Anjab Puskesmas Maron

FORMULIR HASIL ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA
INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
PEMERINTAH KABUPATEN PROBOLINGGO
1. Nama Jabatan : JF DOKTER GIGI PERTAMA
2. Kode Jabatan : 192010
3. Unit Kerja :
a. Jabatan Pengawas : PUSKESMAS MARON
b. Jabatan Fungsional : JF DOKTER GIGI PERTAMA
4. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pelayanan kesehatan gigi dan mulut pada

sarana pelayanan kesehatan yang meliputi
rpomotif,preventif,kuratif dan rehabilitatif untuk menngatkan
derajat kesehatan masyarakat, serta membina peran serta
masyarakat dalam rangka kemandirian di bidang kesehatan
gigi dan mulut kepada masyarakat
5. Kualifikasi Jabatan :
5.1. Pendidikan Formal : Berijazah Dokter Gigi
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis
1. pelatihan fungsional/teknis di bidang Dokter Gigi
5.3. Pengalaman Kerja : 1. memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di

bidang Dokter Gigi paling singkat 2 (dua) tahun
6. Tugas Pokok :
NO URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
1 2 3 4 5 6 7
1 Melakukan tindakan Laporan 2 55 1250 0.09

khusus medik gigi dan
mulut tingkat sedang
oleh dokter gigi umum
2 Melakukan pelayanan Kegiatan 2 16.5 1250 0.03

medik gigi dan mulut
umum konsul pertama
3 Melakukan pelayanan Kegiatan 12 1 1250 0.01

medik gigi dan mulut
spesialistik konsultan

mulut spesialistik
konsultan
5 Melakukan pemulihan Kegiatan 24 1 1250 0.02

fungsi gigi dan mulut
tingkat sederhana
6 Melakukan pemulihan Kegiatan 12 11 1250 0.11

fungsi gigi dan mulut
kompleks tingkat I

mulut spesialistik
kompleks tingkat I
8 Mengawasi penggalian Kegiatan 6 2 1250 0.01
mayat untuk
pemeriksaan
9 Melakukan dental Laporan 12 2 1250 0.02

forensik dengan
pemeriksaan
laboratorium
10 Membuat catatan medik Dokumen 48 1 1250 0.04

gigi dan mulut pasien
rawat inap
11 Melayani atau menerima Kegiatan 2 11 1250 0.02

konsultasi dari luar atau
ke luar
12 Melayani atau menerima Kegiatan 48 1 1250 0.04

konsultasi dari dalam
13 Menguji kesehatan Dokumen 2 11 1250 0.02
14 Melakukan visum et Laporan 48 1 1250 0.04

repertum
15 Menjadi saksi ahli Kegiatan 2 11 1250 0.02
16 Membuat catatan medik Dokumen 48 1 1250 0.04

gigi dan mulut pasien
rawat jalan
17 Melakukan penyuluhan Kegiatan 2 11 1250 0.02

kesehatan gigi dan mulut
18 Melakukan kunjungan Kegiatan 48 1 1250 0.04

(visite) kepada pasien
rawat inap
19 Melakukan pemeliharaan Laporan 2 11 1250 0.02

kesehatan gigi dan mulut
20 Mengumpulkan data Dokumen 48 1 1250 0.04

dalam rangka
pengamatan epidemiologi
penyakit gigi dan mulut

darurat medik gigi dan
mulut tingkat sederhana

darurat medik gigi dan
mulut kompleks tingkat I
23 Melakukan tugas jaga Kegiatan 2 11 1250 0.02

panggilan / on call

ditempat / rumah sakit

ditempat sepi pasien
26 Pengajar/pelatih di Kegiatan 48 1 1250 0.04

bidangnya
27 Peran serta dalam Kegiatan 2 11 1250 0.02

seminar/lokakarya di
bidangnya
28 Menjadi anggota Kegiatan 2 55 1250 0.09

organisasi profesi
Jumlah 263.5 0.99
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan Hasil

Laporan tindakan khusus medik gigi dan mulut
1 Laporan
tingkat sedang oleh dokter gigi umum
Pelayanan medik gigi dan mulut umum konsul

2 Kegiatan
pertama
3 Pelayanan medik gigi dan mulut spesialistik konsultan Kegiatan

4 Laporan
spesialistik konsultan
5 Pemulihan fungsi gigi dan mulut tingkat sederhana Kegiatan
6 Pemulihan fungsi gigi dan mulut kompleks tingkat I Kegiatan

7 Laporan
spesialistik kompleks tingkat I
8 Penggalian mayat untuk pemeriksaan Kegiatan
Laporan dental forensik dengan pemeriksaan

9 Laporan
laboratorium
Dokumen catatan medik gigi dan mulut pasien rawat

10 Dokumen
inap
11 Konsultasi konsultasi dari luar atau ke luar Kegiatan
12 Konsultasi konsultasi dari dalam Kegiatan
13 Dokumen uji kesehatan Dokumen
14 Laporan visum et repertum Laporan
15 Saksi ahli Kegiatan
Dokumen catatan medik gigi dan mulut pasien rawat

16 Dokumen
jalan
17 Penyuluhan kesehatan gigi dan mulut Kegiatan
18 Kunjungan (visite) kepada pasien rawat inap Kegiatan

19 Laporan pemeliharaan kesehatan gigi dan mulut Laporan
Dokumen / data dalam rangka pengamatan

20 Dokumen
epidemiologi penyakit gigi dan mulut
Laporan tindakan darurat medik gigi dan mulut

21 Laporan
tingkat sederhana
Laporan tindakan darurat medik gigi dan mulut

22 Laporan
kompleks tingkat I
23 Tugas jaga panggilan / on call Kegiatan
24 Tugas jaga ditempat / rumah sakit Kegiatan
25 Tugas jaga ditempat sepi pasien Kegiatan
26 Pengajar/pelatih di bidangnya Kegiatan
27 seminar/lokakarya di bidangnya Kegiatan
28 Anggota organisasi profesi Kegiatan
8. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Digunakan Untuk Tugas
1 Peraturan perundang-undangan yang berlaku Pedoman dan petunjuk kerja
2 Standar Pelayanan Medis Pedoman Kerja
3 Data Pasien Pelayanan Kesehatan
4 Kode etik Profesi Referensi Kerja
9. Perangkat Kerja :
No Alat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1 ATK Untuk menunjang pelaksanaan tugas
2 Perangkat computer Untuk menyelesaikan ketugasan
3 Peraturan perundang-undangan Sebagai dasar pelaksanaan tugas
4 Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

5 Sarana komunikasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
6 Peralatan Kerja Teknis Medis (SPO, masker, Untuk memeriksa pasien

sarung tangan, google, sepatu boot, apron,
disposable syringe, dental unit, dental
extractror, radix extractor, bahan tambalan
gigi.,
10.Tanggung Jawab :
1. Ketepatan Standar Pelayanan
2. Keceermatan pemeriksaan
3. Keakuratan diagonsa
4. Keakuratan tindakan pengobatan dan pencegahan akibat penyakit
5. Kesembuhan pasien
6. Kebenaran evauasi dan pelaporan
11.Wewenang :
1. Mengumpulkan data
2. Melakukan diagnosa
3. Melakukan pemeriksaan
4. Melakukan tindakan medis, pencegahan dan pengobatan
12.Korelasi Jabatan :
No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1 PUSKESMAS MARON Puskesmas Maron Koordinasi dan konsultasi

pelaksanaan tugas
2 Pasien Masyarakat Pelayanan kesehatan
13.Kondisi Lingkungan :
Kerja
No Aspek Faktor
1) Tempat Kerja Dalam Ruangan
2) Suhu Suhu kamar normal

3) Udara Sirkulasi baik
4) Keadaan Ruangan Baik
5) Letak Strategis
6) Penerangan Terang
7) Suara Tidak berisik
8) Keadaan Tempat Kerja Bersih dan rapi
9) Getaran Tidak Ada
14 Resiko Bahaya :
No Nama Resiko Penyebab
1 Tidak ada Resiko Kerja Tidak ada
15 Syarat Jabatan :
15.1.Keterampilan Kerja : 1. Pengelolaan kesehatan gigi masyarakat
2. Menggunakan alat kerja
3. Manajerial kegiatan pemerintahan
4. Menyusun rencana anggaran
15.2.Bakat Kerja : 1. K Koordinasi motorik : Kemampuan untuk

mengkoordinasikan mata dan tangan secara cepat dan
cermat dalam membuat gerakan yang cepat
2. V Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata -
kata dan penggunannya secara tepat dan efektif
3. G Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
4. F Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan jari jemari
dengan mudah dan perlu ketrampilan
15.3.Temperamen Kerja : 1. V Variety and Changing Conditions (VARCH), Kemampuan
menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas,
sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya
yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
2. J Sensory & Judgmental Creteria (SJC), Kemampuan
menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan
penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan
pribadi
3. P Dealing with People (DEPL), Kemampuan menyesuaikan
diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
15.4.Minat Kerja : 1. InvestigatifAktivitas yang memerlukan penyelidikan
observasional, simbolik dan sistematik terhadap
fenomena dan kegiatan ilmiah
2. Artistik Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan
tidak sistematis dalam proses penciptaan
produk/karya bernilai seni
15.5.Upaya Fisik : 1. Melihat
2. Pengamatan secara mendalam
3. Mendengar
15.6.Kondisi Fisik : Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan

Umur : Tidak ada syarat khusus
Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
Postur Badan : Tidak ada syarat khusus
Penampilan : Rapi
15.7.Fungsi Pekerjaan : 1. O7 Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik
yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan
tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini
diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus
untuk melaksanakannya
2. D0 Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk
menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi,
menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi
3. O0 Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat
kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan
masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau
prinsip-prinsip keahlian lainnya
16 Prestasi Kerja yang :
Sangat Baik
diharapkan
17 Kelas Jabatan : 9


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
1 Nama Jabatan :
JF BIDAN MAHIR
.
2 Kode Jabatan :
192011
.
3 Unit Kerja :
.
b. Jabatan Fungsional : JF BIDAN MAHIR
4 Ikhtisar Jabatan : melakukan kegiatan kebidanan yang meliputi persiapan,

. pelaksanaan, dan pengelolaan pelayanan kebidanan
5 Kualifikasi Jabatan :
.
5.1. Pendidikan Formal : Diploma III Kebidanan
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis
1. pelatihan fungsional/teknis di bidang Bidan
5.3. Pengalaman Kerja : 1. memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di

bidang Bidan paling singkat 2 (dua) tahun
6 Tugas Pokok :
.
NO URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
1 2 3 4 5 6 7
1 melakukan pengkajian Laporan 48 2 1250 0.08

pada ibu hamil fisiologis;
2 melakukan pemeriksaan Dokumen 72 42 1250 2.42

laboratorium pada pada
ibu sebelum hamil, ibu
hamil, ibu bersalin dan
ibu nifas;
3 merencanakan asuhan Laporan 72 16.5 1250 0.95

kebidanan kasus fisiologis
sesuai kesimpulan;
4 melakukan Pencegahan Dokumen 48 16.5 1250 0.63

Penularan Penyakit dari
Ibu ke Anak (PPIA);
5 melakukan deteksi dini Dokumen 80 11 1250 0.7

terhadap penyulit,
komplikasi, atau penyakit
pada ibu hamil dengan
kolaborasi;
6 melakukan imunisasi Laporan 36 11 1250 0.32

Tetanus Toxoid (TT/DT);
7 melaksanakan kegiatan Laporan 24 11 1250 0.21

asuhan pada kelas ibu
hamil;
8 melakukan penatalaksaan Dokumen 6 11 1250 0.05
pada ibu hamil dengan
malnutrisi dengan
kolaborasi;
9 melakukan penanganan Laporan 12 11 1250 0.11

kasus kegawatdaruratan
maternal dengan
kolaborasi;
10 memberikan Komunikasi Dokumen 48 1 1250 0.04

Informasi dan Edukasi
(KIE) tentang kesehatan
ibu pada
individu/keluarga sesuai
dengan kebutuhan;

pada ibu bersalin
fisiologis;
12 melakukan asuhan Kala I Dokumen 48 1 1250 0.04

persalinan fisiologis;
13 melakukan asuhan Kala II Dokumen 2 11 1250 0.02

persalinan fisiologis;
14 melakukan asuhan Kala Dokumen 48 1 1250 0.04

III persalinan fisiologis;
15 melakukan asuhan Kala Dokumen 2 11 1250 0.02

IV persalinan fisiologis;

pada ibu nifas;
17 melakukan asuhan Laporan 2 11 1250 0.02

kebidanan masa nifas 6
jam sampai dengan hari
ke tiga pasca persalinan
(KF 1);

kebidanan masa nifas hari
ke 4-28 pasca persalinan
(KF 2);

kebidanan masa nifas hari
ke 29-42 pasca persalinan
(KF 3);
20 melakukan asuhan bayi Dokumen 48 1 1250 0.04

baru lahir normal;

awal kegawatdaruratan
asfiksia melalui
pembersihan jalan nafas
dan pemberian ventilasi
tekanan positif;

awal kegawatdaruratan
infeksi tali pusat serta
menjaga luka tali pusat
tetap bersih dan kering;
23 melakukan asuhan Dokumen 2 11 1250 0.02

pelayanan neonatal pada
6 jam – 48 jam pasca
kelahiran (KN 1);

hari ke 3 – hari ke 7 pasca
kelahiran (KN 2);

hari ke 8 – hari ke 28
pasca kelahiran (KN 3);
26 melakukan anamnesa dan Laporan 48 1 1250 0.04

pemeriksaan pada klien
Manajemen Terpadu
Balita Sakit (MTBS);
27 melakukan anamnesa dan Laporan 2 11 1250 0.02

pemeriksaan pada klien
Manajemen Terpadu Bayi
Muda (MTBM);
28 melakukan deteksi dini Laporan 2 55 1250 0.09

dan pemantauan tumbuh
kembang bayi, anak
balita, dan anak
prasekolah;
29 memberikan Komunikasi Laporan 2 55 1250 0.09

anak pada
kebutuhan;
30 memberikan imuniasi Laporan 2 55 1250 0.09

Difteri Tetanus (DT) pada
Calon penganten (caten);
31 melakukan pelayanan Laporan 2 55 1250 0.09

Keluarga Berencana (KB)
suntik;
32 melakukan deteksi dini Laporan 2 55 1250 0.09

benjolan pada payudara
(SADANIS);
33 memberikan Komunikasi Laporan 2 55 1250 0.09

reproduksi perempuan
dan Keluarga Berencana
(KB) pada
kebutuhan;
34 melakukan pemetaan Laporan 2 55 1250 0.09

sasaran pada individu
(WUS/PUS/Keluarga
Berencana/Ibu hamil/ ibu
nifas/ibu menyusui/ bayi
dan balita);

kebidanan secara
kolaboratif pada kasus
kekerasan pada wanita
dan anakanak;
36 mengikuti kegiatan Laporan 2 55 1250 0.09

lokakarya mini bulanan
dan tribulanan;
37 melaksanakan tugas jaga Laporan 2 55 1250 0.09

shift malam
(ditempat/Rumah
Sakit/on call/sepi klien);
38 melakukan pemberian Dokumen 2 55 1250 0.09
imunisasi dasar lengkap
rutin sesuai program
pemerintah; dan
39 melaksanakan skrining Laporan 2 55 1250 0.09

hipotiroid kongenital pada
bayi baru lahir;
Jumlah 900 7.03
Jumlah Pegawai 2
7. Hasil Kerja :
laporan hasil kajian asuhan kebidanan pada ibu hamil

1 Laporan
fisiologis;
lembar hasil laboratorium pada pada ibu sebelum

2 Dokumen
hamil, ibu hamil, ibu bersalin dan ibu nifas;
laporan hasil asuhan kebidanan kasus fisiologis sesuai

3 Laporan
kesimpulan;
catatan kebidanan/laporan pelaksanaan pencegahan

4 Dokumen
Penularan Penyakit dari Ibu ke Anak (PPIA);
catatan kebidanan/laporan deteksi dini terhadap

5 terhadap penyulit, komplikasi, atau penyakit pada ibu Dokumen
hamil;
6 laporan imunisasi Tetanus Toxoid; Laporan
7 laporan pelaksanaan kegiatan asuhan kelas ibu hamil; Laporan
dokumen penatalaksaan pada ibu hamil dengan

8 Dokumen
malnutrisi dengan kolaborasi;
9 laporan penanganan kasus kegawatdaruratan maternal Laporan

dengan kolaborasi;
logbook pemberian Komunikasi Informasi dan Edukasi

10 Dokumen
(KIE) tentang kesehatan ibu pada individu/keluarga;
11 laporan pengkajian pada ibu bersalin fisiologis; Laporan
12 dokumen asuhan kala I persalinan fisiologis; Dokumen
13 dokumen asuhan kala II persalinan fisiologis; Dokumen
14 dokumen asuhan kala III persalinan fisiologis; Dokumen
15 dokumen asuhan kala IV persalinan fisiologis; Dokumen
16 laporan hasil kajian pada ibu nifas; Laporan
laporan asuhan kebidanan pada masa nifas 6 jam

17 Laporan
sampai dengan hari ke tiga pasca persalinan (KF 1);
laporan asuhan kebidanan pada masa nifas hari ke 4 –

18 Laporan
28 pasca persalinan (KF2);
laporan asuhan kebidanan masa nifas hari ke 29 – 42

19 Laporan
pasca persalinan (KF3);
20 dokumen asuhan bayi baru lahir normal; Dokumen
laporan penanganan awal kegawatdaruratan asfiksia

21 melalui pembersihan jalan nafas dan pemberian Laporan
ventilasi tekanan positif;
laporan penanganan awal kegawatdaruratan infeksi tali

22 Laporan
pusat serta menjaga luka tali pusat;
dokumen asuhan pelayanan neonatal pada 6 jam – 48

23 Dokumen
jam pasca kelahiran (KN 1);
dokumen asuhan pelayanan neonatal pada hari ke 3 –

24 Dokumen
hari ke 7 pasca kelahiran (KN 2);
25 dokumen asuhan pelayanan neonatal pada hari ke 8 – Dokumen

hari ke 28 pasca kelahiran (KN 3);
laporan anamnesa dan pemeriksaan pada klien

26 Laporan
Manajemen Terpadu Balita Sakit (MTBS);
laporan anamnesa dan pemeriksaan pada klien

27 Laporan
Manajemen Terpadu Bayi Muda (MTBM);
laporan tumbuh kembang bayi, anak balita, dan anak

28 Laporan
prasekolah anak;
laporan pemberian Komunikasi Informasi dan Edukasi

29 Laporan
(KIE) tentang kesehatan anak pada individu/keluarga;
laporan imuniasi Difteri Tetanus (DT) pada Calon

30 Laporan
penganten (caten);
31 laporan pelayanan Keluarga Berencana (KB) suntik; Laporan
laporan deteksi dini benjolan pada payudara

32 Laporan
(SADANIS);
laporan pemberian Komunikasi Informasi dan Edukasi

33 (KIE) tentang kesehatan reproduksi perempuan dan Laporan
Keluarga Berencana (KB) pada individu/keluarga;
laporan pemetaan sasaran pada individu

34 (WUS/PUS/Keluarga Berencana/Ibu hamil/ ibu Laporan
nifas/ibu menyusui/ bayi dan balita);
laporan asuhan kebidanan secara kolaboratif pada

35 Laporan
kasus kekerasan pada wanita dan anak-anak;
laporan kegiatan lokakarya mini bulanan dan

36 Laporan
tribulanan;
laporan dan jadwal tugas jaga shift malam

37 Laporan
(ditempat/Rumah Sakit/on call/sepi klien);
38 logbook; dan Dokumen

39 laporan skrining SHK; dan Laporan
8. Bahan Kerja :
1 Data pasien Pelaksanaan tugas asuhan kebidanan
2 Perintah pimpinan Dasar pelaksanaan tugas
3 Standar Pelayanan Pedoman Pelaksanaan tugas
1 Komputer, ATK, kalkulator, printer, alat Pelaksanaan tugas sehari-hari

komunikasi, jaringan internet,
2 SPO Alat kerja kerja kebidanan dan neonatal
3 stetoskop, linec stetoskop, Alat kerja kerja kebidanan dan neonatal
4 CTG, meteran, infant warmer, inkubator, Alat kerja kerja kebidanan dan neonatal
timbangan bayi
5 T-piece resusitator,syringe pump Alat kerja kerja kebidanan dan neonatal
6 infus pump Alat kerja kerja kebidanan dan neonatal
7 partus set Alat kerja kerja kebidanan dan neonatal
8 thermomete Alat kerja kerja kebidanan dan neonatal
9 alat kerja teknis lainnya Alat kerja kerja kebidanan dan neonatal
10.Tanggung Jawab :
2. Kelengkapan data klien
3. Kualitas dan kuantitas hasil kerja
4. Kerahasiaan hasil kerja
5. Kepatuhan terhadap SPO
11.Wewenang :
3. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
12.Korelasi Jabatan :
1 PUSKESMAS MARON Puskesmas Maron Koordinasi dan konsultasi

pelaksanaan tugas
13.Kondisi Lingkungan Kerja:
No Aspek Faktor
5) Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15.1.Keterampilan Kerja : 1. Mengidentifiksai kesehatan masyarakat
3. Keterampilan mengelola kegiatan (project management)
4. Menyusun kebutuhan
15.2.Bakat Kerja : 1. G Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum

2. Q Bakat Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel
3. N Bakat Numerik : kemampuan untuk melakukan operasi
arithmetik secara tepat dan akurat
15.3.Temperamen Kerja : 1. S Performing Under Stress (PUS), Kemampuan
menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
berhadapan dengan keadaan Darurat, kritis, tidak biasa
atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan
perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagai aspek pekerjaan
2. T Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS),
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkap batas, toleransi atau standar - standar tertentu
3. V Variety and Changing Conditions (VARCH), Kemampuan
menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas,
sering berganti dari tugas yang satu ketugas lainnya yang
"berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
15.4.Minat Kerja : 1. Realistik Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit,
teratur atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/mesin
2. Sosial Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan
keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
15.5.Upaya Fisik : 1. Berbicara
2. Mendengar
3. Berdiri
4. Mendengar
15.6.Kondisi Fisik : Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan

Umur : Tidak ada syarat khusus
Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
Postur Badan : Tidak ada syarat khusus
Penampilan : Rapi
15.7.Fungsi Pekerjaan : 1. O7 Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik
yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan
tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini
diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk
melaksanakannya
2. D3 Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan
tentang data, orang atau benda
3. O0 Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat
kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan
masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau
prinsip-prinsip keahlian lainnya
Sangat Baik
diharapkan


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
1 Nama Jabatan :
JF DOKTER MADYA
.
2 Kode Jabatan :
19205
.
3 Unit Kerja :
.
a. Jabatan PUSKESMAS MARON

:
Pengawas
b. Jabatan JF DOKTER MADYA

:
Fungsional
4 Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pelayanan medis baik rawat jalan, rawat

. inap, kegawatdaruratan, pelayanan gizi dan KIA,
menyusun catatan medis pasien, menyusun draft visum
et repertum, melaksanakan tugas jaga sesuai dengan
petunjuk jkerja dan arahan pimpinan dalam
memberikan pelayanan kesehatan pada sarana
kesehatan kepada masyarakat. melakukan evaluasi,
menyusun laporan dan melaksanakan tugas lain
.
5. Pendidikan :
Berijazah Dokter
1. Formal
5. Pendidikan & :
Diklat Pimpinan
2. Pelatihan
Diklat Teknis
1. pelatihan fungsional/teknis di bidang Dokter
5. Pengalaman : 1. memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas

3. Kerja di bidang Dokter paling singkat 2 (dua) tahun
6 Tugas Pokok :
.
N URAIAN TUGAS HASIL JUMLA WAKTU WAKT KEBUTUHA

O KERJA H PENYELESA U N PEGAWAI
HASIL IAN (JAM) EFEKT
IF
1 2 3 4 5 6 7
1 Melakukan pelayanan Kegiata 2 55 1250 0.09

spesialistik konsultan n
2 Melakukan tindakan Lapora 2 55 1250 0.09

khusus kompleks n
tingkat III oleh Dokter
Umum

spesialistik kompleks n
tingkat III

medik spesialistik n
konsultan

darurat medik / P3K n
kompleks tingkat II
6 Melakukan kunjungan Kegiata 2 55 1250 0.09

(visite) kepada pasien n
rawat inap
7 Melakukan pemulihan Kegiata 2 55 1250 0.09

mental tingkat sedang n

mental kompleks n
tingkat II

fisik tingkat sedang n

fisik kompleks tingkat n
II
11 Melakukan penyuluhan Kegiata 2 55 1250 0.09

medik n
12 Membuat catatan Dokum 2 55 1250 0.09

medik pasien rawat en
jalan

inap
14 Melayani atau Kegiata 2 55 1250 0.09

menerima konsultasi n
dari luar atau keluar
dari dalam
16 Menguji kesehatan Dokum 2 55 1250 0.09

individu en
17 Menjadi tim penguji Kegiata 2 55 1250 0.09

kesehatan n
18 Melakukan visum et Lapora 2 55 1250 0.09

repertum kompleks n
tingkat II

repertum tingkat n
sedang
20 Menjadi saksi ahli Kegiata 2 55 1250 0.09

n
21 Mengawasi penggalian Kegiata 2 55 1250 0.09

mayat untuk n
pemeriksaan
22 Melakukan otopsi Lapora 2 55 1250 0.09

tanpa pemeriksaan n
laboratorium

dengan pemeriksaan n
laboratorium
24 Melakukan tugas jaga Kegiata 2 55 1250 0.09

panggilan / on call n

di tempat / RS n
di tempat sepi pasien n
27 Melakukan kaderisasi Kegiata 2 55 1250 0.09

masyarakat dalam n
bidang kesehatan
Kompleks Tingkat I
Jumlah 1485 2.38
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
1 Pelayanan spesialistik konsultan Kegiatan
Laporan tindakan khusus kompleks tingkat III

2 Laporan
oleh Dokter Umum
Laporan tindakan spesialistik kompleks tingkat

3 Laporan
III
4 Laporan tindakan medik spesialistik konsultan Laporan
Laporan tindakan darurat medik / P3K

5 Laporan
kompleks tingkat II
7 Pemulihan mental tingkat sedang Kegiatan
8 Pemulihan mental kompleks tingkat II Kegiatan
9 Pemulihan fisik tingkat sedang Kegiatan
10 Pemulihan fisik kompleks tingkat II Kegiatan
11 Penyuluhan medik Kegiatan
12 Dokumen catatan medik pasien rawat jalan Dokumen
13 Dokumen catatan medik pasien rawat inap Dokumen

14 Konsultasi konsultasi dari luar atau keluar Kegiatan
16 Dokumen uji kesehatan individu Dokumen
17 Tim penguji kesehatan Kegiatan
18 Laporan visum et repertum kompleks tingkat II Laporan
19 Laporan visum et repertum tingkat sedang Laporan
22 Laporan otopsi tanpa pemeriksaan laboratorium Laporan
Laporan otopsi dengan pemeriksaan

23 Laporan
laboratorium
25 Tugas jaga di tempat / RS Kegiatan
26 Tugas jaga di tempat sepi pasien Kegiatan
Kaderisasi masyarakat dalam bidang kesehatan

27 Kegiatan
Kompleks Tingkat I
8. Bahan Kerja :
1 Peraturan perundang-undangan yang Pedoman dan petunjuk kerja

berlaku
4 Kode etik Profesi Staf Medik Fungsional Referensi Kerja

6 Peralatan Kerja Teknis Medis (SPO, Untuk memeriksa pasien

Stetoskop, pen light, tensimeter,
masker, sarung tangan, google, sepatu
boot, apron, disposable syringe, jarum,
benang, ET set, ventilator, examination
set, ER kit.
10 Tanggung Jawab :
.
11 Wewenang :
.
12 Korelasi Jabatan :
.
1 PUSKESMAS MARON Puskesmas Maron Koordinasi dan

konsultasi pelaksanaan
tugas
2 Kepala UPT Laboratorium Dinas Kesehatan Koordinasi dan

tugas
13 Kondisi Lingkungan :
. Kerja
No Aspek Faktor
5) Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15. Keterampilan : 1. Pengelolaan kesehatan masyarakat
1. Kerja 2. Keterampilan memimpin (leadership)
3. Mengoperasikan komputer
15. Bakat Kerja : 1. N Bakat Numerik : kemampuan untuk melakukan
2. operasi arithmetik secara tepat dan akurat
2. K Koordinasi motorik : Kemampuan untuk
mengkoordinasikan mata dan tangan secara cepat
dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat
3. V Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti
kata - kata dan penggunannya secara tepat dan
efektif
4. P Bakat Penerapan Bentuk : Kemampuan menyerap
perincian - perincian yang berkaitan dalam obyek
atau dalam gambar atau dalam bahan grafik
15. Temperamen : 1. V Variety and Changing Conditions (VARCH),
3. Kerja Kemampuan menyesuaikan diri untuk
melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari
tugas yang satu ketugas lainnya yang "berbeda"
sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan keputusan
berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas
dasar pertimbangan pribadi
3. P Dealing with People (DEPL), Kemampuan
menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
perbuatan instruksi
15. Minat Kerja : 1. RealistikAktivitas yang memerlukan manipulasi
4. eksplisit, teratur atau sistematik terhadap
2. Artistik Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas
dan tidak sistematis dalam proses penciptaan
produk/karya bernilai seni
15. Upaya Fisik : 1. Melihat
5. 2. Pengamatan secara mendalam
3. Berbicara
4. Berdiri
15. Kondisi Fisik : Jenis Laki-laki/

:
6. Kelamin Perempuan
Tidak ada syarat
Umur :
khusus
Tinggi Tidak ada syarat
:
Badan khusus
Berat Tidak ada syarat
:
Badan khusus
Postur Tidak ada syarat
:
Badan khusus
Penampil
: Rapi
an
15. Fungsi : 1. O7Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain,
7. Pekerjaan baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung
dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut
ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan
keterampilan khusus untuk melaksanakannya
2. D2Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data
untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif
3. O0Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau
nasehat kepada perorangan atau instansi dalam
pemecahan masalah berdasarkan disiplin ilmu,
spiritual, atau prinsip-prinsip keahlian lainnya
Sangat Baik
diharapkan


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
1 Nama Jabatan :
JF DOKTER MUDA
.
2 Kode Jabatan :
19206
.
3 Unit Kerja :
.

