Soal PG Ujian Komprehensif

dyahayusse@gmail.com Ganti akun
 
Draf disimpan
* Wajib

Soal Pilihan Ganda

PETUNJUK  UMUM
1. Sebelum mengerjakan soal ujian, bedoalah agar diberikan kemudahan dalam
mengerjakan.
2. Terdapat 70 soal Pilihan Ganda.
3. Bacalah dengan cermat setiap petunjuk yang menjelaskan cara menjawaban soal.
4. Untuk soal Pilihan Ganda Silahkan menjawab langsung pada link ini sesuai  dengan
petunjuk yang diberikan oleh petugas.
5. Tidak ada pengurangan nilai terhadap kesalahan jawaban pada soal Pilihan Ganda
(jawaban benar skor 1 dan jawaban salah skor 0)
6. Tidak dibenarkan membuka catatan selama ujian.
7. Tidak dibenarkan menggunakan HP selama ujian.
8. Jawabanlah lebih  dahulu  soal-soal  yang  menurut  saudara  mudah,  kemudian
lanjutkan  dengan menjawaban soal-soal yang lebih sukar sehingga semua soal terjawab
semua.
9. Selama  ujian  tidak  diperkenankan  bertanya  atau  meminta  penjelasan  mengenai
soal-soal  yang diujikan kepada siapa pun, termasuk pengawas ujian.
10. Total waktu berjalan adalah 90 menit dari anda mulai klik “open soal”. Atau form akan
menutup secara otomatis pada pukul 11:30 WIB.
11. Jika waktu habis saudara belum mensubmit jawaban ini artinya jawaban anda untuk
sesi Pilihan Ganda di anggap gugur.
12. Jika Anda tidak bisa mematuhi instruksi di atas, maka bisa dianggap sebagai tindakan
menyontek atau tidak jujur dan akan dicatat sebagai aktivitas pelanggaran dan ujian anda akan
di batalkan.

Terimakasih

Perbaikan-perbaikan yang perlu dilakukan jika terjadi penyimpangan pelaksanaan dari

perencanaan, yaitu :
A. Controlling
B. Directing
C. Planning
D. Organizing
 Batalkan pilihan

Pengurangan nilai pada aktiva untuk mencerminkan penurunan aktiva sepanjang waktu
adalah :
A. Harga pokok penjualan
B. Pendapatan penjualan
C. Depresiasi
D. Ekuitas pemilik

Batalkan pilihan

Pengertian analisis pekerjaan ialah

A. Tujuan besar yang akan dicapai nantinya
B. Suatu proses penggambaran dan pencatatan informasi mengenai perilaku dan kegiatan
pekerjaan
C. Menentukan kewajiban masing-masing karyawan dan tugas-tugas yang berkaitan
D. Proses pengumpulan informasi mengenai suatu pekerjaan yang dilakukan oleh seorang
pekerja yang dilaksanakan dengan cara mengamati atau mengadakan interview terhadap
pekerja dengan bukti-bukti yang benar dari supervisor

Batalkan pilihan

Tujuan………… ………. Adalah merancang ulang struktur organisasi dan operasi

perusahaan untuk memperbaiki efisiensi produksi.
A. Analisis manfaat
B. Benchmarking
C. Re-engeneering
D. Rembalikan peran

Batalkan pilihan

Financial report yang menunjukkan kenaikan atau penurunan modal perusahaan adalah
A. Laporan laba rugi
B. Neraca
C. Laporan Perubahan Modal
D. Laporan arus kas

Batalkan pilihan

Financial report yang menunjukkan aktifitas perusahaan adalah

A. Neraca
B. Laporan perubahan modal
C. Laporan laba rugi
D. Laporan arus kas

Batalkan pilihan

Quilgo Submission ID (do not edit)*

⚠️ DO NOT EDIT this field or your time will not be recorded.

Strategi pemasaran dipengaruhi oleh factor mikro, yaitu :

A. Perantara pemasaran
B. Demografi
C. Teknologi/fisik
D. Social/budaya

Batalkan pilihan

Faktor-Faktor apa sajakah yang dinilai dalam penilaian prestasi kerja?

