PENILAIAN KINERJA PETUGAS PEMBERI
PELAYANAN KLINIS
440/
No.Dokumen :
C.VIII.SOP.0126.01/436.6.3.26/2016
No. Revisi : 00
SOP
Tanggal Terbit : 16 Januari 2016
Halaman : 1/2

UPTD Puskesmas
drg. Rias Ari Mukti, M.Kes
Tanah Kalikedinding  
NIP. 195710251984032002
Surabaya

 
1. Pengertian Penilaian Kinerja petugas pemberi layanan klinis adalah suatu
penilaian yang dilakukan oleh tim Kredensial kepada petugas pemberi
layanan klinis terhadap proses yang menjamin kesesuaian antara
pengetahuan dan ketrampilan tenaga dan kebutuhan pasien serta
menyusun dan menerapkan rencana untuk peningkatan kompetensi
tenaga klinis dalam memberikan asuhan kepada pasien.
2. Tujuan Sebagai acuan langkah langkah tim kredensial dalam melaksanakan
penilaian kinerja petugas pemberi layanan klinis
3. Kebijakan Berdasarkan Penetapan Kepala UPTD Puskesmas Tanah
Kalikedinding Nomor 440/C.VIII.SP.0059.01/436.6.3.26/2016 Tentang
Keterlibatan petugas pemberi pelayanan klinis dalam peningkatan
mutu klinis.
4. Referensi 1. Kepmenkes RI Nomor 857/Menkes/SK/IX/2009 tentang
Pedomoan Penilaian Kinerja Sumber Daya Manusia Kesehatan di
Puskesmas
2. Undang-undang Nomor 32 tahun 1996, tentang Tenaga
Kesehatan
3. Undang- undang Nomor 13 tahun 2003, tentang Ketenagakerjaan.
5. Alat dan Bahan 1. Alat :-
2. Bahan :-
6. Prosedur / 1. Kepala Puskesmas menunjuk Tim Kredensial untuk melakukan
Langkah-langkah
penilaian kinerja petugas pemberi layanan klinis.
2. Tim Kredensial melaksanakan penilaian kinerja petugas pemberi
layanan kilnis dengan indicator yang sdh ditetapkan yang menilai
kesesuaian antara pengetahuan dan ketrampilan tenaga dengan
kebutuhan pasien
3. Tim Kredensial juga menyusun dan menerapkan rencana untuk
peningkatan kompetensi tenaga klinis
4. Tim Kredensial melakukan monitoring dan evaluasi .
5. Tim Kredensial melaporkan hasil ke Kepala Puskesmas
7. Diagram Alir  
Mulai

Kepala Puskesmas menunjuk Tim

Kredensial utk melakukan penilaian kinerja
petugas pemberi layanan klinis

Tim Kredensial melakukan penilaian

sesuai dgn indicator yang sdh di buat.,
juga mengusulkan peningkatan
kompetensi petugas

Tim Kredensial melakukan monitoring

T
evaluasi

Tim Kredensial melaoorkan hasil ke

Kepala Puskesmas

Selesai

8. Unit Terkait Semua Poli/Klinik

9. Dokumen Terkait Form penilaian kinerja petugas pemberi layanan klinis

10. Rekaman Historis Perubahan

Tanggal
No. Yang dirubah Isi Perubahan
Mulai Diberlakukan