Anda di halaman 1dari 71

PERFORMANCE APPRAISAL

Tahun 2019

NIK 27-0417-215 PENILAI (ATASAN LANGSUNG)


NAMA Suwondo NAMA PENILAI
MULAI KERJA 27-Apr-17 JABATAN PENILAI
POSISI Asisten Manager Proyek PERIODE PESeptember - November 2019
DEPT Proyek TANGGAL PEDesember 2019

A. KPI
No Key Perfomance Indicator's Bobot SKALA PENILAIAN Hasil Penilaian
Kriteria Parameter 1 2 3 4 5 Kerja Nilai
1 Financial

2 Proses Koordinasi dengan bagian perencana dan manager


proyek untuk memastikan gambar kerja yang akan Tidak pernah Jarang koordinasi Kadang koordinasi Sering koordinasi selalu koordinasi
digunakan koordinasi dengan PAE dengan PAE untuk dengan PAE untuk dengan PAE untuk dengan PAE untuk
untuk gambar kerja gambar kerja gambar kerja gambar kerja gambar kerja

Merencanakan pelaksanaan pekerjaan bangunan dan Tidak pernah


infrastruktur sesuai dengan schedule Jarang merencanakan Kadang merencanakan sering merencanakan selalu merencanakan
merencanakan
pekerjaan agar sesuai pekerjaan agar sesuai pekerjaan agar sesuai pekerjaan agar sesuai
pekerjaan agar sesuai
schedule schedule schedule schedule
schedule
Menjembatani antara PAE dan marketing untuk Tidak pernah
jarang menjembatani kadang menjembatani sering menjembatani selalu menjembatani
pekerjaan dilapangan menjembatani
pekerjaan antara PAE, pekerjaan antara PAE, pekerjaan antara PAE, pekerjaan antara PAE,
pekerjaan antara PAE,
Marketing dan Marketing dan Marketing dan Marketing dan
Marketing dan
lapangan lapangan lapangan lapangan
lapangan
Mengarahkan pengawas lapangan dan memantau
Tidak pernah
progresnya Jarang mengarahkan Kadang mengarahkan Sering mengarahkan Selalu mengarahkan
mengarahkan
pengawas dan pengawas dan pengawas dan pengawas dan
pengawas dan
memantau progres memantau progres memantau progres memantau progres
memantau progres

Membina hubungan baik dengan rekanan


Tidak pernah membina Jarang membina Kadang membina Sering membina Selalu membina
hubungan baik dengan hubungan baik dengan hubungan baik dengan hubungan baik dengan hubungan baik dengan
rekanan rekanan rekanan rekanan rekanan
SAN LANGSUNG)

tember - November 2019


ember 2019

Penilaian
Bobot x Nilai

0
PERFORMANCE APPRAISAL
Tahun 2019

NIK 01-0617-224 PENILAI (ATASAN LANGSUNG)


NAMA Tukiman NAMA PENILAI
MULAI KERJA 01 Juni 2017 JABATAN PENILAI
POSISI Pengawas Bangunan PERIODE PENILAIAN September - November 2019
DEPT Proyek TANGGAL PENILAIAN Desember 2019

A. KPI
No Key Perfomance Indicator's Bobot SKALA PENILAIAN Hasil
Kriteria Parameter 1 2 3 4 5 Kerja
1 Financial

2 Proses Mengarahkan pelaksana sesuai schedule


Schedule sangat Schedule kadang Selesai Terpat waktu Selesai Lebih awal dari
Schedule Terlambat
telambar terlambat sesuai Schedule Schedule

Mencatat dan mendokumentasikan laporan


Tidak pernah jarang mendokumentasi kadang - kadang sering mendokumentasi selalu mendokumentasi
mendokumentasi laporan laporan mendokumentasi laporan laporan laporan

Melaporkan aktivitas proyek Tidak pernah


jarang melaporkan kadang melaporkan sering melaporkan selalu melaporkan
melaporkan aktivitas
aktivitas proyek aktivitas proyek aktivitas proyek aktivitas proyek
proyek
Menekan proses pekerjaan agar sesuai target
Pekerjaan sangat Pekerjaan terlambar dari pekerjaan kadang selesai Pekerjaan selesai sesuai pekerjaan selesai lebih
terlambar dari target target sesuai target target awal dari target
Membuat dan memeriksa pekerjaan
Tidak pernah memeriksa jarang memeriksa kadang memeriksa sering memeriksa selalu memeriksa
pekerjaan pekerjaan pekerjaan pekerjaan pekerjaan