:
Pengawas
b. Jabatan JF DOKTER MUDA

:
Fungsional

.
5. Pendidikan :
Berijazah Dokter
1. Formal
5. Pendidikan & :
Diklat Pimpinan
2. Pelatihan
Diklat Teknis

6 Tugas Pokok :
.

IF
1 2 3 4 5 6 7

medik umum konsul n
pertama

spesialistik konsul n
pertama


khusus kompleks n
tingkat I oleh Dokter
umum

tingkat I

konsultan

darurat medik /P3K n
tingkat sedang

rawat inap

mental tingkat n
sederhana

mental kompleks n
tingkat I

fisik tingkat sederhana n

fisik kompleks tingkat I n
13 Melakukan Lapora 2 55 1250 0.09

pemeliharaan n
kesehatan ibu

pemeliharaan n
kesehatan bayi dan
balita

pemeliharaan n
kesehatan anak

keluarga berencana n

imunisasi n

gizi n
19 Mengolah data dalam Dokum 2 55 1250 0.09

rangka pengamatan en
epidemiologi penyakit

medik n

medik rawat jalan en

medik rawat inap en


dari dalam

individu en
26 Menjadi Tim Penguji Kegiata 2 55 1250 0.09

Kesehatan n

repertum tingkat n
sederhana

repertum kompleks n
tingkat I

n

mayat untuk n
pemeriksaan

laboratorium

panggilan/on call n

di tempat/rumah sakit n


masyarakat dalam n
bidang kesehatan
tingkat sederhana
Jumlah 1925 3.08
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
1 Pelayanan medik umum konsul pertama Kegiatan

2 Pelayanan spesialistik konsul pertama Kegiatan
Laporan tindakan khusus kompleks tingkat I

4 Laporan
oleh Dokter umum

5 Laporan
I
Laporan tindakan darurat medik /P3K tingkat

7 Laporan
sedang
9 Pemulihan mental tingkat sederhana Kegiatan
10 Pemulihan mental kompleks tingkat I Kegiatan
11 Pemulihan fisik tingkat sederhana Kegiatan
12 Pemulihan fisik kompleks tingkat I Kegiatan
13 Laporan pemeliharaan kesehatan ibu Laporan
Laporan pemeliharaan kesehatan bayi dan

14 Laporan
balita
15 Laporan pemeliharaan kesehatan anak Laporan
16 Pelayanan keluarga berencana Kegiatan
17 Pelayanan imunisasi Kegiatan
18 Pelayanan gizi Kegiatan

19 Dokumen

21 Dokumen catatan medik rawat jalan Dokumen
22 Dokumen catatan medik rawat inap Dokumen
26 Tim Penguji Kesehatan Kegiatan
27 Laporan visum et repertum tingkat sederhana Laporan
28 Laporan visum et repertum kompleks tingkat I Laporan

31 Laporan
laboratorium
32 Tugas jaga panggilan/on call Kegiatan
33 Tugas jaga di tempat/rumah sakit Kegiatan

35 Kegiatan
tingkat sederhana
8. Bahan Kerja :

berlaku

set, ER kit.
10 Tanggung Jawab :
.
11 Wewenang :
.
.

tugas

tugas
. Kerja
No Aspek Faktor
5) Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
1. Kerja 2. Keterampilan mengelola kegiatan (project
management)
4. Keterampilan memimpin (leadership)
15. Bakat Kerja : 1. K Koordinasi motorik : Kemampuan untuk

2. mengkoordinasikan mata dan tangan secara cepat
efektif
4. F Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan jari
jemari dengan mudah dan perlu ketrampilan
15. Temperamen : 1. J Sensory & Judgmental Creteria (SJC), Kemampuan
3. Kerja menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
perbuatan instruksi
3. R Repetitive and Continuous (REPCON), Kemampuan
menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
15. Minat Kerja : 1. Realistik Aktivitas yang memerlukan manipulasi
2. Konvensi Aktivitas yang memerlukan manipulasi data
onal yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin
dan klerikal
15. Upaya Fisik : 1. Pengamatan secara mendalam
5.
2. Berdiri
3. Mendengar
4. Membawa

:
Tidak ada syarat
Umur :
khusus
:
Badan khusus
:
Badan khusus
:
Badan khusus
Penampil
: Rapi
an
2. D0Menyatukan atau memadukan hasil analisis data
untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan,
interprestasi, menciptakan gagasan dengan
menggunakan imajinasi
Sangat Baik
diharapkan


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
1 Nama Jabatan :
JF DOKTER PERTAMA
.
2 Kode Jabatan :
19207
.
3 Unit Kerja :
.

:
Pengawas
b. Jabatan JF DOKTER PERTAMA

:
Fungsional

.
5. Pendidikan :
Berijazah Dokter
1. Formal
5. Pendidikan & :
Diklat Pimpinan
2. Pelatihan
Diklat Teknis

6 Tugas Pokok :
.

IF
1 2 3 4 5 6 7


khusus kompleks n
tingkat II oleh Dokter
Umum;

tingkat II

konsultan

darurat medik/P3K n
kompleks tingkat I;

rawat inap;
7 Melakukan pemulihan Lapora 2 55 1250 0.09

mental tingkat sedang; n

mental kompleks n
tingkat II


II
11 Menganalisi data dalam Dokum 2 55 1250 0.09


medik n


medik rawat inap en


dari dalam
17 Menguji kesehatan Kegiata 2 55 1250 0.09

individu n

Kesehatan n

repertum tingkat n
sedang

repertum kompleks n
tingkat II

n

mayat untuk n
pemeriksaan

tanpa pemeriksaan n
laboratorium

laboratorium

di tempat/ rumah n
sakit;

panggilan/on call n

di tempat sepi pasien; n

masyarakat dalam n
bidang kesehatan
tingkat sederhana
Jumlah 1595 2.55
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
Laporan tindakan khusus kompleks tingkat II

2 Laporan
oleh Dokter Umum;

3 Laporan
II
Laporan tindakan darurat medik/P3K kompleks

5 Laporan
tingkat I;
6 Kunjungan (visite) kepada pasien rawat inap; Kegiatan
7 Pemulihan mental tingkat sedang; Laporan
8 Pemulihan mental kompleks tingkat II Laporan
9 Pemulihan fisik tingkat sedang Laporan
10 Pemulihan fisik kompleks tingkat II Laporan
11 Dokumen / data dalam rangka pengamatan Dokumen

17 Dokumen uji kesehatan individu Kegiatan

24 Laporan
laboratorium
25 Tugas jaga di tempat/ rumah sakit; Kegiatan
28 Tugas jaga di tempat sepi pasien; Kegiatan

29 Kegiatan
tingkat sederhana
8. Bahan Kerja :

berlaku

set, ER kit.
10 Tanggung Jawab :
.
11 Wewenang :
.
.

tugas

tugas
. Kerja
No Aspek Faktor
5) Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :

15 Syarat Jabatan :
1. Kerja 2. Manajerial kegiatan pemerintahan
4. Keterampilan mengelola kegiatan (project
management)
15. Bakat Kerja : 1. V Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti

2. kata - kata dan penggunannya secara tepat dan
efektif
3. Q Bakat Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian
yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
4. E Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan
menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif
satu sama lain sesuai dengan rangsangan
penglihatan
15. Temperamen : 1. P Dealing with People (DEPL), Kemampuan
3. Kerja menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
perbuatan instruksi
3. S Performing Under Stress (PUS), Kemampuan
menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa berhadapan dengan keadaan
Darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau
bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian
terus menerus merupakan keseluruhan atau
2. Investig Aktivitas yang memerlukan penyelidikan
atif observasional, simbolik dan sistematik
terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
15. Upaya Fisik : 1. Berdiri
5. 2. Membawa
3. Melihat
4. Mendengar

:
Tidak ada syarat
Umur :
khusus
:
Badan khusus
:
Badan khusus
:
Badan khusus
Penampil
: Rapi
an
2. D1Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi
yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus
diambil berdasarkan hasil analisa data,
melaksanakan ketentuan atau melaporkan
kejadian dengan cara menghubung-hubungkan
mencari kaitan serta membandingkan data setelah
data tersebut dianalisa
Sangat Baik
diharapkan


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
1 Nama Jabatan :
JF DOKTER GIGI MADYA
.
2 Kode Jabatan :
19208
.
3 Unit Kerja :
.

:
Pengawas
b. Jabatan JF DOKTER GIGI MADYA

:
Fungsional
4 Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pelayanan kesehatan gigi dan mulut

. pada sarana pelayanan kesehatan yang meliputi
rpomotif,preventif,kuratif dan rehabilitatif untuk
menngatkan derajat kesehatan masyarakat, serta
membina peran serta masyarakat dalam rangka
kemandirian di bidang kesehatan gigi dan mulut
kepada masyarakat
.
5. Pendidikan :
Berijazah Dokter Gigi
1. Formal
5. Pendidikan & : Diklat Pimpinan

2. Pelatihan
Diklat Teknis

3. Kerja di bidang Dokter Gigi paling singkat 2 (dua)
tahun
6 Tugas Pokok :
.

IF
1 2 3 4 5 6 7

2 Melakukan tindakan Lapora 2 16.5 1250 0.03

khusus kompleks n
tingkat III oleh Dokter
Umum

tingkat III

konsultan

darurat medik / P3K n
kompleks tingkat II

rawat inap

mental tingkat sedang n

mental kompleks n
tingkat II


II

medik n

jalan

inap

dari dalam

individu en
17 Menjadi tim penguji Kegiata 2 11 1250 0.02

kesehatan n

repertum kompleks n
tingkat II

repertum tingkat n
sedang

n

mayat untuk n
pemeriksaan

tanpa pemeriksaan n
laboratorium

laboratorium

panggilan / on call n

di tempat / RS n

masyarakat dalam n
bidang kesehatan
Kompleks Tingkat I
Jumlah 226.5 1.04
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
Laporan tindakan khusus kompleks tingkat III

2 Laporan
oleh Dokter Umum

3 Laporan
III
Laporan tindakan darurat medik / P3K

5 Laporan
kompleks tingkat II
7 Pemulihan mental tingkat sedang Kegiatan
8 Pemulihan mental kompleks tingkat II Kegiatan
9 Pemulihan fisik tingkat sedang Kegiatan
10 Pemulihan fisik kompleks tingkat II Kegiatan
12 Dokumen catatan medik pasien rawat jalan Dokumen
13 Dokumen catatan medik pasien rawat inap Dokumen

17 Tim penguji kesehatan Kegiatan

23 Laporan
laboratorium
25 Tugas jaga di tempat / RS Kegiatan

27 Kegiatan
Kompleks Tingkat I
8. Bahan Kerja :

berlaku


boot, apron, disposable syringe, dental
unit, dental extractror, radix extractor,
bahan tambalan gigi.,
10 Tanggung Jawab :
.
11 Wewenang :
.
.

tugas
. Kerja
No Aspek Faktor
5) Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15. Keterampilan : 1. Pengelolaan kesehatan gigi masyarakat
1. Kerja 2. Menyusun kebutuhan
15. Bakat Kerja : 1. Q Bakat Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian

2. yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
2. N Bakat Numerik : kemampuan untuk melakukan
operasi arithmetik secara tepat dan akurat
tabel
15. Temperamen : 1. S Performing Under Stress (PUS), Kemampuan
3. Kerja menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi
yang menghendaki pencapaian dengan tepat
menurut perangkap batas, toleransi atau standar -
standar tertentu
3. V Variety and Changing Conditions (VARCH),
Kemampuan menyesuaikan diri untuk
ketenangan diri
15. Minat Kerja : 1. Konvensi Aktivitas yang memerlukan manipulasi data
4. onal yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin
dan klerikal
dan tidak sistematis dalam proses
penciptaan produk/karya bernilai seni
15. Upaya Fisik : 1. Berbicara
5. 2. Mendengar
3. Membawa
4. Berdiri

:
Tidak ada syarat
Umur :
khusus
:
Badan khusus
:
Badan khusus
:
Badan khusus
Penampil
: Rapi
an
2. D3Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan
tentang data, orang atau benda
Sangat Baik
diharapkan


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
1 Nama Jabatan :
JF DOKTER GIGI MUDA
.
2 Kode Jabatan :
19209
.
3 Unit Kerja :
.

:
Pengawas
b. Jabatan JF DOKTER GIGI MUDA

:
Fungsional
4 Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pelayanan kesehatan gigi dan mulut

. pada sarana pelayanan kesehatan yang meliputi
rpomotif,preventif,kuratif dan rehabilitatif untuk
menngatkan derajat kesehatan masyarakat, serta
membina peran serta masyarakat dalam rangka
kemandirian di bidang kesehatan gigi dan mulut
kepada masyarakat
.
5. Pendidikan :
Berijazah Dokter Gigi
1. Formal
5. Pendidikan & : Diklat Pimpinan

2. Pelatihan
Diklat Teknis

3. Kerja di bidang Dokter Gigi paling singkat 2 (dua)
tahun
6 Tugas Pokok :
.

IF
1 2 3 4 5 6 7

medik umum konsul n
pertama
2 Melakukan pelayanan Kegiata 12 16.5 1250 0.16

spesialistik konsul n
pertama


khusus kompleks n
tingkat I oleh Dokter
umum

tingkat I

konsultan

darurat medik /P3K n
tingkat sedang

rawat inap

mental tingkat n
sederhana

mental kompleks n
tingkat I

fisik tingkat sederhana n

fisik kompleks tingkat I n

pemeliharaan n
kesehatan ibu

pemeliharaan n
kesehatan bayi dan
balita

pemeliharaan n
kesehatan anak
16 Melakukan pelayanan Dokum 48 1 1250 0.04

keluarga berencana en

imunisasi n

gizi n
19 Mengolah data dalam Dokum 2 11 1250 0.02


medik n


medik rawat inap en


dari dalam

individu en

Kesehatan n

repertum tingkat n
sederhana

repertum kompleks n
tingkat I

n

mayat untuk n
pemeriksaan

laboratorium

panggilan/on call n



masyarakat dalam n
bidang kesehatan
tingkat sederhana
Jumlah 696.5 2.77
Jumlah Pegawai 1
7. Hasil Kerja :
1 Pelayanan medik umum konsul pertama Kegiatan

2 Pelayanan spesialistik konsul pertama Kegiatan
Laporan tindakan khusus kompleks tingkat I

4 Laporan
oleh Dokter umum

5 Laporan
I
Laporan tindakan darurat medik /P3K tingkat

7 Laporan
sedang
9 Pemulihan mental tingkat sederhana Kegiatan
10 Pemulihan mental kompleks tingkat I Kegiatan
11 Pemulihan fisik tingkat sederhana Kegiatan
12 Pemulihan fisik kompleks tingkat I Kegiatan
13 Laporan pemeliharaan kesehatan ibu Laporan
Laporan pemeliharaan kesehatan bayi dan

14 Laporan
balita
15 Laporan pemeliharaan kesehatan anak Laporan
16 Pelayanan keluarga berencana Dokumen
17 Pelayanan imunisasi Kegiatan
18 Pelayanan gizi Kegiatan

19 Dokumen

27 Laporan visum et repertum tingkat sederhana Laporan
28 Laporan visum et repertum kompleks tingkat I Laporan

31 Laporan
laboratorium

35 Kegiatan
tingkat sederhana
8. Bahan Kerja :

berlaku

boot, apron, disposable syringe, dental
unit, dental extractror, radix extractor,
bahan tambalan gigi.,
10 Tanggung Jawab :
.
11 Wewenang :
.
.

tugas
. Kerja
No Aspek Faktor
5) Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15. Keterampilan : 1. Pengelolaan kesehatan gigi masyarakat
1. Kerja 2. Menyusun rencana anggaran
management)

efektif
15. Temperamen : 1. T Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS),
3. Kerja Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi
standar tertentu
ketenangan diri
2. Sosial Aktivitas yang bersifat sosial atau
memerlukan keterampilan berkomunikasi
dengan orang lain
15. Upaya Fisik : 1. Mendengar
5. 2. Melihat
3. Berbicara
4. Membawa

:
Tidak ada syarat
Umur :
khusus
:
Badan khusus
:
Badan khusus
:
Badan khusus
Penampil
: Rapi
an
2. D4Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah,
kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam
Sangat Baik
diharapkan


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
1 Nama Jabatan :
JF BIDAN MADYA
.
2 Kode Jabatan :
19211
.
3 Unit Kerja :
.
b. Jabatan JF BIDAN MADYA

:
Fungsional
4 Ikhtisar Jabatan : melakukan kegiatan kebidanan yang meliputi

. persiapan, pelaksanaan, dan pengelolaan pelayanan
kebidanan
.
5. Pendidikan :
Pendidikan profesi Bidan
1. Formal
5. Pendidikan & :
Diklat Pimpinan
2. Pelatihan
Diklat Teknis

3. Kerja di bidang Bidan paling singkat 2 (dua) tahun
6 Tugas Pokok :
.

IF
1 2 3 4 5 6 7
1 Memberikan nutrisi Lapora 2 55 1250 0.09

dan rehidrasi n
parenteral pada kasus
kebidanan;
2 Melakukan pengkajian Lapora 2 16.5 1250 0.03

pada ibu bersalin n
patologis dan/atau
penyakit penyerta;
3 Memberikan asuhan Dokum 12 11 1250 0.11

Kala I persalinan en
patologis dan/atau
penyakit penyerta
dengan kolaborasi;
4 Melakukan asuhan Dokum 12 11 1250 0.11

Kala II persalinan en
patologis dan/atau
penyakit penyerta
dengan kolaborasi;

Kala III persalinan
patologis dan/atau en
penyakit penyerta
dengan kolaborasi;

Kala IV persalinan en
patologis dan/atau
penyakit penyerta
dengan kolaborasi;
7 Melakukan pengkajian Lapora 24 11 1250 0.21

pada ibu nifas patologis n
dan/atau penyakit
penyerta;
8 Melakukan kolaborasi Lapora 6 11 1250 0.05

asuhan kebidanan n
pada ibu nifas
patologis;

dengan profesi terkait n
pada asuhan
kebidanan dengan
kasus patalogis
dan/atau penyakit
penyerta;
10 Mengevaluasi Lapora 48 1 1250 0.04

pelaksanaan n
pencegahan infeksi
nosokomial dan
pengendalian
lingkungan dan patient
safety pada kasus
kebidanan patologis
dan/atau kasus
kebidanan dengan
penyakit penyerta;

dalam pelayanan n
kontrasepsi Metode
Operasi Wanita (MOW);

penanganan komplikasi n
Alat Kontrasepsi Dalam
Rahim (AKDR) dengan
kolaborasi;

Alat Kontrasepsi Bawah
Kulit (AKBK) dengan
kolaborasi;

kontrasepsi Metode
Operasi Wanita (MOW)
dengan kolaborasi;
15 Melakukan identifikasi Dokum 2 11 1250 0.02

masalah, analisis, dan en
intervensi
permasalahan
kebidanan komunitas;
16 Menggerakkan dan Lapora 48 1 1250 0.04

memberdayakan Upaya n
Kesehatan Berbasis
Masyarakat (UKBM) di
bidang tumbuh
kembang, imunisasi
dan pelayanan
kesehatan reproduksi
pada individu, keluarga
dan masyarakat di
wilayah kerja;
17 Berpartisipasi aktif Lapora 2 11 1250 0.02

dalam mengikuti n
musyawarah
perencanaan
pembangunan
kabupaten/kota;
18 Melaksanakan audit Lapora 48 1 1250 0.04

internal mutu n
pelayanan Kesehatan
Ibu dan Anak (KIA),
Kesehatan
“Reproduksi, dan
Keluarga Berencana
(KB);

kredensialing asuhan n
kebidanan oleh Bidan
kategori keahlian pada
jenjang di bawahnya
dan Bidan kategori
keterampilan;
20 Melakukan assesment Lapora 48 1 1250 0.04

kompetensi Bidan n
“kategori keahlian pada
jenjang di bawahnya;
21 Melakukan pembinaan Lapora 2 11 1250 0.02

pelaksanaan Program” n
Perencanaan
Persalinan dan
Pencegahan Komplikasi
tingkat
kabupaten/kota;

dalam forum n
penguatan penurunan
Angka Kematian Ibu
(AKI) dan Angka
Kematian Bayi (AKB);
23 Melakukan koordinasi Lapora 2 11 1250 0.02

Lintas Program n
(LP)/Lintas Sektor (LS)
dan mitra terkait
Kesehatan Ibu dan
Anak (KIA), Keluarga
Berencana (KB) dan
Kesehatan Reproduksi;
24 Melakukan sosialisasi Lapora 48 1 1250 0.04

dan koordinasi dalam n
peningkatan pelayanan
persalinan di Fasilitas
Pelayanan Kesehatan;
25 Mensosialisasikan Lapora 2 11 1250 0.02

program di bidang n
pelayanan kebidanan
pada kabupaten
kota/instansi di
wilayah kerjanya;
26 Melakukan workshop Lapora 48 1 1250 0.04

tata kelola dan rujukan n
di kabupaten/kota/
provinsi;
27 Mengikuti pertemuan Lapora 2 11 1250 0.02

rutin antar instalasi di n
Rumah Sakit/ antar
bidang di Dinas
Kesehatan;
28 Melaksanakan Lapora 2 55 1250 0.09

supervisi fasilitatif n
pelayanan Kesehatan
Ibu dan Anak (KIA) dan
Kesehatan Reproduksi/
Keluarga Berencana
(KB);
29 Melakukan kunjungan Lapora 2 55 1250 0.09

keliling/supervisi n
secara berkala di unit
pelayanan yang
menjadi tanggung
jawabnya;
30 Melakukan supervisi Lapora 2 55 1250 0.09

kelengkapan rekam n
medik setiap klien mau
pulang dan pindah ke
rawat inap lain;
31 Melakukan bimbingan Lapora 2 55 1250 0.09
asuhan kebidanan n
kepada peserta didik di
Rumah Sakit
Pendidikan atau
wahana pendidikan;
32 Memimpin pre dan post Lapora 2 55 1250 0.09

conference dalam n
pelaksanaan pelayanan
kebidanan pada
kasuskasus tertentu;
33 Melakukan monitoring Lapora 2 55 1250 0.09

dan evaluasi asuhan n
kebidanan di tingkat
Rumah Sakit Kelas
A/B/C/D;

dan evaluasi n
pelaksanaan asuhan
kabupaten/kota/provin
si;
35 Menyusun Rencana Dokum 2 55 1250 0.09

Lima Tahunan en
(Renstra) Fasilitas
Kesehatan Tingkat
Pertama (FKTP)/
Fasilitas Kesehatan
Rujukan Tingkat
Lanjutan (FKRTL);

Kegiatan Perbaikan en
Mutu dan Kinerja
Kesehatan Ibu dan
Berencana (KB) dan
Kesehatan Reproduksi
di Fasilitas Kesehatan
Tingkat Pertama
(FKTP)/ Fasilitas
Kesehatan Rujukan
Tingkat Lanjutan
(FKRTL);
37 Menyusun Standar Dokum 2 55 1250 0.09

Prosedur Operasional en
Pelayanan (SOP)
Kebidanan;
38 Menyusun pemenuhan Dokum 2 55 1250 0.09

kebutuhan alat, sarana en
dan prasarana
pelayanan kebidanan
tingkat nasional;
39 Menyusun bahan Dokum 2 55 1250 0.09

bimbingan klinik en
dibidang asuhan
kebidanan di rumah
sakit pendidikan atau
wahana pendidikan;
40 Menyusun materi uji Dokum 2 55 1250 0.09

kompetensi jabatan en
fungsional bidan;
41 Menyusun Dokum 2 55 1250 0.09

pedoman/panduan/ma en
nual mutu dalam
upaya peningkatan
mutu dan kinerja di
pelayanan kebidanan;

Komunikasi Informasi n
dan Edukasi (KIE)
terkait upaya promotif,
preventif pelayanan
kebidanan;
43 Melakukan evaluasi Lapora 2 55 1250 0.09

dan analisis penyebab n
ketidakberhasilan
program pada
individu,keluarga, dan
masyarakat;

pelayanan kebidanan n
di Fasilitas Kesehatan
Tingkat Pertama
(FKTP)/ Fasilitas
Kesehatan Rujukan
Tingkat Lanjutan
(FKRTL);

asuhan kebidanan post n
tindakan kasus
onkologi obstetri
ginekologi dengan
penyulit secara
kolaborasi;

kinerja program n
Kesehatan Ibu dan
Berencana (KB) dan
tingkat
si;
47 Merancang atau Dokum 2 55 1250 0.09

mendesain instrumen en
monitoring dan
evaluasi pelayanan
kebidanan yang
digunakan skala
provinsi/kabupaten/ko
ta;
48 Merancang dan Dokum 2 55 1250 0.09

merencanakan program en
kesehatan ibu dan
anak serta perbaikan
gizi ibu dan anak;
Jumlah 1411.5 3.36
Jumlah Pegawai 2
7. Hasil Kerja :
laporan pemberian nutrisi dan rehidrasi

1 Laporan
parenteral pada kasus kebidanan;
laporan pengkajian ibu hamil patologis
2 Laporan
dan/atau penyakit penyerta;
dokumen asuhan Kala I persalinan patologis

3 Dokumen
dan/atau penyakit penyerta dengan kolaborasi;
dokumen asuhan Kala II persalinan patologis

4 Dokumen
dokumen asuhan Kala III persalinan patologis

5 Dokumen
dokumen IV persalinan patologis dan/atau

6 Dokumen
penyakit penyerta dengan kolaborasi;
laporan pengkajian pada ibu nifas patologis

7 Laporan
laporan asuhan kebidanan pada ibu nifas

8 Laporan
patologis;
laporan kolaborasi dengan profesi terkait pada

9 asuhan kebidanan dengan kasus patologis Laporan
laporan evaluasi pelaksanaan pencegahan

infeksi nosokomial dan pengendalian
10 lingkungan dan patient safety pada kasus Laporan
patologis dan/atau kasus kebidanan dengan
penyakit penyerta;
laporan pelayanan kontrasepsi Metode Operasi

