PEDOMAN KERJA TIM GERIATRI

RUMAH SAKIT UMUM ANANDA PURWOKERTO

i
 Rumah Sakit Umum ANANDA
Jl. Pemuda No. 30
Purwokerto 53132 – Jawa Tengah
Telp: 0281-636417 / 631435
Fax: 0281-640226
email:info@rsananda.co.id

PERATURAN DIREKTUR
RUMAH SAKIT UMUM ANANDA PURWOKERTO
Nomor : 138 /PER/DIR/AND/I/2021
TENTANG
PEDOMAN KERJA TIM GERIATRI
RSU ANANDA PURWOKERTO
DIREKTUR RUMAH SAKIT ANANDA PURWOKERTO

Menimbang : a. Bahwa dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan pada pasien

lanjut usia di Rumah Sakit Umum Ananda Purwokerto baik
pelayanan rawat jalan maupun rawat inap, diperlukan
penyelenggaraan pelayanan geriatri yang efektif;
b. Bahwa agar penyelenggaraan pelayanan geriatri di Rumah Sakit
Umum Ananda Purwokerto dapat terlaksana dengan baik, perlu
dibentuk Tim Pelayanan Geriatri;
c. Bahwa untuk Pembentukan Tim Pelayanan Geriatri sebagaimana
dimaksud dalam huruf b, perlu ditetapkan dengan Keputusan
Direktur Rumah Sakit Umum Ananda Purwokerto;
Mengingat : 1. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009
Tentang Kesehatan;
2. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2009 tentang
Rumah Sakit;
3. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2004 tentang
Praktik Kedokteran;
4. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
129/Menkes/SK/II/2008 tentang Standar Pelayanan Minimal
Rumah Sakit;
5. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 79 Tahun
2014 tentang Penyelenggaraan Pelayanan Geriatri di Rumah Sakit;

MEMUTUSKAN :

Menetapkan : PERATURAN DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM ANANDA

PURWOKERTO TENTANG PEDOMAN KERJA GERIATRI
RUMAH SAKIT UMUM ANANDA PURWOKERTO

Pasal 1
Memberlakukan Pedoman Kerja Geriatri Rumah Sakit Umum Ananda Purwokerto,
sebagaimana terlampir dan merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari keputusan ini.

ii
 Pasal 2
Pedoman Kerja ini dimaksudkan sebagai acuan dalam pelayanan geriatri di Rumah Sakit
Umum Ananda Purwokerto.

Pasal 3
Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila dikemudian hari terdapat
kekeliruan dalam keputusan ini maka akan diperbaiki sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Purwokerto
Pada tanggal : 29 November 2021
Direktur RSU Ananda Purwokerto

dr. Widayanto, M.Kes

NIPRS : 010114.1.001

iii
 BAB I
PENDAHULUAN

Pembangunan kesehatan diarahkan untuk meningkatkan kesadaran, kemauan dan

kemampuan hidup sehat bagi setiap orang agar peningkatan derajat kesehatan yang setinggi-
tingginya dapat terwujud. Pembangunan kesehatan diselenggarakan berdasarkan
perikemanusiaan, pemberdayaan dan kemandirian, adil dan merata, serta pengutamaan dan
manfaat dengan perhatian khusus pada penduduk rentan antara lain ibu, bayi, anak, lanjut
usia dan keluarga miskin. Dampak keberhasilan pembangunan kesehatan ditandai dengan
meningkatnya umur harapan hidup, menurunnya tingkat kematian bayi dan ibu melahirkan.
Berdasarkan data Biro Pusat Statistik tahun 2014, umur Harapan Hidup (UHH) di
Indonesia untuk wanita adalah 73 tahun dan untuk pria adalah 69 tahun. Badan Perencanaan
Pembangunan Nasional memproyeksikan umur harapan hidup di Indonesia pada tahun 2025
dapat mencapai 73,6 tahun. Upaya peningkatan kesejahteraan pada lanjut usia diarahkan
untuk memperpanjang usia harapan hidup dan masa produktif agar terwujud kemandirian dan
kesejahteraan. Salah satu upaya yang dilakukan adalah peningkatan pelayanan kesehatan
geriatri di rumah sakit. Dalam upaya peningkatan pelayanan kesehatan geriatri di rumah sakit
yang berkualitas, merata dan terjangkau maka pelayanan geriatri harus dilakukan secara
terpadu melalui pendekatan yang bersifat interdisiplin oleh berbagai tenaga profesional yang
bekerja dalam tim terpadu geriatri. Oleh sebab itu, dalam rangka meningkatkan pelayanan
kesehatan geriatri di rumah sakit dan untuk mengakomodasi berbagai kemajuan ilmu
pengetahuan dan teknologi dibidang pelayanan geriatri, perlu disusun penyelenggaraan
pelayanan geriatri di rumah sakit.

