UU CIPTA KERJA DAN HAK KEKAYAAN INTELEKTUAL

“Diajukan untuk memenuhi salah satu tugas mata kuliah Hukum Kekayaan Intelektual”

Dosen Pengampu : Hartanto Wijaya, S.H., M.H

Danang Sulistiyanto
2012011318

FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS LAMPUNG
2023
“Setelah Undang-Undang No. 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja diresmikan, banyak
masyarakat yang merasa dirugikan, terutama pada kaum buruh yang dimana mereka
menyatakan bahwa UU ini sangat kontra dan sangat membebani buruh dalam hal
pekerjaan. Namun, UU Cipta Kerja ini tidak hanya mengatur tentang persoalan buruh
dan sebagaimana, terdapat beberapa aturan lama yang direvisi ataupun diperbaharui
dan dimasukan kedalam UU Cipta Kerja. Tulis pendapat anda mengenai UU Cipta
Kerja ini yang bersangkutan dengan Hak Kekayaan Intelektual sesuai dengan Mata
Kuliah ini!”
 Pendapat:

Undang-Undang No. 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja (yang selanjutnya disebut sebagai
UU Cipta Kerja) merupakan salah satu peraturan perundang-undangan yang kembali
diresmikan oleh pemerintahan kita. Namun kembali, UU yang sebelumnya menuia
kontroversi pada masyarakat kembali diresmikan pun tetap menuai kontroversi. UU yang
sebelumnya mebgalami cacat formil sesuai dengan keputusan Mahkamah Konstitusi tahun
2020 lalu kembali diresmikan dengan kondisi yang sama. Namun sedikit berbeda dengan
tahun 2020, yang seharusnya tetap tertdapat cacat formil pada UU Cipta Kerja ini tiba-tiba
kecacatan ini hilang bak ditelan bumi. Ternyarta, dibalik keanehan ini terdapat jawabannya,
yaitu UU No. 13 Tahun 2022 tentang Perubahan atas UU No. 15 Tahun 2019 dan perubahan
atas UU No. 12 Tahun 2011 tentang Perancangan Peraturan Perundang-Undangan (yang
selanjutnya disebut sebagai UU Perancangan Perpu).
Dalam UU Perancangan Perpu 2022 terdapat beberapa perubahan maupun revisi yang
dimana perubahan ataupun revisi ini mengarah kepada kecacatan yang dialami oleh UU Cipta
Kerja sesuai dengan Keputusan Mahkamah Konstitusi tahun 2020.