11 Laporan
Wanita (MOW);
laporan penanganan komplikasi Alat

12 Kontrasepsi Dalam Rahim (AKDR) dengan Laporan
kolaborasi;
13 laporan penanganan komplikasi Alat Laporan

Kontrasepsi Bawah Kulit (AKBK) dengan
kolaborasi;
laporan penanganan komplikasi kontrasepsi

14 Metode Operasi Wanita (MOW) dengan Laporan
kolaborasi;”
dokumen identifikasi masalah, analisis, dan

15 Dokumen
intervensi permasalahan kebidanan komunitas;
laporan kegiatan pemberdayaan Upaya

Kesehatan Berbasis Masyarakat (UKBM) di
16 bidang tumbuh kembang, imunisasi dan Laporan
pelayanan kesehatan reproduksi pada individu,
keluarga dan masyarakat di wilayah kerja;
laporan musyawarah perencanaan

17 Laporan
pembangunan kabupaten/kota;
laporan audit internal mutu pelayanan

18 Kesehatan Ibu dan Anak (KIA), Kesehatan Laporan
Reproduksi, dan Keluarga Berencana (KB);
19 laporan kredensialing asuhan kebidanan; Laporan
20 laporan assesment kompetensi Bidan; Laporan
laporan pembinaan pelaksanaan Program

21 Perencanaan Persalinan dan Pencegahan Laporan
Komplikasi tingkat kabupaten/kota;
laporan pertemuan penguatan penurunan

22 Angka Kematian Ibu (AKI) dan Angka Kematian Laporan
Bayi (AKB);
laporan koordinasi Lintas Program (LP)/Lintas

Sektor (LS) dan mitra terkait Kesehatan Ibu dan
23 Laporan
Anak (KIA), Keluarga Berencana (KB) dan
Kesehatan Reproduksi;
24 laporan sosialisasi dan koordinasi dalam Laporan

peningkatan pelayanan persalinan di Fasilitas
Pelayanan Kesehatan;
laporan sosialisasi program di bidang pelayanan

25 kebidanan pada kabupaten kota/instansi di Laporan
wilayah kerjanya;
laporan workshop tata kelola dan rujukan di

26 Laporan
kabupaten/kota/ provinsi;
laporan pertemuan rutin antar instalasi di

27 Rumah Sakit/ antar bidang di Dinas Laporan
Kesehatan;
laporan supervisi fasilitatif pelayanan

28 Kesehatan Ibu dan Anak (KIA) dan Kesehatan Laporan
Reproduksi/ Keluarga Berencana (KB);
laporan kunjungan keliling/supervisi secara

29 berkala di unit pelayanan yang menjadi Laporan
tanggung jawabnya;
laporan supervisi kelengkapan rekam medik

30 setiap klien mau pulang dan pindah ke rawat Laporan
inap lain;
laporan bimbingan asuhan kebidanan kepada

31 peserta didik di Rumah Sakit Pendidikan atau Laporan
wahana pendidikan;
laporan pre dan post conference dalam

32 pelaksanaan pelayanan kebidanan pada Laporan
kasuskasus tertentu;
laporan monitoring dan evaluasi asuhan

33 kebidanan di tingkat Rumah Sakit Kelas Laporan
A/B/C/D;
34 laporan monitoring dan evaluasi pelaksanaan Laporan

asuhan kebidanan di tingkat
kabupaten/kota/provinsi;
rancangan Rencana Lima Tahunan (Renstra)

Fasilitas Kesehatan Tingkat Pertama (FKTP)/
35 Dokumen
Fasilitas Kesehatan Rujukan Tingkat Lanjutan
(FKRTL);
rancangan Rencana Kegiatan Perbaikan Mutu

dan Kinerja Kesehatan Ibu dan Anak (KIA),
Keluarga Berencana (KB) dan Kesehatan
36 Dokumen
Reproduksi di Fasilitas Kesehatan Tingkat
Pertama (FKTP)/ Fasilitas Kesehatan Rujukan
Tingkat Lanjutan (FKRTL);
Standar Prosedur Operasional Pelayanan (SOP)

37 Dokumen
Kebidanan;
dokumen kebutuhan kebutuhan alat, sarana

38 dan prasarana pelayanan kebidanan tingkat Dokumen
nasional;
bahan bimbingan klinik dibidang asuhan

39 kebidanan di rumah sakit pendidikan atau Dokumen
wahana pendidikan;
40 materi uji kompetensi; Dokumen
rancangan pedoman/panduan/manual mutu

41 dalam upaya peningkatan mutu dan kinerja di Dokumen
laporan evaluasi Komunikasi Informasi dan

42 Edukasi (KIE) terkait upaya promotif, preventif Laporan
43 laporan evaluasi dan analisis penyebab Laporan

ketidakberhasilan program pada
individu,keluarga, dan masyarakat;
laporan evaluasi pelayanan kebidanan di

Fasilitas Kesehatan Tingkat Pertama (FKTP)/
44 Laporan
Fasilitas Kesehatan Rujukan Tingkat Lanjutan
(FKRTL);
laporan evaluasi asuhan kebidanan post

45 tindakan kasus onkologi obstetri ginekologi Laporan
dengan penyulit secara kolaborasi;
laporan evaluasi kinerja program Kesehatan Ibu

dan Anak (KIA), Keluarga Berencana (KB) dan
46 Laporan
Kesehatan Reproduksi tingkat
dokumen rancangan atau desain instrumen

monitoring dan evaluasi pelayanan kebidanan
47 Dokumen
yang digunakan skala
provinsi/kabupaten/kota;
dokumen rancangan kesehatan ibu dan anak

48 Dokumen
serta perbaikan gizi ibu dan anak; dan
8. Bahan Kerja :
1 Data pasien Pelaksanaan tugas asuhan

kebidanan

2 SPO Alat kerja kerja kebidanan dan
neonatal
3 stetoskop, linec stetoskop, Alat kerja kerja kebidanan dan

neonatal
4 CTG, meteran, infant warmer, Alat kerja kerja kebidanan dan

inkubator, timbangan bayi neonatal
5 T-piece resusitator,syringe pump Alat kerja kerja kebidanan dan

neonatal
6 infus pump Alat kerja kerja kebidanan dan

neonatal
7 partus set Alat kerja kerja kebidanan dan

neonatal
8 thermomete Alat kerja kerja kebidanan dan

neonatal
9 alat kerja teknis lainnya Alat kerja kerja kebidanan dan

neonatal
10 Tanggung Jawab :
.
11 Wewenang :
.
.

tugas
. Kerja
No Aspek Faktor
5) Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
15. Keterampilan : 1. Mengidentifiksai kesehatan masyarakat
1. Kerja 2. Keterampilan mengelola kegiatan (project
management)

tabel
tabel
15. Temperamen : 1. V Variety and Changing Conditions (VARCH),
3. Kerja Kemampuan menyesuaikan diri untuk
ketenangan diri
perbuatan instruksi
15. Minat Kerja : 1. Realistik Aktivitas yang memerlukan manipulasi
dan klerikal
15. Upaya Fisik : 1. Melihat
5. 2. Pengamatan secara mendalam
3. Membawa
4. Mendengar

:
Tidak ada syarat
Umur :
khusus
:
Badan khusus
:
Badan khusus
:
Badan khusus
Penampil
: Rapi
an
15. Fungsi Pekerjaan: 1. O Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain,
7. 7 baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung
2. D Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah,
4 kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam
3. O Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau
0 nasehat kepada perorangan atau instansi dalam
Sangat Baik
diharapkan


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
1 Nama Jabatan :
JF BIDAN MUDA
.
2 Kode Jabatan :
19212
.
3 Unit Kerja :
.
b. Jabatan JF BIDAN MUDA

:
Fungsional

kebidanan
.
5. Pendidikan :
1. Formal
5. Pendidikan & :
Diklat Pimpinan
2. Pelatihan
Diklat Teknis

6 Tugas Pokok :
.

IF
1 2 3 4 5 6 7

pada ibu hamil n
patologis dan/atau
penyakit penyerta;
2 Menyusun Lapora 2 16.5 1250 0.03

perencanaan asuhan n
kebidanan pada ibu
hamil patologis
dan/atau penyakit
penyerta;
3 Melaksanakan Lapora 12 11 1250 0.11

kolaborasi asuhan n
kebidanan pada ibu
hamil patologis;

pada ibu bersalin n
fisiologis;

pada ibu bersalin n
patologis dan/atau
penyakit penyerta;

fisiologis;

fisiologis;

Kala III persalinan en
fisiologis;

fisiologis;

patologis dan/atau
penyakit penyerta
dengan kolaborasi;

patologis dan/atau
penyakit penyerta
dengan kolaborasi;

patologis dan/atau
penyakit penyerta
dengan kolaborasi;

patologis dan/atau
penyakit penyerta
dengan kolaborasi;
14 Melakukan pengkajian Dokum 48 1 1250 0.04

pada ibu nifas en
fisiologis;

pada ibu nifas patologis n
dan/atau penyakit
penyerta;
16 Melakukan asuhan Lapora 48 1 1250 0.04

kebidanan pada ibu n
nifas fisiologis;

stabilisasi pada kasus n
kegawatdaruratan
kebidanan;

penanganan awal dan n
stabilisasi pra rujukan
pada kasus kebidanan
patologis dan/atau
penyakit penyerta;

kebidanan post en
operation obstetri
ginekologi;
20 Melakukan Komunikasi Lapora 48 1 1250 0.04

(KIE) asuhan n
kebidanan pada
kelompok atau
masyarakat sesuai
dengan kebutuhan;
21 Memfasilitasi Konseling Lapora 2 11 1250 0.02

ASI eksklusif pada n
individu dan keluarga
dengan kondisi
khusus;

pemasangan dan n
pelepasan Alat
Kontrasepsi Dalam
Rahim (AKDR);

pemasangan Alat n
Kontrasepsi Dalam
Rahim (AKDR) post
placenta;

pemasangan dan n
pelepasan alat
kontrasepsi bawah
kulit (AKBK);
25 Melakukan asuhan pre Lapora 2 11 1250 0.02

dan pasca kontrasepsi n
mantap;
26 Melakukan konsultasi, Dokum 48 1 1250 0.04

kolaborasi dan/atau en
rujukan komplikasi
penggunaan alat
kontrasepsi;
27 Melakukan Focus Lapora 2 11 1250 0.02

Group Discussion n
(FGD) tentang
kesehatan
reproduksi,dan KB
pada Ibu dan kelompok
khusus;
28 Berperan dalam Dokum 2 55 1250 0.09

pembentukan en
kampung Keluarga
Berencana (KB);
29 Membentuk kelompok Dokum 2 55 1250 0.09

Perlindungan Anak en
Terpadu Berbasis
Masyarakat
(PATBM) /Pusat
Informasi Konseling
Remaja (PIK-R);
30 Melaksanakan Audit Lapora 2 55 1250 0.09

Maternal Perinatal n
(AMP);
31 Mengelola pelayanan Dokum 2 55 1250 0.09

Kesehatan Ibu dan en
Anak (KIA) dalam
rangka mewujudkan
keluarga sehat;
32 Berperan aktif dalam Lapora 2 55 1250 0.09

musyawarah n
perencanaan
pembangunan
kecamatan;
33 Berperan aktif dalam Lapora 2 55 1250 0.09

pertemuan n
internal/antar unit di
Puskesmas/Rumah
Sakit;
34 Melakukan Dokum 2 55 1250 0.09

pendokumentasian en

Rumah Sakit Kelas
A/B/C/D;

dan evaluasi n
pelaksanaan asuhan
si;

Usulan Kegiatan en
(RUK)/ Rencana
Pelaksanaan Kegiatan
(RPK) Pelayanan
Kebidanan di Fasilitas
Kesehatan Tingkat
Pertama (FKTP)/
Fasilitas Kesehatan
Rujukan Tingkat
Lanjutan (FKRTL);
38 Menyusun laporan Lapora 2 55 1250 0.09

tahunan Kesehatan Ibu n
dan Anak (KIA),
Keluarga Berencana
(KB) dan Kesehatan
Reproduksi;
39 Menyusun pemenuhan Dokum 2 55 1250 0.09

kebutuhan alat, sarana en
dan prasarana
pelayanan kebidanan
di Puskesmas/
si/RS;

kinerja program n
Kesehatan Ibu dan
Berencana (KB) dan
tingkat
si;

pelaksanaan program n
pemerintah di bidang
kebidanan di
lingkungan internal
puskesmas/ Rumah
Sakit; dan
42 Merancang Komunikasi Dokum 2 55 1250 0.09

Informasi dan Edukasi en
(KIE) upaya promotif
preventif pelayanan
kebidanan;
Jumlah 1081.5 2.84
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :

1 Laporan
laporan perencanaan asuhan kebidanan pada

2 ibu hamil patologis dan/atau penyakit Laporan
penyerta;
laporan asuhan kebidanan pada ibu hamil

3 Laporan
patologis;

5 Laporan
6 dokumen asuhan Kala I persalinan fisiologis; Dokumen
8 dokumen asuhan Kala III persalinan fisiologis; Dokumen
9 dokumen asuhan Kala IV persalinan fisiologis; Dokumen
dokumen asuhan Kala I persalinan patologis

10 Dokumen
11 dokumen asuhan Kala II persalinan patologis Dokumen

dokumen asuhan Kala III persalinan patologis

12 Dokumen
dokumen IV persalinan patologis dan/atau

13 Dokumen
penyakit penyerta dengan kolaborasi;
14 dokumen pengkajian pada ibu nifas fisiologis; Dokumen
laporan pengkajian pada ibu nifas patologis

15 Laporan

16 Laporan
fisiologis;
laporan tindakan stabilisasi pada kasus

17 Laporan
kegawatdaruratan kebidanan;
laporan tindakan penanganan awal dan

18 Laporan
stabilisasi pra rujukan pada kasus kebidanan;
dokumen asuhan kebidanan post operation

19 Dokumen
obstetri ginekologi;
laporan pelaksanaan Komunikasi Informasi dan

Edukasi (KIE) asuhan kebidanan pada
20 Laporan
kelompok atau masyarakat sesuai dengan
kebutuhan;
laporan konseling ASI eksklusif pada individu

21 Laporan
dan keluarga dengan kondisi khusus;
laporan pemasangan dan pelepasan Alat

22 Laporan
Kontrasepsi Dalam Rahim (AKDR);
laporan pemasangan Alat Kontrasepsi Dalam

23 Laporan
Rahim (AKDR) post placenta;
laporan pemasangan dan pelepasan alat

24 Laporan
kontrasepsi bawah kulit (AKBK);
laporan asuhan pre dan pasca kontrasepsi
25 Laporan
mantap;
catatan kebidanan/laporan atau rujukan

26 Dokumen
komplikasi penggunaan alat kontrasepsi;
laporan Focus Group Discussion (FGD) tentang

27 kesehatan reproduksi,dan KB pada Ibu dan Laporan
kelompok khusus;
dokumen pembentukan kampung Keluarga

28 Dokumen
Berencana (KB);
dokumen pembentukan kelompok Perlindungan

29 Anak Terpadu Berbasis Masyarakat (PATBM) Dokumen
/Pusat Informasi Konseling Remaja (PIK-R);
30 laporan Audit Maternal Perinatal (AMP); Laporan
dokumen pelayanan Kesehatan Ibu dan Anak

31 Dokumen
(KIA);
laporan perencanaan pembangunan

32 Laporan
kecamatan;
laporan pertemuan internal/antar unit di

33 Laporan
Puskesmas/Rumah Sakit;
34 dokumentasi pelayanan kebidanan; Dokumen

35 kebidanan di tingkat Rumah Sakit Kelas Laporan
A/B/C/D;
laporan monitoring dan evaluasi pelaksanaan

36 asuhan kebidanan di tingkat Laporan
37 Rencana Usulan Kegiatan (RUK)/ Rencana Dokumen

Pelaksanaan Kegiatan (RPK) Pelayanan
Kebidanan di Fasilitas Kesehatan Tingkat
Pertama (FKTP)/ Fasilitas Kesehatan Rujukan
Tingkat Lanjutan (FKRTL);
laporan tahunan Kesehatan Ibu dan Anak (KIA),

38 Keluarga Berencana (KB) dan Kesehatan Laporan
Reproduksi;
dokumen kebutuhan alat, sarana dan

39 prasarana pelayanan kebidanan di Puskesmas/ Dokumen
kabupaten/kota/provinsi/RS;
laporan evaluasi kinerja program Kesehatan Ibu

dan Anak (KIA), Keluarga Berencana (KB) dan
40 Laporan
Kesehatan Reproduksi tingkat
laporan evaluasi pelaksanaan program

41 pemerintah di bidang kebidanan di lingkungan Laporan
internal puskesmas/ Rumah Sakit; dan
dokumen rancangan Komunikasi Informasi dan

42 Edukasi (KIE) upaya promotif preventif Dokumen
8. Bahan Kerja :

kebidanan


neonatal

neonatal


neonatal

neonatal

neonatal

neonatal

neonatal
10 Tanggung Jawab :
.
11 Wewenang :
.
.

tugas
. Kerja
No Aspek Faktor
5) Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
1. Kerja 2. Manajerial kegiatan pemerintahan
management)

efektif
15. Temperamen : 1. J Sensory & Judgmental Creteria (SJC), Kemampuan
3. Kerja menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
perbuatan instruksi
15. Minat Kerja : 1. Realisti Aktivitas yang memerlukan manipulasi
4. k eksplisit, teratur atau sistematik terhadap
2. Investig Aktivitas yang memerlukan penyelidikan
atif observasional, simbolik dan sistematik
15. Upaya Fisik : 1. Pengamatan secara mendalam
5. 2. Berdiri
3. Berbicara
4. Melihat

:
Tidak ada syarat
Umur :
khusus
:
Badan khusus
:
Badan khusus
:
Badan khusus
Penampil
: Rapi
an
15. Fungsi Pekerjaan : 1. O Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain,
2. D Menyatukan atau memadukan hasil analisis data
0 untuk menemukan fakta menyusun karangan
atau mengembangkan konsep, pengetahuan,
interprestasi, menciptakan gagasan dengan
menggunakan imajinasi
16 Prestasi Kerja yang : Sangat Baik
diharapkan


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
1 Nama Jabatan :
JF BIDAN PERTAMA
.
2 Kode Jabatan :
19213
.
3 Unit Kerja :
.

:
Pengawas
b. Jabatan JF BIDAN PERTAMA

:
Fungsional

kebidanan
.
5. Pendidikan :
1. Formal
5. Pendidikan & :
Diklat Pimpinan
2. Pelatihan
Diklat Teknis

6 Tugas Pokok :
.

IF
1 2 3 4 5 6 7

pada ibu hamil n
fisiologis;
2 Menyusun Lapora 2 11 1250 0.02

perencanaan asuhan n
kebidanan pada ibu
hamil fisiologis;
3 Memberikan asuhan Lapora 48 16.5 1250 0.63

hamil fisiologis;

pada ibu bersalin n
fisiologis;

fisiologis;
fisiologis;

fisiologis;

fisiologis;
9 Melakukan pengkajian Dokum 12 11 1250 0.11

pada ibu nifas en
fisiologis;

nifas fisiologis;
11 Melakukan persiapan Lapora 2 11 1250 0.02

pre operasi obstetri n
ginekologi;
12 Memberikan Lapora 48 1 1250 0.04

dan Edukasi (KIE)
tentang kesehatan ibu
dan anak pada individu
atau keluarga sesuai
dengan kebutuhan;
13 Melakukan fasilitasi Dokum 2 11 1250 0.02

Inisiasi Menyusu Dini en
(IMD);

neonatal esensial; n

pelayanan neonatal n
pada 6 jam – 48 jam
paska kelahiran (KN1);

pada hari ke 3 – hari ke
7 paska kelahiran
(KN2) ;

28 paska kelahiran
(KN3);
18 Memfasilitasi konseling Lapora 48 1 1250 0.04

kesehatan reproduksi; n

pra nikah; n

keluarga berencana n
(KB);
21 Melakukan pemetaan Dokum 2 11 1250 0.02

sasaran dan analisis en
data pada keluarga dan
masyarakat;
22 Melakukan pembinaan Lapora 48 1 1250 0.04

keluarga n
balita/remaja/lansia;
dalam musyawarah n
perencanaan
pembangunan desa;
24 Melaksanakan tugas Lapora 48 1 1250 0.04

jaga shift malam; n

kebidanan di kamar n
bedah;
26 Mengidentifikasi Dokum 48 1 1250 0.04

kebutuhan, melakukan en
analisis dan
merencanakan
kegiatan UKM terkait
pelayanan kebidanan
di Puskesmas;

pemantauan n
pelaksanaan persalinan
dan pencegahan
komplikasi;

Puskesmas; dan
29 Melakukan skrining Lapora 2 55 1250 0.09

Pencegahan Penularan n
HIV, sifilis, hepatitis B
dari ibu ke anak (PPIA)
di Puskesmas atau
Rumah Sakit;
Jumlah 366.5 2.53
Jumlah Pegawai 0
7. Hasil Kerja :
laporan kajian asuhan kebidanan ibu hamil

1 Laporan
fisiologis;
laporan perencanaan asuhan kebidanan pada

2 Laporan
ibu hamil fisiologis;
laporan asuhan kebidanan pada ibu hamil

3 Laporan
fisiologis;
9 dokumen pengkajian pada ibu nifas fisiologis; Dokumen

10 Laporan
fisiologis;
laporan persiapan pre operasi obstetri

11 Laporan
ginekologi;
laporan Komunikasi Informasi dan Edukasi

(KIE) tentang kesehatan ibu dan anak pada
12 Laporan
individu atau keluarga sesuai dengan
kebutuhan;
13 catatan kebidanan/laporan fasilitasi Inisiasi Dokumen

Menyusu Dini (IMD);
14 laporan asuhan neonatal esensial; Laporan
laporan asuhan pelayanan neonatal pada 6 jam

15 Laporan
– 48 jam paska kelahiran (KN1);
laporan asuhan pelayanan neonatal pada hari

16 Laporan
ke 3 – hari ke 7 paska kelahiran (KN2);
laporan asuhan pelayanan neonatal pada hari

17 Laporan
ke 8 – hari ke 28 paska kelahiran (KN3);
18 Laporan konseling kesehatan reproduksi; Laporan
19 laporan konseling pra nikah; Laporan
20 laporan konseling keluarga berencana (KB); Laporan
dokumen pemetaan sasaran dan analisis data

21 Dokumen
pada keluarga dan masyarakat;
laporan pembinaan keluarga

22 Laporan
balita/remaja/lansia;
laporan pelaksanaan musyawarah perencanaan

23 Laporan
pembangunan desa;
24 laporan dan jadwal tugas jaga shift malam; Laporan
laporan pelaksanaan asuhan kebidanan di

25 Laporan
kamar bedah;
dokumen identifikasi kebutuhan, melakukan

26 analisis dan merencanakan kegiatan UKM Dokumen
terkait pelayanan kebidanan di Puskesmas;
laporan pemantauan pelaksanaan persalinan

27 Laporan
dan pencegahan komplikasi;

28 Laporan
kebidanan di tingkat Puskesmas; dan
laporan skrining Pencegahan Penularan HIV,
29 sifilis, hepatitis B dari ibu ke anak (PPIA) di Laporan
Puskesmas atau Rumah Sakit;
8. Bahan Kerja :

kebidanan


neonatal

neonatal


neonatal

neonatal

neonatal

neonatal
neonatal
10 Tanggung Jawab :
.
11 Wewenang :
.
.

tugas
. Kerja
No Aspek Faktor

5) Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
1. Kerja 2. Mengoperasikan komputer
15. Bakat Kerja : 1. K Koordinasi motorik : Kemampuan untuk

2. mengkoordinasikan mata dan tangan secara cepat
efektif
4. F Kecekatan jari : Kemampuan menggerakan jari
jemari dengan mudah dan perlu ketrampilan
15. Temperamen : 1. P Dealing with People (DEPL), Kemampuan
3. Kerja menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
perbuatan instruksi
15. Minat Kerja : 1. Sosial Aktivitas yang bersifat sosial atau
4. memerlukan keterampilan berkomunikasi
dengan orang lain
dan klerikal
15. Upaya Fisik : 1. Berdiri
5. 2. Membawa
3. Mendengar
4. Berdiri

:
Tidak ada syarat
Umur :
khusus
:
Badan khusus
:
Badan khusus
:
Badan khusus
Penampil
: Rapi
an
2. D1Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi
yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus
diambil berdasarkan hasil analisa data,
melaksanakan ketentuan atau melaporkan
kejadian dengan cara menghubung-hubungkan
mencari kaitan serta membandingkan data setelah
data tersebut dianalisa
Sangat Baik
diharapkan


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
1 Nama Jabatan :
JF BIDAN PENYELIA
.
2 Kode Jabatan :
19214
.
3 Unit Kerja :
.
b. Jabatan JF BIDAN PENYELIA

:
Fungsional

kebidanan
.
5. Pendidikan :
Diploma III Kebidanan
1. Formal
5. Pendidikan & :
Diklat Pimpinan
2. Pelatihan
Diklat Teknis

6 Tugas Pokok :
.

IF
1 2 3 4 5 6 7
1 melakukan pengkajian Lapora 2 55 1250 0.09

ibu hamil patologis; n
2 memfasilitasi informed Dokum 2 16.5 1250 0.03

choice dan/atau en
informed consent pada
kasus dengan
penyulit/patologis/pen
yakit penyerta;
3 mengidentifikasi Dokum 12 11 1250 0.11

kematian janin intra en
uterin;
4 melakukan Lapora 12 11 1250 0.11

penanganan kasus n
kegawatdaruratan
maternal dengan
kolaborasi;
5 melakukan Komunikasi Lapora 24 11 1250 0.21

Informasi dan Edukasi n
(KIE) tentang
kesehatan ibu pada
kelompok/masyarakat
sesuai dengan
kebutuhan;
6 melakukan pengkajian Lapora 96 5.5 1250 0.42

pada ibu bersalin n
patologis;
7 melakukan asuhan Dokum 48 16.5 1250 0.63

dengan penyulit/
patologis/penyakit
penyerta secara
kolaborasi;
8 melakukan asuhan Dokum 6 11 1250 0.05

dengan penyulit/
patologis/penyakit
penyerta secara
kolaborasi;

dengan penyulit/
patologis/penyakit
penyerta secara
kolaborasi;

dengan penyulit/
patologis/penyakit
penyerta secara
kolaborasi;
11 melakukan asuhan Lapora 2 11 1250 0.02
masa nifas dengan n
penyulit/patologis/pen
yakit penyerta secara
kolaborasi;
12 melakukan tindakan Lapora 96 5.5 1250 0.42

bantuan hidup dasar n
pada kasus
kegawatdaruratan
nifas;
13 melakukan asuhan Lapora 48 16.5 1250 0.63

kebidanan pada kasus n
kebidanan dengan
gangguan psikiatri
sedang secara
kolaborasi;
14 melakukan tindakan Lapora 48 1 1250 0.04

penanganan awal dan n
stabilisasi pra rujukan
terhadap kasus dengan
penyulit/
komplikasi/penyakit
secara kolaborasi;
15 melakukan persiapan Lapora 2 11 1250 0.02

tindakan kasus n
onkologi obstetri
ginekologi dengan
penyulit secara
kolaborasi;

kebidanan post
operation obstetri en
ginekologi dengan
secara kolaborasi;
17 melakukan konseling Lapora 2 11 1250 0.02

ASI pada ibu dengan n
penyulit;
18 melakukan pemberian Lapora 48 1 1250 0.04

pelayanan lain n
berdasarkan
penugasan seperti
observasi transfusi
darah, observasi intake
dan output cairan
/balance cairan),
memasang oksigenasi,
memasang infus,
pemberian obat melalui
oral injeksi,
pemasangan
Nasogastrik tube (NGT),
pemberian nutrisi
melalui sonde
lambung;
19 melakukan resusitasi Lapora 2 11 1250 0.02

bayi baru lahir dengan n
penyulit secara
kolaborasi;
20 melakukan Lapora 48 5.5 1250 0.21

penanganan awal n
kegawatdaruratan
asfiksia melalui
kompresi jantung
secara kolaborasi;

penanganan awal n
kegawatdaruratan bayi
baru lahir dengan
infeksi gonore (GO)
melalui pembersihan
dan pemberian salep
mata;

pelayanan neonatal en
pada 6 jam – 48 jam
pasca kelahiran (KN 1);

