 1. Pengelolaan kesehatan gigi masyarakat
2. Menggunakan alat kerja
3. Manajerial kegiatan pemerintahan
4. Menyusun rencana anggaran
15.2.Bakat Kerja : 1. K Koordinasi motorik : Kemampuan untuk

mengkoordinasikan mata dan tangan secara cepat dan
cermat dalam membuat gerakan yang cepat
2. V Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata -
kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
4. F Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan jari jemari
dengan mudah dan perlu ketrampilan
15.3.Temperamen Kerja : 1. V Variety and Changing Conditions (VARCH), Kemampuan
menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas,
sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya
yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
2. J Sensory & Judgmental Creteria (SJC), Kemampuan
menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan
penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan
pribadi
3. P Dealing with People (DEPL), Kemampuan menyesuaikan
diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
15.4.Minat Kerja : 1. InvestigatifAktivitas yang memerlukan penyelidikan
observasional, simbolik dan sistematik terhadap
fenomena dan kegiatan ilmiah
2. Artistik Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan
tidak sistematis dalam proses penciptaan
15.5.Upaya Fisik : 1. Melihat
2. Pengamatan secara mendalam
3. Mendengar
15.6.Kondisi Fisik : Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan

Umur : Tidak ada syarat khusus
Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
Postur Badan : Tidak ada syarat khusus
Penampilan : Rapi
15.7.Fungsi Pekerjaan : 1. O7 Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik
yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan
tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini
diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus
untuk melaksanakannya
2. D0 Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk
menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi,
menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi
3. O0 Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat
kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan
masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau
prinsip-prinsip keahlian lainnya
Sangat Baik
diharapkan


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
1 Nama Jabatan :
JF BIDAN MAHIR
.
2 Kode Jabatan :
179011
.
3 Unit Kerja :
.
a. Jabatan PUSKESMAS DRINGU

:
Pengawas
b. Jabatan JF BIDAN MAHIR

:
Fungsional
4 Ikhtisar Jabatan : melakukan kegiatan kebidanan yang meliputi

. persiapan, pelaksanaan, dan pengelolaan pelayanan
kebidanan
.
5. Pendidikan :
Diploma III Kebidanan
1. Formal
5. Pendidikan & :
Diklat Pimpinan
2. Pelatihan
Diklat Teknis
1. pelatihan fungsional/teknis di bidang Bidan
5. Pengalaman : 1. memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas

3. Kerja di bidang Bidan paling singkat 2 (dua) tahun
6 Tugas Pokok :
.
N URAIAN TUGAS HASIL JUMLA WAKTU WAKT KEBUTUHA

O KERJA H PENYELESA U N PEGAWAI
HASIL IAN (JAM) EFEKT
IF
1 2 3 4 5 6 7
1 melakukan pengkajian Lapora 2 55 1250 0.09

pada ibu hamil n
fisiologis;
2 melakukan Dokum 2 16.5 1250 0.03

pemeriksaan en
laboratorium pada
pada ibu sebelum
hamil, ibu hamil, ibu
bersalin dan ibu nifas;
3 merencanakan asuhan Lapora 12 11 1250 0.11

kebidanan kasus n
fisiologis sesuai
kesimpulan;
4 melakukan Pencegahan Dokum 120 16.5 1250 1.58

Penularan Penyakit en
dari Ibu ke Anak (PPIA);
5 melakukan deteksi dini Dokum 48 16.5 1250 0.63

terhadap penyulit, en
komplikasi, atau
penyakit pada ibu
hamil dengan
kolaborasi;
6 melakukan imunisasi Lapora 72 16.5 1250 0.95

Tetanus Toxoid n
(TT/DT);
7 melaksanakan kegiatan Lapora 128 6 1250 0.61

asuhan pada kelas ibu n
hamil;
8 melakukan Dokum 148 2 1250 0.24

penatalaksaan pada en
ibu hamil dengan
malnutrisi dengan
kolaborasi;
9 melakukan Lapora 48 1 1250 0.04

penanganan kasus n
kegawatdaruratan
maternal dengan
kolaborasi;
10 memberikan Dokum 48 4 1250 0.15

Komunikasi Informasi en
dan Edukasi (KIE)
tentang kesehatan ibu
pada individu/keluarga
sesuai dengan
kebutuhan;

pada ibu bersalin n
fisiologis;
12 melakukan asuhan Dokum 48 1 1250 0.04

Kala I persalinan en
fisiologis;

Kala II persalinan en
fisiologis;

Kala III persalinan en
fisiologis;

Kala IV persalinan en
fisiologis;

pada ibu nifas; n
17 melakukan asuhan Lapora 2 11 1250 0.02

kebidanan masa nifas 6 n
jam sampai dengan
hari ke tiga pasca
persalinan (KF 1);

kebidanan masa nifas n
hari ke 4-28 pasca
persalinan (KF 2);

kebidanan masa nifas n
hari ke 29-42 pasca
persalinan (KF 3);

bayi baru lahir normal; en

penanganan awal n
kegawatdaruratan
asfiksia melalui
pembersihan jalan
nafas dan pemberian
ventilasi tekanan
positif;

penanganan awal n
kegawatdaruratan
infeksi tali pusat serta
menjaga luka tali pusat
tetap bersih dan
kering;

pelayanan neonatal en
pada 6 jam – 48 jam
pasca kelahiran (KN 1);

pada hari ke 3 – hari ke
7 pasca kelahiran (KN
2);

pada hari ke 8 – hari ke
28 pasca kelahiran (KN
3);
26 melakukan anamnesa Lapora 48 1 1250 0.04
dan pemeriksaan pada n
klien Manajemen
Terpadu Balita Sakit
(MTBS);
27 melakukan anamnesa Lapora 2 11 1250 0.02

dan pemeriksaan pada n
klien Manajemen
Terpadu Bayi Muda
(MTBM);
28 melakukan deteksi dini Lapora 2 55 1250 0.09

dan pemantauan n
tumbuh kembang bayi,
anak balita, dan anak
prasekolah;
29 memberikan Lapora 2 55 1250 0.09

Komunikasi Informasi n
dan Edukasi (KIE)
tentang kesehatan
anak pada
individu/keluarga
sesuai kebutuhan;
30 memberikan imuniasi Lapora 2 55 1250 0.09

Difteri Tetanus (DT) n
pada Calon penganten
(caten);
31 melakukan pelayanan Lapora 2 55 1250 0.09

Keluarga Berencana n
(KB) suntik;
32 melakukan deteksi dini Lapora 2 55 1250 0.09

benjolan pada n
payudara (SADANIS);
33 memberikan Lapora 2 55 1250 0.09

Komunikasi Informasi n
dan Edukasi (KIE)
tentang kesehatan
reproduksi perempuan
dan Keluarga
Berencana (KB) pada
individu/keluarga
sesuai kebutuhan;
34 melakukan pemetaan Lapora 2 55 1250 0.09

sasaran pada individu n
(WUS/PUS/Keluarga
Berencana/Ibu hamil/
ibu nifas/ibu
menyusui/ bayi dan
balita);

kebidanan secara n
kolaboratif pada kasus
kekerasan pada wanita
dan anakanak;
36 mengikuti kegiatan Lapora 2 55 1250 0.09

lokakarya mini bulanan n
dan tribulanan;
37 melaksanakan tugas Lapora 2 55 1250 0.09

jaga shift malam n
(ditempat/Rumah
Sakit/on call/sepi
klien);
38 melakukan pemberian Dokum 2 55 1250 0.09

imunisasi dasar en
lengkap rutin sesuai
program pemerintah;
dan
39 melaksanakan skrining Lapora 2 55 1250 0.09

hipotiroid kongenital n
pada bayi baru lahir;
Jumlah 912 5.95
Jumlah Pegawai 5
7. Hasil Kerja :
laporan hasil kajian asuhan kebidanan pada

1 Laporan
ibu hamil fisiologis;
lembar hasil laboratorium pada pada ibu

2 sebelum hamil, ibu hamil, ibu bersalin dan ibu Dokumen
nifas;
laporan hasil asuhan kebidanan kasus fisiologis

3 Laporan
sesuai kesimpulan;
catatan kebidanan/laporan pelaksanaan

4 pencegahan Penularan Penyakit dari Ibu ke Dokumen
Anak (PPIA);
catatan kebidanan/laporan deteksi dini

5 terhadap terhadap penyulit, komplikasi, atau Dokumen
penyakit pada ibu hamil;
6 laporan imunisasi Tetanus Toxoid; Laporan
7 laporan pelaksanaan kegiatan asuhan kelas ibu Laporan

hamil;
dokumen penatalaksaan pada ibu hamil dengan

8 Dokumen
malnutrisi dengan kolaborasi;
laporan penanganan kasus kegawatdaruratan

9 Laporan
maternal dengan kolaborasi;
logbook pemberian Komunikasi Informasi dan

10 Edukasi (KIE) tentang kesehatan ibu pada Dokumen
individu/keluarga;
11 laporan pengkajian pada ibu bersalin fisiologis; Laporan
12 dokumen asuhan kala I persalinan fisiologis; Dokumen
13 dokumen asuhan kala II persalinan fisiologis; Dokumen
14 dokumen asuhan kala III persalinan fisiologis; Dokumen
15 dokumen asuhan kala IV persalinan fisiologis; Dokumen
16 laporan hasil kajian pada ibu nifas; Laporan
laporan asuhan kebidanan pada masa nifas 6

17 jam sampai dengan hari ke tiga pasca Laporan
persalinan (KF 1);
laporan asuhan kebidanan pada masa nifas

18 Laporan
hari ke 4 – 28 pasca persalinan (KF2);
laporan asuhan kebidanan masa nifas hari ke

19 Laporan
29 – 42 pasca persalinan (KF3);
20 dokumen asuhan bayi baru lahir normal; Dokumen
laporan penanganan awal kegawatdaruratan

21 asfiksia melalui pembersihan jalan nafas dan Laporan
pemberian ventilasi tekanan positif;
laporan penanganan awal kegawatdaruratan

22 Laporan
infeksi tali pusat serta menjaga luka tali pusat;
dokumen asuhan pelayanan neonatal pada 6
23 Dokumen
jam – 48 jam pasca kelahiran (KN 1);
dokumen asuhan pelayanan neonatal pada hari

24 Dokumen
ke 3 – hari ke 7 pasca kelahiran (KN 2);
dokumen asuhan pelayanan neonatal pada hari

25 Dokumen
ke 8 – hari ke 28 pasca kelahiran (KN 3);
laporan anamnesa dan pemeriksaan pada klien

26 Laporan
Manajemen Terpadu Balita Sakit (MTBS);
laporan anamnesa dan pemeriksaan pada klien

27 Laporan
Manajemen Terpadu Bayi Muda (MTBM);
laporan tumbuh kembang bayi, anak balita,

28 Laporan
dan anak prasekolah anak;
laporan pemberian Komunikasi Informasi dan

29 Edukasi (KIE) tentang kesehatan anak pada Laporan
individu/keluarga;
laporan imuniasi Difteri Tetanus (DT) pada

30 Laporan
Calon penganten (caten);
laporan pelayanan Keluarga Berencana (KB)

31 Laporan
suntik;
laporan deteksi dini benjolan pada payudara

32 Laporan
(SADANIS);
laporan pemberian Komunikasi Informasi dan

Edukasi (KIE) tentang kesehatan reproduksi
33 Laporan
perempuan dan Keluarga Berencana (KB) pada
individu/keluarga;
laporan pemetaan sasaran pada individu

34 (WUS/PUS/Keluarga Berencana/Ibu hamil/ ibu Laporan
nifas/ibu menyusui/ bayi dan balita);
laporan asuhan kebidanan secara kolaboratif
35 pada kasus kekerasan pada wanita dan anak- Laporan
anak;
laporan kegiatan lokakarya mini bulanan dan

36 Laporan
tribulanan;
laporan dan jadwal tugas jaga shift malam

37 Laporan
(ditempat/Rumah Sakit/on call/sepi klien);
38 logbook; dan Dokumen
39 laporan skrining SHK; dan Laporan
8. Bahan Kerja :
1 Data pasien Pelaksanaan tugas asuhan

kebidanan
2 Perintah pimpinan Dasar pelaksanaan tugas
3 Standar Pelayanan Pedoman Pelaksanaan tugas
1 Komputer, ATK, kalkulator, printer, alat Pelaksanaan tugas sehari-hari

komunikasi, jaringan internet,
2 SPO Alat kerja kerja kebidanan dan

neonatal
3 stetoskop, linec stetoskop, Alat kerja kerja kebidanan dan

neonatal
4 CTG, meteran, infant warmer, Alat kerja kerja kebidanan dan

inkubator, timbangan bayi neonatal
5 T-piece resusitator,syringe pump Alat kerja kerja kebidanan dan

neonatal
6 infus pump Alat kerja kerja kebidanan dan
neonatal
7 partus set Alat kerja kerja kebidanan dan

neonatal
8 thermomete Alat kerja kerja kebidanan dan

neonatal
9 alat kerja teknis lainnya Alat kerja kerja kebidanan dan

neonatal
10 Tanggung Jawab :
.
1. Ketepatan Standar Pelayanan
2. Kelengkapan data klien
3. Kualitas dan kuantitas hasil kerja
4. Kerahasiaan hasil kerja
5. Kepatuhan terhadap SPO
11 Wewenang :
.
1. Mengumpulkan data
2. Melakukan diagnosa
3. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
12 Korelasi Jabatan :
.
1 PUSKESMAS DRINGU Puskesmas Dringu Koordinasi dan

konsultasi pelaksanaan
tugas
2 Pasien Masyarakat Pelayanan kesehatan
13 Kondisi Lingkungan :
. Kerja
No Aspek Faktor
5) Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15. Keterampilan : 1. Mengidentifiksai kesehatan masyarakat
1. Kerja 2. Menyusun rencana anggaran
3. Keterampilan mengelola kegiatan (project
management)
4. Menyusun kebutuhan
15. Bakat Kerja : 1. G Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum

2. 2. Q Bakat Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian
yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
3. N Bakat Numerik : kemampuan untuk melakukan
operasi arithmetik secara tepat dan akurat
15. Temperamen : 1. S Performing Under Stress (PUS), Kemampuan
3. Kerja menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan
Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau
bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian
terus menerus merupakan keseluruhan atau
2. T Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS),
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi
yang menghendaki pencapaian dengan tepat
menurut perangkap batas, toleransi atau standar -
standar tertentu
3. V Variety and Changing Conditions (VARCH),
Kemampuan menyesuaikan diri untuk
melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari
tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda"
sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
15. Minat Kerja : 1. RealistikAktivitas yang memerlukan manipulasi
4. eksplisit, teratur atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/mesin
2. Sosial Aktivitas yang bersifat sosial atau
memerlukan keterampilan berkomunikasi
dengan orang lain
15. Upaya Fisik : 1. Berbicara
5. 2. Mendengar
3. Berdiri
4. Mendengar
15. Kondisi Fisik : Jenis Laki-laki/

:
6. Kelamin Perempuan
Tidak ada syarat
Umur :
khusus
Tinggi Tidak ada syarat
:
Badan khusus
Berat Tidak ada syarat
:
Badan khusus
Postur Tidak ada syarat
:
Badan khusus
Penampil
: Rapi
an
15. Fungsi : 1. O7Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain,
7. Pekerjaan baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung
dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut
ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan
keterampilan khusus untuk melaksanakannya
2. D3Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan
tentang data, orang atau benda
3. O0Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau
nasehat kepada perorangan atau instansi dalam
pemecahan masalah berdasarkan disiplin ilmu,
spiritual, atau prinsip-prinsip keahlian lainnya
Sangat Baik
diharapkan


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
1 Nama Jabatan :
PENGELOLA SARANA DAN PRASARANA KANTOR
.
2 Kode Jabatan :
17902
.
3 Unit Kerja :
.

:
Pengawas
b. Jabatan PENGELOLA SARANA DAN PRASARANA KANTOR

:
Pelaksana
4 Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan pengelolaan dan penyusunan

. laporan di bidang sarana dan prasarana kantor
.
5. Pendidikan : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen/ Administrasi/

1. Formal Pemerintahan/ Teknik Infomatika/ Manajemen Teknik
Infomatika atau bidang lain yang relevan dengan tugas
jabatan bidang Manajemen/ Administrasi/
Pemerintahan/ Teknik Infomatika/ Manajemen Teknik
jabatan
5. Pendidikan & : Diklat Pimpinan

2. Pelatihan
Diklat Teknis
1. Diklat Sarana Dan Prasarana Kantor
5. Pengalaman : 1. Memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas

3. Kerja dibidang Pengelola Sarana dan Prasarana Kantor
paling singkat 1 (satu) tahun
6 Tugas Pokok :
.

IF
1 2 3 4 5 6 7
1 Mencatat kebutuhan Dokum 12 2 1250 0.02

sarana dan prasarana en
dalam penunjang
pelaksanaan
operasional di
lapangan.
2 Mengusulkan Dokum 72 16.5 1250 0.95

kebutuhan sarana dan en
prasarana kepada
Pengelola Barang
sesuai dengan yang
dibutuhkan.
3 Menerima, memeriksa, Dokum 96 16.5 1250 1.27

dan mencatat sarana en
dan prasarana yang
diterima dari Pengelola
Barang agar tertib
administrasi.
4 Mendistribusikan Dokum 48 16.5 1250 0.63

kepada koordinator
atau pengawas
sebelum digunakan
oleh para petugas
kebersihan.
5 Memelihara dan Dokum 52 11 1250 0.46

merawat sarana dan en
prasarana kantor agar
dapat dipakai lebih
lama.
6 Mengusulkan Dokum 86 11 1250 0.76

perbaikan sarana dan en
prasarana kantor
kepada atasan untuk
selanjutnya
ditindaklanjuti sesuai
kerusakan sarana dan
prasarana tersebut.
7 Melaporkan keadaan Dokum 96 11 1250 0.84

secara periodik kepada
atasan untuk dapat
diproses dan
ditindaklanjuti.
8 Mencatat peminjaman Dokum 12 2 1250 0.02

dengan membuatkan
berita acara untuk
ditandatangani agar
diketahui kepastian
peminjam dan tertib
administrasi barang.
9 Melaporkan hasil Lapora 24 2 1250 0.04

pelaksanaan tugas n
secara lisan maupun
tertulis untuk bahan
pertimbangan
keputusan atasan.
10 Melaksanakan tugas- Kegiata 12 2 1250 0.02

tugas kedinasan lain n
sesuai dengan bidang
tugasnya.
Jumlah 90.5 5.01
Jumlah Pegawai 3
7. Hasil Kerja :
Pencatatan kebutuhan sarana dan prasarana

1 Dokumen
penunjang operasional
Penyusulan kebutuhan sarana dan prasarana

2 Dokumen
kepada Pengelola Barang
Penerimaan, pemeriksaan, dan pencatatan

3 Dokumen
sarana dan prasarana dari Pengelola Barang
Pendistribusian sarana dan prasarana kepada

4 Dokumen
koordinator atau pengawas
Pemeliharaan dan Perawatan sarana dan
5 Dokumen
prasarana kantor
Pengusulkan perbaikan sarana dan prasarana

6 Dokumen
kantor
Pelaporan kondisi sarana dan prasarana secara

7 Dokumen
periodik
8 Pencatatan peminjaman sarana dan prasarana Dokumen
9 Pelaporan pelaksanaan tugas Laporan
Pelaksanaan tugas lain sesuai dengan bidang

10 Kegiatan
tugasnya
8. Bahan Kerja :
1 Program Kerja Dinas Pencatatan kebutuhan sarana dan

prasarana penunjang operasional
2 Data dan dokumen Penyusulan kebutuhan sarana dan

prasarana kepada Pengelola Barang
3 Peraturan yang berlaku Penerimaan, pemeriksaan, dan

pencatatan sarana dan prasarana
dari Pengelola Barang
4 Peraturan yang berlaku Pendistribusian sarana dan

prasarana kepada koordinator atau
pengawas
5 Peraturan yang berlaku Pemeliharaan dan Perawatan sarana

dan prasarana kantor
6 Peraturan yang berlaku Pengusulkan perbaikan sarana dan

prasarana kantor
7 Peraturan yang berlaku Pelaporan kondisi sarana dan

prasarana secara periodik
8 Peraturan yang berlaku Pencatatan peminjaman sarana dan

prasarana
9 Dokumen kegiatan Pelaporan pelaksanaan tugas
10 Disposisi pimpinan Pelaksanaan tugas lain sesuai

dengan bidang tugasnya
1 Program Kerja Dinas Pencatatan kebutuhan sarana dan

prasarana penunjang operasional
2 Data dan dokumen Penyusulan kebutuhan sarana dan

prasarana kepada Pengelola Barang
3 Peraturan yang berlaku Penerimaan, pemeriksaan, dan

pencatatan sarana dan prasarana
dari Pengelola Barang
4 Peraturan yang berlaku Pendistribusian sarana dan

prasarana kepada koordinator atau
pengawas
5 Peraturan yang berlaku Pemeliharaan dan Perawatan sarana

dan prasarana kantor
6 Peraturan yang berlaku Pengusulkan perbaikan sarana dan

prasarana kantor
7 Peraturan yang berlaku Pelaporan kondisi sarana dan

prasarana secara periodik
8 Peraturan yang berlaku Pencatatan peminjaman sarana dan

prasarana
9 Program kerja Pelaporan pelaksanaan tugas

10 Surat Perintah/Surat Tugas Pelaksanaan tugas lain sesuai
dengan bidang tugasnya
10 Tanggung Jawab :
.
1. Kebenaran dan ketepatan Pencatatan kebutuhan sarana dan prasarana
penunjang operasional
2. Kebenaran dan ketepatan Penyusulan kebutuhan sarana dan prasarana
kepada Pengelola Barang
3. Kebenaran dan ketepatan Penerimaan, pemeriksaan, dan pencatatan sarana
dan prasarana dari Pengelola Barang
4. Kebenaran dan ketepatan Pendistribusian sarana dan prasarana kepada
koordinator atau pengawas
5. Kebenaran dan ketepatan Pemeliharaan dan Perawatan sarana dan prasarana
kantor
6. Kebenaran dan ketepatan Pengusulkan perbaikan sarana dan prasarana
kantor
7. Kebenaran dan ketepatan Pelaporan kondisi sarana dan prasarana secara
periodik
8. Kebenaran dan ketepatan Pencatatan peminjaman sarana dan prasarana
9. Kebenaran dan ketepatan pelaporan pelaksanaan tugas
10.Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan tugas lain sesuai dengan bidang
tugasnya
11 Wewenang :
.
1. Ketepatan pencatatan kebutuhan sarana dan prasarana penunjang
operasional
2. Ketepatan penyusulan kebutuhan sarana dan prasarana kepada pengelola
barang
3. Ketepatan penerimaan, pemeriksaan, dan pencatatan sarana dan prasarana
dari pengelola barang
4. Ketepatan pendistribusian sarana dan prasarana kepada koordinator atau
pengawas
5. Ketepatan pemeliharaan dan perawatan sarana dan prasarana kantor
6. Ketepatan pengusulkan perbaikan sarana dan prasarana kantor
7. Ketepatan pelaporan kondisi sarana dan prasarana secara periodik
8. Ketepatan pencatatan peminjaman sarana dan prasarana
9. Ketepatan pelaporan pelaksanaan tugas
10.Ketepatan pelaksanaan tugas lain sesuai dengan bidang tugasnya
.

tugas
. Kerja
No Aspek Faktor
5) Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :
15. Keterampilan : 1. Ketatausahaan
1. Kerja
15. Bakat Kerja : 1. K Koordinasi motorik : Kemampuan untuk
2. mengkoordinasikan mata dan tangan secara cepat
dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat
2. V Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti
kata - kata dan penggunannya secara tepat dan
efektif
4. F Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan jari
jemari dengan mudah dan perlu ketrampilan
15. Temperamen : 1. V Variety and Changing Conditions (VARCH),
3. Kerja Kemampuan menyesuaikan diri untuk
melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari
tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda"
sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
2. J Sensory & Judgmental Creteria (SJC), Kemampuan
menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan
berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas
dasar pertimbangan pribadi
3. P Dealing with People (DEPL), Kemampuan
menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
perbuatan instruksi
15. Minat Kerja : 1. Investig Aktivitas yang memerlukan penyelidikan
4. atif observasional, simbolik dan sistematik
terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
2. Artistik Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas
dan tidak sistematis dalam proses penciptaan
15. Upaya Fisik : 1. Melihat
5. 2. Pengamatan secara mendalam
3. Mendengar

:
Tidak ada syarat
Umur :
khusus
:
Badan khusus
:
Badan khusus
:
Badan khusus
Penampil
: Rapi
an
15. Fungsi : 1. D1Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi
7. Pekerjaan yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus
diambil berdasarkan hasil analisa data,
melaksanakan ketentuan atau melaporkan
kejadian dengan cara menghubung-hubungkan
mencari kaitan serta membandingkan data setelah
data tersebut dianalisa
2. D5Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan
sifat - sifat data, orang atau benda yang dapat
diamati secara langsung, serta secara fisik, dan
sedikit sekali memerlukan upaya mental
3. O8Membantu melaksanakan kerja berdasarkan
perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
Sangat Baik
diharapkan


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
1 Nama Jabatan :
PENGELOLA KEUANGAN
.
2 Kode Jabatan :
17903
.
3 Unit Kerja :
.

