SEMESTER GENAP
DEWAN AMBALAN
DEPATI PARBO DAN AMBALAN PUTI MASURAI
A. Pendahuluan
Rencana kerja pembinaan dan pengembangan penegak sebagai hasil musyawarah
Gudep 02.095-02.096 Tahun 2020/2021. Perlu dijabarkan lagi secara rinci dimana program
kerja ini merupakan pentahapan aktivitas bagi kesinambungan proses pelaksanaan kegiatan
dalam pembinaan dan perkembangan dalam Pramuka Penegak MA Raudlatul Ulum.
Program kerja Tahun 2020/2021 akan tetap melanjutkan fungsi kerja Ambalan sebelumnya
untuk mengkodinir serta mengupayakan peningkatan kuantitas dengan tidak meninggalkan
usaha-usaha peningkatan kualitas pembinaan SDM, leadership, serta skill.
Evaluasi juga merupakan bagian integral dari setiap kebijakan program yang tak terpisahkan
agar nantinya dapat diperoleh gambaran yang jelas tentang keunggulan, kelemahan, peluang
dan hambatan terhadap kebijakan yang telah dibuat sehingga dapat diketahui keberhasilan
dan usaha yang telah dilakukan.
1. SasaranPokok
1. Mengupayakan Gerak Pembinaan dan Pembinaan Pramuka Penegak yang dititik beratkan
pada peningkatan pelatihan-pelatihan guna menyiapkan Pramuka Penegak menjadi mandiri.
3. Meningkatkan kedisiplinan, kesadaran dan menyerap nilai-nilai Dasa Dharma dan Tri
Satya serta mengamalkannya dalam kehidupan sehari-hari.
5. Meningkatkan rasa tanggung jawab dan kebersamaan untuk bekerja sama dalam
melaksanakan seluruh kegiatan Pramuka.
2. Sasaran Bidang
a. Pelaksanaan Tugas
4. Melakukan fungsi pembinaan terhadap anggota Dewan Kerja Ambalan baik secara intern
maupun ekstern.
5. Melakukan upaya persiapan kaderisasi pengurus Dewan Kerja Ambalan.
b. Finansial
1. Mengendalikan dan memonitor mekanisme keuangan pada setiap aktivitas Dewan Kerja
Ambalan.
2. Menyelenggarakan dana rutin Mabigus untuk aktivitas Dewan Kerja Ambalan diusahakan
dengan maksimal kemandirian yang berkesinambungan.
3. Bekerja sama dengan seluruh anggota Dewan Kerja untuk mencari solusi pemecahan
dalam penyempurnaan perubahan petunjuk penyelenggara Dewan Kerja yang baru.
2. Minimal satu tahun sekali merealisasikan satu konsep kegiatan yang bersifat positif, kreatif
dan inofatif, sebagai pengabdian kepada Geraka Pramuka dan masyarakat.
4. Terciptanya konsep kegiatan yang bervariasi yang mampu menarik minat remaja/pemuda
usia penegak.
4. Terhimpunnya data yang akurat tentang kuantitas dan kualitas anggota Pramuka Penegak
guna kebutuhan perumusan kebijakan lebih lanjut.
C. Uraian Program Kerja
1. Kegiatan Rutin
* Tempat : Disesuaikan
* Tempat : Disesuaikan
c. Materi Kepramukaan
* Maksud : Memberikan ujian atau uji coba kepada anggota Penegak terhadap syarat-
syarat yang tercantum di SKU yang harus dilaksanakan yaitu sebagai salah satu syarat untuk
dapat mengikuti Kemah Bantara.
* Waktu : Disesuaikan
* Tempat : Disesuaikan
2. Paket Kegiatan
a. Perkemahan Akhir Tahun (PRATA)
– Sebagai kemah perpisahan untuk Dewan Kerja Ambalan yang telah habis
Masa Jabatannya
* Waktu : Disesuaikan
* Tempat : Disesuaikan
b. Kegiatan Alam
*Waktu : Disesuaikan
*Tempat : Disesuaikan
3. Absen Kegiatan
Agustus September Oktober November Desember
No Materi
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
1. AD Dan ART
Lambang Gerakan
2. Pramuka
3. Kode Kehormatan
Struktur Gerakan
4. Pramuka
5. Tanda Pengenal
6. Bendera Merah Putih
7. Kompas
8. Pancasila
9. Lambang Negara
10. Salam Pramuka
Sejarah Gerakan
11. Pramuka
12. Motto Gerakan Pramuka
Pakaian Seragam
13. Gerakan Pramuka
14. Survival
15. Tali Temali
16. Morse Dan Sandi
17. T.K.U
18. T.K.K
D. Penutup
Demikianlah Program Kerja ini untuk memberikan kesempatan bagi Pramuka Penegak Tahun
2018/2019 disampaikan. Semoga nantinya apa yang dicita-citakan anggota Pramuka yang
umumnya dapat tercapai yaitu menciptakan anggota yang bertanggung- jawab, semangat,
disiplin dan bermoral positif, demi memberikan kesempatan bagi Pramuka Penegak di MA
Raudlatul Ulum Ini
Pembina PA Pembina PI