7 pasca kelahiran (KN
2);

28 pasca kelahiran (KN
3);
25 melakukan stimulasi Dokum 2 11 1250 0.02

deteksi dini dan en
intervensi dini
penyimpangan tumbuh
kembang balita dengan
menggunakan
Kuesioner Pra Skrining
Perkembangan (KPSP);
26 memberikan Lapora 48 1 1250 0.04

dan Edukasi (KIE)
tentang kesehatan
anak pada
kelompok/masyarakat
sesuai kebutuhan;
27 melakukan evaluasi Lapora 2 11 1250 0.02

cakupan imunisasi; n

pemantauan tumbuh n
kembang bayi, anak
balita, dan anak
prasekolah melalui
kegiatan penimbangan
berat badan,
pengukuran lingkar
kepala, pengukuran
tinggi badan, stimulasi
deteksi dini, dan
intervensi dini
penyimpangan tumbuh
kembang balita dengan
menggunakan
Kuesioner Pra Skrining

pemasangan dan n
pelepasan Alat
Kontrasepsi Bawah
Kulit (AKBK) secara
interval;
30 melakukan Dokum 2 55 1250 0.09

pemasangan Alat en
Kontrasepsi Dalam
Rahim (AKDR) post
placenta;

pemasangan/pelepasan n
Alat Kontrasepsi Dalam
Rahim (AKDR);
32 melakukan skrining Lapora 2 55 1250 0.09

kanker serviks; n

dan Edukasi (KIE)
tentang kesehatan
reproduksi dan
Keluarga Berencana
(KB) pada
kelompok/masyarakat
sesuai kebutuhan;
34 menilai tumbuh Dokum 2 55 1250 0.09

kembang remaja en
dengan menggunakan
log tumbuh kembang
remaja;

cakupan pelayanan n
Kesehatan Ibu Anak
(KIA) dan Keluarga
Berencana (KB);
36 merumuskan rencana Dokum 2 55 1250 0.09

intervensi hasil analisis en
data dan sasaran pada
individu
(WUS/PUS/Keluarga
Berencana/Ibu
hamil/ibu nifas/ibu
menyusui/bayi dan
balita);
37 melaksanakan rencana Dokum 2 55 1250 0.09

intervensi hasil analisis en
data dan sasaran pada
individu
(WUS/PUS/Keluarga
Berencana/Ibu
hamil/ibu nifas/ibu
menyusui/bayi dan
balita);
38 melakukan pemberian Lapora 2 55 1250 0.09

pelayanan berdasarkan n
penugasan seperti
deteksi dini, dan
penyuluhan terhadap
Infeksi Menular
Seksual (IMS),
pencegahan
penyalahgunaan
Narkotika, Psikotropika
dan Zat Adiktif lainnya
(NAPZA);

di Posyandu, Posbindu
dan Upaya Kesehatan
Berbasis Masyarakat
(UKBM) lainnya;

kebidanan dikamar n
bedah;
41 mengkoordinasikan Lapora 2 55 1250 0.09

pelaksanaan pelayanan n
kebidanan di
Posyandu/Posbindu/U
KS dengan pemangku
kepentingan terkait;
42 melakukan pembinaan Lapora 2 55 1250 0.09

dan pengawasan n
pelayanan kebidanan
pada jenjang di
bawahnya;

pendokumentasian en
44 menyelenggarakan Dokum 2 55 1250 0.09

rapat koordinasi teknis en
bidan.
Jumlah 1206 4.92
Jumlah Pegawai 4
7. Hasil Kerja :
laporan hasil kajian asuhan kebidanan ibu

1 Laporan
hamil patologis;
formulir persetujuan tindakan asuhan

2 Dokumen
kebidanan;
3 dokumen kematian janin intra uterin; Dokumen
laporan penanganan kasus kegawatdaruratan

4 Laporan
maternal dengan kolaborasi;

5 Edukasi (KIE) tentang kesehatan anak pada Laporan
kelompok/masyarakat sesuai kebutuhan;
laporan hasil kajian asuhan kebidanan pada

6 Laporan
ibu bersalin patologis;
dokumen asuhan kala I persalinan dengan

7 Dokumen
penyulit/patologis/penyakit penyerta;
dokumen asuhan kala II persalinan dengan

8 Dokumen
dokumen asuhan kala III persalinan dengan

9 Dokumen
dokumen asuhan kala IV persalinan dengan

10 Dokumen
laporan asuhan masa nifas dengan

11 penyulit/patologis/penyakit penyerta secara Laporan
kolaborasi;
laporan tindakan bantuan hidup dasar pada

12 Laporan
kasus kegawatdaruratan nifas;
13 laporan asuhan kebidanan pada kasus Laporan

kebidanan dengan gangguan psikiatri sedang
secara kolaborasi;
laporan tindakan penanganan awal dan

stabilisasi pra rujukan terhadap kasus dengan
14 Laporan
penyulit/komplikasi/penyakit secara
kolaborasi;
laporan persiapan tindakan kasus onkologi

15 obstetri ginekologi dengan penyulit secara Laporan
kolaborasi;
catatan kebidanan/laporan asuhan kebidanan

16 post operation obstetri ginekologi secara Dokumen
kolaborasi;
laporan konseling ASI pada ibu dengan

17 Laporan
penyulit;
laporan pemberian pelayanan lain berdasarkan

penugasan seperti observasi transfusi darah,
observasi intake dan output cairan/balance
18 cairan, memasang oksigenasi, memasang infus, Laporan
pemberian obat melalui oral injeksi,
pemasangan Nasogastrik Tube (NGT),
pemberian nutrisi melalui sonde lambung;
laporan resusitasi bayi baru lahir dengan

19 Laporan
penyulit secara kolaborasi;
laporan penanganan awal kegawatdaruratan

20 asfiksia melalui kompresi jantung secara Laporan
kolaborasi;
21 laporan penanganan awal kegawatdaruratan Laporan

bayi baru lahir dengan infeksi gonore (GO)
melalui pembersihan dan pemberian salep
mata;
dokumen asuhan pelayanan neonatal pada 6

22 Dokumen
jam – 48 jam pasca kelahiran (KN 1);
dokumen asuhan pelayanan neonatal pada hari

23 Dokumen
ke 3 – hari ke 7 pasca kelahiran (KN 2);
dokumen asuhan pelayanan neonatal pada hari

24 Dokumen
ke 8 – hari ke 28 pasca kelahiran (KN 3);
dokumen Kuesioner Pra Skrining

25 Dokumen

27 laporan evaluasi cakupan imunisasi; Laporan
laporan evaluasi pemantauan tumbuh kembang

bayi, anak balita, dan anak prasekolah melalui
kegiatan penimbangan berat badan,
pengukuran lingkar kepala, pengukuran tinggi
28 Laporan
badan, stimulasi deteksi dini, dan intervensi
dini penyimpangan tumbuh kembang balita
dengan menggunakan Kuesioner Pra Skrining
laporan pemasangan dan pelepasan Alat

29 Laporan
Kontrasepsi Bawah Kulit (AKBK) secara interval;
30 dokumen pemasangan AKDR post placenta; Dokumen
laporan pemasangan/pelepasan alat

31 Laporan
kontrasepsi dalam rahim (AKDR);
32 laporan skrining kanker serviks; Laporan
33 laporan pelaksanaan Komunikasi Informasi dan Laporan

Edukasi (KIE) tentang kesehatan reproduksi
dan Keluarga Berencana (KB) pada
34 log tumbuh kembang remaja; Dokumen
laporan evaluasi bulanan pelayanan Kesehatan

35 Laporan
Ibu Anak (KIA) dan Keluarga Berencana (KB);
dokumen rumusan rencana intervensi hasil

analisis data dan sasaran pada individu
36 Dokumen
(WUS/PUS/Keluarga Berencana/Ibu hamil/ ibu
dokumen pelaksanaan intervensi hasil analisis

data dan sasaran pada individu
37 Dokumen
(WUS/PUS/Keluarga Berencana/Ibu hamil/ ibu
laporan pemberian pelayanan berdasarkan

penugasan seperti deteksi dini, dan penyuluhan
38 terhadap Infeksi Menular Seksual (IMS), Laporan
pencegahan penyalahgunaan Narkotika,
Psikotropika dan Zat Adiktif lainnya (NAPZA);
laporan evaluasi Posyandu, Posbindu dan

39 Upaya Kesehatan Berbasis Masyarakat (UKBM) Laporan
lainnya;
laporan pelaksanaan asuhan kebidanan/jadwal

40 Laporan
tugas di kamar bedah;
laporan koordinasi pelaksanaan pelayanan

41 kebidanan di Posyandu/Posbindu/UKS dengan Laporan
pemangku kepentingan terkait;
42 laporan pembinaan dan pengawasan pelayanan Laporan

kebidanan kepada bidan dengan jenjang
terampil dan mahir;
43 rekam medik; dan Dokumen
44 dokumen rapat koordinasi teknis bidan. Dokumen
8. Bahan Kerja :

kebidanan


neonatal

neonatal


neonatal

neonatal

neonatal

neonatal
neonatal
10 Tanggung Jawab :
.
11 Wewenang :
.
.

tugas
. Kerja
No Aspek Faktor

5) Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
1. Kerja 2. Menggunakan alat kerja

tabel
tabel
15. Temperamen : 1. T Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS),
3. Kerja Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi
standar tertentu
ketenangan diri
15. Minat Kerja : 1. Investig Aktivitas yang memerlukan penyelidikan
4. atif observasional, simbolik dan sistematik
dan tidak sistematis dalam proses
15. Upaya Fisik : 1. Mendengar
5. 2. Melihat
3. Membawa
4. Melihat

:
Tidak ada syarat
Umur :
khusus
:
Badan khusus
:
Badan khusus
:
Badan khusus
Penampil
: Rapi
an
15. Fungsi Pekerjaan: 1. O Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain,
2. D Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah,
4 kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam
Sangat Baik
diharapkan


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
1 Nama Jabatan :
JF BIDAN TERAMPIL
.
2 Kode Jabatan :
19215
.
3 Unit Kerja :
.
b. Jabatan JF BIDAN TERAMPIL

:
Fungsional

kebidanan
.
5. Pendidikan :
Diploma III Kebidanan
1. Formal
5. Pendidikan & :
Diklat Pimpinan
2. Pelatihan
Diklat Teknis

6 Tugas Pokok :
.

IF
1 2 3 4 5 6 7

pada ibu hamil n
fisiologis;
2 melakukan Dokum 2 16.5 1250 0.03

pemeriksaan en
laboratorium
sederhana pada
3 merencanakan asuhan Lapora 120 55 1250 5.28

kebidanan kasus n
fisiologis sesuai
kesimpulan;
4 memfasilitasi informed Dokum 92 48 1250 3.53

choice dan/atau en
informed consent;
5 melakukan tindakan Dokum 140 16.5 1250 1.85

pencegahan infeksi; en
6 memberikan nutrisi Dokum 82 16.5 1250 1.08

dan en
rehidrasi/oksigenisasi/
personal hygiene;”
7 memberikan Dokum 82 2 1250 0.13

vitamin/suplemen en
pada klien/ asuhan
kebidanan kasus
fisiologis;
8 melaksanakan kegiatan Lapora 82 16.5 1250 1.08

asuhan pada kelas Ibu n
hamil;
9 memberikan KIE Dokum 12 11 1250 0.11

tentang kesehatan ibu en
pada individu/keluarga
sesuai dengan
kebutuhan;

fisiologis;

fisiologis;

Kala III Persalinan en
fisiologis;

Kala IV Persalinan en
fisiologis;

pada ibu nifas; n
kebidanan masa nifas 6 n
jam sampai dengan
hari ke tiga pasca
persalinan (KF 1);

kebidanan masa nifas n
hari ke 4-28 pasca
persalinan (KF 2)

kebidanan masa nifas n
hari ke 29-42 pasca
persalinan (KF 3);

kebidanan pada n
gangguan psikologis
ringan dengan
pendampingan;
19 melakukan fasilitasi Dokum 2 11 1250 0.02

Inisiasi Menyusu Dini en
(IMD) pada persalinan
normal;

bayi baru lahir normal; en

penanganan awal en
kegawatdaruratan pada
Bayi Berat Lahir
Rendah (BBLR);

dan Edukasi (KIE)
tentang kesehatan
anak pada
individu/keluarga
sesuai kebutuhan;
23 melakukan pelayanan Dokum 2 11 1250 0.02

Keluarga Berencana en
(KB) oral dan kondom;

dan Edukasi (KIE)
tentang kesehatan
reproduksi perempuan
dan Keluarga
Berencana (KB) pada
individu/keluarga
sesuai kebutuhan;
25 melakukan promosi Lapora 2 11 1250 0.02

dan edukasi tentang n
perilaku pola hidup
sehat untuk remaja
termasuk personal
hygiene dan nutrisi;
26 melakukan pendataan Dokum 48 1 1250 0.04

sasaran pada individu en
(WUS/PUS/Keluarga
Berencana/Ibu hamil/
ibu nifas/ibu
menyusui/ bayi dan
balita) di wilayah kerja
Puskesmas melalui
kunjungan rumah;
27 melakukan tabulasi Dokum 2 11 1250 0.02

sasaran pada individu en
(WUS/PUS/Keluarga
Berencana/Ibu hamil/
ibu nifas/ibu
menyusui/ bayi dan
balita);
28 mengikuti pelaksanaan Dokum 2 55 1250 0.09

kegiatan Survei Mawas en
Diri (SMD) atau
Musyawarah
Masyarakat Desa
(MMD);
29 melaksanakan Lapora 2 55 1250 0.09

di
Posyandu/Posbindu/k
ampung Keluarga
Berencana (KB) atau
tempat lain sesuai
penugasan; dan
30 melakukan pemberian Dokum 2 55 1250 0.09

imunisasi rutin sesuai en
program pemerintah
pada anak sekolah;
Jumlah 510 13.94
Jumlah Pegawai 11
7. Hasil Kerja :
laporan hasil kajian asuhan kebidanan pada

1 Laporan
ibu hamil fisiologis;
lembar hasil laboratorium sederhana pada

2 Dokumen
laporan hasil asuhan kebidanan kasus fisiologis

3 Laporan
sesuai kesimpulan;
formulir persetujuan tindakan asuhan

4 Dokumen
kebidanan;
logbook pelaksanaan tindakan pencegahan

5 Dokumen
infeksi;
logbook pemberian nutrisi dan

6 Dokumen
rehidrasi/oksigenisasi/personal hygiene;
logbook pemberian vitamin/suplemen pada

7 Dokumen
klien asuhan kebidanan/kasus fisiologis;
laporan pelaksanaan kegiatan asuhan kelas ibu

8 Laporan
hamil;
logbook pemberian Komunikasi Informasi dan

9 Edukasi (KIE) tentang kesehatan ibu pada Dokumen
individu/keluarga;
11 dokumen asuhan Kala II persalinan fisiologis; Dokumen
14 laporan hasil kajian pada ibu nifas; Laporan
15 laporan asuhan kebidanan pada masa nifas 6 Laporan

jam sampai dengan hari ke tiga pasca
persalinan (KF 1);
laporan asuhan kebidanan pada masa nifas

16 Laporan
hari ke 4 – 28 pasca persalinan (KF2);
laporan asuhan kebidanan masa nifas hari ke

17 Laporan
29 – 42 pasca persalinan (KF3);
laporan asuhan kebidanan pada gangguan

18 Laporan
psikologi ringan;
dokumen fasilitasi Inisiasi Menyusu Dini (IMD)

19 Dokumen
pada persalinan normal;
20 dokumen asuhan bayi baru lahir normal; Dokumen
dokumen penanganan awal kegawatdaruratan

21 Dokumen
pada Bayi Berat Lahir Rendah (BBLR);
laporan pemberian Komunikasi Informasi dan

individu/keluarga;
dokumen pelayanan Keluarga Berencana (KB)

23 Dokumen
oral dan kondom;
laporan pemberian Komunikasi Informasi dan

Edukasi (KIE) tentang kesehatan reproduksi
24 Laporan
perempuan dan Keluarga Berencana (KB) pada
individu/keluarga;
laporan pelaksanaan promosi dan edukasi

25 tentang perilaku pola hidup sehat untuk remaja Laporan
termasuk personal hygiene dan nutrisi;
dokumen pendataan sasaran pada individu

(WUS/PUS/Keluarga Berencana/Ibu hamil/ibu
26 Dokumen
nifas/ibu menyusui/bayi dan balita) di wilayah
kerja Puskesmas melalui kunjungan rumah;
dokumen tabulasi sasaran pada individu
27 (WUS/PUS/Keluarga Berencana/Ibu hamil/ibu Dokumen
nifas/ibu menyusui/bayi dan balita);
dokumen pelaksanaan kegiatan Survei Mawas

28 Diri (SMD) atau Musyawarah Masyarakat Desa Dokumen
(MMD);
laporan pelayanan kebidanan di

Posyandu/Posbindu/kampung Keluarga
29 Laporan
Berencana (KB) atau tempat lain sesuai
penugasan; dan
30 logbook; Dokumen
8. Bahan Kerja :

kebidanan


neonatal

neonatal


neonatal

neonatal

neonatal

neonatal

neonatal
10 Tanggung Jawab :
.
11 Wewenang :
.
.

tugas

. Kerja
No Aspek Faktor
5) Letak Strategis
14 Resiko Bahaya :
15 Syarat Jabatan :
1. Kerja 2. Menyusun kebutuhan
15. Bakat Kerja : 1. V Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti

2. kata - kata dan penggunannya secara tepat dan
efektif
tabel
4. E Koordinasi mata, tangan, kaki : kemampuan
menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif
satu sama lain sesuai dengan rangsangan
penglihatan
15. Temperamen : 1. R Repetitive and Continuous (REPCON), Kemampuan
3. Kerja menyesuaikan diri dalam kegiatan - kegiatan yang
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi
standar tertentu
15. Minat Kerja : 1. Konvensi Aktivitas yang memerlukan manipulasi data
4. onal yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin
dan klerikal
2. Artistik Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif,
bebas dan tidak sistematis dalam proses
15. Upaya Fisik : 1. Membawa
5. 2. Berbicara
3. Melihat
4. Membawa

:
Tidak ada syarat
Umur :
khusus
:
Badan khusus
:
Badan khusus
:
Badan khusus
Penampil
: Rapi
an
15. Fungsi Pekerjaan : 1. O Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain,
2. D Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan
5 sifat - sifat data, orang atau benda yang dapat
diamati secara langsung, serta secara fisik, dan
sedikit sekali memerlukan upaya mental
Sangat Baik
diharapkan


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
Nama Jabatan : JF PERAWAT MADYA
Kode Jabatan : 19216
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF PERAWAT MADYA
Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan Kegiatan seb

keperawatan pada Fasilitas
Kesehatan Lainnya di lingk
Kualifikasi Jabatan :
5.1. Pendidikan Formal : berijazah paling rendah Ner
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis
1. pelatihan fungsional
5.3. Pengalaman Kerja : 1. memiliki pengalaman

singkat 2 (dua) tahun
Tugas Pokok :
HASIL KERJA JUMLAH HASIL WAKTU PENYELESAIAN (JAM) WAK

3 4 5
syarakat Dokumen 2 55
ompok Dokumen 2 16.5
individu, Dokumen 12 11
Dokumen 12 11
n asuhan Kegiatan 24 11
elayanan Kegiatan 12 11
dividu Laporan 24 11
ayanan Kegiatan 6 11
dalam sistem Kegiatan 12 11

giatan pelayanan
rangka upaya Kegiatan 48 1
eluarga, Kegiatan 2 11
awat Laporan 48 1
derhana pada Kegiatan 2 11
derhana di area Kegiatan 48 1

Laporan 2 11
gan intervensi Laporan 48 1
perawatan Kegiatan 2 11
ual pada kondisi Kegiatan 2 11

an keperawatan
utuhan nutrisi Laporan 48 1
utuhan eliminasi Laporan 2 11
utuhan mobilisasi Laporan 48 1
utuhan istirahat Laporan 2 11
utuhan Laporan 48 1
utuhan rasa Laporan 2 11
Kegiatan 2 55
uai dengan Kegiatan 2 55
n kasus cedera Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Dokumen 2 55
Jumlah 531.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
yarakat Dokumen
mpok Dokumen
dividu, keluarga Dokumen
Dokumen
an keperawatan Kegiatan
ndividu Laporan
n keperawatan Kegiatan
sistem penanganan bencana, atau berpartisipasi dalam kegiatan pelayanan kesehatan

Kegiatan
upaya preventif pada individu Kegiatan
kelompok, masyarakat Kegiatan
awat darurat/bencana/kritikal Laporan
a pada areal medikal bedah Kegiatan
a di area maternitas Kegiatan
a di area jiwa Kegiatan
a pada area anak Kegiatan
k Laporan
ngan intervensi pembedahan pada tahap pre/intra /post operasi Laporan

an paliatif Kegiatan
a di area komunitas Kegiatan
kondisi kehilangan/berduka/menjelang ajal dalam pelayanan keperawatan Kegiatan
butuhan nutrisi Laporan
butuhan eliminasi Laporan
butuhan mobilisasi Laporan
butuhan istirahat dan tidur Laporan
butuhan kebersihan diri Laporan
butuhan rasa nyaman dan pengaturan suhu tubuh Laporan
Kegiatan
suai dengan kondisinya Kegiatan
cedera Kegiatan
Kegiatan
Dokumen
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Pelaksanaan tugas asuhan keperawatan
Dasar pelaksanaan tugas
Pedoman Pelaksanaan tugas
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
asi, jaringan internet, dan filling cabinet Pelaksanaan tugas sehari-hari
Pelayanan keperawatan
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Puskesmas Maron Koordinasi dan kon
Masyarakat Pelayanan kesehata
Kondisi Lingkungan Kerja :
Aspek Faktor
Tempat Kerja Dalam Ruangan
Suhu Suhu kamar norm
Udara Sirkulasi baik
Keadaan Ruangan Baik
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Keadaan Tempat Kerja Bersih dan rapi
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :
15.1. Keterampilan Kerja : 1. Pengelolaan kesehata
2. Mengoperasikan kom
3. Menggunakan alat ke
4. Manajerial kegiatan p
15.2. Bakat Kerja : 1. N Bakat Numerik : ke

tepat dan akurat
2. K Koordinasi motorik
tangan secara cepa
3. V Bakat Verbal : Kem
penggunannya seca
4. P Bakat Penerapan B
berkaitan dalam ob
15.3. Temperamen Kerja : 1. S Performing Under S
bekerja dengan ket
tidak biasa atau ba
terus menerus mer
2. T Set of Limits, Tolera
menyesuaikan diri
tepat menurut pera
3. V Variety and Changi
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
15.4. Minat Kerja : 1. Sosial Aktivitas y
berkomuni
2. Konvensiona Aktivitas y
l administra
15.5. Upaya Fisik : 1. Berbicara
2. Mendengar
3. Berbicara
4. Berdiri
15.6. Kondisi Fisik : Lak
i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pos : Tid
tur ak
Bad ada
an sya
rat
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
15.7. Fungsi Pekerjaan : 1. O7 Memenuhi kebutuh
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
2. D2 Mempelajari, mengu
kejelasan, atau men
3. O0 Memberi bimbingan
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Prestasi Kerja yang diharapkan : Sangat Baik
Kelas Jabatan : 11


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
Nama Jabatan : JF PERAWAT MUDA
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF PERAWAT MUDA

5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :

3 4 5
Dokumen 24 11
dividu Laporan 24 11

giatan pelayanan
awat Laporan 48 1

Laporan 2 11

an keperawatan
utuhan Laporan 48 1
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Dokumen 2 55
Jumlah 531.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
yarakat Dokumen
mpok Dokumen
Dokumen
ndividu Laporan

Kegiatan
k Laporan

Kegiatan
cedera Kegiatan
Kegiatan
Dokumen
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :
3. Keterampilan memim
15.2. Bakat Kerja : 1. K Koordinasi motorik

tangan secara cepa
penggunannya seca
3. G Intelegensia : Kema
4. F Kecekatan jari : Kem
perlu ketrampilan
15.3. Temperamen Kerja : 1. T Set of Limits, Tolera
menyesuaikan diri
tepat menurut pera
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
3. J Sensory & Judgmen
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
15.4. Minat Kerja : 1. Konvensiona Aktivitas y
l administra
2. Artistik Aktivitas y
dalam pros
15.5. Upaya Fisik : 1. Mendengar
2. Melihat
3. Mendengar
4. Membawa
15.6. Kondisi Fisik : Jen : Lak

i-
laki
is
/
Kel
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pos : Tid
tur ak
Bad ada
an sya
rat
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
2. D0 Menyatukan atau m
menyusun karanga
interprestasi, menc
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 9


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
Nama Jabatan : JF PERAWAT PERTAMA
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF PERAWAT PERTAMA

5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :

3 4 5
pada individu. Kegiatan 12 4
Kegiatan 24 3
ondisi. Kegiatan 12 4
akan Kegiatan 12 2
ung untuk Kegiatan 24 6
dengan Kegiatan 12 4
Kegiatan 12 2
atan komunikasi. Kegiatan 24 2
ajal (dying care). Kegiatan 36 4
aman. Kegiatan 96 6
Kegiatan 84 4
sampai Kegiatan 84 1
erduka dan Kegiatan 84 4
Kegiatan 84 6
tahap diagnosis Dokumen 84 4
tahap terampilan Dokumen 84 6

Dokumen 84 1
ehatan. Kegiatan 84 3
Jumlah 70
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
esehatan pada individu. Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
pembedahan. Kegiatan
ntuk meminimalisasi gangguan neurologis. Kegiatan
dengan kebutuhan. Kegiatan
Kegiatan
an keperawatan. Kegiatan
omunikasi. Kegiatan
ng care). Kegiatan
aman. Kegiatan
Kegiatan
meninggal. Kegiatan
dan kematian. Kegiatan
Kegiatan
diagnosis keperawatan. Dokumen
terampilan tindakan keperawatan. Dokumen
Dokumen
Kegiatan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor

Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :
2. Menyusun rencana a
3. Keterampilan mengel
15.2. Bakat Kerja : 1. V Bakat Verbal : Kem

penggunannya seca
3. Q Bakat Ketelitian : K
bahan verbal atau d
4. E Koordinasi mata, ta
secara koordinatif s
15.3. Temperamen Kerja : 1. V Variety and Changi
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
3. P Dealing with People
berhubungan denga
instruksi
15.4. Minat Kerja : 1. Realistik Aktivitas y
sistematik
2. Sosial Aktivitas y
berkomuni
15.5. Upaya Fisik : 1. Melihat
2. Pengamatan secara m
3. Melihat
4. Mendengar

i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tin : Tid
ggi ak
ada
sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
2. D1 Menentukan waktu
atau tindakan yang
melaksanakan kete
menghubung-hubu
data tersebut diana
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 8


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
Nama Jabatan : JF PERAWAT PENYELIA
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF PERAWAT PENYELIA

5.1. Pendidikan Formal : D-III (Diploma III) Keperawa
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :

3 4 5
Dokumen 24 11
dividu Laporan 96 5.5
ayanan Kegiatan 48 16.5

giatan pelayanan
awat Laporan 48 1

Laporan 2 11

an keperawatan
utuhan Laporan 48 1
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Dokumen 2 55
Jumlah 541.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
yarakat Dokumen
mpok Dokumen
Dokumen
ndividu Laporan

Kegiatan
k Laporan

Kegiatan
cedera Kegiatan
Kegiatan
Dokumen
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

penggunannya seca
bahan verbal atau d
menyesuaikan diri
tepat menurut pera
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
berkomuni
l administra
2. Melihat
3. Melihat

is i-
laki
/
Kel
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pos : Tid
tur ak
Bad ada
an sya
rat
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
atau tindakan yang
melaksanakan kete
menghubung-hubu
data tersebut diana
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 8