:
Pengawas
b. Jabatan PENGELOLA KEUANGAN

:
Pelaksana
4 Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan pengelolaan dan penyusunan

. laporan di bidang keuangan
.
5. Pendidikan : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Akuntansi/ Manajemen/

1. Formal Administrasi/ Teknik Infomatika/ Manajemen Teknik
jabatan bidang Akuntansi/ Manajemen/ Administrasi/
Teknik Infomatika/ Manajemen Teknik Infomatika atau
bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
5. Pendidikan & :
Diklat Pimpinan
2. Pelatihan
Diklat Teknis
1. Pengelolaan Keuangan
5. Pengalaman : 1. Memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas

3. Kerja dibidang Pengelola Keuangan paling singkat 1
(satu) tahun
6 Tugas Pokok :
.

IF
1 2 3 4 5 6 7
1 Menyiapkan bahan Berkas 24 1 1250 0.02

pembayaran gaji bagi
Aparatur Sipil Negara
(ASN) dan tunjangan
sesuai ketentuan agar
terlaksana dengan baik
2 Melaksanakan Berkas 24 11 1250 0.21

koordinasi pembayaran
gaji bagi Aparatur Sipil
Negara (ASN) dan
tunjangan sesuai
ketentuan agar
3 Membuat laporan Lapora 24 16.5 1250 0.32

penyusunan anggaran n

pembayaran tunjangan
kesejahteraan bagi
(ASN) sesuai ketentuan
agar terlaksana dengan
baik

tunjangan
kesejahteraan bagi
(ASN) dan tunjangan

pembayaran gaji dan
tunjangan sesuai
ketentuan agar

gaji dan tunjangan

pembayaran Biaya
Operasional Pimpinan
(BOP) sesuai ketentuan
agar terlaksana dengan
baik

Biaya Operasional
Pimpinan (BOP) sesuai
ketentuan agar
10 Melaksanakan tugas Lapora 24 1 1250 0.02

kedinasan lain yang n
diberikan pimpinan
baik lisan maupun
tertulis sesuai
ketentuan agar
terlaksana dengan
baik.
Jumlah 65.5 1.05
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
Rekapan penerimaan bersih gaji Aparatur Sipil

1 Berkas
Negara (ASN)
Rekening koran pembayaran gaji bagi Aparatur

2 Berkas
Sipil Negara (ASN) dan tunjangan
3 Laporan penyusunan anggaran Laporan
Rekapan penerimaan bersih tunjangan

4 Berkas
Aparatur Sipil Negara (ASN)
5 Rekening koran pembayaran tunjangan Berkas

kesejahteraan bagi Aparatur Sipil Negara (ASN)
dan tunjangan
6 Rekapan penerimaan gaji dan tunjangan Berkas
7 Rekening koran pembayaran gaji dan tunjangan Berkas
Rekapan penerimaan Biaya Operasional

8 Berkas
Pimpinan (BOP)
Rekening koran pembayaran Biaya Operasional

9 Berkas
Pimpinan (BOP)
10 Laporan tugas kedinasan lain Laporan
8. Bahan Kerja :
1 Daftar perincian gaji Aparatur Sipil Penyiapan bahan pembayaran gaji

Negara (ASN) bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) dan
tunjangan
2 Surat Perintah Pembayaran (SPP) dan Pelaksanaan koordinasi pembayaran

Surat Perintah Membayar (SPM) gaji gaji bagi Aparatur Sipil Negara (ASN)
Aparatur Sipil Negara (ASN) dan tunjangan
3 Laporan usulan Anggaran per Sub Pembuatan laporan penyusunan

Bagian anggaran
4 Daftar pembayaran tunjangan Aparatur Penyiapan bahan pembayaran

Sipil Negara (ASN) tunjangan kesejahteraan bagi
Aparatur Sipil Negara (ASN)

Surat Perintah Membayar (SPM) tunjangan kesejahteraan bagi
tunjangan Aparatur Sipil Negara (ASN) Aparatur Sipil Negara (ASN) dan
tunjangan
6 Daftar perincian gaji dan tunjangan Penyiapan bahan pembayaran gaji

dan tunjangan

Surat Perintah Membayar (SPM) gaji gaji dan tunjangan
dan tunjangan
8 Daftar perincian Biaya Operasional Penyiapan bahan pembayaran Biaya

Pimpinan (BOP) Operasional Pimpinan (BOP)

Surat Perintah Membayar (SPM) Biaya Biaya Operasional Pimpinan (BOP)
Operasional Pimpinan (BOP)
10 Instruksi Pimpinan/Surat Perintah Pelaksanaan tugas kedinasan lain
1 Peraturan tentang pembayaran gaji Penyiapan bahan pembayaran gaji

Aparatur Sipil Negara (ASN) bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) dan
tunjangan
2 Standard Operational System (SOP) Pelaksanaan koordinasi pembayaran

gaji bagi Aparatur Sipil Negara (ASN)
dan tunjangan
3 Standar Biaya Belanja (SBB) Pembuatan laporan penyusunan

anggaran
4 Surat Keputusan tentang tunjangan Penyiapan bahan pembayaran

kesejahteraan bagi Aparatur Sipil tunjangan kesejahteraan bagi
Negara (ASN) Aparatur Sipil Negara (ASN)

tunjangan kesejahteraan bagi
Aparatur Sipil Negara (ASN) dan
tunjangan
6 Peraturan tentang pembayaran gaji dan Penyiapan bahan pembayaran gaji

tunjangan dan tunjangan

gaji dan tunjangan
8 Peraturan tentang pembayaran Biaya Penyiapan bahan pembayaran Biaya

Operasional Pimpinan (BOP) Operasional Pimpinan (BOP)

Biaya Operasional Pimpinan (BOP)
10 Peraturan terkait, Surat Perintah dan Pelaksanaan tugas kedinasan lain

arahan Pimpinan
10 Tanggung Jawab :
.
1. Tersedianya anggaran untuk pembayaran gaji Aparatur Sipil Negara (ASN)
dan tunjangan dengan baik
2. Tersedianya laporan penyusunan anggaran dengan baik
3. Tersedianya anggaran untuk pembayaran tunjangan kesejahteraan bagi
Aparatur Sipil Negara (ASN) dengan baik
4. Tersedianya anggaran untuk pembayaran gaji dan tunjangan dengan baik
5. Tersedianya anggaran untuk pembayaran Biaya Operasional Pimpinan (BOP)
dengan baik
11 Wewenang :
.
1. Mengajukan anggaran gaji dan tunjangan asn
2. Meminta laporan keuangan bidang.
3. Mengajukan anggaran tunjangan kesejahteraan asn.
4. Mengajukan anggaran gaji dan tunjangan
5. Mengajukan anggaran biaya operasional
.

tugas
. Kerja
No Aspek Faktor
5) Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15. Keterampilan : 1. Analisis anggaran
1. Kerja
15. Bakat Kerja : 1. K Koordinasi motorik : Kemampuan untuk
2. mengkoordinasikan mata dan tangan secara cepat
dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat
2. V Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti
kata - kata dan penggunannya secara tepat dan
efektif
4. F Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan jari
jemari dengan mudah dan perlu ketrampilan
15. Temperamen : 1. P Dealing with People (DEPL), Kemampuan
3. Kerja menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
perbuatan instruksi
2. R Repetitive and Continuous (REPCON), Kemampuan
menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
3. S Performing Under Stress (PUS), Kemampuan
menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan
Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau
bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian
terus menerus merupakan keseluruhan atau
15. Minat Kerja : 1. RealistikAktivitas yang memerlukan manipulasi
4. eksplisit, teratur atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/mesin
2. Artistik Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas
dan tidak sistematis dalam proses penciptaan
15. Upaya Fisik : 1. Berdiri
5. 2. Membawa
3. Mendengar
4. Berdiri

:
Tidak ada syarat
Umur :
khusus
:
Badan khusus
:
Badan khusus
:
Badan khusus
Penampil
: Rapi
an
15. Fungsi : 1. D4Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah,
7. Pekerjaan kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam
2. D2Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data
untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif
3. O8Membantu melaksanakan kerja berdasarkan
perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
Sangat Baik
diharapkan


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Nama Jabatan : PENGELOLA KEPEGAWAIA
Kode Jabatan : 17904
Unit Kerja :
b. Jabatan Pelaksana : PENGELOLA KEPEGAWAIA
Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan pengel

kepegawaian
Kualifikasi Jabatan :
5.1. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga) bidang M

lain yang relevan dengan tu
Publik atau bidang lain yan
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis
1. Administrasi Pegawa
2. Diklat pengembanga
5.3. Pengalaman Kerja : 1. Memiliki pengalaman

Kepegawaian paling
Tugas Pokok :
HASIL KERJA JUMLAH HASIL WAKTU PENYELESAIAN (JAM) WAK
3 4 5
aftar hadir dan Dokumen 24 16.5

uat rekapitulasi
nal prosedur dan
aikan pangkat Dokumen 48 11

al prosedur dan
an sumber
san.
minatif Pegawai Dokumen 12 11

perundang-
ngan pembinaan.
pensiun dan Dokumen 48 1

ar operasional
gawai.
engan prosedur Dokumen 48 1

ungjawaban
hkan oleh Dokumen 0 0
Jumlah 40.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
Dokumen
ala Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Pengelolaan absen Pegawai dan pembuatan rekapitulasi kehadi
Penyiapan data pegawai untuk kenaikan pangkat dan kenaikan
Pengelolaan Daftar Urut Kepangkatan (DUK) dan Nominatif Peg
Proses pengadministrasi Pegawai terkait izin, cuti, pensiun dan
Penyusunan Laporan
Pelaksanaan Tugas Kedinasan Lain
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
g terkait Pengelolaan absen Pegawai dan pembuatan rekapitulasi kehadiran p
ng terkait Penyiapan data pegawai untuk kenaikan pangkat dan kenaikan gaji
Pengelolaan Daftar Urut Kepangkatan (DUK) dan Nominatif Pegawai
Proses pengadministrasi Pegawai terkait izin, cuti, pensiun dan adm
Penyusunan Laporan
Pelaksanaan Tugas Kedinasan Lain
Tanggung Jawab :
k gaji berkala
minatif pegawai:
cuti dan Pensiun
leh pimpinan, baik lisan maupun tertulis.

Wewenang :
pangkat dan naik gaji berkala

inatif pegawai
pegawai yang izin, sakit, cuti dan pensiun
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Puskesmas Dringu Koordinasi dan kon
BKPSDM Koordinasi dan kon
BKPSDM Koordinasi dan kon
BKPSDM Pelaksanaan tugas
Kondisi Lingkungan Kerja :
Aspek Faktor
Tempat Kerja Dalam Ruangan
Suhu Suhu kamar norm
Udara Sirkulasi baik
Keadaan Ruangan Baik
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Keadaan Tempat Kerja Bersih dan rapi
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :
15.1. Keterampilan Kerja : 1. Memberikan pelayana
2. Mengelola administra
3. Menghitung masa ker
4. Memberikan pelayana
5. Mengelola administra
6. Menghitung masa ker
15.2. Bakat Kerja : 1. V Bakat Verbal : Kem

penggunannya seca
2. G Intelegensia : Kema
3. Q Bakat Ketelitian : K
bahan verbal atau d
4. E Koordinasi mata, ta
secara koordinatif s
15.3. Temperamen Kerja : 1. J Sensory & Judgmen
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
2. P Dealing with People
berhubungan denga
instruksi
3. R Repetitive and Cont
kegiatan - kegiatan
kegiatan yang sama
kecepatan yang tert
15.4. Minat Kerja : 1. Sosial Aktivitas y
berkomuni
2. Konvensiona Aktivitas y
l administra
15.5. Upaya Fisik : 1. Pengamatan secara m
2. Berdiri
3. Melihat
15.6. Kondisi Fisik : Jen : Lak

i-
laki
is
/
Kel
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pos : Tid
tur ak
Bad ada
an sya
rat
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
15.7. Fungsi Pekerjaan : 1. D2 Mempelajari, mengu
kejelasan, atau men
2. D3 Mengerjakan, meng
benda
3. O0 Memberi bimbingan
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Prestasi Kerja yang diharapkan : Sangat Baik
Kelas Jabatan : 6


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Nama Jabatan : JF DOKTER MADYA
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF DOKTER MADYA
Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pelayanan m

pelayanan gizi dan KIA, me
repertum, melaksanakan tu
pimpinan dalam memberika
masyarakat. melakukan ev
5.1. Pendidikan Formal : Berijazah Dokter
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis
1. pelatihan fungsional
5.3. Pengalaman Kerja : 1. memiliki pengalaman

singkat 2 (dua) tahun
Tugas Pokok :
3 4 5
Kegiatan 2 55
leh Dokter Umum Laporan 2 55
III Laporan 2 55
Laporan 2 55
s tingkat II Laporan 2 55
inap Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
keluar Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Dokumen 2 55
Kegiatan 2 55
Laporan 2 55
Laporan 2 55
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Laporan 2 55
m Laporan 2 55
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
sehatan Kegiatan 2 55
Jumlah 1485
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
Kegiatan
oleh Dokter Umum Laporan
t III Laporan
Laporan
ks tingkat II Laporan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Dokumen
Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Dokumen
Kegiatan
Laporan
Laporan
Kegiatan
Kegiatan
m Laporan
um Laporan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
n Kompleks Tingkat I Kegiatan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Pedoman dan petunjuk kerja
Pedoman Kerja
Pelayanan Kesehatan
Referensi Kerja
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Untuk menunjang pelaksanaan tugas
Untuk menyelesaikan ketugasan

Sebagai dasar pelaksanaan tugas
Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
n light, tensimeter, masker, sarung tangan, Untuk memeriksa pasien

um, benang, ET set, ventilator, examination
Tanggung Jawab :
ibat penyakit
Wewenang :
atan
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Dinas Kesehatan Koordinasi dan kon
Masyarakat Pelayanan kesehata
Aspek Faktor

Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :
15.1. Keterampilan Kerja : 1. Pengelolaan kesehata
2. Keterampilan memim
3. Mengoperasikan kom
4. Menggunakan alat ke
15.2. Bakat Kerja : 1. N Bakat Numerik : ke

tepat dan akurat
2. K Koordinasi motorik
tangan secara cepa
3. V Bakat Verbal : Kem
penggunannya seca
4. P Bakat Penerapan B
berkaitan dalam ob
15.3. Temperamen Kerja : 1. V Variety and Changi
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
2. J Sensory & Judgmen
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
berhubungan denga
instruksi
15.4. Minat Kerja : 1. Realistik Aktivitas y
sistematik
2. Artistik Aktivitas y
dalam pros
15.5. Upaya Fisik : 1. Melihat
2. Pengamatan secara m
3. Berbicara
4. Berdiri
15.6. Kondisi Fisik : Lak

i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tin : Tid
ggi ak
Bad ada
an sya
rat
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
15.7. Fungsi Pekerjaan : 1. O7 Memenuhi kebutuh
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
2. D2 Mempelajari, mengu
kejelasan, atau men
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 12


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Nama Jabatan : JF DOKTER MUDA
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF DOKTER MUDA

5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :
3 4 5
a Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
h Dokter umum Laporan 2 55
I Laporan 2 55
Laporan 2 55
edang Laporan 2 55
inap Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Laporan 2 55
a Laporan 2 55
Laporan 2 55
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
logi penyakit Dokumen 2 55
Kegiatan 2 55
Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
Kegiatan 2 55
Dokumen 2 55
Kegiatan 2 55
Laporan 2 55
Laporan 2 55
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
m Laporan 2 55
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
sehatan tingkat Kegiatan 2 55
Jumlah 1925
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
leh Dokter umum Laporan
tI Laporan
Laporan
sedang Laporan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Laporan
ta Laporan
Laporan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
idemiologi penyakit Dokumen
Kegiatan
Dokumen
Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Dokumen
Kegiatan
Laporan
Laporan
Kegiatan
Kegiatan
um Laporan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
n tingkat sederhana Kegiatan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Pedoman Kerja
Pelayanan Kesehatan
Referensi Kerja
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk

Tanggung Jawab :
ibat penyakit
Wewenang :
atan
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :
2. Keterampilan mengel
15.2. Bakat Kerja : 1. K Koordinasi motorik

tangan secara cepa
penggunannya seca
4. F Kecekatan jari : Kem
perlu ketrampilan
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
berhubungan denga
instruksi
kegiatan - kegiatan
kegiatan yang sama
kecepatan yang tert
sistematik
l administra
2. Berdiri
3. Mendengar
4. Membawa

i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pos : Tid
tur ak
ada
sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
2. D0 Menyatukan atau m
menyusun karanga
interprestasi, menc
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 10


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Nama Jabatan : JF DOKTER PERTAMA
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF DOKTER PERTAMA

5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :
3 4 5
Kegiatan 2 55
eh Dokter Umum; Laporan 2 55
II Laporan 2 55
Laporan 2 55
tingkat I; Laporan 2 55
inap; Kegiatan 2 55
Laporan 2 55
Laporan 2 55
Laporan 2 55
Laporan 2 55
miologi penyakit Dokumen 2 55
Kegiatan 2 55
Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Laporan 2 55
Laporan 2 55
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Laporan 2 55
m Laporan 2 55
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Jumlah 1595
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
Kegiatan
oleh Dokter Umum; Laporan
t II Laporan
Laporan
s tingkat I; Laporan
Kegiatan
Laporan
Laporan
Laporan
Laporan

Kegiatan
Dokumen
Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Laporan
Laporan
Kegiatan
Kegiatan
m Laporan
um Laporan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Pedoman Kerja
Pelayanan Kesehatan
Referensi Kerja
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk

Tanggung Jawab :
ibat penyakit
Wewenang :
atan
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi

Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :
2. Manajerial kegiatan p
3. Menyusun rencana a

penggunannya seca
bahan verbal atau d
15.3. Temperamen Kerja : 1. P Dealing with People
berhubungan denga
instruksi
kegiatan - kegiatan
kegiatan yang sama
kecepatan yang tert
3. S Performing Under S
bekerja dengan ket
tidak biasa atau ba
terus menerus mer
sistematik
2. Investigatif Aktivitas y
sistematik
15.5. Upaya Fisik : 1. Berdiri
2. Membawa
3. Melihat
4. Mendengar

i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
2. D1 Menentukan waktu
atau tindakan yang
melaksanakan kete
menghubung-hubu
data tersebut diana
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 9


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Nama Jabatan : JF DOKTER GIGI MADYA
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF DOKTER GIGI MADYA
Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pelayanan k

kesehatan yang meliputi rp
menngatkan derajat keseha
dalam rangka kemandirian
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :
3 4 5
Kegiatan 2 55
leh Dokter Umum Laporan 2 16.5
III Laporan 12 11
Laporan 12 11
s tingkat II Laporan 24 1
inap Kegiatan 12 11
Kegiatan 24 1
Kegiatan 6 11
Kegiatan 12 1
Kegiatan 48 1
Kegiatan 2 11
Dokumen 48 1
Dokumen 2 11
Kegiatan 2 11
Dokumen 48 1
Kegiatan 2 11
Laporan 48 1
Laporan 2 11
Kegiatan 48 1
Kegiatan 2 11
Laporan 48 1
m Laporan 2 11
Kegiatan 48 1
Kegiatan 2 11
Kegiatan 48 1
sehatan Kegiatan 2 11
Jumlah 226.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
Kegiatan
oleh Dokter Umum Laporan
t III Laporan
Laporan
ks tingkat II Laporan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Dokumen
Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Dokumen
Kegiatan
Laporan
Laporan
Kegiatan
Kegiatan
m Laporan
um Laporan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
n Kompleks Tingkat I Kegiatan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Pedoman Kerja
Pelayanan Kesehatan
Referensi Kerja
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk

ng tangan, google, sepatu boot, apron, Untuk memeriksa pasien

radix extractor, bahan tambalan gigi.,
Tanggung Jawab :
ibat penyakit
Wewenang :
atan
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor

Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :
15.2. Bakat Kerja : 1. Q Bakat Ketelitian : K

bahan verbal atau d
2. N Bakat Numerik : ke
tepat dan akurat
tangan secara cepa
bahan verbal atau d
15.3. Temperamen Kerja : 1. S Performing Under S
bekerja dengan ket
tidak biasa atau ba
terus menerus mer
2. T Set of Limits, Tolera
menyesuaikan diri
tepat menurut pera
3. V Variety and Changi
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
15.4. Minat Kerja : 1. Konvensiona Aktivitas y
l administra
dalam pros
15.5. Upaya Fisik : 1. Berbicara
2. Mendengar
3. Membawa
4. Berdiri

i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
benda
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 12