A. Perilaku karyawan,status social,warga Negara
B. Agama,hasil kerja,individual yang bersangkutan
C. Prestasi karyawan,perilaku karyawan,hasil kerja,inisiatif kerja
D. Sosialisasi antar karyawan&kesalahan-kesalahan yang dilakukan

Batalkan pilihan

Proses menentukan bagaimana sumber daya manusia dikombinasikan dengan sumber

daya lain untuk memproduksi berbagai produk maupun jasa adalah :
A. Proses sumber daya manusia
B. Proses produksi
C. Saluran distribusi
D. Proses penggabungan SDM

Batalkan pilihan

Pengertian promosi menurut para ahli manajemen adalah

A. Pemasaran karyawan untuk mencapai tingkatan jabatan yg lebih tinggi.
B. Perpindahan yang memperbesar authority dan responsibility karyawan kejabatan yang lebih
tinggi didalam suatu organisasi sehingga kewajiban,hak,status,dan penghasilan yang lebih
besar.
C. Proses selektivitas karyawan untuk berpindah tingkat jabatan.
D. Proses pengujian penempatan di tempat dan jabatan yang berbeda.

Batalkan pilihan
Berikut ini yang bukan bagian dari metode Pengumpulan Data untuk analisis
pekerjaan,adalah
A. Wawancara
B. Kuesioner
C. Observasi
D. Psikotes

Batalkan pilihan

Dibawah ini yang tidak termasuk ke dalam factor-faktor sosial pada pasar konsumen
adalah :
A. Kelompok acuan
B. Keluarga
C. Kelas social
D. Peran dan status

Batalkan pilihan

Persediaan biasanya ada dalam financial report, adalah

A. Neraca
B. Laporan perubahan modal
C. Laporan laba rugi
D. Laporan arus kas

Batalkan pilihan

Di bawah ini merupakan tujuan analisis pekerjaan, yang tidak termasuk analisis
pekerjaan ialah
A. Meningkatkan standar kualifikasi
B. Job description
C. Meningkatkan kesejahteraan
D. Personal recruitment

Batalkan pilihan

Teknik dalam mengantisipasi fluktuasi permintaan produk dengan menambah waktu

kerja karyawan diluar jam kerjanya adalah :
A. Overtime
B. subcontract
C. Hiring – layoff
D. Tidak ada jawaban yang benar
 Batalkan pilihan

Financial report yang digunakan untuk menentukan apakah perusahaan memerlukan

tambahan dana untuk kelancaran kegiatan operasional atau tidak adalah
A. Laporan arus kas
B. Laporan perubahan modal
C. Laporan laba rugi
D. Neraca

Batalkan pilihan

Berikut ini yang bukan merupakan bagian dari tahapan analisis pekerjaan adalah
A. Menentukan data dan metode pengumpulan data yang akan digunakan
B. Analisis pekerjaan ; data aktivitas pekerjaan, kondisi kerja, perilaku individu, keahlian, dll
C. Menentukan siapa yang akan melakukan pekerjaan tersebut
D. Revisi latar belakang informasi yang tersedia, seperti struktur organisasi, proses flowchart

Batalkan pilihan

Berikut ini tujuan manajemen persediaan yang benar, yaitu :

A. Mengaklasifikasikan dan memisahkan barang persediaan
B. Menjaga keakuratan catatan persediaan dan mengklasifikasikannya
C. Mengontrol fasilitas persediaan
D. Pemeliharaan fasilitas yang tersedia diperusahaan

Batalkan pilihan

Suatu merger antara produsen karet dan perusahaan yang memproduksi jam dinding
dan jam tangan adalah :
A. Merger konglomerat
B. Merger horizontal
C. Merger diagonal
D. Merger vertical

Batalkan pilihan

Di antara berikut ini, mana yang menjelaskan sasaran utama sebuah perusahaan?
A. Perencanaan taktis
B. Pernyataan misi
C. Perencanaan operasi
D. Perencanaan dari bawah ke atas
 Batalkan pilihan

Persediaan berada dalam kelompok, adalah :

A. Aktiva tetap
B. Pasiva lancer
C. Aktifva lancar
D. Biaya operasional

Batalkan pilihan

Definisi struktur organisasi ialah

A. Kumpulan dari dua orang atau lebih yang mengikatkan diri dengan satu tujuan bersama
secara sadar serta dengan hubungan kerja.
B. Suatu susunan dan hubungan antara tiap bagian serta posisi yang ada pada suatu organisasi
atau perusahaan dalam menjalankan kegiatan operasional untuk mencapai tujuan.
C. Berhubungan dengan apakah masyarakat atau orang-orang dalam organisasi tersebut
sederhana atau kompleks.
D. Merupakan anggota dari organisasi.