Konfirmasi gambar kerja apabila ada perubahan


Tidak pernah konfirmasi jarang konfirmasi kadang konfirmasi sering konfirmasi gambar selalu konfirmasi gambar
gambar kerja gambar kerja gambar kerja kerja kerja

Cek RAB VO untuk kurang lebihnya


Tidak pernah cek VO jarang cek VO kadang cek VO sering cek VO selalu cek VO

Pengawasan bangunan terhadap pekerjaan Tidak pernah cek jarang cek pekerjaan kadang cek pekerjaan sering cek pekerjaan selalu cek pekerjaan
komplain pekerjaan komplain komplain komplain komplain komplain
PERFORMANCE APPRAISAL
Tahun 2019

NIK 17-0100-072
NAMA Indah Budi Kurniyati
MULAI KERJA 17 Januari 2000
POSISI Admin Proyek
DEPT Proyek

A. KPI
No Key Perfomance Indicator's Bobot
Kriteria Parameter
1 Financial

2 Proses Koordinasi dengan keuangan terkait pembayaran rekanan dan


cash advance
Menerima proses tagihan yang sudah disetujui oleh manager

Membuat kontrak kerja dengan rekanan


Melakukan proses tagihan rekanan
Membuat laporan bulanan seluruh pengeluaran proyek
Filling dan report terhadap seluruh kontrak kerja

3 Customer

4 Learn

SCORE 1 0

B. PENILAIAN ABSENSI & DISIPLIN


Datang Lambat/Lupa Surat
Sakit Ijin Mangkir Surat Teguran
Catat Peringatan
1 x ... Hari 3 x ... Hari 5 x ..... hari 15 x ..... hari (- 30)/kali (-50)/kali
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0

C. VALUES
No Nilai-nilai Catatan Penilaian

1 Kepedulian (Respect) Tanggap terhadap pekerjaan


2 Kerjasama (Teamwork) Selalu koordinasi dan mendukung kerja antar bagian
3 Tanggungjawab (Responsible) Mengerjakan pekerjaan dengan tepat dan waktu yang benar
4 Inisiatif (Initiative) Dapat menyelesaikan kendala dan permasalahan dalam pekerjaan
SCORE 2

Karyawan Atasan Langsung Manager

Indah Budi K.

Grade : Final Grade :


5 = Sangat baik A = 421 - 500
4 = Baik B = 341 - 420
3 = Cukup C = 261 - 340
2 = Kurang D = < 261
PENILAI (ATASAN LANGSUNG)
NAMA PENILAI
JABATAN PENILAI
PERIODE PENILAIAN
TANGGAL PENILAIAN

SKALA PENILAIAN Hasil


1 2 3 4 5 Kerja

Total

an Penilaian Point (P)


A-D

a antar bagian
dan waktu yang benar
masalahan dalam pekerjaan
D

D
ATASAN LANGSUNG)

September - November 2019


Desember 2019

Penilaian
Nilai Bobot x Nilai

0
0

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0 0

Total

Nilai Akhir

0.00
0.00
0.00
0.00
-

D 0
PERFORMANCE APPRAISAL
Tahun 2019

NIK 01-0898-065
NAMA Sutaryadi
MULAI KERJA 01 Agustus 1998
POSISI Admin komplain
DEPT Proyek

A. KPI
No Key Perfomance Indicator's Bobot
Kriteria Parameter
1 Financial

2 Proses Mendokumentasikan progress proyek


Melaporkan progress proyek
Membuat undangan test ke ME, dan checklist
Menerima komplain masuk dari estate management
Merekap dan melaporkan komplain selesai
Menerima dan memeriksa progres bangunan sebelum
menyerahkan kunci KWH
Serah terima kunci, ke estate
listrik, dan meter air ke estate

3 Customer

4 Learn

SCORE 1 0

B. PENILAIAN ABSENSI & DISIPLIN


Datang Lambat/Lupa Surat
Sakit Ijin Mangkir Surat Teguran
Catat Peringatan
1 x ... Hari 3 x ... Hari 5 x ..... hari 15 x ..... hari (- 30)/kali (-50)/kali
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0

C. VALUES
No Nilai-nilai Catatan Penilaian

1 Kepedulian (Respect) Tanggap terhadap pekerjaan


2 Kerjasama (Teamwork) Selalu koordinasi dan mendukung kerja antar bagian
3 Tanggungjawab (Responsible) Mengerjakan pekerjaan dengan tepat dan waktu yang benar
4 Inisiatif (Initiative) Dapat menyelesaikan kendala dan permasalahan dalam pekerjaan
SCORE 2
Karyawan Atasan Langsung Manager