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Nama Jabatan : JF DOKTER GIGI MUDA
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF DOKTER GIGI MUDA
Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pelayanan k

kesehatan yang meliputi rp
menngatkan derajat keseha
dalam rangka kemandirian
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :
3 4 5
a Kegiatan 2 55
Kegiatan 12 16.5
Kegiatan 48 11
h Dokter umum Laporan 24 11
I Laporan 24 11
Laporan 12 11
edang Laporan 24 11
inap Kegiatan 6 11
Kegiatan 12 11
Kegiatan 48 1
Kegiatan 2 11
Kegiatan 48 1
Laporan 2 11
a Laporan 48 1
Laporan 2 11
Dokumen 48 1
Kegiatan 2 11
Kegiatan 48 1
logi penyakit Dokumen 2 11
Kegiatan 48 1
Dokumen 2 11
Dokumen 48 1
Kegiatan 48 1
Dokumen 2 11
Kegiatan 48 1
Laporan 2 11
Laporan 2 55
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
m Laporan 2 55
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Jumlah 696.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
leh Dokter umum Laporan
tI Laporan
Laporan
sedang Laporan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Laporan
ta Laporan
Laporan
Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Dokumen
Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Dokumen
Kegiatan
Laporan
Laporan
Kegiatan
Kegiatan
um Laporan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Pedoman Kerja
Pelayanan Kesehatan
Referensi Kerja
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
ng tangan, google, sepatu boot, apron, Untuk memeriksa pasien

radix extractor, bahan tambalan gigi.,
Tanggung Jawab :
ibat penyakit
Wewenang :
atan
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

tepat dan akurat
tangan secara cepa
penggunannya seca
berkaitan dalam ob
15.3. Temperamen Kerja : 1. T Set of Limits, Tolera
menyesuaikan diri
tepat menurut pera
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
sistematik
2. Sosial Aktivitas y
berkomuni
15.5. Upaya Fisik : 1. Mendengar
2. Melihat
3. Berbicara
4. Membawa

i-
laki
is
/
Kel
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pos : Tid
tur ak
Bad ada
an sya
rat
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
2. D4 Mengerjakan perhit
termasuk dalam
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 10


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Nama Jabatan : JF BIDAN MADYA
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF BIDAN MADYA
Ikhtisar Jabatan : melakukan kegiatan kebida

pengelolaan pelayanan keb
5.1. Pendidikan Formal : Pendidikan profesi Bidan
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :
3 4 5
kasus kebidanan; Laporan 2 55
dan/atau Laporan 2 16.5
n/atau penyakit Dokumen 12 11
/atau penyakit Dokumen 12 11
/atau penyakit Laporan 24 11
nifas patologis; Laporan 6 11
asuhan Laporan 12 11
kit penyerta;
okomial dan Laporan 48 1

asus kebidanan
kit penyerta;
i Metode Operasi Laporan 2 11
si Dalam Rahim Laporan 48 1
si Bawah Kulit Laporan 2 11
tode Operasi Laporan 48 1

vensi Dokumen 2 11
tan Berbasis Laporan 48 1

munisasi dan
uarga dan
perencanaan Laporan 2 11
hatan Ibu dan Laporan 48 1

Berencana (KB);
idan kategori Laporan 2 11

gori
keahlian pada Laporan 48 1
ncanaan Laporan 2 11
upaten/kota;
unan Angka Laporan 48 1

);
Sektor (LS) dan Laporan 2 11

ga Berencana
gkatan pelayanan Laporan 48 1
bidanan pada Laporan 2 11
bupaten/kota/ Laporan 48 1
h Sakit/ antar Laporan 2 11
atan Ibu dan Laporan 2 55

erencana (KB);
rkala di unit Laporan 2 55
iap klien mau Laporan 2 55
eserta didik di Laporan 2 55
aan pelayanan Laporan 2 55
nan di tingkat Laporan 2 55
suhan kebidanan Laporan 2 55
as Kesehatan Dokumen 2 55
kan Tingkat
Kinerja Dokumen 2 55
(KB) dan
at Pertama
utan (FKRTL);
n (SOP) Dokumen 2 55
prasarana Dokumen 2 55
n kebidanan di Dokumen 2 55
l bidan; Dokumen 2 55
m upaya Dokumen 2 55
nan;
KIE) terkait upaya Laporan 2 55
berhasilan Laporan 2 55
as Kesehatan Laporan 2 55
kan Tingkat
an kasus Laporan 2 55
kolaborasi;
dan Anak (KIA), Laporan 2 55

si tingkat
dan evaluasi Dokumen 2 55
ibu dan anak Dokumen 2 55
Jumlah 1411.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
teral pada kasus kebidanan; Laporan

au penyakit penyerta; Laporan
an/atau penyakit penyerta dengan kolaborasi; Dokumen
dan/atau penyakit penyerta dengan kolaborasi; Dokumen
nyakit penyerta dengan kolaborasi; Dokumen
n/atau penyakit penyerta; Laporan
logis; Laporan
asuhan kebidanan dengan kasus patologis dan/atau penyakit penyerta; Laporan
ksi nosokomial dan pengendalian lingkungan dan patient safety pada kasus patologis
Laporan
enyerta;
Wanita (MOW); Laporan
psi Dalam Rahim (AKDR) dengan kolaborasi; Laporan
psi Bawah Kulit (AKBK) dengan kolaborasi; Laporan
etode Operasi Wanita (MOW) dengan kolaborasi;” Laporan
tervensi permasalahan kebidanan komunitas; Dokumen
tan Berbasis Masyarakat (UKBM) di bidang tumbuh kembang, imunisasi dan

Laporan
, keluarga dan masyarakat di wilayah kerja;
an kabupaten/kota; Laporan
tan Ibu dan Anak (KIA), Kesehatan Reproduksi, dan Keluarga Berencana (KB); Laporan
Laporan
Laporan
ncanaan Persalinan dan Pencegahan Komplikasi tingkat kabupaten/kota; Laporan
ka Kematian Ibu (AKI) dan Angka Kematian Bayi (AKB); Laporan
Sektor (LS) dan mitra terkait Kesehatan Ibu dan Anak (KIA), Keluarga Berencana (KB) Laporan
gkatan pelayanan persalinan di Fasilitas Pelayanan Kesehatan; Laporan
n kebidanan pada kabupaten kota/instansi di wilayah kerjanya; Laporan
abupaten/kota/ provinsi; Laporan
mah Sakit/ antar bidang di Dinas Kesehatan; Laporan
an Ibu dan Anak (KIA) dan Kesehatan Reproduksi/ Keluarga Berencana (KB); Laporan
erkala di unit pelayanan yang menjadi tanggung jawabnya; Laporan
tiap klien mau pulang dan pindah ke rawat inap lain; Laporan
peserta didik di Rumah Sakit Pendidikan atau wahana pendidikan; Laporan
naan pelayanan kebidanan pada kasuskasus tertentu; Laporan
anan di tingkat Rumah Sakit Kelas A/B/C/D; Laporan
asuhan kebidanan di tingkat kabupaten/kota/provinsi; Laporan
asilitas Kesehatan Tingkat Pertama (FKTP)/ Fasilitas Kesehatan Rujukan Tingkat

Dokumen
dan Kinerja Kesehatan Ibu dan Anak (KIA), Keluarga Berencana (KB) dan Kesehatan
Dokumen
ama (FKTP)/ Fasilitas Kesehatan Rujukan Tingkat Lanjutan (FKRTL);
Kebidanan; Dokumen
an prasarana pelayanan kebidanan tingkat nasional; Dokumen
danan di rumah sakit pendidikan atau wahana pendidikan; Dokumen
Dokumen
dalam upaya peningkatan mutu dan kinerja di pelayanan kebidanan; Dokumen
ukasi (KIE) terkait upaya promotif, preventif pelayanan kebidanan; Laporan
kberhasilan program pada individu,keluarga, dan masyarakat; Laporan
tas Kesehatan Tingkat Pertama (FKTP)/ Fasilitas Kesehatan Rujukan Tingkat Lanjutan Laporan
kan kasus onkologi obstetri ginekologi dengan penyulit secara kolaborasi; Laporan
u dan Anak (KIA), Keluarga Berencana (KB) dan Kesehatan Reproduksi tingkat
Laporan
onitoring dan evaluasi pelayanan kebidanan yang digunakan skala

Dokumen
erta perbaikan gizi ibu dan anak; dan Dokumen
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Pelaksanaan tugas asuhan kebidanan
Dasar pelaksanaan tugas
Pedoman Pelaksanaan tugas
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
asi, jaringan internet, Pelaksanaan tugas sehari-hari
Alat kerja kerja kebidanan dan neonatal
an bayi Alat kerja kerja kebidanan dan neonatal
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :
15.1. Keterampilan Kerja : 1. Mengidentifiksai kese

bahan verbal atau d
tepat dan akurat
tangan secara cepa
bahan verbal atau d
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
berhubungan denga
instruksi
sistematik
l administra
3. Membawa
4. Mendengar

i-
laki
is
/
Kel
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pos : Tid
tur ak
Bad ada
an sya
rat
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
termasuk dalam
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 11


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Nama Jabatan : JF BIDAN MUDA
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF BIDAN MUDA

5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :
3 4 5
n/atau penyakit Laporan 2 55
u hamil patologis Laporan 2 16.5
bu hamil Laporan 12 11
Laporan 12 11
dan/atau Laporan 24 11
Dokumen 12 11
Dokumen 24 11
Dokumen 6 11
Dokumen 12 11
/atau penyakit Dokumen 2 11
Dokumen 48 1
/atau penyakit Laporan 2 11
ogis; Laporan 48 1
tdaruratan Laporan 2 11
asi pra rujukan Laporan 48 1

penyerta;
tri ginekologi; Dokumen 2 11
E) asuhan Laporan 48 1
dengan
dan keluarga Laporan 2 11
sepsi Dalam Laporan 48 1
ahim (AKDR) post Laporan 2 11
sepsi bawah kulit Laporan 48 1
tap; Laporan 2 11
n komplikasi Dokumen 48 1
kesehatan Laporan 2 11
;
Berencana (KB); Dokumen 2 55
Berbasis Dokumen 2 55
emaja (PIK-R);
Laporan 2 55
dalam rangka Dokumen 2 55

mbangunan Laporan 2 55
t di Laporan 2 55
n; Dokumen 2 55
suhan kebidanan Laporan 2 55
na Pelaksanaan Dokumen 2 55
esehatan Tingkat
kat Lanjutan
ak (KIA), Keluarga Laporan 2 55
prasarana Dokumen 2 55
ota/provinsi/RS;
dan Anak (KIA), Laporan 2 55

si tingkat
bidang kebidanan Laporan 2 55

an
E) upaya promotif Dokumen 2 55
Jumlah 1081.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
ibu hamil patologis dan/atau penyakit penyerta; Laporan
ologis; Laporan
Laporan
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
an/atau penyakit penyerta dengan kolaborasi; Dokumen
nyakit penyerta dengan kolaborasi; Dokumen
Dokumen
n/atau penyakit penyerta; Laporan
ogis; Laporan
atdaruratan kebidanan; Laporan
sasi pra rujukan pada kasus kebidanan; Laporan
stetri ginekologi; Dokumen
n Edukasi (KIE) asuhan kebidanan pada kelompok atau masyarakat sesuai dengan
Laporan
dan keluarga dengan kondisi khusus; Laporan
asepsi Dalam Rahim (AKDR); Laporan

Rahim (AKDR) post placenta; Laporan
asepsi bawah kulit (AKBK); Laporan
ntap; Laporan
plikasi penggunaan alat kontrasepsi; Dokumen
g kesehatan reproduksi,dan KB pada Ibu dan kelompok khusus; Laporan
rencana (KB); Dokumen
n Anak Terpadu Berbasis Masyarakat (PATBM) /Pusat Informasi Konseling Remaja

Dokumen
Laporan
KIA); Dokumen
n; Laporan
esmas/Rumah Sakit; Laporan
Dokumen
anan di tingkat Rumah Sakit Kelas A/B/C/D; Laporan
asuhan kebidanan di tingkat kabupaten/kota/provinsi; Laporan
aksanaan Kegiatan (RPK) Pelayanan Kebidanan di Fasilitas Kesehatan Tingkat Pertama

Dokumen
anjutan (FKRTL);
), Keluarga Berencana (KB) dan Kesehatan Reproduksi; Laporan
na pelayanan kebidanan di Puskesmas/ kabupaten/kota/provinsi/RS; Dokumen
u dan Anak (KIA), Keluarga Berencana (KB) dan Kesehatan Reproduksi tingkat
Laporan
ntah di bidang kebidanan di lingkungan internal puskesmas/ Rumah Sakit; dan Laporan
n Edukasi (KIE) upaya promotif preventif pelayanan kebidanan; Dokumen
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt

Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

tepat dan akurat
tangan secara cepa
penggunannya seca
berkaitan dalam ob
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
berhubungan denga
instruksi
kegiatan - kegiatan
kegiatan yang sama
kecepatan yang tert
sistematik
sistematik
2. Berdiri
3. Berbicara
4. Melihat

i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Um : Tid
ur ak
ada
sya
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
menyusun karanga
interprestasi, menc
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 9


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Nama Jabatan : JF BIDAN PERTAMA
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF BIDAN PERTAMA

5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :
3 4 5
Laporan 2 55
u hamil fisiologis; Laporan 2 11
ologis; Laporan 48 16.5
Laporan 48 11
Dokumen 24 11
Dokumen 12 11
Dokumen 24 11
Dokumen 6 11
Dokumen 12 11
ogis; Laporan 48 1
i; Laporan 2 11
IE) tentang Laporan 48 1

ga sesuai dengan
Dokumen 2 11
Laporan 48 1
– 48 jam paska Laporan 2 11
e 3 – hari ke 7 Laporan 48 1
e 8 – hari ke 28 Laporan 2 11
Laporan 48 1
Laporan 2 11
Laporan 48 1
da keluarga dan Dokumen 2 11
sia; Laporan 48 1
n pembangunan Laporan 2 11
Laporan 48 1
Laporan 2 11
an merencanakan Dokumen 48 1
esmas;
an pencegahan Laporan 2 11
ilis, hepatitis B Laporan 2 55

Sakit;
Jumlah 366.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
iologis; Laporan
ibu hamil fisiologis; Laporan
ologis; Laporan
Laporan
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
ogis; Laporan
gi; Laporan
E) tentang kesehatan ibu dan anak pada individu atau keluarga sesuai dengan
Laporan
enyusu Dini (IMD); Dokumen
Laporan
m – 48 jam paska kelahiran (KN1); Laporan
ke 3 – hari ke 7 paska kelahiran (KN2); Laporan
ke 8 – hari ke 28 paska kelahiran (KN3); Laporan
Laporan
Laporan
Laporan
pada keluarga dan masyarakat; Dokumen
nsia; Laporan
n pembangunan desa; Laporan
Laporan
mar bedah; Laporan
nalisis dan merencanakan kegiatan UKM terkait pelayanan kebidanan di Puskesmas; Dokumen
dan pencegahan komplikasi; Laporan
anan di tingkat Puskesmas; dan Laporan

ifilis, hepatitis B dari ibu ke anak (PPIA) di Puskesmas atau Rumah Sakit; Laporan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

tangan secara cepa
penggunannya seca
perlu ketrampilan
berhubungan denga
instruksi
kegiatan - kegiatan
kegiatan yang sama
kecepatan yang tert
bekerja dengan ket
tidak biasa atau ba
terus menerus mer
berkomuni
l administra
2. Membawa
3. Mendengar
4. Berdiri

i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Um : Tid
ak
ada
sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
atau tindakan yang
melaksanakan kete
menghubung-hubu
data tersebut diana
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 8


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Nama Jabatan : JF BIDAN PENYELIA
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF BIDAN PENYELIA

5.1. Pendidikan Formal : Diploma III Kebidanan
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :
3 4 5
Laporan 2 55
onsent pada Dokumen 2 16.5

a;
Dokumen 12 11
maternal dengan Laporan 12 11
E) tentang Laporan 24 11
dengan
Laporan 12 11
lit/ Dokumen 24 11
ulit/ Dokumen 6 11
ulit/ Dokumen 12 11
yulit/ Dokumen 48 1
tologis/penyakit Laporan 2 11
sus Laporan 48 1
an dengan Laporan 2 11
asi pra rujukan Laporan 48 1

akit secara
tetri ginekologi Laporan 2 11
tri ginekologi Dokumen 48 1
; Laporan 2 11
penugasan Laporan 48 1
dan output cairan
infus, pemberian
tube (NGT),
ulit secara Laporan 2 11
fiksia melalui Laporan 48 1
yi baru lahir Laporan 2 11

an pemberian
– 48 jam pasca Dokumen 48 1
e 3 – hari ke 7 Dokumen 2 11
e 8 – hari ke 28 Dokumen 48 1
ni penyimpangan Dokumen 2 11
sioner Pra

kebutuhan;
Laporan 2 11
g bayi, anak Laporan 2 55

mbangan berat
ggi badan,
angan tumbuh
a Skrining
sepsi Bawah Laporan 2 55
ahim (AKDR) post Dokumen 2 55
si Dalam Rahim Laporan 2 55
Laporan 2 55

) pada
akan log tumbuh Dokumen 2 55
Ibu Anak (KIA) Laporan 2 55
dan sasaran Dokumen 2 55

hamil/ibu
a dan sasaran Dokumen 2 55

hamil/ibu
ugasan seperti Laporan 2 55
ular Seksual
otropika dan Zat
ndu, Posbindu Laporan 2 55

) lainnya;
Laporan 2 55
nan di Laporan 2 55
tingan terkait;
kebidanan pada Laporan 2 55
an; Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
Jumlah 1191.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
mil patologis; Laporan
an; Dokumen
Dokumen
maternal dengan kolaborasi; Laporan
n Edukasi (KIE) tentang kesehatan anak pada kelompok/masyarakat sesuai

Laporan
bu bersalin patologis; Laporan
yulit/patologis/penyakit penyerta; Dokumen
nyulit/patologis/penyakit penyerta; Dokumen

nyulit/patologis/penyakit penyerta; Dokumen
enyulit/patologis/penyakit penyerta; Dokumen
atologis/penyakit penyerta secara kolaborasi; Laporan
asus kegawatdaruratan nifas; Laporan
nan dengan gangguan psikiatri sedang secara kolaborasi; Laporan
sasi pra rujukan terhadap kasus dengan penyulit/komplikasi/penyakit secara

Laporan
stetri ginekologi dengan penyulit secara kolaborasi; Laporan
post operation obstetri ginekologi secara kolaborasi; Dokumen
it; Laporan
n penugasan seperti observasi transfusi darah, observasi intake dan output

memasang infus, pemberian obat melalui oral injeksi, pemasangan Nasogastrik Tube Laporan
ng;
ulit secara kolaborasi; Laporan
sfiksia melalui kompresi jantung secara kolaborasi; Laporan
ayi baru lahir dengan infeksi gonore (GO) melalui pembersihan dan pemberian salep
Laporan
am – 48 jam pasca kelahiran (KN 1); Dokumen
ri ke 3 – hari ke 7 pasca kelahiran (KN 2); Dokumen
ri ke 8 – hari ke 28 pasca kelahiran (KN 3); Dokumen
an (KPSP); Dokumen
n Edukasi (KIE) tentang kesehatan anak pada kelompok/masyarakat sesuai

Laporan
Laporan
g bayi, anak balita, dan anak prasekolah melalui kegiatan penimbangan berat badan, Laporan
badan, stimulasi deteksi dini, dan intervensi dini penyimpangan tumbuh kembang
ining Perkembangan (KPSP);
asepsi Bawah Kulit (AKBK) secara interval; Laporan
Dokumen
si dalam rahim (AKDR); Laporan
Laporan
n Edukasi (KIE) tentang kesehatan reproduksi dan Keluarga Berencana (KB) pada
Laporan
Dokumen
n Ibu Anak (KIA) dan Keluarga Berencana (KB); Laporan
alisis data dan sasaran pada individu (WUS/PUS/Keluarga Berencana/Ibu hamil/ ibu
Dokumen
data dan sasaran pada individu (WUS/PUS/Keluarga Berencana/Ibu hamil/ ibu

Dokumen
nugasan seperti deteksi dini, dan penyuluhan terhadap Infeksi Menular Seksual (IMS),
Laporan
ropika dan Zat Adiktif lainnya (NAPZA);
ya Kesehatan Berbasis Masyarakat (UKBM) lainnya; Laporan
al tugas di kamar bedah; Laporan
idanan di Posyandu/Posbindu/UKS dengan pemangku kepentingan terkait; Laporan
n kebidanan kepada bidan dengan jenjang terampil dan mahir; Laporan
Dokumen
Dokumen
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt

Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi

Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

bahan verbal atau d
tepat dan akurat
tangan secara cepa
bahan verbal atau d
menyesuaikan diri
tepat menurut pera
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
15.4. Minat Kerja : 1. Investigatif Aktivitas y
sistematik
dalam pros
2. Melihat
3. Membawa
4. Melihat

i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Um : Tid
ur ak
ada
sya
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
termasuk dalam
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 8


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Nama Jabatan : JF BIDAN TERAMPIL
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF BIDAN TERAMPIL

5.1. Pendidikan Formal : Diploma III Kebidanan
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :
3 4 5
Laporan 2 55
ada pelayanan Dokumen 2 16.5
esuai Laporan 72 36
onsent; Dokumen 72 34
Dokumen 72 16.5
rsonal hygiene;” Dokumen 48 16.5
n kebidanan Dokumen 80 11
mil; Laporan 36 24
du/keluarga Dokumen 12 11
Dokumen 48 1
Dokumen 2 11
Dokumen 48 1
Dokumen 2 11
Laporan 48 1
mpai dengan hari Laporan 2 11
-28 pasca Laporan 48 1
9-42 pasca Laporan 2 11
ologis ringan Laporan 48 1

ada persalinan Dokumen 2 11
Dokumen 48 1
da Bayi Berat Dokumen 2 11

utuhan;
l dan kondom; Dokumen 2 11

rencana (KB)
pola hidup sehat Laporan 2 11

si;
/PUS/Keluarga Dokumen 48 1
yi dan balita) di
h;
US/Keluarga Dokumen 2 11
yi dan balita);
(SMD) atau Dokumen 2 55
Laporan 2 55
a (KB) atau
am pemerintah Dokumen 2 55
Jumlah 493.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
bu hamil fisiologis; Laporan
ayanan kebidanan; Dokumen
s sesuai kesimpulan; Laporan
an; Dokumen
eksi; Dokumen
enisasi/personal hygiene; Dokumen
en asuhan kebidanan/kasus fisiologis; Dokumen
u hamil; Laporan
Edukasi (KIE) tentang kesehatan ibu pada individu/keluarga; Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Laporan
am sampai dengan hari ke tiga pasca persalinan (KF 1); Laporan
ri ke 4 – 28 pasca persalinan (KF2); Laporan
29 – 42 pasca persalinan (KF3); Laporan
kologi ringan; Laporan
pada persalinan normal; Dokumen
Dokumen
pada Bayi Berat Lahir Rendah (BBLR); Dokumen