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
Nama Jabatan : JF PERAWAT MAHIR
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF PERAWAT MAHIR

5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :

3 4 5
ompok Dokumen 24 55
Dokumen 12 4
dividu Laporan 48 8

giatan pelayanan
awat Laporan 24 8

Laporan 24 2

an keperawatan
utuhan Laporan 52 1
Kegiatan 12 1
Kegiatan 52 1
Dokumen 52 1
Jumlah 195
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
yarakat Dokumen
mpok Dokumen
Dokumen
ndividu Laporan

Kegiatan
k Laporan

Kegiatan
cedera Kegiatan
Kegiatan
Dokumen
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

tangan secara cepa
penggunannya seca
perlu ketrampilan
bekerja dengan ket
tidak biasa atau ba
terus menerus mer
menyesuaikan diri
tepat menurut pera
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
sistematik
2. Investigatif Aktivitas y
sistematik
2. Mendengar
3. Mendengar

is i-
laki
/
Kel
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pos : Tid
tur ak
Bad ada
an sya
rat
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
menyusun karanga
interprestasi, menc
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 7


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
Nama Jabatan : JF PERAWAT TERAMPIL
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF PERAWAT TERAMPIL

5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :

3 4 5
pada individu. Kegiatan 2 55
Kegiatan 72 16.5
ondisi. Kegiatan 36 11
akan Kegiatan 52 11
ung untuk Kegiatan 72 16.5
dengan Kegiatan 56 16.5
Kegiatan 76 16.5
n asuhan Kegiatan 78 16.5
atan komunikasi. Kegiatan 52 11
ajal (dying care). Kegiatan 72 16.5
aman. Kegiatan 48 16.5
Kegiatan 78 16.5
sampai Kegiatan 52 16.5
erduka dan Kegiatan 58 16.5
Kegiatan 72 16.5
tahap diagnosis Dokumen 36 16.5
tahap terampilan Dokumen 78 11

Dokumen 36 11
ehatan. Kegiatan 56 11
Jumlah 319
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
esehatan pada individu. Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
pembedahan. Kegiatan
ntuk meminimalisasi gangguan neurologis. Kegiatan
dengan kebutuhan. Kegiatan
Kegiatan
an keperawatan. Kegiatan
omunikasi. Kegiatan
ng care). Kegiatan
aman. Kegiatan
Kegiatan
meninggal. Kegiatan
dan kematian. Kegiatan
Kegiatan
diagnosis keperawatan. Dokumen
terampilan tindakan keperawatan. Dokumen
Dokumen
Kegiatan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor

Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :
15.2. Bakat Kerja : 1. G Intelegensia : Kema

bahan verbal atau d
3. N Bakat Numerik : ke
tepat dan akurat
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
berhubungan denga
instruksi
l administra
dalam pros
3. Berdiri

i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tin : Tid
ggi ak
Bad ada
an sya
rat
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
2. D5 Mengidentifikasikan
benda yang dapat d
sekali memerlukan
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 6


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
Nama Jabatan : JF TERAPIS GIGI DAN MUL
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF TERAPIS GIGI DAN MUL
Ikhtisar Jabatan : melakukan kegiatan pelaya

persiapan pelayanan, pelak
5.1. Pendidikan Formal : Diploma III Keperawatan G
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Terapis Gigi dan Mul
Tugas Pokok :
3 4 5
Dokumen 12 16.5
Dokumen 48 1
obat dan bahan Dokumen 48 1
t, obat dan bahan Dokumen 24 1
am rangka laporan 48 1
kesehatan gigi
nggan dalam laporan 48 1

asuhan
a pengendalian Dokumen 48 1
mulut;
dalam rangka laporan 48 1

atan gigi dan
ngka Dokumen 48 1
atan gigi dan
tan gigi dan laporan 24 1
ada pasien di Dokumen 48 1
pada Dokumen 24 1
Oral Hygiene; Dokumen 48 1
ndeks (RTI); Dokumen 48 1
kesehatan gigi Dokumen 48 1
n kesehatan gigi Dokumen 12 1
intervensi klinis Dokumen 24 1
Dokumen 48 1
medik dasar gigi Dokumen 24 1
lut; Dokumen 48 1
ari tenaga laporan 24 1
a Kesehatan Gigi Dokumen 48 1
ng; Dokumen 24 1
i anastesi; Dokumen 48 1
hatan gigi dan Dokumen 24 1
uk memberikan Dokumen 12 1
t; dan
n pada kasus laporan 24 1
Jumlah 42.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
Dokumen
Dokumen
butuhan obat dan bahan tahunan; Dokumen
uhan obat dan bahan bulanan; Dokumen
ce dalam rangka pengelolaan pengendalian mutu pelayanan asuhan kesehatan gigi

laporan
n pelanggan dalam laporan
m rangka pengendalian infeksi pada pelayanan asuhan kesehatan gigi dan mulut; Dokumen
ahan dalam rangka pengendalian infeksi pada pelayanan asuhan kesehatan gigi dan
laporan
Dokumen
n gigi dan mulut; laporan
atan gigi dan mulut; Dokumen
mulut pada individu / kelompok/ masyarakat; Dokumen
Dokumen
ment Index (RTI); Dokumen
ayanan asuhan kesehatan gigi dan mulut; Dokumen
n asuhan kesehatan gigi dan mulut; Dokumen
intervensi klinis dengan kompleksitas tingkat berat; Dokumen
ng gigi; Dokumen
kesehatan gigi dan mulut; Dokumen

Dokumen
tenaga kesehatan lain; laporan
m Usaha Kesehatan Gigi Masyarakat (UKGM); Dokumen
bidang; Dokumen
infiltrasi anastesi; Dokumen
han kesehatan gigi dan mulut; Dokumen
Dokumen
tan pada kasus berat kesehatan gigi dan mulut. laporan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :
15.2. Bakat Kerja : 1. Q Bakat Ketelitian : K

bahan verbal atau d
tepat dan akurat
tangan secara cepa
bahan verbal atau d
15.3. Temperamen Kerja : 1. P Dealing with People
berhubungan denga
instruksi
2. R Repetitive and Cont
kegiatan - kegiatan
kegiatan yang sama
kecepatan yang tert
3. S Performing Under S
bekerja dengan ket
tidak biasa atau ba
terus menerus mer
sistematik
dalam pros
15.5. Upaya Fisik : 1. Berdiri
2. Membawa
3. Membawa
4. Berdiri

is i-
Kel laki
ami /
n Per
em
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
2. D3 Mengerjakan, meng
benda
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 8


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
Unit Kerja :

5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :
3 4 5
Dokumen 48 1
Dokumen 12 16.5
obat dan bahan Dokumen 48 1
anan asuhan Dokumen 48 1
kesehatan gigi

asuhan
dalam rangka Dokumen 48 1

atan gigi dan
aksanaan Dokumen 48 1
pelayanan Dokumen 48 1
pada Dokumen 48 1
n gigi dan mulut; Dokumen 24 1
dex for Treatment Dokumen 48 1
ndex (PTI); Dokumen 24 1

vidu,
Dokumen 12 1
Dokumen 24 1
c Restorative Dokumen 48 1
Dokumen 24 1
n mulut pada laporan 24 1
dari tenaga Dokumen 48 1
a Kesehatan Gigi Dokumen 24 1
ang; Dokumen 48 1
anastesi ; Dokumen 24 1
uk memberikan Dokumen 24 1
ng; dan

Jumlah 44.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
Dokumen
Dokumen
butuhan obat dan bahan bulanan; Dokumen
pelayanan asuhan kesehatan gigi dan mulut; Dokumen

laporan
n pelanggan dalam rangka pengelolaan pengendalian mutu pelayanan asuhan

laporan
Dokumen
elaksanaan pelayanan kesehatan gigi dan mulut; Dokumen
atan gigi dan mulut di pelayanan tingkat dasar dan rujukan; Dokumen
mulut pada individu/kelompok/masyarakat; Dokumen
Dokumen
atment Index (PTI); Dokumen
intervensi klinis dengan kompleksitas tingkat sedang; Dokumen
Dokumen
Dokumen
umatic Restorative Treatment (ART); Dokumen
ng gigi; Dokumen
Dokumen
ut pada individu/kelompok/masyarakat; laporan
dari tenaga kesehatan lain; Dokumen
m Usaha Kesehatan Gigi Sekolah (UKGS); Dokumen
ntara 1 (satu) bidang; Dokumen
Dokumen
ut Dokumen
a kasus sedang; dan Dokumen
tan pada kasus sedang kesehatan gigi dan mulut laporan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

bahan verbal atau d
tepat dan akurat
15.3. Temperamen Kerja : 1. J Sensory & Judgmen
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
berhubungan denga
instruksi
kegiatan - kegiatan
kegiatan yang sama
kecepatan yang tert
15.4. Minat Kerja : 1. Investigatif Aktivitas y
sistematik
dalam pros
15.5. Upaya Fisik : 1. Pengamatan secara m
2. Berdiri
3. Berdiri
4. Melihat

is i-
Kel laki
ami /
n Per
em
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen : Rap
am i
pila
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
kejelasan, atau men
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 7


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
Unit Kerja :

5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :
3 4 5
Dokumen 12 16.5
Dokumen 48 1
sehatan gigi dan Dokumen 48 1
Dokumen 24 1
kesehatan gigi dan Dokumen 48 1
anan asuhan Dokumen 48 1
suhan kesehatan Dokumen 48 1
kesehatan gigi

asuhan
an infeksi Dokumen 24 1
dalian infeksi Dokumen 48 1
ngendalian infeksi Dokumen 24 1
n gigi dan mulut; laporan 48 1
sanaan Dokumen 48 1
pelayanan Dokumen 48 1
pada Dokumen 12 1
S) dalam rangka Dokumen 24 1
reatment (DEF - Dokumen 48 1
tment (DMF - T); Dokumen 24 1

vidu,
Dokumen 24 1
lut; Dokumen 48 1
kelompok; laporan 12 1
dari tenaga laporan 24 1
uk memberikan Dokumen 12 16.5

an; dan
Jumlah 61
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
Dokumen
Dokumen
n gigi dan mulut; Dokumen
n kesehatan gigi dan mulut; Dokumen
uhan kesehatan gigi dan mulut; Dokumen
pelayanan asuhan kesehatan gigi dan mulut; Dokumen
tan gigi dan mulut; Dokumen

laporan
n pelanggan dalam laporan
gendalian infeksi asuhan kesehatan gigi dan mulut; Dokumen
engendalian infeksi asuhan kesehatan gigi dan mulut; Dokumen
gka pengendalian infeksi asuhan kesehatan gigi dan mulut; Dokumen
sehatan gigi dan mulut; laporan
an pelaksanaan pelayanan kesehatan gigi dan mulut; Dokumen
mulut pada individu/kelompok; Dokumen
dalam rangka mengetahui status kebersihan gigi dan mulut; Dokumen

Filling Treatment (DEF-T); Dokumen
ing Treatment (DMF-T); Dokumen
Dokumen
ng gigi; Dokumen
on post operasi; Dokumen
kesehatan gigi dan mulut; Dokumen
idu/ kelompok; laporan
ngan dari tenaga kesehatan lain; laporan
han kesehatan gigi dan mulut; Dokumen
Dokumen
tan laporan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

tepat dan akurat
tangan secara cepa
penggunannya seca
berkaitan dalam ob
15.3. Temperamen Kerja : 1. R Repetitive and Cont
kegiatan - kegiatan
kegiatan yang sama
kecepatan yang tert
bekerja dengan ket
tidak biasa atau ba
terus menerus mer
menyesuaikan diri
tepat menurut pera
sistematik
l administra
15.5. Upaya Fisik : 1. Membawa
2. Berbicara
3. Berbicara
4. Membawa

i-
laki
is
/
Kel
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pos : Tid
tur ak
Bad ada
an sya
rat
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
2. D4 Mengerjakan perhit
termasuk dalam
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 6


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
Nama Jabatan : JF APOTEKER MADYA
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF APOTEKER MADYA
Ikhtisar Jabatan : melaksanakan Praktik Kefa

Kefarmasian, pengelolaan S
farmasi klinik, sterilisasi se
farmakoekonomi dan uji kli
5.1. Pendidikan Formal : Sarjana Farmasi yang telah

jabatan Apoteker
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :
3 4 5
tingkat 1 (satu); Dokumen 2 55
aan; Dokumen 2 55
Kesehatan, dan Dokumen 2 55
mbelian; Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
obat narkotika Laporan 2 55
lian; Dokumen 2 55
an penggunaan Dokumen 2 55
da tenaga medis
dali mutu dan
Dokumen 2 55
eks terapi sempit; Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
rmasi; Dokumen 2 55
aluasi Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
akhir obat Dokumen 2 55
akhir sediaan Dokumen 2 55
r obat dalam Dokumen 2 55
asi klinik Dokumen 2 55
Laporan 2 55
peralatan dan Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
roduk dan Dokumen 2 55
si; Laporan 2 55
Laporan 2 55
ehatan, dan Dokumen 2 55
nelitian; dan Dokumen 2 55
program. Dokumen 2 55
Jumlah 1650
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
kompleksitas tingkat 1 (satu) Dokumen

rmasi, Alat Kesehatan, dan BMHP Dokumen
n Farmasi, Alat Kesehatan, dan BMHP Dokumen
Dokumen
lian) Dokumen
Dokumen
Dokumen
Laporan
Dokumen
Dokumen
Dokumen
sempit Dokumen
Dokumen
k samping Sediaan Farmasi Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
ika Dokumen
a Dokumen
dar obat dalam darah Dokumen
inik Dokumen
Laporan
n bahan Dokumen
Dokumen
Dokumen
Laporan
Laporan
Dokumen
Dokumen
m. Dokumen
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Pengumpulan data dan literatur kefarmasian
Penyusunan usulan permintaan obat
Penyimpanan perbekalan farmasi
atan dan perbekalan rumah tangga Penyusunan bahan berita acara pemusnahan sediaan farmasi,
Peracikan obat, penyerahan kepada pasien
Pelaksanaan pelayanan kefarmasian klinis
atan dan pelayanan kefarmasian Penyusunan Laporan kegiatan pelayanan kefarmasian.
Pembuatan Laporan tugas kedinas lain
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Untuk menunjang pelaksanaan tugas

Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Dinas Kesehatan Koordinasi dan kon
Masyarakat Pemberian obat-ob
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :
15.1. Keterampilan Kerja : 1. Penyediaan obat-obat

tepat dan akurat
tangan secara cepa
penggunannya seca
berkaitan dalam ob
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
berhubungan denga
instruksi
kegiatan - kegiatan
kegiatan yang sama
kecepatan yang tert
sistematik
dalam pros
2. Berdiri
3. Berbicara
4. Membawa

i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
15.7. Fungsi Pekerjaan : 1. D5 Mengidentifikasikan
benda yang dapat d
sekali memerlukan
benda
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 11


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
Nama Jabatan : JF APOTEKER MUDA
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF APOTEKER MUDA


jabatan Apoteker
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :
3 4 5
Dokumen 2 55
farmasian; Laporan 2 55
n, dan BMHP; Dokumen 2 55
at Kesehatan, Dokumen 2 55
aan Farmasi, Dokumen 2 55
at Kesehatan, dan Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
mbuatan Sediaan Dokumen 2 55
uatan; Dokumen 2 55
an; Dokumen 2 55
ecara Dokumen 2 55
ara kualitatif; Dokumen 2 55
ara kuantitatif; Dokumen 2 55
n Farmasi, Alat Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
bat; Dokumen 2 55
usian; Dokumen 2 55
ghapusan Dokumen 2 55
tidak memenuhi
Sediaan Farmasi, Laporan 2 55
laan Sediaan Laporan 2 55

an pemerintah;
Dokumen 2 55
k secara aktif Dokumen 2 55

n, keluarga
asi, Alat
atrik, pediatrik; Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
asien; Dokumen 2 55
samping Sediaan Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
un indikator Dokumen 2 55
ang telah Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
nteral; Dokumen 2 55
engan jadwal Dokumen 2 55
akhir; Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
at dalam darah; Dokumen 2 55
Laporan 2 55
erband yang Dokumen 2 55
Laporan 2 55
kadaluarsa; Laporan 2 55
rmakoekonomi; Dokumen 2 55
asi, Alat Laporan 2 55
Dokumen 2 55
Jumlah 2475
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
Dokumen
Laporan
dan daftar BMHP Dokumen
, Alat Kesehatan, dan BMHP Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
rmasi Dokumen
ik pembuatan Dokumen
tan Dokumen
tan secara organoleptis Dokumen
buatan Dokumen
buatan Dokumen
armasi, Alat Kesehatan, dan BMHP Dokumen
Dokumen
MHP yang direlokasi Dokumen
Dokumen
Dokumen
an, dan BMHP Laporan
diaan Farmasi, Alat Kesehatan, dan BMHP Laporan
at Dokumen
Dokumen
eriatik, pediatrik Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
samping Sediaan Farmasi Dokumen

an dievaluasi Dokumen
Dokumen
at Dokumen
arenteral Dokumen
Dokumen
na Dokumen
n sitostatika Dokumen
aka Dokumen
kadar obat dalam Dokumen
Laporan
dan verband Dokumen
Laporan
Laporan
makoekonomi Dokumen
ehatan, dan BMHP, dan Laporan
Dokumen
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt

Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

tangan secara cepa
penggunannya seca
perlu ketrampilan
berhubungan denga
instruksi
kegiatan - kegiatan
kegiatan yang sama
kecepatan yang tert
bekerja dengan ket
tidak biasa atau ba
terus menerus mer
sistematik
l administra
2. Membawa
3. Mendengar

i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Um : Tid
ur ak
ada
sya
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
kejelasan, atau men
3. O1 Menyelesaikan mas
argumen, gagasan,
Kelas Jabatan : 9


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
Nama Jabatan : JF APOTEKER PERTAMA
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF APOTEKER PERTAMA


jabatan Apoteker
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :
3 4 5
umen Dokumen 2 55
Sediaan Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
Farmasi; Dokumen 2 55
ng akan dikemas Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
asi; Dokumen 2 55
anoleptis; Dokumen 2 55
; Dokumen 2 55
if; Dokumen 2 55
aan Farmasi, Alat Dokumen 2 55
masi, Alat Dokumen 2 55
rang Sediaan Dokumen 2 55

uai persyaratan/
diaan Farmasi, Dokumen 2 55

aratan/
Dokumen 2 55
atan, dan BMHP; Dokumen 2 55
at Kesehatan, Dokumen 2 55
Farmasi, Alat Dokumen 2 55

t;
Alat Kesehatan, Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
rtai pemberian Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
yakit kronis; Dokumen 2 55
i retro viral, Dokumen 2 55
edik; Dokumen 2 55
an rekomendasi Dokumen 2 55
rmasi; Dokumen 2 55
Laporan 2 55
Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
sealers; Dokumen 2 55
n yang akan Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
nakan di tempat Dokumen 2 55
n di luar Dokumen 2 55
Jumlah 1980
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
Dokumen
Dokumen
adi Dokumen
Dokumen
an Dokumen
dikemas ulang Dokumen
elum didistribusikan Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Kesehatan, dan BMHP berupa faktur Dokumen
Kesehatan, dan BMHP Dokumen
masi, Alat Kesehatan, dan BMHP Dokumen
at Kesehatan, dan BMHP Dokumen
an dalam satu hari Dokumen

esehatan, dan BMHP Dokumen
MHP yang distribusikan Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
enyakit kronis Dokumen
l, hepatitis, dan tuberkulosis Dokumen
ik Dokumen
rapi obat Dokumen
masi Laporan
na Dokumen
n radiofarmaka Dokumen
Dokumen
kan dianalisis Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt

Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

penggunannya seca
bahan verbal atau d
kegiatan - kegiatan
kegiatan yang sama
kecepatan yang tert
bekerja dengan ket
tidak biasa atau ba
terus menerus mer
menyesuaikan diri
tepat menurut pera
sistematik
sistematik
2. Berbicara
3. Melihat

is i-
laki
/
Kel
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pos : Tid
tur ak
Bad ada
an sya
rat
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
15.7. Fungsi Pekerjaan : 1. D4 Mengerjakan perhit
termasuk dalam
kejelasan, atau men
3. O8 Membantu melaksa
memerlukan tangga
Kelas Jabatan : 8


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
Nama Jabatan : JF ASISTEN APOTEKER PE
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF ASISTEN APOTEKER PE
Ikhtisar Jabatan : melaksanakan penyiapan p

yang diduduki oleh Pegawa
secara penuh oleh pejabat y
5.1. Pendidikan Formal : Berijazah Asisten Apoteker
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

paling singkat 2 (dua
Tugas Pokok :

3 4 5
Produksi Sediaan Kegiatan 24 1
pusan Perbekalan Kegiatan 36 11
n farmasi ; Laporan 24 16.5
am rangka Dokumen 24 11
aan Intravena; Kegiatan 12 11
aan Sitostatika. Kegiatan 24 2
Jumlah 52.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
Kegiatan
Kegiatan
asi ; Laporan
a dalam rangka Dispensing Dosis Unit; Dokumen
avena; Kegiatan
statika. Kegiatan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt

Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

penggunannya seca
bahan verbal atau d
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
berhubungan denga
instruksi
berkomuni
l administra
3. Melihat
4. Mendengar

is i-
Kel laki
ami /
n Per
em
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen : Rap
am i
pila
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
benda
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 7


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
Unit Kerja :

5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :

3 4 5
Jumlah 52.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
Kegiatan
Kegiatan
asi ; Laporan
avena; Kegiatan
statika. Kegiatan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt

Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

tangan secara cepa
penggunannya seca
perlu ketrampilan
menyesuaikan diri
tepat menurut pera
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
sistematik
sistematik
2. Melihat
3. Mendengar
4. Membawa

is i-
Kel laki
ami /
n Per
em
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen : Rap
am i
pila
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
kejelasan, atau men
memerlukan tangga
Kelas Jabatan : 6


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
Nama Jabatan : JF NUTRISIONIS MUDA
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF NUTRISIONIS MUDA
Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan kegiatan pel

dengan memberikan penyu
sesuai dengan diagnose giz
dengan standar asuhan giz
5.1. Pendidikan Formal : Sarjana (S1)/Diploma IV Gi
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :
3 4 5
ana lima Dokumen 2 55
k dengan cara Dokumen 2 16.5

tahun
k dengan cara Dokumen 12 11

nan

ulan
ara menabulasi Dokumen 24 11
knis di bidang Dokumen 24 11
ra menabulasi Dokumen 6 11
rangka menyusun Dokumen 12 11
utuhan gizi, Dokumen 48 1
ncangan Dokumen 2 11
, kuliner dan
rumen Dokumen 48 1
n primer Dokumen 2 11
an pengamatan Dokumen 48 1
n dan dietetik Dokumen 2 11
perluan Dokumen 48 1
;
target tertentu; Dokumen 2 11
etik aktivitas di Dokumen 48 1
dietetik aktivitas Kegiatan 2 11
gi anak Dokumen 48 1
wulan;
ekolah (ABS) Dokumen 2 11
dewasa di unit Dokumen 48 1
nemi gizi besi; Laporan 2 11
h atau Kegiatan 48 1
buteki; Kegiatan 2 11
n Akibat Kurang Dokumen 48 1

an Energi Protein
ar; Dokumen 2 11
reskripsi diet Dokumen 2 55
TB, umur di Laporan 2 55

N secara triwulan
, IMT, palpasi Laporan 2 55

atan gizi dan
nan gizi meliputi Laporan 2 55

ra triwulanan;
asaran, macam Laporan 2 55
dan dietetik Laporan 2 55
Jumlah 586.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
ana lima tahunan Dokumen
dietetik dengan cara menabulasi dalam rangka Dokumen planning lima tahun Dokumen
dietetik dengan cara menabulasi dalam rangka Dokumen rencana tahunan Dokumen
dietetik dengan cara menabulasi dalam rangka Dokumen planning triwulan Dokumen
ngan cara menabulasi dalam rangka Dokumen rencana bulanan Dokumen
ngan cara menabulasi dalam rangka Dokumen rencana harian Dokumen
k/juknis di bidang gizi, kuliner dan dietetik Dokumen

an cara menabulasi untuk Dokumen aliran gizi, kuliner dan dietetik; Dokumen
dalam rangka Dokumen standar gizi, kuliner dan dietetik; Dokumen
tuhan gizi, dietetik individu Dokumen
k pelaksanaan/petunjuk teknis/pedoman/standar/kebutuhan di bidang gizi, kuliner

Dokumen
umen pengamatan keadaan gizi, makanan dan dietetik Dokumen
n primer Dokumen
sanakan pengamatan persoalan keadaan gizi, masakan dan dietetik; Dokumen
kan dan dietetik untuk petugas gizi pada kelompok target tertentu; Dokumen
perluan pembinaan gizi, masakan dan dietetik untuk kader; Dokumen
target tertentu; Dokumen
ivitas di bidang gizi, masakan dan dietetik; Dokumen
dang gizi, masakan dan dietetik; Kegiatan
bagi anak sekolah/SLTP di unit atau wilayah kerja secara triwulan; Dokumen
u Sekolah (ABS) secara tahunan; Dokumen
ng dewasa di unit atau wilayah kerja secara tahunan; Dokumen
pulan data anemi gizi besi; Laporan
mulihan gizi; Kegiatan
Kegiatan
uan Akibat Kurang Yodium (GAKY), Anemia Gizi Besi (AGB), Kekurangan Energi
Dokumen
A);
ndar; Dokumen
n preskripsi diet sesuai standar; Dokumen
ngukuran BB, TB, umur di tingkat desa meliputi sasaran, status gizi dan SKDN secara Laporan
ngukuran LILA, IMT, palpasi meliputi deteksi Vitamin A meliputi sasaran, perawatan
Laporan
stribusi pelayanan gizi meliputi kapsul yodium/pil besi/kapsul Vit A, obat gizi secara
Laporan
n gizi meliputi sasaran, macam dan jumlah penyuluhan sarana secara triwulanan; Laporan
gizi, makanan dan dietetik secara triwulanan; Laporan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Pedoman dan petunjuk kerja
Pedoman Kerja
Pengumpulan data, penyediaan preparat gizi, pencatatan dan p

penggunaan bahan makanan.
atan pelayanan Pengumpulan data, pengumpulan literature, pemeriksaan statu
Penyusunan laporan
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
ringan internet Untuk menunjang pelaksanaan tugas
eriksaan status gizi Pemeriksaan status gizi, pelaksanaan rujukan kasus gizi
ersi makanan. Penyusunan standar gizi, pedoman gizi, pemeriksaan dan pengawas
man kerja. Referensi pelaksanaan tugas
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :
15.1. Keterampilan Kerja : 1. Penanggulangan mas

penggunannya seca
bahan verbal atau d
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
berhubungan denga
instruksi
kegiatan - kegiatan
kegiatan yang sama
kecepatan yang tert
sistematik
sistematik
2. Berdiri
3. Melihat
4. Membawa

is i-
Kel laki
ami /
Per
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen : Rap
am
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
benda
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 9


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
Nama Jabatan : JF NUTRISIONIS PERTAMA
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF NUTRISIONIS PERTAMA

5.1. Pendidikan Formal : Sarjana (S1)/Diploma IV Gi
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :
3 4 5
ana tahunan Dokumen 2 55
ana triwulan Dokumen 2 16.5
ana bulanan Dokumen 12 11
ana harian Dokumen 12 11
yusun Dokumen 24 11
oman gizi, Dokumen 12 11
dar gizi, Dokumen 24 11
untuk pemberian Dokumen 6 11

ada anak balita
etempat untuk Dokumen 12 11
peralatan dan Laporan 48 1
sarana kegiatan Kegiatan 2 11
eralatan & Laporan 48 1
arana Kegiatan 2 11
kerja
Kegiatan 48 1
wilayah kerja Dokumen 2 11