Sutaryadi

Grade : Final Grade :


5 = Sangat baik A = 421 - 500
4 = Baik B = 341 - 420
3 = Cukup C = 261 - 340
2 = Kurang D = < 261
PENILAI (ATASAN LANGSUNG)
NAMA PENILAI
JABATAN PENILAI
PERIODE PENILAIAN
TANGGAL PENILAIAN

SKALA PENILAIAN Hasil


1 2 3 4 5 Kerja

Total

an Penilaian Point (P)


A-D

a antar bagian
dan waktu yang benar
masalahan dalam pekerjaan
D
D
ATASAN LANGSUNG)

September - November 2019


Desember 2019

Penilaian
Nilai Bobot x Nilai

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0 0

Total

Nilai Akhir

0.00
0.00
0.00
0.00
-
D 0
PERFORMANCE APPRAISAL
Tahun 2019

NIK K03-0417-097
NAMA Muhammad Jefriansyah Harahap
MULAI KERJA 3-Apr-17
POSISI Estimator
DEPT Proyek

A. KPI
No Key Perfomance Indicator's Bobot
Kriteria Parameter
1 Financial

2 Proses Membuat daftar rincian pekerjaan dan menghitung volume


berdasar gambar kerja
Membuat daftar rincian pekerjaan dan menghitung volume
berdasar pengajuan dari kontraktor
Membuat daftar rincian pekerjaan dan menghitung volume
berdasar gambar dari PAE atas permintaan customer
Membuat daftar rincian pekerjaan dan menghitung volume
berdasar gambar dari konsultan
Ikut mengawasi item pekerjaan dan volume pada RAB VS
Realisasi
Koordinasi dengan kontraktor untuk perubahan design
Memeriksa RAB complain yang dibuat oleh kontraktor

3 Customer

4 Learn

SCORE 1 0

B. PENILAIAN ABSENSI & DISIPLIN


Datang Lambat/Lupa Surat
Sakit Ijin Mangkir Surat Teguran
Catat Peringatan
1 x ... Hari 3 x ... Hari 5 x ..... hari 15 x ..... hari (- 30)/kali (-50)/kali
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0

C. VALUES
No Nilai-nilai Catatan Penilaian

1 Kepedulian (Respect) Tanggap terhadap pekerjaan


2 Kerjasama (Teamwork) Selalu koordinasi dan mendukung kerja antar bagian
3 Tanggungjawab (Responsible) Mengerjakan pekerjaan dengan tepat dan waktu yang benar
4 Inisiatif (Initiative) Dapat menyelesaikan kendala dan permasalahan dalam pekerjaan
SCORE 2

Karyawan Atasan Langsung Manager

Muh. Jefriansyah H.

Grade : Final Grade :


5 = Sangat baik A = 421 - 500
4 = Baik B = 341 - 420
3 = Cukup C = 261 - 340
2 = Kurang D = < 261
PENILAI (ATASAN LANGSUNG)
NAMA PENILAI
JABATAN PENILAI
PERIODE PENILAIAN
TANGGAL PENILAIAN

SKALA PENILAIAN Hasil


1 2 3 4 5 Kerja

Total

an Penilaian Point (P)


A-D
a antar bagian
dan waktu yang benar
masalahan dalam pekerjaan
D

D
ATASAN LANGSUNG)

September - November 2019


Desember 2019

Penilaian
Nilai Bobot x Nilai

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0 0

Total

Nilai Akhir

0.00
0.00
0.00
0.00
-

D 0
PERFORMANCE APPRAISAL
Tahun 2019

NIK K01-0318-005
NAMA Isnaini
MULAI KERJA 01 Maret 2018
POSISI Pengawas Bangunan
DEPT Proyek

A. KPI
No Key Perfomance Indicator's Bobot
Kriteria Parameter 1
1 Financial

2 Proses Mengarahkan pelaksana sesuai schedule


Sangat terlambat

Mencatat dan mendokumentasikan laporan Tidak pernah


mendokumentasi
Melaporkan aktivitas proyek Tidak pernah
melapor
Menekan proses pekerjaan agar sesuai target
sangat terlambat
dari target
Membuat dan memeriksa pekerjaan Tidak pernah
memeriksa
Konfirmasi gambar kerja apabila ada perubahan Tidak pernah
konfirmasi gaker
Cek RAB VO untuk kurang lebihnya Tidak pernah cek
VO
Pengawasan bangunan terhadap pekerjaan Tidak pernah cek
komplain komplain