Edukasi (KIE) tentang kesehatan anak pada individu/keluarga; Laporan
oral dan kondom; Dokumen
Edukasi (KIE) tentang kesehatan reproduksi perempuan dan Keluarga Berencana (KB)
Laporan
ang perilaku pola hidup sehat untuk remaja termasuk personal hygiene dan nutrisi; Laporan
US/PUS/Keluarga Berencana/Ibu hamil/ibu nifas/ibu menyusui/bayi dan balita) di

Dokumen
umah;
/PUS/Keluarga Berencana/Ibu hamil/ibu nifas/ibu menyusui/bayi dan balita); Dokumen
Diri (SMD) atau Musyawarah Masyarakat Desa (MMD); Dokumen
sbindu/kampung Keluarga Berencana (KB) atau tempat lain sesuai penugasan; dan Laporan
Dokumen
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk

Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik

Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

penggunannya seca
bahan verbal atau d
15.3. Temperamen Kerja : 1. R Repetitive and Cont
kegiatan - kegiatan
kegiatan yang sama
kecepatan yang tert
bekerja dengan ket
tidak biasa atau ba
terus menerus mer
menyesuaikan diri
tepat menurut pera
l administra
dalam pros
15.5. Upaya Fisik : 1. Membawa
2. Berbicara
3. Melihat
4. Membawa

i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Ber : Tid
at ak
Bad ada
an sya
rat
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
2. D5 Mengidentifikasikan
benda yang dapat d
sekali memerlukan
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 6


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Nama Jabatan : JF PERAWAT MADYA
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF PERAWAT MADYA
Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan Kegiatan seb

keperawatan pada Fasilitas
Kesehatan Lainnya di lingk
5.1. Pendidikan Formal : berijazah paling rendah Ner
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :

3 4 5
syarakat Dokumen 2 55
ompok Dokumen 2 16.5
individu, Dokumen 12 0.5
Dokumen 12 1
n asuhan Kegiatan 24 0.5
elayanan Kegiatan 12 1
dividu Laporan 24 1
ayanan Kegiatan 6 0.5
dalam sistem Kegiatan 12 1

giatan pelayanan
rangka upaya Kegiatan 48 1
eluarga, Kegiatan 2 0.5
awat Laporan 48 0.5
derhana pada Kegiatan 2 1
derhana di area Kegiatan 48 1

Laporan 2 11
gan intervensi Laporan 48 1
perawatan Kegiatan 2 11
ual pada kondisi Kegiatan 2 11

an keperawatan
utuhan nutrisi Laporan 48 1
utuhan eliminasi Laporan 2 11
utuhan mobilisasi Laporan 48 1
utuhan istirahat Laporan 2 11
utuhan Laporan 48 1
utuhan rasa Laporan 2 11
Kegiatan 2 55
uai dengan Kegiatan 2 55
n kasus cedera Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Dokumen 2 55
Jumlah 429
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
yarakat Dokumen
mpok Dokumen
dividu, keluarga Dokumen
Dokumen
an keperawatan Kegiatan
ndividu Laporan
n keperawatan Kegiatan
sistem penanganan bencana, atau berpartisipasi dalam kegiatan pelayanan kesehatan

Kegiatan
upaya preventif pada individu Kegiatan
kelompok, masyarakat Kegiatan
awat darurat/bencana/kritikal Laporan
a pada areal medikal bedah Kegiatan
a di area maternitas Kegiatan
a di area jiwa Kegiatan
a pada area anak Kegiatan
k Laporan
ngan intervensi pembedahan pada tahap pre/intra /post operasi Laporan

an paliatif Kegiatan
a di area komunitas Kegiatan
kondisi kehilangan/berduka/menjelang ajal dalam pelayanan keperawatan Kegiatan
butuhan nutrisi Laporan
butuhan eliminasi Laporan
butuhan mobilisasi Laporan
butuhan istirahat dan tidur Laporan
butuhan kebersihan diri Laporan
butuhan rasa nyaman dan pengaturan suhu tubuh Laporan
Kegiatan
suai dengan kondisinya Kegiatan
cedera Kegiatan
Kegiatan
Dokumen
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Pelaksanaan tugas asuhan keperawatan
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
asi, jaringan internet, dan filling cabinet Pelaksanaan tugas sehari-hari
Pelayanan keperawatan
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

tepat dan akurat
tangan secara cepa
penggunannya seca
berkaitan dalam ob
bekerja dengan ket
tidak biasa atau ba
terus menerus mer
menyesuaikan diri
tepat menurut pera
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
berkomuni
l administra
2. Mendengar
3. Berbicara
4. Berdiri
i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pos : Tid
tur ak
Bad ada
an sya
rat
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
kejelasan, atau men
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 11


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Nama Jabatan : JF PERAWAT MUDA
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF PERAWAT MUDA

5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :

3 4 5
ompok Dokumen 12 16.5
individu, Dokumen 48 11
Dokumen 24 11
n asuhan Kegiatan 48 11
dividu Laporan 24 11
ayanan Kegiatan 6 11

giatan pelayanan
eluarga, Kegiatan 2 11
awat Laporan 48 1

Laporan 2 11

an keperawatan
utuhan Laporan 48 1
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Dokumen 2 55
Jumlah 531.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
yarakat Dokumen
mpok Dokumen
Dokumen
ndividu Laporan

Kegiatan
k Laporan

Kegiatan
cedera Kegiatan
Kegiatan
Dokumen
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

tangan secara cepa
penggunannya seca
perlu ketrampilan
menyesuaikan diri
tepat menurut pera
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
l administra
dalam pros
2. Melihat
3. Mendengar
4. Membawa

i-
laki
is
/
Kel
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pos : Tid
tur ak
Bad ada
an sya
rat
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
menyusun karanga
interprestasi, menc
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 9


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Nama Jabatan : JF PERAWAT PERTAMA
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF PERAWAT PERTAMA

5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :

3 4 5
pada individu. Kegiatan 12 4
Kegiatan 24 3
ondisi. Kegiatan 12 4
akan Kegiatan 12 2
ung untuk Kegiatan 24 6
dengan Kegiatan 12 4
Kegiatan 12 2
atan komunikasi. Kegiatan 24 2
ajal (dying care). Kegiatan 36 4
aman. Kegiatan 96 6
Kegiatan 84 4
sampai Kegiatan 84 1
erduka dan Kegiatan 84 4
Kegiatan 84 6
tahap diagnosis Dokumen 84 4
tahap terampilan Dokumen 84 6

Dokumen 84 1
ehatan. Kegiatan 84 3
Jumlah 70
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
esehatan pada individu. Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
pembedahan. Kegiatan
ntuk meminimalisasi gangguan neurologis. Kegiatan
dengan kebutuhan. Kegiatan
Kegiatan
an keperawatan. Kegiatan
omunikasi. Kegiatan
ng care). Kegiatan
aman. Kegiatan
Kegiatan
meninggal. Kegiatan
dan kematian. Kegiatan
Kegiatan
diagnosis keperawatan. Dokumen
terampilan tindakan keperawatan. Dokumen
Dokumen
Kegiatan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor

Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

penggunannya seca
bahan verbal atau d
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
berhubungan denga
instruksi
sistematik
berkomuni
3. Melihat
4. Mendengar

i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tin : Tid
ggi ak
ada
sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
atau tindakan yang
melaksanakan kete
menghubung-hubu
data tersebut diana
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 8


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Nama Jabatan : JF PERAWAT PENYELIA
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF PERAWAT PENYELIA

5.1. Pendidikan Formal : D-III (Diploma III) Keperawa
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :

3 4 5
ompok Dokumen 12 1
Dokumen 24 11
dividu Laporan 24 11
ayanan Kegiatan 6 11

giatan pelayanan
awat Laporan 48 1

Laporan 2 11

an keperawatan
utuhan Laporan 48 1
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Dokumen 2 55
Jumlah 507
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
yarakat Dokumen
mpok Dokumen
Dokumen
ndividu Laporan

Kegiatan
k Laporan

Kegiatan
cedera Kegiatan
Kegiatan
Dokumen
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

penggunannya seca
bahan verbal atau d
menyesuaikan diri
tepat menurut pera
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
berkomuni
l administra
2. Melihat
3. Melihat

is i-
laki
/
Kel
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pos : Tid
tur ak
Bad ada
an sya
rat
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
atau tindakan yang
melaksanakan kete
menghubung-hubu
data tersebut diana
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 8


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Nama Jabatan : JF PERAWAT MAHIR
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF PERAWAT MAHIR

5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :

3 4 5
ompok Dokumen 12 1
Dokumen 12 1
dividu Laporan 12 1
ayanan Kegiatan 2 1

giatan pelayanan
awat Laporan 48 1

Laporan 84 1

an keperawatan
utuhan Laporan 48 1
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Dokumen 2 55
Jumlah 352
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
yarakat Dokumen
mpok Dokumen
Dokumen
ndividu Laporan

Kegiatan
k Laporan

Kegiatan
cedera Kegiatan
Kegiatan
Dokumen
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

tangan secara cepa
penggunannya seca
perlu ketrampilan
bekerja dengan ket
tidak biasa atau ba
terus menerus mer
menyesuaikan diri
tepat menurut pera
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
sistematik
sistematik
2. Mendengar
3. Mendengar

is i-
laki
/
Kel
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pos : Tid
tur ak
Bad ada
an sya
rat
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
menyusun karanga
interprestasi, menc
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 7


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Nama Jabatan : JF PERAWAT TERAMPIL
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF PERAWAT TERAMPIL

5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :

3 4 5
pada individu. Kegiatan 2 55
Kegiatan 24 16.5
ondisi. Kegiatan 36 11
akan Kegiatan 52 11
ung untuk Kegiatan 24 16.5
dengan Kegiatan 48 16.5
Kegiatan 24 16.5
n asuhan Kegiatan 48 16.5
atan komunikasi. Kegiatan 52 11
ajal (dying care). Kegiatan 52 16.5
aman. Kegiatan 48 16.5
Kegiatan 52 16.5
sampai Kegiatan 52 16.5
erduka dan Kegiatan 48 16.5
Kegiatan 52 16.5
tahap diagnosis Dokumen 36 16.5
tahap terampilan Dokumen 52 11

Dokumen 36 11
ehatan. Kegiatan 24 11
Jumlah 319
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
esehatan pada individu. Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
pembedahan. Kegiatan
ntuk meminimalisasi gangguan neurologis. Kegiatan
dengan kebutuhan. Kegiatan
Kegiatan
an keperawatan. Kegiatan
omunikasi. Kegiatan
ng care). Kegiatan
aman. Kegiatan
Kegiatan
meninggal. Kegiatan
dan kematian. Kegiatan
Kegiatan
diagnosis keperawatan. Dokumen
terampilan tindakan keperawatan. Dokumen
Dokumen
Kegiatan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor

Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :
15.2. Bakat Kerja : 1. G Intelegensia : Kema

bahan verbal atau d
tepat dan akurat
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
berhubungan denga
instruksi
l administra
dalam pros
3. Berdiri

i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tin : Tid
ggi ak
Bad ada
an sya
rat
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
benda yang dapat d
sekali memerlukan
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 6


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Nama Jabatan : JF TERAPIS GIGI DAN MUL
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF TERAPIS GIGI DAN MUL
Ikhtisar Jabatan : melakukan kegiatan pelaya

persiapan pelayanan, pelak
5.1. Pendidikan Formal : Diploma III Keperawatan G
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Terapis Gigi dan Mul
Tugas Pokok :
3 4 5
Dokumen 48 1
Dokumen 24 1
obat dan bahan Dokumen 48 1
t, obat dan bahan Dokumen 48 1
am rangka laporan 48 1
kesehatan gigi
nggan dalam laporan 48 1

asuhan
a pengendalian Dokumen 48 1
mulut;
dalam rangka laporan 24 1

atan gigi dan
ngka Dokumen 48 1
atan gigi dan
tan gigi dan laporan 24 1
ada pasien di Dokumen 48 1
pada Dokumen 48 1
Oral Hygiene; Dokumen 48 1
ndeks (RTI); Dokumen 12 1
kesehatan gigi Dokumen 24 1
n kesehatan gigi Dokumen 48 1
intervensi klinis Dokumen 24 1
Dokumen 48 1
medik dasar gigi Dokumen 24 1
lut; Dokumen 48 1
ari tenaga laporan 24 1
a Kesehatan Gigi Dokumen 48 1
ng; Dokumen 24 1
i anastesi; Dokumen 12 1
hatan gigi dan Dokumen 24 1
uk memberikan Dokumen 48 1
t; dan
n pada kasus laporan 12 16.5
Jumlah 42.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
Dokumen
Dokumen
butuhan obat dan bahan tahunan; Dokumen
uhan obat dan bahan bulanan; Dokumen
ce dalam rangka pengelolaan pengendalian mutu pelayanan asuhan kesehatan gigi

laporan
n pelanggan dalam laporan
m rangka pengendalian infeksi pada pelayanan asuhan kesehatan gigi dan mulut; Dokumen
ahan dalam rangka pengendalian infeksi pada pelayanan asuhan kesehatan gigi dan
laporan
Dokumen
n gigi dan mulut; laporan
atan gigi dan mulut; Dokumen
mulut pada individu / kelompok/ masyarakat; Dokumen
Dokumen
ment Index (RTI); Dokumen
ayanan asuhan kesehatan gigi dan mulut; Dokumen
n asuhan kesehatan gigi dan mulut; Dokumen
intervensi klinis dengan kompleksitas tingkat berat; Dokumen
ng gigi; Dokumen
kesehatan gigi dan mulut; Dokumen

Dokumen
tenaga kesehatan lain; laporan
m Usaha Kesehatan Gigi Masyarakat (UKGM); Dokumen
bidang; Dokumen
infiltrasi anastesi; Dokumen
han kesehatan gigi dan mulut; Dokumen
Dokumen
tan pada kasus berat kesehatan gigi dan mulut. laporan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

bahan verbal atau d
tepat dan akurat
tangan secara cepa
bahan verbal atau d
berhubungan denga
instruksi
kegiatan - kegiatan
kegiatan yang sama
kecepatan yang tert
bekerja dengan ket
tidak biasa atau ba
terus menerus mer
sistematik
dalam pros
2. Membawa
3. Membawa
4. Berdiri

is i-
Kel laki
ami /
n Per
em
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
benda
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 8


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Unit Kerja :

5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :
3 4 5
Dokumen 48 1
Dokumen 48 1
obat dan bahan Dokumen 24 1
anan asuhan Dokumen 48 1
kesehatan gigi

asuhan

atan gigi dan
aksanaan Dokumen 48 1
pelayanan Dokumen 24 1
pada Dokumen 48 1
n gigi dan mulut; Dokumen 24 1
dex for Treatment Dokumen 48 1
ndex (PTI); Dokumen 48 1

vidu,
Dokumen 48 1
Dokumen 24 1
c Restorative Dokumen 48 1
Dokumen 24 1
n mulut pada laporan 24 1
dari tenaga Dokumen 48 1
a Kesehatan Gigi Dokumen 24 1
ang; Dokumen 12 1
anastesi ; Dokumen 24 1
uk memberikan Dokumen 12 16.5

ng; dan
n pada kasus laporan 48 1

Jumlah 44.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
Dokumen
Dokumen
butuhan obat dan bahan bulanan; Dokumen
pelayanan asuhan kesehatan gigi dan mulut; Dokumen

laporan
n pelanggan dalam rangka pengelolaan pengendalian mutu pelayanan asuhan

laporan
Dokumen
elaksanaan pelayanan kesehatan gigi dan mulut; Dokumen
atan gigi dan mulut di pelayanan tingkat dasar dan rujukan; Dokumen
mulut pada individu/kelompok/masyarakat; Dokumen
Dokumen
atment Index (PTI); Dokumen
intervensi klinis dengan kompleksitas tingkat sedang; Dokumen
Dokumen
Dokumen
umatic Restorative Treatment (ART); Dokumen
ng gigi; Dokumen
Dokumen
ut pada individu/kelompok/masyarakat; laporan
dari tenaga kesehatan lain; Dokumen
m Usaha Kesehatan Gigi Sekolah (UKGS); Dokumen
ntara 1 (satu) bidang; Dokumen
Dokumen
ut Dokumen
a kasus sedang; dan Dokumen
tan pada kasus sedang kesehatan gigi dan mulut laporan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

bahan verbal atau d
tepat dan akurat
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
berhubungan denga
instruksi
kegiatan - kegiatan
kegiatan yang sama
kecepatan yang tert
sistematik
dalam pros
2. Berdiri
3. Berdiri
4. Melihat

is i-
Kel laki
ami /
n Per
em
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen : Rap
am i
pila
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
kejelasan, atau men
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 7


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Unit Kerja :

5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :
3 4 5
Dokumen 48 1
Dokumen 24 1
sehatan gigi dan Dokumen 48 1
Dokumen 48 1
kesehatan gigi dan Dokumen 48 1
anan asuhan Dokumen 48 1
suhan kesehatan Dokumen 48 1
kesehatan gigi

asuhan
an infeksi Dokumen 24 1
dalian infeksi Dokumen 48 1
ngendalian infeksi Dokumen 48 1
n gigi dan mulut; laporan 48 1
sanaan Dokumen 12 1
pelayanan Dokumen 24 1
pada Dokumen 48 1
S) dalam rangka Dokumen 24 1
reatment (DEF - Dokumen 48 1
tment (DMF - T); Dokumen 24 1

vidu,
Dokumen 24 1
lut; Dokumen 12 1
kelompok; laporan 48 1
dari tenaga laporan 12 16.5
uk memberikan Dokumen 48 1
an; dan
n pada kasus laporan 24 1
Jumlah 45.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
Dokumen
Dokumen
n gigi dan mulut; Dokumen
n kesehatan gigi dan mulut; Dokumen
uhan kesehatan gigi dan mulut; Dokumen
pelayanan asuhan kesehatan gigi dan mulut; Dokumen
tan gigi dan mulut; Dokumen

laporan
n pelanggan dalam laporan
gendalian infeksi asuhan kesehatan gigi dan mulut; Dokumen
engendalian infeksi asuhan kesehatan gigi dan mulut; Dokumen
gka pengendalian infeksi asuhan kesehatan gigi dan mulut; Dokumen
sehatan gigi dan mulut; laporan
an pelaksanaan pelayanan kesehatan gigi dan mulut; Dokumen
mulut pada individu/kelompok; Dokumen
dalam rangka mengetahui status kebersihan gigi dan mulut; Dokumen

Filling Treatment (DEF-T); Dokumen
ing Treatment (DMF-T); Dokumen
Dokumen
ng gigi; Dokumen
on post operasi; Dokumen
kesehatan gigi dan mulut; Dokumen
idu/ kelompok; laporan
ngan dari tenaga kesehatan lain; laporan
han kesehatan gigi dan mulut; Dokumen
Dokumen
tan laporan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

tepat dan akurat
tangan secara cepa
penggunannya seca
berkaitan dalam ob
kegiatan - kegiatan
kegiatan yang sama
kecepatan yang tert
bekerja dengan ket
tidak biasa atau ba
terus menerus mer
menyesuaikan diri
tepat menurut pera
sistematik
l administra
2. Berbicara
3. Berbicara
4. Membawa

i-
laki
is
/
Kel
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pos : Tid
tur ak
Bad ada
an sya
rat
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
termasuk dalam
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 6


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Nama Jabatan : JF APOTEKER MADYA
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF APOTEKER MADYA
Ikhtisar Jabatan : melaksanakan Praktik Kefa

Kefarmasian, pengelolaan S
farmasi klinik, sterilisasi se
farmakoekonomi dan uji kli
5.1. Pendidikan Formal : Sarjana Farmasi yang telah

jabatan Apoteker
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :
3 4 5
tingkat 1 (satu); Dokumen 2 55
aan; Dokumen 2 55
Kesehatan, dan Dokumen 2 55
mbelian; Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
obat narkotika Laporan 2 55
lian; Dokumen 2 55
an penggunaan Dokumen 2 55
da tenaga medis
dali mutu dan
Dokumen 2 55
eks terapi sempit; Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
rmasi; Dokumen 2 55
aluasi Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
akhir obat Dokumen 2 55
akhir sediaan Dokumen 2 55
r obat dalam Dokumen 2 55
asi klinik Dokumen 2 55
Laporan 2 55
peralatan dan Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
roduk dan Dokumen 2 55
si; Laporan 2 55
Laporan 2 55
ehatan, dan Dokumen 2 55
nelitian; dan Dokumen 2 55
program. Dokumen 2 55
Jumlah 1650
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
kompleksitas tingkat 1 (satu) Dokumen

rmasi, Alat Kesehatan, dan BMHP Dokumen
n Farmasi, Alat Kesehatan, dan BMHP Dokumen
Dokumen
lian) Dokumen
Dokumen
Dokumen
Laporan
Dokumen
Dokumen
Dokumen
sempit Dokumen
Dokumen
k samping Sediaan Farmasi Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
ika Dokumen
a Dokumen
dar obat dalam darah Dokumen
inik Dokumen
Laporan
n bahan Dokumen
Dokumen
Dokumen
Laporan
Laporan
Dokumen
Dokumen
m. Dokumen
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Pengumpulan data dan literatur kefarmasian
Penyusunan usulan permintaan obat
Penyimpanan perbekalan farmasi
atan dan perbekalan rumah tangga Penyusunan bahan berita acara pemusnahan sediaan farmasi,
Peracikan obat, penyerahan kepada pasien
Pelaksanaan pelayanan kefarmasian klinis
atan dan pelayanan kefarmasian Penyusunan Laporan kegiatan pelayanan kefarmasian.
Pembuatan Laporan tugas kedinas lain
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk

Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Masyarakat Pemberian obat-ob
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :
15.1. Keterampilan Kerja : 1. Penyediaan obat-obat

tepat dan akurat
tangan secara cepa
penggunannya seca
berkaitan dalam ob
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
berhubungan denga
instruksi
kegiatan - kegiatan
kegiatan yang sama
kecepatan yang tert
sistematik
dalam pros
2. Berdiri
3. Berbicara
4. Membawa

i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
15.7. Fungsi Pekerjaan : 1. D5 Mengidentifikasikan
benda yang dapat d
sekali memerlukan
benda
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 11


