BUPATI PROBOLINGGO Probolinggo, September 2021 Kepada Yth. Sdr. Sekretaris Daerah, Staf Abii, Asisten, Inspektur, Sekretaris, DPRD/Kepala Badan/Dinas/Satpol PP/Bagian/Camat/Direktur. RSUD dan Perusahaan Daerah di lingkungan —-Pemerintah Kabupaten Probolinggo. di PROBOLINGGO SURAT EDARAN NOMOR: 800/ 222/426.53/2021 TENTANG IMPLEMENTASI CORE VALUES DAN EMPLOYER BRANDING APARATUR SIPIL NEGARA Menindaklanjuti Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor: 20 Tahun 2021 tentang Implemetasi Core Values dan Employer Branding ASN serta melaksanakan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN pasal 4 tentang nilai dasar dan pasa; 5 tentang kode etik dan kode perilaku, perlu menetapkan Surat Edaran Bupati Probolinggo tentang Implementasi Core Values dan Employer Branding ASN di lingkungan Pemeritah Kabupaten Probolinggo, sebagai berikut: 1. Internalisasi dan Implementasi Core Valueshilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK dan Employer Branding ASN “Bangga Melayani Bangsa” oleh seluruh ASN di instansi pemerintah daerah secara utuh, tidak menambah atau mengurangi definisi dan panduan perilaku, 2. Core Valueshilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK menjadi dasar penguatan budaya kerja instansi pemerintah daerah untuk mendukung pencapaian kinerja individu dan tujuan organisasi/nstansi 3. Core Values “BerAKHLAK” memiliki akronim : A. Berorientasi pelayanan, yaitu komitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat, dengan panduan perilaku/kode etik sebagai berikut: 1) Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat. 2) Ramah, cekatan, solutif dan dapat diandalkan. 3) Melakukan perbaikan tiada hentiB. Akuntabilitas. yaitu bertanggungjawab atas kepercayaan yang diberikan, dengan panduan perilaku/kode etik sebagai berikut 1) Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi 2) Menggunakan kekayaan dan barang milik negara dan daerah secara bertanggung jawab, cefektif dan efisien. 3) Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan. C.Kompeten, yaitu terus belajar dan mengembangkan kapabilitas, dengan panduan perilaku/kode etik sebagai berikut: 1) Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah. 2) Membantu orang lain belajer. 3) Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik D. Harmonis. yaitu saling peduli dan menghargai pendapat, saling peduli dan menghargai Pendapat, dengan panduan perilaku kode etik sebagai berikut: 1) Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya, 2) Suka menolong orang lain 3) Membangun lingkungan kerja yang kondusif. E. Loyal, yaitu berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negar. dengan panduan perilaku/kode etik sebagai berikut: 1) Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada NKRI serta pemerintahan yang sah 2) Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan instansi dan negara, 3) Menjaga rahasia jabatan dan negara. F. Adaptif, yaitu terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan serta menghadapi perubahan, dengan panduan perilaku/kode etik sebagai berikut 1) Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan 2) Terus berinovasi dan mengembangkan kreatiftas 3) Bertindak proaktif G. Kolaboratif. yaitu_ membangun kerjasama yang sinergis, dengan panduan perilaku/kode etik sebagai berikut: 1) Memberikan kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi 2) Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah. Guna meningkatkan kesadaran ASN dilakukan Internalisasi Core Valueshilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK dan Employer Branding ASN Bangga Melayani Bangsa , diantaranya melalui: a. Penggunaan logo BerAKHLAK dan tagar Bangga Melayani Bangsa dalam poster, konten media sosial, latar virtual, twibbon,bahan paparan, dan lain-lain; b. Penyisipan informasi BerAKHLAK dan Bangga Melayani Bangsa dalam setiap kegiatan, seperti apel, rapat koordinasi/pertemuam, sosialisasi, dan lain-lain; ¢. Penulisan panduan perilaku BerAKHLAK dalam konten media sosial, poster, x-banner, dan lain-lain; d. Pemutaran video panduan perilaku BerAKHLAK di media sosial, media elektronik dan media lainnya; e. Pemberian apresiasi atau hal-hal lain kepada pegawai ASN sebagai bentuk Bangga Melayani Bangsa; f. Penguatan peran Agen Perubahan Reformasi Birokrasi;g. Dapat ditambahkan metode lain yang relevan, kreatif dan inovatif sesuai karakteristik masing- masing; h. Guna keseragaman penggunaan logo BerAKHLAK, tagar Bangga Melayani Bangsa dan contoh konten video BerAKHLAK dapat diunduh pada tautan https #btly/BahaninternalisasiCoreValues 5. Hasil penerapan intemalisasi sebagaimana dimaksud pada angka 1 dan 4 agar dilaporkan kepada Sekretaris Daerah cq.Bagian Organisasi setiap 3 (tiga) bulan dengan form terlampir, melalui email: kinesja. begor.kabprob@gmail.com untuk diteruskan kepada Menteri PANRB. Demikian untuk diperhatikan dan dilaksanakan. RIHANJOKO, M.SiLAMPIRAN LAPORAN PELAKSANAAN INTERNALISASI DAN IIMPLEMENTASI CORE VALUES/NILAI-NILAI DASAR ASN BerAKHLAK DAN EMPLOYER BRANDING "ASN BANGGA MELAYANI BANGSA" (NAMA PERANGKAT DAERAH) PERIODE : TRIBULAN TAHUN 2021 NO ‘CORE VALUES/NILAI-NILAI DASAR ASN BerAKHLAK DAN EMPLOYER BRANDING KEGIATAN/AKTIVITAS (SESUAI PANDUAN PERILAKU) WAKTU PELAKSANAAN ‘OUTCOME KETERANGAN (BUKTI DUKUNG) Berorientasi pelayanan lAkuntabi lKompeten lHarmonis Loyal ladaptit Kolaboratit Probolinggo, 2021 KEPALA PD NAMA PEJABAT NP.