3 Customer

4 Learn

SC 0
O
RE
1
B. PENILAIAN ABSENSI & DISIPLIN
rat Surat
Datang Lambat/Lupa
Sakit Ijin Mangkir Te Peringat
Catat
gu an
1 x ... Hari 3 x ... Hari 5 x ..... hari 15 x ..... hari
(- 30)/kali
(-50)/kali
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0

C. VALUES
No Nilai-nilai Catatan Penilaian

1 Kepedulian (Respect) Tanggap terhadap pekerjaan


2 Kerjasama (Teamwork) Selalu koordinasi dan mendukung kerja antar bagian
3 Tanggungjawab (Responsible) Mengerjakan pekerjaan dengan tepat dan waktu yang benar
4 Inisiatif (Initiative) Dapat menyelesaikan kendala dan permasalahan dalam pekerjaan
SCORE 2

Karyawan Atasan Langsung Manager

Isnaini

Grade : Final Grade :


5 = Sangat baik A = 421 - 500
4 = Baik B = 341 - 420
3 = Cukup C = 261 - 340
2 = Kurang D = < 261
PENILAI (ATASAN LANGSUNG)
NAMA PENILAI
JABATAN PENILAI
PERIODE PESeptember - November 2019
TANGGAL PEDesember 2019

SKALA PENILAIAN Hasil Penilaian


2 3 4 5 Kerja Nilai

Terlambat kadang terlambat Terpat waktu Lebih awal

jarang kadang sering selalu


mendokumentasi mendokumentasi mendokumentasi mendokumentasi

jarang melapor kadang melapor sering melapor selalu melapor

terlambat dari kadang sesuai lebih awal dari


Tepat waktu target
target target target

kadang
jarang memeriksa sering memeriksa selalu memeriksa
memeriksa

jarang konfirmasi kadang konfirmasi sering konfirmasi selalu konfirmasi


gaker gaker gaker gaker

jarang cek VO kadang cek VO sering cek VO selalu cek VO

jarang cek kadang cek sering cek selalu cek


komplain komplain komplain komplain

0
Total

nilaian Point (P) Nilai Akhir


A-D
0.00
rja antar bagian 0.00
t dan waktu yang benar 0.00
ermasalahan dalam pekerjaan 0.00
D -

D
SAN LANGSUNG)

ptember - November 2019


sember 2019

Penilaian
Bobot x Nilai

0
0
0
0
0
0
0
0
0
PERFORMANCE APPRAISAL
Tahun 2019

NIK K06-0818-011
NAMA Muhammad Sodiq
MULAI KERJA 06 Agustus 2018
POSISI Pengawas Bangunan
DEPT Proyek

A. KPI
No Key Perfomance Indicator's Bobot
Kriteria Parameter 1
1 Financial

2 Proses Mengarahkan pelaksana sesuai schedule


Sangat terlambat

Mencatat dan mendokumentasikan laporan Tidak pernah


mendokumentasi
Melaporkan aktivitas proyek Tidak pernah
melapor
Menekan proses pekerjaan agar sesuai target
sangat terlambat
dari target
Membuat dan memeriksa pekerjaan Tidak pernah
memeriksa
Konfirmasi gambar kerja apabila ada perubahan Tidak pernah
konfirmasi gaker
Cek RAB VO untuk kurang lebihnya Tidak pernah cek
VO
Pengawasan bangunan terhadap pekerjaan Tidak pernah cek
komplain komplain

3 Customer

4 Learn

SC 0
O
RE
1
B. PENILAIAN ABSENSI & DISIPLIN
rat Surat
Datang Lambat/Lupa
Sakit Ijin Mangkir Te Peringat
Catat
gu an
1 x ... Hari 3 x ... Hari 5 x ..... hari 15 x ..... hari
(- 30)/kali
(-50)/kali
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0

C. VALUES
No Nilai-nilai Catatan Penilaian

1 Kepedulian (Respect) Tanggap terhadap pekerjaan


2 Kerjasama (Teamwork) Selalu koordinasi dan mendukung kerja antar bagian
3 Tanggungjawab (Responsible) Mengerjakan pekerjaan dengan tepat dan waktu yang benar
4 Inisiatif (Initiative) Dapat menyelesaikan kendala dan permasalahan dalam pekerjaan
SCORE 2