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Nama Jabatan : JF APOTEKER MUDA
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF APOTEKER MUDA


jabatan Apoteker
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :
3 4 5
Dokumen 2 55
farmasian; Laporan 2 55
n, dan BMHP; Dokumen 2 55
at Kesehatan, Dokumen 2 55
aan Farmasi, Dokumen 2 55
at Kesehatan, dan Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
mbuatan Sediaan Dokumen 2 55
uatan; Dokumen 2 55
an; Dokumen 2 55
ecara Dokumen 2 55
ara kualitatif; Dokumen 2 55
ara kuantitatif; Dokumen 2 55
n Farmasi, Alat Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
bat; Dokumen 2 55
usian; Dokumen 2 55
ghapusan Dokumen 2 55
tidak memenuhi
Sediaan Farmasi, Laporan 2 55
laan Sediaan Laporan 2 55

an pemerintah;
Dokumen 2 55
k secara aktif Dokumen 2 55

n, keluarga
asi, Alat
atrik, pediatrik; Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
asien; Dokumen 2 55
samping Sediaan Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
un indikator Dokumen 2 55
ang telah Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
nteral; Dokumen 2 55
engan jadwal Dokumen 2 55
akhir; Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
at dalam darah; Dokumen 2 55
Laporan 2 55
erband yang Dokumen 2 55
Laporan 2 55
kadaluarsa; Laporan 2 55
rmakoekonomi; Dokumen 2 55
asi, Alat Laporan 2 55
Dokumen 2 55
Jumlah 2475
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
Dokumen
Laporan
dan daftar BMHP Dokumen
, Alat Kesehatan, dan BMHP Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
rmasi Dokumen
ik pembuatan Dokumen
tan Dokumen
tan secara organoleptis Dokumen
buatan Dokumen
buatan Dokumen
armasi, Alat Kesehatan, dan BMHP Dokumen
Dokumen
MHP yang direlokasi Dokumen
Dokumen
Dokumen
an, dan BMHP Laporan
diaan Farmasi, Alat Kesehatan, dan BMHP Laporan
at Dokumen
Dokumen
eriatik, pediatrik Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
samping Sediaan Farmasi Dokumen

an dievaluasi Dokumen
Dokumen
at Dokumen
arenteral Dokumen
Dokumen
na Dokumen
n sitostatika Dokumen
aka Dokumen
kadar obat dalam Dokumen
Laporan
dan verband Dokumen
Laporan
Laporan
makoekonomi Dokumen
ehatan, dan BMHP, dan Laporan
Dokumen
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt

Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

tangan secara cepa
penggunannya seca
perlu ketrampilan
berhubungan denga
instruksi
kegiatan - kegiatan
kegiatan yang sama
kecepatan yang tert
bekerja dengan ket
tidak biasa atau ba
terus menerus mer
sistematik
l administra
2. Membawa
3. Mendengar

i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Um : Tid
ur ak
ada
sya
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
kejelasan, atau men
3. O1 Menyelesaikan mas
argumen, gagasan,
Kelas Jabatan : 9


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Nama Jabatan : JF APOTEKER PERTAMA
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF APOTEKER PERTAMA


jabatan Apoteker
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :
3 4 5
umen Dokumen 2 55
Sediaan Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
Farmasi; Dokumen 2 55
ng akan dikemas Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
asi; Dokumen 2 55
anoleptis; Dokumen 2 55
; Dokumen 2 55
if; Dokumen 2 55
aan Farmasi, Alat Dokumen 2 55
masi, Alat Dokumen 2 55
rang Sediaan Dokumen 2 55

uai persyaratan/
diaan Farmasi, Dokumen 2 55

aratan/
Dokumen 2 55
atan, dan BMHP; Dokumen 2 55
at Kesehatan, Dokumen 2 55
Farmasi, Alat Dokumen 2 55

t;
Alat Kesehatan, Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
rtai pemberian Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
yakit kronis; Dokumen 2 55
i retro viral, Dokumen 2 55
edik; Dokumen 2 55
an rekomendasi Dokumen 2 55
rmasi; Dokumen 2 55
Laporan 2 55
Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
sealers; Dokumen 2 55
n yang akan Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
nakan di tempat Dokumen 2 55
n di luar Dokumen 2 55
Jumlah 1980
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
Dokumen
Dokumen
adi Dokumen
Dokumen
an Dokumen
dikemas ulang Dokumen
elum didistribusikan Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Kesehatan, dan BMHP berupa faktur Dokumen
Kesehatan, dan BMHP Dokumen
masi, Alat Kesehatan, dan BMHP Dokumen
at Kesehatan, dan BMHP Dokumen
an dalam satu hari Dokumen

esehatan, dan BMHP Dokumen
MHP yang distribusikan Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
enyakit kronis Dokumen
l, hepatitis, dan tuberkulosis Dokumen
ik Dokumen
rapi obat Dokumen
masi Laporan
na Dokumen
n radiofarmaka Dokumen
Dokumen
kan dianalisis Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt

Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

penggunannya seca
bahan verbal atau d
kegiatan - kegiatan
kegiatan yang sama
kecepatan yang tert
bekerja dengan ket
tidak biasa atau ba
terus menerus mer
menyesuaikan diri
tepat menurut pera
sistematik
sistematik
2. Berbicara
3. Melihat

is i-
laki
/
Kel
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pos : Tid
tur ak
Bad ada
an sya
rat
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
15.7. Fungsi Pekerjaan : 1. D4 Mengerjakan perhit
termasuk dalam
kejelasan, atau men
3. O8 Membantu melaksa
memerlukan tangga
Kelas Jabatan : 8


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Nama Jabatan : JF ASISTEN APOTEKER PE
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF ASISTEN APOTEKER PE
Ikhtisar Jabatan : melaksanakan penyiapan p

yang diduduki oleh Pegawa
secara penuh oleh pejabat y
5.1. Pendidikan Formal : Berijazah Asisten Apoteker
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

paling singkat 2 (dua
Tugas Pokok :

3 4 5
Produksi Sediaan Kegiatan 24 1
pusan Perbekalan Kegiatan 36 11
n farmasi ; Laporan 24 16.5
am rangka Dokumen 24 11
aan Intravena; Kegiatan 12 11
aan Sitostatika. Kegiatan 24 2
Jumlah 52.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
Kegiatan
Kegiatan
asi ; Laporan
a dalam rangka Dispensing Dosis Unit; Dokumen
avena; Kegiatan
statika. Kegiatan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt

Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

penggunannya seca
bahan verbal atau d
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
berhubungan denga
instruksi
berkomuni
l administra
3. Melihat
4. Mendengar

is i-
Kel laki
ami /
n Per
em
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen : Rap
am i
pila
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
benda
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 7


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Unit Kerja :

5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :

3 4 5
Jumlah 52.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
Kegiatan
Kegiatan
asi ; Laporan
avena; Kegiatan
statika. Kegiatan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt

Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

tangan secara cepa
penggunannya seca
perlu ketrampilan
menyesuaikan diri
tepat menurut pera
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
sistematik
sistematik
2. Melihat
3. Mendengar
4. Membawa

is i-
Kel laki
ami /
n Per
em
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen : Rap
am i
pila
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
kejelasan, atau men
memerlukan tangga
Kelas Jabatan : 6


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Nama Jabatan : JF NUTRISIONIS MUDA
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF NUTRISIONIS MUDA
Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan kegiatan pel

dengan memberikan penyu
sesuai dengan diagnose giz
dengan standar asuhan giz
5.1. Pendidikan Formal : Sarjana (S1)/Diploma IV Gi
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :
3 4 5
ana lima Dokumen 2 55
k dengan cara Dokumen 2 16.5

tahun
k dengan cara Dokumen 12 11

nan

ulan
ara menabulasi Dokumen 24 11
knis di bidang Dokumen 24 11
ra menabulasi Dokumen 6 11
rangka menyusun Dokumen 12 11
utuhan gizi, Dokumen 48 1
ncangan Dokumen 2 11
, kuliner dan
rumen Dokumen 48 1
n primer Dokumen 2 11
an pengamatan Dokumen 48 1
n dan dietetik Dokumen 2 11
perluan Dokumen 48 1
;
target tertentu; Dokumen 2 11
etik aktivitas di Dokumen 48 1
dietetik aktivitas Kegiatan 2 11
gi anak Dokumen 48 1
wulan;
ekolah (ABS) Dokumen 2 11
dewasa di unit Dokumen 48 1
nemi gizi besi; Laporan 2 11
h atau Kegiatan 48 1
buteki; Kegiatan 2 11
n Akibat Kurang Dokumen 48 1

an Energi Protein
ar; Dokumen 2 11
reskripsi diet Dokumen 2 55
TB, umur di Laporan 2 55

N secara triwulan
, IMT, palpasi Laporan 2 55

atan gizi dan
nan gizi meliputi Laporan 2 55

ra triwulanan;
asaran, macam Laporan 2 55
dan dietetik Laporan 2 55
Jumlah 586.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
ana lima tahunan Dokumen
dietetik dengan cara menabulasi dalam rangka Dokumen planning lima tahun Dokumen
dietetik dengan cara menabulasi dalam rangka Dokumen rencana tahunan Dokumen
dietetik dengan cara menabulasi dalam rangka Dokumen planning triwulan Dokumen
ngan cara menabulasi dalam rangka Dokumen rencana bulanan Dokumen
ngan cara menabulasi dalam rangka Dokumen rencana harian Dokumen
k/juknis di bidang gizi, kuliner dan dietetik Dokumen

an cara menabulasi untuk Dokumen aliran gizi, kuliner dan dietetik; Dokumen
dalam rangka Dokumen standar gizi, kuliner dan dietetik; Dokumen
tuhan gizi, dietetik individu Dokumen
k pelaksanaan/petunjuk teknis/pedoman/standar/kebutuhan di bidang gizi, kuliner

Dokumen
umen pengamatan keadaan gizi, makanan dan dietetik Dokumen
n primer Dokumen
sanakan pengamatan persoalan keadaan gizi, masakan dan dietetik; Dokumen
kan dan dietetik untuk petugas gizi pada kelompok target tertentu; Dokumen
perluan pembinaan gizi, masakan dan dietetik untuk kader; Dokumen
target tertentu; Dokumen
ivitas di bidang gizi, masakan dan dietetik; Dokumen
dang gizi, masakan dan dietetik; Kegiatan
bagi anak sekolah/SLTP di unit atau wilayah kerja secara triwulan; Dokumen
u Sekolah (ABS) secara tahunan; Dokumen
ng dewasa di unit atau wilayah kerja secara tahunan; Dokumen
pulan data anemi gizi besi; Laporan
mulihan gizi; Kegiatan
Kegiatan
uan Akibat Kurang Yodium (GAKY), Anemia Gizi Besi (AGB), Kekurangan Energi
Dokumen
A);
ndar; Dokumen
n preskripsi diet sesuai standar; Dokumen
ngukuran BB, TB, umur di tingkat desa meliputi sasaran, status gizi dan SKDN secara Laporan
ngukuran LILA, IMT, palpasi meliputi deteksi Vitamin A meliputi sasaran, perawatan
Laporan
stribusi pelayanan gizi meliputi kapsul yodium/pil besi/kapsul Vit A, obat gizi secara
Laporan
n gizi meliputi sasaran, macam dan jumlah penyuluhan sarana secara triwulanan; Laporan
gizi, makanan dan dietetik secara triwulanan; Laporan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Pedoman Kerja
Pengumpulan data, penyediaan preparat gizi, pencatatan dan p

penggunaan bahan makanan.
atan pelayanan Pengumpulan data, pengumpulan literature, pemeriksaan statu
Penyusunan laporan
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
ringan internet Untuk menunjang pelaksanaan tugas
eriksaan status gizi Pemeriksaan status gizi, pelaksanaan rujukan kasus gizi
ersi makanan. Penyusunan standar gizi, pedoman gizi, pemeriksaan dan pengawas
man kerja. Referensi pelaksanaan tugas
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :
15.1. Keterampilan Kerja : 1. Penanggulangan mas

penggunannya seca
bahan verbal atau d
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
berhubungan denga
instruksi
kegiatan - kegiatan
kegiatan yang sama
kecepatan yang tert
sistematik
sistematik
2. Berdiri
3. Melihat
4. Membawa

is i-
Kel laki
ami /
Per
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen : Rap
am
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
benda
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 9


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Nama Jabatan : JF NUTRISIONIS PERTAMA
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF NUTRISIONIS PERTAMA

5.1. Pendidikan Formal : Sarjana (S1)/Diploma IV Gi
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :
3 4 5
ana tahunan Dokumen 2 55
ana triwulan Dokumen 2 16.5
ana bulanan Dokumen 12 11
ana harian Dokumen 12 11
yusun Dokumen 24 11
oman gizi, Dokumen 12 11
dar gizi, Dokumen 24 11
untuk pemberian Dokumen 6 11

ada anak balita
etempat untuk Dokumen 12 11
peralatan dan Laporan 48 1
sarana kegiatan Kegiatan 2 11
eralatan & Laporan 48 1
arana Kegiatan 2 11
kerja
Kegiatan 48 1
wilayah kerja Dokumen 2 11

SD
Dokumen 48 1
unit/wilayah Dokumen 2 11
si dan rata- rata Dokumen 48 1
Kegiatan 2 11
klien Dokumen 48 1
BB,TB, umur Laporan 2 11
LILA Laporan 48 1
IMT Laporan 2 11
et Laporan 48 1
penyuluhan gizi Kegiatan 2 11
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
an biasa Laporan 2 55
derhana Laporan 2 55
Laporan 2 55
ngkat desa, Laporan 2 55

anan di
il sasaran, SKDN, Laporan 2 55
, BB, umur Laporan 2 55
tau di institusi Laporan 2 55
arian Laporan 2 55
ngguan/ 10 Laporan 2 55
Jumlah 1026.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
ana tahunan Dokumen
ana triwulan Dokumen
ana bulanan Dokumen
ana harian Dokumen
umen juklak/juknis Dokumen
man gizi, makanan , dietetik Dokumen
dar gizi, makanan, dietetik Dokumen
untuk pemberian makanan tambahan penyuluhan dan pemulihan pada anak balita
Dokumen
setempat untuk penilaian mutu gizi Dokumen

arana kegiatan pelayanan gizi Laporan
kegiatan pelayanan gizi Kegiatan
eri, pangan, peralatan & sarana dalam harian /mingguan di ruang simpan Laporan
ian/mingguan sesuai permintaan unit/wilayah kerja Kegiatan
Kegiatan
u wilayah kerja dalam jangka waktu bulanan pada anak balita Dokumen
u wilayah kerja dalam jangka waktu 4 bulanan pada anak sekolah SD Dokumen
u wilayah kerja sesuai kebutuhan Dokumen
rja Dokumen
di unit/wilayah kerja : sesuai kebutuhan Dokumen
ensi dan rata- rata contoh hidangan) Dokumen
Kegiatan
an klien Dokumen
pengukuran BB,TB, umur Laporan
pengukuran LILA Laporan
pengukuran IMT Laporan
anamnesa diet Laporan
an gizi Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
n biasa Laporan
erhana Laporan
Laporan
, TB, umur ditingkat desa, sasaran, SKDN, status gizi dalam jangka waktu bulanan di
Laporan
k sekolah/bumil sasaran, SKDN, status gizi, macam/jumlah PMT Laporan
engukuran TB, BB, umur Laporan
aan diet di RS atau di institusi lain secara : harian Laporan
anan secara : harian Laporan
anansecara : mingguan/ 10 harian Laporan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Pedoman Kerja

Penyusunan laporan
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

bahan verbal atau d
tepat dan akurat
berhubungan denga
instruksi
kegiatan - kegiatan
kegiatan yang sama
kecepatan yang tert
bekerja dengan ket
tidak biasa atau ba
terus menerus mer
berkomuni
l administra
2. Membawa
3. Berdiri
4. Mendengar

i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pos : Tid
tur ak
ada
sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
termasuk dalam
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 8


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Nama Jabatan : JF NUTRISIONIS PENYELIA
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF NUTRISIONIS PENYELIA

5.1. Pendidikan Formal : Diploma III Gizi
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :
3 4 5
k dengan Dokumen 2 55
ma tahunan;
k dengan Dokumen 2 16.5

hunan;
ngan tabulasi Dokumen 12 11
k dengan Dokumen 12 11
ulanan
tetik dalam Dokumen 24 11
n dietetik dalam Dokumen 12 11
a menyusun Dokumen 24 11
us dalam rangka Dokumen 6 11
n gizi dan dietetik; Dokumen 12 11
an rancangan Dokumen 48 1
makanan dan
kelayakan Kegiatan 2 11
, makanan dan
matan keadaan Dokumen 48 1
makanan dan Dokumen 2 11
kanan dan Dokumen 48 1

teknologi;
u, konsumsi gizi , Dokumen 2 11

empat untuk
makanan PMT,

wulan;
n sarana sesuai Dokumen 2 11

;
ulanan; Kegiatan 48 1
Kegiatan 48 1
Kegiatan 2 11
Kegiatan 48 1
maja dan usia; Dokumen 2 11
, BB, umur; Laporan 48 1
LA; Laporan 2 11
T; Laporan 48 1
Laporan 2 11
m yang lalu Laporan 2 55

m; Laporan 2 55
hana; Laporan 2 55
et standar Dokumen 2 55
an PMT I, Balita, Dokumen 2 55
an diet khusus; Dokumen 2 55
an makanan cair; Dokumen 2 55
an diet standar Dokumen 2 55
ng gizi dan Dokumen 2 55
n diet di RS atau Laporan 2 55
secara bulanan; Laporan 2 55
uti sasaran, Laporan 2 55
n, macam dan Laporan 2 55
Jumlah 1026.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
dietetik dengan tabulasi silang dalam rangka Dokumen rencana lima tahunan; Dokumen
dietetik dengan tabulasi silang dalam rangka Dokumen rencana tahunan; Dokumen
k dengan tabulasi silang dalam rangka Dokumen rencana triwulan; Dokumen
dietetik dengan tabulasi silang dalam rangka Dokumen rencana bulanan Dokumen
dietetik dalam rangka Dokumen rencana harian; Dokumen
dan dietetik dalam rangka Dokumen rencana harian; Dokumen
rangka Dokumen pedoman gizi, makanan dan dietetik; Dokumen
r khusus dalam rangka Dokumen standar gizi, makanan dan dietetik; Dokumen
tuhan gizi dan dietetik; Dokumen
elayakan rancangan petunjuk pelaksanaan/petunjuk

Dokumen
gizi, makanan dan dietetik;
rancangan petunjuk pelaksanaan/petunjuk teknis/pedoman/standar/ peraturan di

Kegiatan
engamatan keadaan gizi, makanan dan dietetik; Dokumen
ng gizi, makanan dan dietetik dengan tabulasi silang; Dokumen
kanan dan dietetika meliputi sumber daya manusia, dana dan teknologi; Dokumen
u, konsumsi gizi , KMS balita, SKDN, Balok SKDN, bahan pangan setempat untuk
Dokumen
ep makanan PMT, penyuluhan dan pemulihan;
eri, pangan, peralatan dan sarana di ruang penyimpanan makanan secara triwulan; Laporan
sesuai permintaan unit atau wilayah kerja secara triwulan; Dokumen
; Kegiatan
au wilayah kerja secara tiga tahunan; Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
, remaja dan usia; Dokumen

B, BB, umur; Laporan
ILA; Laporan
MT; Laporan
t; Laporan
jam yang lalu Laporan
m; Laporan
rhana; Laporan
et standar khusus; Dokumen
n PMT I, Balita, Anak Balita, Bumil; Dokumen
n diet khusus; Dokumen
n makanan cair; Dokumen
n diet standar khusus; Dokumen
n preskripsi diet dengan 1 komplikasi; Dokumen
ang gizi dan dietetik; Dokumen
penyelenggaraan diet di RS atau di Instansi lain secara bulanan; Laporan
bahan makanan secara bulanan; Laporan
derhana meliputi sasaran, macam dan jumlah diet; Laporan
meliputi sasaran, macam dan jumlah diet Laporan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Pedoman Kerja

Penyusunan laporan
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor

Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

tangan secara cepa
penggunannya seca
perlu ketrampilan
menyesuaikan diri
tepat menurut pera
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
sistematik
dalam pros
2. Melihat
3. Mendengar
4. Membawa

i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tin : Tid
ggi ak
ada
sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
benda yang dapat d
sekali memerlukan
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 8


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Nama Jabatan : JF NUTRISIONIS PELAKSA
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF NUTRISIONIS PELAKSA

5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :
3 4 5
k dengan cara Dokumen 2 16.5

tahun

nan

ulan
knis di bidang Dokumen 24 11
ra menabulasi Dokumen 6 11
rangka menyusun Dokumen 12 11
utuhan gizi, Dokumen 48 1
ncangan Dokumen 2 11
, kuliner dan
rumen Dokumen 48 1
n primer Dokumen 2 11
an pengamatan Dokumen 48 1
n dan dietetik Dokumen 2 11
perluan Dokumen 48 1
;
target tertentu; Dokumen 2 11
etik aktivitas di Dokumen 48 1
dietetik aktivitas Kegiatan 2 11
gi anak Dokumen 48 1
wulan;
ekolah (ABS) Dokumen 2 11
dewasa di unit Dokumen 48 1
nemi gizi besi; Laporan 2 11
h atau Kegiatan 48 1
buteki; Kegiatan 2 11
n Akibat Kurang Dokumen 48 1

an Energi Protein
ar; Dokumen 2 11
TB, umur di Laporan 2 55

N secara triwulan
, IMT, palpasi Laporan 2 55

atan gizi dan
nan gizi meliputi Laporan 2 55

ra triwulanan;
asaran, macam Laporan 2 55
dan dietetik Laporan 2 55
Jumlah 586.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
ana lima tahunan Dokumen
dietetik dengan cara menabulasi dalam rangka Dokumen planning lima tahun Dokumen
dietetik dengan cara menabulasi dalam rangka Dokumen rencana tahunan Dokumen
dietetik dengan cara menabulasi dalam rangka Dokumen planning triwulan Dokumen
ngan cara menabulasi dalam rangka Dokumen rencana bulanan Dokumen
ngan cara menabulasi dalam rangka Dokumen rencana harian Dokumen
k/juknis di bidang gizi, kuliner dan dietetik Dokumen

an cara menabulasi untuk Dokumen aliran gizi, kuliner dan dietetik; Dokumen
dalam rangka Dokumen standar gizi, kuliner dan dietetik; Dokumen
tuhan gizi, dietetik individu Dokumen
k pelaksanaan/petunjuk teknis/pedoman/standar/kebutuhan di bidang gizi, kuliner

Dokumen
umen pengamatan keadaan gizi, makanan dan dietetik Dokumen
n primer Dokumen
sanakan pengamatan persoalan keadaan gizi, masakan dan dietetik; Dokumen
kan dan dietetik untuk petugas gizi pada kelompok target tertentu; Dokumen
perluan pembinaan gizi, masakan dan dietetik untuk kader; Dokumen
target tertentu; Dokumen
ivitas di bidang gizi, masakan dan dietetik; Dokumen
dang gizi, masakan dan dietetik; Kegiatan
bagi anak sekolah/SLTP di unit atau wilayah kerja secara triwulan; Dokumen
u Sekolah (ABS) secara tahunan; Dokumen
ng dewasa di unit atau wilayah kerja secara tahunan; Dokumen
pulan data anemi gizi besi; Laporan
mulihan gizi; Kegiatan
Kegiatan
uan Akibat Kurang Yodium (GAKY), Anemia Gizi Besi (AGB), Kekurangan Energi
Dokumen
A);
ndar; Dokumen
n preskripsi diet sesuai standar; Dokumen
ngukuran BB, TB, umur di tingkat desa meliputi sasaran, status gizi dan SKDN secara Laporan
ngukuran LILA, IMT, palpasi meliputi deteksi Vitamin A meliputi sasaran, perawatan
Laporan
stribusi pelayanan gizi meliputi kapsul yodium/pil besi/kapsul Vit A, obat gizi secara
Laporan
n gizi meliputi sasaran, macam dan jumlah penyuluhan sarana secara triwulanan; Laporan
gizi, makanan dan dietetik secara triwulanan; Laporan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Pedoman Kerja