1
 BAB II
KEGIATAN TIM GERIATRI

1. PENGEMBANGAN SDM
a. Oreintasi
Melakukan orientasi tenaga baru di tim geriatri
b. Pelatihan Internal dan Eksternal
1) Pelatihan Internal
a) In House Traning Geriatri
2) Pelatihan Eksternal
a) Pelatihan, workshop, seminar untuk tim geriatri

2. PELAYANAN
1. Melaksanakan penyelenggaraan upaya pelayanan geriatri sesuai dengan tingkatan
pelayanan
2. Penerapan standar asuhan keperawatan dan assessment di pelayanan geriatri (rawat
jalan)
3. Melaksanakan penyelenggaraan home care pada pasien geriatri
4. Bekerjasama dengan PKRS dalam edukasi terkait geriatri
5. Menyelenggarakan senam lansia

2
 BAB III
ORGANISASI TIM GERIATRI

1. Bagan Organisasi Tim Geriatri RSU Ananda Purwokerto

DIREKTUR

KETUA TIM

SEKRETARIS

ANGGOTA

2. Uraian Tugas

NO JABATAN URAIAN TUGAS WEWENANG

1. Penanggungjawab 1. Mengkoordinasi 1. Meminta laporan hasil
pelaksanaan upaya kinerja Tim Geriatri.
kesehatan secara berdaya 2. Merubah kebijakan yang
guna dan berhasil guna telah disusun
3. Mengganti struktur
dengan mengutamakan
organisasi Tim Geriatri.
upaya penyembuhan,
pemulihan serta
melaksanakan rujukan dan
pelayanan yang bermutu
sesuai standar rumah sakit
2. Mempunyai fungsi sebagai
perumusan kebijakan rumah
sakit
3. Penyusun rencana strategis
RS
2. Ketua 1. Merencanakan dan menyusun 1. Meminta informasi dan
serta menetapkan sistematika memberikan pengarahan
pelayanan geriatri. kepada anggota
2. Merencanakan dan membuat 2. Mengkoordinasikan,
program kerja tim geriatri. mengawasi,

3
 mengendalikan, dan
3. Merencanakan dan menyusun menilai mutu kinerja
serta menetapkan sistematika anggota tim.
pengembangan dan pelatihan
anggota tim geriatri.
4. Merencanakan dan menyusun
serta menetapkan sistematika
anggaran tim geriatri.
5. Melaksanakan evaluasi
terhadap pelksanaan program
tim geriatri di RSU Ananda
Purwokerto.
6. Mengkoordinasikan pelayanan
geriatri di unit kerja RS
3. Sekretaris 1. Menyusun laporan sesuai 1. Mencatat informasi dan
dengan format yang berlaku pengarahan dari ketua
2. Mempersiapkan rapat dan tim
membuat notulen dan
melaporkan ke penanggung
jawab
4. Anggota 1. Menerima pasien dan 1. Melaksanakan pengkajian
mengkaji kebutuhan pasien keperawatan terhadap
secara komprehensif status bio-psikososio-
2. Membuat tujuan dan rencana kultural dan spiritual
keperawatan 2. Melaksanakan tindakan
3. Melaksanakan rencana yang keperawatan dalam hal
telah dibuat selama pasien Geriatri sesuai
memberikan pelayanan. dengan SPO.

4
 BAB IV
SARANA DAN FASILITAS PELAYANAN GERIATRI

A. Fasilitas dan Peralatan

Fasilitas yang cukup harus tersedia sehingga dapat tercapai tujuan dan fungsi pelayanan
geriatri.
Kriteria:
1. Tersedia peralatan untuk melakukan pelayanan medis
2. Tersedia alat bantu gerak dan peralatan medis untuk disewakan
3. Tersedia instruktur, area, dan perlengkapan untuk senam lansia
4. Tersedia pelayanan klinik spesialistik yang mendukung dalam perawatan pasien
geriatri
B. Daftar Inventaris Pelayanan Geriatri
NO

. NAMA BARANG Jumlah

1. Tensimeter digital 1
2. Tempat tidur periksa 1
3. Stetoskop 2
4. Filmviewer 1
5. Meja tulis 2
6. Timbagan 1
7. Wastafel 1
8. Tempat sampah infeksiun dan non infeksius 2
9. Termometer 1
10. Tempat handsrub 3
11. Tissu towel 1
12. Jam dinding 1
13. Kipas angin 5
14. Termometer 1
15. Kasur dekubitus 1
16. Kursi roda 1

5
 17. Kruk kaki 4 1

BAB V
MONITORING, EVALUASI, DAN PELAPORAN

A. Monitoring dan Evaluasi

Monitoring dan evaluasi merupakan suatu kegiatan yang dilakukan untuk
memastikan pelaksanaan kegiatan tetap pada jalurnya sesuai dengan program yang telah
dibuat dan juga memberikan informasi kepada direktur dan ketua tim geriatri akan
hambatan yang terjadi sebagai bahan evaluasi program kerja.
Dilakukan evaluasi untuk setiap kegiatan program sesuai dengan jadwal oleh
ketua tim geriatri secara tertulis mengenai apakah program dapat terlaksana atau
mengalami kendala ditindaklanjuti untuk selanjutnya melakukan usulan tindak lanjut
guna mengupayakan pencapain program atau peningakatan kinerja.

B. Pelaporan
Terdapat dua jenis pelaporan yang ada di Tim Geriatri :
1. Laporan trimester
2. Laporan tahunan