Karyawan Atasan Langsung Manager

Muhammad Sodiq

Grade : Final Grade :


5 = Sangat baik A = 421 - 500
4 = Baik B = 341 - 420
3 = Cukup C = 261 - 340
2 = Kurang D = < 261
PENILAI (ATASAN LANGSUNG)
NAMA PENILAI
JABATAN PENILAI
PERIODE PESeptember - November 2019
TANGGAL PEDesember 2019

SKALA PENILAIAN Hasil Penilaian


2 3 4 5 Kerja Nilai

Terlambat kadang terlambat Terpat waktu Lebih awal

jarang kadang sering selalu


mendokumentasi mendokumentasi mendokumentasi mendokumentasi

jarang melapor kadang melapor sering melapor selalu melapor

terlambat dari kadang sesuai lebih awal dari


Tepat waktu target
target target target

kadang
jarang memeriksa sering memeriksa selalu memeriksa
memeriksa

jarang konfirmasi kadang konfirmasi sering konfirmasi selalu konfirmasi


gaker gaker gaker gaker

jarang cek VO kadang cek VO sering cek VO selalu cek VO

jarang cek kadang cek sering cek selalu cek


komplain komplain komplain komplain

0
Total

nilaian Point (P) Nilai Akhir


A-D
0.00
rja antar bagian 0.00
t dan waktu yang benar 0.00
ermasalahan dalam pekerjaan 0.00
D -

D
SAN LANGSUNG)

ptember - November 2019


sember 2019

Penilaian
Bobot x Nilai

0
0
0
0
0
0
0
0
0
PERFORMANCE APPRAISAL
Tahun 2019

NIK HC18-0219-020
NAMA Agung Supriadi
MULAI KERJA 18 Februari 2019
POSISI Pengawas Bangunan
DEPT Proyek

A. KPI
No Key Perfomance Indicator's Bobot
Kriteria Parameter 1
1 Financial

2 Proses Mengarahkan pelaksana sesuai schedule


Sangat terlambat

Mencatat dan mendokumentasikan laporan Tidak pernah


mendokumentasi
Melaporkan aktivitas proyek Tidak pernah
melapor
Menekan proses pekerjaan agar sesuai target
sangat terlambat
dari target
Membuat dan memeriksa pekerjaan Tidak pernah
memeriksa
Konfirmasi gambar kerja apabila ada perubahan Tidak pernah
konfirmasi gaker
Cek RAB VO untuk kurang lebihnya Tidak pernah cek
VO
Pengawasan bangunan terhadap pekerjaan Tidak pernah cek
komplain komplain

3 Customer

4 Learn

SC 0
O
RE
1
B. PENILAIAN ABSENSI & DISIPLIN
rat Surat
Datang Lambat/Lupa
Sakit Ijin Mangkir Te Peringat
Catat
gu an
1 x ... Hari 3 x ... Hari 5 x ..... hari 15 x ..... hari
(- 30)/kali
(-50)/kali
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0

C. VALUES
No Nilai-nilai Catatan Penilaian

1 Kepedulian (Respect) Tanggap terhadap pekerjaan


2 Kerjasama (Teamwork) Selalu koordinasi dan mendukung kerja antar bagian
3 Tanggungjawab (Responsible) Mengerjakan pekerjaan dengan tepat dan waktu yang benar
4 Inisiatif (Initiative) Dapat menyelesaikan kendala dan permasalahan dalam pekerjaan
SCORE 2

Karyawan Atasan Langsung Manager

Agung Supriadi

Grade : Final Grade :


5 = Sangat baik A = 421 - 500
4 = Baik B = 341 - 420
3 = Cukup C = 261 - 340
2 = Kurang D = < 261
PENILAI (ATASAN LANGSUNG)
NAMA PENILAI
JABATAN PENILAI
PERIODE PESeptember - November 2019
TANGGAL PEDesember 2019