Penyusunan laporan
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

tepat dan akurat
tangan secara cepa
penggunannya seca
berkaitan dalam ob
bekerja dengan ket
tidak biasa atau ba
terus menerus mer
menyesuaikan diri
tepat menurut pera
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
sistematik
berkomuni
2. Mendengar
3. Berbicara
4. Berdiri

is i-
Kel laki
/
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
atau tindakan yang
melaksanakan kete
menghubung-hubu
data tersebut diana
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 7


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Nama Jabatan : JF NUTRISIONIS PELAKSA
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF NUTRISIONIS PELAKSA

5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :
3 4 5
ana triwulan Dokumen 2 16.5
ana bulanan Dokumen 12 11
ana harian Dokumen 12 11
yusun Dokumen 24 11
oman gizi, Dokumen 12 11
dar gizi, Dokumen 24 11
untuk pemberian Dokumen 6 11

ada anak balita
etempat untuk Dokumen 12 11
sarana kegiatan Kegiatan 2 11
eralatan & Laporan 48 1
arana Kegiatan 2 11
kerja
Kegiatan 48 1

SD
Dokumen 48 1
unit/wilayah Dokumen 2 11
si dan rata- rata Dokumen 48 1
Kegiatan 2 11
klien Dokumen 48 1
BB,TB, umur Laporan 2 11
LILA Laporan 48 1
IMT Laporan 2 11
et Laporan 48 1
penyuluhan gizi Kegiatan 2 11
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
an biasa Laporan 2 55
derhana Laporan 2 55
Laporan 2 55
ngkat desa, Laporan 2 55

anan di
il sasaran, SKDN, Laporan 2 55
, BB, umur Laporan 2 55
tau di institusi Laporan 2 55
arian Laporan 2 55
ngguan/ 10 Laporan 2 55
Jumlah 1026.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
ana tahunan Dokumen
ana triwulan Dokumen
ana bulanan Dokumen
ana harian Dokumen
umen juklak/juknis Dokumen
man gizi, makanan , dietetik Dokumen
dar gizi, makanan, dietetik Dokumen
untuk pemberian makanan tambahan penyuluhan dan pemulihan pada anak balita
Dokumen
setempat untuk penilaian mutu gizi Dokumen

arana kegiatan pelayanan gizi Laporan
kegiatan pelayanan gizi Kegiatan
eri, pangan, peralatan & sarana dalam harian /mingguan di ruang simpan Laporan
ian/mingguan sesuai permintaan unit/wilayah kerja Kegiatan
Kegiatan
u wilayah kerja dalam jangka waktu bulanan pada anak balita Dokumen
u wilayah kerja dalam jangka waktu 4 bulanan pada anak sekolah SD Dokumen
u wilayah kerja sesuai kebutuhan Dokumen
rja Dokumen
di unit/wilayah kerja : sesuai kebutuhan Dokumen
ensi dan rata- rata contoh hidangan) Dokumen
Kegiatan
an klien Dokumen
pengukuran BB,TB, umur Laporan
pengukuran LILA Laporan
pengukuran IMT Laporan
anamnesa diet Laporan
an gizi Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
n biasa Laporan
erhana Laporan
Laporan
, TB, umur ditingkat desa, sasaran, SKDN, status gizi dalam jangka waktu bulanan di
Laporan
k sekolah/bumil sasaran, SKDN, status gizi, macam/jumlah PMT Laporan
engukuran TB, BB, umur Laporan
aan diet di RS atau di institusi lain secara : harian Laporan
anan secara : harian Laporan
anansecara : mingguan/ 10 harian Laporan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Pedoman Kerja

Penyusunan laporan
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

bahan verbal atau d
tepat dan akurat
tangan secara cepa
bahan verbal atau d
kegiatan - kegiatan
kegiatan yang sama
kecepatan yang tert
bekerja dengan ket
tidak biasa atau ba
terus menerus mer
menyesuaikan diri
tepat menurut pera
l administra
dalam pros
2. Berbicara
3. Membawa
4. Melihat

i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pos : Tid
ak
ada
tur
sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
menyusun karanga
interprestasi, menc
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 6


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Nama Jabatan : JF TENAGA PROMOSI KES
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF TENAGA PROMOSI KES
Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan kegiatan adv

masyarakat, melakukan pe
melakukan pengkajian/pen
kesehatan, serta merencan
perilakumasyarakat yang m
5.1. Pendidikan Formal : Sarjana (S1)/Diploma IV
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Kesehatan Masyarak
Tugas Pokok :
3 4 5
Dokumen 48 1
Dokumen 48 1
Dokumen 48 1
tifikasi wilayah Dokumen 24 1
ndalam Dokumen 12 1
pok terarah Dokumen 24 1
berkelanjutan Dokumen 48 1
sumber Dokumen 12 1
Dokumen 24 1
kecamatan untuk Dokumen 48 1
kabupaten untuk Dokumen 24 1
alam bentuk spot Dokumen 48 1
ceramah Dokumen 24 1
bentuk spot Dokumen 48 1
bentuk filter Dokumen 24 1
bentuk drama Dokumen 48 1
ang dalam Dokumen 24 1
muka dalam Dokumen 12 1

alam bentuk Dokumen 48 1
onal Dokumen 48 1
durasi lebih dari 1 Kegiatan 48 1
halaman lebih Kegiatan 24 1
Dokumen 48 1
tak Kegiatan 24 1
u jenis instrumen Laporan 48 1
Media Laporan 48 1
Media Laporan 48 1
han dengan cara Dokumen 48 1
tingkat Kegiatan 48 1
Dokumen 24 1
Kegiatan 48 1
osial di tingkat Kegiatan 48 1
kungan sosial di Kegiatan 48 1
ungan sosial Laporan 2 1
ngan sosial Laporan 2 1

nstrasi/praktek Kegiatan 2 1
strasi/praktek Kegiatan 2 1
surat Kegiatan 2 1
nasional Kegiatan 2 1
kat dengan dasar Dokumen 2 1
ogram Dokumen 2 1
s untuk satu Dokumen 2 1
an penyuluhan Dokumen 2 1
embangan Dokumen 2 1
metode Dokumen 2 1
engembangan Dokumen 2 1
skriftif Laporan 2 1
Jumlah 50
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
Dokumen
Dokumen
Dokumen
gidentifikasi wilayah Dokumen
endalam Dokumen
pok terarah Dokumen
berkelanjutan Dokumen
sumber Dokumen
Dokumen
kat kecamatan untuk program terpadu Dokumen
kat kabupaten untuk program terpadu Dokumen
io dalam bentuk spot Dokumen
uk ceramah Dokumen
lam bentuk spot Dokumen
lam bentuk filter Dokumen
lam bentuk drama seri Dokumen
r ruang dalam bentuk megatron Dokumen
ap muka dalam bentuk konseling Dokumen
ak dalam bentuk leaflet Dokumen
disional Dokumen
h dari 1 menit Kegiatan
ebih dari 1 Kegiatan

Dokumen
a cetak Kegiatan
s instrumen Laporan
edia Penyuluhan untuk media cetak Laporan
edia Penyuluhan untuk media luar ruang Laporan
luhan dengan cara manual dengan variabel lebih dari 10 Dokumen
bupaten Kegiatan
Dokumen
Kegiatan
gkat provinsi Kegiatan
n sosial di masyarakat melalui pemantauan Kegiatan
n sosial Laporan
sosial Laporan
aktek Kegiatan
ktek Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
akat dengan dasar pendidikan diatas SlTA Dokumen
program Dokumen
ogram Dokumen
rogram Dokumen
angan penyuluhan kesehatan yang ada Dokumen
gembangan penyuluhan kesehatan yang ada Dokumen
angan penyuluhan kesehatan yang bersifat pembaharuan Dokumen

gembangan penyuluhan kesehatan yang bersifat pembaharuan Dokumen
n metode Penyuluhan yang bersifat penyempurnaan Dokumen
n Metode Penyuluhan yang bersifat pembaharuan Dokumen
if Laporan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Penyuluhan kesehatan masyarakat
Penyusunan laporan pelaksanaan tugas
Pelaksanaan tugas lain
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Mengetik dan mengolah data yang berhubungan dengan tugas haria
Sebagai bahan untuk kelancaran pembuatan laporan, surat-surat d
Mencetak hasil olahan data
menyimpan data
Tanggung Jawab :
r/kebutuhan tugas;
kebutuhan tugas;
suai prosedur/SOP dan/atau ketentuan yang berlaku;
i dengan target/beban kerja
Wewenang :
fisien
han kerja
ja
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Masyarakat penyuluhan keseha
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :
15.1. Keterampilan Kerja : 1. Penyuluhan kesehata

bahan verbal atau d
tepat dan akurat
tangan secara cepa
bahan verbal atau d
bekerja dengan ket
tidak biasa atau ba
terus menerus mer
menyesuaikan diri
tepat menurut pera
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
sistematik
sistematik
2. Mendengar
3. Membawa
4. Berdiri

is i-
Kel laki
ami /
n Per
em
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
benda yang dapat d
sekali memerlukan
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 11


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Unit Kerja :

5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Kesehatan Masyarak
Tugas Pokok :
3 4 5
Dokumen 48 1
Dokumen 48 1
Dokumen 48 1
ndalam Dokumen 12 1
sumber Dokumen 12 1
Dokumen 24 1

onal Dokumen 48 1
Dokumen 48 1
tak Kegiatan 24 1
Media Laporan 48 1
Media Laporan 48 1
Dokumen 24 1
Kegiatan 48 1

surat Kegiatan 2 1
ogram Dokumen 2 1
metode Dokumen 2 1
Jumlah 50
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
Dokumen
Dokumen
Dokumen
endalam Dokumen
pok terarah Dokumen
sumber Dokumen
Dokumen
uk ceramah Dokumen
disional Dokumen

Dokumen
a cetak Kegiatan
s instrumen Laporan
bupaten Kegiatan
Dokumen
Kegiatan
n sosial Laporan
sosial Laporan
aktek Kegiatan
ktek Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
program Dokumen
ogram Dokumen
rogram Dokumen

if Laporan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
menyimpan data
Tanggung Jawab :
r/kebutuhan tugas;
kebutuhan tugas;
Wewenang :
fisien
han kerja
ja
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

tepat dan akurat
tangan secara cepa
penggunannya seca
berkaitan dalam ob
menyesuaikan diri
tepat menurut pera
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
berkomuni
l administra
2. Melihat
3. Berbicara
4. Membawa

is i-
Kel laki
ami /
n Per
em
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
benda
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 9


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Unit Kerja :

5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Kesehatan Masyarak
Tugas Pokok :
3 4 5
Dokumen 48 1
Dokumen 48 1
Dokumen 48 1
ndalam Dokumen 12 1
sumber Dokumen 12 1
Dokumen 24 1

onal Dokumen 48 1
Dokumen 48 1
tak Kegiatan 24 1
Media Laporan 48 1
Media Laporan 48 1
Dokumen 24 1
Kegiatan 48 1

surat Kegiatan 2 1
ogram Dokumen 2 1
metode Dokumen 2 1
Jumlah 50
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
Dokumen
Dokumen
Dokumen
endalam Dokumen
pok terarah Dokumen
sumber Dokumen
Dokumen
uk ceramah Dokumen
disional Dokumen

Dokumen
a cetak Kegiatan
s instrumen Laporan
bupaten Kegiatan
Dokumen
Kegiatan
n sosial Laporan
sosial Laporan
aktek Kegiatan
ktek Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
program Dokumen
ogram Dokumen
rogram Dokumen

if Laporan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
menyimpan data
Tanggung Jawab :
r/kebutuhan tugas;
kebutuhan tugas;
Wewenang :
fisien
han kerja
ja
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

tangan secara cepa
penggunannya seca
perlu ketrampilan
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
berhubungan denga
instruksi
l administra
dalam pros
3. Mendengar

i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Um : Tid
ur ak
ada
sya
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
termasuk dalam
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 8


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Nama Jabatan : JF TENAGA SANITASI LING
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF TENAGA SANITASI LING
Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan kegiatan pen

dalam rangka perbaikan ku
melindungi dan meningkatk
5.1. Pendidikan Formal : Diploma IV bidang Kesehat

Masyarakat peminatan/jur
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :
3 4 5
ten / Kota Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
usat Dokumen 2 55
pusat Laporan 2 55
angka menyusun Dokumen 2 55
menyusun Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
Laporan 2 55
Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
Kegiatan 2 55
Dokumen 2 55
a) Dokumen 2 55
hatan lingkungan Kegiatan 2 55
kelompok I Dokumen 2 55
kelompok II Awal Dokumen 2 55

kelompok II Dokumen 2 55
a garis besar < 9 Dokumen 2 55
a garis besar 9 - Dokumen 2 55
gan < 9 jam Dokumen 2 55
gan < 9 - 18 jam Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
innya < 9 jam Dokumen 2 55
innya 9 - 18 jam Dokumen 2 55
entifikasi perilaku Kegiatan 2 55
Jumlah 1595
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
upaten / Kota Dokumen
Dokumen
at pusat Dokumen
at pusat Laporan
am rangka Dokumen rencana tahunan Dokumen
gka Dokumen rencana tahunan Dokumen
Dokumen
Laporan
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Kegiatan
r Dokumen
ana) Dokumen
ngkungan Kegiatan
yek kelompok I Lanjut Lokal Dokumen
yek kelompok II Awal Nasional Dokumen
yek kelompok II Lanjut Lokal Dokumen
ungan secara garis besar < 9 jam Dokumen
ungan secara garis besar 9 - 18 jam Dokumen
uan lingkungan < 9 jam Dokumen
uan lingkungan < 9 - 18 jam Dokumen
Dokumen
Dokumen
ngkungan lainnya < 9 jam Dokumen
ngkungan lainnya 9 - 18 jam Dokumen
asi perilaku Kegiatan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Pengkoodinasian penyelenggaraan program;
Pengarahan pelaksanaan tugas dan fungsi
Perumusan konsep akhir kebijakan operasional
laporan kegiatan
pedoman laporan kegiatan
Pelaksanaan kegiatan
Pelaksanaan pengendalian dan evaluasi
Pengevaluasian pelaksanaan program
Pelaporan pelaksanaan tugas
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
mengetik
menyimpan data
menyiapkan data
menyimpan barang/ berkas
membuat berkas
sarana tranportasi
Mendistribusikan tugas kepada bawahan
Merencanakan kegiatan
Melaksanakan penyiapan bahan kebijakan pimpinan terhadap pelak
Melaksanakan penyiapan bahan perencanaan kebutuhan

Tanggung Jawab :
akan teknis
s
ungan kerjasama
s lain
giatan secara efektif dan efisien

naan
Wewenang :
r/kebutuhan tugas
kebutuhan tugas
suai prosedur/sop dan/atau ketentuan yang berlaku
aya manusia
iatan sumber daya air
angan sumber daya manusia

knis yang berkaitan dengan pengembangan sumber daya manusia
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Masyarakat koordinasi dan pela
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :
15.1. Keterampilan Kerja : 1. Penyehatan lingkung
5. Analisa irigrasi dan s

bahan verbal atau d
tepat dan akurat
bekerja dengan ket
tidak biasa atau ba
terus menerus mer
menyesuaikan diri
tepat menurut pera
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
l administra
dalam pros
2. Mendengar
3. Berdiri
4. Mendengar

i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Um : Tid
ur ak
ada
sya
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
kejelasan, atau men
menyusun karanga
interprestasi, menc
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 9


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Unit Kerja :

5.1. Pendidikan Formal : Diploma IV bidang Kesehat

Masyarakat peminatan/jur
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :
3 4 5
alam rangka Dokumen 2 55

ngkungan
usat dalam Dokumen 2 16.5

hatan lingkungan
t Propinsi dalam Dokumen 12 1

hatan lingkungan
ngkungan
Pusat dalam Dokumen 24 1

hatan lingkungan
Propinsi dalam Dokumen 12 11

hatan lingkungan
pinsi dalam Dokumen 24 1

hatan lingkungan
usat dalam rangka Laporan 6 2

ngkungan
gkat Propinsi Dokumen 12 2

n kesehatan
rangka Dokumen 48 1
ngkungan
angka Dokumen 2 11
ngkungan
m rangka Dokumen 48 1
ngkungan
sanaan / Laporan 2 11
ksanaan
mpersiapkan Laporan 48 1
ersiapkan Dokumen 2 11
mpersiapkan Laporan 48 1
mpersiapkan Dokumen 2 11
a Primer Dokumen 48 1

ngkungan
data dalam Laporan 2 11

gan
nyajian dalam Dokumen 48 1

gan
nentukan Laporan 2 11
II Lanjut
II Konsultasi
gional
II Konsultasi
gional
II Melakukan
II Menilai study
9 - 28 jam
II Menilai study
9 - 38 jam
II Menilai study
9 - 48 jam
II Menilai study
am
II Menilai study
6 jam
II Menilai study
5 jam
II Menilai
- 28 jam
II Menilai
9 - 38 jam
II Menilai
9 - 48 jam
II Menilai
II Menilai
II Menilai
II Menilai
9 - 28 jam
II Menilai
9 - 38 jam
II Menilai
9 - 48 jam
Jumlah 374.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
at dalam rangka mempersiapkan pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan Dokumen
at pusat dalam rangka mempersiapkan pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan Dokumen
at Propinsi dalam rangka mempersiapkan pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan Dokumen

dalam rangka mempersiapkan pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan Dokumen
ngkat Pusat dalam rangka mempersiapkan pelaksanaan kegiatan kesehatan

Dokumen
t Propinsi dalam rangka mempersiapkan pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan Dokumen
Propinsi dalam rangka mempersiapkan pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan Dokumen
Pusat dalam rangka mempersiapkan pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan Laporan
Propinsi dalam rangka mempersiapkan pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan Dokumen
am rangka mempersiapkan pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan Dokumen
m rangka mempersiapkan pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan Dokumen
alam rangka mempersiapkan pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan Dokumen
laksanaan / petunjuk teknis dalam rangka mempersiapkan pelaksanaan kegiatan

Laporan
mempersiapkan pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan Laporan
empersiapkan pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan Dokumen
mempersiapkan pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan Laporan
mempersiapkan pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan Dokumen
Dokumen
nder dalam rangka mempersiapkan pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan Dokumen
alam rangka melakukan pengamatan kesehatan lingkungan Dokumen
alam rangka melakukan pengamatan kesehatan lingkungan Laporan
ukan pengamatan kesehatan lingkungan Dokumen
ingkungan Dokumen diagnosa dan treatment intervensi obyek kelompok II Lanjut

Laporan
ingkungan Dokumen diagnosa dan treatment intervensi obyek kelompok II Konsultasi

Laporan
t Regional
ingkungan Dokumen diagnosa dan treatment intervensi obyek kelompok II Konsultasi
Laporan
ut Regional
ingkungan Dokumen diagnosa dan treatment intervensi obyek kelompok II

Laporan
onal
ingkungan Dokumen diagnosa dan treatment intervensi obyek kelompok II Dokumen

Laporan
ra garis besar 19 - 28 jam

Laporan

Laporan

Laporan
ra detail < 18 Jam

Laporan
ra detail 18 - 36 jam

Laporan
ra detail 37 - 55 jam

Laporan
ungan 19 - 28 jam

Laporan
ungan < 29 - 38 jam

Laporan
ungan < 39 - 48 jam

Laporan

Laporan

Laporan
Laporan
ainnya 19 - 28 jam

Laporan
ainnya 29 - 38 jam

Laporan
ainnya 39 - 48 jam
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
laporan kegiatan
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
mengetik
menyimpan data
menyiapkan data

membuat berkas
sarana tranportasi
Tanggung Jawab :
akan teknis
s
ungan kerjasama
s lain

naan
Wewenang :
r/kebutuhan tugas
kebutuhan tugas
aya manusia

Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

bahan verbal atau d
tepat dan akurat
tangan secara cepa
bahan verbal atau d
menyesuaikan diri
tepat menurut pera
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
sistematik
berkomuni
2. Melihat
3. Membawa
4. Melihat

i-
laki
is
/
Kel
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pos : Tid
tur ak
Bad ada
an sya
rat
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
15.7. Fungsi Pekerjaan : 1. D0 Menyatukan atau m
menyusun karanga
interprestasi, menc
atau tindakan yang
melaksanakan kete
menghubung-hubu
data tersebut diana
argumen, gagasan,
Kelas Jabatan : 8


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Unit Kerja :

5.1. Pendidikan Formal : Diploma III bidang Kesehat
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :

3 4 5
a tahunan Dokumen 2 1
hana Tingkat Dokumen 12 1
n/Puskesmas; Dokumen 42 1
lan data dalam Dokumen 24 1
atan kesehatan Dokumen 12 1
rencana tahunan Dokumen 2 1
lompok I Laporan 12 1
kelompok I Laporan 42 1
obyek kelompok Kegiatan 24 1
ek kelompok I Dokumen 36 1
pedoman Dokumen 12 1
kesehatan Dokumen 2 1
pengamaan Dokumen 12 1
ima tahunan Dokumen 42 1

elompok II Laporan 24 1
nyusun rencana Dokumen 12 1
cana lima Dokumen 2 1
sun rencana lima Dokumen 2 1
t Kabupaten/ Dokumen 12 1
camatan; Laporan 12 2
n; Dokumen 42 1
Dokumen 42 1
Dokumen 12 1
an petunjuk Dokumen 42 2
lompok II; Kegiatan 24 1
al secara Dokumen 36 1
al secara lokal Dokumen 12 1
perilaku; Dokumen 48 2
aku; Dokumen 12 1
aku; Dokumen 42 2
erilaku; Dokumen 24 1
na untuk Dokumen 36 1
Dokumen 12 2
yaan masyarakat; Dokumen 2 1
ayaan Dokumen 12 1
Kegiatan 42 1
Kegiatan 24 1
Laporan 36 1
sehatan dalam Dokumen 12 1

kat;
Kegiatan 56 1
yarakat; Kegiatan 2 1
Jumlah 52
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
a tahunan Tingkat Kabupaten/Kota; Dokumen
sederhana Tingkat Kabupaten/Kota; Dokumen
matan/Puskesmas; Dokumen
n data dalam rangka pengamatan kesehatan lingkungan Dokumen
ana tahunan tingkat Kecamatan/Puskesmas; Dokumen
atan kesehatan lingkungan Dokumen
umen rencana tahunan tingkat Kecamatan/Puskesmas; Dokumen
kelompok I Laporan
ek kelompok I Laporan
kelompok I Kegiatan
byek kelompok I awal secara sederhana Dokumen
usun pedoman Dokumen
kesehatan lingkungan Dokumen
maan kesehatan lingkungan Dokumen
a lima tahunan tingkat Kabupaten/Kota; Dokumen
kelompok II Laporan
ana lima tahunan tingkat Propinsi; Dokumen
ka Dokumen rencana lima tahunan tingkat Propinsi; Dokumen
n rencana lima tahunan tingkat Kabupaten/Kota; Dokumen
umen rencana lima tahunan tingkat propinsi Dokumen
ngkat Kabupaten/ Kota; Dokumen
angka Dokumen rencana lima tahunan tingkat Kabupaten/ Kota; Dokumen
ka Dokumen rencana tahunan tingkat Kabupaten/Kota; Dokumen

ecamatan; Laporan
atan ; Dokumen
; Dokumen
tan; Dokumen
usunan petunjuk teknis/petunjuk pelaksanaan Dokumen
k II; Kegiatan
wal secara sederhana pada objek kelompok II; Dokumen
wal secara lokal pada objek kelompok I; Dokumen
kasi perilaku; Dokumen
perilaku; Dokumen
laku; Dokumen
erilaku; Dokumen
ehana untuk menganalisa perilaku; Dokumen
rilaku; Dokumen
berdayaan masyarakat; Dokumen
aan masyarakat; Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Laporan
alam rangka menggerakkan kelompok potensial masyarakat; Dokumen
Kegiatan
kat; Kegiatan
wal secara konvensional pada objek kelompok I Dokumen

Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
laporan kegiatan
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
mengetik
menyimpan data
menyiapkan data
membuat berkas
sarana tranportasi

Tanggung Jawab :
akan teknis
s
ungan kerjasama
s lain

naan
Wewenang :
r/kebutuhan tugas
kebutuhan tugas
aya manusia

Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

penggunannya seca
bahan verbal atau d
berhubungan denga
instruksi
kegiatan - kegiatan
kegiatan yang sama
kecepatan yang tert
bekerja dengan ket
tidak biasa atau ba
terus menerus mer
sistematik
l administra
2. Membawa
3. Melihat
4. Mendengar

i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Um : Tid
ak
ada
sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
15.7. Fungsi Pekerjaan : 1. D3 Mengerjakan, meng
benda
termasuk dalam
argumen, gagasan,
Kelas Jabatan : 8


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Unit Kerja :

5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :

3 4 5
a tahunan Dokumen 2 1
hana Tingkat Dokumen 12 1
n/Puskesmas; Dokumen 42 1
lan data dalam Dokumen 24 1
atan kesehatan Dokumen 12 1
rencana tahunan Dokumen 2 1
lompok I Laporan 12 1
kelompok I Laporan 42 1
obyek kelompok Kegiatan 24 1
pedoman Dokumen 12 1
kesehatan Dokumen 2 1
pengamaan Dokumen 12 1
ima tahunan Dokumen 42 1

elompok II Laporan 24 1
cana lima Dokumen 2 1
t Kabupaten/ Dokumen 12 1
camatan; Laporan 12 2
n; Dokumen 42 1
Dokumen 42 1
Dokumen 12 1
an petunjuk Dokumen 42 2
lompok II; Kegiatan 24 1
al secara lokal Dokumen 12 1
perilaku; Dokumen 48 2
aku; Dokumen 12 1
aku; Dokumen 42 2
erilaku; Dokumen 24 1
na untuk Dokumen 36 1
Dokumen 12 2
yaan masyarakat; Dokumen 2 1
ayaan Dokumen 12 1
Kegiatan 42 1
Kegiatan 24 1
Laporan 36 1
sehatan dalam Dokumen 12 1

kat;
Kegiatan 56 1
yarakat; Kegiatan 2 1
Jumlah 52
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
a tahunan Tingkat Kabupaten/Kota; Dokumen
sederhana Tingkat Kabupaten/Kota; Dokumen
matan/Puskesmas; Dokumen
n data dalam rangka pengamatan kesehatan lingkungan Dokumen
ana tahunan tingkat Kecamatan/Puskesmas; Dokumen
atan kesehatan lingkungan Dokumen
umen rencana tahunan tingkat Kecamatan/Puskesmas; Dokumen
kelompok I Laporan
ek kelompok I Laporan
kelompok I Kegiatan
byek kelompok I awal secara sederhana Dokumen
usun pedoman Dokumen
kesehatan lingkungan Dokumen
maan kesehatan lingkungan Dokumen
a lima tahunan tingkat Kabupaten/Kota; Dokumen
kelompok II Laporan
ana lima tahunan tingkat Propinsi; Dokumen
ka Dokumen rencana lima tahunan tingkat Propinsi; Dokumen
n rencana lima tahunan tingkat Kabupaten/Kota; Dokumen
umen rencana lima tahunan tingkat propinsi Dokumen
ngkat Kabupaten/ Kota; Dokumen
angka Dokumen rencana lima tahunan tingkat Kabupaten/ Kota; Dokumen

ecamatan; Laporan
atan ; Dokumen
; Dokumen
tan; Dokumen
usunan petunjuk teknis/petunjuk pelaksanaan Dokumen
k II; Kegiatan
wal secara sederhana pada objek kelompok II; Dokumen
wal secara lokal pada objek kelompok I; Dokumen
kasi perilaku; Dokumen
perilaku; Dokumen
laku; Dokumen
erilaku; Dokumen
ehana untuk menganalisa perilaku; Dokumen
rilaku; Dokumen
berdayaan masyarakat; Dokumen
aan masyarakat; Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Laporan
alam rangka menggerakkan kelompok potensial masyarakat; Dokumen
Kegiatan
kat; Kegiatan
wal secara konvensional pada objek kelompok I Dokumen

Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
laporan kegiatan
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
mengetik
menyimpan data
menyiapkan data
membuat berkas
sarana tranportasi

Tanggung Jawab :
akan teknis
s
ungan kerjasama
s lain

naan
Wewenang :
r/kebutuhan tugas
kebutuhan tugas
aya manusia

Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

tangan secara cepa
penggunannya seca
perlu ketrampilan
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
berhubungan denga
instruksi
kegiatan - kegiatan
kegiatan yang sama
kecepatan yang tert
sistematik
dalam pros
2. Berdiri
3. Mendengar
4. Membawa

i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Um : Tid
ak
ada
sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
kejelasan, atau men
benda
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 7


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Unit Kerja :

5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :

3 4 5
amatan/ Dokumen 2 55
a tahunan Dokumen 2 16.5
gkat Kecamatan/ Dokumen 12 1
rencana lima Dokumen 12 11
ktronik; Dokumen 24 1
un rencara lima Dokumen 12 11
rdayaan Dokumen 24 1
t Kabupaten/ Laporan 6 2
Kegiatan 12 2
ahunan tingkat Dokumen 48 1
Kegiatan 2 11
ahunan tingkat Dokumen 48 1
Kegiatan 2 11
ncana tahunan Dokumen 48 1
Kegiatan 2 11
pkan rencana Dokumen 48 1
erdayaan Dokumen 2 11
amatan; Dokumen 48 1
abupaten/ Kota; Laporan 2 11
gkat Kecamatan; Dokumen 48 1
n/Kota; Dokumen 2 11
ta; Dokumen 48 1
/Kota; Dokumen 2 11
an; Dokumen 48 1
ayakan; Kegiatan 2 11
konvensional; Laporan 48 1
Laporan 12 1
ek kelompok II Dokumen 2 1
kelompok I awal Dokumen 12 1
kelompok II awal Dokumen 2 1
lokal; Kegiatan 6 1
untuk Dokumen 12 1
aku; Dokumen 48 1
sis perilaku; Laporan 2 1
erakkan Dokumen 2 1
Kegiatan 2 1
Kegiatan 2 1
Jumlah 209.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
Kecamatan/ Puskesmas Dokumen
a tahunan tingkat Pusat; Dokumen
tahunan tingkat Kecamatan/ Puskesmas Dokumen
umen rencana lima tahunan tingkat Pusat; Dokumen
Dokumen
nyusun rencara lima tahunan tingkat Kabupaten/Kota; Dokumen
emberdayaan masyarakat; Dokumen
kat Kabupaten/ Kota; Laporan
Kegiatan
ahunan tingkat Propinsi; Dokumen
er; Kegiatan
ahunan tingkat Pusat; Dokumen
ader Kegiatan
kan rencana tahunan tingkat Kabupaten/Kota; Dokumen

Kegiatan
yiapkan rencana tahunan tingkat Kabupaten/Kota; Dokumen
ayaan masyarakat; Dokumen
Kecamatan; Dokumen
abupaten/ Kota; Laporan
tahunan tingkat Kecamatan; Dokumen
aten/Kota; Dokumen
/Kota; Dokumen
ten/Kota; Dokumen
raturan; Dokumen
Kegiatan
konvensional; Laporan
Laporan
bjek kelompok I lanjut sederhana; Dokumen
bjek kelompok II awal konvensional; Dokumen
jek kelompok I awal regional; Dokumen
jek kelompok II awal lokal; Dokumen
Kegiatan
ut untuk menganalisa perilaku; Dokumen
erilaku; Dokumen
Laporan
nggerakkan kelompok potensial masyarakat; Dokumen
er; Kegiatan
ader; Kegiatan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
laporan kegiatan
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
mengetik
menyimpan data
menyiapkan data
membuat berkas
sarana tranportasi

Tanggung Jawab :
akan teknis
s
ungan kerjasama
s lain

naan
Wewenang :
r/kebutuhan tugas
kebutuhan tugas
aya manusia

Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

tepat dan akurat
tangan secara cepa
penggunannya seca
berkaitan dalam ob
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
berhubungan denga
instruksi
sistematik
dalam pros
3. Berbicara
4. Berdiri

is i-
Kel laki
ami /
n Per
em
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
15.7. Fungsi Pekerjaan : 1. D1 Menentukan waktu
atau tindakan yang
melaksanakan kete
menghubung-hubu
data tersebut diana
kejelasan, atau men
memerlukan tangga
Kelas Jabatan : 6


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Nama Jabatan : JF PRANATA LABORATORI
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF PRANATA LABORATORI
Ikhtisar Jabatan : Menyusun bahan rencana k

kesehatan, melaksanakan e
melaporkan hasil pemeriks
peralatan dan bahan penun
pemantapan mutu kualitas
5.1. Pendidikan Formal : Sekolah Menengah Analis K

kualifikasi yang telah diten
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Laboratorium Keseha
Tugas Pokok :
3 4 5
Dokumen 2 55
tugas lintas
Kegiatan 2 16.5
ambilan sampel Kegiatan 12 2
Kegiatan 24 2
Kegiatan 12 2
derhana Kegiatan 24 1
Kegiatan 6 2
ana Kegiatan 12 1
aan sampel Kegiatan 48 1
Kegiatan 2 11
Kegiatan 48 1
Kegiatan 2 2
ara sederhana Laporan 48 1
organoleptis Laporan 2 11
mikroskopis Laporan 48 1
Laporan 2 11
kualitatif Laporan 48 1
kuantitatif Laporan 2 11
Laporan 48 1
kan tabung Laporan 2 2
us Kegiatan 48 1
rnal laboratorium Kegiatan 2 11
tifikasi atau Laporan 48 1
Kegiatan 2 11
r manual Laporan 48 1
l darah otomatis Laporan 2 11
mum Dokumen 2 55
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Jumlah 347.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
atorium,reagensia,alat dan bahan bersama petugas lintas program dan lintas sektoral
Dokumen
Kegiatan
sampel di laboratorium Kegiatan
sampel di lapangan Kegiatan

Kegiatan
Kegiatan
a Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
secara sederhana Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
cara sederhana Laporan
n organoleptis Laporan
a mikroskopis Laporan
Laporan
kualitatif Laporan
kuantitatif Laporan
Laporan
akan tabung ganda ( MPN ) Laporan
Kegiatan
aboratorium secara sederhana Kegiatan
entifikasi atau setara Laporan
Kegiatan
ter manual Laporan
sel darah otomatis Laporan
mum Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Pelaksanaan tugas kegiatan pelayanan laboratorium kesehatan
Menyusun, merencanakan pemeriksaan laboratorium
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
gan, mikroskop, obyek glass, pinset, deck Melakukan analisis laboratorium

ogy, analyzer kimia klinik dan alat kerja
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi

Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :
15.1. Keterampilan Kerja : 1. Pelayanan laboratoriu

tepat dan akurat
tangan secara cepa
penggunannya seca
berkaitan dalam ob
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
berhubungan denga
instruksi
kegiatan - kegiatan
kegiatan yang sama
kecepatan yang tert
sistematik
dalam pros
2. Berdiri
3. Berbicara
4. Membawa

i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Um : Tid
ur ak
ada
sya
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
kejelasan, atau men
menyusun karanga
interprestasi, menc
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 8


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Unit Kerja :


5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Laboratorium Keseha
Tugas Pokok :
3 4 5
Dokumen 2 55
tugas lintas
Kegiatan 2 16.5
husus Kegiatan 12 11
/setara Laporan 24 11
Laporan 24 11
Kegiatan 6 11
ra Laporan 12 11
rhana Kegiatan 48 1
Dokumen 2 11
Laporan 2 11
Kegiatan 48 1
na Kegiatan 2 11
ana Kegiatan 48 1
npenunjang Kegiatan 2 11

nal laboratorium Kegiatan 2 11
Kegiatan 48 1
Kegiatan 48 1
kota tentang Kegiatan 2 11
Kegiatan 48 1
ta tentang teknis Kegiatan 2 11
gkat dasar Kegiatan 2 11
orgaloleptis Laporan 2 55
Kegiatan 2 55
a mikroskopis Laporan 2 55
Laporan 2 55
Dokumen 2 55
na Kegiatan 2 55
bahan penunjang Kegiatan 2 55
Laporan 2 55

us Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
mum Dokumen 2 55
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Jumlah 1356.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
si/setara Laporan
Laporan
Kegiatan
tara Laporan
Kegiatan
a Dokumen
a Kegiatan
Laporan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
boratorium secara khusus Kegiatan
Kegiatan
aboratorium secara khusus Kegiatan
Kegiatan
m kota tentang teknis kelaboratoriuman sederhana Kegiatan
Kegiatan
kota tentang teknis kelaboratoriuman sederhana Kegiatan
tingkat dasar Kegiatan
n orgaloleptis Laporan
jut Kegiatan
ara mikroskopis Laporan
Laporan
kuantitatif Laporan
kuantitatif Laporan
a Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Laporan
Kegiatan
Kegiatan
ter manual Laporan
mum Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk


Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik

Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

bahan verbal atau d
tepat dan akurat
tangan secara cepa
bahan verbal atau d
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
berhubungan denga
instruksi
sistematik
berkomuni
3. Membawa
4. Berdiri

i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Ber : Tid
at ak
ada
sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
15.7. Fungsi Pekerjaan : 1. D4 Mengerjakan perhit
termasuk dalam
kejelasan, atau men
memerlukan tangga
Kelas Jabatan : 7


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Unit Kerja :


5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Laboratorium Keseha
Tugas Pokok :
3 4 5
Dokumen 2 55
tugas lintas
Kegiatan 2 16.5
Kegiatan 24 2
Kegiatan 12 2
Kegiatan 6 2
ana Kegiatan 12 1
Kegiatan 2 11
Kegiatan 48 1
Kegiatan 2 2
organoleptis Laporan 2 11
mikroskopis Laporan 48 1
Laporan 2 11
kualitatif Laporan 48 1
Laporan 48 1
us Kegiatan 48 1
Kegiatan 2 11
mum Dokumen 2 55
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Jumlah 347.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
Dokumen
Kegiatan

Kegiatan
Kegiatan
a Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
n organoleptis Laporan
a mikroskopis Laporan
Laporan
kualitatif Laporan
kuantitatif Laporan
Laporan
Kegiatan
Kegiatan
ter manual Laporan
mum Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk

Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi

Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

bahan verbal atau d
tepat dan akurat
menyesuaikan diri
tepat menurut pera
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
l administra
dalam pros
2. Melihat
3. Berdiri
4. Melihat

i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Um : Tid
ur ak
ada
sya
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
15.7. Fungsi Pekerjaan : 1. D3 Mengerjakan, meng
benda
termasuk dalam
argumen, gagasan,
Kelas Jabatan : 6


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Nama Jabatan : JF PEREKAM MEDIS PENY
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF PEREKAM MEDIS PENY

oleh Pegawai Negeri Sipil.
5.1. Pendidikan Formal : Diploma III (D.III) rekam me
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :
3 4 5
nan dalam Dokumen 2 55
edis (manual);
elayanan dalam Kegiatan 2 16.5

edis (manual);
ilan keputusan Kegiatan 12 11

m medis;
n data kegiatan Dokumen 12 11

dis dalam rangka
ara manual; Dokumen 24 11
edis secara Laporan 12 11
is secara manual; Dokumen 24 11
kan medis dan Dokumen 6 11

yang telah
medis;
m medis rawat Laporan 12 11

uai Peraturan
S/PKM dalam
rangka Dokumen 2 11

bagai dasar Dokumen 2 11
n sarana
an pengumpulan
tusan dalam Laporan 48 1
n data kegiatan Dokumen 2 11

rangka
n dalam rangka Laporan 48 1
ta kegiatan Kegiatan 2 11
rangka
usunan laporan Dokumen 48 1

rangka
untuk Dokumen 2 11
ien rawat jalan

m rangka
sunan laporan Dokumen 2 11

m rangka
a pelayanan Laporan 48 1
pelayanan Laporan 2 11
akit tertentu Laporan 48 1
akit tertentu Laporan 2 11
ngadilan maupun Dokumen 48 1

rekam medis;
atas data medis Kegiatan 2 11

penyusunan
Laporan 2 55
eabsahan data
uasi keabsahan Dokumen 2 55
kam medis dalam Dokumen 2 55

ra manual (rawat
dap otorisasi Dokumen 2 55

dis rawat jalan
Laporan 2 55
eabsahan data
uasi keabsahan Dokumen 2 55
Jumlah 586.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
ayanan dalam rangka Dokumen alur pembentukan SIM rekam medis (manual); Dokumen
n dalam rangka Dokumen alur pembentukan SIM rekam medis (manual); Kegiatan
eputusan dalam rangka menyiapkan pengumpulan data rekam medis; Kegiatan
lahan data kegiatan pelayanan medis dan panduan pengisian rekam medis dalam
Dokumen
dis secara manual; Dokumen
secara manual; Laporan
dis secara manual; Dokumen
tindakan medis dan kematian pasien rawat inap sesuai buku pedoman yang telah
Dokumen
am medis;
yimpanan rekam medis rawat inap dan menjaga kerahasiaan isi rekam medis sesuai
Laporan
an peraturan RS/PKM dalam rangka penyimpanan rekam medis;
ekam medis dalam rangka penyusutan/retensi rekam medis; Dokumen
susutkan dalam rangka penyusutan/retensi rekam medis; Dokumen
dis dalam rangka penyusutan/retensi rekam medis; Dokumen
uhkan sebagai dasar pengambilan keputusan, baik pihak intern maupun sarana
Dokumen
rsiapan pengumpulan data rekam medis;
n dalam rangka persiapan pengumpulan data rekam medis; Laporan
lahan data kegiatan pelayanan medis dan panduan pengisiannya dalam rangka
Dokumen
gunakan dalam rangka persiapan pengumpulan data rekam medis; Laporan
an pelayanan medis dan panduan pengisiannya dalam rangka persiapan pengumpulan

Kegiatan
usunan laporan morbiditas dan mortalitas pasien rawat inap dalam rangka Dokumen
untuk penyusunan laporan morbiditas dan mortalitas pasien rawat jalan dalam
Dokumen
usunan laporan morbiditas dan mortalitas pasien rawat jalan dalam rangka
Dokumen
is;
usunan laporan morbiditas dan mortalitas pasien rawat jalan dalam rangka
Dokumen
is;
yanan kesehatan/statistik rumah sakit; Laporan
anan kesehatan/statistik rumah sakit; Laporan
rtentu rawat jalan; Laporan
rtentu rawat inap; Laporan
k untuk pengadilan maupun non pengadilan dalam rangka penyusunan laporan rekam
Dokumen
a medis yang akan dikeluarkan rumah sakit dalam rangka penyusunan laporan rekam
Kegiatan
ng menyimpang/tidak sesuai dalam rangka evaluasi keabsahan data rekam medis

Laporan
evaluasi keabsahan data rekam medis rawat inap secara manual; Dokumen
rekam medis dalam rangka evaluasi keabsahan data rekam medis secara manual
Dokumen
hadap otorisasi akses dalam rangka evaluasi keabsahan rekam medis rawat jalan
Dokumen
ng menyimpang/tidak sesuai dalam rangka evaluasi keabsahan data rekam medis

Laporan
evaluasi keabsahan data rekam medis rawat jalan secara manual. Dokumen
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt

Pelaksanaan tugas rekam medis
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Pelaksanaan tugas sehari-hari
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor

Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

bahan verbal atau d
tepat dan akurat
tangan secara cepa
bahan verbal atau d
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
berhubungan denga
instruksi
berkomuni
l administra
3. Membawa
4. Mendengar

i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tin : Tid
ggi ak
Bad ada
an sya
rat
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
kejelasan, atau men
memerlukan tangga
Kelas Jabatan : 8


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Nama Jabatan : JF PEREKAM MEDIS PELA
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF PEREKAM MEDIS PELA

5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :
3 4 5
n identitas Dokumen 2 55
at kartu pasien
penerimaan
dis rawat jalan ke Kegiatan 2 16.5

angka
asien baru dan
n identitas Dokumen 12 11
at kartu pasien
penerimaan
assembling rekam Kegiatan 12 11
assembling Dokumen 24 11
a;
bling rekam medis Laporan 12 11
am medis secara Dokumen 24 11
m medis secara Dokumen 6 11
medis secara Dokumen 12 11
osa penyakit Kegiatan 48 1

h ditentukan;
awat jalan sesuai Kegiatan 2 11

awat inap sesuai Kegiatan 48 1
ik untuk Dokumen 2 11
edis; Dokumen 48 1
Dokumen 2 11
agar penyimpanan Dokumen 48 1

eh orang yang
ernilai guna Dokumen 2 11

i rekam medis
6 dan peraturan
m medis rawat Laporan 48 1

uai Peraturan
S/PKM;
Dokumen 2 11
Kegiatan 48 1
s termasuk Dokumen 2 11
naga kesehatan;
Dokumen 48 1
ai peminjaman; Dokumen 2 11
Dokumen 48 1
isiensi pelayanan Dokumen 2 11
untuk Dokumen 48 1
ien rawat jalan;
Dokumen 2 55

biditas dan
a pengumpulan Dokumen 2 55
tas pasien rawat
a pengumpulan Dokumen 2 55
tas pasien rawat
ntuk penyusunan Dokumen 2 55

n kesehatan;

sehatan;

kesehatan;
elayanan Laporan 2 55
yusunan laporan
n rawat jalan Laporan 2 55
akit pasien rawat Laporan 2 55

dis;
akit menular Laporan 2 55
an rekam medis;
akit menular Laporan 2 55

an rekam medis;
mbalian rekam Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
risasi akses Dokumen 2 55
at jalan secara Dokumen 2 55
Jumlah 1191.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
n pengisian identitas pribadi data sosial pasien rawat inap serta membuat kartu pasien
Dokumen
mpat penerimaan pasien baru dan lama rawat jalan;
at jalan ke petugas rekam medis bagian penyimpanan dalam rangka pelaksanaan