Batalkan pilihan

Metode yang di gunakan dalam manajemen persediaan, kecuali

A. EOQ
B. Deterministik model
C. Lot for Lot
D. Inventory pricing

Batalkan pilihan

Jika sebuah perusahaan memiliki aktiva US $1.000,  kewajiban US $300, dan kas US $
100, maka ekuitas pemilik adalah :
A. US $ 700
B. US $ 1.300
C. US $ 333
D. US $ 1.400

Batalkan pilihan

Manakah yang termasuk syarat-syarat seleksi dan penempatan?

A. Informasi analisis jabatan, rencana-rencana sumber daya manusia, keberhasilan fungsi
rekruitmen
B. Informasi analisis jabatan, rencana-rencana akhir pekan, keberhasilan fungsi rekruitmen
C. Informasi analisis jabatan, rencana-rencana sumber daya manusia, keberhasilan suatu
perusahaan
D. Rencana-rencana akhir pekan, keberhasilan suatu perusahaan, karyawati masih single

Batalkan pilihan

Robert L. Kantz mengemukakan bahwa setiap manajer membutuhkan minimal 3

ketrampilan dasar. Ketiga ketrampilan tersebut, adalah, kecuali :
A. Keterampilan manajemen waktu
B. Ketrampilan teknis
C. Ketrampilan konseptual
D. Keterampilan yang berhubungan dengan orang lain

Batalkan pilihan

Sebuah presentasi penjualan tentang produk tertentu adalah :

A. Iklan situasional
B. Penjualan personal
C. Iklan Merek
D. Iklan komparatif

Batalkan pilihan

Rasio yang mengukur pendapatan bersih sebagai persentase penjualan adalah :

A. Net profit margin
B. Rasio aktivitas
C. Rasio leverage
D. Tingkat perputaran aktiva

Batalkan pilihan

Manakah yang termasuk dalam pengetahuan yang dilihat untuk melakukan

penempatan kerja yang sesuai?
A. Pengetahuan, keahlian, kebijaksanaan
B. Pengetahuan, Keterampilan, Keahlian
C. Pengetahuan, keterampilan, kasih sayang
D. Keterampilan, Keahlian, Kebijaksanaan

Batalkan pilihan

Proses penggabungan dua produk yang tidak bersaing pada sebuah diskon harga,
disebut :
A. Diskon berganda
B. co-branding
C. Promosi penjualan ganda
D. Penentuan harga kuantitas

Batalkan pilihan

Manakah yang bukan bagian dari manfaat analisis pekerjaan karyawan?

A. Kompensasi
B. Penarikan Sumber Daya Manusia
C. Penentuan kinerja perusahaan
D. Penilaian performance karyawan

Batalkan pilihan

Dalam inventory manajemen, biaya kehabisan persediaan, dikenal dengan istilah :

A. Loss cost
B. Empty cost
C. Stock out cost
D. Deadstock

Batalkan pilihan

Yang termasuk ke dalam faktor-faktor pribadi pada pasar konsumen adalah

A. Tinggi badan
B. Pekerjaan, umur
C. Tinggi badan, kekayaan
D. Identitas tempat tinggal

Batalkan pilihan

Yang tidak termasuk dalam tahapan pengembangan karir seseorang adalah

A. Tahap Pertumbuhan
B. Tahap Eksplorasi
C. Tahap Pemantapan
D. Tahap Pencegahan

Batalkan pilihan

Manakah dibawah ini yang merupakan pengertian dari Seleksi

A. Proses menerima karyawan sebagai bagian dari tenaga kerja sesuai dengan jabatan
B. Proses pencarian karyawan untuk menyeleksi calon tenaga kerja yang dianggap memenuhi
kriteria yang sesuai dengan karakter pekerjaan yang dilamar
C. Proses berlangsungnya ujian untuk menerima kenaikan pangkat sesuai dengan pendidikan
yang dimiliki
D. Proses wawancara untuk mengetahui terjadinya sebuah kejadian
yang mereka mau

Batalkan pilihan

Lay-out yang berhubungan dengan produksi dengan volume rendah dan bervariasi
tinggi :
A. Berulang
B. Kustomisasi masal
C. Fokus pada proses
D. Fokus pada produk

Batalkan pilihan

Manakah dari strategi promosi berikut ini yang merupakan promosi penjualan non-
personal yang ditujukan bagi sejumlah besar konsumen?
A. Periklanan
B. Hubungan masyarakat
C. Telemarketing
D. Mega-marketing

Batalkan pilihan

Dimanakah di bawah ini yg termasuk Empat elemen dalam struktur organisasi, yaitu
A. Adanya spesialisasi kegiatan kerja
B. Adanya Nilai dan visi
C. Adanya Misi
D. Besaran intensif

Batalkan pilihan

Besarnya pajak yang harus dibayar perusahaan dapat dilihat pada  :