SD
Dokumen 48 1
unit/wilayah Dokumen 2 11
si dan rata- rata Dokumen 48 1
Kegiatan 2 11
klien Dokumen 48 1
BB,TB, umur Laporan 2 11
LILA Laporan 48 1
IMT Laporan 2 11
et Laporan 48 1
penyuluhan gizi Kegiatan 2 11
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
an biasa Laporan 2 55
derhana Laporan 2 55
Laporan 2 55
ngkat desa, Laporan 2 55

anan di
il sasaran, SKDN, Laporan 2 55
, BB, umur Laporan 2 55
tau di institusi Laporan 2 55
arian Laporan 2 55
ngguan/ 10 Laporan 2 55
Jumlah 1026.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
ana tahunan Dokumen
ana triwulan Dokumen
ana bulanan Dokumen
ana harian Dokumen
umen juklak/juknis Dokumen
man gizi, makanan , dietetik Dokumen
dar gizi, makanan, dietetik Dokumen
untuk pemberian makanan tambahan penyuluhan dan pemulihan pada anak balita
Dokumen
setempat untuk penilaian mutu gizi Dokumen

arana kegiatan pelayanan gizi Laporan
kegiatan pelayanan gizi Kegiatan
eri, pangan, peralatan & sarana dalam harian /mingguan di ruang simpan Laporan
ian/mingguan sesuai permintaan unit/wilayah kerja Kegiatan
Kegiatan
u wilayah kerja dalam jangka waktu bulanan pada anak balita Dokumen
u wilayah kerja dalam jangka waktu 4 bulanan pada anak sekolah SD Dokumen
u wilayah kerja sesuai kebutuhan Dokumen
rja Dokumen
di unit/wilayah kerja : sesuai kebutuhan Dokumen
ensi dan rata- rata contoh hidangan) Dokumen
Kegiatan
an klien Dokumen
pengukuran BB,TB, umur Laporan
pengukuran LILA Laporan
pengukuran IMT Laporan
anamnesa diet Laporan
an gizi Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
n biasa Laporan
erhana Laporan
Laporan
, TB, umur ditingkat desa, sasaran, SKDN, status gizi dalam jangka waktu bulanan di
Laporan
k sekolah/bumil sasaran, SKDN, status gizi, macam/jumlah PMT Laporan
engukuran TB, BB, umur Laporan
aan diet di RS atau di institusi lain secara : harian Laporan
anan secara : harian Laporan
anansecara : mingguan/ 10 harian Laporan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Pedoman Kerja

Penyusunan laporan
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

bahan verbal atau d
tepat dan akurat
berhubungan denga
instruksi
kegiatan - kegiatan
kegiatan yang sama
kecepatan yang tert
bekerja dengan ket
tidak biasa atau ba
terus menerus mer
berkomuni
l administra
2. Membawa
3. Berdiri
4. Mendengar

i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pos : Tid
tur ak
ada
sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
termasuk dalam
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 8


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
Nama Jabatan : JF NUTRISIONIS PENYELIA
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF NUTRISIONIS PENYELIA

5.1. Pendidikan Formal : Diploma III Gizi
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :
3 4 5
k dengan Dokumen 2 55
ma tahunan;
k dengan Dokumen 2 16.5

hunan;
ngan tabulasi Dokumen 12 11
k dengan Dokumen 12 11
ulanan
tetik dalam Dokumen 24 11
n dietetik dalam Dokumen 12 11
a menyusun Dokumen 24 11
us dalam rangka Dokumen 6 11
n gizi dan dietetik; Dokumen 12 11
an rancangan Dokumen 48 1
makanan dan
kelayakan Kegiatan 2 11
, makanan dan
matan keadaan Dokumen 48 1
makanan dan Dokumen 2 11
kanan dan Dokumen 48 1

teknologi;
u, konsumsi gizi , Dokumen 2 11

empat untuk
makanan PMT,

wulan;
n sarana sesuai Dokumen 2 11

;
ulanan; Kegiatan 48 1
Kegiatan 48 1
Kegiatan 2 11
Kegiatan 48 1
maja dan usia; Dokumen 2 11
, BB, umur; Laporan 48 1
LA; Laporan 2 11
T; Laporan 48 1
Laporan 2 11
m yang lalu Laporan 2 55

m; Laporan 2 55
hana; Laporan 2 55
et standar Dokumen 2 55
an PMT I, Balita, Dokumen 2 55
an diet khusus; Dokumen 2 55
an makanan cair; Dokumen 2 55
an diet standar Dokumen 2 55
ng gizi dan Dokumen 2 55
n diet di RS atau Laporan 2 55
secara bulanan; Laporan 2 55
uti sasaran, Laporan 2 55
n, macam dan Laporan 2 55
Jumlah 1026.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
dietetik dengan tabulasi silang dalam rangka Dokumen rencana lima tahunan; Dokumen
dietetik dengan tabulasi silang dalam rangka Dokumen rencana tahunan; Dokumen
k dengan tabulasi silang dalam rangka Dokumen rencana triwulan; Dokumen
dietetik dengan tabulasi silang dalam rangka Dokumen rencana bulanan Dokumen
dietetik dalam rangka Dokumen rencana harian; Dokumen
dan dietetik dalam rangka Dokumen rencana harian; Dokumen
rangka Dokumen pedoman gizi, makanan dan dietetik; Dokumen
r khusus dalam rangka Dokumen standar gizi, makanan dan dietetik; Dokumen
tuhan gizi dan dietetik; Dokumen
elayakan rancangan petunjuk pelaksanaan/petunjuk

Dokumen
gizi, makanan dan dietetik;
rancangan petunjuk pelaksanaan/petunjuk teknis/pedoman/standar/ peraturan di

Kegiatan
engamatan keadaan gizi, makanan dan dietetik; Dokumen
ng gizi, makanan dan dietetik dengan tabulasi silang; Dokumen
kanan dan dietetika meliputi sumber daya manusia, dana dan teknologi; Dokumen
u, konsumsi gizi , KMS balita, SKDN, Balok SKDN, bahan pangan setempat untuk
Dokumen
ep makanan PMT, penyuluhan dan pemulihan;
eri, pangan, peralatan dan sarana di ruang penyimpanan makanan secara triwulan; Laporan
sesuai permintaan unit atau wilayah kerja secara triwulan; Dokumen
; Kegiatan
au wilayah kerja secara tiga tahunan; Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
, remaja dan usia; Dokumen

B, BB, umur; Laporan
ILA; Laporan
MT; Laporan
t; Laporan
jam yang lalu Laporan
m; Laporan
rhana; Laporan
et standar khusus; Dokumen
n PMT I, Balita, Anak Balita, Bumil; Dokumen
n diet khusus; Dokumen
n makanan cair; Dokumen
n diet standar khusus; Dokumen
n preskripsi diet dengan 1 komplikasi; Dokumen
ang gizi dan dietetik; Dokumen
penyelenggaraan diet di RS atau di Instansi lain secara bulanan; Laporan
bahan makanan secara bulanan; Laporan
derhana meliputi sasaran, macam dan jumlah diet; Laporan
meliputi sasaran, macam dan jumlah diet Laporan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Pedoman Kerja

Penyusunan laporan
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor

Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

tangan secara cepa
penggunannya seca
perlu ketrampilan
menyesuaikan diri
tepat menurut pera
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
sistematik
dalam pros
2. Melihat
3. Mendengar
4. Membawa

i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tin : Tid
ggi ak
ada
sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
benda yang dapat d
sekali memerlukan
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 8


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
Nama Jabatan : JF NUTRISIONIS PELAKSA
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF NUTRISIONIS PELAKSA

5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :
3 4 5
k dengan cara Dokumen 2 16.5

tahun

nan

ulan
knis di bidang Dokumen 24 11
ra menabulasi Dokumen 6 11
rangka menyusun Dokumen 12 11
utuhan gizi, Dokumen 48 1
ncangan Dokumen 2 11
, kuliner dan
rumen Dokumen 48 1
n primer Dokumen 2 11
an pengamatan Dokumen 48 1
n dan dietetik Dokumen 2 11
perluan Dokumen 48 1
;
target tertentu; Dokumen 2 11
etik aktivitas di Dokumen 48 1
dietetik aktivitas Kegiatan 2 11
gi anak Dokumen 48 1
wulan;
ekolah (ABS) Dokumen 2 11
dewasa di unit Dokumen 48 1
nemi gizi besi; Laporan 2 11
h atau Kegiatan 48 1
buteki; Kegiatan 2 11
n Akibat Kurang Dokumen 48 1

an Energi Protein
ar; Dokumen 2 11
TB, umur di Laporan 2 55

N secara triwulan
, IMT, palpasi Laporan 2 55

atan gizi dan
nan gizi meliputi Laporan 2 55

ra triwulanan;
asaran, macam Laporan 2 55
dan dietetik Laporan 2 55
Jumlah 586.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
ana lima tahunan Dokumen
dietetik dengan cara menabulasi dalam rangka Dokumen planning lima tahun Dokumen
dietetik dengan cara menabulasi dalam rangka Dokumen rencana tahunan Dokumen
dietetik dengan cara menabulasi dalam rangka Dokumen planning triwulan Dokumen
ngan cara menabulasi dalam rangka Dokumen rencana bulanan Dokumen
ngan cara menabulasi dalam rangka Dokumen rencana harian Dokumen
k/juknis di bidang gizi, kuliner dan dietetik Dokumen

an cara menabulasi untuk Dokumen aliran gizi, kuliner dan dietetik; Dokumen
dalam rangka Dokumen standar gizi, kuliner dan dietetik; Dokumen
tuhan gizi, dietetik individu Dokumen
k pelaksanaan/petunjuk teknis/pedoman/standar/kebutuhan di bidang gizi, kuliner

Dokumen
umen pengamatan keadaan gizi, makanan dan dietetik Dokumen
n primer Dokumen
sanakan pengamatan persoalan keadaan gizi, masakan dan dietetik; Dokumen
kan dan dietetik untuk petugas gizi pada kelompok target tertentu; Dokumen
perluan pembinaan gizi, masakan dan dietetik untuk kader; Dokumen
target tertentu; Dokumen
ivitas di bidang gizi, masakan dan dietetik; Dokumen
dang gizi, masakan dan dietetik; Kegiatan
bagi anak sekolah/SLTP di unit atau wilayah kerja secara triwulan; Dokumen
u Sekolah (ABS) secara tahunan; Dokumen
ng dewasa di unit atau wilayah kerja secara tahunan; Dokumen
pulan data anemi gizi besi; Laporan
mulihan gizi; Kegiatan
Kegiatan
uan Akibat Kurang Yodium (GAKY), Anemia Gizi Besi (AGB), Kekurangan Energi
Dokumen
A);
ndar; Dokumen
n preskripsi diet sesuai standar; Dokumen
ngukuran BB, TB, umur di tingkat desa meliputi sasaran, status gizi dan SKDN secara Laporan
ngukuran LILA, IMT, palpasi meliputi deteksi Vitamin A meliputi sasaran, perawatan
Laporan
stribusi pelayanan gizi meliputi kapsul yodium/pil besi/kapsul Vit A, obat gizi secara
Laporan
n gizi meliputi sasaran, macam dan jumlah penyuluhan sarana secara triwulanan; Laporan
gizi, makanan dan dietetik secara triwulanan; Laporan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Pedoman Kerja

Penyusunan laporan
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

tepat dan akurat
tangan secara cepa
penggunannya seca
berkaitan dalam ob
bekerja dengan ket
tidak biasa atau ba
terus menerus mer
menyesuaikan diri
tepat menurut pera
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
sistematik
berkomuni
2. Mendengar
3. Berbicara
4. Berdiri

is i-
Kel laki
/
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
atau tindakan yang
melaksanakan kete
menghubung-hubu
data tersebut diana
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 7


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
Nama Jabatan : JF NUTRISIONIS PELAKSA
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF NUTRISIONIS PELAKSA

5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :
3 4 5
ana triwulan Dokumen 2 16.5
ana bulanan Dokumen 12 1
ana harian Dokumen 12 11
yusun Dokumen 24 1
oman gizi, Dokumen 12 11
dar gizi, Dokumen 24 1
untuk pemberian Dokumen 6 11

ada anak balita
etempat untuk Dokumen 12 1
sarana kegiatan Kegiatan 2 11
eralatan & Laporan 48 1
arana Kegiatan 2 11
kerja
Kegiatan 48 1

SD
Dokumen 48 1
unit/wilayah Dokumen 2 11
si dan rata- rata Dokumen 48 1
Kegiatan 2 11
klien Dokumen 48 1
BB,TB, umur Laporan 2 11
LILA Laporan 48 1
IMT Laporan 2 11
et Laporan 48 1
penyuluhan gizi Kegiatan 2 11
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
an biasa Laporan 2 55
derhana Laporan 2 55
Laporan 2 55
ngkat desa, Laporan 2 55

anan di
il sasaran, SKDN, Laporan 2 55
, BB, umur Laporan 2 55
tau di institusi Laporan 2 55
arian Laporan 2 55
ngguan/ 10 Laporan 2 55
Jumlah 986.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
ana tahunan Dokumen
ana triwulan Dokumen
ana bulanan Dokumen
ana harian Dokumen
umen juklak/juknis Dokumen
man gizi, makanan , dietetik Dokumen
dar gizi, makanan, dietetik Dokumen
untuk pemberian makanan tambahan penyuluhan dan pemulihan pada anak balita
Dokumen
setempat untuk penilaian mutu gizi Dokumen

arana kegiatan pelayanan gizi Laporan
kegiatan pelayanan gizi Kegiatan
eri, pangan, peralatan & sarana dalam harian /mingguan di ruang simpan Laporan
ian/mingguan sesuai permintaan unit/wilayah kerja Kegiatan
Kegiatan
u wilayah kerja dalam jangka waktu bulanan pada anak balita Dokumen
u wilayah kerja dalam jangka waktu 4 bulanan pada anak sekolah SD Dokumen
u wilayah kerja sesuai kebutuhan Dokumen
rja Dokumen
di unit/wilayah kerja : sesuai kebutuhan Dokumen
ensi dan rata- rata contoh hidangan) Dokumen
Kegiatan
an klien Dokumen
pengukuran BB,TB, umur Laporan
pengukuran LILA Laporan
pengukuran IMT Laporan
anamnesa diet Laporan
an gizi Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
n biasa Laporan
erhana Laporan
Laporan
, TB, umur ditingkat desa, sasaran, SKDN, status gizi dalam jangka waktu bulanan di
Laporan
k sekolah/bumil sasaran, SKDN, status gizi, macam/jumlah PMT Laporan
engukuran TB, BB, umur Laporan
aan diet di RS atau di institusi lain secara : harian Laporan
anan secara : harian Laporan
anansecara : mingguan/ 10 harian Laporan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Pedoman Kerja

Penyusunan laporan
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

bahan verbal atau d
tepat dan akurat
tangan secara cepa
bahan verbal atau d
kegiatan - kegiatan
kegiatan yang sama
kecepatan yang tert
bekerja dengan ket
tidak biasa atau ba
terus menerus mer
menyesuaikan diri
tepat menurut pera
l administra
dalam pros
2. Berbicara
3. Membawa
4. Melihat

i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pos : Tid
ak
ada
tur
sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
menyusun karanga
interprestasi, menc
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 6


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
Nama Jabatan : JF TENAGA PROMOSI KES
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF TENAGA PROMOSI KES
Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan kegiatan adv

masyarakat, melakukan pe
melakukan pengkajian/pen
kesehatan, serta merencan
perilakumasyarakat yang m
5.1. Pendidikan Formal : Sarjana (S1)/Diploma IV
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Kesehatan Masyarak
Tugas Pokok :
3 4 5
Dokumen 48 1
Dokumen 48 1
Dokumen 48 1
tifikasi wilayah Dokumen 24 1
ndalam Dokumen 12 1
pok terarah Dokumen 24 1
berkelanjutan Dokumen 48 1
sumber Dokumen 12 1
Dokumen 24 1
kecamatan untuk Dokumen 48 1
kabupaten untuk Dokumen 24 1
alam bentuk spot Dokumen 48 1
ceramah Dokumen 24 1
bentuk spot Dokumen 48 1
bentuk filter Dokumen 24 1
bentuk drama Dokumen 48 1
ang dalam Dokumen 24 1
muka dalam Dokumen 12 1

alam bentuk Dokumen 48 1
onal Dokumen 48 1
durasi lebih dari 1 Kegiatan 48 1
halaman lebih Kegiatan 24 1
Dokumen 48 1
tak Kegiatan 24 1
u jenis instrumen Laporan 48 1
Media Laporan 48 1
Media Laporan 48 1
han dengan cara Dokumen 48 1
tingkat Kegiatan 48 1
Dokumen 24 1
Kegiatan 48 1
osial di tingkat Kegiatan 48 1
kungan sosial di Kegiatan 48 1
ungan sosial Laporan 2 1
ngan sosial Laporan 2 1

nstrasi/praktek Kegiatan 2 1
strasi/praktek Kegiatan 2 1
surat Kegiatan 2 1
nasional Kegiatan 2 1
kat dengan dasar Dokumen 2 1
ogram Dokumen 2 1
s untuk satu Dokumen 2 1
an penyuluhan Dokumen 2 1
embangan Dokumen 2 1
metode Dokumen 2 1
engembangan Dokumen 2 1
skriftif Laporan 2 1
Jumlah 50
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
Dokumen
Dokumen
Dokumen
gidentifikasi wilayah Dokumen
endalam Dokumen
pok terarah Dokumen
berkelanjutan Dokumen
sumber Dokumen
Dokumen
kat kecamatan untuk program terpadu Dokumen
kat kabupaten untuk program terpadu Dokumen
io dalam bentuk spot Dokumen
uk ceramah Dokumen
lam bentuk spot Dokumen
lam bentuk filter Dokumen
lam bentuk drama seri Dokumen
r ruang dalam bentuk megatron Dokumen
ap muka dalam bentuk konseling Dokumen
ak dalam bentuk leaflet Dokumen
disional Dokumen
h dari 1 menit Kegiatan
ebih dari 1 Kegiatan

Dokumen
a cetak Kegiatan
s instrumen Laporan
edia Penyuluhan untuk media cetak Laporan
edia Penyuluhan untuk media luar ruang Laporan
luhan dengan cara manual dengan variabel lebih dari 10 Dokumen
bupaten Kegiatan
Dokumen
Kegiatan
gkat provinsi Kegiatan
n sosial di masyarakat melalui pemantauan Kegiatan
n sosial Laporan
sosial Laporan
aktek Kegiatan
ktek Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
akat dengan dasar pendidikan diatas SlTA Dokumen
program Dokumen
ogram Dokumen
rogram Dokumen
angan penyuluhan kesehatan yang ada Dokumen
gembangan penyuluhan kesehatan yang ada Dokumen
angan penyuluhan kesehatan yang bersifat pembaharuan Dokumen

gembangan penyuluhan kesehatan yang bersifat pembaharuan Dokumen
n metode Penyuluhan yang bersifat penyempurnaan Dokumen
n Metode Penyuluhan yang bersifat pembaharuan Dokumen
if Laporan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Penyuluhan kesehatan masyarakat
Penyusunan laporan pelaksanaan tugas
Pelaksanaan tugas lain
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Mengetik dan mengolah data yang berhubungan dengan tugas haria
Sebagai bahan untuk kelancaran pembuatan laporan, surat-surat d
Mencetak hasil olahan data
menyimpan data
Tanggung Jawab :
r/kebutuhan tugas;
kebutuhan tugas;
suai prosedur/SOP dan/atau ketentuan yang berlaku;
i dengan target/beban kerja
Wewenang :
fisien
han kerja
ja
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Masyarakat penyuluhan keseha
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :
15.1. Keterampilan Kerja : 1. Penyuluhan kesehata

bahan verbal atau d
tepat dan akurat
tangan secara cepa
bahan verbal atau d
bekerja dengan ket
tidak biasa atau ba
terus menerus mer
menyesuaikan diri
tepat menurut pera
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
sistematik
sistematik
2. Mendengar
3. Membawa
4. Berdiri

is i-
Kel laki
ami /
n Per
em
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
benda yang dapat d
sekali memerlukan
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 11


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
Unit Kerja :

5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Kesehatan Masyarak
Tugas Pokok :
3 4 5
Dokumen 48 1
Dokumen 48 1
Dokumen 48 1
ndalam Dokumen 12 1
sumber Dokumen 12 1
Dokumen 24 1

onal Dokumen 48 1
Dokumen 48 1
tak Kegiatan 24 1
Media Laporan 48 1
Media Laporan 48 1
Dokumen 24 1
Kegiatan 48 1

surat Kegiatan 2 1
ogram Dokumen 2 1
metode Dokumen 2 1
Jumlah 50
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
Dokumen
Dokumen
Dokumen
endalam Dokumen
pok terarah Dokumen
sumber Dokumen
Dokumen
uk ceramah Dokumen
disional Dokumen

Dokumen
a cetak Kegiatan
s instrumen Laporan
bupaten Kegiatan
Dokumen
Kegiatan
n sosial Laporan
sosial Laporan
aktek Kegiatan
ktek Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
program Dokumen
ogram Dokumen
rogram Dokumen

if Laporan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
menyimpan data
Tanggung Jawab :
r/kebutuhan tugas;
kebutuhan tugas;
Wewenang :
fisien
han kerja
ja
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

tepat dan akurat
tangan secara cepa
penggunannya seca
berkaitan dalam ob
menyesuaikan diri
tepat menurut pera
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
berkomuni
l administra
2. Melihat
3. Berbicara
4. Membawa

is i-
Kel laki
ami /
n Per
em
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
benda
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 9


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
Unit Kerja :

5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Kesehatan Masyarak
Tugas Pokok :
3 4 5
Dokumen 48 1
Dokumen 48 1
Dokumen 48 1
ndalam Dokumen 12 1
sumber Dokumen 12 1
Dokumen 24 1

onal Dokumen 48 1
Dokumen 48 1
tak Kegiatan 24 1
Media Laporan 48 1
Media Laporan 48 1
Dokumen 24 1
Kegiatan 48 1

surat Kegiatan 2 1
ogram Dokumen 2 1
metode Dokumen 2 1
Jumlah 50
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
Dokumen
Dokumen
Dokumen
endalam Dokumen
pok terarah Dokumen
sumber Dokumen
Dokumen
uk ceramah Dokumen
disional Dokumen

Dokumen
a cetak Kegiatan
s instrumen Laporan
bupaten Kegiatan
Dokumen
Kegiatan
n sosial Laporan
sosial Laporan
aktek Kegiatan
ktek Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
program Dokumen
ogram Dokumen
rogram Dokumen

if Laporan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
menyimpan data
Tanggung Jawab :
r/kebutuhan tugas;
kebutuhan tugas;
Wewenang :
fisien
han kerja
ja
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

tangan secara cepa
penggunannya seca
perlu ketrampilan
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
berhubungan denga
instruksi
l administra
dalam pros
3. Mendengar

i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Um : Tid
ur ak
ada
sya
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
termasuk dalam
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 8


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
Nama Jabatan : JF TENAGA SANITASI LING
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF TENAGA SANITASI LING
Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan kegiatan pen

dalam rangka perbaikan ku
melindungi dan meningkatk
5.1. Pendidikan Formal : Diploma IV bidang Kesehat

Masyarakat peminatan/jur
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :
3 4 5
ten / Kota Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
usat Dokumen 2 55
pusat Laporan 2 55
angka menyusun Dokumen 2 55
menyusun Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
Laporan 2 55
Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
Kegiatan 2 55
Dokumen 2 55
a) Dokumen 2 55
hatan lingkungan Kegiatan 2 55
kelompok I Dokumen 2 55
kelompok II Awal Dokumen 2 55

kelompok II Dokumen 2 55
a garis besar < 9 Dokumen 2 55
a garis besar 9 - Dokumen 2 55
gan < 9 jam Dokumen 2 55
gan < 9 - 18 jam Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
innya < 9 jam Dokumen 2 55
innya 9 - 18 jam Dokumen 2 55
entifikasi perilaku Kegiatan 2 55
Jumlah 1595
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
upaten / Kota Dokumen
Dokumen
at pusat Dokumen
at pusat Laporan
am rangka Dokumen rencana tahunan Dokumen
gka Dokumen rencana tahunan Dokumen
Dokumen
Laporan
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Kegiatan
r Dokumen
ana) Dokumen
ngkungan Kegiatan
yek kelompok I Lanjut Lokal Dokumen
yek kelompok II Awal Nasional Dokumen
yek kelompok II Lanjut Lokal Dokumen
ungan secara garis besar < 9 jam Dokumen
ungan secara garis besar 9 - 18 jam Dokumen
uan lingkungan < 9 jam Dokumen
uan lingkungan < 9 - 18 jam Dokumen
Dokumen
Dokumen
ngkungan lainnya < 9 jam Dokumen
ngkungan lainnya 9 - 18 jam Dokumen
asi perilaku Kegiatan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Pengkoodinasian penyelenggaraan program;
Pengarahan pelaksanaan tugas dan fungsi
Perumusan konsep akhir kebijakan operasional
laporan kegiatan
pedoman laporan kegiatan
Pelaksanaan kegiatan
Pelaksanaan pengendalian dan evaluasi
Pengevaluasian pelaksanaan program
Pelaporan pelaksanaan tugas
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
mengetik
menyimpan data
menyiapkan data
menyimpan barang/ berkas
membuat berkas
sarana tranportasi
Mendistribusikan tugas kepada bawahan
Merencanakan kegiatan
Melaksanakan penyiapan bahan kebijakan pimpinan terhadap pelak
Melaksanakan penyiapan bahan perencanaan kebutuhan

Tanggung Jawab :
akan teknis
s
ungan kerjasama
s lain
giatan secara efektif dan efisien

naan
Wewenang :
r/kebutuhan tugas
kebutuhan tugas
suai prosedur/sop dan/atau ketentuan yang berlaku
aya manusia
iatan sumber daya air
angan sumber daya manusia

knis yang berkaitan dengan pengembangan sumber daya manusia
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Masyarakat koordinasi dan pela
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :
15.1. Keterampilan Kerja : 1. Penyehatan lingkung
5. Analisa irigrasi dan s

bahan verbal atau d
tepat dan akurat
bekerja dengan ket
tidak biasa atau ba
terus menerus mer
menyesuaikan diri
tepat menurut pera
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
l administra
dalam pros
2. Mendengar
3. Berdiri
4. Mendengar

i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Um : Tid
ur ak
ada
sya
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
15.7. Fungsi Pekerjaan : 1. D2 Mempelajari, mengu
kejelasan, atau men
menyusun karanga
interprestasi, menc
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 9


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
Unit Kerja :


5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :
3 4 5
alam rangka Dokumen 2 55

ngkungan
usat dalam Dokumen 2 16.5

hatan lingkungan
t Propinsi dalam Dokumen 12 1

hatan lingkungan
ngkungan
Pusat dalam Dokumen 24 1

hatan lingkungan
Propinsi dalam Dokumen 12 11

hatan lingkungan
pinsi dalam Dokumen 24 1

hatan lingkungan
usat dalam rangka Laporan 6 2

ngkungan
gkat Propinsi Dokumen 12 2

n kesehatan
rangka Dokumen 48 1
ngkungan
angka Dokumen 2 11
ngkungan
m rangka Dokumen 48 1
ngkungan
sanaan / Laporan 2 11
ksanaan
mpersiapkan Laporan 48 1
ersiapkan Dokumen 2 11
mpersiapkan Laporan 48 1
mpersiapkan Dokumen 2 11
a Primer Dokumen 48 1
dalam rangka Dokumen 2 11

ngkungan
m rangka Dokumen 48 1
data dalam Laporan 2 11

gan
nyajian dalam Dokumen 48 1

gan
nentukan Laporan 2 11
II Lanjut
II Konsultasi
gional
II Konsultasi
gional
II Melakukan
II Menilai study
9 - 28 jam
II Menilai study
9 - 38 jam
II Menilai study
9 - 48 jam
II Menilai study
am
II Menilai study
6 jam
II Menilai study
5 jam
II Menilai
- 28 jam
II Menilai
9 - 38 jam
II Menilai
9 - 48 jam
II Menilai
II Menilai
II Menilai
II Menilai
9 - 28 jam
II Menilai
9 - 38 jam
II Menilai
9 - 48 jam
Jumlah 374.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
at dalam rangka mempersiapkan pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan Dokumen
at pusat dalam rangka mempersiapkan pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan Dokumen
at Propinsi dalam rangka mempersiapkan pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan Dokumen

dalam rangka mempersiapkan pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan Dokumen
ngkat Pusat dalam rangka mempersiapkan pelaksanaan kegiatan kesehatan