SKALA PENILAIAN Hasil Penilaian


2 3 4 5 Kerja Nilai

Terlambat kadang terlambat Terpat waktu Lebih awal

jarang kadang sering selalu


mendokumentasi mendokumentasi mendokumentasi mendokumentasi

jarang melapor kadang melapor sering melapor selalu melapor

terlambat dari kadang sesuai lebih awal dari


Tepat waktu target
target target target

jarang memeriksa kadang memeriksa sering memeriksa selalu memeriksa

jarang konfirmasi kadang sering sering konfirmasi selalu konfirmasi


gaker konfirmasi gaker gaker gaker

jarang cek VO kadang cek VO sering cek VO selalu cek VO

jarang cek kadang cek sering cek selalu cek


komplain komplain komplain komplain

0
Total

nilaian Point (P) Nilai Akhir


A-D
0.00
rja antar bagian 0.00
t dan waktu yang benar 0.00
ermasalahan dalam pekerjaan 0.00
D -

D
SAN LANGSUNG)

ptember - November 2019


sember 2019

Penilaian
Bobot x Nilai

0
0
0
0
0
0
0
0
0
PERFORMANCE APPRAISAL
Tahun 2019

NIK HC01-0719-022 PENILAI (ATASAN LANGSUNG)


NAMA Sidik Pranoto NAMA PENILAI
MULAI KERJA 01 Juli 2019 JABATAN PENILAI
POSISI Pengawas Bangunan PERIODE PE
DEPT Proyek TANGGAL PE

A. KPI
No Key Perfomance Indicator's Bobot SKALA PENILAIAN Hasil
Kriteria Parameter 1 2 3 4 5 Kerja
1 Financial

2 Proses Mengarahkan pelaksana sesuai schedule

Mencatat dan mendokumentasikan laporan

Melaporkan aktivitas proyek

Menekan proses pekerjaan agar sesuai target

Membuat dan memeriksa pekerjaan

Konfirmasi gambar kerja apabila ada perubahan

Cek RAB VO untuk kurang lebihnya

Pengawasan bangunan terhadap pekerjaan


komplain

3 Customer
4 Learn

SC 0
O
RE
1
PERFORMANCE APPRAISAL
Tahun 2019

NIK 10-0901-107
NAMA Maksum
MULAI KERJA 10-Sep-01
POSISI Pengawas komplain
DEPT Proyek

A. KPI
No Key Perfomance Indicator's Bobot
Kriteria Parameter
1 Financial

2 Proses Membuat dan menjalankan schedule pengawasan


Koordinasi dengan admin proyek untuk input progress
komplain
Mendokumentasi progress komplain
Koordinasi dengan kontraktor untuk perubahan design
Memeriksa RAB complainyang dibuat oleh kontraktor

3 Customer

4 Learn

SCORE 1 0

B. PENILAIAN ABSENSI & DISIPLIN


Datang Lambat/Lupa Surat
Sakit Ijin Mangkir Surat Teguran
Catat Peringatan
1 x ... Hari 3 x ... Hari 5 x ..... hari 15 x ..... hari (- 30)/kali (-50)/kali
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0

C. VALUES
No Nilai-nilai Catatan Penilaian

1 Kepedulian (Respect) Tanggap terhadap pekerjaan


2 Kerjasama (Teamwork) Selalu koordinasi dan mendukung kerja antar bagian
3 Tanggungjawab (Responsible) Mengerjakan pekerjaan dengan tepat dan waktu yang benar
4 Inisiatif (Initiative) Dapat menyelesaikan kendala dan permasalahan dalam pekerjaan
SCORE 2
Karyawan Atasan Langsung Manager

Maksum

Grade : Final Grade :


5 = Sangat baik A = 421 - 500
4 = Baik B = 341 - 420
3 = Cukup C = 261 - 340
2 = Kurang D = < 261
PENILAI (ATASAN LANGSUNG)
NAMA PENILAI
JABATAN PENILAI
PERIODE PENILAIAN
TANGGAL PENILAIAN

SKALA PENILAIAN Hasil


1 2 3 4 5 Kerja

Total

an Penilaian Point (P)


A-D

a antar bagian
dan waktu yang benar
masalahan dalam pekerjaan
D
D
ATASAN LANGSUNG)

September - November 2019


Desember 2019

Penilaian
Nilai Bobot x Nilai

0
0

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0 0

Total

Nilai Akhir

0.00
0.00
0.00
0.00
-
D 0
PERFORMANCE APPRAISAL
Tahun 2019

NIK 01-0700-055
NAMA Abdul Hadi
MULAI KERJA 01 Juli 2000
POSISI Pengawas Infra
DEPT Proyek

A. KPI
No Key Perfomance Indicator's Bobot
Kriteria Parameter
1 Financial

2 Proses Mengarahkan pelaksana sesuai schedule


Mencatat dan mendokumentasi laporan
Melaporkan aktivitas proyek
Memeriksa pekerjaan proyek
Konfirmasi gambar jika ada perubahan
Pengawasan infrastruktur