A. Laporan perubahan modal
B. Neraca
C. Laporan laba rugi
D. Laporan arus kas

Batalkan pilihan

Jawaban dibawah yang tidak termasuk ke dalam peran konsumen dalam membeli di
pasar konsumen adalah
A. Pemrakarsa
B. Penjual
C. Pembeli
D. Pengguna

Batalkan pilihan

Pengendalian sebuah proyek yang berarti menghitung durasi proyek terpanjang dari
awal sampai akhir, dilakukan dengan metode :
A. PERT
B. CPM
C. WBS
D. AON dan AOA

Batalkan pilihan

Semua individu dan rumah tangga yang membeli atau memperoleh barang dan jasa
untuk konsumsi pribadi adalah pengertian dari :
A. Riset pemasaran
B. Pasar konsumen
C. Pasar industry
D. Segmentasi pasar

Batalkan pilihan

Pemindahan atau mutasi karyawan dilakukan karena

A. Untuk menghilangkan rasa bosan
B. Untuk menghindari perselisihan antar karyawan
C. Untuk meningkatkan produktifitas karyawan dan keseimbangan antara tenaga kerja dan
komposisi pekerjaan karyawan
D. Penilaian individual dari atasan ke bawahan

Batalkan pilihan

Sebuah perangkat yang mengidentikasi unsur proses – penyebab yang mempengaruhi

suatu hasil, adalah :
A. Diagram kerugian kualitas
B. Diagram fish-bond
C. Diagram stochastic
D. Diagram sebar kualitas

Batalkan pilihan
Metode TQM pertama kali digunakan secara besar-besaran oleh perusahaan-
perusahaan di :
A. Amerika Serikat
B. Cina
C. Jepang
D. Eropa Barat

Batalkan pilihan

Kemampuan perusahaan untuk membayar seluruh kewajiban keuangannya jika

perusahaan dilikuidasi dapat dilihat pada rasio  :
A. Likuiditas
B. Aktivitas
C. Laverage
D. Profitabilitas

Batalkan pilihan

Penjualan produk akan naik dengan pesat pada fase ……… …. siklus kehidupan
produk
A. Kedewasan
B. Pengenalan
C. Kejenuhan
D. Pertumbuhan

Batalkan pilihan

Metode yang digunakan untuk menentukan jumlah pesanan yang ekonomis yang tidak
menyebabkan sebiah perusahaan merugi adalah:
A. EOQ
B. BEP dan IRR
C. Critical path method
D. Constant workforce

Batalkan pilihan

Fungsi pengawasan menuntut agar para manajer menyusun standar kinerja pada
semua bidang tersebut di bawah ini dapat diterapkan standar-standar, kecuali :
A. Jumlah perusahaan pesaing
B. Keuntungan
C. Kualitas
D. Volume penjualan

Batalkan pilihan

Perbedaan dan persamaan Manajemen dan Manajemen Sumberdaya Manusia adalah:

A. MSDM dikaji secara mikro dan manajemen dikaji secara makro
B. MSDM dikaji secara mikro dan manajemen juga secara mikro.
C. MSDM menganggap karyawan sebagai faktor produksi dan manajemen menganggap
karyawan sebagai asset.
D. MSDM pendekatan secara modern dan manajement secara pasif

Batalkan pilihan

Dibawah ini yg tidak termasuk dalam tujuan pelatihan SDM adalah

A. Memutakhirkan keahlian seorang individu sejalan dengan perubahan teknologi. Melalui
pelatihan, pelatih (trainer) memastikan bahwa setiap individu dapat secara efektif
menggunakan teknologi-teknologi baru
B. Mengurangi waktu belajar seorang individu baru untuk menjadi kompeten dalam pekerjaan
C. Membantu memecahkan persoalan operasional
D. Menambah teman dengan adanya pelatihan

Batalkan pilihan

Metode pengumpulan informasi analisis jabatan, adalah

A. Metode observasi
B. Metode langsung
C. Metode proses alur
D. Metode analisis

Batalkan pilihan

Dibawah ini manakah yang bukan merupakan aktivitas MSDM untuk meningkatkan
Kinerja karyawan?
A. Training SDM : meningkatkan motivasi karyawan
B. Training SDM : meningkatkan pelayanan pelanggan
C. Perlakuan adil : menciptakan tingkat kepuasan karyawan
D. Perlakuan adil untuk meningkatkan komitmen karyawan terhadap perusahaan