Dokumen
t Propinsi dalam rangka mempersiapkan pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan Dokumen
Propinsi dalam rangka mempersiapkan pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan Dokumen
Pusat dalam rangka mempersiapkan pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan Laporan
Propinsi dalam rangka mempersiapkan pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan Dokumen
am rangka mempersiapkan pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan Dokumen
m rangka mempersiapkan pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan Dokumen
alam rangka mempersiapkan pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan Dokumen
laksanaan / petunjuk teknis dalam rangka mempersiapkan pelaksanaan kegiatan

Laporan
mempersiapkan pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan Laporan
empersiapkan pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan Dokumen
mempersiapkan pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan Laporan
mempersiapkan pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan Dokumen
Dokumen
nder dalam rangka mempersiapkan pelaksanaan kegiatan kesehatan lingkungan Dokumen
alam rangka melakukan pengamatan kesehatan lingkungan Dokumen
alam rangka melakukan pengamatan kesehatan lingkungan Laporan
ukan pengamatan kesehatan lingkungan Dokumen
ingkungan Dokumen diagnosa dan treatment intervensi obyek kelompok II Lanjut

Laporan
ingkungan Dokumen diagnosa dan treatment intervensi obyek kelompok II Konsultasi

Laporan
t Regional
ingkungan Dokumen diagnosa dan treatment intervensi obyek kelompok II Konsultasi
Laporan
ut Regional
ingkungan Dokumen diagnosa dan treatment intervensi obyek kelompok II

Laporan
onal
ingkungan Dokumen diagnosa dan treatment intervensi obyek kelompok II Dokumen

Laporan
ra garis besar 19 - 28 jam

Laporan

Laporan

Laporan
ra detail < 18 Jam

Laporan
ra detail 18 - 36 jam

Laporan
ra detail 37 - 55 jam

Laporan
ungan 19 - 28 jam

Laporan
ungan < 29 - 38 jam

Laporan
ungan < 39 - 48 jam

Laporan

Laporan

Laporan
Laporan
ainnya 19 - 28 jam

Laporan
ainnya 29 - 38 jam

Laporan
ainnya 39 - 48 jam
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
laporan kegiatan
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
mengetik
menyimpan data
menyiapkan data

membuat berkas
sarana tranportasi
Tanggung Jawab :
akan teknis
s
ungan kerjasama
s lain

naan
Wewenang :
r/kebutuhan tugas
kebutuhan tugas
aya manusia

Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

bahan verbal atau d
tepat dan akurat
tangan secara cepa
bahan verbal atau d
menyesuaikan diri
tepat menurut pera
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
sistematik
berkomuni
2. Melihat
3. Membawa
4. Melihat

i-
laki
is
/
Kel
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pos : Tid
tur ak
Bad ada
an sya
rat
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
15.7. Fungsi Pekerjaan : 1. D0 Menyatukan atau m
menyusun karanga
interprestasi, menc
atau tindakan yang
melaksanakan kete
menghubung-hubu
data tersebut diana
argumen, gagasan,
Kelas Jabatan : 8


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
Unit Kerja :

5.1. Pendidikan Formal : Diploma III bidang Kesehat
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :

3 4 5
a tahunan Dokumen 2 1
hana Tingkat Dokumen 12 1
n/Puskesmas; Dokumen 42 1
lan data dalam Dokumen 24 1
atan kesehatan Dokumen 12 1
rencana tahunan Dokumen 12 1
lompok I Laporan 12 1
kelompok I Laporan 42 1
obyek kelompok Kegiatan 24 1
ek kelompok I Dokumen 36 1
pedoman Dokumen 12 1
kesehatan Dokumen 2 1
pengamaan Dokumen 12 1
ima tahunan Dokumen 42 1

elompok II Laporan 24 1
nyusun rencana Dokumen 12 1
cana lima Dokumen 2 1
sun rencana lima Dokumen 2 1
t Kabupaten/ Dokumen 12 1
camatan; Laporan 12 2
n; Dokumen 42 1
Dokumen 42 1
Dokumen 12 1
an petunjuk Dokumen 42 2
lompok II; Kegiatan 24 1
al secara Dokumen 36 1
al secara lokal Dokumen 12 1
perilaku; Dokumen 48 2
aku; Dokumen 12 1
aku; Dokumen 42 2
erilaku; Dokumen 24 1
na untuk Dokumen 36 1
Dokumen 12 2
yaan masyarakat; Dokumen 2 1
ayaan Dokumen 12 1
Kegiatan 42 1
Kegiatan 24 1
Laporan 36 1
sehatan dalam Dokumen 12 1

kat;
Kegiatan 56 1
yarakat; Kegiatan 2 1
Jumlah 52
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
a tahunan Tingkat Kabupaten/Kota; Dokumen
sederhana Tingkat Kabupaten/Kota; Dokumen
matan/Puskesmas; Dokumen
n data dalam rangka pengamatan kesehatan lingkungan Dokumen
ana tahunan tingkat Kecamatan/Puskesmas; Dokumen
atan kesehatan lingkungan Dokumen
umen rencana tahunan tingkat Kecamatan/Puskesmas; Dokumen
kelompok I Laporan
ek kelompok I Laporan
kelompok I Kegiatan
byek kelompok I awal secara sederhana Dokumen
usun pedoman Dokumen
kesehatan lingkungan Dokumen
maan kesehatan lingkungan Dokumen
a lima tahunan tingkat Kabupaten/Kota; Dokumen
kelompok II Laporan
ana lima tahunan tingkat Propinsi; Dokumen
ka Dokumen rencana lima tahunan tingkat Propinsi; Dokumen
n rencana lima tahunan tingkat Kabupaten/Kota; Dokumen
umen rencana lima tahunan tingkat propinsi Dokumen
ngkat Kabupaten/ Kota; Dokumen
angka Dokumen rencana lima tahunan tingkat Kabupaten/ Kota; Dokumen
ka Dokumen rencana tahunan tingkat Kabupaten/Kota; Dokumen

ecamatan; Laporan
atan ; Dokumen
; Dokumen
tan; Dokumen
usunan petunjuk teknis/petunjuk pelaksanaan Dokumen
k II; Kegiatan
wal secara sederhana pada objek kelompok II; Dokumen
wal secara lokal pada objek kelompok I; Dokumen
kasi perilaku; Dokumen
perilaku; Dokumen
laku; Dokumen
erilaku; Dokumen
ehana untuk menganalisa perilaku; Dokumen
rilaku; Dokumen
berdayaan masyarakat; Dokumen
aan masyarakat; Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Laporan
alam rangka menggerakkan kelompok potensial masyarakat; Dokumen
Kegiatan
kat; Kegiatan
wal secara konvensional pada objek kelompok I Dokumen

Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
laporan kegiatan
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
mengetik
menyimpan data
menyiapkan data
membuat berkas
sarana tranportasi

Tanggung Jawab :
akan teknis
s
ungan kerjasama
s lain

naan
Wewenang :
r/kebutuhan tugas
kebutuhan tugas
aya manusia

Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

penggunannya seca
bahan verbal atau d
berhubungan denga
instruksi
kegiatan - kegiatan
kegiatan yang sama
kecepatan yang tert
bekerja dengan ket
tidak biasa atau ba
terus menerus mer
sistematik
l administra
2. Membawa
3. Melihat
4. Mendengar

i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Um : Tid
ak
ada
sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
15.7. Fungsi Pekerjaan : 1. D3 Mengerjakan, meng
benda
termasuk dalam
argumen, gagasan,
Kelas Jabatan : 8


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
Unit Kerja :

5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :

3 4 5
a tahunan Dokumen 2 1
hana Tingkat Dokumen 12 1
n/Puskesmas; Dokumen 42 1
lan data dalam Dokumen 24 1
atan kesehatan Dokumen 12 1
rencana tahunan Dokumen 12 1
lompok I Laporan 12 1
kelompok I Laporan 42 1
obyek kelompok Kegiatan 24 1
pedoman Dokumen 12 1
kesehatan Dokumen 2 1
pengamaan Dokumen 12 1
ima tahunan Dokumen 42 1

elompok II Laporan 24 1
cana lima Dokumen 2 1
t Kabupaten/ Dokumen 12 1
camatan; Laporan 12 2
n; Dokumen 42 1
Dokumen 42 1
Dokumen 12 1
an petunjuk Dokumen 42 2
lompok II; Kegiatan 24 1
al secara lokal Dokumen 12 1
perilaku; Dokumen 48 2
aku; Dokumen 12 1
aku; Dokumen 42 2
erilaku; Dokumen 24 1
na untuk Dokumen 36 1
Dokumen 12 2
yaan masyarakat; Dokumen 2 1
ayaan Dokumen 12 1
Kegiatan 42 1
Kegiatan 24 1
Laporan 36 1
sehatan dalam Dokumen 12 1

kat;
Kegiatan 56 1
yarakat; Kegiatan 2 1
Jumlah 52
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
a tahunan Tingkat Kabupaten/Kota; Dokumen
sederhana Tingkat Kabupaten/Kota; Dokumen
matan/Puskesmas; Dokumen
n data dalam rangka pengamatan kesehatan lingkungan Dokumen
ana tahunan tingkat Kecamatan/Puskesmas; Dokumen
atan kesehatan lingkungan Dokumen
umen rencana tahunan tingkat Kecamatan/Puskesmas; Dokumen
kelompok I Laporan
ek kelompok I Laporan
kelompok I Kegiatan
byek kelompok I awal secara sederhana Dokumen
usun pedoman Dokumen
kesehatan lingkungan Dokumen
maan kesehatan lingkungan Dokumen
a lima tahunan tingkat Kabupaten/Kota; Dokumen
kelompok II Laporan
ana lima tahunan tingkat Propinsi; Dokumen
ka Dokumen rencana lima tahunan tingkat Propinsi; Dokumen
n rencana lima tahunan tingkat Kabupaten/Kota; Dokumen
umen rencana lima tahunan tingkat propinsi Dokumen
ngkat Kabupaten/ Kota; Dokumen
angka Dokumen rencana lima tahunan tingkat Kabupaten/ Kota; Dokumen

ecamatan; Laporan
atan ; Dokumen
; Dokumen
tan; Dokumen
usunan petunjuk teknis/petunjuk pelaksanaan Dokumen
k II; Kegiatan
wal secara sederhana pada objek kelompok II; Dokumen
wal secara lokal pada objek kelompok I; Dokumen
kasi perilaku; Dokumen
perilaku; Dokumen
laku; Dokumen
erilaku; Dokumen
ehana untuk menganalisa perilaku; Dokumen
rilaku; Dokumen
berdayaan masyarakat; Dokumen
aan masyarakat; Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Laporan
alam rangka menggerakkan kelompok potensial masyarakat; Dokumen
Kegiatan
kat; Kegiatan
wal secara konvensional pada objek kelompok I Dokumen

Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
laporan kegiatan
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
mengetik
menyimpan data
menyiapkan data
membuat berkas
sarana tranportasi

Tanggung Jawab :
akan teknis
s
ungan kerjasama
s lain

naan
Wewenang :
r/kebutuhan tugas
kebutuhan tugas
aya manusia

Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

tangan secara cepa
penggunannya seca
perlu ketrampilan
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
berhubungan denga
instruksi
kegiatan - kegiatan
kegiatan yang sama
kecepatan yang tert
sistematik
dalam pros
2. Berdiri
3. Mendengar
4. Membawa

i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Um : Tid
ak
ada
sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
kejelasan, atau men
benda
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 7


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
Unit Kerja :

5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :

3 4 5
amatan/ Dokumen 2 55
a tahunan Dokumen 2 16.5
gkat Kecamatan/ Dokumen 12 1
rencana lima Dokumen 12 11
ktronik; Dokumen 24 1
un rencara lima Dokumen 12 11
rdayaan Dokumen 24 1
t Kabupaten/ Laporan 6 2
Kegiatan 12 2
ahunan tingkat Dokumen 48 1
Kegiatan 2 11
ahunan tingkat Dokumen 48 1
Kegiatan 2 11
ncana tahunan Dokumen 48 1
Kegiatan 2 11
pkan rencana Dokumen 48 1
erdayaan Dokumen 2 11
amatan; Dokumen 48 1
abupaten/ Kota; Laporan 2 11
gkat Kecamatan; Dokumen 48 1
n/Kota; Dokumen 2 11
ta; Dokumen 48 1
/Kota; Dokumen 2 11
an; Dokumen 48 1
ayakan; Kegiatan 2 11
konvensional; Laporan 48 1
Laporan 12 1
ek kelompok II Dokumen 2 1
kelompok I awal Dokumen 12 1
kelompok II awal Dokumen 2 1
lokal; Kegiatan 6 1
untuk Dokumen 12 1
aku; Dokumen 48 1
sis perilaku; Laporan 2 1
erakkan Dokumen 2 1
Kegiatan 2 1
Kegiatan 2 1
Jumlah 209.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
Kecamatan/ Puskesmas Dokumen
a tahunan tingkat Pusat; Dokumen
tahunan tingkat Kecamatan/ Puskesmas Dokumen
umen rencana lima tahunan tingkat Pusat; Dokumen
Dokumen
nyusun rencara lima tahunan tingkat Kabupaten/Kota; Dokumen
emberdayaan masyarakat; Dokumen
kat Kabupaten/ Kota; Laporan
Kegiatan
ahunan tingkat Propinsi; Dokumen
er; Kegiatan
ahunan tingkat Pusat; Dokumen
ader Kegiatan
kan rencana tahunan tingkat Kabupaten/Kota; Dokumen

Kegiatan
yiapkan rencana tahunan tingkat Kabupaten/Kota; Dokumen
ayaan masyarakat; Dokumen
Kecamatan; Dokumen
abupaten/ Kota; Laporan
tahunan tingkat Kecamatan; Dokumen
aten/Kota; Dokumen
/Kota; Dokumen
ten/Kota; Dokumen
raturan; Dokumen
Kegiatan
konvensional; Laporan
Laporan
bjek kelompok I lanjut sederhana; Dokumen
bjek kelompok II awal konvensional; Dokumen
jek kelompok I awal regional; Dokumen
jek kelompok II awal lokal; Dokumen
Kegiatan
ut untuk menganalisa perilaku; Dokumen
erilaku; Dokumen
Laporan
nggerakkan kelompok potensial masyarakat; Dokumen
er; Kegiatan
ader; Kegiatan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
laporan kegiatan
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
mengetik
menyimpan data
menyiapkan data
membuat berkas
sarana tranportasi

Tanggung Jawab :
akan teknis
s
ungan kerjasama
s lain

naan
Wewenang :
r/kebutuhan tugas
kebutuhan tugas
aya manusia

Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

tepat dan akurat
tangan secara cepa
penggunannya seca
berkaitan dalam ob
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
berhubungan denga
instruksi
sistematik
dalam pros
3. Berbicara
4. Berdiri

is i-
Kel laki
ami /
n Per
em
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
15.7. Fungsi Pekerjaan : 1. D1 Menentukan waktu
atau tindakan yang
melaksanakan kete
menghubung-hubu
data tersebut diana
kejelasan, atau men
memerlukan tangga
Kelas Jabatan : 6


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
Nama Jabatan : JF PRANATA LABORATORI
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF PRANATA LABORATORI
Ikhtisar Jabatan : Menyusun bahan rencana k

kesehatan, melaksanakan e
melaporkan hasil pemeriks
peralatan dan bahan penun
pemantapan mutu kualitas
5.1. Pendidikan Formal : Sekolah Menengah Analis K

kualifikasi yang telah diten
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Laboratorium Keseha
Tugas Pokok :
3 4 5
Dokumen 2 55
tugas lintas
Kegiatan 2 16.5
ambilan sampel Kegiatan 12 2
Kegiatan 24 2
Kegiatan 12 2
derhana Kegiatan 24 1
Kegiatan 6 2
ana Kegiatan 12 1
aan sampel Kegiatan 48 1
Kegiatan 2 11
Kegiatan 48 1
Kegiatan 2 2
ara sederhana Laporan 48 1
organoleptis Laporan 2 11
mikroskopis Laporan 48 1
Laporan 2 11
kualitatif Laporan 48 1
kuantitatif Laporan 2 11
Laporan 48 1
kan tabung Laporan 2 2
us Kegiatan 48 1
rnal laboratorium Kegiatan 2 11
tifikasi atau Laporan 48 1
Kegiatan 2 11
r manual Laporan 48 1
l darah otomatis Laporan 2 11
mum Dokumen 2 55
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Jumlah 347.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
atorium,reagensia,alat dan bahan bersama petugas lintas program dan lintas sektoral
Dokumen
Kegiatan
sampel di laboratorium Kegiatan
sampel di lapangan Kegiatan

Kegiatan
Kegiatan
a Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
secara sederhana Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
cara sederhana Laporan
n organoleptis Laporan
a mikroskopis Laporan
Laporan
kualitatif Laporan
kuantitatif Laporan
Laporan
akan tabung ganda ( MPN ) Laporan
Kegiatan
aboratorium secara sederhana Kegiatan
entifikasi atau setara Laporan
Kegiatan
ter manual Laporan
sel darah otomatis Laporan
mum Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Pelaksanaan tugas kegiatan pelayanan laboratorium kesehatan
Menyusun, merencanakan pemeriksaan laboratorium
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
asi, jaringan internet, Pelaksanaan tugas sehari-hari
gan, mikroskop, obyek glass, pinset, deck Melakukan analisis laboratorium

ogy, analyzer kimia klinik dan alat kerja
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi

Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :
15.1. Keterampilan Kerja : 1. Pelayanan laboratoriu

tepat dan akurat
tangan secara cepa
penggunannya seca
berkaitan dalam ob
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
berhubungan denga
instruksi
kegiatan - kegiatan
kegiatan yang sama
kecepatan yang tert
sistematik
dalam pros
2. Berdiri
3. Berbicara
4. Membawa

i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Um : Tid
ur ak
ada
sya
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
kejelasan, atau men
menyusun karanga
interprestasi, menc
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan : 8


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
Unit Kerja :


5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Laboratorium Keseha
Tugas Pokok :
3 4 5
Dokumen 2 55
tugas lintas
Kegiatan 2 16.5
husus Kegiatan 12 11
/setara Laporan 24 11
Laporan 24 11
Kegiatan 6 11
ra Laporan 12 11
rhana Kegiatan 48 1
Dokumen 2 11
Laporan 2 11
Kegiatan 48 1
na Kegiatan 2 11
ana Kegiatan 48 1
npenunjang Kegiatan 2 11

nal laboratorium Kegiatan 2 11
Kegiatan 48 1
Kegiatan 48 1
kota tentang Kegiatan 2 11
Kegiatan 48 1
ta tentang teknis Kegiatan 2 11
gkat dasar Kegiatan 2 11
orgaloleptis Laporan 2 55
Kegiatan 2 55
a mikroskopis Laporan 2 55
Laporan 2 55
Dokumen 2 55
na Kegiatan 2 55
bahan penunjang Kegiatan 2 55
Laporan 2 55

us Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
mum Dokumen 2 55
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Jumlah 1356.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
si/setara Laporan
Laporan
Kegiatan
tara Laporan
Kegiatan
a Dokumen
a Kegiatan
Laporan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
boratorium secara khusus Kegiatan
Kegiatan
aboratorium secara khusus Kegiatan
Kegiatan
m kota tentang teknis kelaboratoriuman sederhana Kegiatan
Kegiatan
kota tentang teknis kelaboratoriuman sederhana Kegiatan
tingkat dasar Kegiatan
n orgaloleptis Laporan
jut Kegiatan
ara mikroskopis Laporan
Laporan
kuantitatif Laporan
kuantitatif Laporan
a Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Laporan
Kegiatan
Kegiatan
ter manual Laporan
mum Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk


Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik

Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

bahan verbal atau d
tepat dan akurat
tangan secara cepa
bahan verbal atau d
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
berhubungan denga
instruksi
sistematik
berkomuni
3. Membawa
4. Berdiri

i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Ber : Tid
at ak
ada
sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
termasuk dalam
kejelasan, atau men
memerlukan tangga
Kelas Jabatan : 7


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
Unit Kerja :


5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Laboratorium Keseha
Tugas Pokok :
3 4 5
Dokumen 2 55
tugas lintas
Kegiatan 2 16.5
Kegiatan 24 2
Kegiatan 12 2
Kegiatan 6 2
ana Kegiatan 12 1
Kegiatan 2 11
Kegiatan 48 1
Kegiatan 2 2
organoleptis Laporan 2 11
mikroskopis Laporan 48 1
Laporan 2 11
kualitatif Laporan 48 1
Laporan 48 1
us Kegiatan 48 1
Kegiatan 2 11
mum Dokumen 2 55
Kegiatan 2 55
Kegiatan 2 55
Jumlah 347.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
Dokumen
Kegiatan

Kegiatan
Kegiatan
a Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
n organoleptis Laporan
a mikroskopis Laporan
Laporan
kualitatif Laporan
kuantitatif Laporan
Laporan
Kegiatan
Kegiatan
ter manual Laporan
mum Dokumen
Kegiatan
Kegiatan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk

Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi

Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

bahan verbal atau d
tepat dan akurat
menyesuaikan diri
tepat menurut pera
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
l administra
dalam pros
2. Melihat
3. Berdiri
4. Melihat

i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Um : Tid
ur ak
ada
sya
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
15.7. Fungsi Pekerjaan : 1. D3 Mengerjakan, meng
benda
termasuk dalam
argumen, gagasan,
Kelas Jabatan : 6


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
Nama Jabatan : JF FISIOTERAPIS PELAKSA
Unit Kerja :
b. : JF FISIOTERAPIS PELAKSA
Ikhtisar Jabatan : melaksanakan pelayanan fi

memulihkan gerak dan fun
menggunakan penanganan
elektroterapeutis dan meka
5.1. Pendidikan Formal : Diploma III (D.III) rekam me
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis
5.3. Pengalaman Kerja :
Tugas Pokok :
3 4 5
n (post natal) 0
han dan 0
n fungsi di tingkat 0
n fungsi pada 0
n fungsi pada Alat 0
uk aktifitas 0
ri
duration curve 0
kuler sebagai 0
kelompok 0
sioterapi 0
Jumlah 0
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
Bahan Kerja :
n Kerja Digunakan
Perangkat Kerja :
t Kerja Digunakan
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor

Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Syarat Jabatan :
15.1. Keterampilan Kerja :
15.2. Bakat Kerja :
15.3. Temperamen Kerja :
15.4. Minat Kerja :
15.5. Upaya Fisik :
i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tin : Tid
ak
ada
ggi
sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
15.7. Fungsi Pekerjaan :
Kelas Jabatan : 6


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
Nama Jabatan : JF PEREKAM MEDIS PENY
Unit Kerja :
b. : JF PEREKAM MEDIS PENY

oleh Pegawai Negeri Sipil.
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis
Tugas Pokok :
3 4 5
nan dalam 0
edis (manual);
elayanan dalam 0
edis (manual);
ilan keputusan 0
m medis;
n data kegiatan 0
dis dalam rangka
ara manual; 0
edis secara 0
is secara manual; 0
kan medis dan 0

yang telah
medis;
m medis rawat 0
uai Peraturan
S/PKM dalam
m rangka 0
rangka 0
alam rangka 0
bagai dasar 0
n sarana
an pengumpulan
tusan dalam 0
n data kegiatan 0
rangka
n dalam rangka 0
ta kegiatan 0
rangka
usunan laporan 0
rangka
untuk 0
ien rawat jalan
usunan laporan 0
m rangka
sunan laporan 0
m rangka
a pelayanan 0
pelayanan 0
akit tertentu 0
akit tertentu 0
ngadilan maupun 0
rekam medis;
atas data medis 0

penyusunan
0
eabsahan data
uasi keabsahan 0
kam medis dalam 0

ra manual (rawat
dap otorisasi 0
dis rawat jalan
0
eabsahan data
uasi keabsahan 0
Jumlah 0
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
Bahan Kerja :
n Kerja Digunakan
Perangkat Kerja :
t Kerja Digunakan
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik

Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Syarat Jabatan :
15.2. Bakat Kerja :
15.4. Minat Kerja :
15.5. Upaya Fisik :
i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
Kelas Jabatan : 8


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
Nama Jabatan : JF PEREKAM MEDIS PELA
Unit Kerja :
b. : JF PEREKAM MEDIS PELA

5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis
Tugas Pokok :
3 4 5
n identitas 0
at kartu pasien
penerimaan
dis rawat jalan ke 0
angka
asien baru dan
n identitas 0
at kartu pasien
penerimaan
assembling rekam 0
assembling 0
a;
bling rekam medis 0
am medis secara 0
m medis secara 0
medis secara 0
osa penyakit 0
h ditentukan;
awat jalan sesuai 0
awat inap sesuai 0
ik untuk 0
edis; 0
agar penyimpanan 0
eh orang yang
ernilai guna 0
i rekam medis
6 dan peraturan
m medis rawat 0
uai Peraturan
S/PKM;
s termasuk 0
naga kesehatan;
ai peminjaman; 0
isiensi pelayanan 0
untuk 0
ien rawat jalan;
usunan laporan 0
usunan laporan 0
alam rangka 0
biditas dan
a pengumpulan 0
tas pasien rawat
a pengumpulan 0
tas pasien rawat
ntuk penyusunan 0
n kesehatan;
ntuk penyusunan 0
sehatan;
ntuk penyusunan 0
kesehatan;
elayanan 0
yusunan laporan
n rawat jalan 0
akit pasien rawat 0

dis;
akit menular 0
an rekam medis;
akit menular 0
an rekam medis;
mbalian rekam 0
risasi akses 0
at jalan secara 0
Jumlah 0
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
Bahan Kerja :
n Kerja Digunakan
Perangkat Kerja :
t Kerja Digunakan
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik

Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Syarat Jabatan :
15.2. Bakat Kerja :
15.4. Minat Kerja :
15.5. Upaya Fisik :
i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
Kelas Jabatan : 7


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
Unit Kerja :

5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :

3 4 5
Jumlah 52.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
Kegiatan
Kegiatan
asi ; Laporan
avena; Kegiatan
statika. Kegiatan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt

Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

bahan verbal atau d
tepat dan akurat
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
berhubungan denga
instruksi
kegiatan - kegiatan
kegiatan yang sama
kecepatan yang tert
l administra
dalam pros
2. Berdiri
3. Berdiri
4. Melihat

is i-
Kel laki
ami /
n Per
em
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen : Rap
am i
pila
n
atau yang tidak lan
ketentuan. Fungsi i
untuk melaksanaka
kejelasan, atau men
argumen, gagasan,
Kelas Jabatan : 8


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
Nama Jabatan : BENDAHARA
Unit Kerja :
b. : BENDAHARA
Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan peneri

keuangan
5.1. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga)
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis
1. Diklat Perencanaan,
Instansi Pemerintah
2. Diklat Teknis Benda
3. Diklat Laporan Perta
5.3. Pengalaman Kerja : 1. Memiliki pengalaman
Tugas Pokok :
3 4 5
ngan ketentuan Dokumen 0
an Pengelola Dokumen 0
uk mengurus
kan prosedur Dokumen 0
at perintah untuk Dokumen 0
dasarkan surat Dokumen 0
am formulir Dokumen 0
tapkan sesuai
an laporan
an dan keadaan Dokumen 0

agai bahan
an tugas yang Dokumen 0

akuntabilitas
pimpinan, baik Dokumen 0
Jumlah 0
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
Dokumen
a Keuangan Daerah Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Pengelolaan uang/surat berharga
Pengajuan surat permintaan pembayaran ke Badan Pengelola K
Pengajuan SPM
Pelayanan permintaan uang panjar
Pembayaran atas tagihan-tagihan
Pencatatan penerimaan dan pengeluaran uang
Pembuatan Laporan Keuangan
Penyusunan Laporan
Pelaksanaan tugas kedinasan lain
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Pengelolaan uang/surat berharga