3 Customer

4 Learn

SCORE 1 0

B. PENILAIAN ABSENSI & DISIPLIN


Datang Lambat/Lupa Surat
Sakit Ijin Mangkir Surat Teguran
Catat Peringatan
1 x ... Hari 3 x ... Hari 5 x ..... hari 15 x ..... hari (- 30)/kali (-50)/kali
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0

C. VALUES
No Nilai-nilai Catatan Penilaian

1 Kepedulian (Respect) Tanggap terhadap pekerjaan


2 Kerjasama (Teamwork) Selalu koordinasi dan mendukung kerja antar bagian
3 Tanggungjawab (Responsible) Mengerjakan pekerjaan dengan tepat dan waktu yang benar
4 Inisiatif (Initiative) Dapat menyelesaikan kendala dan permasalahan dalam pekerjaan
SCORE 2
Karyawan Atasan Langsung Manager

Abdul Hadi

Grade : Final Grade :


5 = Sangat baik A = 421 - 500
4 = Baik B = 341 - 420
3 = Cukup C = 261 - 340
2 = Kurang D = < 261
PENILAI (ATASAN LANGSUNG)
NAMA PENILAI
JABATAN PENILAI
PERIODE PENILAIAN
TANGGAL PENILAIAN

SKALA PENILAIAN Hasil


1 2 3 4 5 Kerja

Total

an Penilaian Point (P)


A-D

a antar bagian
dan waktu yang benar
masalahan dalam pekerjaan
D
D
ATASAN LANGSUNG)

September - November 2019


Desember 2019

Penilaian
Nilai Bobot x Nilai

0
0

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0 0

Total

Nilai Akhir

0.00
0.00
0.00
0.00
-
D 0
PERFORMANCE APPRAISAL
Tahun 2019

NIK 13-0395-031
NAMA Suroso
MULAI KERJA 13 Maret 1995
POSISI Pengawas Landscape
DEPT Proyek

A. KPI
No Key Perfomance Indicator's Bobot
Kriteria Parameter
1 Financial

2 Proses Koordinasi pekerjaan sesuai gambar kerja


Mengecek tanaman yang akan ditanam
Mengecek kondisi lapangan sebelum proses pekerjaan

3 Customer

4 Learn

SCORE 1 0

B. PENILAIAN ABSENSI & DISIPLIN


Datang Lambat/Lupa Surat
Sakit Ijin Mangkir Surat Teguran
Catat Peringatan
1 x ... Hari 3 x ... Hari 5 x ..... hari 15 x ..... hari (- 30)/kali (-50)/kali
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0

C. VALUES
No Nilai-nilai Catatan Penilaian

1 Kepedulian (Respect) Tanggap terhadap pekerjaan


2 Kerjasama (Teamwork) Selalu koordinasi dan mendukung kerja antar bagian
3 Tanggungjawab (Responsible) Mengerjakan pekerjaan dengan tepat dan waktu yang benar
4 Inisiatif (Initiative) Dapat menyelesaikan kendala dan permasalahan dalam pekerjaan
SCORE 2

Karyawan Atasan Langsung Manager


Abdul Hadi

Grade : Final Grade :


5 = Sangat baik A = 421 - 500
4 = Baik B = 341 - 420
3 = Cukup C = 261 - 340
2 = Kurang D = < 261
PENILAI (ATASAN LANGSUNG)
NAMA PENILAI
JABATAN PENILAI
PERIODE PENILAIAN
TANGGAL PENILAIAN

SKALA PENILAIAN Hasil


1 2 3 4 5 Kerja

Total

an Penilaian Point (P)


A-D

a antar bagian
dan waktu yang benar
masalahan dalam pekerjaan
D

D
D
ATASAN LANGSUNG)

September - November 2019


Desember 2019

Penilaian
Nilai Bobot x Nilai

0
0

0
0
0
0
0
0
0
0 0

Total

Nilai Akhir

0.00
0.00
0.00
0.00
-

D 0
D 0
PERFORMANCE APPRAISAL
Tahun 2019

NIK 23-0102-113
NAMA Mardiyanto
MULAI KERJA 23 Januari 2002
POSISI Pengawas ME
DEPT Proyek

A. KPI
No Key Perfomance Indicator's Bobot
Kriteria Parameter
1 Financial

2 Proses Koordinasi pekerjaan sesuai gambar kerja


Koordinasi spek dan kuantitas material
Ceklist pekerjaan proyek
Mengatasi problem pekerjaan yang sudah serah terima

3 Customer

4 Learn

SCORE 1 0

B. PENILAIAN ABSENSI & DISIPLIN


Datang Lambat/Lupa Surat
Sakit Ijin Mangkir Surat Teguran
Catat Peringatan
1 x ... Hari 3 x ... Hari 5 x ..... hari 15 x ..... hari (- 30)/kali (-50)/kali
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0

C. VALUES
No Nilai-nilai Catatan Penilaian

1 Kepedulian (Respect) Tanggap terhadap pekerjaan


2 Kerjasama (Teamwork) Selalu koordinasi dan mendukung kerja antar bagian
3 Tanggungjawab (Responsible) Mengerjakan pekerjaan dengan tepat dan waktu yang benar
4 Inisiatif (Initiative) Dapat menyelesaikan kendala dan permasalahan dalam pekerjaan
SCORE 2

Karyawan Atasan Langsung Manager


Mardiyanto

Grade : Final Grade :


5 = Sangat baik A = 421 - 500
4 = Baik B = 341 - 420
3 = Cukup C = 261 - 340
2 = Kurang D = < 261
PENILAI (ATASAN LANGSUNG)
NAMA PENILAI
JABATAN PENILAI
PERIODE PENILAIAN
TANGGAL PENILAIAN

SKALA PENILAIAN Hasil


1 2 3 4 5 Kerja

Total

an Penilaian Point (P)


A-D

a antar bagian
dan waktu yang benar
masalahan dalam pekerjaan
D

D
D
ATASAN LANGSUNG)

September - November 2019


Desember 2019

Penilaian
Nilai Bobot x Nilai

0
0

0
0
0
0
0
0
0
0 0

Total

Nilai Akhir

0.00
0.00
0.00
0.00
-

D 0
D 0
PERFORMANCE APPRAISAL
Tahun 2019

NIK K23-1115-069
NAMA Okta Nur Rakhmawati
MULAI KERJA 23-Nov-15
POSISI Spv Quantity Surveyor
DEPT Proyek

A. KPI
No Key Perfomance Indicator's Bobot
Kriteria Parameter
1 Financial

2 Proses Kerjasama dengan perencana agar merencanakan spesifikasi


dan biaya bangunan tidak melebihi harga jual
Merencanakan jadwal tender untuk setiap pekerjaan dan
melaporkan hasilnya ke Direksi
Menjembatani antara Dept. Marketing, PAE, dan Proyek
apabila ada perubahan design dari konsumen
Mengarahkan Estimator dan admin untuk masing-masing
tanggung jawab
Membina hubungan baik dengan supplier

3 Customer

4 Learn

SCORE 1 0

B. PENILAIAN ABSENSI & DISIPLIN


Datang Lambat/Lupa Surat
Sakit Ijin Mangkir Surat Teguran
Catat Peringatan
1 x ... Hari 3 x ... Hari 5 x ..... hari 15 x ..... hari (- 30)/kali (-50)/kali
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0

C. VALUES
No Nilai-nilai Catatan Penilaian

1 Kepedulian (Respect) Tanggap terhadap pekerjaan


2 Kerjasama (Teamwork) Selalu koordinasi dan mendukung kerja antar bagian
3 Tanggungjawab (Responsible) Mengerjakan pekerjaan dengan tepat dan waktu yang benar
4 Inisiatif (Initiative) Dapat menyelesaikan kendala dan permasalahan dalam pekerjaan
SCORE 2
Karyawan Atasan Langsung Manager

Okta

Grade : Final Grade :


5 = Sangat baik A = 421 - 500
4 = Baik B = 341 - 420
3 = Cukup C = 261 - 340
2 = Kurang D = < 261
PENILAI (ATASAN LANGSUNG)
NAMA PENILAI
JABATAN PENILAI
PERIODE PENILAIAN
TANGGAL PENILAIAN

SKALA PENILAIAN Hasil


1 2 3 4 5 Kerja

Total

an Penilaian Point (P)


A-D

a antar bagian
dan waktu yang benar
masalahan dalam pekerjaan
D
D
ATASAN LANGSUNG)

September - November 2019


Desember 2019

Penilaian
Nilai Bobot x Nilai

0
0
0
0
0
0
0 0

Total

Nilai Akhir

0.00
0.00
0.00
0.00
-
D 0

Anda mungkin juga menyukai