Batalkan pilihan

Kemampuan perusahaan untuk membayar seluruh kewajiban keuangannya yang

segera akan jatuh tempo dapat dilihat pada rasio :
A. Likuiditas
B. Aktivitas
C. Laverage
D. Profitabilitas

Batalkan pilihan

Suatu kumpulan dari gambaran suatu pekerjaan, tanggung jawab dan penugasan,
ringkasan pekerjaan, kondisi pekerjaan, wewenang dalam pekerjaan disebut
A. Job thinking
B. Job description
C. Job analysis
D. Performance appraisal

Batalkan pilihan

Jenis iklan yang digunakan untuk produk-produk bahan makanan seperti sereal, selai
kacang adalah :
A. Iklan institusional
B. Iklan pengingat
C. Strategi mendorong
D. Iklan hubungan masyarakat

Batalkan pilihan

Bauran pemasaran adalah empat komponen dalam pemasaran yang terdiri dari 4P
yakni :
A. Produk
B. Price
C. Promosi
D. Semua benar

Batalkan pilihan

Suatu proses dimana karyawan tertentu dari suatu perusahaan dapat ditugaskan untuk
menciptakan gagasan, seolah-olah mereka adalah para pengusaha, disebut sebagai :
A. Organisasi staf
B. Kepemilikan bersama
C. Intrapreneurship
D. Organisasi lini

Batalkan pilihan
Di dalam menghitung durasi proses produksi sebagai standar penentuan batas
pemberian insentif adalah metode :
A. Pengambilan sampel kerja
B. Studi waktu
C. Deteministik model
D. Safety stock

Batalkan pilihan

Financial report yang menunjukkan kekayaan perusahaan adalah

A. Laporan perubahan modal
B. Neraca
C. Laporan laba rugi
D. Laporan arus kas

Batalkan pilihan

Di bawah ini adalah tahapan atau proses keputusan pembelian pada pasar konsumen,
kecuali :
A. Mengenali kebutuhan
B. Pencarian informasi
C. Seleksi pemasok
D. Evaluasi alternative

Batalkan pilihan

Output maksimum system secara teoritis pada suatu periode waktu tertentu yang
sengaja dirancang oleh oerusahaan dengan kondisi yang ideal:
A. Kapasitas efektif
B. Kapasitas design
C. Utilitas
D. Kapasitas

Batalkan pilihan

Keputusan penentuan harga kebanyakan dipengaruhi oleh biaya produksi dan :

A. Ukuran perusahaan
B. Harga pesaing
C. Tanggung jawab sosial
D. Etika bisnis

Batalkan pilihan
………………. adalah proses untuk mengurangi jumlah karyawan dalam perusahaan
A. Marginalisasi
B. Perampingan
C. Otomatisasi
D. Pengaturan ulang

Batalkan pilihan

Ketika produsen mempromosikan  produk mereka kepada pedagang grosir atau

pengecer, upaya mereka disebut :
A. Strategi mendorong
B. Promosi penjualan
C. Strategi harga premium
D. Strategi menarik

Batalkan pilihan

Hutang dagang dicatat, adalah

A. Aktiva tetap
B. Pasiva lancar
C. Biaya operasional
D. Aktiva lancer

Batalkan pilihan

Berikut ini adalah semua keuntungan dari merek produk, kecuali :

A. Perusahaan besar nama terkenal
B. Harga turun
C. Lebih mudah untuk memperkenalkan produk baru
D. Lebih mudah untuk memasuki geografis pasar

Batalkan pilihan

Di bawah adalah sumber-sumber informasi yang ada di dalam pencarian informasi

pada tahapan atau proses keputusan pembelian dipasar konsumen adalah  :
A. Sumber pribadi, komersial dan publik
B. Sumber komersial, diskon rate dan publik
C. Sumber publik, komersial dan revenue
D. Semua jawaban salah

Batalkan pilihan
Utang jangka panjang yang dilakukan perusahaan dapat dinilai melalui :
A. Rasio likuiditas
B. Rasio profitabilitas
C. Rasio leverage
D. Rasio efisiensi

Batalkan pilihan

Pada sistem penilaian kinerja karyawan, setiap individu dapat memberikan penilaian
individu lainnya tanpa memandang jabatan. Metode penilaian karyawan ini dikenal
dengan istilah :
A. Central tendency error
B. Penilaian 360*
C. Performance Appraisal
D. Performance Produktivity

Batalkan pilihan

Kembali

Kirim

Kosongkan formulir
Jangan pernah mengirimkan sandi melalui Google Formulir.
Formulir ini dibuat dalam Universitas Mercu Buana. Laporkan Penyalahgunaan

 Formulir