Pengajuan surat permintaan pembayaran ke Badan Pengelola Keuan
Pengajuan SPM
Pelayanan permintaan uang panjar
Pembayaran atas tagihan-tagihan
Pencatatan penerimaan dan pengeluaran uang
Pembuatan Laporan Keuangan
Penyusunan Laporan
Tanggung Jawab :
Pengelola Keuangan Daerah
leh pimpinan, baik lisan maupun tertulis.
Wewenang :
g dikelolanya;
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Sekretariat Daerah Koordinasi

Badan Pengelola Keuangan Daerah Koordinasi, konsul
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Syarat Jabatan :
15.1. Keterampilan Kerja : 1. Mengoperasikan aplik
bahan verbal atau d
tepat dan akurat
bekerja dengan ket
tidak biasa atau ba
terus menerus mer
menyesuaikan diri
tepat menurut pera
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
l administra
dalam pros
2. Mendengar
3. Berdiri

is i-
Kel laki
ami /
n Per
em
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
15.7. Fungsi Pekerjaan : 1. D0 Menyatukan atau m
menyusun karanga
interprestasi, menc
atau tindakan yang
melaksanakan kete
menghubung-hubu
data tersebut diana
argumen, gagasan,
Kelas Jabatan :


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
Nama Jabatan : PENGELOLA SARANA DAN
Unit Kerja :
b. : PENGELOLA SARANA DAN
Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan pengel

prasarana kantor
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis
5.3. Pengalaman Kerja : 1. Di bidang ketatausah
Tugas Pokok :
3 4 5
penunjang Dokumen 0 0
pada Pengelola Dokumen 0 0
rasarana yang Dokumen 0 0

rasi.
ordinator atau Dokumen 0 0

bersihan.
ntor agar dapat Dokumen 0 0
tor kepada Dokumen 0 0

rusakan sarana
periodik kepada Dokumen 0 0
n membuatkan Dokumen 0 0
epastian
maupun tertulis Laporan 0 0
engan bidang Kegiatan 0 0
Jumlah 0
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
penunjang operasional Dokumen
kepada Pengelola Barang Dokumen
ana dan prasarana dari Pengelola Barang Dokumen

koordinator atau pengawas Dokumen
arana kantor Dokumen
kantor Dokumen
a periodik Dokumen
Dokumen
Laporan
ugasnya Kegiatan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Pencatatan kebutuhan sarana dan prasarana penunjang opera
Penyusulan kebutuhan sarana dan prasarana kepada Pengelola
Penerimaan, pemeriksaan, dan pencatatan sarana dan prasara
Pendistribusian sarana dan prasarana kepada koordinator atau
Pemeliharaan dan Perawatan sarana dan prasarana kantor
Pengusulkan perbaikan sarana dan prasarana kantor
Pelaporan kondisi sarana dan prasarana secara periodik
Pencatatan peminjaman sarana dan prasarana
Pelaksanaan tugas lain sesuai dengan bidang tugasnya
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Pencatatan kebutuhan sarana dan prasarana penunjang operasiona
Penyusulan kebutuhan sarana dan prasarana kepada Pengelola Bar
Penerimaan, pemeriksaan, dan pencatatan sarana dan prasarana da

Pendistribusian sarana dan prasarana kepada koordinator atau pen
Pemeliharaan dan Perawatan sarana dan prasarana kantor
Pengusulkan perbaikan sarana dan prasarana kantor
Pelaporan kondisi sarana dan prasarana secara periodik
Pencatatan peminjaman sarana dan prasarana
Pelaksanaan tugas lain sesuai dengan bidang tugasnya
Tanggung Jawab :
ana dan prasarana penunjang operasional
ana dan prasarana kepada Pengelola Barang
dan pencatatan sarana dan prasarana dari Pengelola Barang
n prasarana kepada koordinator atau pengawas
an sarana dan prasarana kantor
rana dan prasarana kantor
an prasarana secara periodik
rana dan prasarana
as
uai dengan bidang tugasnya
Wewenang :
na penunjang operasional
ana kepada pengelola barang
sarana dan prasarana dari pengelola barang
ada koordinator atau pengawas
rasarana kantor
ana kantor
ecara periodik
rana
ang tugasnya
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Syarat Jabatan :
15.1. Keterampilan Kerja : 1. Ketatausahaan

tangan secara cepa
penggunannya seca
perlu ketrampilan
untuk melaksanaka
ketugas lainnya yan
ketenangan diri
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
berhubungan denga
instruksi
sistematik
dalam pros
3. Mendengar

is i-
laki
/
Kel
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pos : Tid
tur ak
Bad ada
an sya
rat
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
15.7. Fungsi Pekerjaan : 1. D1 Menentukan waktu
atau tindakan yang
melaksanakan kete
menghubung-hubu
data tersebut diana
benda yang dapat d
sekali memerlukan
memerlukan tangga
Kelas Jabatan :


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
Nama Jabatan : PENGELOLA KEUANGAN
Unit Kerja :
b. : PENGELOLA KEUANGAN
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis
1. Pengelolaan Keuanga

paling singkat 1 (satu
Tugas Pokok :
3 4 5
Sipil Negara Berkas 96 5.5
ana dengan baik
aratur Sipil Berkas 58 16.5

terlaksana
entuan agar Laporan 36 11
teraan bagi Berkas 24 16.5

terlaksana
esejahteraan bagi Berkas 12 11

ketentuan agar
n sesuai Berkas 12 4
jangan sesuai Berkas 12 11
Pimpinan (BOP) Berkas 12 2
sional Pimpinan Berkas 24 2

k
pimpinan baik Laporan 12 2

sana dengan
Jumlah 81.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
Negara (ASN) Berkas
r Sipil Negara (ASN) dan tunjangan Berkas
Laporan
ur Sipil Negara (ASN) Berkas
hteraan bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) dan tunjangan Berkas
Berkas
n Berkas
nan (BOP) Berkas
l Pimpinan (BOP) Berkas
Laporan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Penyiapan bahan pembayaran gaji bagi Aparatur Sipil Negara (A
ntah Membayar (SPM) gaji Aparatur Sipil Negara Pelaksanaan koordinasi pembayaran gaji bagi Aparatur Sipil Ne
Pembuatan laporan penyusunan anggaran
ara (ASN) Penyiapan bahan pembayaran tunjangan kesejahteraan bagi Ap
ntah Membayar (SPM) tunjangan Aparatur Sipil Pelaksanaan koordinasi pembayaran tunjangan kesejahteraan
Penyiapan bahan pembayaran gaji dan tunjangan
ntah Membayar (SPM) gaji dan tunjangan Pelaksanaan koordinasi pembayaran gaji dan tunjangan
OP) Penyiapan bahan pembayaran Biaya Operasional Pimpinan (BO
ntah Membayar (SPM) Biaya Operasional Pelaksanaan koordinasi pembayaran Biaya Operasional Pimpin
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
Negara (ASN) Penyiapan bahan pembayaran gaji bagi Aparatur Sipil Negara (ASN)
Pelaksanaan koordinasi pembayaran gaji bagi Aparatur Sipil Negara
Pembuatan laporan penyusunan anggaran
n bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) Penyiapan bahan pembayaran tunjangan kesejahteraan bagi Aparat
Pelaksanaan koordinasi pembayaran tunjangan kesejahteraan bagi
n Penyiapan bahan pembayaran gaji dan tunjangan
Pelaksanaan koordinasi pembayaran gaji dan tunjangan
Pimpinan (BOP) Penyiapan bahan pembayaran Biaya Operasional Pimpinan (BOP)
Pelaksanaan koordinasi pembayaran Biaya Operasional Pimpinan (B
pinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain
Tanggung Jawab :
ur Sipil Negara (ASN) dan tunjangan dengan baik
aik
kesejahteraan bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) dengan baik
njangan dengan baik
asional Pimpinan (BOP) dengan baik
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Syarat Jabatan :
15.1. Keterampilan Kerja : 1. Analisis anggaran

tangan secara cepa
penggunannya seca
perlu ketrampilan
berhubungan denga
instruksi
kegiatan - kegiatan
kegiatan yang sama
kecepatan yang tert
bekerja dengan ket
tidak biasa atau ba
terus menerus mer
sistematik
dalam pros
2. Membawa
3. Mendengar
4. Berdiri

is i-
laki
/
Kel
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pos : Tid
tur ak
Bad ada
an sya
rat
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
termasuk dalam
kejelasan, atau men
memerlukan tangga
Kelas Jabatan :


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
Nama Jabatan : JF TENAGA SANITASI AHLI
Unit Kerja :
b. Jabatan Fungsional : JF TENAGA SANITASI AHLI


5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis

Tugas Pokok :
3 4 5
ten / Kota Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
usat Dokumen 2 55
pusat Laporan 2 55
angka menyusun Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
Laporan 2 55
Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
Kegiatan 2 55
Dokumen 2 55
a) Dokumen 2 55
hatan lingkungan Kegiatan 2 55
kelompok I Dokumen 2 55
kelompok II Awal Dokumen 2 55

kelompok II Dokumen 2 55
a garis besar < 9 Dokumen 2 55
a garis besar 9 - Dokumen 2 55
gan < 9 jam Dokumen 2 55
gan < 9 - 18 jam Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
Dokumen 2 55
innya < 9 jam Dokumen 2 55
innya 9 - 18 jam Dokumen 2 55
entifikasi perilaku Kegiatan 2 55
Jumlah 1595
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
upaten / Kota Dokumen
Dokumen
at pusat Dokumen
at pusat Laporan
am rangka menyusun rencana tahunan Dokumen
gka menyusun rencana tahunan Dokumen
Dokumen
Laporan
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Kegiatan
Dokumen
ana) Dokumen
ngkungan Kegiatan
yek kelompok I Lanjut Lokal Dokumen
yek kelompok II Awal Nasional Dokumen
yek kelompok II Lanjut Lokal Dokumen
ungan secara garis besar < 9 jam Dokumen
ungan secara garis besar 9 - 18 jam Dokumen
uan lingkungan < 9 jam Dokumen
uan lingkungan < 9 - 18 jam Dokumen
Dokumen
Dokumen
ngkungan lainnya < 9 jam Dokumen
ngkungan lainnya 9 - 18 jam Dokumen
asi perilaku Kegiatan
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
laporan kegiatan
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
mengetik
menyimpan data
menyiapkan data
membuat berkas
sarana tranportasi

Tanggung Jawab :
akan teknis
s
ungan kerjasama
s lain

naan
Wewenang :
r/kebutuhan tugas
kebutuhan tugas
aya manusia

Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Tidak ada
Syarat Jabatan :

penggunannya seca
bahan verbal atau d
kegiatan - kegiatan
kegiatan yang sama
kecepatan yang tert
bekerja dengan ket
tidak biasa atau ba
terus menerus mer
menyesuaikan diri
tepat menurut pera
berkomuni
l administra
2. Berbicara
3. Melihat
4. Membawa

i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Um : Tid
ur ak
ada
sya
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
termasuk dalam
kejelasan, atau men
memerlukan tangga
Kelas Jabatan : 11


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
Nama Jabatan : JF FISIOTERAPIS PENYELI
Unit Kerja :
b. : JF FISIOTERAPIS PENYELI

5.1. Pendidikan Formal : Diploma III/Akademi Fisiot
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis
Tugas Pokok :
3 4 5
si di tingkat 0
nis pada individu 0
dan koordinasi 0
uk aktifitas 0
n fungsi ditingkat 0
gerak dan fungsi 0
fungsi alat indra 0
gerak dan fungsi 0
k aktifitas sehari 0
s pada individu 0
n fungsi alat indra 0
kuler sebagai 0
nis pada kelompok 0
sioterapi 0
Jumlah 0
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
Bahan Kerja :
n Kerja Digunakan
Perangkat Kerja :
t Kerja Digunakan
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Syarat Jabatan :
15.2. Bakat Kerja :
15.4. Minat Kerja :
15.5. Upaya Fisik :
is i-
Kel laki
ami /
n Per
em
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
Kelas Jabatan : 8


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
Nama Jabatan : JF FISIOTERAPIS PELAKSA
Unit Kerja :
b. : JF FISIOTERAPIS PELAKSA

5.1. Pendidikan Formal : Diploma III/Akademi Fisiot
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis
Tugas Pokok :
3 4 5
hirkan post natal 0

han dan 0
n fungsi pada 0
uromuskuler 0
duration curve 0
sioterapi. 0
kuler 0
n fungsi pada alat 0
uk aktifitas 0
Jumlah 0
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
Bahan Kerja :
n Kerja Digunakan
Perangkat Kerja :
t Kerja Digunakan
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Syarat Jabatan :
15.2. Bakat Kerja :
15.4. Minat Kerja :
15.5. Upaya Fisik :
i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tin : Tid
ggi ak
Bad ada
an sya
rat
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
Kelas Jabatan : 7


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
Nama Jabatan : JF PEREKAM MEDIS PELA
Unit Kerja :
b. : JF PEREKAM MEDIS PELA

5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis
Tugas Pokok :
3 4 5
unan SIM rekam 0
mulir dalam 0
rtas);
penyusunan alur 0
penyusunan alur 0
ai dasar 0
ernal
badi data sosial 0

m medis di
an;
Pasien (KIUP) 0
s di tempat
badi data sosial 0

perawatan dalam
maan pasien baru
a rekam medis 0
panan dalam
maan pasien baru
Kendali (KK) 0
penerimaan
jalan melalui 0
elalui 0
n (IUP) rawat 0
dan indeks dokter 0

asien;
nap melalui 0
lalui 0
lui 0
dan indeks dokter 0

m medis melalui
ng rekam medis 0
edur (SOP) yang
rekam medis 0
asembling rekam 0
asembling 0
a;
ing rekam medis 0
kam medis rawat 0
rekam medis 0
atalog jenis 0
talog jenis 0
secara manual 0
kam medis
lir rekam medis 0
a dan tindakan 0
mix.
a dan tindakan 0
ix;
mix; 0
ing dalam bentuk 0
si dari bagian 0
ware case mix; 0
enyimpanan 0
agar 0
pat diakses oleh
ernilai guna 0
am rangka proses 0
disusutkan; 0
akupan pelayanan 0
untuk 0
ien rawat inap;
usunan laporan 0
nformed consent; 0
m pengembalian 0
balian berkas 0
ra manual dalam 0
n
edis dalam 0
Jumlah 0
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
Bahan Kerja :
n Kerja Digunakan
Perangkat Kerja :
t Kerja Digunakan
Tanggung Jawab :
Wewenang :
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Syarat Jabatan :
15.2. Bakat Kerja :
15.4. Minat Kerja :
15.5. Upaya Fisik :
is i-
Kel laki
ami /
Per
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Ber
ada
at
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen : Rap
am
pila i
n
Kelas Jabatan : 6


INFORMASI JABATAN
PUSKESMAS MARON
Nama Jabatan : PENGELOLA KEPEGAWAIA
Unit Kerja :
b. : PENGELOLA KEPEGAWAIA

kepegawaian
5.2. Pendidikan & :

Diklat Pimpinan
Pelatihan
Diklat Teknis
1. Administrasi Pegawa
2. Diklat pengembanga

Kepegawaian paling
Tugas Pokok :

3 4 5
aftar hadir dan Dokumen 76 16.5

uat rekapitulasi
nal prosedur dan
aikan pangkat Dokumen 24 16.5

al prosedur dan
an sumber
san.
minatif Pegawai Dokumen 12 11

perundang-
ngan pembinaan.
pensiun dan Dokumen 72 16.5

ar operasional
gawai.
engan prosedur Dokumen 48 11

ungjawaban
hkan oleh Dokumen 24 11
Jumlah 82.5
Jumlah Pegawai
Hasil Kerja :
Hasil Kerja
Dokumen
ala Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Dokumen
Bahan Kerja :
Kerja Digunakan Unt
Pengelolaan absen Pegawai dan pembuatan rekapitulasi kehadi
Penyiapan data pegawai untuk kenaikan pangkat dan kenaikan
Pengelolaan Daftar Urut Kepangkatan (DUK) dan Nominatif Peg
Proses pengadministrasi Pegawai terkait izin, cuti, pensiun dan
Penyusunan Laporan
Pelaksanaan Tugas Kedinasan Lain
Perangkat Kerja :
rja Digunakan Untuk
g terkait Pengelolaan absen Pegawai dan pembuatan rekapitulasi kehadiran p
ng terkait Penyiapan data pegawai untuk kenaikan pangkat dan kenaikan gaji
Pengelolaan Daftar Urut Kepangkatan (DUK) dan Nominatif Pegawai
Proses pengadministrasi Pegawai terkait izin, cuti, pensiun dan adm
Penyusunan Laporan
Pelaksanaan Tugas Kedinasan Lain
Tanggung Jawab :
k gaji berkala
minatif pegawai:
cuti dan Pensiun
leh pimpinan, baik lisan maupun tertulis.
Wewenang :
pangkat dan naik gaji berkala
inatif pegawai
pegawai yang izin, sakit, cuti dan pensiun
Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/Instansi
BKPSDM Koordinasi dan kon
BKPSDM Koordinasi dan kon
BKPSDM Pelaksanaan tugas
Aspek Faktor
Letak Strategis
Penerangan Terang
Suara Tidak berisik
Getaran Tidak Ada
Resiko Bahaya :
ama Resiko Pe
Syarat Jabatan :
15.1. Keterampilan Kerja : 1. Memberikan pelayana
2. Mengelola administra
3. Menghitung masa ker
4. Memberikan pelayana
5. Mengelola administra
6. Menghitung masa ker

penggunannya seca
bahan verbal atau d
kegiatan perbuatan
berdasarkan kriteri
pribadi
berhubungan denga
instruksi
kegiatan - kegiatan
kegiatan yang sama
kecepatan yang tert
berkomuni
l administra
2. Berdiri
3. Melihat

i-
Jen
laki
is
/
Kel :
Per
ami
em
n
pua
n
Tid
ak
ada
Um
: sya
ur
rat
khu
sus
Tid
ak
Tin
ada
ggi
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Ber : Tid
at ak
Bad ada
an sya
rat
khu
sus
Tid
ak
Pos
ada
tur
: sya
Bad
rat
an
khu
sus
Pen
am Rap
:
pila i
n
kejelasan, atau men
benda
instansi dalam pem
prinsip-prinsip kea
Kelas Jabatan :

REKAPITULASI KELAS JABATAN DAN KEBUTUHAN PEGAWAI
PUSKESMAS MARON
N NAMA JABATAN KELAS JUMLAH JUMLAH +/- JENIS

O JABAT PEMANG KEBUTU JABATAN
AN KU HAN
JABATA PEGAWAI
N
1 PUSKESMAS MARON 0 0 0 Jabatan

Pengawas
2 JF DOKTER GIGI PERTAMA 9 1 1.6 0.6 Jabatan

Fungsiona
l
3 JF BIDAN MAHIR 7 2 2.57 0.57 Jabatan

Fungsiona
l
4 JF DOKTER MADYA 12 0 2.38 2.38 Jabatan

Fungsiona
l
5 JF DOKTER MUDA 10 0 3.08 3.08 Jabatan

Fungsiona
l
6 JF DOKTER PERTAMA 9 0 2.55 2.55 Jabatan

Fungsiona
l
7 JF DOKTER GIGI MADYA 12 0 1.52 1.52 Jabatan

Fungsiona
AN KU HAN
JABATA PEGAWAI
N
8 JF DOKTER GIGI MUDA 10 1 2.77 1.77 Jabatan

Fungsiona
l
9 JF BIDAN MADYA 11 2 3.36 1.36 Jabatan

Fungsiona
l
10 JF BIDAN MUDA 9 0 2.84 2.84 Jabatan

Fungsiona
l
11 JF BIDAN PERTAMA 8 0 2.53 2.53 Jabatan

Fungsiona
l
12 JF BIDAN PENYELIA 8 4 3.01 -0.99 Jabatan

Fungsiona
l
13 JF BIDAN TERAMPIL 6 11 1.78 -9.22 Jabatan

Fungsiona
l
14 JF PERAWAT MADYA 11 2 1.96 -0.04 Jabatan

Fungsiona
l
15 JF PERAWAT MUDA 9 0 2.72 2.72 Jabatan

Fungsiona
AN KU HAN
JABATA PEGAWAI
N
16 JF PERAWAT PERTAMA 8 1 71.81 70.81 Jabatan

Fungsiona
l
17 JF PERAWAT PENYELIA 8 2 2.51 0.51 Jabatan

Fungsiona
l
18 JF PERAWAT MAHIR 7 2 12.56 10.56 Jabatan

Fungsiona
l
19 JF PERAWAT TERAMPIL 6 8 141.68 133.6 Jabatan

8 Fungsiona
l
20 JF TERAPIS GIGI DAN MULUT 8 0 0.93 0.93 Jabatan

PENYELIA Fungsiona
l
21 JF TERAPIS GIGI DAN MULUT 7 1 1 0 Jabatan

MAHIR Fungsiona
l
22 JF TERAPIS GIGI DAN MULUT 6 0 1.16 1.16 Jabatan

TERAMPIL Fungsiona
l
23 JF APOTEKER MADYA 11 1 2.64 1.64 Jabatan

Fungsiona
AN KU HAN
JABATA PEGAWAI
N
24 JF APOTEKER MUDA 9 0 3.96 3.96 Jabatan

Fungsiona
l
25 JF APOTEKER PERTAMA 8 1 3.17 2.17 Jabatan

Fungsiona
l
26 JF ASISTEN APOTEKER 7 0 1.01 1.01 Jabatan

PELAKSANA Fungsiona
LANJUTAN/MAHIR l

PELAKSANA/TERAMPIL Fungsiona
l
28 JF NUTRISIONIS MUDA 9 1 2.04 1.04 Jabatan

Fungsiona
l
29 JF NUTRISIONIS PERTAMA 8 0 2.75 2.75 Jabatan

Fungsiona
l
30 JF NUTRISIONIS PENYELIA 8 0 2.75 2.75 Jabatan

Fungsiona
l
31 JF NUTRISIONIS PELAKSANA 7 0 2.04 2.04 Jabatan

LANJUTAN/MAHIR Fungsiona
AN KU HAN
JABATA PEGAWAI
N
32 JF NUTRISIONIS 6 2 2.75 0.75 Jabatan

PELAKSANA/TERAMPIL Fungsiona
l
33 JF TENAGA PROMOSI 11 0 4.4 4.4 Jabatan

KESEHATAN DAN ILMU Fungsiona
PERILAKU MADYA l

PERILAKU MUDA l

PERILAKU PERTAMA l
36 JF TENAGA SANITASI 9 0 2.55 2.55 Jabatan

LINGKUNGAN MUDA Fungsiona
l

LINGKUNGAN PERTAMA Fungsiona
l

LINGKUNGAN PENYELIA Fungsiona
l

LINGKUNGAN MAHIR Fungsiona
AN KU HAN
JABATA PEGAWAI
N

LINGKUNGAN TERAMPIL Fungsiona
l
41 JF PRANATA LABORATORIUM 8 0 1.78 1.78 Jabatan

KESEHATAN PENYELIA Fungsiona
l

KESEHATAN PELAKSANA Fungsiona
LANJUTAN/MAHIR l

KESEHATAN Fungsiona
PELAKSANA/TERAMPIL l
44 JF FISIOTERAPIS PELAKSANA 6 0 0 -1
45 JF PEREKAM MEDIS 8 0 0 -1
PENYELIA
PELAKSANA LANJUTAN

PENYELIA Fungsiona
l
48 BENDAHARA 0 0 -2
49 PENGELOLA SARANA DAN 3 0 -4

AN KU HAN
JABATA PEGAWAI
N
PRASARANA KANTOR
50 PENGELOLA KEUANGAN 0 0 -1
51 JF TENAGA SANITASI AHLI 11 1 2.55 1.55 Jabatan

MADYA Fungsiona
l
52 JF FISIOTERAPIS PENYELIA 8 0 0 -1
53 JF FISIOTERAPIS PELAKSANA 7 1 0 0
LANJUTAN
PELAKSANA/TERAMPIL
55 PENGELOLA KEPEGAWAIAN 1 0 0
55
272.
JUMLAH 52 331.81
82

Anjab Puskesmas Maron

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Anjab Puskesmas Maron

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

FORMULIR HASIL ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA

PEMERINTAH KABUPATEN PROBOLINGGO

1. Nama Jabatan : JF DOKTER GIGI PERTAMA

2. Kode Jabatan : 192010

a. Jabatan Pengawas : PUSKESMAS MARON

b. Jabatan Fungsional : JF DOKTER GIGI PERTAMA

4. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pelayanan kesehatan gigi dan mulut pada

5.1. Pendidikan Formal : Berijazah Dokter Gigi

5.2. Pendidikan & :

1. pelatihan fungsional/teknis di bidang Dokter Gigi

5.3. Pengalaman Kerja : 1. memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di

NO URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

1 Melakukan tindakan Laporan 2 55 1250 0.09

2 Melakukan pelayanan Kegiatan 2 16.5 1250 0.03

3 Melakukan pelayanan Kegiatan 12 1 1250 0.01

4 Melakukan tindakan Laporan 12 11 1250 0.11

5 Melakukan pemulihan Kegiatan 24 1 1250 0.02

6 Melakukan pemulihan Kegiatan 12 11 1250 0.11

7 Melakukan tindakan Laporan 24 1 1250 0.02

9 Melakukan dental Laporan 12 2 1250 0.02

10 Membuat catatan medik Dokumen 48 1 1250 0.04

11 Melayani atau menerima Kegiatan 2 11 1250 0.02

12 Melayani atau menerima Kegiatan 48 1 1250 0.04

13 Menguji kesehatan Dokumen 2 11 1250 0.02

14 Melakukan visum et Laporan 48 1 1250 0.04

15 Menjadi saksi ahli Kegiatan 2 11 1250 0.02

16 Membuat catatan medik Dokumen 48 1 1250 0.04

17 Melakukan penyuluhan Kegiatan 2 11 1250 0.02

18 Melakukan kunjungan Kegiatan 48 1 1250 0.04

19 Melakukan pemeliharaan Laporan 2 11 1250 0.02

20 Mengumpulkan data Dokumen 48 1 1250 0.04

21 Melakukan tindakan Laporan 2 11 1250 0.02

22 Melakukan tindakan Laporan 48 1 1250 0.04

23 Melakukan tugas jaga Kegiatan 2 11 1250 0.02

24 Melakukan tugas jaga Kegiatan 48 1 1250 0.04

25 Melakukan tugas jaga Kegiatan 2 11 1250 0.02

26 Pengajar/pelatih di Kegiatan 48 1 1250 0.04

27 Peran serta dalam Kegiatan 2 11 1250 0.02

28 Menjadi anggota Kegiatan 2 55 1250 0.09

Jumlah 263.5 0.99

No Hasil Kerja Satuan Hasil

Pelayanan medik gigi dan mulut umum konsul

3 Pelayanan medik gigi dan mulut spesialistik konsultan Kegiatan

Laporan tindakan khusus medik gigi dan mulut

5 Pemulihan fungsi gigi dan mulut tingkat sederhana Kegiatan

6 Pemulihan fungsi gigi dan mulut kompleks tingkat I Kegiatan

Laporan tindakan khusus medik gigi dan mulut

8 Penggalian mayat untuk pemeriksaan Kegiatan

Laporan dental forensik dengan pemeriksaan

Dokumen catatan medik gigi dan mulut pasien rawat

11 Konsultasi konsultasi dari luar atau ke luar Kegiatan

12 Konsultasi konsultasi dari dalam Kegiatan

13 Dokumen uji kesehatan Dokumen

14 Laporan visum et repertum Laporan

15 Saksi ahli Kegiatan

Dokumen catatan medik gigi dan mulut pasien rawat

17 Penyuluhan kesehatan gigi dan mulut Kegiatan

18 Kunjungan (visite) kepada pasien rawat inap Kegiatan

Dokumen / data dalam rangka pengamatan

Laporan tindakan darurat medik gigi dan mulut

Laporan tindakan darurat medik gigi dan mulut

23 Tugas jaga panggilan / on call Kegiatan

24 Tugas jaga ditempat / rumah sakit Kegiatan

25 Tugas jaga ditempat sepi pasien Kegiatan