Kegiatan
u dan lama rawat jalan;
n pengisian identitas pribadi data sosial pasien rawat inap serta membuat kartu pasien
Dokumen
mpat penerimaan pasien baru dan lama rawat inap;
bling rekam medis rawat inap berdasarkan SOP yang ada; Kegiatan
berdasarkan SOP yang ada; Dokumen
rekam medis rawat inap berdasarkan SOP yang ada; Laporan
titatif rekam medis secara manual; Dokumen
am medis secara manual; Dokumen

medis secara manual; Dokumen
uh diagnosa penyakit pasien rawat jalan sesuai buku pedoman yang telah ditentukan; Kegiatan
ien rawat jalan sesuai buku pedoman yang ditentukan; Kegiatan
ien rawat inap sesuai buku pedoman yang ditentukan; Kegiatan
untuk pengadilan maupun non pengadilan; Dokumen
Dokumen
Dokumen
a agar penyimpanan rekam medis aman, rahasia, tidak dapat diakses oleh orang yang
Dokumen
bernilai guna dengan media tertentu dan menjaga kerahasiaan isi rekam medis sesuai
Dokumen
an peraturan RS/PKM;
yimpanan rekam medis rawat jalan dan menjaga kerahasiaan isi rekam medis sesuai
Laporan
an peraturan RS/PKM;
dis; Dokumen
Kegiatan
dis termasuk menyediakan data untuk penelitian, pendidikan tenaga kesehatan; Dokumen
/dikeluarkan; Dokumen
mbali sesuai peminjaman; Dokumen
; Dokumen
isiensi pelayanan pada sarana pelayanan kesehatan; Dokumen
untuk penyusunan laporan morbiditas dan mortalitas pasien rawat jalan; Dokumen
usunan laporan morbiditas dan mortalitas pasien rawat jalan; Dokumen
usunan laporan morbiditas dan mortalitas pasien rawat inap; Dokumen
Dokumen
dalam rangka pengumpulan data untuk penyusunan laporan morbiditas dan Dokumen
ka pengumpulan untuk penyusunan laporan morbiditas dan mortalitas pasien rawat
Dokumen
ka pengumpulan untuk penyusunan laporan morbiditas dan mortalitas pasien rawat

Dokumen
untuk penyusunan laporan cakupan pelayanan pada sarana pelayanan kesehatan; Dokumen
untuk penyusunan laporan mutu pelayanan pada sarana pelayanan kesehatan; Dokumen
untuk penyusunan laporan efisiensi pelayanan pada sarana pelayanan kesehatan; Dokumen
an kesehatan/statistik rumah sakit dalam rangka penyusunan laporan rekam medis; Laporan
at jalan dalam rangka penyusunan laporan rekam medis; Laporan
sien rawat inap dalam rangka penyusunan laporan rekam medis; Laporan
enular pasien rawat jalan dalam rangka penyusunan laporan rekam medis; Laporan
enular pasien rawat inap dalam rangka penyusunan laporan rekam medis; Laporan
embalian rekam medis manual; Dokumen
Dokumen
hadap otorisasi akses dalam rangka keabsahan data; dan Dokumen
medis rawat jalan secara manual. Dokumen
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk

Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada

Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

bahan verbal atau d
tepat dan akurat
menyesuaikan diri
tepat menurut pera
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
sistematik
sistematik
2. Melihat
3. Berdiri
4. Membawa

i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pos : Tid
tur ak
ada
sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
atau tindakan yang
melaksanakan kete
menghubung-hubu
data tersebut diana
argumen, gagasan,
Kelas Jabatan : 7


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Nama Jabatan : JF PEREKAM MEDIS PELA
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF PEREKAM MEDIS PELA

5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :
3 4 5
unan SIM rekam Dokumen 2 55
mulir dalam Dokumen 2 16.5

rtas);
penyusunan alur Kegiatan 12 11
penyusunan alur Kegiatan 12 11
ai dasar Kegiatan 24 11
ernal
badi data sosial Kegiatan 12 11

m medis di
an;
Pasien (KIUP) Dokumen 24 11

s di tempat
badi data sosial Kegiatan 6 11

perawatan dalam
maan pasien baru
a rekam medis Dokumen 12 11

panan dalam
maan pasien baru
Kendali (KK) Dokumen 48 1

penerimaan
jalan melalui Dokumen 2 11
elalui Dokumen 48 1
n (IUP) rawat Dokumen 2 11
dan indeks dokter Dokumen 48 1

asien;
nap melalui Dokumen 2 11
lalui Dokumen 48 1
lui Dokumen 2 11
dan indeks dokter Dokumen 48 1

m medis melalui
ng rekam medis Dokumen 2 11

edur (SOP) yang
rekam medis Dokumen 48 1
asembling rekam Kegiatan 2 11
asembling Dokumen 48 1
a;
ing rekam medis Laporan 2 11

kam medis rawat Dokumen 48 1
rekam medis Dokumen 2 11
atalog jenis Dokumen 48 1
talog jenis Dokumen 2 11
secara manual Dokumen 2 55

kam medis
lir rekam medis Laporan 2 55
a dan tindakan Dokumen 2 55

mix.
a dan tindakan Dokumen 2 55

ix;
mix; Kegiatan 2 55
ing dalam bentuk Laporan 2 55
si dari bagian Kegiatan 2 55
ware case mix; Kegiatan 2 55
enyimpanan Dokumen 2 55
agar Dokumen 2 55
pat diakses oleh
ernilai guna Dokumen 2 55
am rangka proses Dokumen 2 55
disusutkan; Dokumen 2 55
Kegiatan 2 55
akupan pelayanan Dokumen 2 55
untuk Dokumen 2 55
ien rawat inap;
nformed consent; Dokumen 2 55
m pengembalian Dokumen 2 55
balian berkas Dokumen 2 55
ra manual dalam Dokumen 2 55

n
edis dalam Dokumen 2 55
Jumlah 1466.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
m penyusunan SIM rekam medis manual (berbasis kertas); Dokumen
dalam formulir dalam penyusunan SIM rekam medis manual (berbasis kertas); Dokumen
alur pembentukan SIM rekam medis (manual); Kegiatan
alur pembentukan SIM rekam medis (manual); Kegiatan
an sebagai dasar pengambilan keputusan baik internal maupun eksternal Kegiatan
ta sosial pasien rawat jalan dalam rangka pelaksanaan rekam medis di tempat
Kegiatan
awat jalan dalam rangka pelaksanaan rekam medis di tempat penerimaan pasien baru
Dokumen
ta sosial pasien rawat inap dan menginformasikan ke ruang perawatan dalam rangka
Kegiatan
an pasien baru dan lama rawat inap;
medis rawat inap ke petugas rekam medis bagian penyimpanan dalam rangka
Dokumen
an pasien baru dan lama rawat inap;
aksanaan rekam medis di tempat penerimaan pasien baru dan lama rawat inap; Dokumen
rawat jalan melalui pencatatan/registrasi pasien; Dokumen
/registrasi pasien; Dokumen
an melalui pencatatan/ registerasi pasien; Dokumen
edis dan indeks dokter pasien rawat jalan melalui pencatatan/registerasi pasien; Dokumen
awat inap melalui pencatatan/registrasi pasien; Dokumen
/registrasi pasien; Dokumen
egistrasi pasien; Dokumen
edis dan indeks dokter pasien rawat inap dalam rangka pelaksanaan rekam medis
Dokumen
sembling rekam medis rawat jalan berdasarkan Standar Operasional Prosedur (SOP)
Dokumen
a asembling rekam medis rawat jalan berdasarkan SOP yang ada; Dokumen
ing rekam medis rawat jalan berdasarkan SOP yang ada; Kegiatan
berdasarkan SOP yang ada; Dokumen
ekam medis rawat jalan berdasarkan SOP yang ada; Laporan
ng rekam medis rawat inap berdasarkan SOP yang ada; Dokumen
a asembling rekam medis rawat inap berdasarkan SOP yang ada; Dokumen
usunan katalog jenis formulir rekam medis secara manual; Dokumen
atalog jenis formulir rekam medis secara manual; Dokumen
medis secara manual dalam rangka penyusunan katalog jenis formulir rekam medis
Dokumen
kam medis secara manual; Laporan
osa dan tindakan medis pasien rawat jalan ke dalam soft ware case mix. Dokumen
osa dan tindakan medis pasien rawat inap ke dalam soft ware case mix; Dokumen
Kegiatan
gian akuntansi untuk diverifikasi internal; Laporan
an akuntansi; Kegiatan
e mix; Kegiatan
ka penyimpanan rekam medis; Dokumen
ga agar penyimpanan rekam medis aman, rahasia, tidak dapat diakses oleh orang yang
Dokumen
g bernilai guna dengan media tertentu; Dokumen
ngka proses retensi; Dokumen
kan disusutkan; Dokumen
Kegiatan
akupan pelayanan pada sarana pelayanan kesehatan; Dokumen
untuk penyusunan laporan morbiditas dan mortalitas pasien rawat inap; Dokumen
usunan laporan morbiditas dan mortalitas pasien rawat jalan; Dokumen
ngisian informed consent; Dokumen
utu sistem pengembalian berkas rekam medis; Dokumen
balian berkas rekam medis; Dokumen
medis secara manual dalam rangka evaluasi rekam medis pasien rawat inap; dan Dokumen
edis dalam rangka evaluasi keabsahan data. Dokumen
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

penggunannya seca
bahan verbal atau d
bekerja dengan ket
tidak biasa atau ba
terus menerus mer
menyesuaikan diri
tepat menurut pera
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
sistematik
l administra
2. Mendengar
3. Melihat
4. Berdiri

i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Um : Tid
ak
ada
sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
menyusun karanga
interprestasi, menc
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 6


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Unit Kerja :

5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :

3 4 5
Jumlah 52.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
Kegiatan
Kegiatan
asi ; Laporan
avena; Kegiatan
statika. Kegiatan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt

Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

bahan verbal atau d
tepat dan akurat
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
berhubungan denga
instruksi
kegiatan - kegiatan
kegiatan yang sama
kecepatan yang tert
l administra
dalam pros
2. Berdiri
3. Berdiri
4. Melihat

is i-
Kel laki
ami /
n Per
em
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen : Rap
am i
pila
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
kejelasan, atau men
argumen, gagasan,
Kelas Jabatan : 8


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS DRINGU
Nama Jabatan : JF BIDAN TERAMPIL
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF BIDAN TERAMPIL

5.1. Pendidikan Formal : SMK Kebidanan
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :
3 4 5
Laporan 2 55
ada pelayanan Dokumen 2 16.5
esuai Laporan 12 1
onsent; Dokumen 12 11
Dokumen 24 1
rsonal hygiene;” Dokumen 12 11
n kebidanan Dokumen 24 1
mil; Laporan 6 11
du/keluarga Dokumen 12 1
Dokumen 48 1
Dokumen 2 11
Dokumen 48 1
Dokumen 2 11
Laporan 48 1
mpai dengan hari Laporan 2 11
-28 pasca Laporan 48 1
9-42 pasca Laporan 2 11
ologis ringan Laporan 48 1

ada persalinan Dokumen 2 11
Dokumen 48 1
da Bayi Berat Dokumen 2 11

utuhan;
l dan kondom; Dokumen 2 11

rencana (KB)
pola hidup sehat Laporan 2 11

si;
/PUS/Keluarga Dokumen 48 1
yi dan balita) di
h;
US/Keluarga Dokumen 2 11
yi dan balita);
(SMD) atau Dokumen 2 55
Laporan 2 55
a (KB) atau
am pemerintah Dokumen 2 55
Jumlah 381.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
bu hamil fisiologis; Laporan
ayanan kebidanan; Dokumen
s sesuai kesimpulan; Laporan
an; Dokumen
eksi; Dokumen
enisasi/personal hygiene; Dokumen
en asuhan kebidanan/kasus fisiologis; Dokumen
u hamil; Laporan
Edukasi (KIE) tentang kesehatan ibu pada individu/keluarga; Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Laporan
am sampai dengan hari ke tiga pasca persalinan (KF 1); Laporan
ri ke 4 – 28 pasca persalinan (KF2); Laporan
29 – 42 pasca persalinan (KF3); Laporan
kologi ringan; Laporan
pada persalinan normal; Dokumen
Dokumen
pada Bayi Berat Lahir Rendah (BBLR); Dokumen

Edukasi (KIE) tentang kesehatan anak pada individu/keluarga; Laporan
oral dan kondom; Dokumen
Edukasi (KIE) tentang kesehatan reproduksi perempuan dan Keluarga Berencana (KB)
Laporan
ang perilaku pola hidup sehat untuk remaja termasuk personal hygiene dan nutrisi; Laporan
US/PUS/Keluarga Berencana/Ibu hamil/ibu nifas/ibu menyusui/bayi dan balita) di

Dokumen
umah;
/PUS/Keluarga Berencana/Ibu hamil/ibu nifas/ibu menyusui/bayi dan balita); Dokumen
Diri (SMD) atau Musyawarah Masyarakat Desa (MMD); Dokumen
sbindu/kampung Keluarga Berencana (KB) atau tempat lain sesuai penugasan; dan Laporan
Dokumen
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk

Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik

Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

penggunannya seca
bahan verbal atau d
kegiatan - kegiatan
kegiatan yang sama
kecepatan yang tert
bekerja dengan ket
tidak biasa atau ba
terus menerus mer
menyesuaikan diri
tepat menurut pera
l administra
dalam pros
2. Berbicara
3. Melihat
4. Membawa

i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Ber : Tid
at ak
Bad ada
an sya
rat
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
benda yang dapat d
sekali memerlukan
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 6

REKAPITULASI KELAS JABATAN DAN KEBUTUHAN PEGAWAI
PUSKESMAS DRINGU
N NAMA JABATAN KELAS JUMLAH JUMLAH +/- JENIS

O JABAT PEMANG KEBUTU JABATAN
AN KU HAN
JABATA PEGAWAI
N
1 PUSKESMAS DRINGU 0 0 0 Jabatan

Pengawas
2 BENDAHARA 7 0 1.98 1.98 Jabatan

Pelaksana
3 JF DOKTER GIGI PERTAMA 9 0 1.6 1.6 Jabatan

Fungsiona
l
4 JF BIDAN MAHIR 7 5 2.57 -2.43 Jabatan

Fungsiona
l
5 PENGELOLA SARANA DAN 6 3 1 -2 Jabatan

PRASARANA KANTOR Pelaksana
6 PENGELOLA KEUANGAN 6 1 1.05 0.05 Jabatan

Pelaksana
7 PENGELOLA KEPEGAWAIAN 6 0 0.92 0.92 Jabatan

Pelaksana
8 JF DOKTER MADYA 12 0 2.38 2.38 Jabatan

Fungsiona
AN KU HAN
JABATA PEGAWAI
N
9 JF DOKTER MUDA 10 0 3.08 3.08 Jabatan

Fungsiona
l
10 JF DOKTER PERTAMA 9 0 2.55 2.55 Jabatan

Fungsiona
l
11 JF DOKTER GIGI MADYA 12 0 1.52 1.52 Jabatan

Fungsiona
l
12 JF DOKTER GIGI MUDA 10 1 2.77 1.77 Jabatan

Fungsiona
l
13 JF BIDAN MADYA 11 0 3.36 3.36 Jabatan

Fungsiona
l
14 JF BIDAN MUDA 9 3 2.84 -0.16 Jabatan

Fungsiona
l
15 JF BIDAN PERTAMA 8 0 2.53 2.53 Jabatan

Fungsiona
l
16 JF BIDAN PENYELIA 8 3 3.01 0.01 Jabatan

Fungsiona
AN KU HAN
JABATA PEGAWAI
N
17 JF BIDAN TERAMPIL 6 4 1.78 -2.22 Jabatan

Fungsiona
l
18 JF PERAWAT MADYA 11 1 1.96 0.96 Jabatan

Fungsiona
l
19 JF PERAWAT MUDA 9 1 2.72 1.72 Jabatan

Fungsiona
l
20 JF PERAWAT PERTAMA 8 2 71.81 69.81 Jabatan

Fungsiona
l
21 JF PERAWAT PENYELIA 8 2 2.51 0.51 Jabatan

Fungsiona
l
22 JF PERAWAT MAHIR 7 0 12.56 12.56 Jabatan

Fungsiona
l
23 JF PERAWAT TERAMPIL 6 4 141.68 137.6 Jabatan

8 Fungsiona
l
24 JF TERAPIS GIGI DAN MULUT 8 0 0.93 0.93 Jabatan

PENYELIA Fungsiona
AN KU HAN
JABATA PEGAWAI
N
25 JF TERAPIS GIGI DAN MULUT 7 0 1 1 Jabatan

MAHIR Fungsiona
l
26 JF TERAPIS GIGI DAN MULUT 6 0 1.02 1.02 Jabatan

TERAMPIL Fungsiona
l
27 JF APOTEKER MADYA 11 0 2.64 2.64 Jabatan

Fungsiona
l
28 JF APOTEKER MUDA 9 0 3.96 3.96 Jabatan

Fungsiona
l
29 JF APOTEKER PERTAMA 8 0 3.17 3.17 Jabatan

Fungsiona
l
30 JF ASISTEN APOTEKER 7 0 1.01 1.01 Jabatan

PELAKSANA Fungsiona
LANJUTAN/MAHIR l

PELAKSANA/TERAMPIL Fungsiona
l
32 JF NUTRISIONIS MUDA 9 0 2.04 2.04 Jabatan

Fungsiona
AN KU HAN
JABATA PEGAWAI
N
33 JF NUTRISIONIS PERTAMA 8 0 2.75 2.75 Jabatan

Fungsiona
l
34 JF NUTRISIONIS PENYELIA 8 0 2.75 2.75 Jabatan

Fungsiona
l
35 JF NUTRISIONIS PELAKSANA 7 1 2.04 1.04 Jabatan

LANJUTAN/MAHIR Fungsiona
l
36 JF NUTRISIONIS 6 0 2.75 2.75 Jabatan

l
37 JF TENAGA PROMOSI 11 0 4.4 4.4 Jabatan

KESEHATAN DAN ILMU Fungsiona
PERILAKU MADYA l

PERILAKU MUDA l

PERILAKU PERTAMA l
40 JF TENAGA SANITASI 9 0 2.55 2.55 Jabatan

LINGKUNGAN MUDA Fungsiona
AN KU HAN
JABATA PEGAWAI
N

LINGKUNGAN PERTAMA Fungsiona
l

LINGKUNGAN PENYELIA Fungsiona
l

LINGKUNGAN MAHIR Fungsiona
l

LINGKUNGAN TERAMPIL Fungsiona
l
45 JF PRANATA LABORATORIUM 8 0 1.78 1.78 Jabatan

KESEHATAN PENYELIA Fungsiona
l

KESEHATAN PELAKSANA Fungsiona
LANJUTAN/MAHIR l

KESEHATAN Fungsiona
PELAKSANA/TERAMPIL l
48 JF PEREKAM MEDIS 8 0 2.04 2.04 Jabatan

PENYELIA Fungsiona
AN KU HAN
JABATA PEGAWAI
N

PELAKSANA LANJUTAN Fungsiona
l

l

PENYELIA Fungsiona
l
52 JF BIDAN TERAMPIL 6 1 1.78 0.78 Jabatan

Fungsiona
l
52
309.
JUMLAH 35 344.35
36

Anjab PUSKESMAS DRINGU

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Anjab PUSKESMAS DRINGU

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

FORMULIR HASIL ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA

PEMERINTAH KABUPATEN PROBOLINGGO

a. Jabatan Pengawas : PUSKESMAS DRINGU

b. Jabatan Pelaksana : BENDAHARA

4 Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan penerimaan, pengeluaran dan pembukuan

5.2. Pendidikan & :

1. Diklat Perencanaan, Pengelolaan, dan

5.3. Pengalaman Kerja : 1. Memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas dibidang

NO URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

1 Mengelola uang/surat Dokumen 48 1 1250 0.04

2 Mengajukan surat Dokumen 24 16.5 1250 0.32

3 Mengurus surat perintah Dokumen 12 16.5 1250 0.16

4 Melayani permintaan uang Dokumen 24 16.5 1250 0.32

5 Melakukan pembayaran Dokumen 48 11 1250 0.42

6 Mencatat penerimaan dan Dokumen 12 16.5 1250 0.16

7 Membuat laporan Dokumen 60 11 1250 0.53

8 Menyusun laporan Dokumen 48 1 1250 0.04

9 Melaksanakan tugas Dokumen 0 0 1250 0

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1 Laporan Pengelolaan Uang/ Surat Berharga Dokumen

Surat Perintah Pembayaran ke Badan Pengelola

3 Surat Perintah Membayar Dokumen

4 Laporan Permintaan Uang Panjar Dokumen

5 Laporan Pembayaran Tagihan Dokumen

6 Laporan Penerimaan dan Pengeluaran Uang Dokumen

7 Laporan Keuangan Dokumen

8 Laporan Kegiatan Dokumen

9 Laporan Tugas Kedinasan Lain Dokumen

No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Uang/ Surat Berharga Pengelolaan uang/surat berharga

2 Surat Permintaan Pembayaran Pengajuan surat permintaan pembayaran

3 Surat Perintah Membayar Pengajuan SPM

5 Berkas Tagihan Pembayaran atas tagihan-tagihan

6 Berkas Penerimaan dan Pengeluaran Pencatatan penerimaan dan pengeluaran

7 Berkas-berkas Keuangan Pembuatan Laporan Keuangan

8 Laporan Hasil Capaian Tugas Penyusunan Laporan

9 Instruksi Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain

No Alat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Petunjuk Teknis dan SOP Pengelolaan uang/surat berharga

2 Petunjuk Teknis dan DPA Pengajuan surat permintaan pembayaran

3 Petunjuk Teknis dan SK Bupati Pengajuan SPM

4 Petunjuk Teknis Pelayanan permintaan uang panjar

5 Bukti Tagihan dan Bukti Pembayaran Pembayaran atas tagihan-tagihan

6 Juknis dan SOP Pencatatan penerimaan dan pengeluaran

7 Realisasi kegiatan Pembuatan Laporan Keuangan

8 SOP dan Petunjuk Teknis Penyusunan Laporan

9 Surat Perintah dan Peraturan Terkait Pelaksanaan tugas kedinasan lain

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 PUSKESMAS DRINGU Puskesmas Dringu Koordinasi dan konsultasi

2 Pejabat berwenang Badan Pengelola Keuangan Koordinasi, konsultasi, dan

13.Kondisi Lingkungan Kerja:

1) Tempat Kerja Dalam Ruangan

2) Suhu Suhu kamar normal

3) Udara Sirkulasi baik

4) Keadaan Ruangan Baik

7) Suara Tidak berisik

8) Keadaan Tempat Kerja Bersih dan rapi

9) Getaran Tidak Ada

No Nama Resiko Penyebab

1 Tidak ada Resiko Kerja Tidak ada

15.2.Bakat Kerja : 1. G Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum

15.6.Kondisi Fisik : Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan

FORMULIR HASIL ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA